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2016年成人文化技术学校工作计划
2016年成人文化技术学校工作计划
2015年是“十二五”收官之年，我市成功创建了xx省教育现代先进市，教育事业成效显著。我镇经济社会各项事业发展较快，办人民满意的教育，满足广大干部群众日益增长的对教育的需求。根据市、镇教育事业发展“十三五”规划和2016年教育工作意见，制定我校2016年工作计划。
一、工作回顾
2015年，在xx镇委镇政府和市镇教育行政部门的领导下，我校全体教职工群策群力、开拓进取，各项工作取得了较好成绩：
1、协助政府工作。协助镇政府做好2016年度省级社区教育实验区储备项目的申报工作，以及申报“全国社区教育示范街道（乡镇）”工作；完成将原来镇社区学校升级为镇社区学院；调整了镇社区教育领导小组成员名单；出版）了3期《xx社区教育》期刊；承办了2015年全镇全民终身学习活动周，组织开展了112场次公益教育培训活动，约5万多人次群众参与。
2、招生培训人数。我校全年学历提升新招生252人，其中电大春季109人，秋季124人，华师9人，自考10人；技能考证培训2800多人次；组织开展各类公益教育培训讲座活动近200场，参与干部群众达3万多人次，其中xx学堂100多场，1万多人次参与；香城女人60多场，6000多人次参与；科学养育20多场，1.5万多人次参与。带动全镇中小学、幼儿园家长学校共开展200多场家长教育培训活动，约5万群众受益。
3、教育合作。新开办电子科技大学、江南大学网络教育，破解高人高考招生难的问题；与相关机构开办建造师、中医理疗养生、家政服务、中式面点师、心理咨询师和社会工作者等考证培训；与大朗广电传媒开展电工考证等培训。
4、教育品牌。加强了“xx学堂”、“香城女人”、“科学养育”三大社区教育品牌建设，常态性开展了200场进村（社区）、工厂（企业）的讲座教育活动。
5、课题研究。我校立项课题《乡镇社区教育课程的建设和实践研究》已进入中期阶段，论文《社区教育课程设计与实施模式研究》、案例《以解决问题为抓手，促进社区教育深入开展》分别荣获xx省社区教育专业委员会论文案例评选三等和二等奖，且论文发表在中国成人教育核心期刊《成人教育》杂志上；分工合作整理编辑我校课程案例集正按计划进行中。
6、课程开发。完成了《为民务实清廉》、《印象xx》、《出彩人生》、《xx风俗人情与民间传说》、《引领孩子的未来》、《教子有方2》等6本我镇社区教育课程读本的编印，
并发至各相关单位、各村（社区）、中小学（幼儿园），免费赠送给群众阅读；曾水平、黄慧贤等老师编写了多个教育培训课程。
7、电子课程。拍摄制作了两期《我和孩子共成长》家教电视节目，并在镇电视台《xx频道》黄金时段播出；制作了一个沉香文化之品香的慕课并送市教育局参评；着手收集、积累所有已进行或编制的课程案例电子版、视频；购买了专业的摄录机等设备，为制作微课、慕课或优课作准备。
8、成绩成效。荣获全市电大系统“办学先进集体”；继2014年，连续第4年荣获全市镇街教育工作“优秀单位”。
二、总体思路
2016年，我校（院）成人及社区教育，必须：
适应成人教育新常态。目前，随着高等教育普及化，成人参加学历提升进修人数大幅减少。在此新常态下，我们必须有居安思危的忧患意识，积极开拓进取，转移工作重点，创新办学新思路，寻找成人学历教育的突破口，尽力保持原有的学历招生规模，稳定学校的财政收入。
把握技能考证新常态。一方面，群众对职业技能的学习热情不高，民办培训机构的竞争较大。另一方面，经济社会转型升级对劳动者提出了新的更高的要求。我们必须认真学习党的十八大及四、五中全会的精神，掌握关于创新、开放、绿色、协调、共享发展的新理念，以及构建全民终身教育体系建设学习型社会的新理论。把握群众对技能培训的新需求，精准开展各项技能考证项目，加大力度增强培训的实效性，进一步增加技能考证的年培训量，为xx经济发展提供更多实用型人才。
引领社区教育新常态。经过几年的努力，我镇社区教育基本形成“党政统筹领导、教育部门主管、部门积极配合、群众广泛参与”的局面。2013年成功创建“xx省社区教育实验区”，现正申报“全国社区教育示范乡镇”。xx（公共）文化、xx学堂、科学养育以及社工帮扶等文化教育学习活动品牌已基本形成。在镇党委政府和教育行政部门领导下，我们必须引领、整合社会各方教育资源，形成教育的巨大合力；进一步丰富社区教育的课程内涵，继续打造社区教育的学习品牌，切实提升村（居）的综合素质和生活品质；积极践行社会主义核心价值观，以法治思维强力推进成人及社区教育活动，努力推进学习型城市建设，在全市率先成为“全国社区教育示范乡镇”。
三、目标任务
1、协助镇政府完成《xx镇社区教育五年发展规划（2016—2020）（草案）》的编制；编印3—4期《xx社区教育》期刊；承办好2016年全镇全民终身学习活动周。试点创新社区教育新方法、新渠道和新机制。
2、全年学历提升教育新招生250人，各类技能考证培训不少于3000人次，各类公益教育培训讲座活动累计30000人次以上。
3、开发或办好1—2个技能考证项目，承接2个以上部门（单位）、工厂（企业）或行业（团体）的“订单式”技能考证培训，促进“香城女人”培训项目有新突破，建立新型的校企合作新模式。
4、继续深化教育品牌建设，全年开展总数200场的社区教育讲座活动，其中xx学堂100场，科学养育、香城女人或企业课堂各50场，全力打造全民终身学习品牌。
5、在原有课程基础上，积极开发老年人、新市民教育等课程，并试点推广做成“亮点”工程；制作2个以上“慕课”、“微课”或“优课”。
6、完成立项课题《乡镇社区教育课程的建设与实践研究》的研究，及时申请结题和申报科研成果。
7、争取支持，谋划终身学习（资源）平台（或网页）建设，利用现代信息技术手段为群众提供便捷的学习渠道。【成人文化教育计划】
8、争取2016年继续被评为全市镇街教育工作优秀单位。
四、主要措施
2016年，我校将延续以往的好势头，乘势面上，继续做好学历提升、技能培训、社区教育等工作。
（一）大力整治校园环境卫生
