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14春学期《国家公务员制度专题》在线作业
一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）
DAACC ACCDC DBCDB BDDDB CDCCA BBABD
1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
A. 依法管理原则
B. 党管干部原则
C. 功绩制原则
D. 公平竞争原则
满分：2 分
2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()
A. 英国
B. 法国
C. 德国
D. 日本
满分：2 分
3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。
A. 高级职
B. 上级职
C. 中级职
D. 简易职
满分：2 分
4. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A. 自由平等
B. 权利平等
C. 平等自愿、协商一致
D. 权责统一
满分：2 分
5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。
A. 申诉控告
B. 辞职
C. 职业保障
D. 言论自由
满分：2 分
6. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。
A. 中央公务员主管部门
B. 省级以上公务员主管部门
C. 聘任部门
D. 国务院
满分：2 分
7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？()
A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B. 患病
C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D. 负伤
满分：2 分
8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。
A. 公务员晋升
B. 公务员降职
C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍
D. 公务员撤职
满分：2 分
9. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。
A. 英国
B. 法国
C. 原联邦德国
D. 日本
满分：2 分
10. 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受()
A. 审查
B. 检查
C. 审计
D. 调查
满分：2 分
11. 完成工作的数量、质量和效率，指的是()。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
满分：2 分
12. 建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是()。
A. 美国
B. 法国
C. 英国
D. 德国
满分：2 分【是中国干部人事制度改革的重要组成部分,必须依据干部人事的法律法规,遵循以下原则】
13. 标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入全新时期的法律法规是
()。
A. 《国家工作人员法》
B. 《国家公务员暂行条例》
C. 《公务员法》
D. 《国家行政机关工作人员条例》
满分：2 分
14. 西方公务员制度哪项原则会稳定常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作。()
A. 奉行“政治中立”原则
B. “通才型”与“专业型”用人标准
C. 实行“两官分途”
D. 较高的工资福利待遇
满分：2 分
15. 根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。
A. 必须具有中华人民共和国国籍
B. 大学专科以上学历
C. 年满18周岁
D. 具有良好的品行
满分：2 分
16. 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()
A. 人员选拔方法
B. 晋升依据
C. 晋升人员的来源
D. 晋升的途径
满分：2 分
17. 以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。
A. 职位
B. 职责
C. 职系
D. 职级
满分：2 分
18. 传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。
A. 法国
B. 德国
C. 美国
D. 英国
满分：2 分
19. 日本开始着手公务员制度建设是()。
A. 一战时
B. 二战时
C. 二战后
D. 明治维新后
满分：2 分
20. 聘任制公务员按照国家规定实行()
A. 位阶工资制
B. 协议工资制
C. 聘用工资制
D. 固定工资制
满分：2 分
21. 对西方公务员制度产生深远影响的中国古代选官制度是()。
A. 察举制
B. 征辟制
C. 科举制度
D. 九品中正制
满分：2 分
22. 英国的公务员考核的方法是()。
A. 打分考核法
B. 绩效考核制
C. 定期考核制
D. 考察报告制
满分：2 分
23. 我国从()年开始逐步推行国家公务员制度。
A. 1978
B. 1989
C. 1993
公开选拔领导干部考试试题及答案
一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。每题1分，共35分）
1．历史唯心主义的本质在于它肯定______。 a、杰出个人的重大历史作用b、人类的精神力量
c、社会意识是历史的决定力量d、人民群众的重大历史作用
2．利润是剩余价值的______。
a、内容b、载体
c、本质d、转化形式
3．列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。这句话的深刻含义士______。
a、电气化是社会主义的重要组成部分
b、电气化是社会主义的前提条件
c、社会主义社会必须重视发展生产力
d、社会主义社会必须重视发展电气化
4．中国共产党作为执政党，其领导方式要纳入法治轨道的最基本、最直接的依据是______。
a、邓小平关于从严治党的思想
b、党的十五大提出的“依法治国”的治国方略 c、宪法关于“一切权力属于人民”
d、党章关于“党必须在宪法和法律范围内活动”的规定
5．群众路线的准确表述是______。
a、群众是真正的历史发展动力
b、群众的意见必须得到充分尊重
c、一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去
d、只有落后的领导，没有落后的群众
