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北京人事考试中心市场部：负责举办周三定期毕业生招聘洽谈会，大型招聘会
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北京人事考试中心代理推荐部：为毕业生提供求职登记，职业素质能力测评，出国留学专项服务，就业技能培训，为单位提供代理招聘服务以及全方位的人事代理服务。
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北京人事考试中心信息部：负责“北京市人事局毕业生就业网”内容更新与网站维护以及其它业务，为毕业生提供上机查询单位信息服务，为招聘单位提供上机查询毕业生求职信息服务，收集、整理、发布毕业生及用人单位需求信息。
业务联系电话：62238797、62217507
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专业技术职称评定政策解答
一、专业技术职称评定相关概念：
识和技术水平才能担负的工作岗位。按专业性质和技术特点进行归纳、分类，设置为若干专业技术职务系列，每个系列冠以特定的专业技术职务名称。
职务有的系列又分为助理级与员级两个级别。高级职务有的系列又分为正高级与副高级两个级别。
1986、1987和1988年国家颁布的专
业技术职务《试行条例》的规定运作的，我市开展的高等学校教师、卫生技术、工程技术等27个职务系列，覆盖面较广，涉及自然科学与社会科学的各个领域的学术、技术、专业工作。各专业技术职务《试行条例》，对本系列的实用范围做了明确的界定。因此我市各单位聘任专业技术职务，必须是国家正式批准的专业技术职务系列，同时还必须符合所选系列规定的业务范围。我们不能自行建立专业技术职务系列，也不能随意比照、借用、挂靠专业技术职务系列。
我市所开展的专业技术职务名称及职务等级划分
1
注：1、艺术专业职务（艺术等级）包括编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、舞台技术以及各类专业美术创作人员。广播电视艺术专业人员靠用艺术专业职务系列。文学创作人员（专业作家）靠用艺术专业职务系列。2、计量检定技术人员靠用工程技术职务系列。3、法医技术人员靠用卫生技术职务系列。4、群众文化专业人员靠用图书资料、文物博物专业职务系列。5、专利技术人员靠用自然科学研究职务系列。6、修志机构中专职从事编修地方志的人员靠用出版专业职务系列。7、纺织品品种设计和服装设计人员靠用工艺美术专业职务系列。8、体育教练员执行上表所列《体育教练员职务等级标准》。1986年国家颁布的《教练员专业技术职务试行条例》从1995年起不再实行。9、按照《农业技术推广研究员职务任职资格评审工作实施办法》[1994农（人技）字第4号]规定，农业技术系列和工程技术系列（水产、林果、农机化等专业）中从事农业技术推广研究，做出突出成就的，可以评定为“农业技术推广研究员”。
二、申报专业技术职务应具备的任职条件
1、资历条件：
技术知识。⑶中等专业学校毕业，在本单位专业技术岗位上见习一年期满，经考核合格。
⑵能够运用本专业的基础理论和专业技术知识，
解决一般性专业技术问题。⑶大学本科毕业，在本专业技术岗位见习一年期满，经考核合格。大学专科毕业，在本专业技术岗位见习一年期满后，又在本岗位连续工作二年（即从事专业技术工作三年），经考核合格。中专毕业后本专业岗位工作五年，同时取得技术员资格四年。
论知识和专业技术知识，并取得一定的成果。⑶能够指导相当于“助理工程师”一级专业技术人员的实际工作。⑷熟练掌握本专业的国内外现状和发展趋势。⑸掌握一门外语，能阅读、翻译本专业的外文资料。⑹获得硕士学位，研究生班毕业，第二学士学位两年。获得学士学位。
⑴具有本专业较为系统的坚实的基础知识和专业知识，能运用这些知识进行创造性的工作，解决较为复杂的、重大
的专业技术问题。⑵了解本专业国内外现状和发展趋势，能掌握本专业的主要发展方向。⑶取得过较大的社会效益和经济效益，提出过较高水平的学术报告、科学论文。⑷能独立承担和组织重大科研、生产课题，能够解决本专业领域内关键问题。⑸熟练地掌握一门外语。⑹获博士学位后，从事专业技术工作二年同时任中级二年以上。获硕士学问及相应学历后，在本专业岗位工作七年以上且获得“工程师”资格五年以上。获得学士学位及相应学历后，在本专业岗位工作十年以上且取得“工程师”五年以上。取得大学专科学历（含普通高等学校1970—1976年入学的大学普通班毕业生）并有突出工作业绩的人员，按照“在岗位职数内择优推荐、平等竞争、破格晋升”的原则，参照破格和免试条件执行。
2、学历条件简表：
2【北京市人事局,北京市人事局网站,】
注：1、专龄是指取得相应学历后，从事所参评专业的工作年限；2、表中所述“直任”职务的学历系指国家正规全日制院校毕业的学历；3、晋升专业技术职务要求的学历是指所学专业与从事工作专业相近或相同，非本专业学历的人员还要参加专业课考试。
三、申报专业技术职务的方式及程序