1、继续改善办学条件。学校经过几年的运营，有相当的设施设备需要更新维护。争取镇政府的投入，一方面维修好残旧的设施设备。另一方面，完善制作慕课、微课或优课所需的硬件设备。加强对教学楼楼体渗水、培训楼外墙陈旧的修护。
2、整治校园环境卫生。制定并落实校园规范化管理制度，做到人人有事做，事事有人做，明确岗位职责和责任追究制。坚持每天打扫、整理校园、办公室、教室及各功能室，保证地面干净，桌面整洁，物体摆放整齐。定期修剪花草树木、浇水施肥、灭蚊防病，绿化校园环境，美化办公场室，保证师生健康，为广大学员营造更加良好的学习环境。
3、加强校园文化建设。定期更新宣传栏、黑板报，大力宣贯社会主义核心价值观和法治精神，以及上级党委政府的重大举措和中心工作布置。积极践行和推进学校“终身学习，出彩人生”的办学理念，不断宣传推广学校的教育培训项目（业务），进一步扩大学校的办学效益和社会效益。完善并贯彻学校各项教育教学和后勤管理等制度，修订学校管理制度汇编。定期编印xx社区教育、xx成校报、xx家教报、招生简章、宣传小册子等宣传教育材料，扩大学校影响力，增加学校财政收入。完善学校网站、微信公众号等平台建设，落实专人负责管理，及时更新内容，增设数字化课程资源教育板块或平台，方便干部群众随时随地学习。规范办公管理及公布栏张贴，进一步提升服务质量
和学校形象。加强档案管理工作，注意资料积存。积极与上级及相关媒体的沟通联系，及时汇报、反映学校的办学情况，积极上传质量好的教育培训活动材料（或简讯）并给予报道，传播学校的正能量，扩大学校美誉度。
4、大力维护学校安全。建立健全各种安全管理制度，明确“一岗双责”。加强安全防范意识，提升安全防护能力，保证师生安全。加强各时期或恶劣环境下的安全排查和隐患防控，定期组织安全检查，特别是消防安全、楼宇（含陡坡、围墙）安全，构织全天候及全域覆盖的安全防护网。加强保安人员管理，提高责任心和防控能力。关注学校围墙、自然陡坡的变化，防止倒塌、滑坡等危险情况的发生。请有资质的单位，完成对学校陡坡、围墙、杂物房、培训楼、宿舍楼等楼宇的安全监测和鉴定，消除安全隐患，保证师生安全。
（二）努力突破学历招生难点
在全体教职工的共同努力下，2015年新招学历教育人数突破了250人，荣获了全市电大系统“办学先进集体”。今年将继续加强学历招生的宣传工作，力保现有的成人学历教育规模。在2015年现有的基础上，寻求新的突破。
1、突破行业垄断。协助镇教育局、相关民办中小学、幼儿园完成教师学历达标任务，大力向学校、广大教师宣传电大开放教育中学前教育（专科、本科）、小学教育（本科）和教育管理（本科）等三个专业的学历提升，说明政策要求和学费补贴的具体范围等。深入了解各行业（系统），如镇总工会、各行业协会，或医疗、公安、银行等单位内部职工的学历需求，争取承接其“订单式”学历提升。
2、突破企业界限。多渠道多形式，在镇教育局和新莞人服务中心的支持下，加大积分入户、入学政策的宣传力度，深入工厂、企业内部，做好员工的学历提升招生宣传。针对新莞人群体，如民办学校家长，企业员工等，印发相关政策资料，宣传我校学历提升优势，帮扶、鼓励新莞人提升学历进而积分入户、入学。利用网络教育专业多、灵活、不受人数限制的优点，积极推进招生宣传，增加报读人数。
3、建立招生激励机制。一是加强危机意识教育，发挥全体教职工的各种潜能，鼓励教职工奋力招生；二是发挥班主任的作用，做好学生的服务，树立先进典型。利用学生及其朋友圈，加大招生宣传覆盖面；三是培植招生代理人。在政策允许范围内，在各种人群中，如企业、行业或学生，制定相应的奖励措施，鼓励一些帮助我校招生的代理人；四是创新招生新方法，争取“订单式”招生；五是每期评选招生工作先进教职工，鼓励多劳多得，优质多得。
（三）认真办好技能考证项目
1、积极推介、宣传现有的技能考证项目。2015年，我校新开办了保育员、育婴师、家政服务、建造师和中式面点等培训考证新项目，计划进行社工考证培训。但是进展较缓慢，效益不明显。为此，2016年要大力推广这几个新项目，积极与相关部门（单位）、村（社区）、行业协会沟通联系，创新合作办学新模式，争取今年能够开班，创造经济效益。
2、“订单式”开展培训考证服务。引进实力较强的培训机构或挂靠行业协会，利用专业技术人员（如教师、医生、技师等）每年90个课时的继续教育政策契机，创新培训模式，承接各部门（单位）的专业（或校本）技能或继续教育培训，增加订单式培训规模。在招生策略上，教务处要转换思路，加大合作办学力度，在“服务”上下功夫，不能坐等人家上门，要“走出去”招生。同时，要事先制定好培训项目菜单和实施方案，争取今年有1个以上项目落户我校。
3、继续推进香城女人培训项目。进一步丰富、充实香城女人培训内容，拓展、开发实效实用、面向广大妇女、新莞人的培训课程。项目负责人要主动出击，与相关部门（单位）联系，精准实施。在策略上以公益为主，收费为辅。先做大，扩大影响，再做强，注重社会效益与经济效益双丰收。2016年争取此项目要多开几个班，产生一定的经济效益。
（四）着力推进社区教育工作
了解掌握当前成人及社区教育的新形势、新要求，认真克服成人教育的新困难，破解社区教育的新矛盾。进一步扎实开展社区教育培训讲座活动，努力推进学习型城市建设，提升村（居）素质。
1、完善社区教育课程。在原有基础上，编制更加适合村（居）民的社区教育课程。课程内容要根据群众的需要，尽量满足各类人群，应包括社会主义核心价值观教育、科技文化、家庭教育、健康养生、法治精神、职业技能等。年初，将拟好的课程目录发至各村（社区），在各村（社区）选择的基础上，汇总今年的课程总目录，制定具体的按月实施方案。加强对新市民（包括外来务工者、新劳动力和已上田的农民等）和老年人需求的调查研究，组织力量，或与相关的培训机构、高校合作，编制、开发新市民、老年人教育课程。与相关人力资源或培训单位合作，联合编制就业创业课程，推动“大众创业、万众创新”。聘请政府职能部门的领导或项目负责人担任讲师，积极宣讲、宣贯镇委镇政府的中心工作布置，使各村（社区）的群众理解、支持各项工作。
