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雇佣协议
甲方（用人单位）： 乙方：
名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话：
鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
一、双方约定本协议期限：
1、固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方从事工作内容为
2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇：
1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
五、发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明， 如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。
十、合同到期后处理办法：
1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；
2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。
十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金 元。 十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。
十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。
十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
劳务雇佣合同书
甲 方：
乙 方：____________ ___
性别__ __ 学历 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 ________年________月_________日
家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。【雇佣合同】
第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。
乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险) 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定： ______________________ ____
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十四条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法人或委托代理人___________________ _
乙方（签字）：__________________
签订日期： 年 月 日
附件一： 《保密协议》
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：【雇佣合同】
1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行
四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。
五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
七、 本协议一式两份，签字生效。
甲方：法定代表人： 乙方：
年 月 日
相关劳动合同的法律法规：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
附件二： 《岗位职责书》
雇佣合同书
甲方：
乙方：＿＿＿＿＿＿ 工种：＿＿＿＿＿＿ 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭联系号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方为确保内部承包的工程顺利进行完成，根据中华人民共和国相关法律法规及政策与乙方在平等互利、自愿的基础上经充分协商达成如下协议。并经乙方同意，双方自愿签订本合同。
第一条：聘用条件
甲方聘用乙方必须具备下列条件：
1. 身体健康，有3年以上具有本专业的工作年限，年龄在22∽60周岁。
2. 政治思想素质好，品行端正，在国内无犯罪记录。
第二条：雇佣期限及报酬
1. 乙方自到达工地之日至离开工地之日止，暂定为十二个月，如有必要可顺延。
2. 报酬：小工元/日人民币，班组长（铆工）______元/日人民币，合格焊工__ 元/日人民币，
普通焊工________元/日人民币，队长 元/日人民币，资料员 元/日人民币，材料员 元/日人民币，管工 元/日人民币，钳工 元/日人民币，电仪工 元/日人民币，起重工 元/日人民币；
报酬组成：由本人工资（按溧阳上年度私营企业平均工资计算，其中包括奖金、加班工资等）、劳动保险、福利、劳保支出、伙食补助、误餐补助、解除合同由企业支付的医疗补助费和生活补助费、计划生育独生子女补贴、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费组成。
3. 支付方法：每月支取必要的生活费1000（1500）元，余款甲方将待遇总收入年底前或者工程结束
撤兵时汇入乙方指定的建设银行卡上，最晚不得超过当年的大年三十。
第三条：甲方权利与义务
1. 甲方有权根据现场实际情况制定相关规章制度，乙方应无条件遵守执行。乙方在现场对本公司规
章制度的执行情况和工作成绩优劣，甲方应给予适当的奖励与处罚。
2. 甲方对乙方违章施工、无故旷工、消极怠工进行严厉处罚。
3. 甲方有权对乙方工作期间对本公司规章制度执行情况进行监督，并严格管理。并适时调整乙方的
工作岗位。
4. 甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳动报酬。
5. 甲方应安排好乙方的工作、食宿、业务技术、劳动安全、卫生教育和培训等。
6. 甲方应为乙方办理雇佣工人的意外伤害保险，但乙方必须在双方签定的合同期限内施工结束，乙
方提前终止合同，办理意外伤害保险的费用由乙方承担。
第四条：乙方的权利与义务
1. 乙方在工作期间必须热爱祖国，遵守礼仪，注意一言一行，不得有损国家和甲方的形象和利益。
2. 乙方在务工期间应严格遵守各项规章制度，守纪律、懂礼貌，服从甲方人员的管理和工作安排。
3. 乙方要切实履行雇佣岗位职责，施工质量应符合有关规范和技术标准，严把质量关。
4. 乙方进入施工现场前应自觉接受安全教育、岗位培训并持证上岗。
5. 乙方有权获得足额的劳动报酬。
6. 乙方在务工期间应获得意外伤害保险，享受受工伤保险待遇。
7. 乙方有保护甲方提供一切公共设施及机械设备的义务。如乙方变卖或故意损坏设施与设备，应无
条件的接受甲方处罚，并承担经济赔偿责任。
第五条：合同变更
经甲乙双方充分协商，达成一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或附件经双方签字生效，本合同另有规定，以其规定。
第六条：合同的终止与解除
1、发生下列情形之一，本合同终止。
a、 本合同期满；
b、 双方规定的终止条件出现的；
c、 甲方破产、解散或被解散的；
d、 乙方因病（伤）丧失劳动能力不适应工作岗位工作或死亡的；
e、 由天灾，战争政治事件等不可抗拒的原因；
2、 有下列情况之一的，甲方可提前解除合同；
a、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；
b、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的；
