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党务工作交接清单
我接手集团党务工作时间较短，对本岗位的职责尚不太清楚，所经历的事宜也有限，现将所了解（或所从事）的与本岗位有关的信息交接如下：
一、关于领导者
本岗位受集团人资部和许总的双重领导。
集团的党建工作受沙洲街道党工委领导，经常联系人是王洋（13512530902/025-86801801）。
二、关于组织结构
集团党组织结构的具体信息刊登在《雨润人》（总第152期第三版），报纸存于集团党委2009年度档案盒内。
三、关于联系方式
各支部委员、各总支委员的手机号和内线联系电话以及发布文件、通知时所需的各类Outlook地址，查找路径：党建工作\联系方式。
四、关于报刊
党委2010年订阅报刊清单放在文件夹中，相关报刊均由董事局办公室的杨溢负责取回并放到许总办公室。
党委2010年订了23份《南京日报》，其中有5份由杨溢负责领取、分发；其它18份报纸，许总吩咐由党办领取、分发，领取地点在负一楼报刊分发室，分发清单在文件夹中。
五、关于文件、资料
对2009年的相关文件、资料已分别打印两套，一套交于集团档案室，一套存于集团2009年度档案盒。以后每年的文件资料也应如此。
关于2010年度已产生的文件、资料，主要存放于“党建工作”文件夹中，也有部分在吕建微机里。以后党委发文所需字号请与吕建协商，避免重、跳号现象。
六、关于组织关系
每年统招的大学生的组织关系，由人资部集中到建邺区委组织部\沙洲街道办理转入手续；零散转入人员的组织关系，正常情况下由个人到建邺区委组织部\沙洲街道办理转入手续。
预备党员的转正，集团以前习惯的做法是每年集中转正一批。具体做法及注意事项，请咨询吕建。
有关人员需转出组织关系时，要查组织关系是否存在（有丢失现象），对关系存在者，为其开具组织关系介绍信。组织关系查询路径：党建工作\关于党费\组织关系转入者信息。 前期由于负责党务工作人员转换频繁且均为兼职，致使4名同志的组织关系没有及时交到建邺区委组织，而是压在办事人员手中，需协调解决。2006年11月份两人、2006年12月份一人、2008年6月份一人，请关注并关心。
七、关于印章
集团党委的印章现存放于许总处，需用印章时，请提前与许总联系。关于组织关系介绍信和党费收据用印，须留有一定的提前量。
八、关于党员信息登记
建立了党员信息登记表，并将各支部上报的党员信息汇总于“集团党员信息登记表”，地华党总支和个别支部的党员信息还需跟催。
路径：党建工作\党员信息登记表\集团信息登记表。
九、关于目标责任书【党组织关系移交方案范文】
制定下发了2010年度党支部书记和党总支书记目标责任书，模板路径：党建工作\目标责任书。要求：支部书记的目标责任书由支部书记、总支书记签订，现已有深加工党总支上报4/5、生鲜党总支上报3/4，机关党总支和地华党总支尚未报，均需跟催；总支书记的目标责任书由总支书记、集团党委书记签订，计划待党委换届选举后签订，需提醒。
十、关于“大学生村官”培养
雨润集团与宿迁市委签订了共建协议，《协议》原件存档于集团档案室，许总留存了一份复印件。该项工作如何开展，已制定了方案，并报请董事长审批，现未答复。具体与谁联系、做何工作等，根据许总指示进行。
十一、关于《廉政准则》
集团党委用党费一次性购买了两千册《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制订了下发计划，并已下发（下发清单在文件夹中），其中，机关党总支三支部田进军不在尚未发（12册），发往子（分）公司的由参加会议的人事科长带回，请关注。
近日，需下发一个要求全体党员、总经理级以上干部、销售办事处城市经理以上干部结合岗位实际，认真学习《廉政准则》的通知。
十二、关于党委换届选举
计划三月份进行换届选举。在2月26日晚上的总支书记和支部书记会议上，许总要求各支部选举推荐两名党代表、各子（分）公司选举推荐一名党代表，并于3月10 日前各总支汇总上报名单，目前，只有机关一支部和深加工一支部报了上来，对其他支部尚需跟催。名单存放路径：党建工作\党员信息登记表\集团信息登记表\党代表名单。
换届选举工作需提前思考、筹划、准备。
十三、关于优秀党员表彰
今年一月底至二月初，选举产生了40名优秀党员（注意：其中深加工三支部的徐波已离职），名单和资料存放路径：党建工作\优秀党员材料。
计划三月份对所产生的2009年度的优秀党员进行表彰，具体方案由吕建起草，已报请祝总裁审批，需关注。
许总要求各总支对“优秀党员登记表”中关于支部意见、总支意见填写不够规范之处进行更改或弥补，对禽业及养殖党总支未做要求，已上交的深加工党总支做得不太好，其他几个党总支未按要求上报，需跟催。