2、探索终身学习平台。争取上级支持，加大经费投入力度，建设网络环境下社区教育课程，为群众接受更优质的教育培训服务搭建良好的平台。结合市、镇教育局的“十三五”教育事业发展规划，争取将终身教育平台纳入其中并摆上重要议事日程。继续制作现代信息技术环境下的微课、慕课等课程。今年将开发2—3个质量较好的微课、优课或慕课课程，继续拍摄制作好《我和孩子共成长》电视节目，经营好《xx家教》新浪微博，维护好xx镇家庭教育指导中心微信公众号平台，推动各校（园）利用“微课掌上通”进行家教知识普及教育等。建设好《xx成校、镇社区学院》网站，开辟社区教育学习资源专栏，及时将搜集或制作的数字化课程资源上传，方便广大群众上网学习。
3、擦亮社区教育品牌。加强与有关培训机构及文化教育单位的合作，继续丰富三个社区教育活动品牌，xx学堂继续保持全年100场以上规模不变，科学养育、香城女人各保持在不少于50场规模，实现全镇30个村（社区）全覆盖，规模以上企业有新突破。在继续加大横坑社区、上屯村教育讲座活动的基础上，在新市民、老年人教育方面，今年将重点选择、培育2个成熟村（社区），创新社区教育新方法，打造社区教育新亮点，
篇一：成人文化技术学校工作计划
成人文化技术学校工作计划
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，根据县教育局工作要点，以农村劳动力培训工作为抓手，联系本地区实际，以服务“三农”为目标，以培养农村人才为出发点，以提高全民素质为宗旨，坚持实用、实际、实效的原则，大力开展服务“三农”的培训班，加大力度拓展社区教育，努力在办学体制、办学理念和办学方法上有新的突破。
二、工作要点
1、加快社区教育步伐，拓展社区教育范围，力争在全镇各行政村的支持下，建立1——2个村民学校和1个职工学校，并正常开展相应工作，使我镇社区教育的开展上一个新的台阶。
2、重视和开展残疾人的培训工作，努力为残疾人创造更多的就业机会。
4、摸清底子，对全镇劳动力作一次调查，争取让更多的农民参加转岗培训，为他们创造更多的就业机会。
5、加强农业技能培训，为农民发展第三产业提供更好的技术支持，大力开展农村劳动力的转岗培训和劳动技能培训，扩大培训范围，拓宽培训思路，调整工作重心，深化转移培训，力争使农训工作达到县中上水平。
6、重视外来务工人员培训，全面开展外来务工人员的培训工作，力争培训外来务工人员100人以上，合格率在75%以上。
7、坚持办好农函大和“绿证”培训，认真组织农民技术员参加培训，做到圆满完成农函大“绿证”培训任务。
三、工作措施1、认真学习领会教育局工作重点，规划部署好今年的成人教育工作，明确目标。积极主动地与政府各部门联系，协调工作制订出相应的工作计划，使成校的工作成为各个部门不可缺少的工作，做到有的放矢。
2、大力开展社区教育，我们将在已经建立社区教育中心的基础上，投入一定的资金，调动一定的人力资源，将全镇的青少年培训、农技培训、计划生育宣传服务、家长培训以及第三产业技能培训融合到社区教育中去。并争取在取得成绩的基础上，向全镇辐射，全面促进我镇社区建设的发展。
3、加大对残疾人员的培训力度，针对性地进行培训，通过培训，让他们重树生活信心，掌握一定的技能，为社会和政府排忧解难。
4、加大农民技术培训力度，在前几年对失地农民培训取得成绩的基础上，今年要将这项工作做的更细更好，保质保量地完成任务，让更多的农民参加转岗和技能培训，让他们掌握一技之长，为他们再就业创造更好的机会。
5、外来务工人员在我镇经济工作中发挥的作用已越来越不能缺少他们，在全镇各个行业里都有他们的存在，是我镇经济发展的一支重要队伍，他们为我镇的经济发展起到了不可替代的作用。今年将紧密联系企业，办几期职业技能资格证的培训班，为企业发展尽一份力。
6、没有第二、第三产业的发展，就没有当地经济的飞跃，没有第二、第三产业的发展，社会就多了许多的不稳定性。我们要高度重视第二、第三产业就业人员的培训，今年打算聘请各类专家、技术人员为第三产业人员进行培训，搭建多层次、多渠道、多规格的培训平台，让更多的人从事第三产业，服务社会，造福于当地，使我镇的经济有质的飞跃。
蒙城县漆园成人文化技术学校2013年度
工 作 计 划
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》精神。遵循市场化经济发展规律，
紧紧围绕漆园办事处总体工作部署，完善社区教育网络化管理，努力构建全民终生学习氛围，促进全处人民整体素质提升，为加快漆园办事处社会、经济发展步伐，建设社会主义新农村，构建和谐社会作出应有贡献。
二、目标任务
1、继续加强成人学校阵地建设，完善各项资料，争取成功创建安徽省示范乡镇成人文化技术学校。
2、完善农村成人教育网络，开展各类培训教育活动。
3、营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织
三、主要措施
（一）强化阵地建设，接受社会监督
把成校基础设施建设、加强组织领导等工作视为成人教育中心工作的前提和保证，力求做好三个方面。
1.阵地建设到位。在原有标准建设的基础上，力争使新建820㎡标准化食堂、1476㎡学生宿舍楼和300米标准跑道操场投入使用
2.组织机构健全。办事处成立以王云升为校长的漆园成人文化学校领导班子，成校校长，具体负责成教学校的日常事务，同时配备稳定的专、兼任教师队伍21人，保证成人教育各项培训工作的有序开展。
3.管理制度完善。我校将继续形成一套比较完善的管理制度，设有《校委会例会制度》、《校长岗位职责》、《财务管理制度》、、《学员守则》等各种工作制度。全面接受社会各界监督，在省示范成校创建的基础上，各方面都有所提高。