本专业或相近专业技术岗位上见习期满，办理转正定级后，初次确定专业技术职务。卫生系列不再进行初次认定。
务、卫生、出版等。以上专业（除认定专业技术职务外）不再进行中级（含中级）以下专业技术职务的评审工作。凡符合规定的报考条件并参加了专业技术资格考试合格人员，企事业单位可根据岗位需要，按照德才兼备的原则，参照其它系列同级职务要求的任职年限对他们进行聘任，聘任前还应按照有关文件规定参加外语考试。从2000年起进行聘任的，聘任前还应按要求参加计算机应用水平的考试。在人事局备案后不再另外颁发职称证书。专业技术资格考试每年一次，具体时间通过报纸、广播、网站公布。
评估师、监理工程师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、注册城市规划师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册税务师等。执业资格考试合格，企事业单位可根据岗位需要聘任为相应的中级专业技术职务，聘任前还还应按照有关文件规定参加外语和计算机应用水平考试。执业资格考试由北京市人事局会同业务主管部门共同负责，北京市人事考试中心统一组织，每年一次，具体时间通过报纸、广播、网站公布。
才服务机构，申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员均应参加社会化评审，以上人员必须在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系，不论户籍、档案、身份和单位性质，不受单位职务数额和结构比例限制，只要符合条件，均可自主参加社会化评审。社会化评审程序包括申报、审核、报送、评审、审批五个步骤。⑴申报：专业技术人员可登陆北京市人事局网站，根据本人所从事的专业技术工作选择申报的系列和专业，进入各相关评审委员会网页，通过报名程序在网上填写和提交申请表，⑵审核：申请提交成功后，用A4纸打印申报表三份，经档案存放部门和工作单位审核并盖章⑶报送个人向北京市人事局指定的地点报送相关材料⑷评审：评委会的工作每年举行一次。答辩时间以北京市人事局规定的时间为准⑸审批：评审结果出来后，经评委会备案后，报市人事局审批，批准后发给《北京市专业技术资格证书》。
报专业技术职务均需通过北京市人事局统一组建的评审委员会评审，才能取得相应的任职资格。专业技术职务任职资格评审程序包括推荐、评审、审批三个步骤。⑴推荐：评审专业技术职务由个人申报，单位人事部门对申报人的业绩、成果、学历、资历、外语等基本条件进行审查核实后向区职改办报送有关材料。⑵评审：评委会的评审工作每年举行一次。时间在8月份。委托外评专业由区职改办统一办理，并出具委托函。未经区职改办委托的单位或个人，送评结果无效。中级以上答辩由评委会或区职改办另行通知。⑶审批：评审结果（包括委托外评）出来后由区职改办统一归口备案，报市人事局审批，批准后发给《北京市专业技术职务任职资格证书》。
四、报送材料及要求
3
⑴申报人员或所在单位需详细填写《申报专业技术职务人员名册》，填写真实、准确，加盖单位公章。 ⑵个人需要提交的材料：
⑴上述表格中注有“★”的材料，应带原件及复印件，复印件按顺序装订，复印件纸张大小为A4复印纸格式。⑵《申报表》共有三种样式，分为《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》、《高级专业技术职务任职资格评审申报表》和《北京市专业技术资格评审申报表》，统一由北京市人事局印制，海淀区属企事业单位按照申报级别填写《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》和《高级专业技术职务任职资格评审申报表》，申报工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术系列高级专业技术资格的人员或档案存放在人才服务机构，申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员填写《北京市专业技术资格评审申报表》。（以下简称申报表）《申报表》封面“单位”应填写本单位全称，与公章一致；“基本情况”应逐项填写，无可填内容应写“无”字；“主要工作经历”栏从参加工作前所毕业学校，取得学历填起，并将所改换的工作单位、部门、岗位名称等按照时间顺序填写；“参加继续教育情况”按照参加培训的时间顺序填写；“专业技术成就”栏，填写本人自任现职以来所取得的成就、获奖等情况，按照要求填写清楚，并附带相应的证明材料。“个人申请”栏，由申请人自己填写并签字，要写清从事何种专业工作，对本人业务能力何技术水平的估价，申报何级职务等；“基层单位推荐意见”栏，由申报人单位填写，要对申报人的工作态度，学术技术水平、工作能力、业绩何成就做出实事求是的评价，不能简单只写“同意”，写明推荐何级职务。单位主管领导签字，加盖公章，填写日期。⑶《认定表》全称为《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，由北京市人事局统一印制。