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2015年文明单位创建工作计划
为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订2015年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想
2015年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤
按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。具体步骤为：
第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;
第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准
(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，
队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。
(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。
(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。
(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。
(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。
四、组织领导
成立创建文明单位活动领导小组
组长：樊杰
副组长：张玲
成员：王海平 刘媛媛
领导小组下设办公室，张玲同志兼任办公室主任。
五、活动内容及措施
1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。
2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。
4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。
5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。
7、大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用，积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务精品，树立行业“排头兵”形象。
8、积极开展企业文明单位的评选活动，使之成为经常化、制度化。
2015年文明单位创建工作计划
为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订20XX年度文明单位创建工作计划。
>一、指导思想
20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向"雷锋车"组学习活动的开展为契机，以"雷锋的士"车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
>二、创建目标及步骤
按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，"三个文明"建设硕果累累。2013年力争实现创建市区级文明单位和出租公司"五星级"企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报"创建市区级文明单位"材料，为检查验收做好准备;
第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
>三、工作标准
(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局"一盘棋"思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与"城乡结对、文明共建"等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。
(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业
务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。
(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。
(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。
(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。
>四、组织领导
成立创建文明单位活动领导小组
组 长：XX
副组长：XXX XXXX
成 员：XX XX XX XX
领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。
>五、活动内容及措施
1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。
2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和"三个代表"重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。
