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兼职安全员管理办法
1 目的
为提升公司安全管理能力，提升公司安全管理技校，全面发挥安全监督管理作用，完善安全管理监督机制，特制定本办法。
2.范围：本办法适用于全维金属制品（昆山）有限公司全部管理控制场所。
3.定义：
3.1 兼职安全员：兼职安全员是指在公司内部，一线生产单位当中，在从事生产本职工作同时兼任本班组安全管理员，工作上接受本职工作单位领导，同时接受公司安全管理部门领导的人员。
3.2应急组织：是指公司在生产经营过程中可能突发事件（如自然灾害、火灾爆炸、化学品泄漏、重大机械事故救援等事件）进行应急处置的组织，通常包含应急事件发生后从事指挥、抢险、救援、救护等职责的应急团队。
4.作业
4.1兼职安全员职责
4.1.1 兼职安全员同时必须担任应急组织成员，其在应急组织中扮演角色根据《应急组织管理办法》予以分配。
4.1.2负责每日实施三级安全检查，主要检查隐患、查制度（作业规范）、
4.1.3 负责每日对本班组人员精神状态进行监督检查，对明显察觉精神状态不佳人员，应当报告主管人员安排休息。
4.1.4 监督本班组人员及进入本班组区域进行作业的一切人员执行公司安全管理规章制度和安全技术操作规程，对违反公司安全规章制度及技术操作规程的予以纠正并记录上报。
4.1.5 负责检查、点检、保管公司配发本班组的应急资源设施完好情况，与在发生需要使用的情况时即时使用该设施、设备（如消防器材、应急防护用品、医药箱等）；
4.1.6 负责收集本班组员工在生产过程中发生的虚惊事件，即时上报公司环安室；
4.1.7每天工作过程中要检查本班组是否存在安全隐患，制止纠正违章作业行为；
4.1.8组织本班组人员学习各项安全管理规定，组织、监督本班组安全培训与安全操作规程的在岗学习与培训；
4.1.9 协助本部门主管制作本部门的各项安全制度或安全操作规程；
4.1.10 负责对本班组新员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行班组级安全教育；
4.1.11 负责对本班组新进员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行安全交底与安全/职业危害书面告知，并将书面告知回执送交环安室备存；
4.1.12
5 考核
5.1 各部门各级兼职安全员的考评，由所在部门和EHS部分别考核，各占考评权限的30%和70%。
5.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。
5.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。
5.4 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。
5.5 安全员若连续两月考核结果为不合格，则取消兼职安全员资格。
6 校定程序及时间
6.1 各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报EHS部
6.2 每年年底由EHS部负责对各级兼职安全员的考评进行汇总，报总经理审批后，由人力资源部进行统一发放。
6.3 每年1月份发放上一年度的安全员津贴，若中途离职或因不合格而被取消安全员资格的取消上一年度的安全员津贴。
7 津贴标准
7.1 兼职二级安全员津贴发放标准200元/人、月
7.2 兼职三级安全员津贴发放标准 150元/人、月
宁夏北方巨源液压工贸有限公司
文件
各部门： 宁北巨液综发字【2014】07号 关于任命专兼职安全员的通知
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决堵绝一切人身设备事故的发生，使安全生产防患于未然，及时对各单位的安全工作进行监督检查。经公司安全生产领导机构研究决定任命李进春同志为公司专职安全员，负责全公司的安全生产监督检查管理工作。任命高玉祥为本部门的兼职安全员，负责本部门安全生产隐患排查治理及有关安全管理的各项工作。 特此通知。
二○一四年一月二十五日
专、兼职安全员管理办法
一、目的
为了充分调动基层专、兼职安全管理人员工作的主动性和积极性，进一步提升我司安全工作的管理水平，特制订本办法。
二、适用范围
适用于公司下属设有专、兼职安全员的车间、部门。 三、考核及管理办法 （一）双重管理
各专、兼职安全员实行所在车间、部门与安全环保部的双重管理，专、兼职安全员的选拔调动须征得安全环保部书面同意后，方可报送人力资源部办理相关调动手续。
（二）双重绩效考核
各专、兼职安全员实行所在车间、部门与安全环保部的双重考核，其中所在车间部门的考核权重为80%，安全环保部的考核权重为20%；安全环保部每月根据《专、兼职安全员月度绩效考评表》对各单位专、兼职安全员进行考核打分，各车间部门根据本单位考核细则对专、兼职安全员进行考核打分，安全环保部及相关车间部门于每月15日前将专、兼职安全员的书面考核结果分别上报人力资源部，由人力资源部汇总两方考核结果加权计算后得出各专、兼职安全员的月度绩效工资额，即：安全员月度绩效工资额=（所在单位考
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核分×80%+安全环保部考核分×20%）×岗位工资÷1000×所在单位绩效工资基数。
本办法自2014年1月1日开始实施，由安全环保部和人力资源部负责解释。
附件：《专、兼职安全员月度绩效考评表》
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附件
兼职安全员12月绩效考评表
被考评人： 所在单位：
（注：单位校正系数：仓储车间、石灰车间、重碱车间、煅烧车间、盐硝车间、热电车间、机修车间为0.8；电气车间、矿区为0.9；信息部为1.1；总经理办公室、党群工作部、供应部、生产部、开发部为1.2。）
考评人： 审核人：
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专职安全员岗位职责及安全管理制度
