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怎样写发言稿
什么叫发言稿？老师是这样理解的：发言稿就是讲话稿，就是在一定的场合，面对一定
的听众，发言人围绕着主题讲话的稿子。就像我们作文提示中所举的那些例子：竞选演讲稿、
获奖感言、联欢会讲话、慰问敬老院老人发言等，这些都属于常用的发言稿。其实，我们小
学生中常见的发言稿还有很多，比如，家长会上发言稿、学习座谈会上介绍经验发言、国旗
下讲话稿、入队仪式上的新老队员代表发言稿等。这些都是我们小学生生活中常见的发言稿。 小朋友，知道什么是发言稿了，心里是不是就没有那么害怕了呢？老师还没有告诉你呢？
其实不管什么样的发言稿都有着基本的格式。如果你了解了它的基本格式后，你的心里就会
又塌实一些、舒畅一些！
基本格式：发言稿的基本格式包括标题、称呼语、问候语、开场白、主要内容、收束语
这几部分。标题，一般就是你发言的主题，也是你发言的精髓与核心。它像文章的标题一样，
是文章的旗帜。它必须鲜明醒目，简洁有力，富有感染力，富有吸引力，富有新颖性。，你先
怎样拟标题呢？老师教你一个小技巧，写发言稿时以发言的主题为标题；当你的发言稿写完
以后，你再从你的发言稿里面寻找最靓最美的句子，那里一定有你最喜欢的标题。当然，如
果你是一个很有天分的孩子，一看主题就能想到很贴切的标题，那肯定 是最好的。
称呼语和问候语是你对现场听众的称呼和问候。称呼语要顶格写，后面用冒号；问候语
通常另起一行空两格写，后面用叹号，再接开场白。 开场白通常是对自己的简单介绍，告诉听众发言的题目，自己讲话的原因等，当然也提
倡有创意、很幽默的互动式开场白。 主要内容就是你围绕主题要讲的重要内容，不同的发言稿，不同的场合，不同的情境，
都会有不同的要求。但是它们有着相同的地方，就是要围绕你要表达的意思来选择发言的材
料，选取的材料能够为你的主题服务。另外，还要根据你发言的时间来确定发言稿的长短，
一般情况下，讲话的语速是300字每分钟。 收束语，就是你的发言稿的结尾部分。在你的发言即将结束时，你会用几句简洁的话，
来概括你发言的内容，激发听众的情绪，增强发言对听众的影响力和号召力！这部分的内容，
我们习惯把它称做发言稿的收束语。通常情况下，收束语里还包含着祝福语和感激语！ 小朋友，当你了解了发言稿的基本格式后，是不是就有一种创作的冲动了呢？别着急，
下面老师再给你讲一讲写发言稿的注意事项，弄清楚注意事项，你的发言稿一定会更美！ 写
发言稿有哪些注意事项呢？老师从发言稿的内容、语 言、礼节、情感四个方面跟小朋友们谈一谈自己的看法。 内容充实，条理清楚，重点突出。不管什么样的发言稿，最忌讳的就是空话连篇、废话
连篇。讲话人在台上说了半天，听话人在下面听不明白他要讲什么。这样的发言当然是最糟
糕的啦！因此，写发言稿必须要注意的就是内容充实，条理清楚,重点突出。虽然说不同的发
言稿对讲话的内容有不同的要求，但是它们有着一个共同的特点，那就是讲话的内容要真实，
要有具体的事例，要有理有据。最忌讳说假话、说空话、说废话。 什么是发言的条理呢？条理，就是你发言的顺序。即，先说什么，后说什么。条理清楚，
就是说你讲话时的思路要非常清楚，一层意思，一层意思地讲。不要东扯葫芦西扯瓜，语无
伦次。
重点突出，就是在发言时确定详说什么、略说什么。当然，这要根据具体的情境需要而
定。这也是初学写发言稿的小朋友们的难点之所在。比如说，我们要写竞选演说稿。那么竞
选什么职位，竞选的理由，竞选的优势，（甚至你也可以说你自己的不足以表示自己的诚实,
怎样改进这些小缺点以表示自己的上进）竞选成功后的“施政纲要”，竞选失败后的打算等，
都是你可以写的内容，其中“竞选的优势”和“施政纲要”是演讲稿的重点。
