【www.gbppp.com--爱情】
婚姻的难处在于我们是和对方的优点谈恋爱，却
要和对方的缺点过日子
人们都觉得爱情很美,而且在谈恋爱的时候,都本能地把自己的优点,展示给对方,让爱情就像那糖上加蜜,越美就越美.
而婚后当两个人真正生活到一起的时候,可以说一点点小事,都有可能引起一场战争.然后会觉得原来所娶或所嫁的人完全变了.
人们总是与对方的优点谈恋爱 ,与对方的缺点结婚.
我在想,何不反过来,与对方的缺点谈恋爱,与对方的优点结婚.这样是否能减少很多悲剧.
与对方的缺点谈恋爱,就是在谈恋爱的时候,要对对方从各个方面横加挑剔,任何一个方面没达到自己的标准,不和自己匹配,都不要牵手,一定不要凑合或想等婚后他或她会变成我们想要的样子.
要知道在这个世界上没有任何一个人可以改变别人,除非自己想改变,而且想想看,任谁愿意被修理?
一定要谈恋爱这个时期,好好选择,就找那个自己灵魂中真正想要的人,要看恋爱对象身上的缺点,是不是自己可以容忍的,如果容忍不了,那就分手.这就如木桶理论中的那块短板一样,短板所到的高度,就是未来婚姻最大的容量.
恋爱时的选择,比结婚后的努力更重要!
与对方的优点结婚,就是结婚后一定要糊涂,糊涂,再糊涂.在不违反道德底线的前提下,怎么做都对,只要能让两个人都快乐,那就是最高境界. “婚姻的难处在于我们是和对方的优点谈恋爱，却要和对方的缺点生活在一起。所以，聪明的男人说一半，留一半，而聪明的女人睁一只眼，闭一只眼！”
面试是初次与公司见面，也是一次公司可以单独了解你的个性的机会，所以一定要重视面试机会，在面试时，公司会问到你的优缺点，对于这个问题，也是大部分求职者不知如何回答的问题，下面是这篇面试时优缺点怎么说
面试时优缺点忌讳，千万不要这么说!
a、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
b、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，学无止境吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动&&优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以团结同学同时独立研究，刻苦钻研还要积极投身社团。什么优点都有的人等于没有优点。
面试优缺点回答范文
事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。
现在给大家先支几招：
a、如实回答缺点，但要说明你在进步
表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。
microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。
b、面试过程中切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力
南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
管理“优点”
事业一部生产部：张宇
什么是管理优点呢？无论什么样的人，无论什么样的职业，什么样的职位，每一个人都是有优点和缺点的。那么，我们该任何去管理呢？太多太多的管理人员都在管理下属的缺点，每天都在告诉下属你这没做好，那也没做好，结果是真的没做好！有多少管理者会去反思是不是我们的管理有问题呢？特别是中层管理人员。我们能不能看到组长、员工的优点呢？能不能对优点进行管理呢？
最近，我看了一篇文章，大概内容是美国某成人训练机构在培训两队成人队员打保龄球，开始让两队队员先一起学习几天，然后进行了一场比赛，在比赛的过程中培训机构进行录像，完成后将录像进行了简单的处理，将一盘录像中A队出彩的地方保留，其他的删除，并把录像给A队的队员进行观看，并要求他们改进；而B队呢，是将他们表现不足的地方保留，将其他删除，并将录像给B队的队员进行观看，同样要求他们去改进。经过一段时间的训练后，又将两队组织在一起进行比赛，结果是A队连续几场都以绝对的优势赢得比赛，B队输得很惨。为什么呢？管理优点！
大多数的人得到赞美、表扬的时候都会表现出更有激情、更有创意、更有力量……，而受到指责、批评的时候则会气妥、没激情、没创意、缺乏力量……。那么，我们为什么不尽量的找出我们下属的优点呢？为什么不让其优点表现的淋漓尽致呢？真的没有理由，就我自身而言，以前更多的也是去不停的找出组长做得不好的地方，然后不
停的要求他们去改善，结果总是改善得不如意。最近，我试着在检查中找一些他们做得好的地方，然后在检查后开会时表扬，其结果有了很好的改善。当然，这里也要强调一点，管理优点绝对不是纵容组长、员工犯错误，我们也要提出并帮助他们改善！
