【www.gbppp.com--自我鉴定】
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附件
四川省事业单位专业技术二级岗位拟核准聘用人员情况表
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网址
四川省职业技能培训及鉴定等人力资源服务公司名录2016最新221家
《四川省职业技能培训及鉴定等人力资源服务公司名录2016最新版》全面汇总了截止到2016年四川省221家职业技能培训及鉴定等人力资源服务公司信息，覆盖率达99%以上。名录信息通过呼叫中心等多渠道调查核实。该名录定期更新，删除已注销企业信息，增加新注册企业信息，保证名录的及时性、有效性和准确性。
序号 1 2 3
企业名称
攀枝花市三源劳务服务有限公司
巴中市残疾人劳动就业服务所 德昌县人才工作领导小组办公室
4 5 6
宣汉县广和劳务有限公司 四川英思达人力资源管理有限公司
德昌县人才交流中心
四川省
凉山彝族自治州
7 8 9
南充瑞博人力资源开发管理有限公司
泸州德力劳务有限公司 小金县生产力促进中心
四川省 四川省
泸州市 阿坝藏
龙马潭区 龙马潭区鱼塘镇 小金县
四川省 阿坝藏族羌族自治州 小
646600 624200
四川省
南充市
顺庆区
周家坝
637000
其他人力资源服务 私营股份有限
公司
其他人力资源服务 私营有限责任
公司
其他人力资源服务 国有企业
2015
2011
2006
德昌县
德中路
615500
四川省 四川省 四川省 四川省 省 四川省
市 攀枝花市 巴中市 凉山彝族自治州 达州市 成都市
宣汉县 金牛区
建设村三社
茶店子西街36号2单元802号
636163 610000
其他人力资源服务 其他内资企业 2012 其他人力资源服务 私营有限责任
公司
其他人力资源服务 国有企业
2007
2011
巴州区 德昌县
四川省巴中市巴州区望王路西段185号
德昌县德州镇惠民路66号
615500
其他人力资源服务 国有企业
2002
636000
区县 东区
详细地址
钢城大道东段228号
邮政编码 主营业务 617009
企业类型 公司
其他人力资源服务 国有企业
1996
成立时间 2004
其他人力资源服务 私营有限责任
网址
序号
企业名称
省
市 族羌族自治州
10 11
四川省婷婷域栎建筑劳务有限公司
乐山市劳动能力鉴定服务中心（乐山市职业技能鉴定指导中心）
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
自贡新中兴人力资源服务有限公司
南充市高坪区人才交流中心 安县人才服务中心 成都市全兴职业介绍所 三台县万宇工商代理有限公司 德阳聚贤人力资源管理有限公司
江油市中创天意投资咨询服务有限公司
宜宾市文凤保洁服务有限公司 宜宾奇宽家政有限公司 成都尚嘉思源人力资源管理有限公司
四川省 四川省 四川省
宜宾市 宜宾市 成都市
翠屏区 翠屏区 武侯区
四川省
绵阳市
江油市
四川省绵阳市江油市中坝镇御景园Ａ幢1楼7号
宜宾市翠屏区沙坪镇泰兴路龙顺花园小区1幢3单元4层404号 宜宾市翠屏区沙坪街道高丰社区三社
武侯区科华北路65号世外桃源广610000 场617
人力资源服务
644000
家政服务
644000
家政服务
621700
人力资源服务
四川省 四川省 四川省 四川省 四川省
南充市 绵阳市 成都市 绵阳市 德阳市
高坪区 安县 青羊区 三台县 罗江县
四川省
自贡市
沿滩区
市自流井区梨园居委会21组41栋643000 汇福大厦11层50号 高坪区鹤鸣西路77号 胜果社区中医街 宁夏街166号
三台县北坝镇文化路（劲辉学校内） 108国道
618508
人力资源管理
637100 622651 610031 621100
人才服务 职业介绍咨询 商务服务业
其他人力资源服务 其他有限责任
公司
其他人力资源服务 国有企业
1998
其他内资企业 1988 私营合伙企业 1997 私营有限责任公司 其他有限责任公司 私营有限责任公司 其他有限责任公司 其他有限责任公司 其他有限责任公司
2015 2014 2014 2013 2011 2009 2006
四川省
乐山市
市中区
团山街555号【南充市社保局】
614000
四川省
泸州市
区县
详细地址
金县 美兴镇 新街社区居民委员会
龙马潭区 鱼塘镇一心街2号楼
646600
其他人力资源服务 其他有限责任
公司
其他人力资源服务 国有企业
2003
2011
邮政编码 主营业务
企业类型
成立时间
网址
序号 22 23 24
企业名称
达州市力丰建筑劳务有限公司 成都倾晴劳务有限公司 凉山鼎欣人力资源服务有限公司
25 26 27 28 29 30 31 32 33
内江市宇涛人力资源服务有限公司
四川旭泽人力资源服务有限公司
绵阳明大兴学教育科技有限公司
成都逸君人力资源有限公司 成都百谷王建筑劳务有限公司 成都市新民保洁服务有限公司 成都括能特人力资源管理有限公司
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司南充分公司 德阳市天凯文化传播有限公司
四川省
德阳市
什邡市
什邡市蓥华山路2幢6——3号
618400
礼仪服务
私营有限责任公司
2012
