【www.gbppp.com--实习报告】
关于如何当好新任职党委书记的思考
作为一名党委书记，首要的责任是抓班子、把方向、带队伍。要做到这一点，我的体会就是要把主要精力放在班子建设上，用责任树风气，以真心聚士气，靠合力干事业。
1、要明确自身的工作职责。党委书记的职责是什么？从测试结果看，我们部分党委书记上任快半年了，基本的党务知识还不知道。行政领导学习业务，党群领导的业务是什么？路局是有明确的规定的，不同时期有不同的工作重点，所以党委书记要承担什么？要干什么？对党委工作有两点讲的很明确，一个是保证，一个是监督。保证作用包括思想指导、班子队伍建设、组织保障、群众发动和党员作用发挥。监督实际也是保证，就是确保我们各项工作都能够符合党的路线方针政策，符合铁道部党组的要求，监督的方向要把好。概括来说，就是三句话，党委书记要“把方向、建班子、带队伍”。把方向，就是各项工作符合党的路线方针政策，符合铁道部党组的要求，符合路局、路局党委的各项工作部署。具体来说，行政领导和分管领导工作做的对不对，符合不符合总的要求，党委书记要心中有数，把好方向，方向偏了，书记是第一责任，就是党委书记没有尽到责。所以，党委书记必须要了解党的基本政策，部党组的要求，路局、路局党委的总体部署，这个方向一定要把准。建班子，党委书记是“一班之长”，班子的好坏关键在班长。所以，党委书记要考虑怎么把班
子带好，一是要提高班子的综合素质，这要靠党委书记去抓，要利用中心组学习、自学、辅导、谈心等各种手段提高班子综合素质。特别是班子的思想素质，党委书记是班子的领头羊，要提高班子的思想素质，一些基本要求必须要落实，一些党的方针政策，铁道部党组的总体要求和部署，路局党委的工作重点班子都要掌握。二是要抓好班子的驾驭能力，一个公司工作的好坏，关键在班子的驾驭能力，能不能处理好各种复杂问题，驾驭能力很关键。不是某一个方面的工作落实好了就行了，而是要处理好突发问题、复杂局面。党委书记一定要了解班子每个成员的长处是什么，短处是什么，怎样扬长避短，化解矛盾，促进团结，形成合力，共同推进工作。所以班子好坏关键在书记，班子成员任何一个人出现问题，不管是工作方面、廉政方面还是个人问题，班子都有责任。所以要建班子，这是书记的责任。带队伍，党委书记要带好干部队伍、职工队伍，提高队伍素质。队伍素质有思想素质、业务素质、道德素质、业务技能等各方面，如何把队伍带的精神焕发，到一个单位看职工的言谈举止和精神面貌就能知道这个单位的队伍素质是什么状况。这几年，各级组织适应新形势的变化都在抓队伍素质，党委书记要在这方面着力，带好干部队伍、职工队伍。“把方向、建班子、带队伍”的含义十分深刻，这次培训中会具体讲到，大家一定要认真琢磨，把这三项工作抓好。
2、要围绕中心开展工作。党委工作不同于行政，行政工作具体的任务多，党委工作要找准本单位、本公司的中心工作，站
段就是安全运输生产，公司就是抓经营、抓效益。站段和多经企业的党委，要围绕中心开展工作，如果脱开中心工作是没有生命力的，只有每一项工作安排、每一项工作措施、每一个活动都与中心工作紧密结合起来，才能发挥好作用。有人说“行政是活找人，党群是人找活”，人找活就是围绕中心开展工作，站段党委要考虑围绕安全怎么做，围绕经营管理怎么做，围绕建设怎么做，所有工作都要扣到这三个环节上。公司的管理、创效，党组织如何发挥作用，都要考虑。如果脱离了中心，工作就做不到位。一些党委书记工作往往脱离中心，开展活动脱离行政，两张皮，工作没有成效，得不到认可。我们是企业党组织，不同于政府党委，所以我们要始终围绕企业的中心工作开展工作。
3、要抓好反腐倡廉工作。作为党委书记，是第一责任人，出了问题肯定会追究党委书记责任，所以必须亲自过问，亲自部署、亲自要求，亲自督办，要做到四个亲自。路局在做好反腐倡廉工作上有一些措施，第一，要坚决落实好“三重一大”集体决策机制。要明确哪些是重大项目，哪些是重要人事任免，多大是大额资金，必须要上会研究，在单位都要重新界定，所以党委书记一定要把住这个关，该上班子会的一定要开会进行讨论，集体决策，加强权力制衡，权力不能没有制约，大家这次可以系统的学习什么是“三重一大”，等新的文件下来以后，要再进行学习。要约束一把手，绝不能在这个上面出问题，今后每一位班子成员的表态、发言都记录在案，出了问题要按照记录追究责任，不管
是提议、还是建议，都必须负责任，党委书记要对“三重一大”这项工作高度重视，这是控制廉政建设的一个很好的机制制度，要把这项制度很好的落实下去，特别是一些公司，一定要把握好，该上会的一定要上会，多一份意见也就少一些错误，就能使决策更加合理、更加科学。第二，要加强反腐倡廉责任制的落实。各个单位、每个班子成员都有相应的反腐倡廉责任制，但多数人仅仅是看一看，有什么责任、要做什么工作，没有去系统的思考，等出了问题才发现自己的责任，所以一定要对照反腐倡廉及惩防体系建设的重点任务，把廉政责任明确到每名班子成员和责任部门身上，该检查的检查、该督促的督促，该强调的强调，确保各项措施落实到位。第三，要加大廉政教育的力度。要经常性的敲响警钟，现在社会的环境很复杂，有的时候不是我们要去犯错误，是外界的环境会促使人犯错误，要在用好这些载体和阵地的基础上，创新方式方法，加强本单位的廉政教育，要多提醒、多检查，时刻警示领导干部遵规守纪、时刻绷紧这根弦，时刻警钟长鸣，增强“免疫力”。第四，要抓好关键环节和风险点，首先要明确，哪些是单位的重点领域，哪些是单位的廉政风险点，哪些岗位和部门在廉政方面容易出问题，作为党委书记一定要心中有数，所以要查找风险点，制定整改措施，对这些点，党委书记一定要做到清清楚楚，财务、人事应该怎么控制，要重点盯控，要坚决的把住、要紧盯不放，确保不出问题。