十四、关于入党积极分子
不久前，沙洲街道王洋通知上报今年“发展对象”和“入党积极分子”，我们所报的积极分子共79名，他们反馈的意见是：一太多；二入学申请书时间太晚。根据许总指示，要求各支部抓紧研究重新确定积极分子名单（每个总支6名，申请书时间必须是在09年2月之前的），日前，仅机关党总支和深加工党总支上报，地华上报的不符合要求被打回重报，禽业及养殖党总支没人管。汇总后，经请示许总、祝总裁同意再报给王洋。
名单路径：党建工作\党员发展\党员积极分子名单。
十五、关于党费
去年，集团党委专门研究下发关于党费的收交、管理和使用规定，具体可查2009年度文件。今年元月26日的会议上，又对有关问题进行了进一步明确，会议纪要已下发执行。
会议纪要查找路径：党建工作\关于党费\党费补充规定。
（一）目前的收交方式：
1.以支部为单位，由支部组织委员负责向本支部每个党员收取，原则上一月一收。
2.支部组织委员从党办领取已加盖党委印章的收据（有领取签字记录），开给交费者，用完后到党办以旧换新。
3.支部组织委员把所收党费交党办时，党办负责该事宜者在相应收据上签字注明，并把
每个人交费的日期、金额等顺序进行登记。
4.对在部分直接把党费交到党办的党员，由党办直接开具收据，并依次登记交费日期和金额。
（二）目前收交的大致情况：
1.能够主动、及时收交党费的支部比较少，机关四支部相对最好（已交至三月份），深加工二支部也较好（已交至二月份）。
2.关于深加工四支部、生鲜四支部是交费难点,因大多数党员常年在外,许总要求总支协调财务从工资中扣,不便操作,尚没开始。
3.在分公司工作的党组织关系在总部的党员，要求由各分公司人事科代收，开会时带来，操作起来也有难点，目前也未实施。
（三）目前党费的存入帐号及手续：
1.目前集团党费使用的帐号是：320006648010252003457；开户行：交行集庆路支行；单位名称：江苏雨润食品产业集团有限公司。
2.存钱手续：到任何一家交行均可存入----将回单复印----复印件记账、原件交财务。
3.目前，已往该帐号存款三次，第一次￥49，200元、第二次￥11，000元、第三次￥8，000元，共计￥68，200元。
4.党费专用的帐户正在办理之中,办好后,老帐户的费用需转存其中。
5.购买《廉政准则》时从财务借￥5，280元，该费用待专用账号办好后，从党费中提取还上，同时负责抽出借据并使其作废。
（四）经手党费的情况：
1.收：2010年1月9日，从吕建手中接收￥52，397元；自1月9日至3月13日，共收党费￥25，715元；共收入￥78，112元（其中含￥10，000元奖励费）。
2.支：1月18日，到生产一部扶贫￥2，000元；2月9日，许总订《商业评论》￥672元；2月9日，奖励生产一部党员突击队成员￥3，200；3月1日，许总刻财务个人方章￥120元；3月13日，生鲜三支部报销开展活动费用￥1，200元。五次合计￥7，192元。
3.余：帐户上现有金额￥68，200元，交现金￥2，720元，共计￥70，920元（含借财务￥5，280元）。
4.党费收取明细见附表。
十六、其它
（一）党委会议室、许总办公室（双门）的门钥匙，各一把，共三把。
（二）党委会议室投影幕升降遥控器一个。
（三）党委会议室触摸屏软件及有关资料，路经：党建工作\关于党委会议室触摸屏。
交接人： 承接人： 监交人：
二〇一〇年三月二十五日
合肥市企业退休人员社会化管理服务协议书
甲方： 区 街道企业退休人员社会化管理服务事务所 乙方： （企业全称）
根据《合肥市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》（合政[2002]202号），为推进我市企业退休人员社会化管理服务工作，经甲、乙双方充分协商达成如下协议：
一、甲方责任：
⒈自 年 月 日起，负责对乙方 等 名居住在本辖区的退休人员（附移交花名册）实行社会化管理服务。
⒉接收乙方退休人员的人事档案关系、党组织关系。
⒊建立和完善退休人员基本信息库，定期向市社保经办机构提供退休人员生存信息，准确掌握退休人员增减变化。退休人员死亡后，协助家属料理后事，并负责向市社保经办机构申领“丧抚遗补”费手续。
⒋及时了解和掌握退休人员健康和生活状况，对孤老、患病住院以及其它特困退休人员进行走访慰问，引导社会力量为他们提供生活照料服务。
⒌热情为退休人员提供日常服务，从政治上、生活上关心他们，对他们反映的问题，积极与有关部门联系，做好协调和服务工作。
⒍组织退休人员开展党组织活动及娱乐健身活动，丰富退休人员的精神文化生活。