4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以"与雷锋车同行"活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与"城乡结对、文明共建"，努力打造企业优质服务品牌。
5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。
7、以"雷锋的士"车队为载体，大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用，积极倡导和推广"奉献、友爱、互助、进步"的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务精品，树立行业"排头兵"形象。
8、积极开展企业文明单位的评选活动，使之成为经常化、制度化。
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省级精神文明单位创建规划
为全面贯彻落实党的十八大精神，切实加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，推动xxxx文明创建工作水平上新台阶，巩固创建成果，促进xxx社会形象的再次提升，结合xxxx实际，根据市文明办的总体部署，特制定2015-2016年度省级精神文明创建规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大会议精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以科学发展观为统领，以建设和谐社会为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力宣扬公民道德，以人为本，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全体干部职工素质及整体文明程度，推动物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，为全市经济和社会发展做出新贡献。
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二、创建目标
在获得“市级文明单位”表彰的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入开展省级文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升xxxx文明创建工作总体水平，为参评省级文明单位打好基础，争取2016年底通过省级文明单位考评。
三、工作重点
（一）领导班子建设
要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；坚持“三个文明”建设一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动；领导干部要团结协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干部职工，虚心听取群众意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务，提高战斗力和威信。
（二）思想道德建设
以创建学习型、服务型、创新型单位为抓手，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大的宣传教育，使干部、职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
要重视抓好党员、干部、职工的理论学习，深入推进学2
习贯彻党的十八大会议精神和习总书记系列讲话。 加强党员党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用，贯彻科学发展观根本要求，走群众路线，弘扬焦裕禄精神，践行社会主义核心价值观，在艰苦奋斗、反腐倡廉、全心全意为人民服务上取得新成绩。
认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持抓好干部道德教育。践行社会主义荣辱观，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部、职工、群众在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。 要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好公仆。 要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。
（三）党风行风廉政建设
加强精神文明建设首先要从严治党，做好党风和廉政建设。党员和干部职工要认真学习习近平总书记在中纪委全会 3
上的讲话，学习中纪委和省纪委全会精神，学习中央八项规定，增强廉洁自律和反腐的自觉性。领导干部、共产党员要发挥表率作用，领导干部要自重、自省、自警、自励、以身作则，言行一致；党员都要坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德，大公无私，清正廉洁，服从大局，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。xxxx上下、各科室都要切实落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，从我做起。
要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动，使全体党员、干部职工树立正确的权力观，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，把立党为公、执政为民贯穿到xxxx和开发工作的各个环节，积极解决关系群众切身利益的热点、难点问题。