4、要凝聚各方合力。做党委书记不能“单打一”，要注重把
各方面的力量都凝聚起来，党政工团组织要围绕企业发展战略的实施、发展目标的实现，共同承担责任，发挥各自优势，形成推动企业改革发展的强大合力。这个合力怎样去形成？就是要靠党委书记的能力，要善于统筹各方力量，把大家组织好、团结好，带领大家围绕中心工作，最大限度地发挥各自优势，凝聚起各方力量，共同推进整体工作。怎么去形成？我概括起来有四句话，就是源头融入、统筹协调、发挥优势、合力推进，这样就能把一个单位的工作推上去，安排每一项工作时既要安排行政的工作，还要安排好纪委、工会、团委的各项工作，树立齐抓共干、合力共为的意识，党纪工团组织都参与进去，与行政部门共同研究、共同策划。各级组织要从不同的角度推进工作，明确各自不同的工作任务，把党政纪工团各级组织的工作纳入整体工作部署中，从各自不同角度发挥作用和优势，把各项工作干到位、干出成效。作为党委书记来说就要时刻提醒各级组织形成合力，在工作推进过程中，要搞好协调、同步推进，从不同角度切入，把党纪工团组织作用的发挥情况作为评价工作质量的重要内容，做到同研究、同部署、同落实、同考核。
5、要提高自身素质。作为党委书记，自身的素质就是要优于别人，比别人高人一筹，自身素质不高，就没办法适应这个岗位。要提高自身素质，一要多学习。当前非常重要、非常现实的一项任务就是要加强学习，尤其是强化自学，自我加压进行学习。要把学习作为一种习惯，学习一切有利于履职尽责的知识，要加
述 职 报 告
大连车务段党委书记 隋月发
回顾一年的短暂历史，更多的感慨涌动，更多的经历考验，更多的体会积淀，感激路局领导和原大连公司领导的关心和支持，感谢班子成员风雨同舟，并肩同行，感谢车务段全体干部职工付出的艰辛劳动，特别是在座的各位给予我的默默支持与鼓励。大连车务段组建后，我从原周水子车务段段长改任为大连车务段的党委书记，能与班子成员一道带领全段广大干部职工，立足实际，调整工作思路，提高独立作战能力，创造性地开展各项工作，较好地完成了各项任务。面对成功的喜悦我们曾共同分享，面对挫折的考验我们也曾携手并肩，共度难关。现将一年来的工作从五个方面述职如下：
一、政治素质方面
始终将自己定位在为干部职工服务的格律上，严以律己，坚持从职工最关切的问题入手，从职工最敏感的问题抓起，以群众满不满意为工作标尺，以党员的八项义务为工作的准绳，不断加强自身修养，讷于言，敏于行。
1.强化理论学习，提升政治素质。一年来，自己积极参加中心组理论学习，除了参加每月两次的集中学习以外，自己还能利用业余时间做好自学。每季度撰写笔记摘要3篇、心得体会1篇。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，能够在真学、深悟、力行上下功夫，做到先学一步，多学一点，深学一层，个人学习重点篇目超过55个小时，学习摘记36篇，认真撰写
了《个人心得体会》和《个人党性分析材料》，制定《个人整改措施》。党的十六届六中全会以后，立即组织班子成员深入学习了《十六届五中全会公报》，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵和精神实质。通过学习，充实了自己的政治理论根基，提高了自己的政治素养，增强了政治敏感性，更加坚定了自身的政治立场，提高了拒腐防变能力。在认真学习的基础上，贴近实际，开展调研，先后撰写了《关于革镇堡站发生党内责任调车事故的专题复查调研报告》、《对提升站段党组织安全管理和控制能力的调查与思考》及《新时期站段党支部工作调研报告》三篇文章。《对提升站段党组织安全管理和控制能力的调查与思考》一文荣获路局“学习理论、创新理念、推进跨越”主题实践一等奖，并编入路局党委“学创推”理论研讨文集中。同时还刊登在第十期《沈铁政工》杂志上。车务段党委组织学习《十六届五中全会公报》的做法，被路局通报表扬。
2.加强党性锻炼，提高政治觉悟。自己始终能够按《党章》标准和党的十五大、十六大对党员干部提出的要求把握自己的言行，坚持民主管理，不搞“一言堂”。坚持厂务公开、民主集中制度，严格执行《大连公司基层单位领导班子集体讨论决定“三重一大”问题的规定》，充分发挥领导班子集体的智慧，调动了领导班子成员的积极性，增强了领导班子的合力。坚持厂务公开制度，凡是需要职工代表大会和代表组长联席会议讨论通过的事项，都能够主动地请工会召开有关会议进行讨论，既保证了决策正确性，又调动了全段干部职工参与决策、落实决策的积极性。坚持每两个月一次的民主对话制度，对干部职