⒎按照合劳社秘[2003]24号文件规定，企业退休人员社会化管理服务专项经费纳入各县、区财政局设立的“退休人员社会化管理服务专项经费财政专户”实行收支两条线管理，专款专用。
收入专户全称：
帐 号：
开户银行全称：
⒏街道就业和社会保障工作站按月向区就业和社会保障管理服务中心提出经街道财务部门审核后的用款计划，严格执行财经制度，用好企业退休人员社会化管理服务专项经费。
二、乙方责任：【党组织关系移交方案范文】
⒈加强对企业退休人员移交工作的领导，做好退休人员的思想工作。
⒉按照档案管理要求整理退休人员各类档案材料，进行归类、
登记、装订成册，填写“合肥市企业退休人员档案移交登记卡”，按序编制“合肥市退休人员进入社区管理移交花名册”，认真办理各项手续。
⒊按每名退休人员600元标准，将移交给甲方 名退休人员社会化管理服务专项经费 元。
⒋对目前尚不具备移交给甲方的下列各项管理工作，仍要继续做好管理和服务：
⑴退休人员统筹项目外养老金的发放；
⑵未实行住房制度改革的退休人员住房的管理和维修。
⑶未参加基本医疗保险的退休人员的医疗费用结算与报销。 ⒌原用于退休人员的活动场所，本着资源共享的原则，仍维持原用途不变。
三、甲乙双方商定的其他事项：
四、本协议未尽事宜，双方应以积极态度协商解决。
五、本协议经双方签章后即日生效。本协议一式三份，双方各执一份，一份交市社会保险经办机构备案。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 负责人： 法定代表人：
年 月
年 月日 日
为全面提升我委与乡基层党组织党建工作的整体水平，现就建立联合党支部工作制定如下实施方案。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕推进城乡发展一体化的要求，以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以推进组织共建、党员共管、干部共育、发展共赢、困难共帮、资源共享为重点，充分发挥城乡基层党组织的自身优势，全面开展城乡基层联合党组织组建工作，不断增强城乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化。
二、参与对象
区计生委党支部，乡社区党组织、乡村党组织。
三、方法与程序
1、组建方式。区人口计生委分别与乡社区党组织、村党组织结对组建联合党支部，区计生委作为领建单位，社区、村作为参建单位。
2、命名方法。根据上级有关要求，本联合党组织命名为中共区人口和计划生育委员会、乡社区联合总支部委员会；中共区人口和计划生育委员会、乡村联合总支部委员会。
3、领导成员配置。联合总支部委员会设委员5名，其中书记一名，副书记一名。书记由区人口计生委马亚驫担任，副书记由乡社区、村党总支部书记担任，委员人选由联建单位协商确定。
4、组建程序。此次组织联建工作由区计生委党支部向区直工委提出联建申请，报区直工委审核、区委组织部审批。
四、主要任务
1、基层组织共建。每适应城乡经济社会发展一体化要求，积极拓展和完善基层党组织功能，改进党组织设置形式、党的活动方式和党员教育管理工作，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。
2、党员队伍共管。每年为共建村党员上一堂党课，与共建村“两委”成员和党员议事会成员进行一次座谈，帮助实施好为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制、党员中心户、“连心工程”等载体。把共建村作为本单位党员教育实践基地，通过共同上党课、共同过组织生活等形式，强化党员教育管理。协调共建村与有关城区、社区联系，认真落实流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、流入地与流出地双向共管的职责。协调有关方面建立流运党员党组织，在农民工中开展党的工作。推动城市社区、工业园区和农村党员服务中心（站、点）建设，形成城乡互通、协同配合、运转有序的党员动态管理机制。
3、干部人才共育。把共建村作为培养锻炼干部的重要平台，按照省、市、区委的统一部署，继续选派优秀年轻干部到村任职，加强村级组织建设，带领农民增收致富，培养一支了解农村、懂得民情的干部队伍。组织本单位干部到村组进社区，访问群众，了解民意，扶贫解困，增进感情，改进作风。采取集中培训、上挂锻炼、委托掊养等方法，帮助长沟村培养干部和实用人才。