《认定表》封面“单位” 应填写本单位全称，与公章一致；表中“见习期满工作总结”栏必须填写，不能另附纸张；“基层单位意见”栏由申报人单位填写，主管领导签字，并加盖公章；“单位人事部门意见”栏不要填写内容，由区职改办统一填写。⑷论文是职称评审的主要材料之一，它直接反映参评者的学术技术水平，是评委了解参评者、衡量是否符合晋升条件的重要依据。因此，就论文的撰写有以下几点要求：①格式：论文准确的说是学术论文，指在科学领域内表达科学研究成果的文章。一般结构为：题目、作者单位与姓名、序言、正论（分析问题）、结论（解决问题）、参考文献。②内容：选题：选题的原则是紧密联系本职工作，有代表性、能充分反映自己学识技术水平和分析解决难题的能力，申报中级职务侧重于灵活运用本专业理论，技术知识，独立解决较复杂技术问题的能力；申报高级职称强调独立承担重要课题或主持和组织重大项目的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得过显著效益的成果。时限：论文的内容要求是担任现职以来所从事的工作。字数：篇幅不宜过长或太短，一般控制在申报中级4000字左右，申报高级5000字左右。要求统一使用A4纸打印。③应注意的问题：不要提供说明书。说明书不是论文，它是产品的实用方法和技术指标，并不能真正反映参评者的水平和能力。合写应是第一作者。论文经常有多人合写的情况，所提供的一般应是第一作者的，表明是主要完成人和主要撰写人，否则应注明本人在其中所起的作用。不要使用毕业论文。毕业论文不是担任现职称以来所写的，并且大多没有结合现在所从事的工作，申报中级职称出现这种情况的较多。不要写与所从事工作不相符的，有的申报者提交的论文没有结合本职工作，而是对自己感兴趣的问题侃侃而谈，这样不利于评委掌握情况。⑸《年度考核表》是申报人所在单位对其工作情况所做出的评价。要求认真填写基层单位推荐意见、考核等次并加盖公章。⑹
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《申报简表》是供评委审查的材料，内容是《申报表》中的复印内容，填写《高级专业技术职务任职资格评审申报表》的申报人复印《高级专业技术职务任职资格评审申报表》中的1、2、4、5、6、8页内容并装订；填写《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》的申报人复印《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》中的1、2、4、5、6、7页内容并装订；填写《北京市专业技术资格评审申报表》的申报人复印《北京市专业技术资格评审申报表》中的1、2、3、4、5、6页内容并装订。⑺已办理破格或免试手续的需要提供《破格或免试审批表》；需要考专业课的申报人，考试合格后，提交《专业课合格证》。
五、评审时间安排、政策咨询电话及相关网站
收审认定、评审材料：每年6月20——7月31日； 进行审核、推荐、委托工作：每年8月1日——8月15日； 区属中初级评审委员会组织答辩：每年8月15日——8月31日； 完成海淀区各评委会的评审工作：每年9月1日——9月30日； 完成海淀区专业技术人员备案工作：每年12月30日之前； 完成证书印制及发放准备工作：每年4月1日之前。
注：每年如无特殊情况，将按照此时间执行，特殊情况将会及时上网公布或更改。
北京市海淀区职称改革工作领导小组办公室负责海淀区职称各方面工作，简称职改办，办公室设在海淀区人事局专
业技术人员管理科。政策咨询电话：62615168
北京市人事局：.cn 海淀区考试中心：.cn
六、其它相关政策
试语种暂设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语。考试按职称的系列、级别分为A、B、C三个等级，专业技术人员按规定的级别任选一个语种参加考试。其中英语又按照专业不同分为理工、卫生、综合三个类别。对考试合格的人员，由北京市人事考试中心颁发人事部统一印制的《职称外语等级考试合格证书》，在全国范围内有效。从2003年起，专业技术人员1999年及以后取得的全国职称外语考试A级合格证书、2000年及以后取得的全国职称外语等级考试B、C级合格证书和2001年及以后取得的北京市古汉语、医古文考试合格证书，符合下列条件的，在评聘专业技术职称时有效： 1、聘担任初级职务后考取的中级职称外语等级考试合格证书，评聘中级职称； 2、取得中级职称后考取的副高级职称外语等级考试合格证书，评聘副高级职称； 3、取得副高级职称后考取的正高级职称外语等级考核合格证书，评聘正高级职称。 从2004年开始，北京市不再组织古汉语考试，相关人员应参加全国职称外语考试。 考试等级划分及适用范围：
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1）人事部户口指标独立于北京的人事局，两者走的不是一条线路。户口指标走人事 部的单位包括：中央在京机关、隶属中央的事业单位、央企等。北京市属的企事业单位 招聘，户口指标走人事局。