工的意见和建议，认真进行研究解决的措施，保证事事有着落，件件有回音。推行民主管理提高了车务段的凝聚力。车务段先后被评为路局厂务公开标杆单位和铁道部厂务公开先进单位。
在保持共产党员先进性教育活动中，自己系统学习了“三个代表”的思想，充分认识到“三个代表”重要思想是立党之本，是党的先进性质、先进宗旨和先进思想的集中反映和根本体现。贯彻“三个代表”重要思想，根本出发点是始终代表最广大人民的利益，核心是保持党的先进性。作为一名党员领导干部，要保持党的先进性，就必须把“三个代表”重要思想真正体现在行动中，落实在岗位上，就必须把职工群众的利益代表好、维护好、发展好，始终把为基层服务、为群众服务作为检验一切工作的最高标准，使自己的党性观念进一步强化。
3.坚持理性思考，管理科学规范。管理是企业组织活力的源泉，先进的技术不能弥补落后的管理，而先进的管理可以弥补落后的技术。在经营环境急剧变化时，作为周水子车务段整体工作的决策者和指挥者，对我提出了更高的要求。自己利用业余时间，认真研究了现代化管理技术，借鉴国内外企业成功管理经验，不断探索研究全段整体工作思路。
二、履行职责方面
在工作实践中，注重发现问题、分析问题和解决问题； 密切联系实际，联系群众，最大限度地释放干部职工能量；利用科学、高效、简便的方式方法引导干部职工想事、干事、成事，不惹事、不坏事、不整事；鼓舞队伍士气，激发职工情绪，振奋队伍精神，增强群体斗志，高涨员工情趣，深化安全文化，拓展安全理念。
1.全面辐射，发挥思想政治工作的保证作用
⑴广泛宣传，保证改革平稳过渡。大连车务段组建之初，同段长一起昼夜兼程、马不停蹄地深入到管内各站，及时召开各个层次会议，宣讲生产力布局调整的目的和意义，对干部普遍关心的岗位、职务和待遇等热点问题予以解答，提出对分流人员高看一眼、思想疏导深入一层、岗位安置做细一步的承诺，保证人人有岗位、收入不降低。下发了《致全体干部职工及家属的一封信》及《与干部职工面对面心贴心、改革形势任务宣传提纲》，消灭了死角死面。建立了过渡期《保稳定工作应急预案》及《重大事项报告制度》，规范了段、站（车间）、班组三级保稳定防控体系，实行每天“零报告”制度。由于思想超前，措施得力，保证了干部职工队伍稳定，过渡期未出现任何不良影响。
⑵强化营销宣传，路企联手实现双赢。为加强与企业的沟通和协作，发挥企业优势，党委配合行政召开大连车务段首届路企营销协会座谈会。党办制作了《亲情待客户，满意在连车》营销宣传手册，并向来自大连、瓦房店、大石桥和营口地区的38家大型厂矿企业下发了100余张，把整合后的大连车务段的整体概况、营业范围、服务举措、业务联系和路风举报电话等情况向客户进行了广泛宣传，扩大了车务段的知名度，同时较大幅度地节约了客户的经济成本、时间成本、体力成本和精神成本，实现了路企双赢战略。
⑶活化安全教育，筑牢安全基础。一是开展了事故案例教育。以局党委录制的大成站“6.10”调车作业脱轨事故案例电教片为主要教育内容，组织干部职工以“三段式”方式收看讨论。针对大石桥站“7.14”调车脱线事故，从党建思想工作角度查找问题原因，以党总支、支部为单位，组织干部职工举一
反三，汲取教训，增强了干部职工的安全责任意识。二是开展了安全理念警示教育。在全段范围内广泛开展了征集安全理念活动，确定了22条内涵丰富、寓意深刻的安全理念，并通过安全理念的教育和学习，提高了干部职工落实安全管理职责，执行作业程序和作业标准的主动意识。三是强化日班思想工作制度的落实，开展了以一班作业程序和作业标准为核心的“学达强保”活动，把班前预想、班中联防和班后总结中的安全思想教育贯穿到一班作业全过程，做到阶段有特点，形式更新颖，内容更丰富，效果更明显，使得职工全身心贯注在作业上，打牢安全思想烙印。四是认真落实局长一号令，在“三查”活动中充分发挥党组织和党员的作用，成立了由纪委、人事和组织部门人员组成的干部作风巡查监督组，强化干部作风的考核；开展了违章就是违法、违章就是杀人、违章就是自杀的专题教育，让发生事故的职工现身说法，提高了教育的实效性；下发了致职工家属的一封信，调动职工家属保安全的积极性；利用网络资源，开展“网上大家谈”活动，深化了干部职工“安全是天”的认识；发动党团员围绕安全关键岗位、关键环节进行定位包保。
2.严格程序标准，扎实开展保持共产党员先进性教育活动 认真开展保持共产党员先进性教育活动，学习路局党委活动安排，提高对活动的认识。一是明确了开展活动的思路，即必须吃透上情，摸清下情，牢牢把握教育活动的主动权；必须贴近党员思想实际，坚持正面教育和自我教育；必须坚持群众路线，调动广大党员和群众参与教育活动的积极性。二是确定了开展活动的要求，即坚持领导带头，发挥表率作用；突出教育主线，力求真学深悟；把握教育主题，严格党性锻炼；切实