但是，你要写一个慰问敬老院爷爷奶奶的讲话稿，你又 应该怎样来写呢？它就与竞选演讲完全不一样了。老师讲过，你一定要围绕场合和主题
来讲话。竞选演讲稿的目的是为了在选举中获胜，当然就要把“自己的优势”和“施政纲要”
当作重点来讲。慰问敬老院的爷爷奶奶的发言目的是慰问他们，所以要把“怎样慰问他们”
当作重点来写。老师认为可以从这几方面来写这个发言稿：称呼语、慰问语、开场白一定要
亲切，一定要让爷爷奶奶有一种自己的亲人来了的感觉。主要内容围绕着“讲故事”来做文
章。讲老人家最喜欢听的故事，像很有教育意义的童话故事，幽默故事等。也可以通过查找
资料，讲关于老年人怎样锻炼健康、怎样讲究饮食、怎样参与文艺活动的建议等。总之，工
夫不负有心人，只要你想到你这次去慰问他们想要达到什么目的，你就会想出什么样的办法，
你就会写出什么样的发言稿。 通过这两个例子，我相信小朋友们对根据具体场合，具体情境来确定发言稿的内容应该
不再陌生了吧！
另外，我们现实生活中，还有很多即兴发言的场合。即兴发言时，你得很快地理顺自己
的思路，很快地拟好一个讲话的提纲，确定讲话的重点，打好腹稿，条理清楚地发言。 语言
幽默，简洁明快。如果说“内容充实，条理清楚，重点突出”是发言稿的灵魂的话，那么“幽
默简洁”的语言是发言稿成功的保证。大家还记得这个单元学的四篇文章吗？那个反应敏捷
的杨氏9岁之子，那个能说会道，能言善辩的晏 注意场合，讲究礼节。中国被称为礼仪之邦。发言稿中一定要注意礼貌用语。注意语体
色彩。现场发言时，还要注意行为礼貌。比如说，仪表端庄，带稿讲话，讲话前先敬礼，讲
话时不走神，讲话完毕敬礼问好，请求听众的批评建议等。这些礼节都是发言时所必须的。 情感真实，尊重观众。小朋友，你有没有参加深圳龙岗园山的阳光少年培训呢？如果你
参加过的话，你一定会对“责任感训练”活动留有深刻的印象吧！你的眼泪为什么不自觉的
往外涌呢？因为你的“领袖”冒着倒下的危险奔跑在跑道上的事迹触动了你的情感，这种真
实的情感让你无法控制自己的眼泪。可以说，那是一个非常成功的游戏，那是一场非常成功
的演讲。因为，你的爸爸妈妈，你的老师，你眼前的“领袖”，他们为你承当的责任太多了，
太真实了，所以现场所有的你们都受了教育，都引起了感情共鸣。另外，老师还要给大家讲
一个故事，那是老师还在湖南老家做校长篇二：年会发言稿 今天非常荣幸能站在这里发言，不知道说什么合适，也不知道自己说的能不能吸引你们，
因为你们面前的饭菜可能比我说的话吸引力要大得多。这是任务，肯定要说的，不管好不好，
顶着头皮都得上，抄袭模仿一点点，经历体会一点点，观点感悟一点点，杂七杂八的就是要
跟大家分享的。
一、想被肯定。20出头我们出来社会，好听的叫工作，不太好听的叫打工，不管怎么称
呼，做梦都或多或少地想被肯定，被领导肯定，被同事肯定，被朋友肯定，最重要的是想被
父母肯定。我们出于各种各样的目的，来到了公司工作。刚进公司干工作，一是不知道怎么
干，怎么才能干得好，什么时候才能干得好，干好了跟没干好有什么区别，那究竟要怎么干，
干来干去得不到肯定怎么办，那还干什么？我认为，谁的青春不迷茫，劳动光荣，靠自己的
双手挣钱，干不好挨批是必然的，脚踏实地干好了不被肯定还是说明你不适应环境，那还是
没干好，所以还是得挨批的，因为你上班老板是发工资的，不是做慈善哄你玩的。
二、学习。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。学习才能成长，成长了才可能有机会。
读书的时候不好好学习，你是差生，工作不好好学习，那你只能是做一般的额员工，没有任
何的发言权。每天被人管理，有的只是委屈、挨骂、不情愿，你真的希望这就是想要的吗?