6．《国家公务员暂行条例》属于______。
a、法律b、行政法规
c、地方性法规d、规章
7．国有企业推行财务总监______制度。
a、委派b、聘任
c、选举d、推荐
8．党的性质的决定因素是______。
a、党员的社会出身b、党内工人成份占多少 c、党的理论、纲领和路线d、党的名称
9．我国沿海经济发展战略的核心是发展______。 a、外向型经济b、内向型经济
c、转口型贸易经济d、对外劳务输出
10．当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、______为代表的新技术产业迅速发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。
a、生物技术b、农业技术
c、通讯技术d、资源开发技术
11．推进国有企业改革和发展必须坚持“三改一加强”的指导方针。“三改一加强”是指______。
a、改革同改善、改造、加强投资相结合
b、改革同改组、改造、加强管理相结合
c、改革同改进、改造、加强监督相结合
d、改革同改建、改造、加强经营相结合
12．具有发行的银行、政府的银行、银行的银行三大职能的银行是______。
a、中国银行b、中国工商银行
c、中国建设银行d、中国人民银行
13．______是领导职能体系中关键的环节。 a、领导决策b、领导用人
c、领导激励d、领导协调
14．提高行政效率的基本保证是______。
a、树立正确的行政观b、建立合理的行政结构 c、深化人事制度改革d、反对官僚主义
15．我国经济领域中少数地区之间相互设置贸易壁垒，出现“诸侯经济”现象，其原因是______。
a、地方权力过大b、地方政府功能膨胀
c、地方主义泛滥d、地方机构臃肿
16．我国社会保障制度的基本目标是______。
a、保证人们最基本的生活需要b、使劳动者生活水平不断提高
c、保证劳动者充分就业d、实现共同富裕
17．以下说法不正确的是______。
a、公文的行文应当确有必要，注重效用
b、部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文 c、公文复印件作为正式公文使用时，可不加盖复印机关证明章
d、经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力
18．在工作方法上，犯“一刀切”错误的主要原因是忽视了事物的______。
a、同一性b、斗争性
c、普遍性d、特殊性
19．“少说些漂亮话，多做些日常平凡的工作”，这句话要求劳动者具有______的作风。
a、踏实肯干b、谦虚谨慎
c、严于律己d、清正廉洁
20．经济管理的中心任务是______。
a、加快经济发展速度b、提高企业实力
c、提高经济效益d、不断地增加投入
21．在社会主义市场经济条件下，政府宏观调控的原则是______。
a、政府只管宏观，微观的事一概不管
b、涉及国家大事由政府干预，小事由市场调节 c、凡是市场机制能够解决好的问题，政府则不干预 d、事情无论大小，谁管得好就由谁管
22．决策______是决策科学化的前提。
a、规范化b、民主化
c、程序化d、法制化
23．我国宪法规定的“公民在法律目前一律平等”的原则是指______。
a、18周岁以上的公民在法律面前一律平等 b、人民在法律面前平等
c、凡是有中华人民共和国国籍的人在法律面前一律平等
d、居住在中国境内的人在法律面前平等
24．深入开展“三讲”教育，主要是______的需要。 a、加强领导班子思想政治建设b、解决领导班子存在的全部问题
c、加强领导班子组织建设d、解决领导班子成员之间个人恩怨
25．《深化干部人事制度改革纲要》规定，对国有企业
第1篇：深化干部人事制度改革（学习贯彻十八届三中全会精神）
全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。深化干部人事制度改革，是造就高素质执政骨干队伍，形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）全面贯彻党的十八大精神，适应全面深化改革新要求，对进一步深化干部人事制度改革作出了新部署，我们一定要认真学习领会，切实加以贯彻落实。
进一步明确深化干部人事制度改革总要求
《决定》提出，坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。这是在总结实践经验的基础上，对干部人事制度改革总的方向、目标和思路的新概括，是进一步深化干部人事制度改革的总要求。
坚持党管干部原则，牢牢把握深化干部人事制度改革正确方向。干部人事制度改革是党的建设制度改革和政治体制改革的重要内容，需要把它放到坚持和发展中国特色社会主义制度这个大局下去认识、去审视，放到全面深化改革的整体布局中去谋划、去推进。党管干部是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。随着全面深化改革的展开，特别是市场在资源配置中决定性作用的发挥，干部工作需要充分走群众路线，进一步扩大民主，增强透明度。但必须明确，这种改革的目的是提高党管干部水平，更好地为党选拔优秀人才，决不是放弃党管干部原则。在全面深化改革中继续推进干部人事制度改革，必须坚持党管干部原则，牢牢把握正确方向，干部人事制度改革每一项措施，都应有利于加强而不是削弱党的领导，有利于巩固而不是动摇党的执政地位。
着眼选拔党和人民需要的好干部，进一步明确深化干部人事制度改革目标。我们党选拔任用干部的标准，大的方面说就是德才兼备。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。习近平同志在今年6月召开的全国组织工作会议上，正确回答了怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题，明确提出新时期党和人民需要的好干部的标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，并对这一标准的内涵作了深刻阐述。习近平同志要求各级党委及组织部门坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。这就指明了深化干部人事制度改革的目标和着力点。在新的历史阶段，面对全面深化改革、全面建成小康社会的艰巨任务，我们继续推进干部人事制度改革最根本的任务，就是要培养选拔更多党和人民需要的好干部，尤其要使那些理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的优秀干部充分涌现，使各级干部都各尽其能、才尽其用。
构建有效管用、简便易行的选人用人机制，着力提高干部人事制度改革科学化水平。干部人事制度改革政治性、政策性和敏感性都很强，必须科学设计，扎实推进，务求实效。我们要按照《决定》提出的构建有效管用、简便易行选人用人机制的要求，以求真务实精神深化干部人事制度改革。有效管用，就是改革措施的推出要服务于选准用好干部的需要，更加注重
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