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2015年新年工作计划
为了更好地完成政协会议保洁及主席办公环境任务，顺利实现清洁政协，完美北京梦想，
有必要根据有必要对上年度工作作出总结为新的一年作出总体安排，结合自身情况，对2015
年新年工作进行精细计划。这样做，是为了更好地利用时间，协调好主席工作安排，为主席
分担生活琐事。
一、三大原则：
1时间就是生命。对于身处政协会议的员工的我来说，时间都是第一位需要认真考虑的
第一要素。如何充分利用工作上班期间的宝贵时间，进而确保主席和政协会议环境的清洁至
关重要。
2方向至上。对于工作，尤其是政协会议的保洁，是很突出的。这是一个思路决定出路
的竞赛。因此，除保洁以外环境清洁是认真仅次于需要优先确定的问题。 3效率优先的原则。无论是政协会议的保洁，还是主席办公室的环境工作，方向和总体
方案确定以后，效率就是决定成败的关键。因此，要在把握好时间的前提下，要时时牢记效
率第一的原则。
二、目标
保证政协会议现场无论是开会前还是开会后都是干净整洁的，保证主席室每天都新鲜的
空气
三、详细计划
ⅰ时间分配
1时间长度：从一五年一月一日开始，到一五年六月份。工作时间为180天。 2时间分配：按每周工作5天，每个月工作22天算，六个月的工作时间为132天，每天
8个小时要做到从早晨到晚上的工作有条不絮，每天拿到报纸要浏览一遍，将最重要的信息
放在第一页，让主席一眼就看到，晚上下班后我巡视窗户，门有没有关上，主席办公桌椅是
摆放整齐
以上为本人14年进入政协会议保洁工作后，在14年即将结束前，为下年作出的工作计
划，也是本人在进入政协工作后这几个月的工作心得，在政协工作我非常开心，为政协贡献，
为国家献出我微薄的力量，希望在今后的工作领导继续鞭笞我，为清洁政协，清洁办公作出
贡献。篇二：新年工作计划 新年工作计划 新年>工作计划（一）
一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，
使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下
达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点【新年的工作规划】
做好20**年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳
动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用
中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握
每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、
调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。
对不合格人员实行在岗试用、待岗>培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。
四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡
献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或
工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产
秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大
型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟
在20**年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业
2-3人，化学专业2-3人。
六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等
项工作已得到社会的普遍承认与重视。
1、做好20**年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的
手续办理。
2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证
书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
七、其他人事管理工作：
1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关
制度修订工作。
2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
3、严格按照公司>规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严
格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 新年工作计划（二） 金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天，告别了沉静在奥运激情的喜悦之中，
迎来的是我们一个崭新的开始，新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀，抚州职业
学院学生会主席，熟悉并不陌生，因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一起见证，
一起走过，心中有着太多的感慨！ 温州华侨职专学生会主席以服务全校的同学为宗旨，认真的做好每件事情，认真积极地