二、资历。这几年好像一直说的都是涨工资，有的公司不涨工资的，员工流失，有些甚
至是抗议或罢工的。但反过来想想，一味地要求涨工资，那你创造的价值又增加了多少？又
为公司付出了多少，公司不
是做慈善，是要盈利的，老板挣10块，要给你加11块，最后把老板搞死，谁高兴，其
实谁都不高兴，老板倒闭了，你也就失业了。不要摆老员工资格，没用，不信，处理同一件
事情试试，高低自见分晓。
三、打怪升级。在座的各位应该都玩过游戏，我们80后的应该是拳王，三国，现在都是
网游。升级过关的过程中，你肯定会死掉n多次，不断地发现错误，不断地尝试解决方法，
最终打通任督二脉过关升级。干工作其实也差不多，做的多了，自然错的多，但错过之后才
知道什么是错误，你若不做，n年以后，你还是不知道怎么样才能避免犯错误，工作越久，
容忍你犯错误的机会就越少。想想，你做了3年5年，连个基本的低级错误都犯，怎么可能
会被轻易原谅。成长不就是这样么，不是学到就是赚到。
四、时间很重要。首先想请问一下在座的各位有谁会游泳，游泳能在水下憋气多久。一
般人在30-60秒，超过90秒的很少，吉尼斯世界纪录最长的时间是意大利人戴维·默里尼
20分28秒。所以有时候时间以年月日算，有时也得按时分秒算，会所救生员对这个应该印
象更为深刻，就像***在2015年的夏天施救泳客不下于8次，还有其他救生员也都有经历过，
经常都是在毫无征兆的情况下就发生了，所以争分夺秒衣服都没时间脱，不过一开始就强调
的要把手机先拿出来还是做的很好的。可能在座的有人也肯定在以前有遇到过，在水里游不
动了，抽筋了，被人按在水里，失足落水，在水里身体完全不受控，你有多恐惧，就像你的
小命要灵魂出窍了的时候，什么叫救命的稻草，就是不管有什么抓什么，我就试过救同学的
时候被他一下就抓住按到 水下了，喝了好多脏水，幸亏身体壮点，一脚踹开，不然都挂了，挣脱以后继续把他救
上了岸，结果在岸边躺了两个小时都动不了。比如，上班总迟到，约会不准时，做事不按规
定时间完成，久而久之，如何让别人对你信任，怎么敢将重要事情交给你去办。拖延，是时
间的最大杀手。纵观能够成功的人，他们对时间的管理是非常科学效率的。
六、在改变的时代改变自己。如今时代飞跃发展，如果你只停留在今天的状态，那么可
能明天你是怎么被淘汰的都不知道。现在是一个信息爆炸的时代，想要了解和学习什么，非
常方便。互联网的发展使每个人更容易接触到最新、最全面的信息。（例子：人才市场找工作，）
如果你不改变，你不关注行业动态，不断地学习相关的知识，凭什么你能做领班，你能做主
管？有人说，我不在乎那些，那你又错了，就像现在很多的工厂转型，机器代替工人，你想
想，不是你说想干别人就要的。 七，工作要主动，很多人以为上班就是做好本分的工作就好，我不太认同，仔细想想，
其实本分的工作是最难做好，本分工作说得太大。 不信，你随便看一看职责，模模糊糊你那一条都很难做得完美。工作中为什么要积极主
动呢，你不积极主动，那么你就没有兴趣，自然就没有心思去干好它，偷懒被抓罚款，没精
神挨批。被动时间久了，会形成压力，这种压力容易使人身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。
而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作当成是乐趣，看成是一种锻炼，把工作中的困难
看成是机会，是挑战。（像保安部的打点当成是锻炼身体，救生员穿着个裤衩捞树叶，又凉快
又补钙，别人还花那么多钱才能来享受）。
八、有事没事做做总结。往事不能只是回味那么简单的，就像你的初恋，没事拿出来回
忆一下，总是会有很多遗憾的，不然，你再来一次，还是很难把她骗入婚姻的坟墓。总结就
