【www.gbppp.com--自我鉴定】
身为一名共产党员，时刻保持着批评与自我批评的作风，对于自身建
设和工作的开展都有着重要的意义。下面我本着批评与自我批评的原则，
对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。现对自身进行批评与自我批评。 希
望领导和同志们批评指正。
1.党性修养不高，对政治理论学习的主动性和自觉性不强，总是认为只要跟
着党组织会议中学习就已足够，很少另外安排时间学习相关的政策或理论知识，
没有将加强提高政治素养放在完善自我的高度，
2.学习知识钻研教学业务的精神还不够。自我业务学习的容易受情绪和工作压
力的影响，而停步不前，有时候即使学习了对知识掌握不够透彻，常常会一知
半解就不了了之。
3. 在课堂教学方面创新精神不够，总觉得以前上过的教材，用旧的教
案叫可以了，创新性地重新填补教学内容或采用适宜的教学手法的精
神不够。
4. 与学生的沟通了解太少，没有主动和学生进行交流，深入到学生中，总觉得
5. 在督导工作方面：督导员经验不足，工作中对一些问题考虑不周到，应变能
力不够，与其他督导员之间的交流不够， 在工作中总有老好人思想，工作上不
敢说不敢管，怕得罪老师， 工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首
先想到的是尽快完成，而不是想到做到做好。对待工作困难有畏难情绪，满足
于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创造性的开展工作。
二、今后努力的方向：
一是要加强政治理论学习，调整心态,制订可行计划学习。 二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺
点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，化劣势、失败
为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦
奋斗的优点。
三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作，做
一名合格的共产党员。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓、前进，保持积极进取的良好精
神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
书记：给我感觉非常有亲切感，像我们的大管家，关心着我们，平日里都对我
们的生活工作嘘寒问暖的，工作也很认真负责，能力强，真找不到缺点，要说【批评和自我批评材料】
缺点其实也是对我们好的，建立在为我们整个通识集体好的基础上，会对教师
要求严格，比如老师参加活动迟到了批评他们，可能有的时候讲话语气太激进
了，有些老师可能会接受不了，以后尽量语气委婉，老师更容易接受。【批评和自我批评材料】
闫书记：你一直以来给我的感觉就是直爽，亲切，平日里对我们的生活和工作与学生找不到话题，其实是自己不够努力和沟通方式掌握握不对。
嘘寒问暖的，就像我们的大管家。你工作认真负责，能力强，真找不到缺点，真要说缺点，我想就是有时候你讲话语气有点激进吧，比如有时有些同事参加集体活动迟到， 你批评的语气可能有点冲，他们会一时接受不了，如果语气委婉点，会受到更好的效果。呵呵，不好意思，我说的不对，你别见怪！ 云润 符秀敏:工作能力强，一个人担当全院所有的工作事务，工作事务繁琐，量大，她毫无怨言， 缺点老好人思想，在管理上，该抓的不抓，该管的不管，怕得罪人， 遇到矛盾绕道走。
陈冠龙:对同事热心， 教学能力强，学生评价很高， 平均有95分，学生评价风趣幽默，上课生动，理论课与社会实例讲解，通俗易懂，缺点太安于现状，这么多年我才知道你还是依然还是助教，太不关心自己的发展。
杜鹏均：很憨厚老实，做事积极肯干，.学习抓得不够紧，安于现状，进取心不够， 工作缺少激情
不断加强督导工作的学习，刻苦钻研业务，加强与其他学院督导员的交流，相互学习，取人之所长补己之短，提高工作能力，工作中做到敢说敢管，履行好自己的职责。每学期的教学督导要有侧重点，集中力量突出几个重点目标，攻克几个难点问题，加大力量整改几个薄弱环节。
有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对
每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
7.对自己的学习和职业道路规划不明确，在未把情况了解清楚前就下决定。之后又开始后悔和犹豫不决，易受他人影响，主见不强。另外，易纠结于过去做错和做过的事。
批评与自我批评材料
一、自我批评
1、形式主义方面。一存在工作不实的问题，没有过多的考虑安排的合理性和可行性，缺乏深入研究，导致个别项目实施起来较为困难，如鄱阳县第二保育院项目，该项目由于征地困难而难以开工，没有及时地发挥项目资金的效益。二学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强，如教育部对《中小学财务管理制度》进行修订后，对一些会计科目进行了调整，我只是大致了解变化的内容，而没有认真分析为什么要进行调整，调整前与调整后会对财务工作带来怎样的影响。
2、官僚主义方面。一是对下属要求不够严格，很少及时了解他们的思想和动态，如个别股室被县纪委执法部门立案调查，作为分管领导的我在平常工作中虽然有过提醒和警戒，但在及时深入地了解下属思想动态和更好地监督下属等方面是做的不够。二是拘谨于职位角色，服从安排多，主动思考少，认为自己是个副局长，在工作中过于谨慎，总是担心自己有“越位”的行为而引起领导不高兴，如教育园区项目建设，由于征地工作没有到位，总觉得项目推动难，协调其他部门难，所以没有全身心地投入，二是领导过问一次就协调一次。三是工作中出现过把握原则有松动的现象。
3、奢靡之风方面。有时接待对口单位来客时存在陪同人员过多，讲究场面热闹，生怕怠慢了客人，为把客人陪高兴而超过了接待标准的现象发生。
二、批评