配合学校做好各项工作，在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。 学生会的一个部门如同生产的流水线，尽管每一学年都有更换新的成员，但对于部门工
作的那一份热情却都未曾改变。上一学年由14级的新成员组成，同样以高涨的工作热情、积
极负责的态度做好学生会的各项任务，把每件事情做得很细，成绩也都是显然得。上一学年
我院经历了专家评估小组对我院教育教学水平的一次评估，全校的领导、师生，各级部门都
认真对待这来之不易的挑战与机遇，我们秘书部也认真、负责地做好每件事情，做好各项活
动及会议的宣传报道工作，最终也都很好的完成。 点点滴滴的努力、认认真真的负责，部门成员的团结与合作共同的拼搏才有了今天的成
就与>收获，我们没有骄傲只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于我们每个人，以
后的路还很长，还有许多事情需要继续做下去。回首过去，对于部门的每个成员而言，感到
的是一种欣慰。然而，成功的光环终究会因为岁月风雨的侵蚀而渐渐的消失，一个成就也只
能是依次奋斗的里程碑！明天会怎样？后天又会怎样？无人可知，同样，我们的部门工作也
不会因此而停滞不前，我们的工作还需要继续做下去，在原来的基础上继续努力做好各项事
情，这是我们的工作，是作为学生干部的职责。 因此，为了下一学期的学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提
出以下几点的意见：
一、工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清
楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其
次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。
二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，
而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，
团结和睦，尽自己应尽的责任。
三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，
因此，作为秘书部成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有
积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。
四、加强与各部门及各系部的交流与联系。我们应当加强与其它部门以及各系部的联系，
听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。
五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们
一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，
反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。
六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，
学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合【新年的工作规划】
格的大学生。计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。 新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的部门一定会继续努力，做得更好！！ 新年工作计划（三） 20**年已经过去了，我们为20**年写下了完美的句号了，为了迎来20**年的工作，做为
一个新人我为自己特制定了以下20**年新年的工作计划
一、要熟悉公司的业务、学会干细胞分离的技术。
二、要想有好业绩就得加强业务学习，多看书，上网查阅相关资料丰富知识把学业务与
交流技能向结合。
三、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观
积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
四、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树
立更好的形象。
五、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业
务技能
六、对待工作要脚踏实地、持之以恒，个人的一切想法与做法要从公司的利益出发。
七、希望自己可以快速成长起来，能够适应工作的各种需要。 以上就是我在新的一年的工作计划书，我想做为新人在工作中难免会有各种各样的困难，
但是不管遇到什么>挫折我都会保持一颗积极向上的工作态度，在能力范围以外的我会向
领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。篇三：销售业务员新
年个人工作计划
2015年个人工作计划 刚接触这个行业时，在电话预约客户、与客户洽谈的问题上走过不少弯路,那是因为对这
个行业、对产品还不太熟悉,，语言组织能力、业务能力太差。所以，新的一年，再接再厉，
争取把自己提高到最强。
2015年的计划如下： 一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小
礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体、社交获得更多客户信息。 三；要有
好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向