我们的组长、员工都有很多优点，大家不妨试试，相信会有新的
收获！
愿我们共同努力，将每一个小的团队都管理好，让天贸团队更和【没一起什么都好，缺点也是优点，真在一起优点也是缺点】
谐、更高效的迎接新的挑战，并走向辉煌！！！
张宇 2010.8.1
怎样看待孩子的优缺点？
文章来源：
辩证的思维：缺点的另一面是优点
世界上任何事物都是两面的。就象硬币的正反面。没有绝对的好，也没有绝对的不好。辩证法告诉我们，事物之间是可以互相转化的。
判断孩子的优点和缺点，本来就是因人而异，所谓“横看成岭侧成峰”嘛。优点和缺点也没有明确的界线。
有的孩子爱标新立异，从另一面来看，是有创新意识。
有的孩子爱管闲事，从另一面看，是热心肠。
有的孩子爱顶嘴，从另一面看，是思维敏捷，有主见，有思想。
有的孩子做事磨蹭，另一面可能是认真细致。
所以，只要引导的好，缺点就转变为优点。
优点和缺点也是共存的。一个缺点反映在一方面看上去是缺点但反映在另一方面又是优点。在缺点的下面，隐藏着优点。
【案例】
有个孩子因为胆小的性格而去见心理专家。专家告诉他：“胆小不是缺点，是优点。你不过是非常谨慎罢了，而谨慎的人总是很可靠，很少出乱子。”这个孩子又 问：“那勇敢难道是缺点？”专家说：“勇敢也不是缺点。勇敢是一种优点，而谨慎是另一种优点，是少出事故的优点。”
小贴示：这个小故事，告诉我什么？缺点也讲生长的土壤！也讲生存的环境！在一个场合认为是缺点，到了另一场合却成了优点，发挥了它的长处。因此，我们不必为它而耿耿于怀！
时间的等待：缺点也是会变化的
【案例】
有一个家长说，我的孩子从小马虎、粗糙，不细心，显出一副对什么都无所谓的样子，读小学时，简直就是马大哈。我们那时一直把它做是一种缺点。而随着 年龄的增长，现在，粗枝大叶的毛病改了许多，对周围事物也渐渐关心起来了。而保留下来的宽容、豁达却让他十分得益，只干自己的事，不与人斤斤计较。他在大 学里脱颖而出，虽然他年龄最小，却能在班级选举中以全票当选班长。
小贴示：
1、这个家长终于看到了孩子的缺点的另一面——优点。这要归功于他看到了孩子的成长，用发展的眼光而不是固定不变的眼光看孩子。
2、孩子的成长是动态的，是不断变化发展的，今天的缺点或许明天就减弱或消失了。有的会转化为优点。
3、优点、缺点也是不确定的。会随着孩子的成长而产生一些新的变化，所以不能拿着孩子过去的优点、缺点的定位标准去衡量眼下的孩子，甚至是将来的孩子。如果家长当时非要抓住缺点不放，那有可能因过度的纠正而带来负面的作用哦。
优点的放大：把目光盯在孩子的优点上
在我们的传统教育观念中，家长总爱把目光盯在孩子的缺点上，把力气用在改掉孩子的缺点上。以为只要改掉了缺点，就只剩下优点了。事实上，这种观念对自己和 孩子都没有帮助。还会让孩子意识到自己是差的、自我价值感会下降，
会产生强烈的自卑感。人在强烈的自卑感控制下，会表现的畏缩，胆小，没有自信，积极性不 能被激发，他的生命能量不能释放出来。因此我们应该把目光放在孩子的优点上，扬长带短。
【案例】
有个家长反映了孩子一大堆的毛病。孩子上三年级，撒谎，懒散，贪玩，不写作业，上课不专心，成绩不好，有时还会上网吧。用尽了所有办法也没用。等等。既然 这样，就不要老是看这些缺点，说说孩子的优点，从优点入手。孩子有什么优点？她说，孩子爱看课外故事书。那就从这里入手。要把自己投入到孩子的爱好中去。 多给孩子提供他喜欢的故事书，和孩子一起讨论故事中的人物，情节，多从这方面鼓励孩子，欣赏孩子，重新给孩子建立一个新的自信点。因为孩子在她提到的方 面，已没有任何自信了。所以，从这儿开始建立。
小贴示：培养孩子的自信心、维护好亲子关系，这是最基本的底线。 巧妙的转化：给缺点找到发挥的天地
从性格特征、个人特质方面来讲，人，应该是没有绝对的缺点，也没有绝对的优点。缺点和优点，要看具体内容是什么，要看它存在的背景是什么。因此平时要多观察，多留心，适当的时候，可以给缺点找个“家”，找到发挥的天地。
【故事】
化学家奥托·瓦拉赫上中学时，父母想让他走文学之路。但老师在评语中指出了他的缺点：做事过分拘谨和刻板。后来一位化学老师建议他改学化学，因为这个“缺点”正适合做化学实验——需要一丝不苟，严谨认真的态度。以致后来他荣获了诺贝尔化学奖。
小贴示：这个故事都说明了缺点并不是不能转化为优点。正象有位专家的形象说法：缺点是放错了地方的优点。在这里，只要找到发挥的地方，缺点就不是缺点了，而是优点了。
【案例】
