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油田宽带卫星综合业务平台的建设及应用 作者：李强
来源：《中国新通信》2015年第04期
【摘要】 本文介绍了中原油田宽带卫星综合业务平台的建设方式，该平台可为油田在野外生产现场的卫星小站提供互联网、油田局域网、油田电话、视频会议、视频监控等多种综合业务的接入及使用，并已在中原油田及其他油气工程公司有了广泛的应用。
【关键词】 宽带卫星通信 IPSTAR 组播 流量控制 双边加速一、引言
目前，IPSTAR宽带卫星通信技术已经在中原油田有了广泛的应用。IPSTAR宽带卫星技术以其高带宽、高稳定、易搬迁的特点为油田在偏僻地区的钻井、录井、测井作业现场提供了有效的通信解决方式。
宽带卫星综合业务平台整合中原油田通信管理处的网络资源、软交换系统、视频会议及视频监控平台，可以向各接入端卫星小站提供多种通信业务的接入及使用，有效提高油田单位的信息化管理水平，充分保障企业的日常生产。
二、宽带卫星通信系统
IPSTAR宽带卫星通信系统由卫星、地面关口站和远端用户站三部分组成，是完全基于IP技术的卫星通信系统。用户站（小站）不受地理位置的限制，组网简单，拆装方便，可以随时移动到任何地点，非常适合油田野外施工的需要。IPSTAR卫星可提供中国地区使用的总容量约12Gbps，其中23个点波束覆盖中东部地区，1个成形波束覆盖西部地区，1个广播波束重叠覆盖中东部地区，可对油田的国内作业区域实现全覆盖。IPSTAR系统使用高效的调制编码方式，前向链路采用正交频分-时分多址技术，以使频谱利用的效益最大化，返回链路采用多模多路的频分-时分多址技术，从而实现远端站使用小口径天线，低功率功放，传输较高速率的数据。该系统还具有建设成本低、性价比高的优势，这也是我们选择该卫星通信系统的重要原因。
三、综合业务平台建设
宽带卫星综合业务平台主要由防火墙、网络流控加速设备、软交换系统、视频会议系统、视频监控系统组成。防火墙连接通信管理处的互联网出口、油田局网、软交换系统、视频会议系统、视频监控系统，完成业务的接入、汇聚；租用濮阳至卫通上海和北京关口站的2M专线电路，专线在通信管理处机房连接防火墙，使油田网络、业务平台与关口站完成互联互通，以实现卫星小站网络、电话、视频会议、视频监控的接入及使用。
同时在濮阳至上海、北京关口站的专线上部署流控设备，通过对各类业务的流量控制和管理，在有限的卫星带宽下保障各业务的使用。
加强企业内部网站宣传的实践与探索
[摘要]中国石化集团中原油田结合单位实际，充分发挥企业内部门户网站独有的宣传舆论引导、跨区域信息上传下达按照“共建共管”的原则充分调动各方面的积极性。
[关键词]网站宣传 探索
企业内部门户网站作为信息化应用系统之一，既是现代企业交流信息的有效途径，又是现代企业重要的窗口，也是企业宣传工作的现代化工具。近年来，中国石化集团中原油田各二级单位紧密结合单位实际，充分发挥企业内部门户网站独有的宣传舆论引导、跨区域信息上传下达及沟通、交流作用，积极打造新型基层新闻宣传阵地，较好地起到了宣传引导、凝聚队伍、展示形象的主导作用。
一、企业内部网站宣传优势【中原油田网站,】
1.快捷。以互联网为载体，新闻时效性强的功能得到了前所未有的发挥，特别是随着网络即时通讯技术的飞速发展，使各种音像、图片、文本信息的传递、浏览实现了即时传送，网站的快捷性更加体现出来。
2.灵活。企业内部网站宣传可以发布文本信息、图片、音视频等，集报纸与电视宣传优势于一身，可以随时更改添加变化。信息浏览权限因授权不同，既可以范围大，也可以范围小，运用较为方便，保密性也强。