深入扎实地搞好分析评议阶段工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，是认真剖析自我，查找问题，打牢整改提高阶段工作的关键阶段。在本阶段本人通过集体学习和个人学习以及在支部成员和同事的关心帮助下，收到了良好的成效，现将本阶段的收获做如下总结： 1．加强学习，提高认识，真正在思想深处得到触动。 本阶段在第一阶段学习动员基础上，再次认真学习了必读篇目，始终把学习当作改造自身主观世界，修炼自身的一种途径。把学习做为寻求自身思想先进，品德高尚，追求理想，信念坚定的出发点。本阶段本人认真学习了县上有关先教工作的各类文件，以及报刊杂志上有先教活动的文章。其二，积极参加了县上召开的有关先教活动的各类会议，并做了认真的笔记，而且本人以一名支部书记的身份，认真组织策划了本支部本阶段的各项活动。并以身作则，带领全局党员干部，认真学习文件，深刻领会文件精神，其达到提高认识，真正在思想灵处有大的触动。通过学习和同事的帮助，本阶段自己的思想觉悟有所提高，使自己真正认识到作为一名中共党员，敢于在问题面前正确地审理自我，查找问题，认真剖析。 2．认真对待群众提出的意见和建议 这次县上对县级机关进行调查时，对本部门5条以上类似的意见和建议共3条（加强学习，坚强团结，加强党风建设）支部对局上干部职工及城区3所中小学“三风”调查中，支部的意见和建议共三条，通过以上“三风”调查，本人深感自己作为一名支部书记，在率先垂范，身体力行。带领全局广大干部，加强理论学习，提高党员干部的思想素质，还存在着诸多与时代要求不相适应的地方，觉得自己负有一定的责任。这次“三风”调查以后，其次本人深刻地认识到群众是真正的英雄，群众是一面镜子，如果我们真正坦诚相待，持着一个过而改之的态度，对完善自我，剖析自我起到积极的作用。 3．认真剖析自我，注重整改，践行先进 根据第二阶段认真搞好剖析这个任务，本人在对照党章，结合两个大具体的要求，以及“三风”调查时提出的意见和建议，并结合自己三年以来思想上、工作上、学习上、生活上的不足及存在的问题，实事求是，客观公正的，对本人政治立场，理想信念，遵纪守法，廉洁清白，三观四意识等方面，作了深刻的剖析，并接受了本局党员干部满意度的测评和评议，此后，经报分管联系领导审阅后，按领导批阅的意见，再对剖析材料进行了修改。总之，这阶段本人持着一种对自己负责，对事业负责的态度和诚意，诚心恳请同事和领导提出宝贵的意见，以便在今后加以改进。 存在的问题： 1．对同事、对自己动真碰硬查找问题还存在表面化。 2．对单位和领导提到的意见和建议总认为提意见和建议也是“白提”，也解决不了什么问题的思想顾虑。
3．学习不够深入，有待加强。 教育局党委书记分析评议阶段个人总结
述 职 报 告
大连车务段纪委书记 李 晨
本人现任大连车务段党委副书记、纪委书记，分管段纪检监察、信访稳定、综合治理、武装战备和路风监察等工作。
转瞬间我从原大连公司宣传部调入周水子车务段任党委书记、大连车务段党委副书记、纪委书记已经八个多月的时间。这期间，我经历了局直管站段体制改革、运输站段生产力布局调整，先后任原大连公司宣传部部长；‚3.18‛局直管站段后于今年4月11日任周水子车务段党委副书记、党委书记；6月8日组建大连车务段后任大连车务段党委副书记；7月8日又改任大连车务段党委副书记、纪委书记并兼任机关党支部书记。原大连公司宣传部、大连车务段这片热土使我感悟到了家一般的亲情，与所分管的宣传思想、纪检监察、信访稳定、综合治理、武装战备和路风监察等岗位工作的同志成了自己的良师益友，每一项工作之后，都给了自己充实的工作感受，而工作不足所带来的愧疚又鞭策自己恪尽职守，以不负组织的重托和职工的期待。按照职代会的有关要求，现将自己一年来履行工作职责的情况作如下述职，请职工代表批评指正。
一、政治素质方面
一、加强学习，不断提高自身的政治素质。自任原公司宣传部部长期间，按照原公司党委的要求，在全公司广泛开展了‚学理论、转观念、提素质、促跨越‛学习教育活动。以公司、站段两级中心组学习为重点，严格落实学习制度，协助党委对广大干部特别是各
级领导干部，全面系统地开展了党的十六届四中全会精神、全国人大、政协十届三次会议精神、胡锦涛总书记重要指示、温家宝总理和黄菊副总理重要讲话精神、刘志军部长在全路工作会议上的报告、科学发展观和中共中央颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等学习教育活动。
自2005年1月10日开始，自己参加了原大连公司第一批党员先进性教育活动。在教育活动中，按照原公司党委、公司机关党委和宣传部党支部的学习安排及要求，全面学习了《保持共产党员先进性教育读本》；收看了全国领导干部先进典型牛玉儒、路局优秀共产党柴宝国、优秀基层干部典型董凤春、原公司优秀党员吕玉霜四个先进典型的专题录像片；收听了大连市委党校教授的‚三个代表‛重要思想、提高党的执政能力建设和原公司党政领导等4个辅导报告；参加了原机关党委组织的党员重温入党誓词的集体宣誓活动。在参加每一个专题学习、收听收看每一个辅导报告后，自己都能认真做好学习笔记，联系思想、工作和作风实际进行反思和对照检查，积极组织、参加党支部各项学习讨论活动，并按照教育活动的要求，较好地完成了教育活动中预期的各项任务。到大连车务段后，自己能够按照一名普通党员领导干部的要求，认真参加基层单位第二批党员先进性教育活动，并组织段机关全体党员开展党员先进性教育活动，完成了全部三个阶段的各项学习教育任务。通过学习，较好地提高了自己的政治素质，增强了政治敏感性，提高了拒腐防变的能力。