（二）大力开展农村劳动力培训转移，为建设新农村、构建和谐社会服务。加大农村实用技术培训力度，增强成教服务地方经济持续发展的能力。一是开展农村劳动力实用技术培训，做强1-2个初具特色的培训项目。今年，将进一步实施品牌兴校战略，逐步做强家政服务员、车床、计算机、家禽养殖与疾病防治等培训项目，形成优势培训项目。结合全民创业招商引资的具体要求，对劳动力实行种、养、加、销等技术培训，让他们手中有技术、创业有门路、致富有思路。二是做好农村实用技术骨干人员培训，联合办事处农业、农技、妇联、共青团等单位开办专项技术培训班，在“专”上下功夫。四是因地制宜，加强对农村党员干部进行实用技术培训，联合组织办、农综站等相关部门培训党员干部，把掌握实用技术和发挥示范辐射培训结合起来，针对产业特点，进行传统项目技术改造培训和新引进项目技术培训，以发挥党员干部的传带作用。继续加强成人学校的宣传力度，通过印刷有关强农惠农政策，将致富信息以及农村实用技术内容，“文化下乡、科技下村”。
（三）营造“全民学习、终身学习”的学习氛围，创造学习型组织
1、充分认识创建学习型组织的重要意义，通过不断增强学习的氛围，创造学习型组织和学习型家庭。
2、推进成人教育队伍的建设，增强成教教育工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式教育培训活动，做好创建学习型组织的评选工作。
（四）抓实两项工作，全力提升办学水平
1、档案工作
档案工作是学校的一项常规工作，它为学校的成长、发展、壮大留下鲜明的足迹，因而这项工作不容忽视。我们将在每项工作，每类培训结束后，及时进行资料的收集、整理、归档，以便于今后查询，更有利于经验的积累。争取学校档案工作更趋科学、规范。
2、宣传工作
我校将努力实践，不断探索，认真总结工作经验，及时捕捉教育信息，上传报道，及时撰写有关工作的经验总结论文，以进一步提高各项工作的科学性和实效性，扩大学校的知名度，
提高学校层次。
在新的一年里，面对新的机遇与挑战，我校将尽职尽责地完成学校各项工作，努力在扎实推进成人教育建设中，书写漆园成教事业的新篇章！
蒙城县漆园成人文化技术学校
2013.3.9篇三：2012年成人文化技术学校工作计划
2012年小漠镇成人文化技术教育计划培训
为了深入贯彻党的十七大精神，有力地推进成人文化技术学校的相关工作，根据市、区对成人教育的有关文件精神，结合我成校工作的实际情况，特制订如下工作计划：
一、指导思想【成人文化教育计划】
以“创先争优”活动的精神为指导，以科学发展观为导航，以提高人们的综合素质为目标，以促进人的全面发展，构建和谐社会为宗旨，扎实开展各级各类培训学习活动，全面、深入地推进成效培训工作的发展。
二、工作内容
1、成校水产养殖基地的扩改建设（①拟投资1.5万元；②外装修；③室内整容；④宣传栏及各种制度上框上墙；⑤门、窗改换）
2、农民实用技术的培训：【成人文化教育计划】
（1）一年计划有组织地专场开展4－5次培训，每次人数50余人。
（2）培训内容计划安排：水产养殖技术
3、配农转的培训工作：
配合农村剩余劳动力转移培训工作，计划从年头开始，不定期地举办，培训人数拟计划一百余人。
4、“两后生”“双证制”的培训工作：
（1）拟计划从3月初开始初三应届毕业生全员参与引导性培训，到6月底结束。
（2）5月初至7月中旬有目的地开展“两后生”的普通工种培训，拟计划培训人数为100－200人内.三、工作举措
1、加强组织领导，充分发挥成校领导成员群体作用，充分调动培训工作者的职能作用，与相关机构组织协调致用。
2、加强管理工作，分工明确，责任到人，建立健全激励机制。
3、加强学习，提高培训能力，成校所有的工作者要解放思想，勇于实践，勇于创新，着力提升自身的综合能力。
4、强化培训效果意识，每次各级各类培训工作要结合实际一杆到底，要跟踪学员的实用情况，要进行多次信息反馈。
小漠镇小漠分校 2012年3月6日
2013年农村成人教育工作计划
--下西河村农民文化技术学校
为充分发挥我村农村成人教育资源的经济功能，提高为“三农”服务的能力，根据湟中县教育局成教工作要点，结合我村实际情况，制定以下工作计划：
一、 总体工作思路
要以“科教兴农”为指导方针，以促进“三增”(农田增产、农民增收、农业增效)为目标；以促进农村劳动力转移，提高劳动力者综合素质，以广泛开展实用技术培训，积极探索农民创收新思路，为农村劳动者及其它社会成员提供科技教育服务，促进教育和经济的紧密结合，突出工作实效，服务“三农”。
二、 加强管理，切实提高为三农服务能力 提高为“三农”服务能力，是农村成人教育生存的发展的关键。目前来看，全面提高农村成人教育为三农服务能力，己势在必行。
1、切实加强阵地建设
有校舍，有专职人员、有经费、有教学场所、有基地、有项目、有效益要求。
2、加强成人教师队伍建设，并对成人教师实行聘任制，由村委会任命。鼓励成人教师，通过各种途径，提高自身素质。
3、加强各项管理规章制度建设。要通过加强制度建设，进一步加强对农村成人教育的管理，通过加强管理，提高服务水平。
4、建立合作关系，走农民共同富裕的道路。
三、 加强统筹，建立为“三农”服务长效机制
1、要建立经费保障机制，确保各项工作顺利进行。每年要从村专项经费中安排一定资金，用于为农民提供各种培训工作和成教公用经费。
2、加强成人教育内部服务体系建设。要通过加强阵地建设,要发挥职能作用，与上级职能部门建立广泛联系，充分利用中央对三农问题的优惠政策，积极争项目建设资金，认真开展工作，突出工作成效。
3、加强农科教结合工作。这是开展农村教育的一项原则。在结合实际过程中，统一制定规划，统一安排培训任务，统一使用培训设施，积极开展农业出基地、科技出项目、教育搞培训等活动，提高服务效果。
四、以作用突出，富于成效为原则，提高服务效果 要做好四个方面的工作：
1、继续实施“成校+农户”办学模式，与农民建立生产、管理、营销等协作关系，使参与合作的农民受益，提高农村成人教育在农民心目中的地位，提高办学效益。
2、以实用、实际、实效准则，开展好各类培训工作。在搞好等方面培训的同时，要以经济发展为基础，重点面向林果基地建设和企业管理培技术等培训。其中，要把促进农村劳动力向非农产业转移，作为培训的重点。
3、要加强培训管理。在培训中作到：确定好培训对象、落实培训任务、讲好培训内容、建立好培训档案、抓好跟踪服务；
4、要方法灵活。要采取集中办班课堂讲，深入群众到遍及讲，联系实际现场讲，印发资料书面讲，组织教师巡回讲，方式灵活，提高培训质量。
5、以效益突出为准绳，抓好成人教育研究工作。这是农村成人教育的核心任务。