2）两者有什么区别？通俗来讲，人事部的户口好拿。一般来说，只要单位给你指标 ，通畅不会在人事部被卡住。走人事局的户口指标，有很多要求，比如大学期间不能挂 科，专业对口等。而走人事部的户口指标，都没有这些限制。为什么？这些限制是北京 市制定的，中央单位北京市管不着。
3）怎么判断哪些单位是走人事局的，哪些单位是走人事部的？走人事部的单位，不 需要提交成绩单这些东西，只要三方就可以（具体单位可能会有不同），手续也比较简 单。而走人事局的户口指标，要随着成绩单等很多东西一起上交。
4）有人说有户口就有编制了，这种认识是不对的。户口是户口，编制是编制，央企没有事业编制这一说，但是也有户口，两者的联系是：有编制一定有户口，有户口的不一定有编制。有户口是有编制的一个真子集。
银行等总部直属单位貌似也都是走人事部
人事部也只解决应届生户口。
人事部把名额和审批权力交给具体的招聘企业单位，只要单位愿意要你，你就可以录用； 人事局要在单位同意接受之后，再审批一次
人事局：是北京市的范畴，因此要符合北京市关于户口指标的规定
人事部：中央的管辖范围，通过人事部的一般都是中央部属的部门，央企等，解决户口不用受到北京人事局的条件限制，也就是相对容易一些，只要得到了这些单位的offer就能解决户口。
北京市人事局接收函及人事部户口接收函如下图： 篇二：户口接收函
户口接收函
〖文字大小：大 中 小〗 〖打印文章〗__________派出所主管同志：
现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。特此证明。
单位公章。
经手人：
年 月 日篇三：户口接收函
接收函
派出所主管同志：
现有本单位职工__ __，男，身份证号：_ _
前往你处办理户口迁移手续，迁往地址为：路 号，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在__ _落户事宜。 特此证明。
北京市海淀区人事局 关于组织《公务员法》考试的通知
各有关单位：
为检验我区公务员学习〘公务员法〙的成果，根据中共海淀区委组织部、海淀区人事局〘关于开展〖中华人民共和国公务员法〗学习培训工作的通知〙（海组通〔2005〕33号）的要求，现将我区〘公务员法〙考试工作的相关事项，通知如下：
一、考试对象
各乡镇政府、街道办事处、区属行政机关和其他经批准纳入工资规范管理范围的参照管理单位、依照管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
二、考试内容
考试内容以〘公务员法〙为准，主要包括公务员法颁布实施的重要意义，公务员法出台背景、立法依据、指导思想及基本原则、适用对象，公务员的条件、义务、权利，公务员管理的原则、各个管理环节的有关规定及法律责任等。
三、考试方法
考试采取开卷、闭卷相结合的形式进行。
1【北京市人事局,北京市人事局网站,】
（一）开卷考试
2005年12月22日各单位自行组织本单位工作人员进行开卷考试，考试题请于12月21日从区人事局网站（）下载，自行印制试卷。并于12月23日前将考试成绩发送至gwyglk@sina.com。
（二）闭卷考试
1、考试时间：
2005年12月24日上午分两批统一进行，各单位根据领取的准考证数安排人员参加，其中科级比例不低于50%。考试时参考人员需携带胸卡和准考证，并在准考证上填写本人姓名、性别及职务，考试具体时间见准考证。
2、 考试地点：
北京市工贸技师学院（海淀区西四环北路132号，欧尚超市斜对面，海博大酒店北侧，见附图）。
3、各单位请于12月19日前将领队及参加考试人员名单报区人事局公务员管理科（领队在参加考试的人员中确定）。
4、考试成绩于2006年1月15日前通知单位。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。〘公务员法〙考试是一项十分重要的工作，各单位要高度重视，切实加强领导，根据本部门的实际，认真做好组织工作，力求通过这次考试客观反映和全面检验广大公务员学习〘公务员法〙的成效，为明年贯彻实施〘公务2
员法〙打好基础。
（二）合理安排，精心组织。这次考试涉及范围广、人员多，各单位要根据全区的统一部署，合理安排考试人员，保证应参加考试人员全员参加考试，确保考试工作的顺利进行。
（三）强化监督，严肃考纪。参加考试的人员要严格遵守考场纪律，严禁代考，杜绝作弊，对出现问题的参考人员要通报单位进行严肃处理。
联系电话：62615181 联系人：陈晓琳
二ＯＯ五年十二月八日
3
4
北京市人事局考试中心 京人考函[2007]10号
关于2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试
有关问题的通知
各有关单位：
根据人事部人事考试中心〘关于2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作安排的紧急通知〙（人考中心函〔2007〕23号）和北京市人事局〘关于贯彻人事部〖关于完善职称外语考试有关问题的通知〗的通知〙（京人发〔2007〕31号）以及有关文件精神，结合北京地区实际情况，现将2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试和北京市医古文考试的有关问题通知如下： 一、关于考试设置及报考选择有关问题