一、专职安全员岗位职责
（一）、安全员的任职条件
1、持有有效的安全员上岗证（通过参加四川省住房和建设厅、绵阳市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的绵阳市住建局认可的证书）资格证书。
2、从事现场相关专业管理工作1年以上。
3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。
4、经公司考核确认具备相应岗位能力。
（二）、安全员的岗位职责
1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。
3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。
4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。
5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。
6、开展安全施工的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。
7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具有奖惩权。
8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。
9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。
二、安全管理制度
（一）安全检查制度
1、安全检查的内容 安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本，
主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等，做到“十查”、“十看”。 ①、“十查”
查持证上岗情况，查安全帽的佩戴，查安全带的使用，查安全网的张设，查保安器的灵敏，查电力线的架设，查施工现场文明，查临边洞口防护，查机具安全装置，查灭火器材设备。
②、“十看”
看安全管理制度，看内业资料整理，看安全措施方案，看安全操作技能， 看安全交底要求，看安全达标规划，看安全思想动态，看安全台帐记录，看安全生产奖惩，看伤亡事故处理。
2、安全检查分定期，经常性、专业性和季节性等多种形式。
①、定期检查质量安全部每月对项目进行安全检查，由项目经理带队，组织工程、安全、技术、材料、机械和消防部门进行。每周对施工现场进行安全专项检查，由项目领导带队，技术、安全等专职管理人员共同参加，按照《建筑施工安全检查标准》做全面认真检查，做好检查记录。
②、专业性安全检查专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查，参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加。 ③、经常性安全检查
A、班组进行班前、班后岗位安全检查；
B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查；
C、生产管理人员在检查生产同时检查安全；
④、季节性及节假日安全检查； 季节性安全检查是针对气候特点，可能对施工造成的不良影响组织的检查。主要有：以夏季防署降温
为重点的安全检查；汛期施工准备工作安全检查；防火、防煤毒工作安全检查；台风前防范检查，台风、大雨过后安全检查等。节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查，特别是春节、元旦、劳动节、国庆节前后检查，检查应由项目领导组织有关部门人员进行，节日加班，更要重视认真检查安全防范措施的落实。
⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检。
自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查，可随时消灭安全隐患。【专兼职安全员管理制度,】
互检：班组之间开展的安全检查，可以起到互相监督、共同遵章守纪。交接检查：上道工序完毕，交给下道工序施工使用前，应由工长、安全员、班组长及其他有关人员参加，进行安全检查或验收，确认无误或合格办理文明施工工序交接卡，方能交给下道工序使用。如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等。在搭设和使用前，都要经过交接检查。
3、安全检查的方法和要求
各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。重点、关键部位要重点检查。检查时尽量采用检查工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。检查记录是安全评价的依据，特别是对隐患的记录必须具体，采用安全检查评分表，记录每项扣分的原因。
4、隐患的整改
①、检查中发现的安全隐患应进行登记，为整改提供依据，同时为安全活动分析提供信息。
②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理，并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单，按照定人、定期限定措施进行整改。对存在发生事故的隐患，检查人员应责令停工，立即整改。
③、被检查单位对不能够立即整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量安全部。
④、对隐患整改完毕要及时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项。
⑤、质量安全部及项目要制订年度安全检查计划，有步骤、有重点、有目的地开展安全检查，确保安全检查取得实质性效果。
（二）安全生产教育制度
1、安全教育对象及内容：
①、领导干部安全技术培训，安全管理人员年度培训；【专兼职安全员管理制度,】
②、职工进场三级安全教育：