1、对于XXX委员的批评
在推动教育发展、服务学校、服务师生中办法不多，缺乏创新思维、与时俱进的理念，因循守旧，视野不阔，思路不宽。
满足于现状，做事按部就班，在布置和推进工作时，比较习惯用以前的套路和原有的模式，处理问题考虑得更多的是求稳，不敢较真碰硬，喜欢四平八稳过日子，得罪人的事不愿干，讨人嫌的话不愿说。
2、对于XXX校长的批评
有时处理问题过于简单，很少能做到角色转换，设身处地地为他人着想，没有深入调查，考虑不周，让一些同志受了委屈，不利于工作的开展。
在学校设备添置上有时存在超标购买，另外在学校办公用品购置方面没有统一的规划，从而造成不必要的浪费。
3、对于XX部长的批评
虚心学习不够，不太注重新思想、新文化的学习。
有时存在显官威摆架子的现象。
4、对于XXX委员的批评
工作循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，满足应对本职，只求完成任务，不求精益求精，工作办法不多创新的思维不活。
有时没有本着节约的原则用车，有时在县城参加会议也要求派车，对工作中的不节约现象，存在检查监督、纠错改错力度不够的问题。
5、对于XXX委员的批评
工作中有时存在流于形式现象，存在以会议落实会议、以文件落实文件盒走形式走程序的现象。
平时上班时间偶有迟到早退现象，在节假日值班时有时不按时上班。
6、对于XXX校长的批评
主动担当精神不够，工作上努力做到实事求是、认真负责、坚持原则，但面对一些扯皮难事不愿多管，存在回避矛盾、和稀泥、当老好人的情形，导致出现了一些工作安排部署周密、要求明确，但落实不到位，执行不力的现象。
存在精神懈怠、进取意识减退的情况。在工作中，一直都是很认真负责、积极主动的，但在各种因素的影响下，也不自觉的滋生惰性思想，甚至有时还出现发牢骚的情况。
7、对于XXX主席的批评
存在经验主义现象，常提创新工作方法、创新工作思路，但在实际工作中，凭经验做决策的时候多。
有时存在官僚主义，主动服务意思淡化、深入一线调研少。
8、对于XXX副主任的批评
缺乏开拓创新精神，虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆、不够扎实，大多数时候还仅立足于传统的工作形式，视野不够宽广，思维较为局限。
为民服务的宗旨不强，督导理念不新，在督导基层学校工作中主动性不强，不够深入，缺乏为学校，为师生服务的宗旨意识。
9、对于XXX副主任的批评
对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够，在具体工作中，重理论、轻实践。
有时存在超标接待的现象，在下基层的时候有时会碍于情面，接受吃请。
10、对于XXX局长的批评
存在“求稳多、求进少”的倾向，总担心工作步伐大了会产生新的问题和矛盾。
在执行局机关及基层学校党员干部执行廉洁自律规定方面把关不严，存在“好人主义”情况。
11、对于XXX书记的批评
有时工作方法过于简单，只求过得去，不求过得硬，群众意识不够强，服务意识树立的不够牢，只注重了解自己想要了解的问题，没有更多的关心同志们想什么、盼什么、急什么。
有时存在公务接待超标现象。
12、对于XXX副书记的批评
对职教中心校长的职位角色注重过多，忽视了教体局党委副书记的角色，服从安排多，主动思考少。
理论联系实际不够，常忙于事务性工作，缺乏深入了解研究的意识。
13、对于XXX副书记的批评
工作中有时存在经验主义现象，缺乏系统性和主动性，遇到困难
推、绕、放的现象时有发生。
有时处理问题急于求成，急功近利，办事急躁，不够细致、稳重。
14、对于XX主任的批评
有时工作主动性不强，存在经验主义思想。
在公务接待中超标准的现象时有发生，碍于情面，也曾参加过基层学校的宴请。
15、对于XXX副局长的批评
在工作中有时会“以会议贯彻会议，以文件落实文件”。 在公务接待方面有时会超标准接待，造成不必要的浪费。
16、对于XXX副局长的批评
有时存在把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合实际不够。
有时存在超标准接待、客少主人多的现象。在下基层工作时存在碍于情面接受宴请的现象。
批评与自我批评发言材料 批评与自我批评是我们党在成长与发展壮大的过程中形成和完善起来的优良传统，通过开展批评与自我批评能够不断认识和纠正我们在日常的工作生活中存在的一些问题和错误，从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进。经常性的开展批评与自我批评活动，并形成一种常态能够对我们的工作起到很好的促进作用。下面我就对照党员党性体检表上的内容谈谈自己存在的一些问题：
一、在办事方面，做事缺乏主动性、积极性和创新精神，停留在领导叫干啥就去干啥，满足于完成该做的本职工作，没有对自己应该做的事提出高标准、严要求，更不会去主动承担本职之外的工作。
二、讲究工作方式方法方面欠缺，有服务意识，但不够强，办事效率不太高，有时会有拖一拖再说思想，没能做到“马上干”；有时还会粗心大意，不够注重细节，常常会出现一些差错。主要表现在一引些文字类工作上。
三、虽然也主动到社区报到参加志愿服务活动，但是，因为单位集中去认领“微心愿”了，自己个人也就没有再主动去认领了。
四、主动联系服务基层群众，帮助解决实际困难情况做得不够。
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五、学习不够，总是被动的、消极的去学，在学习中缺乏钻研的精神，对待知识往往是浅尝辄止，没有往深里钻。再者，自己年纪也大了，临近退休，感觉自己是快要船到码头车到站，不求有功，但求无过，没有上进心，有得过且过的思想。所以在业务知识方面的也都不会去认真学习钻研；理论学习也只是应付式的，没有静下心来去认真对待。
我决心在以后的日子里，遵照习主席 “照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病” 的要求，认真改正缺点，发扬优点，严格按党章要求去做，全心全意为人民服务，做一个合格的共产党员。
2016.5