3.低成本。企业内部网站宣传建成投运后，基本上就是信息采编发布的人工成本，大大降低了以往广播、电视、报纸等宣传手段硬
节能型配电变压器在中原油田的推广应用
[摘要] 本文着重探讨中原油田输配电变压器的使用现状，提出更换S11-M型节能型变压器的思路，并积极组织实施，有效达到降本增效，节约能源的目的。
[关键词] 节能型配电变压器推广应用经济效益
一、中原油田电网配电变压器使用现状
目前中原油田的电网结构落后，网架薄弱，电网中小型老旧高能耗配电变压器拥有量很大，缺乏自身调节能力，事故率高，线损率居高不下。现运行的6kV和35kV高耗能变压器（S7型、SL7型、S9型、SJL型）还有约100余台，仍然占总变压器的47%，年损耗电量达300余万kWh，其中包括国家先后明令淘汰、停止其生产和销售的变压器，有的运行期已长达20年，由于使用量大，更新速度慢，运行周期长，因此加快节能型变压器推广应用就显得刻不容缓。（详见表1）
因此根据高耗能变压器统计比分表做出饼分图如下：
图1高耗能变压器统计饼分图
二、节能型变压器的选择和使用
选择高效节能变压器，改进高耗能变压器性能，降低损耗指标，不但对提高系统可靠性具有重要的意义，也对节约能源具有重要意义。通过准确的统计计算和与同类产品的对比分析，我们选择了S11-M型配电变压器。
可行性分析：在同等容量的情况下，S11-M型配电变压器铁芯重量大约下降10%左右，节约了原材料，大大节省资金投入，另外S11-M型配电变压器是节能型新产品，具有技术性能领先、工艺先进、结构新颖等特点。其空载损耗降低30%，空载电流降低80%以上，噪音低。经测试，S11-M型配电变压器年综合损耗电量比S9型降低13%~17%，具有良好的节能效果。同时产品性价比较高，静态投资回收短。变压器油箱的密封性极佳，杜绝了空气、水分等有害成分的侵入，既延长了配电变压器的使用寿命，又节约了维护费用，同时满足了社会对节能产品环保标准的要求。
三、生产推广应用情况及经济效益
1、变压器运行分析
配电变压器的损耗由铜耗Pk和Po铁耗两部分组成，铜耗Pk一般与负荷率的平方成正比，在实际计算中，由于高压侧电压一般接近额定电压，铁耗Po可视作常量。
局团委2014年工作总结及2015年工作安排
一、2014年工作情况【中原油田网站,】
2014年以来，在上级团组织和局党委的领导下，油田各级团组织以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，围绕改革发展稳定中心任务，以思想立团、作为兴团、服务强团、建设固团的创新举措，带领广大青年为油田持续有效和谐发展做出了新贡献。先后获得全国青年安全生产示范岗、中央企业青年文明号等省部级以上集体荣誉27项，涌现出全国青年岗位能手、中石化“最美石化一线青工”十强等省部级以上先进个人14名。1项课题研究成果被中国政研会评为优秀思想政治工作研究成果三等奖，1项成果荣获中国石化优秀政研成果二等奖。1名青工在“振兴杯”全国青年职业技能大赛获得计算机网络管理员工种第八名的优异成绩。集团公司第一届青年辩论赛跻身八强，荣获团体三等奖。
1.强化青年思想引导。一是举办“美丽中原〃青春有约”青年辩论赛。设置“多产油气，油田是否有效益”、“追求幸福生活，物质与精神需求哪个更重要”两个辩题，引导青年进一步认清企业形势任务，理清思想上的模糊认识。二是开展“中国梦〃石化梦〃我的梦”主题教育活动。借助“青春中原”网络平台，通过“感悟十八大”主题微博编创、“劳动〃奋斗〃创造”微故事征集、 - 1 -
