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单位制度有哪两种?

时间:2017-06-30   来源:非主流文章   点击:

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单位制度有哪两种?(一):公司管理制度包括什么?

公司管理制度包括什么?

企业管理制度,是企业组织制度和企业管理制度的总称,主流商业管理课程如EMBA、CEO必读12篇及MBA等均对如何建立企业管理制度有详细指导。

企业管理制度都包括什么呢?

公司管理制度一般包括 :

一、各部门岗位责任制。

二、人力资源类1、招聘管理制度2、培训管理制度3、辞聘管理制度4、薪酬管理制度5、绩效管理手册6、员工手册7、新员工入职培训手册8、考核管理制度9、考勤管理制度

三、行政管理类制度1、办公用品管理制度2、值班管理制度3、印章管理制度4、车辆管理制度5、安全保卫管理制度6、餐厅管理制度7、会议管理制度8、档案管理制度9、宿舍管理制度10、环境卫生管理制度11、保密制度12、电话使用管理规定13、复印机、打印机、传真机使用管理规定14、电脑使用管理规定

四、财务类制度1、信用管理制度2、员工交通补助管理办法3、报销管理制度4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;

以上是对企业管理制度的阐述,订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度,对于企业而言,具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度,可以建立健康而良好管理秩序,不仅是对企业形象的一种宣传,同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利,对规范企业的管理起着至关重要的作用。 一个企业有了良好的管理制度,那管理制度应该怎么样更好的实施,晒课网,免费的学习资源,伴您一生的课堂!

单位制度有哪两种?(二):一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容

一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容?

完整的公司管理规章制度包括如下内容:

一、行政管理,包括

考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;

二、财务管理,包括

现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;

三、生产管理,包括

岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;

四、业务管理,包括

采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。

五、其他的如

产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。

单位制度有哪两种?(三):国际基本单位制有哪几种?

国际基本单位制有哪几种?

悬赏分:0 | 解决时间:2008-6-3 23:35 | 提问者:shg19

最佳答案

背景

1948年召开的第九届国际计量大会作出了决定,要求国际计量委员会创立一种简单而科学的、供所有米制公约组织成员国均能使用的实用单位制。1954年第十届国际计量大会决定采用米(m)、千克(kg)、秒(s)、安培(A)、开尔文(K)和坎德拉(cd)作为基本单位。1960年第十一届国际计量大会决定将以这六个单位为基本单位的实用计量单位制命名为“国际单位制”,并规定其符号为“SI”。以后1974年的第十四届国际计量大会又决定增加将物质的量的单位摩尔(mol)作为基本单位。因此,目前国际单位制共有七个基本单位。

国际单位制有两个辅助单位,即弧度和球面度。

SI导出单位是由SI基本单位按定义式导出的,其数量很多,在这里列出其中三类:用SI基本单位表示的一部分SI导出单位;具有专门名称的SI导出单位;用SI辅助单位表示的一部分SI导出单位。

其中,具有专门名称的SI导出单位总共有19个。有17个是以杰出科学家的名字命名的,如牛顿、帕斯卡、焦耳等,以纪念他们在本学科领域里作出的贡献。同时,为了表示方便,这些导出单位还可以与其他单位组合表示另一些更为复杂的导出单位。

国际单位制是计量学研究的基础和核心。特别是七个基本单位的复现、保存和量值传递是计量学最根本的研究课题。

SI基本单位

单位的名称 单位名称 单位符号

长度 米 m

质量 千克 kg

时间 秒 s

电流 安[培] A

热力学温度 开[尔文] K

发光强度 坎[德拉] cd

物质的量 摩[尔] mol

SI辅助单位

单位的名称 单位名称 单位符号

平面角 弧度 rad

立体角 球面度 sr

SI导出单位

量的名称 单位名称 单位符号 频率 赫[兹] Hz 力;重力 牛[顿] N 压力,压强 帕[斯卡] Pa

能量;功;热 焦[耳] J 功率;辐射通量 瓦[特] W

电荷量 库[仑] C 电位;电压;电动势 伏[特] V

电容 法[拉] F 电阻 欧[姆] Ω 电导 西[门子] S 磁通量 韦[伯] Wb 磁通量密度、磁感应强度 特[斯拉] T

电感 亨[利] H 摄氏温度 摄氏度 ℃ 光通量 流[明] lm 光照度 勒[克斯] lx 放射性活度 贝可[勒尔] Bq

吸收剂量 戈[瑞] Gy 剂量当量 希[沃特] Sv

SI基本单位的定义

长度:米(m)

1. 1790年5月由法国科学家组成的特别委员会,建议以通过巴黎的地球子午线全长的四千万分之一作为长度单位——米

2. 1960年第十一届国际计量大会:“米的长度等于氪-86原子的2P10和5d1能级之间跃迁的辐射在真空中波长的1650763.73倍”。

3. 1983年10月在巴黎召开的第十七届国际计量大会:“米是1/299792458秒的时间间隔内光在真空中行程的长度”

