【www.gbppp.com--七夕节专题】
关于团队心理学书籍入门
管理心理学
人才测评专题
1 人格测试 Mark Parkinson著 邹智敏译
2 潜能评估 Jim Barrett著 唐云 付丹丹等译
3 深度评价——用“评价中心”测评人的综合才能 Harry Tolley等著 唐云 梁志祥等译
4 情商测试 Robert Wood等著 李小青译
生涯规划专题
1 把握你的职业发展方向 Robert D. Lock著 时勘等译
2 结构化面试方法 Paul J. Taylor著 时勘等译
3 职业咨询心理学——工作在人们生活中的作用 N. Peterson等著 时勘等译
4 求职指导 Robert D. Lock 著 时勘 曾垂凯 等译
团队专题
1 创建有效的团队 Susan A. Wheelan著 蒋玉娜 译
2 集合起来——群体理论与团队技巧（第9版） D. W. Johnson等著 谢晓非等译 3 团队培训手册——团队培训方案的设计与实施 David Leigh著 石孟磊等译
4 创造力拓展训练——团体培训手册 Robert Epstein著 周丽清等译
5 卓越领导力——十种经典领导模式 P. G. Northouse著 王力行等译
6 人的行为与组织管理 P. R.Timm等著 钟谷兰译
7 工作评价——组织诊断与研究实用量表 Dall L. Fields著 阳志平等译
8 变革的绩效评估——员工安置、激励与发展 Daniel R. Llgen等著 张宏等译
学校心理学
1 心理健康教育课程设计 吴增强、蒋薇美著
2 学校心理咨询实用规划（第四版） John J. Schmidt著 沈湘秦译 4 校本功能性行为评价——教育工作者指南 T. S.Watson等著 孙瑾译
5 学生行为管理——教师应用指南 T.J.Zirpoli著 关丹丹等译 6 大脑研究与儿童教育 Doris Bergen等著 王爱民译
7学校心理咨询 李正云主编
8天才和资质优异儿童的心理咨询 Roberta M. Milgram主编 曲晓艳等译
医学心理学
1 健康心理学（第四版） Edward P. Sarafino著 胡佩诚等译
2 临床心理学（第六版） Timothy J. Trull等著 丛中等译
3 临床心理护理指南 Keith Nichols著 刘晓虹 吴菁 主译
4 实用医疗心理学 Peter Salmon 著 陈建国 蔡厚德 译
司法心理学
1 司法心理学 L.S.Wrightsman著 吴宗宪等译
2 罪犯心理咨询（第二版） Ruth E. Masters著 杨波等译
3 审讯和供述心理学手册 Gisli H. Gudjonsson著 乐国安 李安 等译 4 警察工作中的心理学 Peter B. Ainsworth著 安福元等译
5 警察的压力管理 W. Anderson等著 付有志等译
6 犯罪人特征剖析 Peter B. Ainsworth 著 赵桂芬 译
7 国外罪犯心理矫治 吴宗宪著
8 说谎心理学 Aldert Vrij著 郑红丽译
9 自白的心理学 浜田寿美男著 片成男译
10 罪犯评估和治疗必备手册 Clive R. Hollin主编 郑红丽译
11 犯罪行为心理学 Ronald Blackburn著 吴宗宪等译
运动心理学
1 足球心理训练 Bill Beswick著 张忠秋等译
2 篮球心理训练 K. L. Burke等著 张忠秋等译
3 网球心理训练 Robert Weinberg著 张忠秋等译
4 运动心理咨询理论 Karen Lee Hill著 张忠秋等译
5 运动技能学习与控制 Richard A. Magill著 张忠秋等译
军事心理学
1 军事心理学手册（精装） A.D.Mangelsdorff等主编 苗丹民等译
2 军事心理学导论 Christopher Cronin主编 王京生主译校 3 战斗与冲突心理学 Ben Shalit著 王京生等译
4 战斗指挥员野战指导手册 M. B. A.Stoneberger著 王京生等译
