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企业员工学习心得体会
我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说 “活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情
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的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。 然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么？你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗？如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己；如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作
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任务的完满完成。
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的
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精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有
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理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。
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转眼间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。
通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。 在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时听讲和游戏中，还是在最后的军训上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
学习心得体会
下面，就是在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业操守。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。
三、高标准、严要求，努力提高自身能力。
在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。
五、自信乐观，积极向上。
人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，相信自己一定会成为一名优秀的员工。
篇一：新员工培训心得
新员工培训心得
首先感谢公司能给我这次学习的机会，让我能够系统的认识山东国华物业管理有限公司，系
统的学习物业管理知识，使培训学习不再是一种奢望。经过为期三天的新员工集中培训，使
我受益匪浅，不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步，更加明白了
在以后的工作中如何给自己的定位、规划，对我今后的个人发展有很大的帮助。尽管有很多
具体的工作方法及经验无法当场理解，但我会在今后的实际工作中加强学习，尽快将其转化
为自己的知识，决不辜负领导的希望。
三天的时间，让我
感触最深的是公司董事长刘涛女士的谈话。工作没有高低贵贱，虽然在当今社会物业服务不
受人们关注，但在未来的社会发展中，物业服务将成为进一步深化，尤其是我们公司不同于
一般的物业公司，有国华这个大家庭给我们做后盾。在今后的工作中，我必须转变观念、端
正心态，以积极换取肯定，用努力赢取成功，做到以下三点：1、对公司忠诚；2、学会一定
的工作技能；3、用所学的技能对公司做出贡献。
通过此次培训，我
学到了很多物业相关的知识：公司概况、员工管理、仪容仪表、安全知识等。在学习的过程
中，无论是公司领导的谈话还是授课讲师的教诲，都让我看到了一种优秀企业所具备的精神
及发展前景，使我明白在这个公司中，不仅可以学到知识技能，更可以实现自我的成功。
另外，在本次培训
中无论是日常授课还是组织活动，所取得的各项成果都是通过团队协作共同完成，这使我充
分认识到：没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，
才能实现个人与团队的双赢。
培训结束后，我给
自己今后的工作制定了四项要求：
第一、提高自己的
责任感。只有自己对别人负责，别人才会对自己负责。严格要求自己，通过各种方式学习物
业知识，努力提高业务水平。我是为公司工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只
有不断的充实自己，提升自己“硬实力”，才可以保持足够的竞争力。
第二、工作必须务
实。自己在进入公司之前也曾有过理想，也曾有过目标，但进入工作岗位，发现现实与理想
之间的差距，必可避免的感到不适、低落。我必须克服这种负面情绪，一切“从零开始”，虚
心向身边的老员工学习，在今后的工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。
同样的端茶倒水，不同的心态有不同的结果。
第三、不断学习，
努力成才。许多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务，他们刚进公司时有的是维修
工，有的是秩序员，还有的是保洁员，但他们并没有因为职位低就自暴自弃，而是不断学习
充实自己，在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。对于我而言也是这样，虽
然岗位不起眼，但必须从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为公司发展做好准
备，与公司共同进步。
第四、保持积极乐
观的心态。作为新员工进入公司以后，面临各式各样的难题，有些可以解决，有些不能。不
管面对什么样的难题，我都要用积极乐观的心态去面对、去思考，树立良好的工作态度。
最后，再次感谢公
司，为我提供了这次宝贵的学习机会，让我尽快转换角色、适应公司环境。这次培训不仅是
知识的学习，更是提高个人能力的一次良机，如今，我已有足够的勇气迈进国华物业这个大
家庭，在这里充分展现自我，为自己积累资本、为公司做出贡献。
篇二：公司新员工培训心得体会范文—心得体会
毕业
之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找
工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！
公司为了帮助我们
这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我
知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运
用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营
销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了
传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于
创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!
通过培训，我还知
道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获
取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！
所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。
不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现
自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作
时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说
是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！
这次培训之后，我
感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。
在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师！希望公司及**老师能为我们提供更多这样的【企业公司培训心得体会】
共同学习成长的机会！
作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，
在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职
责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留
给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展
工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际
工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，
都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游
戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好
自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更
好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
正如前文所述，培
训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公
司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能
把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
篇三：新员工入职培训心得体会精选版
中国水利电力对外公司
2009年度新员工入职培训心得体会精选
[日期：09-07]
我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有
着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。
仅在此附上比较有
代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。
人力资源管理部
2009年9月4日
办公室?周文
入职培训心得体会
我是来自办公室的
新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究
生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在
公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里【企业公司培训心得体会】
有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明
确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作
的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的
才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、
我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中
水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
这次培训虽然也只
有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精
神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足
以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部
门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出
的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经
验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财
富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？
其次，我得到了知
识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了
公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作
为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简
意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我
发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主
营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业
务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一
种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。
我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就
有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种
同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新
的荣誉！
能够通过短短五天
的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安
排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
五天的培训虽然结
束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。
下面我仅
提出以下几点与各位新同事共勉：
1、 尽快实现角色
转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一
个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
逃避的借口。今天
我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改
变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，
来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、 着力培养忠诚
意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，
陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不
仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应
该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通
过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、 时刻谦虚谨慎、
虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的
学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗
位上，我们要有一
切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小
事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会
千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，
有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能
创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！
亲爱的各位同事，
让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家!
国际业务一部?田雪晨
入职心得体会
本人毕业于华北电
力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。
由公司人力资源部
组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了
精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前
景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。
培训期间，我的最
大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会
场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自
己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行
面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。
通过这次入职培训，
使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和
发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在
学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王
书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次，
公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：
工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如
何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我
们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常
识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处
理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了公司机构设置及
职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公
司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所
作的打算：
1、认同公司的企业
文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上
说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没
有一个它所坚持的文化和核心理念，
必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，
如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转
换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫
切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然
把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的
身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的
执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种
主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也
篇一：企业员工学习心得体会
企业员工学习心得体会
我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察。能够回答这些问题，我认为只有——学习。 列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说 “活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。
下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情
二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作
三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上大学时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。
在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，
没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。
五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功。而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有
找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。
培训心得体会
钟荣海 2012-11-08 从8月27日来宝华山实业集团报到，成为一名管理培训生，转眼间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变，内心特别感激公司提供我们这样的机会参加培训学习，感谢公司对我们这批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的2天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获：
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，或是专业管理咨询公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级
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