4、科学发展共蠃。帮助社区和村制定和完善美好乡村建设规划，理清经济和社会发展思路，协调城市涉农专家和涉农工作者。努力在共建村开展创新创业试点，不断总结完善，形成典型经验，指导面上工作。根据我委工作特点，帮助共建村切实做好人口计生工作，为该村经济、社会发展创造良好的人口环境。
5、困难群众共帮。年底前为共建村办1至2件实事、好事。结合“服务进万家，真情暖人心”等活动，组织本单位党员深入开展“大走访”活动。到共建村走访慰问困难党员、群众活动。千方百计创造条件，关爱农村“留守儿童”。“空巢老人”，积极协调法律工作者和法律援助机构，为群众提供法律援助，切实维护群众权益。
6、党建资源共享。支持共建村党总支建好规范化活动场所；支持和引导共建村围绕活动场所建设，集中布点建设人口学校、计生服务室、医疗卫生室、超市、农家书屋、体育设施等。统筹配置城乡党建资源，在经费、人才、政策等方面，城市支持农村；在活动阵地、教育培训设施等方面，城乡整合利用；在经济、信息等方面，城乡互学共享，充分发挥城乡党建资源的整体效益。
第2篇一、参与对象
党组织关系在委机关（计生站）且居住在城市社区的在职25名党员。鼓励党组织关系在单位的离退休党员积极参与。
二、主要职责
（一）在职党员的主要职责
在职党员要积极主动到居住地社区党组织报到，亮明党员身份，发挥先锋模范作用，努力当好“六员”、做到“六带头”。
要当好“六员”。一是当好政策法规的“宣传员”。认真履行党员义务，自觉接受社区党组织和居民的监督，大力宣传贯彻党的路线方针政策、法律法规以及党委、政府重大决策部署。二是当好社情民意的"信息员"。主动联系社区群众，听民意、察民情，收集、整理居民群众的意见建议，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、社区与政府沟通的桥梁和纽带。三是当好社区建设的"参谋员"。积极为社区的建设和发展出主意、想办法，每年向社区提出1条以上有价值的意见建议。四是当好文明创建的"劝导员"。积极参与社区文明创建工作，以一人带一户，以一户带一片。针对文明创建中存在的问题和不文明行为，做好劝导工作。五是当好社区工作的"服务员"。根据社区工作需要和自身能力特长，认领1个以上服务项目，每年利用业余时间参加社区志愿服务工作不少于2次。六是当好困难群众的"帮扶员"。结对帮扶1户困难家庭，通过富有实效的帮扶活动，为居民群众排忧解难，带动居民群众之间互帮互助。
要做到"六带头"，即带头宣传党的政策、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头搞好邻里关系、带头参与社区建设、带头开展志愿服务。
（二）在职党员所在单位党组织的主要职责
1、进行思想发动。通过多种方式广泛宣传在职党员进社区的重要意义和工作要求，使在职党员了解社区、关心社区，增强对社区的认同感、归属感。要组织发动并督促本单位在职党员到居住地报到，服从社区党组织的管理，自觉接受居民群众的监督，积极参加社区组织的活动，树立党员干部在群众中的良好形象。
2、加强沟通联系。机关党支部要定期到社区党组织进行走访，了解本单位党员进社区的情况，掌握本单位在职党员在社区的表现情况。
3、强化考核管理。每年要对本单位党员在社区的表现情况进行考核，并将其纳入年度民主评议党员工作和年度考核的内容。对在职党员进行评先评优、提拔任用，要主动征求社区党组织意见，考察社区居民群众对在职党员参与社区服务工作的满意度。
4、培树先进典型。积极选树"进社区、亮身份、尽职责"活动的先进典型，并及时进行表彰和宣传，充分发挥示范、带动效应，推动整体工作上水平。
三、实施步骤
1、动员部署。召开动员会，统一思想，提高认识，明确要求。召开专题会议，研究部署有关工作，制定工作方案，我委此项活动由党支部书记马亚驫负责组织协调工作，胡胜、汪晓武负责具体落实，并做好有关准备工作。
2、集中报到。各在职党员填写好《在职党员赴社区报到卡》（附件1）、《在职党员基本情况登记表》（附件2），携带报到卡、登记表到居住地社区党组织报到。并将社区填写盖章的《社区党组织接收在职党员回执单》及时交单位党组织留存；
3、汇总上报。单位党组织收集好党员《报到回执》，统计汇总在职党员报到情况并及时上报区直工委。
4、开展活动。在职党员对照当好"六员"、做到"六带头"的主要任务，积极开展活动，并如实填写《在职党员参与社区服务情况登记表》（附件5）。在职党员所在单位党组织和社区党组织按照各自职责要求，切实履行好工作职责，确保活动顺利开展。在职党员居住社区发生变化时，要及时办理变更手续。从2016年开始，活动从年初开始，贯穿全年。
5、年
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