c、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；
d、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排工作的；
e、乙方聚众闹事，参与或组织罢工，或参与任何非法和邪教组织及其活动；
f、乙方参与其他公司或经营活动的；
g、乙方未经甲方同意，擅自与业主供货商，分包商等联系开展经营活动的（一经查出将给严厉的经济处罚，处罚标准为乙方在甲方处总收入的10倍）；
h、雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同造成协议的；
i、项目已经提前结束没有新的项目开始或者施工现场不需要这么多人时。
3、法律、法规规定的其他情形。
甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同。
a、 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
b、 甲方未按照本合同规定支付劳动报酬的。
c、 甲方工作环境恶劣，严重危害身体健康的。
4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
第七条：特别约定
1. 乙方购买的车票的费用由甲方承担。
2. 甲方负责给乙方购买的意外伤害保险和医疗保险，如发生意外此保险理赔金额受益人是甲方，甲
方按乙方当地同类事故处理价格或国家相关法律法规进行赔付。
3. 乙方在履行合同期间，不享受探亲假，如遇特殊原因，工作满六个月，经甲方负责人同意可以回
家，往返车票等费用均由甲方承担，回家期间不享受劳动报酬。
4. 如因乙方原因等致不能履行或境外工作不满六个月，往返机票由乙方承担，合同期满往返机票由
甲方承担。
5. 经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资、工伤除外。
6. 乙方在工作期间如有聚众闹事，违反当地法律法规等，取消一切报酬并移交司法部门处理，并给
经济处罚；乙方在工作期间没有提前告知甲方或得到甲方同意罢工、停工、消极怠工、离开等，甲方有权减少或取消乙方的报酬，作为乙方违反的处罚。
7. 因乙方原因等致本合同解除的，全部费用由乙方自行承担。
8. 双方约定正常的工作时间为每天１０个小时，加班按累计时日计算。
第八条：违约责任
甲方违约：
1. 因甲方的原因，甲方提前解除本合同，往返车票由甲方负责；
2. 甲方违约承担违约金人民币5000元。
乙方违约：
1. 乙方违约，往返车票由乙方承担，并承担违约金人民币5000元，承担相应其他费用；
2. 乙方在合同期间，如自行转移工作单位，扣除所有工作报酬，并向甲方赔偿人民币5万元；
3. 因乙方违约而造成甲方的实际损失由乙方赔偿。
第九条：劳保用品与医疗保险
1. 甲方为乙方提供劳保用品。包括工作服、手套、安全帽、安全带等。
2. 甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
3. 乙方在工作期间发生工伤，医疗费用由甲方承担，治疗期间劳动报酬不变。如治疗不能再履行合
同时，则按照中国工伤标准作出一次性处理。
4. 因公发生的交通、住房、水电、卧具费用由甲方承担，其余生活用品由乙方承担。
第十条：其他事项
1. 双方履行本合同期间，如发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲
裁，如仲裁判决不服，可向甲方所在地法院提供诉讼。
2. 本合同双方签字生效。
3. 本合同适用中华人民共和国法律、法规。
4. 本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份由甲方项目部所执。
甲方： （签字）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签字按手印）
年＿＿＿月＿＿＿日
文章来源：云法律网 /docList.htm
雇佣协议范本
_________国_________公司（以下简称甲方）与外派海员_________（海员证号码_________，以下简称乙方），就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________（职务）工作，经双方协商达成如下协议：
一、聘用期限
甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长_________％。
二、工资及支付
乙方工资包括基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起），从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。
乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为_________美元／月，其余工资在船领取，领取日为每月_________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作时间及加班费
乙方通常工作时间为每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证，该情况每七天内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件1。
中国国内法定节日每年10天（春节3天，五一节3天，元旦1天，国庆节3天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。
四、伙食费
乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元，具体的食物和物品供应依据甲方规定。
五、劳保用品
甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。
六、医疗及病假工资
乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，
文章来源：云法律网 /docList.htm
并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用后免责。
七、伤亡保赔
甲方按不低于香港雇员赔偿条例（香港法规282章）的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外（包括疾病）险，并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。
如乙方在合同期内死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。
八、航行区域
乙方服务的船舶应在_________航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回国。
战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。
九、登船及遣返费用
甲方负责乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用。
甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过14天；航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。
十、规章制度的遵循
乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责；不能保存任何凶器或枪支弹药；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。
十一、合同终止及解雇费
甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。
甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提前解除与乙方的合同，但需支付乙方解雇费用，费用标准为：乙方在船工作不足6个月，发给2个月的工资；超过6个月，发给1个月的工资。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过_________美元。
乙方违法或有等严重或实质性违约行为时，甲方可要求提前解除合同，并不
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需支付解雇费。
十二、争议处理
甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权代表乙方及家属出面协调。如果协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交香港国际仲裁中心，按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决，对双方均有约束力。
十三、合同文本及生效
本合同正式文本及附录一式两份，各用中文和英文书就，双方各执一份。两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。
雇主（签字）：_________ 海员（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件1 干货船、散货船月薪最低标准（单位：美元）
文章来源：云法律网 /docList.htm
油轮、化学品船月薪最低标准（单位：美元）
附件2 劳动保护用品最低标准
文章来源：云法律网 /docList.htm
注：其中4、5、6三项为发给海员使用，海员在离船时必须移交接班海员，如已不能使用需以旧换新。
Employment Contract 劳动雇佣合同 Between And 与 月___ 日
1
Company , (hereinafter referred to as “The Company”)
a wholly foreign owned enterprise organized and existing under the laws of the
P.R.C., with its legal address at Room 1806, Tomson International Trade Building,
No. 1 Ji Long Road, Waigaoqiao Free Trade Zone, Shanghai, represented in this
contract by Mr. Henrik Larsen
甲方 业。法定地址: 。
在本合同中以 先生为公司代表
Employee “The Employee”), ID Number:
乙方 ___( 以下称作“乙方” )
身份证号码：
2 Employment 雇佣关系
2.1 The Company hereby offers formal employment to the Employee, and the Employee
hereby agrees to be employed by the Company, with the work area of technical
support, in accordance with the terms and conditions set forth in this Contract, the
Job Description and the Remuneration Scheme annexed to this Contract and the
Employee Handbook. A clean release from the Employee's previous employer is
required; otherwise the Company holds the right to revoke this offer.
依照本合同及其附属的工作描述与报酬表以及公司员工手册中所列的条款和要
求，甲方正式雇佣乙方，乙方同意接受雇佣。乙方的工作范围属于技术服务相
关的各种事务。乙方必须与前雇主完全脱离雇佣关系，否则甲方有权撤回要约。
3
3.1 This Contract, signed by the Company and the Employee, shall continue
from “The
Term”), unless the Contract is earlier terminated in accordance with its provisions.
本合同由甲方和乙方共同签订。除非其因合同相关条款的规定而提前终止，合
同有效期（以下称为“合同期”）将从 年 月 日起持续至 年 月 日,
为期 年。
3.2 The Employee shall be required to undergo a period of probation of 3 months.
(Employees who renew contracts are exceptions if agreed to by the Company).
乙方应当履行为期三个月的试用期。（乙方经甲方同意续签合同的情况除外）
3.3 The Company may dismiss the Employee at any time during, or at the end of, the
probationary period if the Company considers that the Employee's performance
cannot satisfy the recruitment conditions or the standards in the job description
during the probationary period. If the Company considers that the Employee's
performance has been satisfactory during the probationary period, the Employee
shall become a regular employee of the Company in accordance with the terms of
this Contract, and the probation period will be within the contract term.
在试用期中的任何时间或试用期末， 甲方如果认为乙方的表现没有达到雇佣的
条件或工作描述的标准， 可以随时解雇乙方。如果甲方对乙方在试用期间的表现满意，则根据合同条款乙方将成为甲方的正式员工，并将试用期计入合同期内。
3.4 Execution of this Labor Contract shall terminate at its expiration. At least 30 days
prior to the scheduled expiration of the Term, the Company shall offer the Employee a renewal of the Contract if the Company intends to renew the Contract. If the Company offers to renew the Contract, the Employee shall accept or refuse the renewal prior to the expiration of the Term. In the event that the Employee fails to respond prior to the expiration of the Term, the Employee shall be deemed to have refused to renew the Contract.