童话大王郑渊洁小时候是个“差生”，因为他总是调皮捣蛋，他的老师训斥他：“咱这个班里，最没出息的就是你！”郑渊洁不服气：我作文好，我有想像力，咋就 没出息？果然从未上过大学的他成了当代颇有影响力的童话作家。当有人采访他成功的秘诀是什么时，他说了这样一句话：“我找到了最佳才能区，每个人都有自己 的最佳才能区，这是上帝赋予每个人的特殊能力，是任何人代替不了的。”
所以，家长首先要了解孩子的各方面的情况，要独具慧眼，发现孩子的优点，兴趣点，找到孩子的优势。同时，帮助孩子学会避开缺点，劣势，发挥特长，优势，并加倍强化这种优势，把它发挥到极致，这样，孩子离成功就近了。【没一起什么都好，缺点也是优点，真在一起优点也是缺点】
小贴示、总结：
如果看不到优点呢？
第一，是去发现闪光点。闪光点，需要家长平时用心去留心。它可能就暴露在孩子平时的日常生活中，也可能就潜藏在某个细微环节里，只是你没有留意到。
第二，去继续发现优点。它能就藏在你的眼里，你的观念里，你的思维里。观念一变，眼光就变，优点就出现！
如果看到不少缺点？
第一，把缺点一分为二，掰开来看，从缺点里找到积极的一面。
第二，把缺点转化为优点，为缺点找到一个合适的家。
你最大的缺点是什么？
问题分析： 认识自己的缺点是一个巨大的优点， 当HR问到你缺点的时候， 你的机会来了， 请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高？” 面试官会不屑一顾地批注： 这是我五年前玩剩下的把戏， 此人土冒之极。你想完全实话实说： 应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注： 此人心眼好， 老实， 但不适合我们的工作， 推荐到“实话实说”栏目组任职去吧！对待这个问题， 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点， 只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。
回答示范1： 我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
回答示范2： 作为经理我有一个缺点， 心肠太软。 尽管好心肠可以被说成是一个优点， 但是作为经理人这是一个不小的缺点， 因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比， 由于我比较“软”， 所以我的员工纪律性稍差， 比如说开会迟到。当然， “软”也有它的优点， 我的员工很乐于与我沟通， 所以工作效率会提高。
回答示范3： 我觉得我的一个缺点是说话太多， 总急于表达自己的观点， 我同学说我有些好为人师， 爱出风头。我的确注意到， 由于自己说得太多， 就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话： “少说多听”！结果有些滑稽， 即使我觉得自己说得很少， 我的同事也会说： “哦， 你挺活跃的！”印象是很难改变的。
回答示范4： 我有的时候做事情宏观有余， 细节不足。有时犯一些低级的错误， 比方说把打字的时候把2005年打成2004年， 丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候， 我忘记了最后检查一次麦克风， 结果演出半小时之前发现麦克风失灵， 引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起， 能从他们身上学到很多东西。 回答示范5： 我有时候急于求成， 或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务， 总是想要尽快把它赶完， 总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是， 欲速则不达， 太追求efficiency， 就会牺牲accuracy。我现在总是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位， 这样会好得多。
回答示范6： 我有时候会设立不切实际的目标， 比方说一个月要减肥10公斤， 一个小时把表格打出来。我觉得， 设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事， 所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞， 至少落在月亮上。) 有了高目标就会有很大的动力， 即使完不成也无所谓。但是， 当我在一个团队里工作的时候， 这就变成了一个很大的缺点。在团队里， 一旦目标定得太高， 就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。
