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关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
司属各部门：
为树立公司对外形象，体现公司员工良好的精神风貌，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间、会客、出外工作等情况着装进行规范。
一、 办公室员工着装要求
1、
2、 男员工着装：款式和颜色以庄重、得体，深色或中性色为主； 女员工着装：就以庄重素雅的装束为主；
二、车间生产人员根据实际工作情况按照有关规定执行。
三、上班工作时间内禁止穿着以下服装
花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、其它公司文化广告衫、超短裙、无袖上衣、吊带装、短裤、托鞋等。
四、本规定从2014年7月21日执行
五、公司管理人员或总经理将不定期检查，违反规定者将按###元/次罚款并责令整改。
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2014年7月19日星期六
公司员工着装及行为规范
为了加强公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：
1、员工仪容、仪表要求
（1）头发：
头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，且上班时间不得戴帽子；
男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂；
女士：披肩发要整齐，不要看上去没有经过梳理，不要留怪异的发型。
（2）脸部：
男士：不得留长胡子，脸部应保持干净，注意鼻毛不要流露在外；
女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。
（3）其他：
员工应经常修剪指甲，严禁涂指甲油。
员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。
员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。
2、着装规定
（1）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
（2）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。
（3）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。
（4）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
（5）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及
过于透明的服装。
3、员工行为举止要求
（1）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
（2）禁止随地吐痰。
（3）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
4、礼仪要求
（1）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
（2）同事间、上下级间相互打招呼、问好。
（3）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。
（4）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。
（5）准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。
5、办公规范要求
（1）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。
（2）保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。
（3）工作时间不得串岗、闲聊。
（4）电脑桌面应整洁、简单。
（5）较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。
（6）未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。
（7）提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。
（8）下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
6、检查及处罚规定【上班标准着装,】
（1）以上规范由行政部负责监督、检查。员工如发现有违反以上规定的现象，可向行政部举报。
（2）以上规定，员工如有违反，公司将视情节轻重给予10-50元/次罚款，部门主管督导不力负连带责任，处以20元/次罚款。所有处罚结果均在公司（3）各部门可遵照本规定进行部门自查及对违反规定的员工作相应违规处罚。
7、本规范自公布之日起施行。
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行 政 部
2014年7月
员工上班着装规范
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
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关于公司员工着装及行为规范的规定
人事通知2014第037号
为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，公司决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作。现将有关规定通知如下：
一、所有员工着装要求
1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、上班时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。【上班标准着装,】
3、员工要爱护、妥善保管好工作服，工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味；。
4、上班时间必须佩戴公司统一发放的工作证，并佩戴在胸前适当位置。
5、上班时间严禁穿拖鞋和拖鞋式凉鞋进入生产现场。
二、男员工着装要求
1、头发梳理整齐、大方，男员工不能染头发，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领，不得剔光头，不得戴耳钉。
2、工作时间不得光膀子、穿背心及大短裤。
三、女员工着装要求
1、工作时间着装以保守为宜。
2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张，提倡化淡妆，金银首饰或其它饰物应佩戴得当。
3、上班忌穿紧身、暴露服装，如短裤、低胸衫、背心、超短裙、紧身裤，更不可着奇装异服。
4、生产线上蓄长发（过肩）女性员工，为了保证安全工作时应将头发盘起。
5、尽量避免用过浓的香水。
四、处罚措施
1、以上规定，员工如有违反，第1次记警告，第二次记小过，第三次记大过，违返三次以上做劝退处理，所有处理结果均在公告栏内全厂公示。
2、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过5人次或该部门（班组）员工总数20%的，该部门（班组）负责人记警告1次。
3、如（职、员工）因工作需要进入生产车间的所有人员，必须遵守以上规定，未遵守本规定者，按处罚措施第1条处理。
五、实施要求及时间