结合。
四；今年对自己有以下要求
1：每周要增加2个以上的新客户，还要有到个3潜在客户。 2：自己一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学
习更好的方式方法。
6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立
更好的形象。
7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客
户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积
极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务
技能。
10：给自己设立目标，然后分小目标去实现。 11吾日三省吾身。自己就要每天晚上睡觉之前，想想自己一天的不足， 以及明天该怎
么做的更好。
以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同
事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 江西*******有限公司 商务
部推广专员：*** 2015年1
月2日篇四：年度工作总结新年工作计划 年度工作总结及新年工作计划 瞬息间，对于我来说不平凡的2010年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾
的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这
样平静下去的时候。2010年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很
荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，于是大学
毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。 加入 的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的
一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与
拆迁过程中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业
知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节
里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对
自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的
工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。 一、2010年总结
（一）工作总结
2010年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员工学习协议的签订，
由于该项目的协议相 对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目
中。截止2010年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06
平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将
是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
（二）工作中的不足
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作
中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求
还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进
一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以
改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，
不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆
仔细。
二、2011年计划
2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做
起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，
加上我个人的不懈努力，2011年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白
就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点
再低一点，懂得团队的力量和重要。
（二）勤学习，提高业务能力。 涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知
识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。
比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，【新年的工作规划】
做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