二、活化形式，注重理论教育效果。在原公司负责理论教育工作过程中,一是开展‚送课到基层‛活动。深入各基层单位就十六届四中全会精神和跨越式发展有关内容进行巡回宣讲，为干部职工答
疑释惑，效果很好。二是开展集中宣讲辅导活动。在科学发展观专题学习中，邀请了市委党校专家教授就‚三个代表‛重要思想、科学发展观理论、战略思维与实践等专题到原公司进行集中授课，促进了思想解放，观念更新。三是开展形象化教育。在组织学习中央颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》中，使党员干部真正了解、熟知、掌握和落实《条例》，增强党组织的凝聚力和战斗力，为原公司跨越式发展提供了纪律保证。
三、专题攻关，把理论观点转化为实际行动。为把所学理论真正用于指导实践，深入一线，调查摸底，进行理性思考，并撰写了高质量的调研报告。针对上海至大连T132次列车经常处于晚点状态的实际情况，我撰写了《关于对T132次旅客列车晚点问题的调查与思考》，对晚点的原因进行了分析，有针对性地提出解决列车晚点问题的对策和建议，被局党委《调研参阅》刊登，受到了局领导的高度重视，并被评为沈阳铁路局党委年度优秀调研文章。为推动班组日班思想管理工作，按照原公司党委书记和总经理的要求，先后组织撰写并录制了原瓦房店车务段石河站、大连客运段、大连机务段等8个单位的日班思想管理教育录像片，为促进原公司的日班思想管理工作打下坚实的基础。
二、履行职责方面
（一）在原公司宣传部期间所做的工作
1、深入开展各种形式的安全思想教育。一是组织开展集中教育。针对全国地方煤矿事故及全路安全不稳实际，迅速在职工中开展了安全大检查宣传教育活动。针对冬春运的形势、任务迅速下发了《关于加强宣传思想工作的通知》，编发了《宣传提纲》，在《大连铁道》报上开辟专栏，开展宣传发动，增强了职工遵章守纪的自
觉性。二是组织开展日常教育。把《安全生产法》教育、事故案例教育、历史上今天教育和职工两纪‚十不准‛教育作为职工安全思想日常教育的主要内容，强化了安全责任意识和忧患意识。
2、加强对外新闻宣传工作，塑造铁路企业新形象。一是建立健全制度。制定下发了《公司党委、公司关于加强新闻宣传工作的通知》，对新闻宣传纪律做出了具体规定和要求。二是层层落实责任。在原公司宣传工作会议上，公司领导与基层单位党委书记签订了《新闻报道考核责任状》，把新闻报道指标层层分劈到站段。三是加大新闻宣传力度。在原公司党委领导下，主动与中央和省级新闻单位驻连记者站搞好协调，对市委有关部门和市各级新闻单位进行走访，有效地整合了社会各方面的力量。仅春运中，中央级、省、市级新闻媒体共播发、刊登宣传原公司采取有效措施做好春运工作方面的稿件130余篇，创公司春运新闻报道历史上最好成绩，赢得了社会对铁路的理解和支持，杜绝了负面报道，树立了铁路新形象。
（二）在大连车务段期间所做的工作
1、抓好制度办法的落实，规范纪检监察工作。一是加强组织领导，制定推进计划。按照局纪委的要求，经段党委会研究决定，成立了段纪委会。并根据新组建的车务段纪委工作实际，制定了分层次、定责任和有重点的党风廉政建设和纪检监察工作推进计划。二是健全各项制度，完善具体措施。依据局纪委、监察处重新制定的三项制度、四项机制、九个具体办法，对车务段过去制定的党风廉政建设制度认真进行了清理、整合，重新修订、补充和完善了大连车务段党风廉政建设三项制度等制度办法，并强化了宣传教育、源头治理、查办案件、路风监察等具体制度的落实。三是加强了机关党支部建设。到车务段后，自己兼任机关党支部书记，针对车务段
现状，特别是生产力布局调整的实际，迅速组建了机关党支部委员会，明确各自职责，坚持定期召开支委会，抓好机关全体党员理论学习和机关党员干部的廉政及工作作风建设，较好地促进了机关党支部各项工作的顺利开展。
2、深化《实施纲要》和《具体意见》学习活动，筑牢廉洁自律思想道德防线。一是坚持分层施教。抓好中心组成员的学习。按要求在领导班子成员中认真学习了《实施纲要》和《具体意见》，并根据局纪委的要求，下发了‚关于组织开展《实施纲要》和《学习纲要》知识竞赛活动的通知‛。8月下旬，组织全段185名中层以上干部参加了学习《实施纲要》和《具体意见》知识竞答活动。二是落实党风廉政谈话教育。在认真学习《实施纲要》和《具体意见》的基础上，结合当前开展的保持党员先进性教育活动，下发了‚关于开展党风廉政谈话教育活动的通知‛。活动分两个阶段，谈话对象为‚六管‛人员及全段所有干部，计244人，并要求所有被谈话人写出‚党风廉政建设自律保证书‛，推动了《实施纲要》和《具体意见》在车务段的深入贯彻。