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批评与自我批评发言稿
各位老师、领导:
下午好，在启汉工作这已是第三年了,虽然努力工作,但还和各位领导和老师的期望还有较大的差距,现根据自身要求与实际,结合本次“批评与自我批评”大会上,对三年的工作进行全面总结,对自己的思想、生活、工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在诸多方面的问题和不足,现本人将存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和老师们作简要的汇报,希望各位领导和老师批评指正。
一、自身存在的一些问题：
1、学习力度还不够，特别是理论的学习还不够丰富，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些学校工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、工作方法有时不够恰当，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的想法是对的，方法欠缺一些，特别是一些和其他同事的相处上,有时不够讲究方法，和部分老师的沟通较少，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。结果使同事们相处中出现比较勉强的现象， 不过，老师们都会谅解，在这里谢谢大家了。
3、在工作要求上，工作的标准不够高，只满足于把事情做完，在质量和效率中，有时没有有机地结合起来，没有把自己的工作与成长紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，但只有一般标准质量，把标尺定的不够高，有过于简单满足的倾向。
4、在工作创新上，对待困难有时有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，
积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏灵活机动性，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。
5、教学上，对于课堂的掌控能力还不够好，有些课堂放出去之后，很难做到收放自如。教学语言的精炼、自身的学识还有待提高，特别是我的三笔字，是我最大的缺点。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口找理由摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，把理论学习作为自己的第一需要，加强教师职业所必需的专门知识和技能的学习，让理论与实践精密地结合起来。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，高质量的完成本职工作。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到
自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，让劣势、失败成为前进的动力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，踏踏实实的投入到各项工作中去。
沱荣江 2014年3月7日
批评与自我批评材料
各位领导：
2013年是一个好年景，不断地中标，大量的发货，真是疯狂，想起来都来劲。我看2014年不会亚于2013年，中南部通道、哈齐客专、杭长湖南段以及2013年结转的4个亿，任务会更集中、更饱满，对我们来说是一个严峻考验。 我们度过了繁忙紧张的2013年，大家都很有感触！回顾一年来的工作，大家坐在一起进行批评与自我批评，我觉得对于进一步提高大家的责任意识和工作能力以及自身修养都非常有益。
下面，简单做个发言，希望大家批评指正。
一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题
1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、 对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作
难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。 第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那
么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。 第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高
起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。
三、今后努力方向及整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。
（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。【批评和自我批评材料】
（三）作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少”：
1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。
2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较“谨慎”，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。
3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。
4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。