（三）勤动手，坚守工作职责。 工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不
久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，
我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤
于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事
务，还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练
自己，凭借公司的良好环境提升自己。
（四）勤思考，理论联系实际。 工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有
心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工
作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，
提高履行岗位职责的能力。
（五）勤动笔，提升专业独立性。 勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸
有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤
分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。 希望和机会是留给能够面对伤害，
并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人
怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指
缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且
直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走
过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以
初心莫忘，谨以自勉。篇五：新年工作计划范文 新年工作计划范文 新年>工作计划>范文（一）
2015年工作总结及2016年工作规划
（一）对2015年工作的回顾
不知不觉中，见证着公司飞越发展的2015年已经过去，充满希望的2016年终于来临。我于2015年7月14日加盟罗克公司以来，也将近半年的时间了，回顾半年来的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，我的思想意识、专业技术以及业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢。为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将2016年的工作情况总结如下：
我是一名节能项目销售技术人员，虽然第一次进入职场，对上学和上班的区别很迷茫，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，我对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。
一、这半年领导安排的主要工作任务
1、无锡龙湖九里香堤地源热泵系统方案报价
2、万得大厦净水方案设计、室内空气PM2.5监测系统报价
3、峪口禽业环控改造方案报价
4、沙特项目暖通系统翻译与报价
3、申富电机厂房中央空调系统报价
4、罗克六星新风机推广
二、部分工作任务详细阐述
（1）无锡龙湖九里香堤的地源热泵项目，是我还在家装部时在陶主管指导下做的报价，当时第一次自己做报价，有点急躁粗心，出现了很多设计不到位的地方。另一个经验教训就是我在作图时为了赶进度，没有标管径、阀门、附件等，影响工程部技术交底，后期又返工改图。吃一堑，长一智，从这个事情中，我深
刻认识到自己以后一定要把这种不够严谨的工作作风改正，工程无小事，疏忽就是金钱损失。10月17日，我又跟随工程部到无锡现场验收地埋管施工的质量，在那里我看到了很多设计和施工的区别，检查出很多施工不规范的地方，这些小问题一般都是施工人员经验不足或对国家标准了解不熟悉造成的，然而忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。因此我们技术部应该跟工程部密切配合，尽可能减少这类事情的发生。
（2）除了在各种实际任务中学习成长，我也参加了各种培训：爱优特空净产品培训与实地调研、海信日立中央空调系统设计培训、昆山绿城玫瑰园优秀工程调研、正阳地暖施工质量检查、怡口净水产品培训、大金产品促销培训、三星中央空调新产品交流会、工博会绿色节能论坛学习与启能产品现场研习、企业管理及销售制度培训、海信日立空调施工组织培训、海利工厂节能措施实地调研等等。
（3）作为销售技术部的一员，当然这半年除了从事项目上的技术工作外，我也积极地对我们罗克六星新风机的进行推广。包括努力学习产品的规格型号、使用方法、优势特点、选型安装、保养及维修方面的知识，了解本行业竞争产品的有关情况；了解用户的消费心理、消费层次、及对产品的基本要求，学习在销售中认清和面对不同客户的不同谈判技巧。同时我也积极地加强自己职业心态的调整。销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信；如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。
虽然来了公司半年，但很遗憾的没有签过一单。我认识到自己工作中存在很多不足。业务经验不够丰富，韧性能力和业务技巧有待突破。2016年我计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