四川省
南充市
顺庆区【南充市社保局】
西华路一段
637000
人力资源管理
四川省 四川省 四川省 四川省
成都市 成都市 成都市 成都市
双流县 郫县 大邑县 武侯区
成都市双流县公兴街道荷香路二段97号 合作路89号
四川省成都市大邑县沙渠镇柳湾小区
天府三街69号新希望国际B座
610000
人力资源管理
其他有限责任公司
股份有限公司 2009
2007
611731 611332
建筑劳务分包 保洁服务
610200
四川省
绵阳市
涪城区
四川省
遂宁市
安居区
琼江路经纬水岸15、16号楼101铺
绵阳市涪城区临园路东段78号
621000 629000
政策咨询、代理招聘和人才推荐
租赁和商务服务业 私营独资企业 2011 其他人力资源服务 人力资源服务
私营有限责任公司 其他有限责任公司
私营独资企业 2013
2015
2015
四川省 省 四川省 四川省 四川省
市 达州市 成都市 凉山彝族自治州 内江市
市中区
内江市市中区交通路15-17号
641000
人力资源服务
私营有限责任公司
私营独资企业 2015
2015
区县 通川区 郫县 西昌市
详细地址
西外金兰小区43栋
四川省成都市郫县犀浦镇国宁西路88号景成酒店五楼506 西昌市小庙乡小庙村10组2号
615000
7269
邮政编码 主营业务 635000 611731
劳务输出 建筑劳务分配
企业类型 其他有限责任公司 其他有限责任公司
2014
成立时间 2014
私营独资企业 2012
南充市2009年基本养老保险运行情况分析 ［提要］
截至2009年底，南充市企业办法基本养老保险参保人数达到44.96万人（其中，参保职工25.39万人，离退休人员19.16万人）。比上年增加13.01万人，增长40.71%。
按川办函〔2008〕185号文件精神解决历史遗留问题后，将全市18242名原城镇企业超龄人员纳入了基本养老保险覆盖范围，一次性补缴养老保险费53560万元。
按南府办发〔2009〕4号文件精神，将全市95624名已征地农转非人员纳入养老保险统筹，一次性补缴养老保险费192834万元， 全市养老保险企业职工参保比例较小，个体参保人员所占比例大，个体参保约占到了总参保人数的80%。
企业办法基本养老保险基金总收入373313万元（不含上解下拨资金2325万元），其中，征缴收入373313万元，比上年增加266180万元，增长248.45%，累计结余369344万元，较上年增加230572万元。
企业办法基本养老保险基金总支出193578万元（不含上解下拨资金2325万元），比上年增加57517万元，增长42.27%。
2009年，企业办法退休人员月人均基本养老金828.23元，比2008年减少93.96元，下降11.34%。企业办法退休人员养老金替代率37.44%，比上年降低12.25%。
主要问题：我市解决原城镇集体企业“超龄人员”和失地农民养老保险等历史遗留问题后，2009年新增退休人员在历年退休人员的基础上翻了一番，长期支付压力巨大；全市单位参保比例较小，个体参保人员所占比例大，个体参保约占总参保人数的80%，随着省平工资的逐年增长，个体人员缴费压力巨大，可能出现中断缴费现象；抚养比持续走低，企业办法负责系数达历史最高。
建议：通过稽核、监察等手段，加强扩面征缴力度，增强基金支撑能力；尽快完善省级统筹，实行基金预算管理，合理下达预算金额；积极争取上级转移支付资金，增强基金抗风险能力；进一步完善解决历史遗留问题的相关政策，加大财政补贴力度；重视基础建设，加强基础数据管理，做好数据分析，为上级科学决策提供依据。
2009年，南充市社保在市委、市政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，以科学发展观为统领，以解决历史遗留问题为抓手，全面推进各项业务工作。基本养老保险覆盖范围不断扩大，基金征缴收入突破历史性增长，退休人员待遇水平进一步提高，为促
进我市经济发展、维护社会稳定发挥了重要作用。根据2009年统计年报数据，现对我市企业办法基本养老保险运行情况分析如下：
一、基本养老保险参保情况
2009年，南充市企业办法基本养老保险参保人员达到44.96万人，比上年增加13.01万人，增长40.71%。其中，参保职工25.38万人，离退休人员19.16万人，分别比上年增加3.39万人和9.63万人，增长15.4%和96.82%。由于退休人员增长率远远高于参保职工增长率，2009年企业办法养老保险负担系数为0.7708，高于上年水平（0.4518）。近年来全市参保人员呈现以下几个特点：
（一）参保人数持续高速增长
如图1、图2所示，2006—2009年参保人员呈加速增长趋势，特别是2009年的净增人数是2006年净增人数的7.3倍，增长率提高32.7个百分点。
（二）缴费人数持续增长
如图6所示，2009年，企业办法缴费人数达到24.29万人，比上年增加3.29万人，增长15.65%，基本与参保职工增长率持平。
（三）缴费人数占参保职工比例
南充聚才人力资源管理有限公司
企业文化概论
公司简介
