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对自我的认识或评价

时间:2018-02-01   来源:自我鉴定   点击:

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对自我的认识或评价 第一篇_自我认识

(一)自我认识的含义及功能

什么是自我?从心理学的角度来看,自我就是自我意识,主要是指个体对自己存在状态的认知,是个体对其社会角色进行自我评价的结果,通过自己的觉察,结合自己过往的经验,对自己的一切了解,与周围其他的人和事物区别开来,就是自我意识。

简单通俗的讲,“我长得高”“我现在有点饿”“我这个人比较随和,人缘不错”“我现在在上课”“我被判刑了,觉得前途黯淡,很悲观失望”等等这些都是自我意识,也就是自我。

自我认识是对自己及自己与周围环境关系的认识,包括了对自己存在的认识,对自己身体、心理、社会特征等等方面的认识,这种认识就是指一个人对自己及其外界关系的认识,它通过自我观察、分析外部活动及情景、社会比较等途径来实现,是认识自己和对待自己的统一。

自我认识是自我意识的认知部分,也是自我意识里最重要的部分,它是自我调节控制的心理基础,包括了自我感觉、自我概念、自我观察、自我分析和自我评价这些方面。下面给大家解释一下每个方面的含义。

自我感觉:“我觉得有点冷”,“这件衣服挺漂亮的”,这都是自我感觉,感觉不仅仅反应出自己身体的状态与感受,还反映了自己对客观事物的感知,人对包括自己与外界一切事物的所有认识都是从感觉开始的,它是最简单,最直接的认识方式,最简单的心理过程,也是

人一切知识的最终源头。

自我概念:自我概念就是对自身存在的体验,它包括了一个人通过体验、思考、反省以及他人的反馈,逐步加深对自我的了解。自我概念由态度、情感、信仰、价值观等组成、并把个体表现出来的特定习惯、能力、思想、观点等组织起来。这种通过反映评价、社会比较和自我感觉等方式所形成的自我概念,就是自我认识的基础。“我是什么样的人”,“我相信什么”这些就是自我概念的范畴。

自我观察:自我观察是指对自己的感知、思想、意向方面的察觉,通俗的讲就是自己怎么看待自己,比如“我现在不舒服,可能生病了”“我很烦,想要骂人”这就是自我观察。

自我分析:顾名思义,就是对自我的理性、全面、深刻的分析,人生再不断的成长和变化中,对自我的分析也是在不断的更新,好比是“我以前脾气很坏,但现在好很多了”这就是以前的自我分析和现在自我分析的对比。

自我评价:自我评价是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价,它是自我意识的产物。:“我的优点是什么”,“我在集体里能起到什么作用”这些都是个体对自己的自我评价。有了正确、客观、全面的自我评价才能有效的自我调节、自我完善。

大家通过学习自我认识的概念,可以了解到自我认识并非是想当然的那么简单,它是需要从各个方面循序渐进,实事求是的,而且是在不断变化中认清楚自己,了解自己处于什么状态,可以这样讲,一个人穷其一生也无法完全清楚的认识自己,那么,自我认识的目的究

竟何在呢?下面,我们就一起来学习自我认识的功能。

人如果想做好一件事,首先就必须要了解和熟悉这件事,这个道理用在自己的身上也是同样的,要让自己避免犯下不必要的错误;要想让自己能更大的发挥出自己的能力和优势;要想让自己的生活变得更快乐,这都必需完成对自我的控制与调节和接纳,而要实现这些,就要首先对自己能够洞察与理解,也就是完成自我认识。

自我认识属于自我意识的认知成分,当一个人不能正确认识自我,看不到自己的优点,就会失去自信,产生自卑;相反,如果对自己的缺点视而不见,就会好高骛远,盲目乐观;只有清楚的认识了自己,了解了自己的优缺点,能够恰如其分,实事求是的评价自己,才能做到追本溯源,更好的思考和解决问题;在现实生活中扬长避短,发挥出自己的优势,实现自我价值的最大化;也才能正确的处理好个人与外界环境,不断地自我调节,发展和完善健全人格。

如果拥有了能对自己正确认识的基础,就可以在以下几方面得到更好的发展:

1. 解决问题

心理上成熟的人能够将自我认知与自我体验、自我控制这几方面协调起来发挥作用,进而拥有较强的心理调节能力,实现自我肯定、自我欣赏,不会为负面的心理和不良情绪所困扰左右;可以客观分析和评价遇到的问题,激发出积极的动机,并通过可行的计划向树立的目标前进,即使遇到困难挫折也不会轻易的放弃,直至解决问题。相反,对自我认知不够的人,在生活中一旦遇到了负性应激事件,就会【对自我的认识或评价】