（一）全国专业技术人员职称外语等级统一考试设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语六个语种，每个语种分为A、B、C三个级别。其中，英语分为综合、理工、卫生三个专业类别，其它语种不分专业类别。
（二）专业技术人员根据申报的专业系列和职称级别，按照全国专业技术人员职称外语等级统一考试级别划分及适用范围（见附表1）的规定报考任意语种的相应级别和专业类别。
（三）本市市属单位中申报卫生技术系列高、中级职称的中医药和中西医结合专业技术人员以及医药系统中从事中药药品生产、经营工作的药学专业技术人员（含委托本市代评的人员），均应参加本市
组织的医古文考试（或以相应级别的职称外语考试替代）。 （四）医古文考试分为A、B、C、D四个级别。1977年12月31日以前参加工作，申报中级职称的专业技术人员参加A级水平考试，申报高级职称的专业技术人员参加B级水平考试；1978年1月1日以后参加工作，申报中级职称的专业技术人员参加C级水平考试，申报高级职称的专业技术人员参加D级水平考试。
（五）参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试和北京市医古文考试的人员，成绩公布后只发放考试成绩通知单。 二、考试时间
考试时间定于2007年6月30日上午9:00-11:00。 三、报名办法
（一）全国专业技术人员职称外语等级统一考试采用全程网上报名的方式，报考人员需持有招商银行、中国工商银行或中国建设银行的网上支付卡，并按以下程序进行操作：
1、报考人员于即日起至4月18日登录北京市人事考试网（网址：，下同），按照2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试网上报名系统规定的程序和要求，填写提交〘2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试申报表〙（以下简称〘申报表〙）；
2、按照规定上传本人近期二寸（34mm×45mm）免冠照片一张； 3、通过招商银行、中国工商银行或中国建设银行的网上支付卡直接缴纳报考费用，确认报考费用缴纳成功后，方完成全部报名手续。
（二）北京市医古文考试采用网上提交信息、现场资格审核及缴费的方式，报考人员须按以下程序进行操作：
1、报考人员于即日起至4月14日登录北京市人事考试网，填写提交〘申报表〙；
2、提交完成后，使用A4纸打印〘申报表〙，在规定位置粘贴本人同一底版近期二寸（34mm×45mm）免冠照片两张。〘申报表〙需经本人所在单位人事（干部）部门审核并盖章；
3、报考人员持〘申报表〙和本人身份证明（身份证、机动车驾驶执照、军官证、护照,下同）原件，于2007年4月11日至14日到北京市医药职工大学（丰台区宋家庄苇子坑148号，联系电话：87610825，87613211-2802、2804、2806）进行资格审核并办理缴费手续。
（三）凡已办理报名和缴费手续的报考人员须于2007年6月25日至6月28日登录北京市人事考试网下载打印准考证，凭此准考证和本人身份证明原件在规定时间、地点参加考试。 四、考试大纲和考试用书
今年全国专业技术人员职称英语等级统一考试大纲和其他语种考试大纲的内容不变。人事部人事考试中心重新编写了2007年版〘职称英语〙考试参考用书，〘职称日语〙和〘职称俄语〙考试参考用书增加了2006年度职称外语考试试题分析。报考人员可根据需要于2007年4月11日至14日在考试大纲和考试用书征订服务点（见附表2）征订。
北京市医古文考试使用的参考教材版本及选用范围见附表3，教材选购问题可咨询医古文考试报名点。
附表1：全国专业技术人员职称外语等级统一考试级别划分及适用范围
2：全国专业技术人员职称外语等级统一考试考试大纲和考试用书征订服务点
3：北京市医古文考试各级别参考教材及选用范围
二○○七年三月二十九日
附表1：
全国专业技术人员职称外语等级统一考试级别划分及适用
范围
接收函 派出所主管同志： 现有本单位职工__ __，男，身份证号：_ _ 前往你处办理户口迁移手续，迁往地址为： 路 号，
本单位同意接收该人，并协助其办理户口在__ _落户事宜。 特此证明。 单位公章：
经手人：
年 月 日篇二：户口接收函 户口接收函
〖文字大小：大 中 小〗 〖打印文章〗__________派出所主管同志： 现有本单位职工____，男，________,身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，
本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。特此证明。 单位公章。
经手人：
年 月 日篇三：应届毕业生申请北京市户口 推荐表、接收函与就业协议书 2010-10-27 10:22:05 来源：北京高校毕业生就业指导中心 分享到： 5 1