“青春梦想”展示发布等形式，有效凝聚了广大团员青年的思想意识。举办2014年新年读书会，诠释油田青年的心声与梦想，激励青年积极面对生活，保持阳光心态。三是开展“青春有约”团递正能量系列活动。发挥新兴媒体的作用，先后发出投身改革、奋斗最美两项倡议，引导青年认清发展形势，增强奋斗精神。坚持每月一个主题，开展青年论坛、发布电脑主题桌面，宣传油田当前的形势任务，用油田的共同目标凝聚青年力量。青春论坛引发油田青年热议，累计被阅读37万余次，被转播3000余次。“青春中原”微博获得“2013年度河南省微博先进应用奖”。
2.引领青年岗位建功。一是组织开展第七届青工油水井分析大赛。9个油气生产单位的21名技术骨干进行现场较量，将油水井分析的赛场变成油藏决策现场和总结会场，活动现场同步开展网络视频直播，营造出全员参与油水井分析的浓厚氛围。二是举办2014年青工创新创效成果评审，采取选题立项、组织攻关、评审鉴定、推广应用、表彰奖励的方式，促进了油田经济效益的提升。持续发挥“新吧”平台的作用，组织青工发布各类合理化建议、创新成果千余项，并授予2013年度“新吧”优秀发布选手“中原油田青年岗位能手”称号，进一步激发了广大青年立足岗位开拓创新的热情。三是从严青年安全管理。以“从严管理、青年当先”为主题，通过举办一次油田青工私家车操作技能大赛、表彰 - 2 -
命名一批油田青年安全生产示范岗、开展一次油田青年安全工作调研、举办一次全国青年安全生产示范岗揭牌仪式、搭建一个油田青年HSE工作网络发布平台“五个一”安全主题教育系列活动，引导青年积极参与到从严管理年活动中来，促进了油田安全生产。
三、服务青年成长成才。一是服务青年素质提升。本着“以赛促学、以赛促练”的原则，开展好青工岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等工作，让青年钻研本职业务，掌握过硬本领。举办了多工种青工技能挑战赛、青年英语风采大赛等活动，通过同行交流、风采展示，激发了青年学技成才的热情。二是服务青年成长成家。加强油地战略合作，推动油地青年联谊机制建设，举办了2014年油地青年联谊会，营造出“油地一家人、油地一家亲”的浓厚氛围。抓住生产一线、外部市场青年调休、轮休、节假日等时机，连续组织单身青年联谊大集活动，为单身青年牵线搭桥，有效服务了青年的恋爱交友需求。举办“美丽中原 青春有约”油田青年集体婚礼，以“致爱情、致孝心、致忠诚”为主线，引导青年移风易俗、婚事新办，倡导勤俭节约、文明健康的婚恋新风尚。三是服务青年价值追求。持续开展“春暖油田”系列志愿服务，以社区居民为对象，在10个社区集中开展“便民服务大集”；以职工子女为对象，通过学习辅导、亲情陪伴等形式开展“共青团关爱行动”；以油田敬老院为对象，坚持全年不断线，每月开 - 3 -
展一次志愿服务，为老石油送去关心和温暖；以空巢老人为对象，累计开展就医、护理等志愿服务40余次，服务300余人次。坚持选树青年典型，组织了“第21届油田十大杰出青年”评选活动，并采取候选人现场事迹发布、评委现场打分的方式进行现场评审，既确保了评选的公平、公正、公开，又向广大青年宣传了优秀青年的典型事迹。招募首批100名油田青年文明驶者，发放统一车标，确认身份，树立形象，引导青工强化交通安全意识，践行文明行车理念，弘扬志愿服务精神，倡树社会新风尚。