容易产生片面认知,不能冷静客观的对事件分析和评价,这就往往容易产生出过激的情绪反应,而且缺乏行动的动机和毅力,以致在问题前徘徊不定。

2. 正确处理好人际关系

现实生活里,有许多人际关系的不协调都是因自我认识偏差造成的,比如自我评价过高,就会出现妄自尊大的自我感觉,对他人不理解,不尊重,给人留下自大的印象,很难为他人认同和接纳;而自我评价太低,就会让自己产生出事事己不如人的感觉,总觉的自己被别人瞧不起,因此不愿与他人交往,拒人于千里,自我封闭起来,由于自己对人际交往的主动放弃,就又会造成他人对自己的忽略,进一步加深自闭的情况;而以自我为中心的人,由于很少站在对方角度来考虑问题,就很容易给人带来自私的印象而被他人排斥。正确的自我认知能够让自己在人际交往中明确自身的优劣长短,不卑不亢、面面俱到的处理好人际关系。

3. 实现人生目标

只有通过正确的自我认识,人才能了解到自己的实际需求与真实愿望,对自己的能力与个性有个客观、全面的评价,才能对自己合理的定位,树立切实正确的人生目标,实现理想与现实能力的一致,只有这样才能最充分的发挥出自身潜能。如果由于没有清醒的自我认识,就会由于无法了解自己真正的兴趣与需要所在,或不了解自己的能力所在而无法树立正确目标或是目标定的过高,这都会造成人生目标不能实现,自己的个人能力的不到发挥。

4.完善人格

人格的形成是极其复杂的,会不断受到来自内部生理、心理与外界各方面的交互影响,造成人格特质的不断变化,这就需要自我认知的不断更新,因为自我认知是自我体验与自我控制的前提,而只有通过自我控制和自我体验才能将人格的各部分实现协调统一,所以,自我认识的能力越强,自我意识的水平才会越高,对人格的调节作用也就越大。

(二)自我认识的内容与途径

自我认识究竟需要认识一些什么呢?下面就让我们一起来学习自我认识的主要内容:

首先就是要了解自己的价值观。价值观就是指个人对客观事物和自己行为结果的作用、意义、效果、重要性的总体评价。它是人的心理倾向体系,用来区分好坏、辨别是非、甄别重要性。它反映的是人对客观事物是非轻重的评价。相同的一件事,在不同的人眼中,看法可能大相径庭,这就是因为价值观相左所造成的。举个简单的例子,一件衣服,在这个人的眼里,会觉得相当高档,即使价格不菲也是物有所值,但另一个人却觉得实在是不值得,这就是价值观不同的结果。人的价值观决定着人对自我行为及外界事物的认识与判断,对人行为的定向与调节起着非常重要的作用,直接影响和决定一个人的理想、信念、生活追求与个人行为的性质,你只有了解了自己价值观才能清楚自己的人生方向。

然后,就是要了解自己的兴趣爱好,兴趣指的是人对事物的特殊

对自我的认识或评价 第二篇_自我工作认识和评价

自我工作认识及评价

我入职公司九个月时间了,在财务部门管理会计岗位工作,入职以来这段时间得到了领导及同事们的大力帮助,对自己的工作内容及业务也逐渐熟悉起来,这个岗位使我对财务工作有了新的认识。总结这段时间的工作,有得有失。

一、工作认识:会计工作是一个专业性、责任心很强的工作,对待工作要有一个严谨的工作态度,最忌粗心大意,马虎了事,心浮气燥。

我们公司对外的报表种类较多,报出的数字一定要做到及时准确。我的工作实质就是对财务数据的重新归整,根据报表使用者的要求对已经形成的会计报表和财务数据进行不同口径的罗列和归集,形成代表不同意义的财务状况的反映,并进行必要的分析和解析,要求的相关性、准确性、一贯性和可比性更突出。对数字和分析不能单站在核算的角度而是要更多站在管理的角度来看待,剖析它所代表的意义和可能会带来的影响及一系列的变化。

二、自我评价,这段时间以来自己在逐渐熟悉公司核算业务和财务管理等相关制度,逐步适应工作节奏,对自己有满意之处也有不满意之处。满意之处在于对工作的态度,诚

恳、严谨和积极,工作始终摆在首位,能够按时完成领导交办的任务,特别是预算工作,终于在数据不断调整的情况下加班加点在规定时间内将两公司预算汇总上报,没有耽误领导工作,我也感欣慰。不满意的地方,是感觉工作思路和方法还是有问题,对数字的敏感性不强,没有能抓住关键点和扣准重心,心中无数。另外对基层包括养护、机电工作不熟悉,例如大中修项目有哪些、维护费用支出是否合理等没有相关概念。