是将那经历过的或见到过的事情拿来晒晒太阳，看看过后这事情处理的对还是不对，有没有
改进的地方，下回还遇到怎么办，那如果你坚持这样做了，也就不知不觉地提高了，所谓的
积累经验也就是这样出来的。不要说，我又不是什么领导干部，做什么总结，有时间还不如
去玩会，那我告诉你，你错了，在你职责负责的区域范围，你就是管理者，管理者做总结，
天经地义。
九、滴水石穿。从点滴做起，对日常工作中的小问题或存在的隐患不要看不见，只是缺
少了发现的眼光。对每天做重复的和琐碎的事情不要看不起，那是对你整个人的考验和锤炼。
对不理解的不要看不懂，那是你的消化力太弱。以上三条都做不到，别人升职加薪，你不要
眼红妒忌，因为你想或不想，都来不及了。 故天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所
为，所以动心忍性，曾益其所不能。 最后结束引用一句话：不要怪领导百般挑剔，只是我们有把柄被他抓住了而已！ 以上言论，如有赞同，欢迎收藏，如觉无用，一笑了之！ 四个阶段：看不见、看不起、
看不懂、来不及
工作、心态、学习、机会、改变篇三：员工大会发言稿 员工大会发言稿
——总经理 周恒彪先生 各位同事：
大家好！
我很荣幸，能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的一员，从我到达酒店至今，我深切地
感受到来自每一位管理人员、我们每一位员工，给予我的尊重，给予我的温暖，我为了接受
一项挑战而来。我不是高手，也不是好好先生，不是来混日子，拿工资的人，经过这段时间
的工作，大家也应该知道，我算是一个工作专注的人。在过去的几年中，我有幸带领了几个
酒店公司或者餐饮公司，走出困境，有人问我秘诀是什么，我想，除去团队因素与运气外，
或许应该是——我每天思考最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是盘算如何争取更多
的工资，或者如何榨取酒店更多的钱，或者如何坑害酒店、骗酒店的钱财或者是如何偷懒，
如何玩耍。做人的态度，决定做事的成败。 我有一个坚定的信念与目标，我，一定竭尽全力带领我们的全体员工，把我们酒店带出
困境，走向盈利！把我们酒店做成为桂北商业城区酒店管理的一张名片，让我们酒店成为桂
北酒店行业的黄埔军校，我们每一位员工以后会因为在桂北商务酒店工作而感到自豪，或许，
有人会认为我们这个目标是好高骛远，桂北酒店行业正如古时候的战国时期，混战一片，有
竞争，但是毫无规矩而言，今天为了抢生意，可以把原价500的房间，200多就卖掉，明天
旅游旺季，原本100多的房间，可以卖到三四百，这个是什么概念，就一个字——乱。所以，
在此，我可以很有信心地告诉大家，只要我们坚持、努力，这个目标一定会实现，而且不会
太遥远。
我们做酒店管理的，从来不拿硬件作为优势与同行做对比，为什么呢？因为硬件，永是
用钱就能做成的，这样的优势是暂时的，因为中国的有钱人太多了，我们需要做的是——打
造我们的核心优势，管理与服务，因为这些，是不能用钱买到的，就像有人说，用钱能够买
来档次，但是是不能买来冠军一样。 我们现在有很多优势，
1、首先，我认为，我们的员工超过80%是积极向上的，是愿意看到酒店兴旺的，经常有
员工对我说，工作累点，苦点也愿意，就怕没有事情做。这一点很好，说明我们有强大的群
众基础。
2、我们以后会引进香港、澳门的酒店管理模式，这些模式最核心的特点就是强调成本控
制，强调管理，强调服务，强调平等。工作中，大家都是平等的，我们之间仅仅是分工上的
不同，没有谁比谁更加高贵，我也做过基层，从杂工开始做起，我没有任何背景，我的从业
经历一直印证着一个真理——付出总有回报，工作认真了，结果肯定不一样。（提高员工积极