3、抓好源头治理工作落实，深化执法效能监察。一是启动业务主管部门职能，分解任务，明确责任。在认真落实局党委、路局制定下发的《沈局源头治理系统管理办法》等制度的基础上，充分发挥业务主管部门的优势和监管作用，侧重围绕‚权、钱、人、物‛四大关键环节，落实源头治理措施。二是突出重点领域，深化源头治理。以职工关心的‚热点‛问题、敏感问题为重点，有针对性的深化源头治理工作。三是围绕‚三大顽症‛，强化路风整治工作。按照局纪委要求，加大路风‚三大顽症‛治理工作力度。下发了关于开展路风和综合治理排查分析的通知，深入各站车间、班组检查工
述 职 报 告
大连车务段工会主席 姜浚
一年来，在路局、局党委的正确领导下， 在党政班子的支持帮助下，自己能够认真自觉地履行岗位工作职责，做好本职工作。今年7月前担任大连北站党委书记职务。7月份车务段领导班子组建后，自己担任车务段工会主席职务。
按照沈铁人发[2005]171号文件通知精神，现将自己一年来的思想、学习、工作情况述职如下：
一、认真加强理论学习，不断提高政治理论素质。
在担任党委书记工作期间，自己能够按照上级政治理论学习的要求，认真落实干部职工理论学习任务。在学习制度上坚持了每月下发党委理论学习的安排，在日常考核上坚持每季亲自对全站干部的理论学习笔记检查批阅一次，在年度评定上坚持每年组织一次干部理论学习任职资格的考核，推动了干部职工理论学习计划、质量的落实和提高。学习中注意引导大家改变重笔记、轻思考的传统学习方式，采取研讨、交流、利用办公平台等方法促进学习成果的交流。不仅提高了理论素养，也增强了运用理论分析问题、解决问题的能力。
通过参加党的十六届三中、四中、五中全会精神的学习和共产党员先进性教育，使自己增强了贯彻党的路线方针政策的自觉
性和牢记入党誓言，做一名合格共产党员的坚定性。特别是随着铁路跨越式发展，生产布局的调整，由六个独立站段整合为大连车务段后，组织上任命自己担任车务段工会主席，自己能正确对待改革，坚持大局意识，服从组织分配，愉快走上新的工作岗位。
二、认真履行工作职责，尽职尽责地做好工作。
在大连北站工作期间，自己同党政班子一道客观分析站情，确定每年工作思路，从岗位职责出发，注重发挥思想政治工作在安全、经营、稳定中的服务保证作用，实现了“三保一提高”的目标。
今年上半年，随着铁路改革步伐的加快，分局撤消后，站段布局调整也正在筹备之中，4月份组织上又安排自己主持北站党政全面工作，面对人心思改，思想活跃的客观现实，通过冷静分析，制定对策、明确分工、稳定情绪，强化班子、干部、党员的作用，使改革过渡期的工作保持了平稳有序，安全生产实现了700天。运输任务做到了时间过半任务过半。
7月11日到段工会工作后，面对局直管站段后，车务段管辖范围广，职工人多，原六个单位工会的工作差异大，自己接手工会工作新的情况：首先进行调查研究工作，深入沿线。仅用一个月的时间走遍了全段管辖的41个车站，同专、兼职工会干部座谈、交流、摸清了底数，取得了局工会和段党政领导的支持，明确了下步工会工作思路。
一是从组织建设入手，组建了大连车务段工会（临时）委员
会；针对管内车站多，人员多，分布广的实际，为便于开展工会工作，设立了四个工会工作区；八月份举办了工会干部培训班；健全了段、车站、班组三级工会组织。
二是从制度建设入手，制定了“工会工作区职责办法”；“关于工会经费备用金管理使用办法”；“段机关工会职责分工”；坚持办好段务公开简报，每月图文并茂的简报成为各站职工必看的内容。从基础建设入手制定修改完善了以“段职工代表大会实施细则”等30多项制度和办法，使全段工会工作有法可依，有序操作。
三是从“三项工程”入手，强化“三小建设”。“三项工程”是局工会近年来体现为一线职工办实事的民心工程，在全力推进中想方设法解决了原来各独立站起点不同，现状不同，加上遗留的尚未结束的工程。为了充分利用有限资金，自己带领工会干部一个站一个站调研，现场办公，上下共同努力，使全段20个四等站、三个车站的溪流水井工程，5个站的阳光太阳能工程，40个站食堂、休息室、浴池设备、设施的缺欠问题得以解决。四次深入复州湾站消除了该站“三项工程”的死角问题。【站段党委书记述职报告】
四是从关心职工生活入手，尽心尽力为党政领导和一线职工分忧解愁。
车务段组建后，段党政班子把安全工作作为一件重中之重的大事来抓。段工会主动配合，组织人员精心编印了大连车务段安全案例挂图发至管内41个车站。对配合段开展的全员安全教育起到了有力的推动作用。
自己还通过参加安全例会、下线包站、值班夜查、五定三率考核、深入各站了解调研安全工作，及时就全段安全工作提出意见和建议。其中关于“站内接触网下调车作业”“关于确保旅客人身安全，加强中间站背发管理”，以及对复州湾站存在问题的调研，得到了段党政组织的重视和采纳。
今年署期，高温多雨，段工会组织开展了“为一线职工送清凉” 活动，投入资金2.8万元，为全段运输岗位职工购买了竹凉席座垫，在第一时间内将2000片凉垫送到一线各站，受到了干部职工一致好评。