（二）节能业务推广分析与计划
我们节能部门作为一个新成立的婴儿部门，虽知前景广阔，潜力无限，但也遇到诸多如项目订单量少的问题，俗语说：万事开头难！这是事物发展必经途径,我们现在应该迎头搏击，知难而上！
在我们的罗克节能技术与产品业务板块中，我认为今年应着力主攻的四个业务领域分别是：Lanswell智慧节能管理平台、空气源热泵节能技术、分布式光伏发电节能技术、热源塔热泵节能技术。原因有下：
一、Lanswell智慧节能管理平台：
未来几年内，我国的写字楼、公寓、饭店、会展中心等大型公共建筑会大幅度增加，而我国约90%以上的大型公共建筑是典型的耗（电）能大户。Lanswell智慧节能管理平台在能源日益紧张情况下应运而生, 顺应了现今社会人类迫切希望寻找提高能源利用效率并降低成本的发展趋势与需求，所以说前景十分广阔。当前，国内做能源管理系统的公司虽然不少，但是仍有很大市场，且大多技术不成熟，功能不完善。我们应充分利用我们罗克的品牌优势，将Lanswell智慧节能管理平台做成比同行技术更成熟功能更完善的能源管理平台，做到“人有我优”。
目标客户：已经由我公司安装了完整环控系统的老客户。
二、空气源热泵节能技术：
空气源热泵节能技术由于清洁可再生、安装方便、成本低等多重优势，是目前市场上三种热泵技术中应用最广泛的一种热泵技术，国内的空气源热泵事业经过多年的发展，也渐渐步入稳定增长的态势，但还有很大的发展空间，很多企业和终端用户都还在一个尝试阶段。其中空气源热泵制取生活热水的节能系统又是技术最成熟和效率最高的，在市场上已经有很多酒店宾馆应用了空气能热水，所以这方面如若我们向客户推广，那么会比推热源塔热泵这种复杂新生节能技术更好让客户接受一点。但是估计跟同行竞争的话会更加像是价格的竞争。我们要能做到人优我廉
目标客户：中小型酒店、宾馆的中央热水
三、分布式光伏发电节能技术：
中国光伏不缺政策、不缺市场、不缺人财，更不缺总能一不小心产能过剩的生产能力，使得分布式光伏发电呈现出良好发展态势。然而即便如此，在实际发展过程中，小而散的分布式光伏发电站却正在遭遇融资瓶颈。其主要原因之一
是缺乏有效的风险管理工具。如果保险公司能介入进来，推出光伏组件质量保险、电站运营期的损失保险等新型险种，使投资人的风险能够通过保险机制得到解决，将直接有利于银行向各类分布式光伏电站发放贷款，使我们的分布式光伏发电业务突破瓶颈，迅猛向前。
目标客户：耗电巨大又屋顶面积充裕的工业厂房。
四、热源塔热泵节能技术：
热源塔热泵节能技术是前几年新研发的一种节能技术，在市场上的用户还比较少，很多人没有听说过，但也正是人无我有的发展契机。我们在向客户推广时，要注意简化解释热源塔热泵的技术原理，使客户首先能多认识并相信这款新产品；然后再为客户清楚做好投资回收期计算，解决由于热源塔热泵系统初始投资高对客户产生的心理抵触问题。
目标客户：中大型酒店冷暖空调。
（三）罗克六星新风净化机市场分析与销售计划
一、空气净化行业分析与发展方向
国内空气净化器市场仍将维持高速增长势头。2015年中国空气净化器行业高峰论坛上指出，2014年国内空气净化器市场品牌数达556个，较2013年的151个增长了268%。品牌数量暴增的同时，国内空气净化器市场的销售量和销售额也将双双增长30%以上，预计2016年中国空气净化器销售量将达677万台，同比增长35.7%，销售额将达153.5亿元，同比增长32.6%。
2015年7月30日，中国室内净化的国家级行业权威机构--中国室内环境净化治理专业委员会新风净化技术服务指导中心指出：“目前中国市场上的空气净化器，其技术和原理主要来源于欧美国家，但欧美国家的建筑特点和空气污染条件与中国有根本性地差别。欧美建筑大都有新风系统，无须担心室内缺氧和二氧化碳污染，而且污染源主要在室内;而中国情况则刚好相反。这就导致了欧美技术的净化器从原理上，难以解决我国室内空气净化的难题。”这就好像“感冒药治胃病”一样，因其被要求在密闭环境下使用，无法解决氧气和二氧化碳污染的
问题，是一个顾头不顾尾的安慰性产品，在中国普遍水土不服。因此，在中国，室内空气净化必须和新风技术相结合，“新风净化”才是中国净化器的解决之道和发展方向
二、空气净化行业内的分布以及竞争状况
调查显示，消费者在选购空气净化器产品时，最主要考虑的是空气净化器的品牌，用户占比78.8%。
由综合消费者投票和专家评审团的评审结果，夏普、三星、亚都、海尔等国内外空气净化器品牌最终获得了2015年空气净化器品牌、产品大奖。其中飞利浦、夏普、松下荣获2015年空气净化器最受欢迎国外品牌；亚都、海尔、美的荣获2015年空气净化器最受欢迎国内品牌；大金、恐龙壹号荣获2015年空气净化器最受欢迎专业化品牌；艾美特AC40、三星AX70J7000WT/SC、格林威特KJ-B260W荣获2015年空气净化器最佳品质产品奖，艾奥尼克TA500、海信KJFA420N、莱克KJ705荣获2015年空气净化器最佳创新产品奖；伊莱克斯EAC403、新松KJF-01A、大松KJF230A荣获2015年空气净化器最佳体验产品奖。
总的来说，当前国内市场上的新风净化产品的占有率还比较少，大多数还是无氧空气净化器，或PM2.5净化效率低下的新风处理机，所以存在很大的市场空间可以开发；但同时也由于人们逐渐意识室内空气净化器的缺氧问题，各大商家亦在着力开发新风净化产品，因此预计接下来几年新风净化机的市场占有率将持续攀升，市场竞争将日益激烈。
三、公司产品与现阶段空气净化行业使用材料的比较
1) 产品电机选用直流无刷变频电机，比交流电机节能大于40%；
2) 产品热交换器采用高效铝合金板式热交换器，换热面积大，热回收效率高达80%，大大减小空调负荷；
3) 独创的“负离子静电净化技术” ，用特殊材料将电极片完全包裹，正负极完全隔离，不放电拉弧，不产生臭氧。
年度工作总结及新年工作计划