性）
3、我们强调平等，也强调服从，只有好的执行力，才能提高我们的工作效率，美国的西
点军校，是全世界为之钦佩的军事学校，学校有一条军规——绝对的服从，就是这条规定，
铸就了，这所学校的辉煌。我们酒店也需要这样的高服从，请大家相信自己的上司，遇到指
示只要不是犯罪，不是杀人放火，我们就得先把工作做了再说，酒店常说的先服从，后上诉
即是这个道理。（服从）
活下来，不是说一句口号或者一个愿望就行，需要我们每一位员工，努力工作、节约费
用、把酒店当成自己的家，时时刻刻为酒店着想。其它酒店已经开始裁员了，我们时至今日，
没有提出裁掉任何一名员工的通知，并不是我们没有想到这一点，而是我们更加在乎我们员
工的感受，我们是一家人，都有浓浓的感情，我们不忍心看到曾经为酒店付出的员工，就这
样无情地被裁掉，我们大家需要同舟共济，需要患难与共。这样，我们才能在竞争中取得优
势，我们不裁员，但是我们需要大大降低我们的能源成本。什么是能源成本，就是水、电、
气，我们每个月需要缴纳巨额的费用，我们必须从个人做起，从小事做起，我宁愿把节约下
来的钱，给我们员工买一块香皂，食堂多加一个菜，工资多加一点，也不愿把这些钱交到供
电、自来水、天然气公司去，因为这些公司都太有钱了。人家收了我们的钱还不给我们好脸
色看。（把酒店当成自己的家） 我记得以前在广东那边做总经理的时候，和很多员工有过愉快的交流，他们曾经问过我，
怎样才能升职加薪，得到领导的赏识？ 我告诉他们，其实我的秘诀很简单，就是一直保持一个热情积极的态度！无论做任何事，
都要投入全部的热情，把所有的事情当成自己的事业来做。坚持这 种态度，自然而然你就会成功。没有一个老板不喜欢对事业百分百投入的下属，成为金
子，在哪都会发光。（工作要有激情） 我们清楚的知道，目前酒店面临着残酷的市场压力，我们要在同行业中生存下来，就要
居安思危，增强竞争和忧患意识，不断在创新中求发展，从市场上找突破口， 面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把困难当做锻炼”，“把困难留给自
己，把轻松留给别人”。酒店工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，
是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。
任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神
经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、
分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任
何针对个人的东西。（处理好同事间的关系） 曾经我的老师告诉我：“如果一个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢？
因为你不说，他根本不知道自己不好。”所以，如果我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，
就是害了这个人。最终受害的还有我们自己。（上下级间的关系） 我相信我们任何一个有职业道德的人对工作过的地方都是只有希望看见这里兴旺，不会
愿意看见这里变差的，目前的事实是我们的经营的确不好。市场经济不是光靠人情就能解决
的，我们酒店业卖的产品只有一个：服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成
卖方疲软。什么叫卖方强势？就是你不打电话，人家自己也会打电话来定房间，我们生意爆