2014年农村成人教育工作计划
--下西河村农民文化技术学校
一、指导思想
以县成人教育工作目标为指针，全面落实成职教育“优先发展、率先发展、加快发展”的基本要求。坚持以服务为宗旨，以科学发展观为指导，以农村实用技术为基础，紧扣主题抓住机遇，大力开展成人教育培训工作，为我镇经济发展和新农村建设做出贡献。
二、工作内容 及措施
1、结合本镇实际借助职业中专力量，开展劳动力转移培训。
随着社会的发展，工业化进程逐步加快，农村劳动力转移，就业已经成为促进农村经济发展，提升农民收入的有效途径，为此，我们将卧虎职业中专联合，发挥职业中专的培训优势利用每年的4月份和7月份到校宣传职业教育的机遇 进行相关的培训，具体内容由职业中专确立。
2、主动与镇农科站联系，借助县科协与特产站的力量进行农业知识培训。 县科协与特产站，每年都要对农民们农业知识的培训，我校将抓住机遇 抢占有利条件与科协联系，与特产站联系 开展种子农药、化肥 使用等方面的技术培训，促进农民在种田方面的能力提升，从而促进区域经济发展。
3、发挥示范户的引领作用，抓培训促整体提升。 我们将积极与专业示范户合作，通过培训大力推过先进的科技致富项目，最终实现培训一批农民推广一批技术，具体将发挥种植示范户，下西河村养殖示范户的作用，对农民进行种植养殖方面的培训。
4、与镇农科站联合，开展农村实用技术培训。 镇农科站每年都要对农民进行实用技术培训，我校与农科站联合，具体由我们组织实施，由农科站讲解实
用技术，初步确立培训内容为温室种植实用技术培训。
5、利用学校开家长会的契机，开展针对性的培训，成人教育不局限于对农民的劳动技术培训教育，文化思想觉悟认识也有必要再提高，我们将抓住学校开家长会的机会，开展教育子女方面的相关的知识培训，让家长掌握教育子女的正确方法。
2015年农村成人教育工作计划
--下西河村农民文化技术学校
2015年度，我校成人教育工作要以党的十八大重要精神为指导，结合我村的实际，以提高农民素质为目的，大力开展各类文化技术培训，认真做好扫盲巩提高工作，使我镇农村成人教育工作更加直接有效地为本地经济建设和社会发展服务，为中国梦的实现起到应有的作用。
一、指导思想 ：
坚持以科学发展观为指导，以区域教育现代化建设为契机，围绕为农村、农业、农民服务的宗旨，努力加强成校的自身建设，增强服务功能，加大培训工作力度，不断创新成人教育培训的模式和工作机制，打造工作特色和亮点，充分发挥教育中心的作用，开拓进取，求真务实，不断提升服务质量，为培养新农民、建设新农村作出新的贡献。
二、主要任务目标：
1、完成好县局下达的成人教育工作任务。
2、做好脱盲后的巩固提高工作。
3、加大人才培训力度。努力完成县局下达的农村劳动力转移培训、农村各级各类实用技术培训任务，农村投资的项目技术培训等各项培训工作，争取各类成人教育培训达到300人次。
4、积极做好信息、科技推广。推广农村科技致富示范项目2个。羊养殖、温室农产品种植等，继续办好“科技信息”宣传。
5、坚持突出内涵发展。进一步畅通培训、项目等创收渠道，加快自我完善、自我发展的步伐。
三、主要工作：
成人文化技术学校2012-2013年度工作计划
2012年，我镇各项事业全面发展，经济转型升级，人民幸福乐业。为进一步发展我镇成人教育，为经济发展、构建学习型社会贡献一份力量，根据《襄阳市2012年基础教育工作意见》及镇2012年教育工作意见精神，结合本校实际，制定我校2012-2013年度教育工作计划，希全体教职工认真落实，贯彻执行。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设“现代教育名镇”、“文化休闲新区”为战略目标，紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，以及市、镇两级教育行政部门关于成人教育方面的目标、要求和布置，以创建“省级示范性成校”为契机，贯彻落实“文化立校、管理强校、特色兴校”的办学主题，突出“做大技能培训、做强学历教育、做实家庭教育”的工作重点，坚持改革创新，努力开拓进取，为构建全民学习、终身学习的学习型社会多作努力。
二、发展目标
1、积极争取镇政府财政的继续支持，进一步改善学校的办学条件，完善教学设施设备，特别是培训楼的教学设施设备。加大美化绿化力度，改造学校的校园环境。加强校园文化、香市文化建设，营造良好的学习氛围。
2、加强学校内部管理，进一步完善学校的各项管理制度，今年教务处拟完成成校各项管理制度汇编。以创建省示范性成校为契机，认真完善各种档案、资料工作。树立成校的新形象。建设一支师德高尚、综合业务能力较强、适应新时期培训工作的专兼职教师队伍。
3、抢抓机遇，积极探索、开拓成教发展的新路子。做强学历教育：做好今年成人高考和成人高考辅导班以及秋季中央广播电视大学开放生的招生工作。今年招生人数争取成高辅导班人数50人以上，成高录取及电大招生各超100人，争取全年共招生超300人。力争今年开设研究生班。
4、树立品牌兴校战略，充分发掘学校现有资源，采取灵活多样的办学模式，拓展培训新业务，想方设法增加培训量。做大常规技能培训：争取今年会计考证及实操培训人次超300人，电脑、英语等培训达200人以上；举办公共就业，例如电脑操作、岗前培训、美容化妆等技能培训1—2期；开拓针对学前教育师资培训的新业务1个以上。做实家庭教育：举办3期以上大型的有针对性的家庭教育专题讲座活动； 4次走进村（社区）、工厂、企事业单位；组建一支家庭教育工作师资队伍；编印一批家庭教育资料；搭建家庭教育互动平台；启动家庭教育联动机制等。使家庭教育在社会形成较大影响，产生良好的社会效益。
5、进一步加强与镇府各职能部门、各行政企事业单位的联系，主动承担各部门、各事（企）业单位、村（社区）、工厂的培训业务。努力为村(居)民办实事。尝试开展一些就业创业、健康教育等公益讲座、活动。今年拟开展就业、创业讲座活动1—2次；与其他部门、
单位联合举办各种短期培训4期以上；健康教育等2期以上。营造全民学习、终身学习的良好氛围，为构建学习型组织、学习型单位、学习型社区发挥成校应有的作用。