2010年04月20日
《关键时刻MOT》（经典版）
Moments of Truth: New Strategies for Today's Customer-Driven Economy
[瑞典]詹·卡尔森
Jan Carlzon 2010-3-1
价格：32.00
图书内容：
20世纪80年代，北欧航空公司总裁詹?卡尔松写了一本名为《关键时刻》的书，讲述了他如何在三年内，将年亏损几千万美元的航空公司转变成世界上最成功的公司，揭示了以客户为导向的经营真谛。 在书中，他说每当一个客户或潜在客户来与你公司接洽时，那就是一个“关键时刻”，也就是最终决定你的公司成功或失败的时刻。每个时刻都有可能成为“奇迹时刻”或“痛苦时刻”。
这本书同时也导致了MOT(The Moment of Truth)这一观念在全球企业界的流行。
该书成为众多企业的培训教材，全球500强企业竞相引进和开发MOT课程，这个课程成为IBM唯一一门规定所有员工必须参与的培训，也是麦当劳要求新员工上岗培训的必修课程。
本书是很好的领导力书籍，虽然讨论的是“以客户为导向”的服务理念，但每章都以简单明了的方式告诉你领导的真正目的。
《宝洁：日化帝国百年传奇》
周禹、白洁、李晓冬
价格：46.00
图书介绍：
本书通过重现宝洁172年的发展历程与管理特点，揭示了一系列问题的答案：成立之初没有任何优势的宝洁，是如何在众多的竞争对手中脱颖而出、站稳脚跟，从而发展成为全美颇具实力的企业？ 为何将研发视为企业生存发展的生命线而大手笔投入？如何处理研发与市场的关系？如何避免大公司病、避免官僚习气和内耗？如何提高运营效率，兼顾大公司的规模优势、品牌优势和小公司的高效率？如何率先改变行业规则与沃尔玛联手打造“宝玛模式”这一业界佳话？为何产生及如何实现多领域产品战略？如何建立起大名鼎鼎的品牌管理制度？如何成为营销人员的“黄埔军校”？如何将校园招聘也做成一块响当当的品牌？如何造就“宝洁系”？相信宝洁的成功能够给您带来一定的启发，为您事业的成功助力。
《留住好员工：爱他们，还是失去他们？》
Love 'em or Lose 'em: Getting Good People to Stay (4th edition)
[美]贝弗利·凯、沙伦·乔丹-埃文斯
Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans
价格：29.00
图书介绍：
优秀员工是企业最宝贵的财富，而留住他们的唯一方式，就是爱护他们、关心他们。那么，具体该做些什么呢？
这本书将一些可感知的有关领导力的软技能转化为一个强大的、以沟通为留住人才重点的领导典范。
作为管理者，你是否知道是什么让优秀的员工选择留下来，你是否帮助他们规划过职业前景？与性格各异的同事相处时，要注意些什么？在其他企业试图“挖墙脚”的时候，你又怎样让他们真心留下。 针对激励和留住员工中可能遇到的棘手问题，本书从沟通的角度出发，提供了26个行之有效的策略。 在本版中，增加了以下部分：
1.从那些尝试过留住人才措施的经理那里获得的十大反驳对话案例。
2.想要获得更多？使读者了解更深入的数据、故事和引文。
《团队协作的五大障碍》
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
[美]帕特里克·兰西奥尼
Patrick Lencioni
图书内容：
然而一个优秀的团队是非常强大且难得的。事实上团队是由有着各种缺点的人组成的，就不可避免地带有先天性的缺陷。
这本书像《谁动了我的奶酪》一样，都以故事开头。让您置身于一家虚构的但具有现实意义的企业中，无论您是管理者，还是普通员工，都能从中找到自己的影子，可以使他们理解在实际环境中如何应对。 本书作者针对团队管理中五个普遍而又异常危险的问题，生动地展示了团队矛盾冲突、处理、拉锯、再到初见成效的过程，这一切或许就是你在会议室里亲身经历的现实写照。
经典畅销书籍重新面世，每个企业都应该人手一本的好书！