5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，“雷声大雨点小”，会议一散，不去“兑现”，会议反复开，老问题反复出现。
针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。
总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。
一、学习上 1、我以为在基层工作主要以抓好农村工作为主，能为群众办事实就行了，，忽略了在思想上学习加强，对新形式下的重要思想理论„„„等重要文件精神学习不够深刻，只是下载来看看，虽做了笔记，但思想上还有应付过关的想法，浮于表面，不去深入思考，导致工作重点不突出，瞎忙碌；2、不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚
疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
二、工作上 1、工作上主动性较差。工作上没有把自己的工作与全镇的工作思路紧密联系起来。虽然能完成工作任务,但只求一般标准，把标尺定的不高，有满足的倾向。做完就完了，就不去多想了。而不从更大的角度去分析工作的意义，怎成才能做得更好、更能达到效果。上班就想着把紧要的事做完，下班就想着去哪里玩，去哪里喝酒，工作缺少激情，干事缺少创新，存在享乐主义思想。2、工作方法不够恰当。随着工作岗位的调整，分管的工作增多后，工作中渐渐缺乏耐心。一是对群众不够热心，工作忙的时候，见群众来找，就叫他去办公室的人反映或者叫他去找谁，存在推诿现象。二是对同事不耐心，当同事过来交流询问一些工作问题，不细心的解释清楚，导致分管工作落实效果不佳。三是对工作不够细心，平时下队急了，就没有及时和办公室沟通以及向主要领导汇报，导致同事找不到，领导看不到，我也不向别人解释和沟通，使人认为我不上班，造成了消极的影响，存在官僚主义的倾向。3、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。5、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。6、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感
的倾向。7、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
8、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
三、生活中 1、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
2、斗志有些松懈，做工不够，缺乏那种拼命苦干苦干实干的拼命劲头在消减。
改正
1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养。增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。2、要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。3、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。4、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、
文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。5、要加强学习，特别是关于学习贯彻中央总工会关的指示精神和新疆总工会的指示精神等方面内容，只有通过学习，我们才有新思想，新思路，新观点，新方法，才能不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为服务水平,充分展示自己的能力和水平。
他人
镇党委书记****同志在向阳镇工作时间长，情况掌握得比较多了，有时就不太听得进意见了，应该要更加注重决策民主化。作为镇委书记，在干部问题上应该投入更大的精力在干部管理上，以便形成更科学地用人导向。
镇长****同志最大特点是干事有激情、有思路、有办法，但急于求成、给人感觉比较强势。
镇人大主席**同志工作热情高，基础经验丰富，但在抓工作落实上有时不够狠，有时工作没能一竿子插到底，老好人形为较为明显。 镇挂职副书记****同志干劲大，敢抓敢管，敢于负责，但工作中性子较急、讲话不留情面。
武装部长*****同志能深入基层、工作扎实，但是做事缺少热情，处理农村工作的方法需要进一步提高。
组委****同志作为组织委员同干部接触交流得不充分，对有些干部的情况了解掌握得不够全面。
宣传委员副镇长****同志工作能力强、分管工作多，有时把握不了工作地重点，需要加强与班子间的沟通联系和汇报落实。
统战委员副镇长****同志是新来的班子领导，建议多加强沟通，多积累乡镇工作经验，尽快熟悉工作。
副镇长****同志农村工作经验丰富、办法和点子较多，但是过多的忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。
镇人大副主席****同志是工作中的老黄牛，对向阳镇的基本情况认
识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、达不到预期效果。
1、性子过急，存在以我为主现象。安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志参与民主管理的热情。说话太直，有时脾气也不太好，对基层的体谅、理解、关心不够。在工作和生活中，任着自己的性子来，有时候不考虑别人的思想和感受。
2、约束不严，存在纪律松懈现象。自我感觉年龄大，时间长，对制度约束方面有时候不以为然。有时候说话不注意场合，存在主观臆断。在生活节俭方面做的不够，值班时存在外出喝酒现象。