满，还没有房间可定。什么叫卖方疲软？就是你花钱请人家来白吃白住，人家还是看在面子
上勉强来一次，不会来第二次的。（酒店的服务） 大家每天如果只想到酒店发给我多少钱，我就做多少钱的事。那是一件多么可怕的事，
无论是于公还是于私。我们在座的每一个人，都是酒店日常运转中不可缺少的一个人。“岗位
不分高低贵贱。”反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其
他人不能在这个岗位上工作，酒店的编制是 固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：“不要当你失去的时候才知道应
该珍惜。”（待遇与心态）
言语交际作业1
一．判断正误
1.所谓言语交际就是人们日常生活、工作中互相接触的行为 ×
2．语言和言语是同一个概念的两种不同的表达方式，是同义词 ×
3．言语交际要求具备组织话语的能力，就是要求说出来的话没有语病 ×
4．言语交际中的互通式传播，最适宜于座谈会、日常生活中的群体聊天 √
5．言语交际中的核心要素是指交际双方，即说话人和听话人×
6．口头交际肯定就是双向交际，因为一个人不能对着墙壁说话×
7．不同表现形式的交际，对于语言运用要求是一样的√
8．要满足交际的目的，交际双方传递的言语信息必须明确√
9．要是交际有效，必须坚持不断创新，这是言语交际的根本原则√
10．言语交际注重信息传递，也注重言语艺术，注重言语表达的美感×
二．案例分析
1．下面是主人和秘书的一段对话，请你根据言语交际的表现形式，对这段对话进行分类，并交要加以分析说明（10分）
主任：你下班前把这个材料整理出来，我要急用。
秘书：还有两个小时就下班了，来不及。
主任：这我不管，你必须完成。
秘书：这„„
答：言语交际的表现形式，从不同角度认识有：口头交际与书面交际；单项交际与双向交际；正是交际与非正式交际；直接交际与间接交际；同级交际与非同级交际。这段话是主任对秘书下达任务，因此是双向交际和非同级交际
2．分析下面案例中的言语，看看它们符合或不符合言语交际的那一条原则（20分）
1）有一位经理，在大会上给员工们做报告。为了严肃纪律，奖勤罚懒，他坚决地说：“谁说我们杀鸡给猴看？我们还要杀猴给鸡看”
2）有一个男青年给女友发了一条短信：想念是紫色的；爱情是白色的；生活是彩色的；没有你的世界时灰色的。
3）法官：把证人带上来
法警：把犯人的老婆带上来
4）秘书按照主任指示召集各个部门经理开会
经理：这么忙，还开会，有什么事吗
秘书：不知道，这事儿别问我，是主人安排的。
答：（1）满足交际的目的；（2）适应言语环境；（3）坚持不断创新；（4）注意语言规范。
1）个案例：经理在会上给员工做报告，是一种较正式的场合，所以他的话不符合适应言语环境的原则。
2）个案例：符合坚持不断创新原则，这样更能感动人，有浪漫色彩和情调。
3）个案例：不符合适应言语环境原则。开庭审判时属于正式场合，不能说“犯人的老婆”这样的话。
4）个案例：不符合满足交际目的的原则。
3．看看下面的对话，小李对小王的话语评价是不是正确
小王：金庸的武侠小说《倚天屠龙记》实在太好看了，我一口气就把它读完了。 小李：金庸这部小说有一百万字，你不可能一口气读完
答：不正确
小王是想告诉小李，他对这部小说兴趣浓厚，是夸张的修辞，而小李则是理解词的本意。
三．问答题
1．言语交际有哪些基本要求？任举一例对其中的一条要求加以分析说明。
答：言语交际有下列要求：
1）具备组织话语的能力；2）临场应变能力；3）形式创新能力； 5）掌握言语技巧能力。
如我们在课堂上，老师要随时应对多种突发问题，这就需要老师又临场应变能力。
2．当代言语交际具有媒介手段多样性，其功能你举例说明