四、主要形式
1、通过举办交流会、座谈会等形式，提高干部职工的思想及科学文化素质。【文明单位创建活动规划】
2、利用纪念日，组织知识竞赛、演讲比赛、图片展览、文体活动，进行生动活泼的思想、道德宣传教育。
3、在办公楼内制作一批宣传普及社会公德、职业道德和家庭美德教育的广告牌、宣传栏，使“争创文明单位、争做文明新人”深入人心。
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4、开展文体活动，如球类、棋牌、健身操、交谊舞等，拟建设配套齐全的文体设施， 营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围。
5、完善工作人员守则，使道德建设融入日常工作、学习和生活之中。 开展“三讲一树”（讲文明、讲卫生、讲科学、树新风）活动，建立文明、健康、科学的新方式。
6、认真开展创“先进科室”、“文明职工”、“文明家庭”的活动，认真进行评比和表彰。
五、主要措施
（一）加强组织领导
成立精神文明创建工作领导小组，下设办公室，负责创建工作的组织、规划、申报、考核验收工作和综合协调工作。要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置，把精神文明创建工作纳入本单位总体工作之中，要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的格局。要在局党支部的领导下，齐抓共管，形成合力。建立创建工作领导机构和工作机构，落实工作机制和有效载体，进行目标责任制管理。
（二）搞好宣传组织
利用各种宣传途径，大力宣传文明单位创建意义和xxxx创建目标、创建进度，制定省级文明单位创建规划，切实加强宣传动员工作。全面动员、全员参与、争创文明。 5
**单位
文明单位创建工作实施方案
为了推进我院文明单位创建工作有序开展，确保各项创建工作任务进一步落实，根据《**创建全国文明城市工作任务》及相关文件精神，结合我院实际，制定本工作实施方案。
一、 指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕‚文明**‛建设的总体要求，做好文明单位创建工作。
二、 组织领导
成立**院文明单位创建工作领导小组，党组书记、**同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为领导小组成员，主要负责全院文明城市创建工作的规划、领导、组织。领导小组下设办公室，办公室设在**科，院党组成员、**同志兼办公室主任，**同志兼副主任，工作成员为政工科干警。
三、 工作目标和任务
高标准、高质量的完成《**创建全国文明城市工作任务》中涉及我院的各项工作指标，全力以赴配合文明城市创建工作，为**全国文明创建工作做出应有贡献。
四、 实施计划
根据《**创建全国文明城市工作任务》要求，经党组研
究决定我院文明单位创建工作分三个阶段实施：
（一）工作启动阶段（2015年9月20日至2015年9月30日）
召开创文工作会议、开展创文工作检查、设立创文工作活动经费、建立创文工作制度、办法。制定创文规划、计划、总结、开展创文检查评比。做好机关环境卫生整治，建立本底资料。
（二）工作开展阶段（2015年10月1日至2016年3月20日）
1、开展‚理想信念建设‛工作，做好学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习宣传贯彻‘四个全面’，学习中国特色社会主义和中国梦，培育和践行社会主义核心价值观等工作。
2、开展‚乡风文明建设‛工作，
深入推行‚阳光办案‛、‚公正执法‛，制定检察公信责任制度；积极做好法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，使全民法治宣传教育的普及率得到明显提升。
引导本院干警自觉尊法、学法、守法、用法，运用QQ、微信、微博、客户端等新技术应用平台开展网络文明传播，深入推行‚阳光办案‛、‚公正执法‛，制定检察公信责任制度。
3、开展‚社会环境建设‛工作，教育引导本院干警文明用语，礼貌待人，规范服务，杜绝本院出现门难进、脸难
看、事难办等突出问题，无吃拿卡要、慵懒散拖现象。教育引导本院干警在影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场、赛场、景区、公园、广场、主要街道、机场、车站、码头等场所文明有序，不争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花木等；遵守交通规则，不闯红灯、不乱穿马路，排队候车，依次上下车；不人为弄脏、损坏公用电话、邮箱、报栏、座椅、窖井等公共设施。
4、积极宣传，做好文明城市创建工作的其他相关工作。
（三）工作验收终结阶段（2016年3月20日至2016年3月31日）：
根据工作任务和工作方案由文明单位创建工作领导小组检查验收各项工作，查漏补缺，全面完成我院文明单位创建工作。
五、 工作要求
1、加强领导，认真组织。科室负责人要认真负责，统筹协调，干警之间要加强协作，形成合力。
2、统筹兼顾，合理安排。要积极把提升‚文明单位创建‛工作与‚省级文明单位考核‛工作等活动有机结合起来。严格按照上级部署与院党组制定的各项工作任务，认真、扎实的开展各项工作。
3、加强督导，严格奖惩。文明单位创建办公室对各科室队开展情况进行督促检查，对于在提升活动中工作开展好
的科室和干警，要给予表彰奖励，工作开展不力的科室和干警，给予批评处理。
4、加强宣传，注重信息报送。及时形成信息，收集保存好开展工作的照片、视频。
XX质量技术监督局
2014年文明单位创建实施方案