回答示范7： 我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员， 要面对大量客户， 要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。但是， 如果不这样， 就很容易丧失机会。我去年冬天就有过这样一个教训。当时我因为家里人生病心情不太好， 所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情， 只是公事公办地给了他一些资料。结果呢， 他第二天来办理业务的时候没有来找我， 而是换了一位看上去特别可亲的柜员， 当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。如果我没有把个人情绪带到工作中， 他肯定会成为我的客户！这件事情给我的教训很大， 我想， 不愉快的情绪是有连锁效应的， 一旦把生活当中的不愉快带进工作， 立刻就会产生工作中的不愉快！ 回答示范8： 我觉得我有时候会过分在意别人的感受， 比方说， 不敢直接表达不同意见， 因为觉得会让对方丢面子， 其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐
渐学会更加爽快， 对人对事更加直接。
回答示范9： 我的缺点是工作需要压力， 在有要求、 有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好， 因为有考试的压力。但是在大学里面， 我没有做太多的兼职活动， 因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格， 多给我一些压力， 呵呵。(点评： 面试官暗喜——就要这样的受虐狂！)
回答示范10： 我的缺点是容易受到别人的影响， 比方说， 大家都学习我也就学得很拼命， 大家纷纷找兼职， 我也开始做兼职。我发现自己有从众的心理， 呵呵， 所以， 如果能加入腾讯就好了， 腾讯里有很多优秀人才， 我就可以受到好的影响了。
你最大的优点是什么？
问题分析： 在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 申请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二， 他所阐述的优点， 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果你具备很强的领导能力， 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤：
(1) 找出自己的三至五个优点；
(2) 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面；
(3) 在这三到五个优点之中， 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范1： 我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80%被采用， 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议， 我也提了很多管理方面的小建议， 比方说工作时间播放轻音乐， 厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
回答示范2： 我擅长合理地安排时间， 作为助理， 我的杂事很多， 总是觉得手边有做不完的事情， 所以我特别注意时间管理， 这样才能高效地工作， 而不至于搞得焦头烂额。 比方说， 我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”， 随时添加工作和生活上的安排， 比如两周后的销售会议呀， 朋友的生日之类， 这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条， 不会遗漏重要的事情， 我今天带来了我以前的“当月时间表”。平时我也很注意有效利用零碎时间， 比如我习惯随身带一本口袋书， 等公车的时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书， 看得我特别激动。
