【www.gbppp.com--心得体会】

　　对于共青团的认识我最近有两个，第一个就是共青团发声反台独事件。第二个信息来源是时代尖兵的一篇文章，文章主要说了一个现象，共青团系，共青团这些年出了很多高官。下面是小编为您收集整理的我为共青团改革献一策心得体会，欢迎阅读!

　　我为共青团改革献一策心得体会(一)

　　为了贯彻落实中央和北京市群团工作会议精神，积极推进共青团改革，增强东城共青团自我革新的勇气和能力，12月9日，东城区第六期团干部调训班开展“我为东城共青团改革献一策”大讨论活动。

　　此次讨论活动中，东城团区委根据共青团组织建设、宣传队伍、就业创业、服务青年、权益保护等重点工作，设置了五个交流研讨议题，各组学员分别从如何加强和改进共青团基层组织建设;如何打造一支坚强有力的网络文明志愿者队伍;如何加强青年创业工作;如何积极组织团员青年参与非首都功能疏解等党政中心工作，更好地服务流动青年;如何做好青少年代言人，促进未成年人保护工作的有效开展等方面进行研讨，并形成加强和改进东城共青团工作的意见建议。讨论会上，各位基层团干部围绕议题，各抒己见，根据自身共青团一线工作实际中的所思所想，提出许多可行的共青团改革建议，勾画了自身所想的共青团改革蓝图。

　　此次讨论作为东城共青团改革的先期探索，体现出三个特点：一是突出改革意识。面临新形势新任务，共青团如果不积极应对、不改革创新，就不仅是跟不上、不适应的问题，而且可能失去组织存在的价值。在讨论中，参训团干部以只争朝夕的紧迫感，针对共青团存在的“四化”问题，踊跃发言，积极碰撞出改革的火花。二是突出实效意识。团区委围绕做好共青团“四维”工作要求，择重选择五个改革领域议题讨论，避免闭门造车，充分吸纳基层团干部建议，保障全区共青团改革工作取得实效。三是突出一线意识。为了切实改进共青团工作作风，团区委书记班子、挂职书记助理、各部室负责人和相关干部都积极下驻各组参与讨论，参与基层团干部讨论，听取一线团干部心声，共同探讨改革思路，为下一步团区委机关内部改革打下基石。

　　交流研讨结束后，东城共青团还将在本次调训班的结业仪式上，以“东城共青团改革交流研讨会”的形式组织全体参训学员开展大讨论工作，鼓励基层团干部献言献策，将小组讨论的成果充分展示出来，不断拓宽改革思路。下一步，东城共青团人将凝心聚力、同心同德，坚决贯彻中央、和市、区委相关精神和部署，认真做好共青团改革工作，开创东城共青团工作新局面。

　　我为共青团改革献一策心得体会(二)

　　为认真贯彻落实中央、北京市委全面深化改革、推动首都更好发展的有关精神，按照团北京市委等四部门通知要求，北京市民政局在全局范围内积极部署开展“我为改革献一策”活动。活动得到了北京市民政局党委的高度重视，北京市民政局党委副书记李新京同志批示部署活动，要求全局团员青年打破思维定式、工作惯性和层级观念，从民政大局出发，本着改革创新以人为本的精神，立足本职、主动思考，着力找准影响改革创新的热点、难点和要点问题，提出针对性意见和建议。按照活动的总体要求，北京市民政局团委从以下几个方面着手，确保“献策”活动的顺利开展：

　　一是集中学习，提高认识。北京市民政局团委在接到团北京市委“我为改革献一策”活动通知的当天，组织各单位团干部及青年共110人，深入学习了《近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话》等系列重要讲话精神，为活动的深入开展奠定了坚实的理论基础。

　　二是全面动员，找准方向。北京市民政局团委对各单位团员青年进行了动员辅导，辅导内容紧紧围绕民政事业改革发展需求，结合时代和社会发展特征，涵盖了年轻干部的选拔培养使用、新媒体应对和使用、机关共青团使命、团队能力建设等内容，为“献策”活动的进一步开展指明了方向与路线。