为进一步加大我局文明单位创建工作力度，实现质监部门精神文明、物质文明、政治文明协调发展，更好地服务临江市经济社会建设，结合本局工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会以及习近平总书记系列讲话精神，以争创市先进文明单位为目标，以加强职业道德建设，整体提高干部职工素质为重点，以服务经济社会又好又快发展为中心，以民生为本、民信为天为核心理念，丰载体，强教育，练内功，塑形象，扎实开展文明创建各项活动，大力推进质量兴市，为促进临江市经济社会又好又快发展作出贡献。【文明单位创建活动规划】
二、工作目标
通过努力，实现创建文明单位的各项工作目标：
（一）干部职工的思想道德水平进一步提高。全体质监干部做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。
（二）干部职工的综合素质进一步增强。干部职工普遍达到思想进步、创新意识强、工作效率高、工作业绩突出的要求。
(三）单位的面貌形象进一步改观。办公环境实现绿化、美化、亮化的宜居环境。单位形成正气上扬，纪律严明，制度落实，执法文明，廉洁高效的风气，通过创“三优” （优质服务、优良作风、优美环境）达“三满意”（政府满意、社会满意、人民群众满意）。
（四）局建设水平进一步提高。达到“七有”，即：有坚强有力的领导班子，有高素质的干部队伍，有完善的确保工作效率和服务质量的体系，有健全管理制度，有业务精湛的执法队伍，有健全的廉政制约机制，有优良的工作、学习、生活环境和设施。
（五）质监工作服务经济社会的有效性和贡献率进一步提高。大力推进“信息化、系统化、规范化、和谐化”建设，服务临江市经济社会和质监事业又好又快发展。力争创建2014年度市级最佳文明单位。
三、组织领导
为了确保文明单位创建工作顺利进行，经局领导研究决定，成立我局文明单位创建领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组办公室设在局办公室，由XX具体负责廉政文化建设活动的组织协调工作。
四、主要任务
（一）加强班子建设
1、提高服务科学发展的创新力。切实加强领导班子建设，进一步提高领导科学发展的能力和水平。增强领导班子的团结与活力，充分发挥各级班子在科学决策、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。认真贯彻落实党中央关于作风建设有关规定，严格落实两手抓和“一岗双责”制度，推进全系统作风建设的长期性和有效性。加强对广大干部职工的教育、培训、管理、考核力度，使班子和队伍的
凝聚力、战斗力得到进一步加强，领导水平和驾驭能力得到进一步提升。
2、强化领导科学发展的凝聚力。坚持“决策不失误，用人不错误，时间不耽误”，严格按照民主集中制，对重大问题坚持民主决策，科学决策，强化驾驭科学发展的能力。坚持按照客观规律和科学规律办事，通过科学判断、科学定位、科学决策实现科学发展。坚持开好高质量的民主生活会，不断改进学风、作风，不断改进领导和服务方式，切实加强班子团结，增强凝聚力和向心力，提高领导科学发展的水平。
3、增强应对突发事件的战斗力。以增强领导班子的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识和法治意识为根本，用法律规范和调整行政方式，依法用权、理性用权、谨慎用权，重大决策都从法律的角度去分析、思考，善于化危为机，抢占先机，驾驭复杂局面，应对各种突发事件的挑战，妥善防范和及时化解质量安全和不稳定风险，把各种突发事件排除和解决在萌芽状态，服务经济社会安全和谐发展。
（二）加强思想建设
1、加强政治理论学习。认真组织学习、研究、宣传十八大精神及习近平总书记系列讲话精神。积极开展党建活动，认真落实好党的“五个基本”建设，健全党组理论学习中心组和支部学习制度，加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导广大质监干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。按照中央《爱国主义教育实施纲要》要求，深化爱祖国、爱岗位教育活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，引导广大质监干部形成立足岗位、奉献人生、团结协作、顾全大局、
忠诚事业、乐于奉献的精神和牢固树立社会主义、共产主义的信念。
3、加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实市局党组和临江市政府关于加强思想政治工作的要求，把解决好广大干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点，深入基层，具体到人，把思想政治工作做活、做细、做实。
（三）加强道德建设
1、加强职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，根据质监工作特点，制定和规范质监职业道德建设，养成良好的职业行为；重视对质监干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信，办事公正，服务群众，奉献社会。
2、加强社会公德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，形成良好的社会秩序和工作环境，努力提高干部职工的文明意识。
3、加强家庭美德教育。坚持执行计划生育基本国策，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，弘扬中华民族传统美德，树立现代文明意识，建立科学、文明、健康、向上的生活方式，反对奢侈浪费、好逸恶劳等不良行为习惯，禁止赌博、封建迷信等活动。
（四）加强文化建设