回答示范3： 我是一个做事全力以赴的人， 或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标， 我会用上自己全部的力量， 直到成功， 或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说， 上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今天和您的这场面试， 我提前做了两个星期的功课。(点评： 面试官往往会追问你做了些什么功课， 那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。) 回答示范4： 我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候， 同事们很容易就能找到他们想要的文件， 包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯， 只要坚持每个人都可以做到。
回答示范5： 我做事很有计划性， 我的信条是那句谚语： If you fail to plan， you plan to fail. 要么做计划， 要么就失败。每天我的第一件事就是列计划， 把当天要做的事情分为两类： 必须完成的， 最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单， 所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划， 从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作， 所以选修的课程主要是市场类的， 也尽量去做一些相关的兼职。
回答示范6： 我最大的优点是爱思考， 爱动脑筋， 总想把事情做得更好。我从高中的时【没一起什么都好，缺点也是优点，真在一起优点也是缺点】
候就开始用“联想法”来记数字， 比如我把英文单词philosophy联想成“废话 唆废话”， 把马克思的生日联想成“(一)个(巴)掌(一)个(巴)掌(捂)一(捂)”代表1818年5月5日， 把朋友的电话82822012联想成“爸儿爸儿， 儿领一儿”。当然现在有很多书宣传这种 “联想式记忆法”， 不过我觉得只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样， 虽然只是兼职， 但是我一定会想办法取得最好的效果。(点评： 面试官应该会要求举例说明， 那么就可以给出准备好的例子。)比方说， 大二时我曾经给一个MP3销售商做过派单员， 就是在校园里发小广告， 我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚上， 但是我发现同学们根本不在乎这种街头小广告， 往往随手就扔到垃圾桶甚至扔到地上， 既浪费又不环保， 而且完全没有带动销售。我和同学商量了一个晚上之后， 给老板打电话报告了这种情况， 建议他改成张贴到厕所的方式进行宣传， 我们都知道大学生厕所是宣传宝地(笑)， 而且我建议他不要按天付给我们钱， 而是按照提成的方式， 每卖出一台给我们提10%， 这样我们就有动力随时关注我们的厕所广告有没有被覆盖。事实证明效果很不错， 那个学期他卖了几十个MP3呢。
回答示范7： 我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长， 学生会干部， 从无到有创建了系青年志愿者组织， 还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高， 我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。我觉得一个人无论才能大小， 都希望能肩负一定的责任， 所以在团队工作中， 我十分重视让每个人都能展示自己的才能。
回答示范8： 我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想， 呵呵， 仁、 义、 礼、智、 信， 可能一下子就是五个优点了。通俗点说， 善良正直、 值得信任。在科龙的博士后工作站呆了两年多， 同事和领导对我的评价都是“尽心尽责”。我还从前年开始捐助希望工程， 其实一年才1,000块钱就可以帮一个孩子上学了， 呵呵。(点评： 我对这个博士后学员至今留有深刻的印象， 他在新东方上完面试英语培训班后不久， 就被“抢”到一间著名的国际制冷公司， 年薪是三十万人民币。他又一次验证了一个理论： 一个成功的人， 首先是一个好人。他在我的课堂上把这个地址留给大家： 一对一网上捐助我很惭愧， 除了受他感动资助了一个希望工程的孩子， 我仍然是一个自诩有善心却没有真正拿出善举的人。)