答：电脑网络视频 电话语音聊天 电子邮件发送等。
3．请你设定对话场景，说明正是交际与非正式交际在言语使用上的差别。
答：正式交际要求语言得体，严谨，运用书面语，逻辑性强；非正式交际语言随意，气氛轻松，口头用语。例如：平常说“吃饭”，正式场合叫“就餐”
4．要使言语交际有笑，需要注意哪些方面的问题？
答：（1）明确言语交际的对象（2）明确言语交际的目的（3）研究分析言语交际的对象（4）明确言语交际的话题（5）设定言语交际的方式（6）把握和说话的分寸
言语交际作业2
一.判断正误
1．词语锤炼要求做到简洁有力，就是要求多食用但音节词语×
2．锤炼词语的最高境界是恰当自然，各具风格√
3．所谓双生，就是指运用词语要多用双音节词，使词语稳妥和谐×
4．同类词语和通俗词语实际上是同一个概念的不同说法×
5．一般情况下，使用成语不能随便更换其中的语素和语素的次序√
6．要使句子连贯流畅，就必须使用结构整齐的句子×
7．句子的选择使用与语体和风格没有直接关系×
8．把状语和定语放到中心与后面，这样的句子叫做常序句。×
9．松句就是使用了很多修饰语使结构更加复杂的句子×
10．表示否定意义的句子，就是否定句×
二.案例分析
1．下面是电影《怒潮》的插曲《送别》的四段歌词，请你从词语锤炼稳妥和谐角度简要说明其运用词语的特点。
“送君送到大路旁，君的恩情永不忘„„”
答：本歌词讲究音节匀称，读起来朗朗上口，且有音乐美感，韵律和谐。
2. 词语锤炼有多种目的，下面一段话，符合词语锤炼哪一个目的，请具体分析：那晚月儿已瘦削了两三份，她晚妆才罢，盈盈地上了柳梢头。天是蓝得可爱，仿佛一汪水似的；月儿便出落得更加精神了。
答：符合“新鲜生动”的目的，用拟人的手法，把夜景写得如此美好。
3. 下面一段话在句式使用上有什么特色？请加以分析并简要说明其表达效果：燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候；但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？
答：前面三个小句，使用排比的修辞手法，用“燕子”“杨柳”作为衬托有诗意。最后从反面突出“日子”都不能像“燕子”“杨柳”那样回来。使用抒情的疑问，十分感人，整个句子中有散，散中有整，优美和谐。
4. 把下面的句子改为短剧，并说明改句和原句各自的表达效果：„„
答：第四届全运会航空模型成都赛区二十三日传出喜讯，来自湖北广东四川贵州云南的五位选手在橡筋动力水上模型飞机直线距离第一轮记录飞行比赛中以优异的成绩超过了捷克运动员赫拉迪克在1978年创造的世界纪录。他们的成绩分别是：湖北选手鲍文彬678.93米；东选手王超英534.3米；四川薛寿赵济和424.69米；贵州选手郁维方329.33米；云南选手戴自熙265.15米；
改句简短精悍，活泼自然。
三．问答题
1. 王安石《泊船瓜洲》诗中有一句是“春风又绿江南岸”，世人都评价其中的“绿”字是用得巧妙精当，请你结合锤炼词语的目的简要分析说明
答：“绿”字是吹绿的意思，是使用动用法，使整句新鲜生动，绿字用得巧妙、精当。表现春天到来后千里江岸一片新绿的万物变化
2. 举例说明什么是成语，什么事成语活用
答：成语是语言中经过长期使用，锤炼而形成的因素短语，成语活用指为了提高语言的表达效果，在接位置或改变个别字，或在中间嵌入其他词语，或将四字成语缩成两字或三字等等。
3. “我们都喜欢他”和“我们都不讨厌他”两个句子在意义上有没有差别？为什么？ 答：有。第一句是表明我们对他有好感。第二句是说明我们不反感他，但不一定喜欢他。
4. “一次投资，幸福一世”这则保险广告语在句式上有没有问题？为什么？ 答：有。应改为“投资一次，幸福一世时”。