1、创建学习型机关。以提高干部队伍素质和办事效率为目标，建立健全全局学习制度和领导干部带头学习机制，营造良好的学习环境，鼓励和支持全体干部职工参加各类提
高政治素质和业务水平的学习培训，努力建设一支学习型、创新型的干部职工队伍。
2、加强各项培训。经常开展各类政治业务培训，采取领导讲话、专家讲座、组织讨论、培训考试等多种学习形式，系统学习党的基本路线、十八大报告、习近平总书记系列讲话、业务知识、法律知识等，使广大质监干部学理论、学知识、钻研业务成为风气。
3、开展岗位练兵。积极开展岗位练兵、业务比武、评选业务能手和工作标兵等活动，采取评比推荐、考试考核等方法，多途径发现人才，营造“疆场试马”的良好氛围，鼓励年轻干部争当管理能手、服务标兵和业务骨干。
4、鼓励学历教育。鼓励和支持质监干部参加学历教育，自学成才，积极参加省局、市局举办的各类质监专业培训班，坚持每年有计划选派业务骨干参加各类培训，提高全局广大质监干部的业务素质。
5、提高身体素质。贯彻《全民健身计划纲要》，坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，每年开展形式多样的文体比赛活动，努力提高质监干部身体素质和健康水平。【文明单位创建活动规划】
（五）加强廉政建设
1、认真实施法制宣传教育，加强民主法制教育，增强质监干部的法纪观念，做到知法守法，依法行政，公正执法。
2、健全完善监督制约机制，认真贯彻落实中央、省、市系统内外的廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范干部职工的行为。大力推行“行风跟踪监督卡”，实现关口前移，重心下移，勇于接受社会各界监督。
2011--2013 年度文明单位创建工作规划
（句容市实验小学）
近年来，我校在上级党委政府和教育行政部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加强学校精神文明建设，教职工的师德修养和专业素养得到了进一步的提高，“建文明学校，创文明班级，做文明实小人”已蔚然成风，学校社会美誉度与日俱增。
为了进一步巩固创建成果，提升文明单位层次，高起点、高要求地提高广大教职工的素质，全面促进学校内涵发展，根据本校实际情况，特制订 2011— 2013年度学校创镇江市级文明单位创建工作规划。
一 、创建机制
为加强学校对精神文明建设的领导和整体协调，更好地形成精神文明建设分工负责、齐抓共管的局面，把精神文明创建工作分解到学校各职能部门，落实到岗，责任到人，成立句容市实验小学精神文明创建工作领导小组：
组 长： 张双林
主要负责制订学校创建工作规划，组织协调各职能部门、组室做好创建工作及师德教育。
副组长：熊开玉 主要负责学校办学条件、师资队伍建设、教育教学工作。
组 员：
张 雯 主要负责群众性精神文明创建活动、文明组室的评比、民主管理。
陈志祥 主要负责校园安全、校风校纪、行为规范。
戴巧玉 张良成 主要负责学校精神文明创建宣传报道、资料收集整理。
蔡永祥 主要负责课堂教学、教研组建设。
刘 莉 主要负责团支部、少先队工作、青年文明岗创建。 肖 群 主要负责学校治安工作、校园环境美化、绿化及校园周边环境。
宋时娣 主要负责巾帼文明岗创建、计划生育工作。
年级组组长负责所在年级的精神文明创建工作。
二 、创建目标
1 .有一支政治思想过硬、教育理念先进、精力充沛、富于创新、团结协作的领导班子。
2 .有一支师德高尚、教学精湛、乐于进取、团结和谐的教师队伍。
3 .教育教学成绩显著，科研有突破。
4 .校园环境美化、绿化、净化，体现浓厚的文化气息。
5 .学生的行为规范水平不断提高，人人争创行为规范示范员，班班争创行为规范示范班，学校长期保持市行为规范示范校荣誉。
三、 创建措施
（一）加强创建工作的领导，落实创建工作责任制
加强学校精神文明创建的领导，把创建文明单位纳入学校发展的总体规划，统一规划、统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。认真落实创建工作责任制，充分发挥全校师生的主人翁精神，各尽其责，为创建文明单位贡献自己的力量。
（二）加强舆论宣传，营造创建的良好氛围。
利用教工例会、升旗仪式进行创建动员，使创建文明单位成为全校师生共同奋斗的目标。同时通过黑板报、橱窗、校园网等宣传阵地，营造良好的创建氛围，激发广大师生参与创建的积极性。引导广大师生积极投入精神文明创建活动，通过活动凝聚人心，通过活动激发热情，通过活动协调关系。
（三）加强教职工队伍建设，树立良好的教师形象。
1 .坚持教工和领导班子中心组理论学习制度，切实做到计划、内容、时间、人员四落实。适时开展多种形式的学习交流活动，采取竞赛、测试、撰写体会等形式对教工的学习进行考核。重点学习十六届六中全会、十七大精神、学习江泽民文选、学习科学发展观、学习构建和谐社会的理论、学习先进的师德典型。发扬理论联系实际的学风，通过学习，出新思路、新举措，促各条线工作新发展。
2 .弘扬先进师德典型，组织开展“校园十佳教师”“模范教师”“优秀年级组”“先进教工”等评选活动，用身边的人和事教育自己，营造争先创优、弘扬先进的氛围。
3 .加强教师团队建设，营造一个宽松、和谐、富于个性化的工作和育人环境。实行年级组管理模式，在注重硬件建设的同时，更要注重教师的言行举止，注重教师的教育形象。
4 .重视骨干教师队伍建设。不断完善骨干教师的培养计划和教师专业化培训制度，组织教师认真制订自我发展计划，不断为骨干教师的成长搭建舞台、创造机会。加强对骨干教师的宣传，展示骨干教师的风采，激励骨干教师不断自我加压，增强责任意识。
5 .不断完善教师队伍管理制度，充分发挥师德考核、教师职务管理和聘任、奖惩等制度的激励作用，不断激发教师的工作热情，在各自的工作岗位上创造性地开展工作。
（四）坚持以人为本，营造奋发向上的人文环境。
1.以交流为途径，以沟通为方法，努力营造理解人、关心人的氛围。坚持思想政治工作与群众自我教育、自我管理、自我约束相结合，推崇科学精神与民主意识。