瞬息间，对于我来说不平凡的2010年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2010年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。
加入 的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与拆迁过程中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。
一、2010年总结
（一）工作总结
2010年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相
对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止2010年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。
（二）工作中的不足
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、2011年计划
2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，2011年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
（二）勤学习，提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
（三）勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事务，还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。
（四）勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。
（五）勤动笔，提升专业独立性。
勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。 希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。
团结奋进 共铸辉煌
——2013年终总结及新年规划
尊敬的张教授，公司领导，全体员工：
你们好！今天按照一年度的惯例，我们再次聚集在一起，共同回首过去，憧憬未来。在此，我谨代表公司领导并以我个人的名誉，向所有爱岗敬业、辛勤工作、积极奉献的全体员工表示最深切的问候！向仍然奔驰在市场前线的市场部、销售部人员表示最崇高的敬意！向长期关心、支持慧康公司的社会各界同仁、员工家属、亲朋好友表示衷心的感谢和真挚的祝福！
光阴荏苒，岁月如梭。转眼间我们已经踏上新的征程，乘坐在2014年的时代快车上。回首过去的一年，我们在公司董事长、总经理的带领下，以她不可阻挡的势头，快速发展，向着行业的最前列迅猛奔跑。新的成品销售模式，深入到底味、工艺的产品应用技术服务与支持，让销售市场不断拓展，销售领域不断延伸。我们按照公司的总体目标，深化基础管理，推行标准化工作。制度更加完善，作业流程更加标准细化，员工操作更加规范熟练，产品质量更加安全可靠，员工队伍增加壮大，战斗力更强。我们用激情焕发斗志，用智慧迎接挑战，用实干凝聚合力，交出了一份持续攀高，不断跨越的出色答卷。全年生产完成产量947吨，比去年增加200吨，成品入库量760吨，成品发出量为 780吨，分别比去年增加60 吨和100吨。实现销售收入2537万元，同比增加473万元，增长23%。
一、一年来所做工作的简要总结汇报。
1、加强员工招聘，大力引进各类人才，充实员工队伍。我们克服公司所处地理环境不便，及公司即将搬迁等致使员工招进难，流失严重的困难，实施多种招聘方式，网上招聘，走村串巷，张贴招聘广告，员工介绍等，广泛寻找人力资源，使得内部人员及时得到了补充。同时，我们发动基层管理人员，多做耐心的思想工作，坚持正面引导，使员工队伍始终保持相对稳定，保证了生产的顺利进行。是众多感情朴实的员工，对公司倾注了无限的希望与关爱，时刻心系公司，向我们推荐了许多优秀的人员，使我们人力资源工作有了一份比较满意并值得骄傲的答卷。员工队伍年龄结构更加合理，文化水平更加提高，工作经历更加丰富。今年来我们招聘25至40岁的员工达30人之多。到现在员工人数达70人，比去年增加14人，大专以上学历32人，行业资深的技术工程师4人。特别是引进了以张总为首的行业顶尖技术研发及应用工程师，包括吴水生、郭西涛、郝武斌等，大大增强了公司的技术实力，提升了公司的市场形象和魅力。使品管部可以逐步实施质量管理的职能，加强质量管理体系建设。技术部开始了有计划的产品研发与技术推广应用服务。财务人员的引进和补充，使公司规范化的财务管理工作得以启动。
2、探索多种形式的员工培训教育方式。员工培训教育，人才培养任用，是我们长期坚持的重要任务。我们深深地懂得“十年树木，百年树人”的哲理，从做人与做事为基础，思想教育与专业技术教育相结合，并且把员工思想教育放在首位，永远让积极、健康、正能量的思想观念武装员工头脑。今年来，一是坚持执行每周一次的集体学习和