1、工作落实偏虚，工作推动缺乏动力。因为受工作性质影响，纪委的工作整体上在农村层面落实起来，总体感觉不够扎实。特别是是在三资管理、财务公开等方面，在大量的工作面前，缺乏长期有效的思路，很多时候是为检查而准备，有种疲于应付的现象。在廉政教育上缺乏活动和各种有效载体。纪检监察工作还没有没有形成非常浓厚的工作氛围。
2、工作计划不完善，存在看一时干一段现象。事前缺乏统筹思考，不能根据工作实际列出切实可行的工作计划，往往是根据实际临时拿主意，结果造成效率不高。特别是在查办案件当中，不能很好的发挥纪检委员会议的作用，不能集思广益，认真听取别人的意见，无形中降低了案件查办质量。
1、不善于总结，对工作浅尝辄止。工作中，抓一抓放一放，哪项工作上级要求的严就落实的快，，反之就能放则放。对自己形成的工作亮点不能够及时推广，不能真正形成自己的特色。特别是在很多工作方面，有很多的灵感，也提出了比较多的新点子和新思路，但真正落实的不多。
2、调研太少，不能为本职工作提供最基本的支持。组织工作的重点之一就是班子建设。在这项任务面前，不能够深入基层，与村干部、
基层党员、普通群众座谈太少，对很多村的班子不掌握实情，对出现问题的班子不能及时的采取有效措施去巩固去提高。知道真正出了问题，采取考察去了解，造成被动。
1、缺乏交流沟通。主要表现在两个方面：首先是在镇机关内部，同机关干部间交流沟通较少，造成了不能及时了解机关干部所思所想，及时发现问题，掌握动态；同时由于缺少与班子成员的交流，造成了工作上不能很好的协调、配合。其次是与上级对口部门的沟通，由于分管部门对口单位较多，没能及时与相关单位沟通交流、汇报工作，造成了一些工作汇报不及时，获得上级领导指导意见不足等问题。
2、缺乏包容谦让。有时候过于坚持自己的观点，不考虑别人的看法，在出现意见不统一的情况下，考虑自己对的地方多，错的地方少，不主动的去协调化解。
1、大局意识不强。对其他同志分工的工作，关注少，不热心，在信访、计划生育等难点工作上，有看客心理，认为把自己的工作做好就行了，对于不是自己分管的，不太上心，除非主要领导安排，自己很少去主动请缨。对于不是自己主管的问题有应付心态，心想即使没解决好自己也不用负主要责任，导致有些本应该可以解决的问题没有得到及时解决。
2、不善于交流学习，不能做到取长补短。工作中缺乏学习意识，特别是在分管的农业产业结构调整方面，不能够采取现场、外出参观等有效措施更好的开阔村干部、机关干部的视野，不能认真的学习和借鉴兄弟单位的经验，在农业的很多方面与其他乡镇存在差距。
1、工作思路欠清晰。工作思路不清晰，该干什么、怎么干、怎么调动积极性、要达到什么样的效果等问题没有明确思路，为了完成任务而工作，喜欢做出样子来给各级看，突出表现在面对工作存在应付现象，不愿意动脑子，不愿意
4 静下心来研究问题，铺下身子干真抓实干，把布臵当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套的多，自己的东西少；沿袭上面的多，结合实际的少；部署安排的多，检查监督的少。
批评与自我批评发言材料：
在党委的统一安排下，今天我们召开创先争优活动专题组织生活会。会前我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、工作方法方面存在的问题，发现自己在工作中，有一些做得不够好的地方，我对此进行了认真剖析，找出原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、 存在的问题：
1、理论学习不够。
理论学习不广泛，理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。原则意识不强，在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。
2、缺少前瞻意识，不能创造性地开展管理工作。 对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，工作前瞻性不够，计划性不足。工作系统性、条理性仍不够强，常常是领导说到哪里，就做到哪里，踏实有余，创新不足。
3、工作作风仍不够扎实。
在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，工作效率有待提高。工作节奏没能协调一致，有冷热病，有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。工作作风有待改进，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。
二、 整改措施和今后努力方向：
金无足赤，人无完人，但人确实是可以改得更好的。剔除短处,吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。毛主席说
过，人是要有点精神的。在今后的工作中我会全力去开创新的局面。
一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习，投身到“创先争优”教育活动中来，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化知识，提高自身素质，提高工作水平和能力，争当模范共产党员。看到自己的责任，时刻关注群众对我的要求，在工作中起模范带头作用。同时不断培养自己的政治敏锐性和洞察力。
二是要加强业务学习，增强创新意识，提高综合素质和本领。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，夯实业务基础，静下心来钻研业务知识，积极努力向他人学习、借鉴，争取开阔眼界，不做井底之蛙，不夜郎自大，灵活运用合理的方法和措施，使自己更全面地发展。
三是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
四是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各
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