南充聚才人力资源管理有限公司以品牌创新战略思维兼融实战人力资源管理策略的理念，致力于新经济企业人力资源管理服务，为企业提供人力资源管理策划、人才招聘、培训、猎头、测评、人事代理、劳务派遣、员工薪酬福利管理咨询等全程人力资源管理顾问服务，总而言之，就是为企业从人事岗位规划、人才招聘选拔到人事管理的整个过程提供全程人力资源顾问服务，助推企业低成本高效率组建出最优的员工团队，制定最适合本企业的团队营运管理方案，帮助企业降低用工成本与用工风险，实现团队与企业的快速成长。公司同时为广大的求职者提供就业与再就业平台及职业培训与指导服务，特别是为下岗工人、失地农民、毕业学生在提供就业培训、指导与帮扶的同时，还为他们提供创业培训、创业指导及创业扶持。公司的宗旨是：帮助企业全程解决人力资源问题，促进劳动力就业与再就业，缓解企业用工压力及人才就业压力，帮助更多的企业及人才实现理想、迈向成功。
公司现有百余家大中型企业为战略合作伙伴，公司现拥有79名人力资源管理方面的实战专家顾问团，现已顺利完成数十家企业的人力资源顾问及人事代理服务，为客户设计切实可行的人力资源管理方案并解决人力资源管理中的实际问题的方式工作，真正帮助企业全程
解决人力资源问题，已合作客户所具备的完善的人力资源管理、高效运营的团队证明了我们的价值。
宗 旨：
帮助企业全程解决人力资源问题，促进劳动力就业与再就业，缓解企业用工压力及人才就业压力，帮助更多的企业及人才实现理想、迈向成功。
公司业务范围：
职业指导、人才测评、人才猎头、人才推荐、培训、人事代理、劳务派遣、员工薪酬与福利管理、企业人才管理策划、企业用工咨询、人才信息网络服务、下岗工人、失地农民、青年人才就业与再就业服务及创业指导及扶持；企业管理咨询、营销策划推广。
公司核心价值观：
诚信服务为基本原则，创新为发展动力，做受企业最信赖的人力资源服务机构，把客户的事当作自己的事业来做。
公司经营理念：
竞合赢得市场，融合创造力量，诚信铸就品牌，服务编织未来 竞合赢得市场 是南充聚才人力资源管理有限公司以崭新的姿态参与人力资源行业竞争与合作的战略定位。只有做到有序竞争，友
好合作，才能达到开拓市场，共同发展的目的
融合创造力量 是南充聚才人力资源管理有限公司实现企业扩张的经营方针之一，主要体现在公司联合了多家实力派企业实质性的形成了经营战略联盟，集中各自优势共同发展，形成企业迅速扩张各种要素的最优化整合后形成的竞争优势。
诚信铸就品牌 是南充聚才人力资源管理有限公司铸就知名品牌的立足之本，是聚才人力资源公司对社会及广大客户最郑重、最庄严的承诺，以此赢得客户及合作伙伴的信任和长远的合作。
服务编织未来 是南充聚才人力资源管理有限公司经营战略的具体体现和参与市场竞争的基本手段，为客户提供优质服务，向社会展现全新的服务形象，客户的满意是我们追求的最高目标。
公司服务理念：
客户的事情就是我们的事业，做最受客户信赖的人力资源服务机构。
公司合作理念：
互助共赢，和谐发展。
公司用人理念：
有德有才，破格重用 ；有德无才，培养使用 ；有才无德，限制使用 ；无才无德，坚决不用。
公司员工发展理念：
1、观念：
思路决定出路，观念决定命运，细节决定成败，态度决定一切。
2、品质：
一个人的智力有问题是次品，一个人的灵魂有问题就是危险品。
3、素质：
激情、谦虚、执着；就像开一辆车，激情和执着是油门，谦虚是刹车。
公司员工学习理念：
学习是前提，创新是动力，发展是目的；只有不断学习，不断积累，不断创新，才能不断进步。
公司发展理念：
思想的传道士，商业的梦想家，团队的创造者，企业成长的全能合作伙伴。坚持自主创新，超低成本人力资源管理实战专家，最具执行力的人力资源服务机构，用我们的智慧和心血为您的企业保驾护航。【南充市社保局】
公司发展目标：
三三规划：用三年时间，将我公司建设成为川东北片区最具影响力、综合实力名列位首的人力资源服务企业；用三年时间将我公司建设为西南地区名列前茅的人力资源服务企业；再用三年时间，走出西南，面向全国，服务于全国企业。
南充市人事局
关于2010年公开考试录用公务员的公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员285名，现将有关事项公告如下（本公告同时在
一、招考对象及报考条件
（一）招考对象：2011年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2011年高校应届毕业生必须在2011年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理录用手续；其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
招考对象中“具有2年以上基层工作经历的人员”，是指报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县（市、区）级以下党政机关、各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历（不含学生在校期间的社会实践、实习等经历)。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的高校毕业生，其入校前的基层工作时
间可计算为具有基层工作经历的时间。其中“2年以上基层工作经历”中“2年”的计算方法是指截止报名时，报考者累计在基层工作的时间已满两周年。