每周一次的部门学习制度，丰富了学习内容。有优秀的视频教材学习，有结合公司实际管理人员主讲。主要学习了质量方面的《ISO9000质量管理体系》、《ISO22000质量管理体系》；安全方面的有《安全生产管理要求》、消防安全演习和安全逃生培训；提高员工团队意识和个人素养方面的《团队意识》、《现代礼仪》及余世维《赢在执行》的重要篇章，中国文化经典《弟子规》；专业方面的《热反应型产品风味配料的现状及问题》、《食品香精发展现状》等内容。二是开展多种形式的培训学习。除安排全员共同学习的内容外，还有针对性地组织管理人员、骨干力量进行学习。主要内容有《高管运赢宝典》《5S管理与应用》《管理要懂心理学》、《领导干部要懂心理学》等，以更好地提高管理人员的思想层次，让他们时刻站在队伍的最前列，起到先锋模范作用。三是开展学习、讨论与交流相结合方式，相互促进，共同进步。每次学习后抓住要点进行讨论，加强认识。学习《弟子规》后的心得体会交流会上，大家结合自己的亲身经历，讲述的一个个发自内心深处的感悟，发人深省，让我们永远铭记于心，驱使我们更加努力、勤奋，关爱他人，好好做人。另7、8、9月份开展了管理人员到车间轮岗学习的活动。让科室人员贴近基层，加强亲身体验，从中体察实情，提出建解，取得了良好的效果。我们在九月还组织了员工拓展旅游活动，十月份组织了“快乐工作，快乐生活”的运动会。所有这些活动的开展，既愉悦了员工的心情，锻炼了身体，陶冶了情操，又和谐了团队氛围，融洽了员工关系。由于学习、培训的坚持，我们的员工迅速成长。上半年，我们提拔了邵范玲、杨红丹、寇金英、洪娟、杨鑫玉等骨干力量进入管理队伍。任用以来，效果显著。她们年轻、阳光，有活力，有热情。年终，我们又提拔任用了包括邵范玲、寇金英、蔡巧玉、刘家明、杨瑞娜、文磊、李达、赵映柏等10多人的骨干力量，使我们的队伍，更加充满生机与活力。
3、深化企业基础管理，大力推进标准化工作。从原料采购入库、到生产领用、投料生产、半成品和成品检验入库、销售和财务管理，都制订和完善了相应的工作程序。包括生产计划编制与下达程序、原料采购程序、原料领用程序、成品检验入库程序、新产品应用推广程序等多项作业流程，并组织各相关部门人员学习、讨论与考试，强化标准作业流程的应用，加强检查与考核。一年来员工的行为得到了规范，生产工作秩序井然，工作效率和工作质量得到提高。
生产部狠抓安全生产教育，进一步规范操作规程和作业流程，从细字上做文章，加强检查与考核。坚持领料投料双人复核更加严谨，生产记录、检查考核更加规范，清洁消毒更加仔细，产品质量更加安全可靠。员工劳动的积极性、主动性、自觉性和吃苦精神大大增强。员工进厂就开始工作，生产任务不完成就不下班，从而带动和影响了公司全体员工。一年来，完成生产产量947 吨，生产订单完成率在97%以上，订单完成准期率在95%以上，产品一次性检验合格率在99.5%以上。由此，让生产部真正成为了全公司学习的先进部室。
采购部在探索多渠道的原料供应上做出了不懈努力。全年采购原辅料、包装材料共计1065万元，比12年增加234万元，原材料供应及时率平均达97%以上，原材料进厂合格率达98%以上。并对抽查不合格的原料能及时协调退货处理。应付账款由年初239.6万元，增加至376.7万元，净增137.1万。为公司增加资金周转，缓解资金压力做出贡
献。
品管部恪尽职守，一直捍卫着自己神圣的职责。从原料进厂、生产组织、产品入库，严格抽样检查，全面跟踪。对不合格产品及时采取措施，很好地保证了产品质量安全。为了尽快出据产品检测结果，保证销售订单按期交货，多少个夜晚，他们都忙碌在实验室，多少个星期天，他们仍然坚守在自己的岗位。13年他们完成检测微生物1728批次，盐分605批次，水分499批次。实现原料抽检率100%，产品出厂合格率100%。严谨的工作作风，扎实的工作态度，使他们又一次被评为先进部室。
技术部精湛的技术精英，耐心的技术培训指导，使技术队伍更加成熟，产品研发能迅速增强，产品研发应用，市场技术支持力度迅速强大。2013年开发新产品72个，比去年增加52个，实现新产品销售433万，比去年增加287万元。
市场部经过一年来的探索，职责进一步明确，思路越来越清晰，市场调研、行业动态的把握、大宗客户的开发与维护的能力得到全面增强。销售部业务人员在前方市场不辞劳苦的奔波，为公司总体目标的实现作出了巨大贡献。销售办作为前方市场与后方生产连接的中心枢纽，注重于各部门的交流与沟通，很好地保证了销售订单的及时、准确下达，和按期发出。她们长期保持着积极、乐观、向上的心态，和坚决、果断、雷厉风行的办事风格，体现着强有力的执行力。也是她们连续被评为先进部门的永恒亮点。
组建不久的财务部，大力加强财务部账务的整理与规范。着手从原料入库、成品半成品入库、生产等环节的数据统计规范，加强了应收账款的收缴力度。使得以财务为中心的成本核算体系得以建立，并建立以财务为主导的原料采购、生产统计、产品入库与销售、应收与应付管理的公司经营核算体系得以有序进行；使公司新三板挂牌工作得以启动；规范化的财务管理和公司ERP软件系统有望提前安装。
4、武汉新工厂建设按计划有序进行。至今为止，已经初步完成了对厂房的和设备布局，主体厂房已经封顶。从八月份开始，先后和邹总、张总一道，到河间、常州、上海、杭州、合肥及北京周边，对相关厂家进行了考察，确定了部分设备的型号、结构，并完成了对反应车间反应釜、储灌等设备共计25台套的采购任务。
真可谓：千言万语道不尽每位员工的辛苦付出，诗词歌赋颂不完全体管理人员的无私奉献。这次评选的邵范玲、刘循、李珍先、洪娟、邹双姣、文磊、李达、李长福、王翠娥、李柏、尹作兵、刘凯等先进个人，是全体员工的典范和缩影。还有那些吃苦在前、享受在后、主动把荣誉让给别人的管理人员、积极分子，更是我们学习的楷模。过去的一年，我们并肩携手，用斑斓的色彩描绘了一幅绚烂的画面，奋斗甘苦，尽在其中，精彩瞬间永驻心田。
二、新年规划
我们满怀希望，走在新年的大道上，我们脚步坚定，心有所往。2014年，正是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年。2014年销售市场仍然波诡云谲，机遇和挑战共存。为了我们的明天，为了慧康的发展，“不怕”是我们永远的选择。我们必须迎难而上，负重前行，励精图治，勇往直前。力争实现销售5000万，利税务1000万的宏伟目标。
一）全年目标分解：
（1）全年生产量：保底1300吨，力争1500吨。其中：油状：75吨；粉状：825
吨；膏状：600吨
（2）全年销售收入：保底4000万，力争5000万元；
（3）实现利税：1000万；
（4） 产品出厂合格率100%。