质量:千克(kg)

千克定义为国际千克原器的质量。

时间:秒(s)

1967年的第13届国际度量衡会议上通过了一项决议,采纳以下定义代替秒的天文定义:一秒为铯-133原子基态两个超精细能级间跃迁辐射9,192,631,770周所持续的时间。

国际原子时是根据以上秒的定义的一种国际参照时标,属国际单位制(SI)。

电流:安[培](A)

安培是一恒定电流,若保持在处于真空中相距1米的两无限长,而圆截面可忽略的平行直导线内,则两导线之间产生的力在每米长度上等于2×10-7牛顿。该定义在1948年第九届国际计量大会上得到批准,1960年第十一届国际计量大会上,安培被正式采用为国际单位制的基本单位之一。 安培是为纪念法国物理学家A.-M.安培而命名的。

热力学温度:开[尔文](K)

开尔文 英文是 Kelvin 简称开,国际代号K,热力学温度的单位。开尔文是国际单位制(SI)中7个基本单位之一,以绝对零度(0K)为最低温度,规定水的三相点的温度为 273.16K,1K等于水三相点温度的1/273.16。热力学温度T与人们惯用的摄氏温度t的关系是T=t+273.15,因为水的冰点温度近似等于 273.15K,并规定热力学温度的单位开(K)与摄氏温度的单位摄氏度(℃)完全相同。开尔文是为了纪念英国物理学家Lord Kelvin而命名的。

发光强度:坎[德拉](cd)

坎德拉是一光源在给定方向上的发光强度,该光源发出频率为540×1012赫兹的单色辐射,而且在此方向上的辐射强度为1/683瓦特每球面度.

定义中的540×1012赫兹辐射波长约为555nm,它是人眼感觉最灵敏的波长.

物质的量:摩[尔](mol)

表示组成物质微粒数目多少的物理量(物质的量是一个专用名词,不可分割和省略)

摩尔是物理量物质的量的单位

根据科学测定,12克12C所含的C原子数为6.0220943×1023 用符号NA表示,称阿伏加德罗常数

阿伏加德罗常数(NA ) 近似值 6.02×1023

定义:凡是含有阿伏加德罗常数个结构微粒(约6.02×1023)的物质,其物质的量为1摩。

SI辅助单位的定义

平面角:弧度(rad)

以长为圆周长(2∏r)的弧所对的圆心角为2π 弧度,半个圆周长的弧所对的圆心角为∏弧度。

立体角:球面度(sr)

以r为半径的球的中心为顶点,展开的立体角所对应的球面表面积为r^2 ,该立体角的大小就是球面度。

SI导出单位的定义

频率:赫[兹](Hz)

在1秒时间间隔内发生一个周期过程的频率,即1Hz=1s^-1

力;重力:牛[顿](N)

使一千克质量的物体产生1米每二次方秒加速度的力,即1N=1kg·m/s^2

压力,压强:帕[斯卡](Pa)

等于1牛顿每平方米,即1Pa=1N/m

能量;功;热:焦[耳](J)

当1牛顿力的作用点在力的方向上移动1米距离所作的功,即1J=1N·m

功率;辐射通量瓦[特]W

在1秒时间间隔内产生1焦耳能量的功率,即1W=1J/s

电荷量:库[仑](C)

一安培电流在1秒时间间隔内所运送的电量,即1C=1A·s

电位;电压;电动势:伏[特](V)

流过1安培恒定电流的导线内,如两点之间所消耗的功率为1瓦特时,这两点之间的电位差为1伏〔特〕,即1V=1W/A

电容:法[拉](F)

当电容器充1库仑电量时,它的两极板之间出现1伏特的电位差,即1F=1C/V

电阻:欧[姆](Ω )

一导体两点之间的电阻,当在这两点间加上1伏特恒定电位差时,在导体内产生1安培电流,而导体内不存在任何电动势,即1Ω=1V/A

电导:西[门子](S)

电导在数值上等于电阻的倒数,即1S=1/Ω

磁通量:韦[伯](Wb )

表征磁场分布情况的物理量。通过磁场中某处的面元dS的磁通量dΦB定义为该处磁感应强度的大小B与dS在垂直于B方向的投影dScosθ的乘积,即1Wb=1T·m^2

磁通量密度、磁感应强度:特[斯拉](T)

垂直于磁场方向的1米长的导线,通过1安培的电流,受到磁场的作用力为1牛顿时,通电导线所在处的磁感应强度就是1特斯拉,即1T=1N/(A·m)

电感:亨[利](H )

一闭合回路的电感,当流过该电路的电流以1安培每秒的速率均匀变化时,在回路中产生1伏特的电动势,即1H=1V·s/A

摄氏温度:摄氏度(℃)

沸点定为一百度,冰点定为零度,其间分成一百等分,一等分为一度,即1℃=1K-273.15

光通量:流[明](lm)