《百年壳牌：石油业中的“贝壳”神话》
作者：彭剑锋、刘坚
图书介绍：
本书通过重现壳牌103年的发展历程与管理特点，揭晓一系列问题的答案：这一原由皇家荷兰石油公司和壳牌运输贸易公司联合组成的 “小公司”，是如何成功进行行业资源源头的拓展性开发与控制？如何基于能源核心整合业务链条整合？如何实现基础研究与技术创新并重？如何做好成本控制与财务管理、人力资源与文化，用100多年的时间成就今天在石油界呼风唤雨的巨头，创造这一名震世界的“贝壳”神话？
《创新赢天下：九大商界领袖谈创新》
作者：张亚勤、张维迎 等
图书介绍：【关于团队的书籍,】
我们现在这个时代，有人称之为高科技时代、信息时代，还有人称之为知识经济时代，其实我们可以将其统称为创新时代。这一时代的主要特征就是科学技术日新月异，持续创新成为企业发展的重要基石。 在这一充满变化的时代，要使社会财富的创造主体——企业基业长青，就要求我们的企业家、管理者把握创新本质，不断超越自己。
首先，要从思想上充分认识到创新不仅是技术人员的职责，而且更是企业家的基本职能，并且创新本身也必须是能落在实处、具有商业价值的行动，而非虚无缥缈、囿于想象的行为。
书中出现的九位企业家分别是：张亚勤、马云、李彦宏、季卫东、王建宙、田溯宁、熊晓鸽、张景安、贺志强。
《新领导的100天行动计划：如何迎接挑战、组建团队并取得卓越绩效》(原书第2版)
The New Leader's 100-Day Action Plan
[美]乔治·布拉特、杰米·切克、乔治·佩德拉萨
George B.Bradt, Javme A.Check and Jorqr E.Pedraza
图书介绍：
升入新的领导岗位是每一位管理者最渴望也是最棘手的挑战。有半数以上的领导者在上任18个月后惨遭解雇。这场失败的罪魁祸首常常源自他们进入新岗位后的100天内所犯下的致命错误。这头100天很可能是你在组织内的最后100天。无论你是刚获晋升的职场老手或是刚走上领导岗位的新人，这本切合实际的指导书都将帮助你成功转型、执掌、打造团队，取得立竿见影的成效。《新领导的100天行动计划》（第2版）中囊括了各种实战经验和最新技巧，为你成功热身提供捷径。【关于团队的书籍,】
本书通过鲜活的案例和一些方便可用的资源，向你展示了一个全面且易于操作的行动计划。在书中提到的实战工具和技巧的启发下，你定能在新的岗位得心应手，并掌握领导艺术的真谛。
《领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你》
The 21 Irrefutable Laws of Leadership: Follow Them and People Will Follow You
[美]约翰·麦克斯韦尔
John C.Maxwell
图书介绍：
世界级领导力大师、人际关系导师《领导力黄金》《360度领导》作者麦克斯韦尔全新力作。
本书是作者在原版本出版10年后的修订，增加了增值法则、镜像法则。增加这两条法则对于领导力的提高都将大有益处。因为服务他人和以身作则是成为优秀领导者的两个要素。另外新增加了两条经验。
其他的法则：盖子法则，影响力法则，过程法则，导航法则，根基法则，尊重法则，直觉法则，吸引力法则，亲和力法则，核心圈法则，授权法则，接纳法则，制胜法则，动势法则，优先次序法则，“舍”“得”法则，时机法则，爆炸性倍增法则，传承法则等都做了一些改动，并更新了教学方式。
《九型人格与领导力》
What Type of Leader Are You?: Using the Enneagram System to Identify and Grow Your Leadership Strenghts and Achieve Maximum Succes
[美]金杰·拉皮德·伯格达
Ginger Lapid-Bogda
图书介绍：
九型人格是破译性格的密码，从20世纪80年代斯坦福大学MBA课程走进商业领域，现今已经成为许多世界500强公司广泛应用的管理沟通、识人育人的秘诀。