三、以后工作计划,在做好本职工作的基础上,尽量多了解业务部门的工作。在对数字进行分析或再处理时要学会抓重点,不能钻在数字里钻牛角尖,要跳出数字看数字,在一个较为宏观的角度分析看待它,抓重点,理思路。

知道不足就渴求进步,希望自己以后在工作中能克服自身不利条件,弥补不足,虚心向领导和同事学习,工作越干越好,不辜负领导的期望。

对自我的认识或评价 第三篇_对于自我的一封评价

致,领导的一封信

尊敬的领导,您好!

首先非常感谢领导您能在百忙之中抽空阅读这封邮件。

执笔这封邮件时我是非常挣扎的,可俗话说的好在外碰壁好过在家面壁,在这个时候我觉得有必要把我今年的年度总结和对于自己以后的职业规划跟您汇报一下,让领导对我更加了解。

首先是对我今年工作的年度总结:

今年的工作生活是忙碌的,年初我就对于自己的工作规划了清楚的方针,依循着公司的方针政策和自我的原则计划相结合,一步一个脚印,良好的完成了工作。

1,在本职工作范围内的新开店铺,调整店铺的工作,都在规定的时间内完成了,并且在柜台布置等细节上也细致考究,对施工队严格要求,保质保量按时完成了任务。

2,在维修工作中,适当分配外聘人员的维修工作,并且在维修工作中,加强了数据统计与记录,使得今年维修的规律性和满意度比往年有了大幅度提升。

3,在与商场沟通,平台沟通中,我的沟通能力得到了加强从而提升了工作效率。

以上三点为个人在领导的指导下,在今年工作中取得的进步,然而本着对的自身的严格要求,我也提出自己在工作中遇到的一些问题。

1,综观今年的工作,我发现我负担的责任已经完全超过于一个工程文员的责任和能力,所以我有很大的压力,导致身心疲惫,而且在实际操纵中,上级的想法和做法使得我的行动力减缓,导致工作无法按时完成,导致创新的建议完全否定,导致个人去承受工作压力,导致身心疲惫。

2,在今年大多数新店开店后,领导都亲自审查了店铺,而我也对领导审查非常重视,做了很多准备。可能对于领导来说,审查的结果是最重要的,但是我想领导也一定明白,结果的好坏是离不开过程的严格控制的。

3,由于在工程部工作了一段时间,我个人觉得,工程部存在一些问题,如工作没有指向性,没有统筹管理的基础,人员工作分配不合理,对问题的处理没有概化观念等。我提出以上的问题,只是为了整个团队能在工作中取得更好的成绩,至少我在这个部门一天就要为自己的工作负责,对领导负责,对公司负责。

以上为本人对本年度工作的一些总结。以下我想把自己的职业规划叙述一下让您更了解我,帮助我。谢谢!

我在百丽的职业生涯规划

一,前言

首先,“没有目标的船永远不能到达成功的彼岸,”职业规划让我可以明确自己未来的职业目标,并以实现这个目标的要求时刻约束自己,给自己寻求更加专业的知识和丰富经验的动力。

我作为当代青年,若是带着一脸的茫然与无知,又怎么能在今天这个人才竞争的时代里有所作为呢?又怎么能在这个拥挤的社会中找到属于自己的位置呢?为此我将试着为自己人生拟定一份职业生涯规划,让自未来的人生不是在彷徨中度过,而是有个明确的前进方向和奋斗目标。

二、自我分析

我目前是一位工程监理,性格处于内外向之间,因为我在沟通时表现的开朗、活泼、在思考问题时较为冷静;业余时间爱看书、听音乐、聊天,运动。平时与人友好相处,因为我的性格爽朗,比如,自从我工作以来,待人都保持真诚的原则,一直以诚信的态度去与人沟通,所以在工作中遇到问题也经常有人帮助,这一点充分体现出了我的一个理论:做事=做人,因为做事和做人事密不可分的并且也不分先后,有了良好的人际关系做事也事半功倍,有了好的做事风格人际交往沟通也无往不利,并且我在往年的学习工作中掌