（5）分析：2013年全年实现销售2550万，要达到4000万，则要增加1450万，增长56.86%；如要达到5000万，则要增加2450万，增长96.1%。按公司目前市场开发前景来看，酱卤、豆干、鱼仔类将是2014年主要增长点，争取1200~1500万，增长50~60%。主要在华中区和中南区产生，主要增长客户有湖南华文、湖南翔宇、河南卫龙等。其他区域增长25%，500~600万，主要增长企业有河北华龙、依林山庄等；餐饮业、酱菜领域创造300~500万元，主要增长客户有北京小豆餐饮、上海青美、常州大娘水饺等。
二）具体工作计划及措施：
1、 进一步完善组织机构，健全管理体系，建立稳定的后方保障队伍。
（1）组织构架7部1办，各部室人员定编：共78人。
（2）坚持人员招聘和人才引进工作，以及时满足现有生产经营和武汉新工厂启动的人员需求。主要有补充生产车间人员，以利于优秀的骨干力量能及时充实到相应的岗位；要充实行政部人员，理顺行政部与其他各职能部门的关系，分清职责，兼顾行政管理、人事管理、后勤服务（食堂、车辆、维修、员工宿舍管理）、制度建设、公司形象建设与宣传工作等。补充销售人员，加强销售和市场服务，开拓销售市场。补充财务人员，加强财务管理，建立生产统计、成本核算体系，加快ERP软件实施的进程。补充品管部人员，完善质量保证体系，加强全过程的产品质量管控，保障市场信誉。补充技术人员，加强技术力量，以便更好地加强产品研发、应用与服务，以适应快速发展销售市场拓展需要。补充维修人员，加强对设备的有计划、按周期的保养，确保设备的安全、正常运行，延长设备使用寿命。到时总定编人数将达到80人，但在公司搬迁之前，许多岗位将仍然坚持一人多岗的兼职形式，以尽力减少人力资源成本。
（3）继续坚持多种形式的员工培训教育方式，不断提高员工思想境界。我们要坚持学习，建立正确的思想观念，重视人才，用企业发展凝聚人，用榜样的力量激励人，用员工成才教育人，让员工自主规划自己的职业生涯，对未来充满信心，对公司充满认同感和归属感。继续探索多种形式的员工培训教育，丰富学习的形式和内容，坚持思想教育和专业技能学习相结合，时刻把思想教育放在首位的原则，深入持久地开展员工培训教育。我们要让员工懂得：没有我，公司照样运行，但希望有了我公司会运行的更好。
（4）合理选人用人，优化员工队伍。生产部、技术研发、应用管理岗位，质量检验、财务、销售等众多岗位都需要补充人员，我们要坚持正确的选人用人原则，尽力把合适的人放在合适的岗位上，让人尽其才，物尽其用。为积极上进，脚踏实地，勤劳智慧的员工提供宽松的发展平台，更好的发挥其聪明才智。我们不希望员工为了公司的发展牺牲多少个人的利益，但我们希望每一位慧康员工能够与公司同呼吸，共成长，在这里实现自己的人生价值。
（5）加强管理体系的改进。在有条件的情况下，行政部将扩充为企划部，以便更好地加强公司形象建设与宣传、企业经营战略的分析、制订、与实施，市场调研与分析、产品研发与销售策划等，有计划地解决企业在发展过程中的重大问题，推进企业稳定有序地向前发展。在条件成熟时，对技术部进行合理分组，如分别按反应提取、麻辣食品、酱卤肉制品、调香配料等划分，便于分清责任，选用人员，加强产品研发与应用。
2、继续加强标准化工作，强化企业基础管理。要继续加强各项制度的修订与完善，落实责任，加强考核。要加强各部门职责及各岗位责任制的细化与完善。要完善和细化部门绩效考核制度，强化部门责任，进一步提高部门之间的协调性和工作效率；要制订部门主管和骨干人员的绩效考核，包括部门内部考核，辅之以相应待遇，使责、权、利相结合。要突出激励意识，用清晰的责任激发员工的担当；要进一步规范生产车间各岗位的安全操作流程和作业指导书，特别是对新增设备，要
2015年个人年度工作计划
2013年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：
一、指导思想
以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标
蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：
一、转变观念，明确奋斗目标。
俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，
今年要突出做好两个方面的工作：
（一）加强认识，转变工作角色。
面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。
（二）实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
二、加强学习，提升个人素质
学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和
长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手：
（一）加强思想政治学习。
思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：
一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。
二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。
三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。
（二）始终牢记安全教育。
煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，
没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务；要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。
（三）强化岗位技能学习。
岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格
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