本书聚焦于领导力素质上，并致力于用九型人格的智慧和洞察力整合这些领导力素质。作者被誉为“实现九型人格理论和商业应用最佳结合的九型导师”，她将九型人格与个人职场能力提升相结合，深入探讨每种人格类型的职场人士领导力高效提升之道。
《领导力沉思录：刘澜与十位领导力大师的对话》
作者：刘澜
图书介绍：
本书作者通过对当今世界最权威的十位领导力大师的一对一访谈，以及对数十本经典领导力著作的精华总结，对“领导力是什么”、“领导者的品质”、“怎样成为领导者”、“领导者怎样领导”等重要的领导力问题，提供了深刻而实用的答案，堪称一本浓缩的领导力百科全书。
本书分为十个部分，每个部分专注于一位大师，相当于关于领导力的十堂必修的大师课。每个部分分为两章：一章是对大师思想的精华总结，相当于是公开的“大课”；另一章是作者跟大师的对活，相当于是大课之后的“个别辅导”。同时，作者为每个部分提供了思考题，供读者结合自己的经验和实践进行“沉思”。
包括沃伦·本尼斯、吉姆·柯林斯、彼得·圣吉、约翰·科特、诺尔·蒂奇等在内的十位大师在和作者的对话中，均对中国的领导力实践进了点评。
《管理：技艺之精髓》
[奥地利]弗雷德蒙德·马利克
Fredmund Malik
图书介绍：
什么是管理？如何区分好与不好、正确与错误的管理？
找出以上两个管理领域基本问题的答案，正式本书写作目的之所在。作为欧洲著名的管理大师与管理教育家、著名的“圣加伦管理学派”的创始人，马利克教授结合自己30多年的经验，从管理任务、管理工具、管理基本原则等诸多方面对管理进行了全面透彻的诠释。
在本书中，马利克教授反复强调“好的正确的管理”的重要性，帮助我们剔除许多扰乱视线的细枝末节，只留下关键点。总揽全书，他提出的许多理念都颠覆了之前流传甚广的信条，这是一本带有新锐先锋气质的管理学书籍。
《用数字管理公司》
Quantitative Methods for Business
[英]唐纳德·沃特斯
Donald Waters
图书介绍：
经理人员必须具备很多技能，包括解决问题的能力、领导力、沟通技能、分析能力、推理能力、经验和判断力等，他们还必须了解定量方法，因为这些方法为经理人提供了在复杂情况下做出理性决策的必不可少的手段。 这并不意味着管理人员必须是数学家，但他们的确需要了解定量推理和正确解读数值结果。
本书中描绘了在经营管理中得到广泛应用的一系列定量分析方法，是高级管理人员提升业绩的快速通道，也是极具效果和价值的有力工具。
《人到中层：来自哈佛的中层管理者生存法则》
The Truth About Middle Managers
[美]保罗·奥斯特曼
Paul Osterman
图书介绍：
中层管理者的人数不断增加，他们对企业的成功运营起着至关重要的作用。 然而，这些重要的执行者似乎永远被排挤在企业权力之外。他们被管理学大师抨击，被社会学家忽视，被媒体形容为受害者。
麻省理工学院的管理学专家保罗?奥斯特曼通过深入的访谈和30多年来对就业数据的分析，为读者揭开了中层管理者的真实现状。令人吃惊的是，中层管理者比大家想象的更加富裕、更具有生产能力和自主性，他们从日常工作中获得了极大的乐趣。 但另一面，在中层管理者认真履行职责、与同事团结友爱的同时，他们对企业越来越不满，忠诚度也随之降低，而且他们对自己的未来和职业生涯规划也感到困惑——这一切发生在中层管理者的真正价值正日渐凸显的背景下。
从本书中，你可以了解许多与个人职业发展密切相关的问题。书中令人耳目一新的论述与公众的相关认知大相径庭，它向读者揭开了中层管理者的真实现状以及该问题值得关注的原因。
《世界上最伟大的管理心理学实验：奖惩心理学》
作者：张功、赵泽 编
大多数企业的管理实践中都存在误区。要么突出强调人性化的力量，要么突出强调制度化的力量。这种非此即彼的方式，使得员工要么积极性受到了严重的削弱，要么缺乏工作纪律意识，从而导致员工对工作职责的放纵。最终“一抓就死，一放就乱”。