回答示范9： 我的优点是适应性很强， 我从东北来到广州读书， 很快就喜欢上这个城市， 交了很多广东的朋友。我在银行工作两年以来， 调换了三次工作岗位， 每一次都能很快适应新的岗位要求。(点评： 面试官很可能会问， 为什么你适应性这么强？那么则要继续阐述。)环境改变的时候， 首先要积极学习， 所谓自助者天助。其次， 更为重要的是要学会寻求帮助， 不懂就问， 不能怕丢脸。
回答示范10： 我的优点是表达能力强， 而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言， 还参加过演讲比赛。在工作岗位上， 我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现， 如果我们爱一份工作， 一定会献计献策让它更好。
回答示范11： 我的一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在家里看一整天电视， 我喜欢出去， 与人打交道。所以我选择从事销售工作， 出差对我来说不是苦差事， 而是乐事。 回答示范12： 我的求知欲望比较强， 有好奇心。从小到大我一直喜欢读书， 小时候就喜欢把东西拆开看个究竟， 现在工作了也特别喜欢钻研新技术。对我来说， 钻研技术既是工作也是乐趣。
回答示范13： 我的优点是对工作很有热情， 老板和同事都说我看上去老是干劲十足的样子， 呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉。有时候事情少了， 我会主动找事做， 去年我申请了公司内部讲师资格， 参与培训新员工， 其实并不额外拿钱， 但是我很喜欢做，
觉得挺有成就感。
回答示范14： 我的优点是敏感度比较高， 通俗一点说， 比较善于观察环境和察言观色吧。我觉得这是做销售的基本素质。去年， 我曾经建议我的一个客户进一批NBA卡片， 结果他一个月就赚了上万块钱， 其实就是我在网上跟外甥聊天获得的灵感。 还有一次， 我约一个很熟的客户去吃饭， 约了两次他都推说有事儿， 我感觉到肯定出了什么问题， 所以第二天立刻出差去拜访他。果然， 有一家新的体育品牌提出和他合作， 要占他一半的店面。我马上搜集了很多这个品牌的负面新闻和负面案例， 让我的客户最终打消了这个念头。(点评： 面试官很可能会接着问： 那么现在的流行趋势是什么？)
回答示范15： 我的朋友们都说， 我解决问题的能力很强， 往往可以把比较难办的问题处理得比较妥当。朋友们有难处的时候经常征求我的意见， 连我父母都愿意找我商量事儿， 呵呵。举个工作当中的例子吧， 我上个暑假兼职做审计的时候发现项目经理犯了一个比较原始的错误， 她把一个数字的小数点位置搞错了。其实本来我可以直接告诉她的， 但不巧的是她当天上午刚刚因为一个同事的数字错误发了一通脾气， 如果我直接指出她的错误， 她可能会比较尴尬。所以我想了个更加委婉的办法， 我给她发了个EMAIL， 没有只是报告这个小数点的问题， 而是同时还问了几个专业问题。这样她既改正了数字错误， 还给我讲了一大堆专业知识， 维护了她的专业威信。
回答示范16： 我动手能力很强， 说俗一点， 就是手很巧， 呵呵。家里水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定， 大学里我的实验课成绩非常好。我还擅长计算机网页设计， 这是我自己设计的作品。所以我相信我应聘这份工作有一定的优势， 因为我们每天都需要和设备打交道。
回答示范17： 我具备开创性思维。我给朋友的生日卡片都是手工制作的， 我做的菜也很受家人欢迎。我们班里有一半的晚会都是我的创意， 比如说当时搞的一个“模拟面试大赛”特别成功， 后来其他班全部都效仿这个比赛。
回答示范18： 我的知识面比较广， 这主要是由于我爱好阅读。我每周都会租几本书来看， 读书能提高我的个人素质， 对我的工作帮助极大。(点评： HR的下一个问题很可能是： 那就说说你读过的书吧？)比方说， 我前段时间读了新东方徐小平老师写了一本书叫《骑驴找马》， 里面讲述了一些关于跳槽换工作的故事， 很有趣也很有启发性。他把换工作的人比喻成骑驴找马的人， 大部分人由于生出了找马的念头， 就不再理会座下的驴了， 不给草吃不给水喝甚至虐待驴， 结果呢， 马一看到你曾经把驴虐待成这样， 全都吓跑了。这个比喻说的是， 如果不好好对待现有的工作， 不在现有的工作中做出成绩， 其实是很难找到好马的。