2 .正确把握教职工的思想现状，针对教职工的思想问题着力做好解疑释惑、疏导工作。关心、关注教职工的工作、学习、生活、婚姻等状况，开展经常性的谈心、深入细致的思想工作，积极引导广大教师参与改革，增强其竞争意识、忧患意识和质量意识，从而集中广大教师的智慧和创造力，推进学校精神文明建设。
3 .加强校园文化建设，充分发挥学校文化宣传阵地的作用，用先进的文化来引领全校教师。通过读书活动、艺术、科技、体育活动
活跃校园文化，形成处处有文化、事事蕴教育的积极进取、奋发向上的校园文化。
（五）健全德育工作网络，提高德育工作的实效性。
1.建章立制，规范运行，构建系统化、全方位的育人体系。加强班主任队伍的建设，深入研究德育工作面临的新情况、新问题，探究德育工作的新形式、新途径，不断提高德育工作的针对性和实效性。重视班集体建设，以“文明班”评比为抓手，不断提高班级的文明水准。
2.学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展民族精神和爱国主题教育活动，弘扬中华民族的传统美德。要将民族精神和生命教育渗透到学科教学中、渗透到社会实践中、渗透到日常的教育活动中。
3.以争章为抓手，体验为内容，内化为目的，加强学生的行为养成教育，不断深化学生行为规范教育，巩固“镇江市行为规范示范校”创建成果。
4.加强法制教育、心理健康教育，重视行为偏差生的帮教工作，完善帮困制度，落实结对工作，有针对性做好帮困、转化工作。
（六）加强校园环境建设和校园综合治理。
1.校容校貌整洁、美观。
校园环境整洁，校舍窗明几净，无灰尘；教室、走廊无痰迹，墙壁无污迹；校园内无瓜果壳废纸等杂物；教师办公室整洁有序，富有文化气息；学校食堂清洁卫生，符合卫生防病要求；校门口整齐有序，无摊贩。继续落实卫生责任区制度，形成人人关心环境的局面。
富拉尔基区长青乡第一中学校
2010年-2014年文明单位创建规划
为了使我校的文明单位创建工作有组织、有计划、有目的地进行，特拟定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，为构建社会主义和谐社会为目标，提高学校教职工及学生的思想素质、科学文化素质和健康素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍和学生队伍根据，从而在社会上树立良好的文明形象。
二、创建的奋斗目标
我们将通过五年的创建工作，努力对照文明单位的标准及2009年《黑龙江省文明单位建设条例》，积极开展工作与时俱进，力争保持市级文明单位标兵的称号。
三、创建措施：
（一）健全文明单位创建组织机构，各部门密切配合，齐抓共管，确保创建工作有序开展。
建立一支精诚团结、坚强有力、廉洁奉公、务实创新的领导班子。书记、校长任组长，副校长、各处室主任为成员，实行责、权、利一体化管理。充分发挥以党支部为龙头的群团组织的中坚力量，积极组织创建工作，确保各项工作落到实处。
（二)大力改善办学条件，积极争取各方面提供的经费保障，努力提高教学质量，确保创建工作顺利进行。
我们将以创建为契机，多渠道地筹措资金改善办学条件，在投资方向上一是保证校舍建设资金到位，校容校貌的改观。计划在2011年到2013年两年内，全面粉刷教学楼并安装塑窗，安装监控设施，安装体育健身器材彻底解决师生的健身娱乐问题；2014年到2015年改造操场，建立标准化的运动场，确保有400米的环形跑道，100米的直跑道，建设标准化的实验楼，消灭“泥巴路”，扩大绿化覆盖面，为巩固市级文明单位标兵打好硬件基础。
（三）结合我校的工作特点和上级布置的各项活动，开展特色鲜明和相对持久的主题创建活动，为创建工作提供有机载体。
1.加强和改进思想政治工作，有针对性的开展政治教育和形势教育。具体形式可采取理论学习、军警民共建共育、发挥文明单位辐射作用等。
2.坚持并广泛开展法制教育，职工的民主法治观念较强，自觉遵守各项法律法规。学校计划利用双周一次组织教职工学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《计划生育管理条例》、《治安管理条例》、《黑龙江省文明单位建设条例》等有关法律法规，每年都要聘请司法干部对师生作法制报告，每年至少都要学习两次《建设条例》内容。
3.为提高职工科学文化和业务能力而开展各项业务培训活动 鼓励教师积极进行学历进修、集中培训、岗位练兵、业务竞赛活
动，对拔尖人才和业务骨干给予工作上的支持和生活上的关心，形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创建的良好氛围。争取到2015年教师本科学历达到100%，每年集中一次市级以上的业务培训，每年全年开展岗位练兵活动，并形成学校的一项常规工作，每年至少举行一次业务竞赛对成绩较好者给予表彰。
4.为增强团队精神，活跃文体生活，开展丰富多彩的各项文体活动 。
继续开展每年一次的校园文化艺术节活动，在文艺演出、体育活动、征文比赛，书法展览等活动中，培养教职工和学生健康、科学的生活方式。
5.广泛开展学校文明职工、文明部门、文明学生，文明班级等基础创评活动，在此基础上评选出以数量的标兵，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。争取每年度文明达标率为100%，标兵达标率为30%以上。
5.高标准严要求的搞好创建档案建设。我们将设专人负责档案建设，按照档案管理的要求收集齐全、科学分类，装订规范，普监理规范的纸质档案并按年度成册归档。
富区长青乡第一中学校
二○一○年一月
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/497219/
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