奖惩是一个包容性很强的概念。从心理学上来看，只要是能够激发员工负面心理感受的管理行为都是惩罚；反过来，只要是能够引起员工正面感受的管理行为都是奖励。本书正是从这个角度出发全面解读有效管理行为必须遵循的基本规则，本书是一本管理心理学实用指导工具书，从以下几个方面给予读者帮助：
管理中的问题：对人员管理中普遍存在的疑难问题进行了深入的解读，你可以深入了解这些问题的成因、结果以及相应的管理措施。
员工工作心理：心理是影响员工行为的主要力量，本书对员工在各种情况下的心理活动以及相应的管理措施进行了详细的阐释。
心理学的规则：各种奖惩制度和措施要遵循积极强化的心理规则，本书为这些措施和制度提供了科学的规则说明。
奖惩的有效方式：本书用大量的案例、工具深入浅出地说明了面对具体管理问题时的实践方法。
《挖出财报中的秘密》
How to Read a Financial Report: Wringing Vital Signs Out of the Numbers
[美]约翰·特雷西
（科普文化相关历史、技能方法、学术观点、战略、产业、规划）
1、《科学技术发展简史（第二版）》，王士舫，董自励编著，出版社：北京大学出版社，出版时间：2005-1-1。当当价：16元。
2、《科学技术学导论》，作 者：（加）西斯蒙多著，许为民等译，出版社：上海科技教育出版社，出版时间：2007-8-1。当当价16.6元。
3、《科学及其编造》，作 者：（澳）查尔默斯著，蒋劲松译，出版社：上海科技教育出版社，出版时间：2007-8-1。当当价11.1元。
4、《科学究竟是什么（第三版）》，作 者：（英）查尔默斯 著，鲁旭东 译，出版社：商务印书馆，出版时间：2007-11-1，当当价18.8元。
5、《科学的灵魂：500年科学与信仰、哲学的互动史》，作 者：（美）佩尔斯著，潘柏滔译出版社：江西人民出版社，出版时间：2006-12-1，当当价：20.8元。
6、《科学的生命》，作 者：（美）萨顿著，刘珺珺译，出版社：上海交通大学出版社，出版时间：2007-7-1。当当价15元。
7、《科学史（第二版）》，作 者：（英）W.C.丹皮尔 著，李珩 译，张今 校，出版社：广西师范大学出版社出版时间：2009-3-1，当当价：36元。
8、《文化产业》，作 者：赫斯蒙德夫 著，张菲娜 译，出版社：中国人民大学出版社，出版时间：2007-10-1。当当价：38.4元。
9. 《科学素养的导航图》，作 者：美国科学促进协会 著，中国科学技术协会 译，出版社：科学普及出版社，出版时间：2008-9-1。当当价：51元。
10、社会科学方法论（08版），作 者：（德）韦伯 著，韩水法 译，出版社：中央编译出版社，出版时间：2008-5-1。当当价：13元。
11、《社会科学研究的思维要素》，作 者：（美）赫文，（美）多纳 著；李涤非，潘磊 译，出版社：重庆大学出版社，出版时间：2008-4-1，当当价：16.1元。
12、《社会科学研究方法》，作 者：林聚任，刘玉安 主编；出版社：山东人民出版社；出版时间：2008-6-1。当当价：24.7元。
13、《社会科学的理路——当代学术思想文库》，作 者：（德）马克斯·韦伯 著，李秋零，田薇 译，出版社：中国人民大学出版社，出版时间：1999-1-1。
14、《社会科学中的价值问题研究》，作 者：梁孝 著，出版社：中央民族大学，出版时间：2009-6-1，当当价13元。
15、《政策科学--公共政策分析导论 (第二版)》，作 者：陈振明主编，出版社：中国人民大学出版社，出版时间：2003-9-1，当当价：38.4元
16、《政策分析和规划的初步方法：第2版》，作 者：（美）卡尔·帕顿，大卫·沙维奇著，出版社：华夏出版社，出版时间：2001-1-1，当当价：36元。
17、《政策制定的逻辑：经验与解释》，作 者：赵德余 著，出版社：上海人民出版社，出版时间：2010-11-1，当当价：20.8元。
18、《公共政策工具：对公共管理工具的评价》，作 者：（美）彼得斯 等编，顾建光 译，出版社：中国人民大学出版社，出版时间：2007-1-1，当当价：23.8元。