（二）报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.年龄在18-35周岁（1974年9月30日-1992年9月30日期间出生），获得博士学位的可放宽到40周岁（1969年9月30日以后出生），部分职位要求其他年龄条件的，年龄计算时间截止到2010年9月30日；林业公安机关招录人民警察年龄在18-28周岁（1981年9月30日-1992年9月30日期间出生）;
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定；
8.符合公务员主管部门规定的其他条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员；
3.批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员；
4.在试用期内的新录用公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作的人员；
5.现役军人；
6.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作的人员被辞退未满五年的人员；
7.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
招考职位要求的具体对象、范围、条件见《2010年南充市公开考试录用公务员（参照公务员法管理的工作人员）职位表》（附件）。
二、招收单位及名额
市财政局2人，市统计局（含参公管理）4人，市国土局（含参公管理）5人，市城管执法局（含参公管理）3人，森林警察8人，市环监执法支队2人，市医保局2人，市社保局1人，市航务局1人。
高坪区乡镇司法助理员3人；嘉陵区乡镇司法助理员8人，乡镇17人；阆中市市级机关单位9人，乡镇17人；南部县级机关单位16人，乡镇27人；西充乡镇司法助理员6人，乡镇20人；仪陇县级机关单位35人，乡镇36人；营山县级机关单位6人，乡镇7人；蓬安县级机关单位34人，乡镇16人。
三、报名及资格初审
本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2010年10月4日—10月11日，报名网站为四川人事考试网（）。资格审查工作由招考单
位负责。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试入闱前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其报考或录用资格。
报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1.选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”、招考单位“公招简章”等，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2010年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时按网络提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，公务员主管部门取消报考者的录用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后于10月8日至10月13日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者请务必按网络提示打印《2010年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，不能参加考试。
3.资格初审。招考单位根据报考者在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，原则上从10月8日起提出审查意见。全部报考者的资格审查于10月13日结束。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，
应提示报考者重新上传照片。对通过资格审查的人员，招考单位应下载并打印考生报考信息表，供资格复审和考察时使用。考生通过了资格审查的，不能再报考其他职位。
（二）网上缴费
经初审合格的考生，须于2010年10月8日—10月14日登录到报名网站进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。
笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由南充市人事局统一安排。调整仍达不到比例或没有调整对象的，相应取消该职位录用计划。有关情况将于10月21日前在南充人才网
（
具有下列情形之一者，可减免笔试考务费：
1．根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；
2．《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；
3．父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/460340/
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