四、促进团建迸发活力。一是加强基层团组织建设。坚持“党建带团建”，以创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动为主线，以基层支部活跃带动全团活跃，基层团建逐步加强。积极推动基层青年工作委员会、青工组建设，延伸了团的手臂，拓展了团的空间。二是创新团组织工作机制。精简会议活动，切实改进会风，打破会议固有模式，借助“青春中原”微博群平台，先后召开了2014年共青微博会、青年安全微博会，引导基层团干、青年在微博中发表意见、交流思想，实现了共青团与青年更加直接全面的互动，提高了团组织的凝聚力。加强油田共青团和青年工作制度改造工作，整合、废止相关制度，切实为基层减轻负担。三是强化团干部队伍建设。强化团干部素质建设，举办2014年团委书记培训班，运用菜单式、拓展式、体验式等方法，通过名师 - 4 -【中原油田网站,】
授课、年中述职、学习参观等项目，提高团干部开展青年工作、解决实际问题的能力。坚持开展青年工作调研，针对青年工作的关键点，广泛开展调查研究，剖析工作现状，形成调研报告，指导下步油田共青团和青年工作。强化对外宣传报道，在中国石化报、石化门户网、团省委网站等媒体上发表各类宣传稿件32篇。
二、2015年工作思路
2015年油田共青团和青年工作的指导思想：按照局党委及上级团组织工作安排，紧紧围绕企业改革发展中心工作，把握三个坚持、深化三项行动，关注三种需求，矢志三个创新，团结带领广大团员青年为油田持续有效和谐发展做出更大贡献。 1、把握“三个坚持”，引领青春航向，为实现“中原梦”凝聚共识。一是坚持用社会主义核心价值体系引导青年。通过培训班、报告会、座谈会等形式，把党团主张有效传递到青年中去，坚定油田青年永远跟党走的信念。开展“与信仰对话”主题活动，加强青年理想信念教育，增强青年爱党、爱国、爱企的情怀。二是坚持用企业改革发展的中心任务凝聚青年。抓住“五四”、“十一”等节庆纪念日，开展“与祖国共奋进、与油田同发展”主题教育实践活动，通过网络阵地、青年论坛等途径，加强青年形势任务教育，用改革发展的中心任务凝聚青年。开展“改革转型 青年先行”主题教育，引导青年拥护改革、支持改革、参与改革， - 5 -
党建思想政治工作座谈会交流材料
一、利用网络等新媒体探索和尝试开展共青团和青年工作 按照传统活动网络化、网络活动时尚化的原则，局团委积极探索和尝试利用网络等新媒体开展团的工作，逐步形成了以油田青年网为龙头，以特色项目、精品栏目为支撑的网络体系。 在服务青年成才上，打造青工网上技能拉力赛平台，相继利用网络平台开展了采油工、钻井工等17个工种的青年技能比武，吸引了2.3万余名青年参与进来，使青年在兴趣中学习，在学习中提升，满足了青年成长成才需求。在青工创新创效上，打造“新吧”—青工网上献计平台，设立献计献策、成果展示、我有难题、我有技能四个板块，引导青年在献计献策中促进效益提升，在效益提升中体现个人价值。6300余名青工注册登录，访问量达6.9万余次，上传发布1660余项合理化建议、710余项创新成果。在青年风采展示上，编辑制作《中原团讯》电子杂志，运用视频、动画等时尚元素，展示油田共青团的生机与活力，秀出广大青年的个性与风采。在扩大团的影响力上，坚持以网上视频直播的方式，开展读书交流、油水井分析大赛等活动，吸引上千名油田青年在线收看、参与互动。在团的网站建设上，整合网上技能拉力赛、《中原团讯》电子杂志、青工网上献计等特色项目，开辟共青视窗、共情书吧、共青看吧、共青讲坛、青年论坛等精品栏目，打造富有时代气息、充满时尚韵律的中原油田青年网，扩大了网
站影响，凝聚了青年人气，已经有越来越多的青年开始关注共青团网站，更多的青年把共青团网站当作自己的“网上家园”。
二、对集团公司加强改进思想政治工作的建议