19、《2010年中国文化产业发展报告》，作 者：张晓明，胡惠林，章建刚主编，出版社：社会科学文献出版社，出版时间：2010-4-1，38.4元。
20、《美国公共政策经典译丛—理解公共政策（第11版）》，作 者：（美）戴伊 著，孙彩红 译，出版社：北京大学出版社，出版时间：2008-5-1，当当价：38.4元。
21、《政策分析师的世界：理性、价值观念和政治（第三版）》，作 者：海涅曼 等著，出版社：北京大学出版社，出版时间：2011-3-1。当当价：28元。
22、《社会政策学十讲》，作 者：（英）迪安（Dean,H.） 著；岳经纶，温卓毅，庄文嘉 译，出版社：格致出版社，出版时间：2009-6-1。当当价：15.6元。
23、《公民科学素质测评的理论与实践》，作 者：郭传杰，汤书昆 主编，出版社：科学出版社，出版时间：2009，当当价：29.3元。
24、《公众理解科学——北大科学传播丛书》，作 者：英国皇家学会著，唐英英译，出版社：北京理工大学出版社，出版时间：2004-11-1。
25、《怎样当一名科学家：科学研究中的负责任行为》，作 者：美国科学工程与公共政策委员会编,刘华杰译，出版社：北京理工大学出版社，出版时间：2004-1-1。
26、《谁想成为科学家？》，作 者：（英）罗斯韦尔著，乐爱国译，出版社：上海科技教育出版社，出版时间：2006-7-1。9.8元。
27、《在理解与信赖之间：公众、科学与技术——北大科学传播丛书》，作 者：（德）迪尔克斯，（德）冯·格罗特主编，田松等译，出版社：北京理工大学出版社，出版时间：2006-1-1。15.2元。
28、《中国科学传播报告（2009）（含光盘）》，作 者：詹正茂，靳一 著，出版社：社会科学文献出版社，出版时间：2009-6-1。当当价：59.3元。
29、《中国科学文化与科学传播研究》，作 者：谢清果 著，出版社：厦门大学出版社，出版时间：2011-3-1。当当价：30.8元。
30、《科学传播导论》，作 者：黄时进 著，出版社：华东理工大学出版社，出版时间：2010-9-1。
31、《产业经济学与组织（现代产业经济学文库·名著译丛）》，作 者：（爱尔兰）安德鲁索，（爱尔兰）雅各布森著，王立平等译，出版社：经济科学出版社，出版时间：2009-9-1。当当价：38.5元。
32、《产业结构、战略与公共政策》，作 者：（美）F.M.谢勒 著，张东辉 等译，出版社：经济科学出版社，出版时间：2010-7-1。26元。
33、《产业组织经济学手册（第2卷）》，作 者：（美）理查德·施马兰西，（美）罗伯特·D·威利格 主编，李文溥 等译，出版社：经济科学出版社，出版时间：2009-10-1，90元。
34、《产业经济学教程》，作 者：唐晓华 主编，出版社：经济管理出版社，出版时间：2007-8-1，当当价：24.5元。
35《东亚的产业集聚：形成、机制与转型》，作 者：（日）平川均 等编著，出版社：社会科学文献出版社，出版时间：2011-2-1。
36、《中国产业集聚与集群发展战略》，作 者：魏后凯等著，出版社：经济管理出版社，出版时间：2008-8-1，43.1元。
37、《超越集群——中国产业集群的理论探索》，作 者：王缉慈 等著，出版社：科学出版社，出版时间：2010-4-1，41.2元。
38、《产业集群理论模型与实证研究》，作 者：翁智刚 著，出版社：西南财经大学出版社，出版时间：2011-4-1，19.4元。
39、《文化创意产业集群研究》，作 者：蒋三庚，张杰，王晓红 著，出版社：首都经济贸易大学出版社，出版时间：2010-12-1，20.1元
40、《产业集群演进机理与区域发展研究》，作 者：何雄浪，李国平 著，出版社：中国经济出版社，出版时间：2009-9-1。24.7元。
41、《中国文化产业发展战略研究》，作 者：祁述裕 主编，出版社：社会科学文献出版社，出版时间：2008-9-1。44.3元。