③、新工人进场三级安全教育：
④、转换工种工人安全教育；
⑤、特种作业人员的安全技术培训：
⑥、外联队伍操作工人进场安全教育；
专职安全员的管理措施方案及职责
管理措施：
根据有关规定公司成立安全生产管理机构即安全生产管理部，安全生产管理部向各项目部派驻专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员由公司安全生产管理部统一管理，形成既分工又合作的管理形式，每个专职安全管理人员都是公司安全管理部的成员。集体参加每半月公司组织的联合安全检查。做好专项工程的检查验收，并在验收表上签字。对施工现场的安全措施落实情况进行检查监督。安全生产管理机构的职责是：在公司领导统一领导下落实国家有关安全生产法律、法规和标准、公司的规章制度，编制并适时更新本单位安全生产管理制度，组织本单位全员安全教育培训及安全检查，负责安全生产相关数据统计，安全防护和劳动保护用品的配备及检查，施工现场安全督察等活动。 专职安全管理人员职责：
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司有关安全生产的规章制度。
2、协助项目负责人及有关人员做好安全教育、培训工作。对施工现场的安全生产进行监督管理，有权利制止“三违”现象，负责日常安全检查工作，做好记录，对各类检查中发现的问题负责复查。
3、负责组织施工现场安全生产的各类验收，并在验收表上签字。监督施工现场各类人员正确佩戴和使用安全防护用品。【专兼职安全员管理制度,】
4、负责安全生产管理资料的收集、分类、归档，保证各类记录的完整、准确和可追溯性，对项目部安全技术措施和安全防护措施的不妥之处有权提出改进意见。
5、施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查，并做好记录。发现现场存在安全隐患时，应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告，对违章指挥、违章操作的应当立即制止，责令责任人、项目部立即整改。
6、检查安全技术措施经费、安全教育培训经费、安全防护用品资金的落实情况和安全施工组织设计执行情况，检查安全警示标志的摆放位置是否符合平面图的规定。
7、因专职安全员玩忽职守，对工作不负责任造成的安全事故，发生一次根据责任大小，罚款200-2000元，死亡一人罚款4000元。
权利：
1、有权对各施工现场的安全生产工作进行检查；
2、有权对项目部签发隐患整改通知单；
3、有权对违规行为进行处罚；
4、有权对危及人身安全的紧急情况要求停止施工。
具体分工：
于子午：参加各项目部的安全检查验收工作。参与公司安全规章制度的制定，组织公司级的安全教育工作和安全培训工作，对机械设备（塔吊）的安、拆进行现场监督及管理，组织对塔吊的检 测及登记备案工作。对各种专项工程的验收资料履行签字手续。
柳建：及时对各种安全资料进行收集、整理和归档，对各种专项工程的验收资料履行签字手续，并参加专项工程的检查验收工作，参加公司组织的联合安全检查及日常检查工作。
侯文成、田树才：每人负责两个项目部的现场的安全管理及日常检查和专项工程的检查和验收，对各种违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为有权进行处罚，参加对应项目部的安全管理机构。对施工现场进行巡回检查，发现隐患及时要求项目部及班组定人员、定时间、定措施进行整改。对项目部签发隐患整改通知书，并负责进行复检工作。参加公司组织的联合安全检查。对各种专项工程的验收资料履行签字手续。
平泉新兴建筑有限公司 2008-3-1
兼职安全员管理制度
一、兼职安全员的设置
1、兼职安全员由生产车间推荐，安环部考核聘任的公司内有一定技术知识的人员担任，有安环部分配其各自的责任范围，他们同时对公司的安全生产负责监督工作；
2、兼职安全员应在安环部指导下，本着认识负责的原则开展工作，并随时与安环部取得联系。
二、兼职安全员职责
1、认真掌握、理解并贯彻执行上级下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度，兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式，对其责任范围内的人员进行安全教育，使其树立牢固的安全意识。
2、配合安环部组织各种安全活动，指导其所在车间和班组的安全工作，并随时与安环部取得联系。
3、坚持日常现场安全巡回检查，深入了解制止一切违章、冒险作业的发生，针对不安全因素，提出整改意见，及时消除事故隐患。
4、兼职安全员夜间分组轮流值班，有特殊情况不能按时值班的应向厂区负责人请假，并说明代为值班的兼职安全员的姓名。
三、兼职安全员的权力：
1、协助安环部检查所负责部门和其他部门的安全管理制度执行情况，发现未按要求填写各种安全记录考核表的，按公司的安全考核制处罚。
2、发现不安全隐患，危害人身安全和设备安全，有权令其停止使用，并即时报告有关部门和分管领导。
3、行使安全环保执法权力，对违反各类安全管理制度的人员，按公司有关安全考核制度处罚。
4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体，提出奖励建议，对玩忽职守，造成人员伤亡事故和其他责任事故者，有权提出处罚和处分意见。
四、考核
1、安环部对兼职安全员有绝对的考核权和处理权。
2、对违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员，将实行从重处罚，情结严重的取消其兼职安全员资格。
3、兼职安全员未履行其职责，以及对违反有关安全管理制度的人员不制止，不处罚，玩忽职守，安环部按有关规定对其实行处罚。
4、安全环保部对兼职安全员进行季度考核，对其负责范围内在一年内无任何安全事故的兼职安全员给予一次性奖励，并上报公司。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/469767/
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