毕业生推荐表是由毕业生所在省市（自治区）就业主管部门统一印制并通过各高校发放
给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和
可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（以下简称推荐表）是由
北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。发放
对象是具有派遣资格的毕业生。 一般说来，推荐表有如下作用：
（1）推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件 只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家
计划内招收的毕业生没有推荐表。
（2）推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料 按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交
的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。
（3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料 推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。 2
接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕
业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章
为准，比较常见的是人事部开具的户口接收函等；落实在生源省、市、自治区所属单位的，
应以用人单位的人事部门盖章为准；跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区、计
划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会
保障局开具的户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的
书面证明材料， 常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明；用人单位开具的
正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。 3
就业协议书（全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协
议书》），俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定、各省市（自治区）教育主管部
门印制，由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系
的书面协议。在我国当前的就业体制下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理
毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。 就业协议书主要包含三部分内容：毕业生情况及意见，包含毕业生的基本情况和应聘意
见，由毕业生本人填写；用人单位情况及意见，包含用人单位基本信息，毕业生档案转寄单
位名称、地址，毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容，由用人单位填写；学校意见，
包含学校联系人、毕业生培养方式、院（系、所）意见、学校毕业生就业部门意见等内容，
由学校就业主管部门填写。 就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利
和义务即毕业生按照就业协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到；用人单位在
毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业；学校按照协议书内容，审核并列入建
议就业方案，报国家教育主管部门备案，并根据就业协议书内容，办理就业手续和户口、档
案迁移手续。
对于就业协议的法律性质及责任承担尚无立法上的明确规定，但就业协议书具有法律约
束 力。根据民法的相关理论，民事法律行为生效的要件是主体合格、意思表示真实、内容
合法。就业协议是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商自愿签订的确定单位愿
意接收、学生愿意去此单位工作、学校经审核同意派遣的协议，就业协议一经签订，对三方
当事人都有法律约束力.