42、《战略选择：框架·方法·案例》，作 者：唐东方 著，出版社：中国经济出版社，出版时间：2011-1-1，29.4元。
43、《什么是战略》，作 者：（美）特劳特 著，火华强 译，出版社：机械工业出版社，出版时间：2011-1-1，26.6元
44、《战略管理》，作 者：（美）希尔，（美）琼斯，周长辉 著，孙忠 译，出版社：中国市场出版社，出版时间：2007-10-1，49.5元。
45、《战略规划精要》，作 者：周坤 著，出版社：北京大学出版社，出版时间：2007-7-1，20.8元。
46、《战略规划三部曲：方法·实务·案例》，作 者：唐东方 著，出版社：中国经济出版社，出版时间：2009-3-1。29.3元。
47、《标准化管理教程》，作 者：崔风歧 主编，出版社：天津大学出版社，出版时间：2006-12-1，32元
48、《国标标准化教程》，作 者：国家标准化管理委员会编著，出版社：中国标准出版社，出版时间：2004-11-1，33.8元。【关于团队的书籍,】
49、《竞争战略》，作 者：（美）迈克尔·波特著，陈小悦译，出版社：华夏出版社，出版时间：2005-10-1，18元。
50、《抛弃版权：文化产业的未来》，作 者：（荷）斯密尔斯，（荷）斯海恩德尔 著，刘金海 译，出版社：人民出版社，出版时间：2010-9-1。
51、《中国文化产业年鉴》，作 者：中国文化产业年鉴编辑部编，出版社：中国经济出版社，出版时间：2010-12-1，169元。
注：当前价位（打折后）共1530元左右。
以下图书搜自当当网
企业规范化管理系统实施方案-组织架构管理 作 者 舒化鲁 著
出 版 社 电子工业出版社
出版时间 2012-3-1
ＩＳＢＮ 9787121152429
管理经济学与组织架构(第4版) (美)詹姆斯·布里克利//克利福德·史密斯//
杰罗尔德·齐默尔曼|译者:张志强//王春香
商品： 管理经济学与组织架构(第4版)
(美)詹姆斯·布里克利//克利福德·史密
作者： 斯//杰罗尔德·齐默尔曼|译者:张志强//
王春香//张彩玲
原价：
现价：
ISBN号：
出版社： 128 页数： 出版时间 印刷时间： 604 2014-01-01 2014-01-01 开本： 16开 102.4 9787115330994 人民邮电
组织架构与部门职能设计案例精选——时代光华培训大系
丛 书 名 时代光华培训大系 作 者 胡八一
主编
出 版 社 北京大学出版社
出版时间 2005-10-1
ＩＳＢＮ 9787301097090
平衡计分卡——管控流程与组织架构案例、方法与工具
商品基本信息，请以下列介绍为准
商品名称： 平衡计分卡——管控流程与组织架构案例、方法与工具
作者： 秦杨勇
市场价： 48元
文轩网价： 38.9元【81折】
ISBN号： 9787509613627
出版社： 经济管理出版社
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1、《团队的纪律》
卡赞巴奇&史密斯
2、《团队的智慧》
卡赞巴奇&史密斯
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山东财经大学2012年
暑期大学生“三下乡”社会实践活动
校级重点团队立项申请表
所属学院 公共管理学院 （章） 所属类别 暑假社会实践调研 指导教师 李国锋 团队成员 马腾 李慧慧 张荣 裴艳萍
包琎梓 刘秀 张韩 张鸿越 宋永超
2012年 6 月 22 日
实践项目选题介绍
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Everything Better Here
唐汉团队必读书籍(必看电影)目录（2013版）
本文来源：http://www.gbppp.com/hts/479129/
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