为落实“三不让”、“四必”承诺，段、车间工会及时掌握职工及家庭遇到的实际困难，及时将助学金、慰问金送到职工手中。仅段工会组建以来四个月，共发放送温暖奖金5.8万元。改善沿线职工生活设施投入资金 6.2万元。
五是，开展丰富多彩文体活动，活跃职工业余文化生活。今年十·一段工会同团委配合举办了首届乒乓球精英赛；还举办了“共建美好连车书法、绘画、摄影展”，并在管内进行了巡回展。在干部职工中引起了较好反响。十一月段工会同有关科室配合举办了“迎冬运、强三基、五达标”知识大赛，推动了全段干部职工迎站冬运，学技术、提素质的热潮，发挥了寓教于活动之中的作用。【站段党委书记述职报告】
三、坚持务实求实的工作作风，扎实做好本职工作。
工作中自己坚持做到身己力行，主动想事、干事，今天的工
作不拖到明天，不推给别人。面对车务段这么大的摊子，有干不完的活、办不完的事。尽管这样，自己坚持双休日假日少休或不休，挤出时间多下去，加强同各站勾通，了解下情，上情下转，每次下去带着问题，事先做到心中有数。到车务段半个月时间走完了金城线、旅顺线、田五线三个支线的二十二个车站，摸清了最偏远、最困难的车站。有时连续走几个车站，连水都顾不上喝一口。我经常提醒自己和工会的同志，作为一名工会干部必须想沿线所急，帮职工所需，操心费力是我们的义务。十月中旬，当段工会干部把二十个四等站的三小设施逐个送到车站，把制作好的标牌、窗帘、床罩亲自安放到每个车站时，职工们感慨的说：“从车务段工会领导身上，看到了段机关的良好工作作风。”
同时，也拉近了同沿线干部职工的距离。为基层工会主席工作创造了条件，出现了各站党政领导主动过问工会工作，帮助工会工作的局面。
四、自觉从严自律，落实好党风廉政建设责任制。
作为一名党员领导干部，自己始终牢记党的宗旨。把党和人民群众赋予的权力，作为回报党组织为职工群众服务的应尽职责。在担任党委书记工作中，能够按照上级党委、纪委工作要求，落实好党风责任制。在职代会上坚持领导干部述廉、考廉、评廉制度。
在落实中央和中纪委关于廉政建设“五不准”规定中，没有利用职权收取下级和个人馈赠的钱物，配偶及子女没有经商行为，
工务段2010年党委工作总结
2011年党委工作设想【站段党委书记述职报告】
今年以来，工务段党委以科学发展观为指导，以开展“创先争优”活动为载体，以加强企业党建发挥保障作用为目标，紧紧围绕“安全、质量、管理”三大任务，抓班子、带队伍、促活力，全力推动工务段整体工作健康协调发展，为确保安全生产和职工队伍稳定提供了强有力的政治保证和组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、2010年完成的主要工作和做法
（一）深入开展“创先争优”活动，不断推动全段工作发展。 按照包神铁路公司党委的统一部署，从今年6月份开始，我段开展了“创先争优”活动。段党委周密部署，精心组织，高度重视，把这项活动看作是推动工务段工作实现科学发展的又一次难得机遇。发动全段党支部和党员干部，以饱满的政治热情，积极投身到活动中去。
1、加强领导、精心组织。制定了工务段的活动实施办法，建立了以领导班子成员、室主任和各党支部书记共同组成的领导小组，为整个活动扎实有效开展提供了组织保障。
2、深入发动、广泛动员。在7月中旬，我们利用十几天时间，从段机关到线路党支部、到工区，组织党员学习公司、段“创先争优”活动办法，明确任务目标，进行全面部署。
3、广泛宣传，营造氛围。采取板报、橱窗、标语等多种形式进行宣传，段党委利用中心组学习、党支部利用“三会一课”、班组利用政治学习会、党小组会等形式，组织党员认真学习党的路线、方针、政策，使党员干部职工进一步明确开展“创先争优”活动的目的意义和方法途径，听取大家对进一步深化“创先争优”活动的意见和建议，充分调动广大党员干部和职工群众“创先争优”的工作热情，为推进活动的深入开展营造浓厚氛围。
4、全面争创、扎实推进。这是整个活动的核心阶段，计划是从今年7月底至明年6月，各党支部根据实际情况和党员的岗位特点，精心设计了特色鲜明、务实管用的活动载体，使“创先争优”活动有声有色、丰富多彩、富有成效。
一是开展了“学业务、练硬功、强素质”知识竞赛活动。为进一步提高全段党员及广大职工学习掌握专业技能的能力和水平，以公司学习“基本规章”活动为契机，在全段营造了浓厚的学习氛围。这是段党委将开展“创先争优”活动与学习贯彻《基本规章》活动、党员的精神文化建设有机结合的一次尝试，目的在于强化党员的责任意识，宗旨意识，安全生产意识，让党员们在工作中起好安全生产工作的表率作用。
二是组织了党员“迎党建、庆七一”系列游艺活动。进行了拔河、钓鱼、两人自行车、乒乓球、台球、射击等项目的比赛，进一步丰富了党员的精神文化生活，愉悦了身心，增强了广大党员的凝聚力。
三是开展党员献爱心活动，段党委根据《包神铁路公司深入开展“共产党员献爱心”活动实施方案》的通知精神，动员全段党员进行了爱心捐款，全段89名党员共捐款12300元。全部上缴公司党委。增强集体荣誉感，凝聚了团队精神。