回答示范19： 我是一个责任感很强的人， 不论是对学习， 对工作， 还对别的事情。比如说， 我看到小偷偷东西一定会喊， 绝对不会熟视无睹！如果我看到公共场所的水龙头坏了， 我一定会打电话， 甚至亲自去找到相应的负责人来修理。工作中也是一样， 如果我没有很好地完成工作， 就会感到很内疚。(点评： 感动啊！我们热爱向贼发出怒吼的女士， 和敢于同贼搏斗的男士！)
回答示范20： 我是一个持之以恒的人。我从大学开始写日记一直坚持到现在， 我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯， 我在一个社团工作了三年， 而不是像很多同学那样尝试了很多社团。工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展， 而不是换来换去。
别人说你的缺点都不算缺点？
一位智者来到上帝面前问上帝：“上帝啊，请问从古至今，是不是从来没有过一个完美的人，每个人总会有缺点？”
“哦，不，我的看法与你们恰恰相反，在我的眼里，从古至今，从来没有一个有缺点的人？”上帝回答
“啊？上帝啊，怎么可能呢？我每天听到的都是没有完美的个人，只有完美的团队，难道是我们错了？”智者问
“是的，是你们弄错了，在我的眼里，活在世上的每个人都是完美的。”上帝回答
“哦，上帝啊，请恕我愚钝，我不明白您的意思”智者说：“上帝啊，你能讲得具体些吗？” “在我的眼里，地球上的万物繁衍生息就是一部运行的机器，我们暂且用一部小轿车来形容好了，一部小汽车大概需要30000个零件，这部汽车在高速运行中奔跑，有的零件是负责汽车引擎，有的是负责车内休闲的如音响。分工不同，你会对小零件讲它的缺点是太小了吗？当然不会，对吗？因为它如果再大一点点的话，这颗零件可能就用不上了，不是吗？人类的社会中也是如此，上级很容易犯一个误区，某某，你什么都好，就是性格太内向了；某某，你什么都好，就是缺乏点自信心；某某，你什么都好，就是时间观念太淡了，某某，你什么都好，就是、、、、、、、、。大多数上级没有明白，你的属下就是一颗颗零件，你不要挑剔零件太小或太大，零件永远是适合的，不适合了，自然就会淘汰，比如，你对一名清洁阿姨的个人素质挑剔，说这位阿姨不够管家精神，实际上，她如果真有管家精神，她今天可能不在你面前为你做清洁，而是做别的去了、、、、、、”上帝慢慢的回答
“可是上帝，人世间的运行规律中，实际确存在一些人类确认的优点与缺点啊，很明显，人类认为的优点，它更能使人事业成功、收获财富；人类认为的缺点，它更能使人失败或失去啊，这又怎么解释呢？”智者认真的问
“哦，这和人类没关系，是每个人不同罢了，举个例子，有两个18岁青春的女孩，A个子不高，皮肤不白，偏胖，但她性格外向，就是你们人类讲的，性格开朗、阳光；B女孩，高挑、身材是目前世界流行的S型，白皮肤，性格内向，忧虑型，也就是你们人类所讲的，悲观型、自卑。你是她们两的朋友，每次见到A，她开朗阳光自信，从来不觉得胖有什么不好，也从未显现自己长得不漂亮而反复向你提及，她每次与你见面都是与你谈笑风生；B见到你，就与你重复又重复她担心自己存在某种疾病，诉说她的痛苦，你是喜欢找A玩呢还是喜欢找B玩？再举个例子，你们人类认为成功的人中，一定有你们人类评价的缺点，只是因为他成功了，
所以，这些人类认为的缺点被缩小甚至忽略了；哪些未能成功的人，身上一定也存在你们人类说的优点，只是因为他失败了，所以你们认为的不足被放大而已。”上帝淡淡的说
“哦，哪还用说，我当然喜欢找A玩，谁喜欢找一个天天诉苦的人玩呢？不过上帝，你说的这种可能太不可能了，因为正常来讲，漂亮的人都是自信阳光的，不漂亮的反而都是自卑忧虑甚至不好相处的。”智者笑着问
“好，你先回答我一个问题，我再来回答你可以吗？”上帝说
“可以，上帝，您问吧”智者俏皮的说
“从刚才我举的例子中，我们先排除所有外界条件，只分析胖与苗条哪一个是缺点，哪一个是优点？”上帝笑着问智者
“这、、、、、，好像别人的胖与苗条我们都是不在意的，关键是她自己在不意。”智者回答 “是的，无论缺点优点，别人讲了都不算，别人眼中的缺点也都不是缺点，只有你自己认为的缺点才是缺点”上帝讲得很慢,她继续说：“胖，你认为是缺点时，别人也就认为是缺点了，一个丰满的人，逢人就诉说自己胖，言谈举止都表现自己讨厌自己，时间久了，别人也就真的认为她胖不好看；一个苗条的人，逢人就讲，我太瘦了，言谈举止都表现出自卑，时间久了，别人见到她也会觉得她太瘦了。胖与瘦本没有好与坏之分，关键是你自己在不在意。”
“你说人类总结的规律，能确认一些什么叫优点什么叫缺点，我完全不赞成，举例：坚持，绝不放弃就是优点，对吗？那我问你，一个身高1.6米的人，坚持自己的梦想是成为美国NBA联盟最佳大前锋，你认为他坚持能实现吗？一个文弱的书生，梦想成为世界拳击赛自由博击的冠军，你认为他坚持到底能实现梦想吗？所以，任何事物，不能单面来看或评价。你们说的投机取巧是贬义词，是缺点，可是，金融家如果不投机取巧，就不能胜任金融家了，所以说，永远没有优缺点之分。别人评价你的任何好与坏，优与劣都不会有结果，也说明不了什么，重要是的你自己心中存不存在优缺点？”