　　三是专家辅导，理清思路。对于上报的项目课题，北京市民政局团委与北京市民政局研究室、发展研究中心密切合作，邀请相关处室领导、专家学者及业务骨干围绕“改什么、怎么改、做什么、如何做”与研究小组成员进行深入交流，通过交流，各研究小组初步确定了研究内容，理清了研究思路。

　　在下一步的工作中，北京市民政局团委将根据项目情况邀请相关单位领导、专家学者作为导师，并开展座谈、沙龙等形式的活动，为青年更好地开展创新实践提供保障。

　　我为共青团改革献一策心得体会(三)

　　共青团工作最有利的时期在中学，工作对象和工作力量最集中的也在中学。推进共青团改革，需要抓住中学阶段这个源头和关键，强基固本，达到事半功倍的效果

　　中学阶段是一个人思想道德养成、政治启蒙的重要时期，也是世界观、人生观、价值观打牢根基的关键时期。但一段时间以来，共青团员的称号在中学似乎有些“黯淡”。有些初中学校毕业班的团员比例超过80%，有些高中毕业班超过90%，不少班级甚至“全员入团”。可以说，当前共青团存在的团青不分、团员先进性不足的问题，在一些中学有较明显的表现。团员太多，早入晚入都一样，谁还会积极争取?团员和普通同学没有区别，先进性如何体现?团员起不到模范带头作用，荣誉感和自豪感又从何而来?团的活动弱化、机械化，吸引力和凝聚力哪能增强?在这个意义上，团建的“第一粒扣子”能不能扣好，团的基干阵地能不能建设好，既关乎广大青年学生的健康成长，又直接决定着共青团事业长远发展的基础。

　　中学共青团在全团居于基础性、战略性、源头性地位，中学团组织是新形势下全团最重要的团组织，中学共青团改革对全团改革具有固本培元、正本清源的重要意义。中学生团员占全国团员比例超过40%。几乎家家户户都会有中学生或中学毕业生，中学共青团的影响可以体现在每个学生家庭，影响全社会，这是其他基层团组织不可比的。可以说，共青团工作最有利的时期在中学，工作对象和工作力量最集中的也在中学。推进共青团改革，需要抓住中学阶段这个源头和关键，强基固本，达到事半功倍的效果。

　　此次改革的目标，就是要保持和增强中学共青团的政治性、先进性、群众性，尤其是突出先进性。《中学共青团改革实施方案》依据《共青团中央改革方案》明确要求，重申用3年左右的时间将初中、高中阶段毕业班团学比例分别控制在30%、60%以内。控制团员数量不是目的，提升团员质量和先进性才是根本。一方面，通过调控比例，控制学生团员发展数量，把好入口关，让优秀的进步的学生入团;另一方面，通过加强团前教育、严格发展标准、规范入团程序提升学生团员发展的质量。

　　严把入口关只是第一步。团员入团后要更加注重教育和管理，引导团员在日常学习生活中发挥先锋模范作用。比如，通过14岁集体生日、18岁成人仪式等活动，抓住重要事件节点，开展仪式教育。再比如，开展志愿服务活动，今年团中央和教育部联合下发了《关于加强中学生志愿服务工作的实施意见》，要求团员注册成为志愿者，积极参加志愿服务活动，将志愿服务作为共青团员彰显先进性、践行社会主义核心价值观的时尚载体。

　　推进中学共青团改革是全团改革的基础工程、战略工程。迈好共青团改革的重要一步，需要坚持党的领导、坚持党建带团建，尤其需要教育部门的大力协同支持。各级团组织在贯彻落实《中学共青团改革实施方案》时，要主动服务和服从于全团改革大局及我国基础教育改革大局，蹄疾步稳解决痛点问题，夯基垒柱久久为功。

本文来源：http://www.gbppp.com/fw/592978/