合同期满后本合同将终止。如果甲方打算续签合同， 应当在本合同期满之日至少30 天前向乙方发出续签的要约。在甲方发出续签合同的要约后，乙方应当在合同期满前接受或拒绝该要约。如果乙方在本合同期满前没有表态，视为放弃续约。
4 Work scope and work time 工作范围与工作时间
4.1 The scope of the Employee’s duties shall be determined from time to time in
accordance with the needs of the Company by the deputy general manager or a manager of the Company designated by the deputy general manager. The Company has the right, after consulting with the Employee, to adjust the scope of the Employee’s duties in terms of the Company’s administrative requirements, and the Employee’s professional capability and working performance. The Employee shall diligently perform his/her duties to the best of his/her ability in accordance with the instructions of his/her supervisors, work in co-operation with his/her supervisors and colleagues, and observe the term of this Contract and the work rules of the Company contained in the Employee Handbook of the Company or otherwise issued by the Company.
乙方的职责范围由甲方的副总经理或指定的管理人员根据甲方的需要随时进行规定。在与乙方商议后， 甲方有权根据甲方的管理需要、乙方的专业能力与工作表现调整乙方的职责范围。乙方应当按照上级的指示勤勉地履行职责并发挥最大能力，与上级和同事通力合作，遵守本合同的条款以及包括在甲方员工手册或甲方发布的其他文件中的工作规章。
4.2 The Employee shall be entitled to legal holidays, annual leave, and other paid leaves
of absence in accordance with applicable law and the Company’s work rules, which are in force from time to time. The terms of leaves of absence at the date of commencement of the Term is described in the Remuneration Scheme attached to this contract.
乙方有权享受法定节假日、年假和其他不时生效的相关法律及甲方工作规章所规定的带薪假期。有关合同生效日起假期的条款请参照本合同所附的报酬表。
5 Remuneration 劳动报酬
5.1 The monthly salary of the Employee during his/her probationary period shall be as
set forth in the Remuneration Scheme. After the satisfactory completion of the probationary period, the Company will conduct an assessment of the Employee’s technical level, work attitude and efficiency etc. Thereafter the Company may change the wage of the Employee from time to time based on the performance of the Employee.
乙方在试用期内的月薪将在报酬表中列明。如果乙方在试用期的表现令甲方满意，甲方将对其技术水平、工作态度、效率水平等进行评估。此后，甲方可根据乙方的表现适时对其工资进行调整。
5.2 It is stipulated that during period of legal holidays and Marriage or Bereavement
Leaves and legal participation in social activities, the Company shall pay the wage.
乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方依法支付工资。
5.3 As for other subsidy and allowance of the Employee, the Company shall conduce
according to relevant regulations of P.R.C or the Company’s own remuneration system.
乙方的其它津贴、补贴等待遇，甲方按国家和本单位有关规定执行。
5.4 The Company will pay all remuneration directly to the Employee in cash, less any
amount required to be withheld by the Company as individual income tax. The Employee shall, however, have sole responsibility for any individual income tax and any other charges or taxes imposed on the Employee’s remuneration.
甲方将所有报酬在扣除依法由甲方代扣的诸如个人所得税等费用后以现金形式直接支付给乙方。乙方将对缴纳个人所得税以及与报酬相关的其他任何费税义务承担全部责任。
6 Social insurance and welfare 社会保障和福利
6.1 According to the stipulations of P.R.C, the Company shall pay Social Insurance Fund
for the Employee, the Employee shall undertake his own part of Social Insurance Fund.
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险金，乙方按规定缴纳个人应当承担的部分。
6.2 In case the Employee is ill or injured for non-work reasons, the Company shall offer
the Employee a period of medical treatment according to the patient’s circumstances and the length of his/her service in the Company. The living expenses and medical fees are paid in accordance with relevant regulations of P.R.C.
乙方患病或非因工负伤，甲方按其病情及在本单位工作时间长短，给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/455623/
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