6、转变教育及经营理念，积极与市青少年活动中心等著名培训机构合作，开设青少年各种兴趣、艺术辅导班，发展特长。今年六月份前完成培训楼教室设施设备的采购，争取在暑假前能开始招生。
三、具体措施
（一）完善办学条件，以先进校园文化夯实学校的发展基础
去年，镇政府投入近400万元改善了成校的办学条件，基本改变了成校落后、陈旧的办学状况，但与我镇中小学相比，以及成人教育发展的趋势还差一大段距离。主要是：课室、整个校园文化氛围不足，没有校园美化绿化；培训楼虽然已经改造，但没有教学设施设备；设备还需要不断的的维护、更新等等。因此，今年仍继续争取镇政府的支持。
1、继续加大投入，进一步充实设施设备。今年，要进一步充实各类设施设备，一是去年还没有采购的各班黑板12块，新增培训楼黑板10块；二是去年没有采购的模拟会计实操室设备、美容室设备；三是新增培训楼各课室教学设施设备；四是进一步完善办公条件，包括充实办公设备、监控设备等；五是修缮校园运动场，增加篮球场设备；六是改善校园广播系统、校园照明及用电增容等。
2、改善校园环境，建设绿色优美校园。加强校园环境建设，不断绿化美化校园环境。首先，完成去年校园改造工程扫尾工作，包括对教学楼、培训楼内部进行粉饰。其次，对教学楼、校园进行绿化，栽种绿色植物，美化校园环境。第三，改造教师休息楼，为高校教师提供一个较好的住宿环境。第四，完成学校围墙、挡土墙改造工程，在保证校园安全的前提下，进一步美化学校。第五，加装培训楼防雷工程，加强学校安全管理。除进一步落实校园保安加强巡逻外，在已有监控设备的基础上，增加培训楼监控设备；所有课室安装防盗网；培训楼、教师休息室加装防雷系统，有效保护学校人身财产安全。
3、增加文化元素，营造良好的学习氛围。今年，要花大力气加强校园文化建设，突出“文化立校”理念。要求做到提早规划，全盘考虑，投入准确，打造精品，着力营造一个文化内涵丰富、文化特色明显、文化氛围浓烈、文化教育突出的成人教育文化校园。
（1）点缀校园文化。今年，在已有氛围的基础上，进一步增强校园的文化氛围。墙壁文化：一是提炼出既贴合实际、文字精炼，又内涵丰富、影响深远的学校办学理念、文明守则等；二是以美观实用为原则，在各楼梯口、走廊、课室门口张贴各种指示牌、名言警句牌、班牌等。校报校刊：在学校路口及校园内，增加两个宣传栏，定期出好以宣传学校办学情况、特色及活动的校刊；各学期至少办好一期以上刊登学员学习感悟的校报；创建学校网站，全面、立体、多层次、多形式宣传学校，以及利用此平台，实现网络化教学、办公等。
（2）搞活班级文化。首先，重新布置课室文化。对每个课室，包括各功能室、办公室等，进行整体布局，将各项管理制度整齐装框。根据各功能室的特点，张贴一些充满文化味的妙语警句，或者一些语重心长的劝学句子。其次，定期出版黑板报，充分发挥各班黑板报
的作用。第三，各班定期组织形式多样、丰富多彩的班级活动，打造各学员沟通、交流的平台，增加班级、学校的凝聚力。
（二）健全管理规范，以精细化管理推动学校的全面发展
1、完善各项制度，以管理教书育人。虽然我校去年已制定一些规章制度，但仍不够齐全、落实不到位，为推动学校的全面发展，规范各项管理，须花大力气建立健全各项管理制度，做到有法可依，有章可循。
（1）整体管理。一所学校全面的、整体的管理制度，包括：寮步成校办学章程、办学性质、宗旨等，以及上级对成校管理制定的各种规定。同时，也涉及学校一些全面的管理制度。
（2）人员管理。一是教职工管理：本学期，重点抓好教职工的考勤制度，严格上下班纪律，严禁在上班期间做与工作无关的事。转变服务意识，提高工作效率，主动工作，有所作为。为进一步提高工作能力，本学期制定教职工在职学习提升奖励办法（试行），鼓励教职工积极学习，努力进取，参加在职学历提升、技能培训，以及各种的进修、培训学习。同时，本学期，我们进一步修改、完善《双沟成校教职工工作绩效量化考核评价办法》。等等。二是学生管理：今年，教务处及各班主任，要按合作院校的相关规定，结合本校实际，制定有针对性的学生考勤管理制度、考试管理规定、学籍管理办法、平时成绩评定办法等。要通过这些办法的制定，进一步激励广大学生努力学习，学有所成，更关键的是顺利、依时毕业。
（3）岗位职责。根据我校目前的实际，本学期，要进一步完善各人员岗位职责要求：包括校长、主任、班主任、教师、各职工、临工、保安员等岗位职责，以及各功能室的管理规定。还有各部门的管理，运作的流程、规定、做法等。
（4）安全防范。为保护师生人身及学校财产安全，保证教育教学秩序的正常有序开展，学校安全事关重大，马虎不得，需警钟长鸣，长抓不懈。今年，后勤总务部门要建立健全各项安全管理制度，落实各项责任制，包括门卫保安制度、进出校园管理规定、各功能室安全管理责任、安全卫生检查制度等。制定各种安全应急预案：火灾、地震、台风、暴雨、疾病等自然灾害及群体伤亡事件等预防及快速处理。经常组织师生进行安全教育及安全演练，掌握一定的安全自救、逃生方法。
2、健全各项活动，以活动凝聚人心。首先，工会、妇女组织要充分发挥作用，根据学校经费及各时期工作重点，有计划组织广大教职工开展一些有益身心的集体活动：以师德教育为主的学习活动、以强身健体为主的体育活动、以休闲放松为主的娱乐活动等。其次，各班班主任要积极开展班集体活动，为学生提供一个交流、沟通的平台。今年，各班要进行至少一次的班集体活动，参与人数要多，形式要多样，安全要保障，效果要实在。其次，积极参与镇府及镇教办组织的各项活动。
3、落实专人负责，以责任落实目标。结合制定各人员岗位职责，明确各教职工的目标、岗位、职责等，将目标、职责落实到每一个人。各教职工要明确自己的目标、职责，认真工
作、主动工作、创造性地工作，积极履行职责，努力完成目标。同时，在工作过程中，各教职工要团结一致，各部门主管，更应调动本部门各人的主观能动性，协调各人的工作，发挥最大化。既分工又合作，充分发挥团体精神，积极开拓进取，出色完成工作任务。另外，本学期，进一步落实各功能室管理，将责任分摊到各人，人人都应对所负责的功能室进行管理。