1、利用网络开展新形势下思想政治工作。社会发展日新月异，青年的思想更趋多元化、多样化，传统的教育方式已经不能适应形势的需要。特别是网络、手机等新媒体的快速发展，使青年的聚集方式发生了重要变化。油田是一座没有围墙的“工厂”，点多、线长、面广。针对这些情况，做好青年思想教育工作需要不断创新工作方式。利用网络开展思想引导，融入一定的时尚、艺术等元素，为青年量身定做网络产品，为不同层次的、更广泛的青年提供符合实际需求、个性化的、更有效的服务，同时更迅捷、更高效地组织动员广大青年，提高思想政治工作的影响力和覆盖面。
2、按照不同群体特点，坚持分类引导。针对不同类别青年在职业背景、社会阅历、思维方式、行为习惯等方面的显著差异和具体的思想实际，确定不同层次、不同侧重、不同形式的引导内容和引导方法，将思想引导的目标要求具体化地落实到不同青年群体身上。结合目前实际工作，重点要抓好新分大学生和劳务工两个群体的引导工作。对于大学生群体，着重引导他们了解在党的领导下，国家、中石化、油田取得的辉煌成就，引导其正确认识企情、国情、党情，理性认同爱国主义、社会主义、党的领导的有机统一。注重探索系统的、有理论说服力的、有实践支持的结合方式，注重运用历史的、现实的、学术的逻辑开展思想引导。
坚持将思想引导与青年成才相结合，大力选手青年典型，不断构建特色培训模式，使新分大学生干事有舞台、创业有机会、发展有空间，吸引、凝聚大学生群体扎根油田、服务企业。对于劳务工群体，要着重引导他们把个人成长与企业发展的目标更好地统一起来。注重结合企业实际和岗位特点，把党团组织的“大道理”转化为劳务工易于接受的“小道理”，关注企业生产经营和个人成长发展中的“小事”，强化人文关怀和心理疏导，建立劳务工心理健康疏导中心，开展心理健康教育和咨询服务，帮助劳务工解决思想困惑和现实问题，引导他们理清思想上的模糊认识，自觉维护油田改革发展和稳定大局。
可采取的具体措施：
面对面交流。面对面交流能充分发挥情感、信任、友谊等因素在思想引导中的重要作用。可利用党课团课、报告会、座谈会、研讨会、辩论会、班组学习讨论、交流谈心等载体，经常性地开展各种形式的面对面交流活动。团的干部要与基层青年进行面对面交流。同时积极邀请有影响力的党政干部、专家学者、社会名人到青年中开展有较高思想含量的面对面交流活动。
实践体验。参与实践体验可利用参观访问、社会调查、社会实践、见习实习、志愿服务等载体，根据时间、工作资源、青年需求等因素，组织开展各种形式的实践体验活动，使青年深入了解和直观感受企情，客观理性看待社会现象，形成正确社会观察。
媒体传播。新媒体已经成为青年交流、沟通、联络、聚集的
重要方式。可利用手机短信群发、手机报、手机阅读等手机媒体应用；利用网络开设专题网页、举办主题活动，在单位内部局域网开设专题频道，创建专题博客、微博，通过BBS社区网站和QQ群等即时通讯工具发布引导信息、开展话题讨论。工作过程中，要关注不同类别青年的媒体使用偏好，选择在本类青年群体中影响比较大的媒体开展工作。
文化熏陶。要充分借助文化时尚元素，潜移默化地渗透和传递社会主流价值，增强思想引导工作对青年的吸引力、感染力。可用文化活动类载体，融入时尚手段，广泛开展丰富多彩的青年文化活动。抓好文化作品推广、开展示范性文化引导活动等工作，以达到文化育人的效果。
典型示范。集中宣传展示优秀青年身上所具有的精神力量，形成鲜明的价值导向，引导青年学习效仿，共同进步。可通过典型选树、典型宣传等活动，积极评选、表彰、宣传在思想品德、业务技能、工作业绩等方面有突出闪光点的各类青年典型。并通过多种手段让青年典型更好地发挥带动、激励青年的积极作用。
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