“上帝，按照您这么说，我们人不要在意别人的评价，重要的是自己对自己的评价，自己对自己评价的优缺点才是唯一重要的？是这样吗？”智者认真的问
“是的，当别人批评你这个或那个缺点时，都不一定是真的，举例，有人批评你很狂傲，首先来说，别人批评你的用词到底正不正确？还有待你自己确认，再说，狂傲之人从古至今也出现了一批又一批有影响力的人，就看你自己把它当作是优点还是缺点了；再举例，当有人批评你很小气吝啬时都不重要，重要的你是自己如何看，如果你认为你不借钱给这个人，是因为他是个赌徒才不想借给他，那么你就是对的，吝啬也就不是缺点了。”上帝说
“上帝，被您这么说，一个人有没有缺点或优点完全取决于他自己的内心，不是外界环境的原因？那么，请问懒惰、孤僻、胆小、自卑这些气质如何解释不是缺点呢？”智者问
“还是刚才哪句话，世间本不存在优点缺点，这只是人类自行错误的断定，缺点优点取决于一个人的内心，你把某一个性格认为是优点，那么它就是优点，你认为是缺点，它就是缺点。我们先谈谈懒惰，何为懒惰？这个词也是你们人类自己创造的，在狒狒与黑猩猩、老虎、狮子、鸡、鸭、猪等等动物的世界里有这个词吗？人类太计较才有了懒惰这个词，是计较的结果，蚂蚁群体中，从来不会计较做多做少，一个群体中，一部分人很勤快，必有他的原因，一部分人很懒惰也必有他的原因，如果没有计较，群体中也就不存在懒惰的词汇和行为了；再说孤僻，何为孤僻？只是人家喜欢独处罢了，你喜欢热闹，他喜欢清静，你站在你的立场就评价人孤僻，这对吗？喜欢独处的人，实际上优势非常多，喜欢独处的人从古至今也同样出现了一批又一批英雄与伟人；谈谈自卑，何为自卑？人类的解释是轻视自己，认为自己不如别人，这哪是缺点呢？这明明也算是优点啊，说明此人是个真正谦虚谨慎之人，这个性格，当事人自己认为是优点就是优点，当事人自己认为是缺点就是缺点，你每天被自己的谦虚谨慎而困绕，当然就是缺点了，如果你自己接受了自己，自卑就无关紧要了。”上帝淡淡地说
“啊，上帝，您的一语惊醒梦中人，人们常常说：你认为自己行或者是不行，都是对的。这句话用在我们自己身上的优、缺点上也是相通的啊，假如认为自己没有缺点，就没有缺点，认为自己有缺点就存在缺点。别人说我们身上的缺点未必是缺点啊，我终于明白了”智者大声答道
“是的，如果你听到某人对你评论不好时，你不在意，不当回事，那他的评价就是错的，如果你在意了，恰恰说明别人说的是对的，那么，这就真的成了你的缺点。这和你们人类要求知错认错恰恰相反，你们人类总是教育别人，知错就改，勇于承认错误，这往往会害了这个人，你让他认什么错？认的是你认为的错，但宇宙中，从来就没有对与错，好与坏，任何事物，都有它的两面性，也叫正反面，正如矛与盾的关系，是矛好还是盾好？人类容易走入一个误区，将矛评为优点，将盾评为缺点，实际上呢？你们自己不经意间让矛盾变成了矛盾，宇宙中本无矛盾，正如宇宙间本无优点与缺点一样。”上帝微笑着讲
“啊上帝，你说的，我回想了一下，发现太有道理了，任何事物都有它的两面性，重要的是在于我们自己如何对待自己，对吗？”智者也面带着笑容
“是的，你们人类有一个典故，叫《塞翁失马》，它说的是福祸的因果论，意即世间没有绝对的得与失、好与坏，都是相对的。一个女孩绝对不会因为她长得不漂亮而不受人欢迎，除
非是她自己因为长得不漂亮讨厌自己，才招致别人不喜欢她；一个男人不会是因为他穷而没有女孩爱他，除非是他因为自己穷而看不起自己，才会导致没有女孩喜欢他，缺点本就不存在，它只是每个人心里的魔鬼。”上帝说完就走了
智者目送上帝走远，自己却坐了下来沉思起来，他在想：“我回去如何清楚的告诉普通众生世间本就没有优缺点呢？如何让众生忘掉别人对自己不好的评价呢？如何说服众生去掉自己心里的魔鬼呢？通过与上帝的对话，我完全开悟明白人类本来就没有优缺点，宛如和其他猪狗猫鸡鸭鹅一样，只是人类的自私才区分优缺点，这一切的由来是因为计较，我又如何才能让众生明白，优缺点只在你自己的心中，你说它有，它真的就存在，你说它无，它真的就与你不相干。上帝是爱一切世人的，所以，他是永远不会批评谁有什么缺点的，批评别人有缺点的人本身就是自私和计较的导致，上帝掌管着风雨冷暖，它下雨的时候，有的人需要它，有的人不需要它，需要的人在感谢上天，不需要的人在咒骂上天，有的植物需要它，有的植不需要它，但没有植咒骂上天，但，上天依然自我，按照自己的计划，天晴下雨，
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