4、规范各种档案，以档案加强管理。为明年创建省级示范性成校准备，今年，要着手完善学校档案材料。开学初，组织相关人员到凤岗等成校参观学习，借鉴他们创建省示范成校的经验及做法，特别在档案材料上的做法。根据此做法，我们将此落实到每一位教职工，并制定具体完成时间表，人人行动，务必完成创建工作。更重要的是，我们要以创建为契机，进一步规范、细化、落实学校的各项管理工作，重点“做大技能培训、做强学历教育、做实家庭教育”，以管理出成效，以规范促质量。
5、加强队伍建设，以团队促进发展。建设一支德才兼备、工作能力强、理论与操作水平较高的师资队伍是一项长期工作。今年，在提升教师业务水平方面，主要抓好如下几项：
（1）加强师德作风建设。首先，遵纪守法教育，不但要遵守国家的法律、法规，还要遵守学校各项规章制度，按时上下班，在上班期间，认真工作，不做与上班无关的事；其次，职业道德教育，增加责任感，关心、爱护学生，想学生所想，积极为学生提供服务。第三，提升服务水平，从“到位”向“到家”转变。（2）制定个人专业成长规划。一是学校鼓励教职工专业成长，从制度上给予支持，从工作上压担子；二是个人进修、自学，通过自己参加各种进修，或个人自学，在一定周期内，各人要取得相应的学历层次、资格职称、或荣誉称号等；三是提升业务能力。在工作中要不断学习、尝试、总结、积累、提升，从“不会”到“熟悉”，从“熟悉”到“精通”。（3）积极参与科研或研训活动，促进教师专业快速成长。今年，我校拟向市立项一个家庭教育方面的研究课题，需要全体教职工积极参与，并作深入的调查研究、查找文献资料、理论阐述等。希望以此带动全体教职工通过科研这一过程提高自己的教育教学能力。（4）要有居安思危的紧迫感。今年，镇教办制定了教师教育培训方案，以及教师岗位聘用工作改革措施，目的是促进教师教育教学能力的不断提高。我校不再是避风港，教师要摒弃不思进取之风，以及“不求有功，但求无过”之思想，要追求事业的成功，团结协作，努力为自己而工作。
（三）努力主动工作，以开拓进取精神促进学校的持续发展
成校不同于中小学，既没有既定路径可走，也没有其他学校经验可借鉴。如果没有事业心、责任感，没有开拓进取精神，将会是终日无所事事，每天得过且过。过去一年，我校经过努力，取得了一些成绩，也打下了一些工作基础，但与先进镇街成校及领导要求相比，我校仍相差一段较大距离。因此，必须加倍努力。
1、把握形势，全力完成新目标。当前，我镇正处于经济社会双转型，大力建设富强、幸福新双沟，给力大打文化牌，对人才的需求特别是既有理论水平，又有实际操作能力的技能型人才非常急切。与此同时，我镇的教育形势也对我们非常有利，领导比较重视成人教育，提出了更高的目标及要求。因此，我们要正确认清形势，抢抓机遇，努力完成各种目标任务。
（1）做强传统项目，确保人数有新的突破。多年来，成校在会计从业资格证考证、学历提升教育方面开展得较好，每年会计从业资格证考证200多人，学历提升教育近300人，可以说，成校在这两方面优势较突出。今年，我们继续保持此优势，并且要进一步扩大招生力度，以镇科教办加大幼儿园管理力度为契机，开设学前教育或幼儿教育专业，进一步提升教师的学历层次。
（2）做大各项培训，力争人次有新的增长。去年，我校主动承接各部门的业务培训，以及积极开展公共就业技能、财务会计实操、电脑操作技能、英语口语等培训，总培训量与前年持平，但自办的技能培训量有下降，特别是公共就业技能培训、英语口语培训这两方面有较大的下降。因此，今年要想方设法开展公共就业技能培训2期以上。以各种方式增加英语培训人数；电脑操作技能培训要多想办法，形式要灵活，方法要创新，充分发挥我校2个电脑室的优质教育资源的作用。今年，我们要高起点办好青少年体育艺术教育培训。一方面，继续争取镇政府的支持，尽快完善各种教育教学设施设备。另一方面，我们要广开门路，集思广益，创新思维，以自办、合办或代办等合作、共赢形式，办好青少年艺术培训。此培训以公益性为主，以提高青少年的艺术修养为主。作为学校艺术教育的延续，我们更应定位准确，层次分明，不应是学校艺术教育的重复或累赘，更不应增加学生、家长的负担，应从增强兴趣、增长技能、增加修养等方面考虑。因此，争取今年暑假前完成培训楼教学设备的购置，能在暑期期间开展一些培训，力争开好头。
2、开拓创新，竭力创造新优势。创新是一个民族的灵魂，同样，创新也是一个单位的灵魂。如果一个单位总是墨守成规，不思进取，不作变革，也将会死路一条。作为成校，除常规的技能培训及学历教育外，还承担着全镇的成人教育。因此，围绕镇委镇政府及教办的中心工作，适时开展各项培训工作。例如，镇政府提出要提升广大学员、干部的学历水平和管理能力，我们就做出相应地的学历提升方案，以及管理水平培训方案等；镇教办要加大对幼儿园的管理力度，那么我们就制定出对全镇幼儿园教师的培训方案。因此，我们要抢抓机遇，积极开拓进取，以时不待我的紧迫感，更加主动地做好教育培训工作。今年，我们在以上方面做出新优势：
（1）做实一些项目：一是家庭教育。家庭教育作为我镇教育的一大品牌及亮点，需要我们全力以赴，真抓实干，做出成绩。今年，在去年的基础上，在镇教办、妇联的领导下，要在“实效”、“实在”上做文章。除继续举办一些有针对性的大型讲座活动外，重点是走进社区、学校，搭建三个交流平台：家庭教育指导中心、家教互动平台或热线、家教知识期（报）刊。组建两支队伍：家庭教育指导团、家庭教育志愿者。形成一种机制：家庭、社区、学校联动机制。二是就业创业大讲堂。要围绕“提高就业创业意识，转变就业创业观念，掌握就业创业技能，营造就业创业舆论氛围”这一活动目标，努力使大讲堂走进学校，走进村（社区），走进家庭，直到走进广大群众的心中。强调大讲堂的公益性、励志性及实用性，使青年带着希望走进来，怀着信心走出去。
（2）新开一些项目：以加大幼儿园管理力度为契机，我们针对幼儿园教师学历水
南东瑞驰社字„2009‟7号
南川东路瑞驰社区2009年 扫盲及成人文化教育工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和党的十七大会议精神为指导，在上级有关部门的正确领导和市教育局的指导下认真做好瑞驰社区教育各项工作，为迎接“两基”国检工作做好充分的准备。