发光强度为1坎德拉(cd)的点光源,在单位立体角(1球面度)内发出的光通量为1流明,即1lm=1cd/sr

光照度:勒[克斯](lx)

1流明的光通量均匀分布在1平方米面积上的照度,就是一勒克斯,即1lx=1lm/m^2

放射性活度:贝可[勒尔](Bq)

等于1每秒的活度,即1Bq=1s^-1

吸收剂量:戈[瑞](Gy)

等于1焦耳每千克的吸收剂量,即1Gy=1J/kg

剂量当量:希[沃特](Sv)

等于1焦耳每千克的剂量当量,即1Sv=1J/kg

单位制度有哪两种?(四):公司概论简答题答案

1、业主制企业有什么特点? 答:(1)产权主体是唯一的,产权结构是完整统一的,业主作为投资者享有所有、占有、使用、处置和收益权 (2)企业自负盈亏,业主对企业经营及其债务负无限清偿责任,业主的一切财产在法律上都是可以用来抵偿债务的。(3)主要依靠个人积累,谋求企业发展和追求最大利润,表现在企业行为上是兢兢业业、精打细算、努力扩充资本。(4)企业内部的组织管理结构简单,业主亲自指挥生产、组织营销,并直接对生产工人和其他雇员实行监督,包括分派工作、指导生产、确定报酬和解雇人员等。(5)企业规模小,经营产品单一。

2、公司制企业的特点和优缺点如何?

答: 公司制企业的优点:(1)分散风险;(2)筹资方便;(3)企业的管理水平高。

公司制企业的缺点:(1)组建程序复杂,费用较高;(2)政府对公司的限制较多;(3)保密性较差。

3、公司设立的方式主要有哪两类?各自适用于哪类公司?

答:1.发起设立方式。有限责任公司和股份有限公司均可以采取这种方式设立。

2.募集设立方式。股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立。

4、简述股份有限公司的设立程序。

答:1发起人发起; 2.制定公司章程; 3.认购公司股份; 4.召开创立大会; 5.建立组织机构; 6.申请设立登记。

5、什么是产权?怎样理解产权的含义?

答:产权是财产权的简称。产权是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的权利。

可以从以下几个方面来理解产权的含义:

1.产权的基础和核心是所有权; 2.产权是以财产为基础的若干权能的集合; 3.产权的本质是人与人之间的社会经济关系。

6、什么是产权制度?产权制度的功能如何?

答:产权制度是指由一定的产权关系和产权规则相结合而形成的,能够对产权 关系实行有效保护、调节和组合的制度安排。 产权制度的功能:

1.界定功能。2.激励和约束功能。3.资源配置功能。 4.收益分配功能。5.交易功能 7、产权与所有权有什么区别? 答:产权与所有权二者既有联系又有区别。产权以所有权为核心,所有权性质决定着产权性质,甚至可以决定产权的存在与否,但产权并不等于所有权。产权和所有权的主要区别有:反映财产关系的角度不同;外延不同;内涵不同;运动属性不同

1、概述有限责任制的含义。有限责任制具有哪些特征? 答:有限责任制起源于英国。公司的有限责任是指公司应以其全部财产承担清偿债务的责任,债权人也有权对公司的全部财产提出清偿请求。

有限责任制具有两个基本特征:

1.公司具有与其投资者(股东)个人互相分离的独立人格。 2.公司股东对公司负有出资的义务,股东以其认购的出资额承担对公司的责任。

2、简述公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认。

答:公司人格否定的特征主要有:其是对特定法律关系中公司独立人格的否认;其是对失衡的公司利益关系的事后司法规制;其是对法人制度的必要补充和发展。

我国公司人格否定制度的适用情形主要有:1公司人格混同:财产、业务、人员混同;2公司资本显著不足:有两种表现:虚假出资或抽逃出资、公司资本与其经营事业的性质和风险相比明显不足;3关联法人之间的过度控制。4利用公司人格逃避契约义务;5虚拟股东。

2、怎样理解公司人格否定的6、简述母公司对子公司控制内涵?

的主要手段

答:(1)人格混同;(2)公司答:(1)股权控制。 (2)资本显著不足;(3)关联人战略控制。

之间的过度控制;(4)规避(3)人事控制。 (4)约定义为;(5)不正当控制。 财务控制。 (5)文化控3、简述董事会的主要职权。 制。 答:董事会是股东(大)会 闭会期间的最高决策机构。 董事会的主要职权包括: 1.召集股东(大)会会议,执行 股东(大)会的决议;

2.决定公司的经营计划和投 资方案;

3.制定公司的年度财务预决 算方案、利润分配方案和弥 补亏损方案; 4.制定公司增 减资本、发行公司债券的方 案;

5.制定公司合并、分立、变更 公司形式、解散的方案;

6.决定公司内部管理机构的 设置;

7.聘任或解聘公司经理等高 级管理人员并决定其报酬;

8.制定公司的基本管理制度;

本文来源:http://www.gbppp.com/fzl/353406/

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