四是推进学习型党组织建设，党委、党支部对照“五个好”、党员对照“五带头”的要求，认真组织党员政治业务学习。在近三个月，我们组织了2次党委中心组学习，召开了党委民主生活会，组织党员政治学习2次，学习十七届五中全会精神，组织党员学习业务知识，举办了党员技术比武。全体党员充分发挥模范带头作用，立足本职岗位，提高工作效率，争创“岗位标兵”。
五是党委、党支部和全体党员签定了承诺书，向群众作出承诺，保证完成本职工作任务，保证安全生产，接受群众监督。
六是开展“党员先锋岗”活动。今年，我们在以往标准化线路建设的基础上，把党员标准化线路的标准升级，达旗线路党支部承担了“标准化线路”升级标准的示范点。已完成K21—K36+800区段的标准线路建设，用挡碴板铺设38700块，路肩垫土7500m3，整路容14.5km，成为升级后标准化线路的样板。发挥典型示范的带动效应和引领作用。从10月中旬起，各党支部的“党员标准化线路”活动全面推进，由党支部书记和所属工区工长、党小组长共同组织实施，各工区党员牵头，工区全体参与，共同创建“党员标准化线路”活动，并把“党员标准化线路”项目纳入工区正常维修计划管理，执行《铁路线路修理规则》技术
标准。
（二）加强班子建设，提升了班子成员和干部处理实际问题的能力。
一是加强领导班子建设。在集团党组《集团公司加强和改进党的建设工作的决定》1号文件出台之后，段党委对集团党组1号文件进行了广泛学习宣传，提高党员干部的思想认识，注重发挥党建工作的推动、保证作用。今年公司党委对我段领导班子进行调整后，党政领导班子分别作了重新分工。实践中，领导班子坚持贯彻民主集中制原则,强化了整体功能；通过中心组学习、“三会一课”、集中学习培训、党风廉政建设教育等形式提高了自身的党性意识、宗旨意识和勤政廉政意识,进一步加强了理论武装工作。积极开展“四好”班子创建活动，我们制定创建“四好班子”活动实施办法，抓班子学习，认真落实党委中心组学习制度；健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度，抓民主生活会质量。
二是抓党风廉政建设，段党委书记与同段班子副职以及室主任、段机关管钱、管物、管人的工作人员、各工区党员工长分别签订了《党风廉政建设责任书》，将廉政建设进一步分解细化，形成“谁主管谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，在全段营造了风清气正的政治环境；党政正职带头严格坚持党政领导通气制度和“三重一大”集体决策制度，工作中互补互助，遇事及时沟通，日常加强交流。
三是加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合安全生产实际，按照有利于党支部自身建设、有利于加强和改善党的领导、有利于企业发展的原则，按照政治立场坚定、思想作风扎实、业务素质过硬、责任意识坚强、文化素质较高、富于开拓精神的标准，配备专兼职党支部书记，为开展党的工作创造了有利条件。同时，深化党内创建活动，广泛开展了党支部创建“安全屏障”工程和 “五好”党支部的创建活动。通过大量的工作，各级党组织在线路维修、安全生产重要工作上把好了方向关、稳定关，较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
（三）加强了思想建设，保证党的路线、方针、政策在本段的执行。
1、加强了干部职工的思想政治建设。以“创先争优”活动为契机，党的各项方针、政策和基本理论，学习集团和包神铁路公司的各项制度、规定，组织全体党员干部深入学习党的十七届五中全会精神。每月组织一次提高职工思想水平的政治学习，把上级的路线方针政策传达到每位员工。同时，购买了一批政治理论方面的书籍，发放给党员干部，提高了他们的理论水平和政治素养。
2、认真抓了段党委中心组学习，组织段领导班子成员、室主任、党支部书记等每季集中学习一次，凡是集团和包神公司的文件，都组织干部进行学习传达，统一了思想，统一了认识，统
中铁电气化局西铁工程一段党委 2009年工作总结暨2010年工作设想
第一部分：2009年工作总结
2009年，一段党委遵照公司党委年度总体工作部署及阶段工作安排，按照谋划大事,出好思路,强化保障的工作要求，突出特色抓党建，服务经营促管理，切实发挥服务保障和战斗堡垒作用。截止12月末，完成营业收入（）亿元，自行完成工程开发额（）亿元，工程质量稳步提升，企业整体工作齐头并进。总结一年来的党委工作，主要体现为八加强八促进：
一、加强全员思想教育，促进职工观念转变
以强有力的思想教育活动把职工的思想观念转变到企业持续、发展上来，是段党委的一项重要工作。进入2009年，段党委根据西铁公司党委的工作部署和企业发展的客观要求，全方位地开展了职工思想教育活动。
第一、区别不同情况，确定思想教育活动的主题。针对各单位、各项目部的特点和承建工程的具体实际，分别提出不同的思想教育主题。在段机关，党委提出了“适应企业规模扩张，促进协调持续发展”的思想教育主题；针对
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