1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
公司员工着装及行为规范
一、 员工仪容、仪表要求
1、 上班时间保持情绪饱满、精神愉悦。
2、 员工头发必须经常清洗、保持发型整洁清爽、严禁头发脏乱、发型怪异。
3、 员工应经常修剪指甲。
4、 员工上班不得喝酒。
5、 提倡女员工化淡妆上班，不得浓妆艳抹、不得使用香味浓烈的香水。
二、 着装规定
1、 员工上班着装应简洁大方、不得穿着奇装异服上班。
2、 男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。并穿鞋或既不露脚趾也不露跟的凉鞋或皮鞋。
3、 员工不得穿着拖鞋进入办公区域。
4、 女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10CM）奇装异服及过于透
明的服装上班。
三、 员工行为举止要求
1、 严禁不雅举止、如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
2、 禁止随地吐痰。
3、 坐姿端正，上班时间不得东倒西歪，趴桌睡觉。
4、 上班时间不允许在办公区域进餐。
四、 礼仪要求
1、 在通道、走廓里或是公司其他地点遇到公司领导、来访客人要礼让，不能抢行、并微笑
点头致意或简单的打招呼。
2、 同事间、上下级互相打招呼，问好。
3、 进房间要先敲门、听到应答后再进。
4、 接听电话，应在电话响三声之内接起电话、首句规范用语“您好，这里是易点搜（北京）
网络科技有限公司”。
5、 有宾客来访时，前台接待人员应热情引导接待、为宾客倒茶、并及时联系有关部门和人
员、直至找到被访人员。
6、 准时参加会议、会议期间、将手机调节到至震动状态、有电话进来，应轻轻地至会议外
接听。
五、 办公规范要求
1、 同事间交谈，接听电话应控制音量，以不影响，干扰邻座同事为宜，进出门，开关抽屉
应轻手轻脚，避免发也撞击声。
2、 办公区域同事不在座位时，在电话响铃两声后，其他员工应主动为其接听（不得使电话
长时间响铃）
3、 保持办公桌面的整治有序，垃圾要及时扔进纸篓。保密文件的草稿应及时粉碎。
4、 工作时间不得串岗，不得闲聊（包括电话聊天、网络聊天方式）不得登录与工作无关的
网站。
5、 工作时间非因工作需要不得从事听音乐，唱歌等活动，严禁玩电话网络游戏及QQ农场、
餐厅、服装店等游戏。
6、 电脑桌面应简单、健康。
7、 较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。
8、 未经同意不得随意翻阅同事文件、资料。
9、 准时参加公司召开的会议，遇到重要会议，非紧急事件，不得请假。
10、 提高成本意识，节约使用纸张等消耗性办公用品，节约用水用电。
11、 下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
12、 工作期间提倡说普通话、严禁说方言。
六、 检查及处罚规定
1、 以上规范由人事部负责监督、检查。
2、不力负连带责任，处以10/次的罚款，所有处罚结果在公告栏内公示。
3、 各部门可遵照本规定进行部门自查对违反的员工相应违规处理。
本规范的解释权归公司人事部所有。自2014年4月10日起施行。
易点搜（北京）网络科技有限公司 人事部
2014年4月9日
制作日期 : 2014年02月04日
目的：为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。 范围：本规定适用于公司全体员工。 内容： 1. 仪表规范：
(1) 员工应注意将头发梳理整齐。
(2) 男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。 (3) 女员工不得化浓妆、不留长指甲。
2. 着装规范
(1) 常规着装标准：商务正装 （Business formal）, 商务休闲装 （Business casual）, 时尚休闲装（Smart
casual）
(2) 日常工作允许商务休闲（Business casual）或 时尚休闲装（Smart casual） A. 商务休闲 （Business casual）
※ 商务休闲与商务正装的区别在于西装外套和裤子可以是不同颜色不同面料的，而且男士可以不带领带 B. 时尚休闲装（Smart casual）
(3) 外出会见客户或出席任何重要的正规场合：商务正装 （Business formal） A. 商务正装 （Business formal）
- 男士：长袖衬衫+领带+西装外套+西裤+皮鞋
- 女士：长袖衬衫+西装外套+西裤/过膝裙子+皮鞋, 行政款式的连衣裙+西装外套+包跟包趾的皮鞋 ※ 商务正装要求外套和西裤或者外套和裙子是同样颜色同样质地的，也就是我们通常所说的套装
3. 严禁的着装：【上班标准着装,】
(1) 非传统的牛仔裤、运动装、短裤、超短裙、露脐装、拖鞋以及任何过于张扬暴露或轻率随便的服饰。 (2) 过于张扬个性的首饰或会发出响声的首饰。 (3) 任何带有其他公司产品宣传效果的广告服。
4. 建议：
(1) 男士领带的选择：净色、斜条纹或圆点，但千万不要选黑色或近似黑色的深色的领带。 (2) 女士请注意丝袜的搭配，注意丝袜不能有破损。 (3) 外出见客户的随身包至少能够放得下A4的文件。 (4) 注意鞋面的清洁。
* 人力资源部负责考核员工是否符合着装规定，对着装不符合规定的员工及时提醒，批评，多次劝导不改善者给予警告信，纳入每季度的考核评定。
员工阅读签名表
※ 员工必须认真阅读此内容，并签字；
关于公司统一着装规定
为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。
一、根据季节对服装要求如下：
1、夏季着装标准：（每年6月1日~9月30日）
男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤；禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。
女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤；款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低；禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。
2、春、秋、冬季着装标准：（每年10月1日至次年4月30日） 男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装；严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。
女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。
二、对于发型规定
1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异
色。
2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。
3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。
三、其他：
1、上述着装规范要求全员每天严格执行。
2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知
3、处罚：本规定发布后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。
4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。
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