二、工作思路
以创建学习型和谐社区为目标建设“社区学校”；以课程建设为抓手开展社区教育活动；以优化管理服务运行机制创设社区教育新局面，为瑞驰社区建设提供有效服务。
三、主要工作和任务。
(一)积极做好基础建设达标工作
进一步完善社区教育中心和社区学校的基础建设，为全面深入开展社区教育活动提供充足的硬件条件。
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1.把社区教育中心建设成为集社区教育、成人教育、职业技能培训、党员干部教育、青少年教育、社会生活教育为一体的新型社区教育机构。
2.加快全社区 “社区学校”建设的步伐。 （二）加强社区教育队伍建设。
在社区教育不断深入的同时，我们从办学实际出发，在社区建立一支以兼职人员为骨干，兼职人员和志愿者为主体的适应社区教育需要的管理队伍和师资队伍。
1.进一步加强学校专职教师队伍的培养与管理。有计划地在这个群体中开展社区 教育业务、管理培训，不断增强学校组织、成员的岗位意识、质量意识、责任意识和合作意识，培养教师、员工社区教育的服务理念和服务本领。使之成为一支品德高尚、学历合格、懂教育、会管理、适合社区教育工作的复合型骨干教师队伍。
2.在各个社区学校建设一支兼职管理队伍和兼职教师队伍。在社区建立 “社区学校”的同时，建立完善组织管理网络。确定专人负责，有专门的教育管理人员；有一支兼职的志愿者教师队伍；有一整套教育、管理、保障机制。
四、以人为本，多形式，多层面开展培训活动。 （1）配合相关部门开展法制、安全、卫生等行业规范的宣传、培训。
（2）继续开展对辖区居民的健康教育培训。
- 2 -
（3）开展社区文化教育活动，提升居民文化生活品位。联合各相关部门开展多种形式的文化教育活动，编排具有教育意义的节目进行巡回演出，制作板报进行巡回展示，以丰富多彩的文娱形式宣传我社区城市化建设的新面貌，丰富干部群众的精神生活。我们将开拓创新、拼搏进取，扎实做好各项工作，推动瑞驰社区教育工作再上新台阶，为瑞驰社区的明天做出新的贡献。
二○○九年二月二十四日
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主题词：“扫盲及成人文化教育” 工作计划 抄送：南川东路办事处“两基”办公室，存档（3）。 南川东路瑞驰社区 2009年2月24日印 共印4份
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2012年小漠镇成人文化技术教育计划培训
为了深入贯彻党的十七大精神，有力地推进成人文化技术学校的相关工作，根据市、区对成人教育的有关文件精神，结合我成校工作的实际情况，特制订如下工作计划：
一、指导思想
以“创先争优”活动的精神为指导，以科学发展观为导航，以提高人们的综合素质为目标，以促进人的全面发展，构建和谐社会为宗旨，扎实开展各级各类培训学习活动，全面、深入地推进成效培训工作的发展。
二、工作内容
1、成校水产养殖基地的扩改建设（①拟投资1.5万元；②外装修；③室内整容；④宣传栏及各种制度上框上墙；⑤门、窗改换）
2、农民实用技术的培训：
（1）一年计划有组织地专场开展4－5次培训，每次人数50余人。
（2）培训内容计划安排：水产养殖技术
3、配农转的培训工作：
配合农村剩余劳动力转移培训工作，计划从年头开始，不定期地举办，培训人数拟计划一百余人。
4、“两后生”“双证制”的培训工作：
（1）拟计划从3月初开始初三应届毕业生全员参与引导性培训，到6月底结束。
（2）5月初至7月中旬有目的地开展“两后生”的普通工种培训，拟计划培训人数为100－200人内.
三、工作举措
1、加强组织领导，充分发挥成校领导成员群体作用，充分调动培训工作者的职能作用，与相关机构组织协调致用。
2、加强管理工作，分工明确，责任到人，建立健全激励机制。
3、加强学习，提高培训能力，成校所有的工作者要解放思想，勇于实践，勇于创新，着力提升自身的综合能力。
4、强化培训效果意识，每次各级各类培训工作要结合实际一杆到底，要跟踪学员的实用情况，要进行多次信息反馈。
小漠镇小漠分校 2012年3月6日
南街镇成人文化技术学校工作计划
（2012学年）
将文化教育与实用用技术培训相结合，以社会效益为
主，引导全镇各业走科技致富之路，使科技教育更好地为发展农村经济服务。
一、指导思想
认真学习党的十七大关于建设全民学习、终身学习的学习型社会建设的理论，贯彻落实创建“三项工程”的精神，紧紧围绕南街镇建设要求，完善成人教育网络，努力构建全民终生学习氛围，促进全镇人民整体素质提升，为加快南街镇社会、经济发展步伐，建设社会主义新农村，构建和谐社会作出应有贡献。
二、工作目标
1、进一步加强和镇各部门的联系，努力为村民办实事、做有益的事、帮助他们排忧解难。以人为本、以和为贵、以身作则！
2、抓好走出与请进，利用一切可能的条件，为南街镇
经济发展、社会和谐、文化繁荣作出贡献。
3、积极探索成教发展的新路子，努力提升学校教育教
学实力。真正为培训出效益想方设法。
4、牢固树立品牌兴校战略，发掘学校现有优质资源、
成熟的教育板块，加大投入与开发形成亮点。
5、加强外部联系、内部沟通，多方参与形成合力，全
力以赴完成年初制定的各项工作目标。
三、具体任务
（一）将文化教育与应用技术培训相结合，以社会效益为主，引导回乡初高中毕业生走科技致富之路，使科技教育更好地为发展农村经济服务。根据本镇实际，联合镇经贸办、镇农办、驻镇站所拟定切实可行的培训计划。本年将继续举办种植类的农村新型农民培训，主要是竹木加工和服装加工技术的培训。开办农村（外出转移）劳动力培训班，开设计算机、服装等职业技能培训班，成校积极创造条件，摸底，上门，工作，不厌其烦地做好工作，让一切愿意参加培训的人尽量
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/502288/
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