因此，就业协议书具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。 北京市教育委员
会转发教育部关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作文件的通知
2015-01-21
京教学〔2014〕7号 各普通高校、研究生培养单位： 现将教育部《关于做好2015年全
国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2014〕15号）转发给你们，并就做好
2015年北京地区普通高校毕业生就业创业工作提出如下意见，请一并遵照执行。
一、完善高校毕业生就业创业工作组织领导机制 各普通高校、研究生培养单位（以下简
称“各高校”）要高度重视高校毕业生就业创业工作，切实将其摆在学校工作的重要位置，加
强支持力度和工作投入，纳入学校总体规划和年度考核目标。全面落实就业创业工作“一把
手”工程，加强组织领导，完善工作体制机制，明确责任分工，统筹推进整体工作，切实保
证机构、人员、经费、场地“四到位”，为做好毕业生就业创业工作提供有力保障。 二、全
面推进大学生创业工作 （一）加强创新创业教育，培养大学生创新意识和创业能力。各高校
要按照教育部要求，将创业工作纳入人才培养体系，面向全校学生开设创新创业教育专门课
程，并纳入学分管理；结合学校自身定位，编制创新创业教育教材;完善弹性学习年限制度，
允许在校学生休学创业。同时，鼓励大学生参与各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动。
（二）确保示范性创业中心建设及大学生优秀创业团队支持项目取得成效。各有关高校
要按照计划和要求全面开展示范性创业中心建设工作，统筹协调就业（创业）指导服务中心
和各职能部门，完善建设内容，加强保障与资金配套，保证建设成效，推动北京地区高校整
体创业工作水平和质量的提升。同时，要做好大学生创业优秀团队评选工作，鼓励大学生勇
于创新、敢于创业。 （三）着力构建北京高校大学生创业园孵化体系。市教委将加强资源统
筹，构建“一街三园”的北京高校大学生创业园孵化体系，为大学生创业提供免费或优惠的
场地支持，各高校要按要求积极做好入驻企业的遴选推荐工作。同时，各高校要加强校级大
学科技园、创业园、创业孵化基地建设，在校内为大学生创新创业实践活动提供场地，力争
形成定位准确、布局合理、功能齐全、市校两级互动互补的创业园孵化体系。
三、加强毕业生就业市场建设 （一）鼓励引导毕业生面向基层、面向京外地区就业。各
高校要积极动员各方资源，大力引导毕业生转变观念，多渠道、多途径就业，鼓励毕业生到
基层、到京外地区就业。同时，要不断健全到基层就业保障机制，设立奖励资金，落实好学
费补偿、贷款代偿等政策，鼓励毕业生投身基层，建功立业。 （二）建设立体化就业市场服
务体系。市教委将依托“北京大学生就业之家”和高校建设若干个面向行业、郊区县及京外
用人单位的就业分市场，建立“市级、校级、地域”等多形式立体化就业市场服务体系，形
成大学生就业服务品牌。 （三）充分发挥校园就业市场的主渠道和基础性作用。各高校要深
入挖掘岗位，积极组织多种形式的校园招聘活动，确保招聘活动场次、岗位数量进一步增加，
信息质量进一步提高。结合国家新推出的“京津冀一体化”、“一带一路”、“互联互通”和“亚
太自由贸易区”等重大战略，探索毕业生就业创业的新渠道、新形态。
四、整体提升毕业生就业指导服务水平
（一）加强就业指导课程建设。已入选大学生职业发展与就业指导课
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