四．评改下面言语片断在运用词语或者句式方面的问题
1．有些人像是古代的东郭先生，只会混饭吃。
改为：有些人像古代的南郭先生，只会滥竽充数。
用成语以增加句子的表现力，丰富句子内涵
2．有些同学上课总爱说话，老师多次批评，但是屡教不改
改为：有些同学上课总爱说话，老师多次批评，就是屡教不改。
本句应是顺承关系，所以一个改为“就是”
3．喂，杨处长，我们光临你处已经多时了，可是久久不见有人恭候接待„„【交什么言什么,】
改为：你好，杨处长，我们已经到了多时了，还没有见到您。
本句用词不当“光临”和“恭候”的使用对象是空的，这个词适用于受话人，而不是发话人。
4．战士们摧毁了敌人的碉堡，冲上敌人的阵地，残余的敌人被消灭了，缴获了敌人很多武器，敌人的指挥官也被俘虏了。
改为：战士们摧毁了„„崇尚了„„消灭了„„缴获了„„俘虏了„„
5．这个村子，南边是一条河，东边是一望无际的稻田，北边是橡胶园，西面是甘蔗林。 改为：这个村子，东边是„„西边是„„南边是„„北边是„„
言语交际作业3
一．判断正误
1．修辞格具有特定的交媾格式，就是要有句子的主语、谓语和宾语成分×
2．修辞格具有跨文化特点，不同民族之间具有共同特性×
3．修辞格表达的意义不能按照逻辑原理来判断是不是合理，突破了逻辑限制√
4．修辞格的表义具有双重性，真是的意义往往是言外之意√
5．事务语体一般很少使用修辞格，文艺语体使用修辞格比较普遍√
6．“他像他的父亲”这个句子使用了比喻中的明喻×
7．比拟的方法在抒情散文和抒情诗歌中常常使用√
8．移就和移觉这两种修辞格没有什么区别，二者的内涵相同×
9．对比就是对偶，例如“虚心使人进步，骄傲使人落后”×
10．“人不亏地皮，地不亏肚皮”这则谚语使用的是回环√
二．案例分析题
1.修辞格在广告中运用十分普遍，分析下面几则广告语中的修辞格及表达效果。
1）美的空调，全球信赖
分析：使用的是借贷。全球指全世界人民，说明美的空调的可信度
2）女人更要静心（静心口服液广告）
分析：使用的是双关。说明更年期心态要静，心态静要喝静心口服液。
3）我的名气是吹出来的（电风扇广告）
分析：使用的是拈连。既说明电风扇的特点，也说明电风扇的效果，运用吹牛中吹的含义，起到了诙谐、幽默的表达效果。
4）有了我，令足下生辉（皮鞋油广告）
分析：使用的是拟人。把鞋油比人，是别人生辉，既生动，又形象。
2.分析下面幽默使用的修辞格
1）爸爸逗四岁的小明说：“小明阿，要是爸爸和妈妈吵架，你站在哪一边？”小明说：“我站旁边”。
分析：使用的是仿拟修辞格
2）一则手机短信：“早晨我吃不下饭，因为我想你。中午我吃不下饭，因为我想你。晚上我吃不下放，因为我想你。夜里我睡不着觉，因为——我饿”
分析：使用的是跌衬。
3.阅读下面的故事，看看墨子采用了什么样的方法说服了楚王
楚王准备攻打宋国，墨子听说了这个消息，赶往楚国。
楚王见到墨子说：“先生来到楚国，对寡人有什么见教呢？”
墨子说：“今来贵国，只想向大王请教：我听说有这么一个人，不坐自己华丽的马车，而想偷邻居的破烂车子；不穿锦绣衣裳，而想偷邻居的粗布短袄；不吃自己的肉食，而想偷邻居的糠饼。这是个什么样的人呢？”
楚王笑着说：“那真是个犯偷窃病的人”
墨子也笑了，接着说：“那么，我再请教大王：楚国的国土方圆五千里，宋国的国土方圆只有五百里。这就好像华丽的车子和破烂的车子相比。楚国有云梦泽，那里满是犀，麋鹿之类，长江、汉水里的鱼、鳖、螯、龟多的天下无比，宋国真像人们说的那样，是个连野鸡、兔子、鲫鱼都没有的地方。这就好像白米肥肉和糟糠相比。楚国有松、梓、楠、樟这些大树，宋国却么有什么大树。这就好像锦绣衣裳和粗布衣服相比
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