握了文笔规划,提升了自己的统筹管理性,并且在往年的销售行业中学会了如何与人沟通。但不足的是自我过于追求完美,对于工作过于苛责。

三、择业选项,决策理由

我所学的专业是旅游管理学,虽然最终并没有从事旅游类行业,但经过几年的工作发现,我在学习中学的到东西也能相应的使用在如今的工作范围中,并且在不断的工作经验中学会了更多的技能,比如撰稿,论文,沟通技巧,CAD制图,销售培训,等等。经过对自我的分析后发现在旅游管理行业中,教会了我很重要的一点,就是沟通的基本,即对于人群气氛的控制,这是当今社会最为基本,也最重要的生活技能。 基于以上部分,我对自己提出一些自己的职业规划:

(一)企化,掌握撰稿,以及策划活动来传播公司形象。

(二)营运,销售业绩为前提,严于职守,以身作则,协助部门经理管理所在区域的工作,带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。

(三)培训,制订并完善培训管理制度 、建设培训管理团队、组建内部培训师团队、加强、知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。

四、职业分析

个人职业选项:

(一)企化,通过自我能力的展示与影响力传播公司理念

(二)营运,运用自己沟通力和管理性去从加强运营效率

(三)培训,运用自己所学的只是以及业余时间知识的补充去加强企业内部员工的知识,提升员工的责任性,加强管理人员的主动性。

选择理由:SWOT分析

五、未来三年的学习计划

在不断的学习过程中加强自己的主题技能,时刻朝着自我设定的目标努力。我会利用自我业余时间去听课,积累更多的专业知识。而且,我会努力和上级交流,争取能和他们成为朋友,这对于自己未来的发展肯定会有极大的作用。同时,建立自己的人脉交往圈,在与朋友们交往的过程中,让不同的思想进行碰撞,自己从中总结新的思想经验。

六、结语

这就是我近期的职业生涯规划,我知道尽管路会很漫长,过程也会很曲折,但是我一定会拿出足够的勇气去面对所有的困难和挫折。我是这样认为的,其实职业生涯就是一场有目的的人生旅行,重要的是努力,奋斗的是路线,确定的是景点,实现的是目标,但最关键的是方向。因为在职业发展上,重要的不是你现在站在哪,而是你下一步要迈出的方向。

我相信只要我不放弃自我的目标,就能走向成功,对于自己我还是那句话三十五岁前不要怕,三十五岁后不要悔,我会以此激励自我。

再次感谢领导您对于我工作的支持。但是在今年的工作中我发现工程这一块确实不适合我,因为身体的因素和自我规划的原因,希望领导能关注一些我的职业规划,能给予我在百丽施展我能力的机会,让我的能力在不同的地方能起到更好的作用。

再次谢谢领导对我的关心爱护!

此致

敬礼

吴佳源 2011年12月4日

对自我的认识或评价 第四篇_简历中的自我评价范文

【对自我的认识或评价】

简历中的自我评价范文

一、

工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面; 具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上; 服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排; 为人诚实,正直;且好学上进,不断提高工作能力;

相信您的选择会让您我更加成功;

二、

本人热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有很好的团队合作能力.有良好的分析、解决问题的思维.以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。

三、

诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

四、

本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在

工作中不断提高专业知识之余,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!

五、

本人性格活泼开朗,与人相处和睦融洽,有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职,多次策划实施几次大型活动,拥有较强的组织能力和协调能力,并具有良好的身体素质。在多次社会实践中,注意向社会吸取丰富的经验,对工作认真负责。

六、

诚实守信,具有良好的感恩意识;勤勉务实,注重理论与实践的有效结合;善于创新,拥有优异的创造性思维;责任心强,对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈,虚心好学;有良好的团队组织能力及协作精神,具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。

七、

本人对工作负责,有积极的敬业精神,能与领导沟通协调,为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质,能为工厂利益付出个人代价,为公司创更高业绩,望贵司能给我一个发扬的机会,同时您也无悔您这次的选择。

八、

为人稳重、大方,认真对待工作,开朗自信,待人真诚,有优良的团队精神,强烈的责任心,良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和

力、决策能力、计划能力、谈判能力强,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

九、

对工作持积极认真的态度,责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重,有良好的团队精神,能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。

我是一个积极、乐观,务实,不断学习,奋力进取的人。不想落后,也不愿落后;落后,失去成功的一切机会。学习也是必不可少的,没有知识是很难成功的;同时,为自己争取更多的机会的实践、去成功!

十、

本人作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。

具备较强的逻辑思维方式,对事情认真负责,能吃苦受累,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识。

对自我的认识或评价 第五篇_正确认识写好自我评价

【对自我的认识或评价】

正确认识写好自我评价

在简历中一般都会有自我评价一栏,很多人认为这个不重要,往往写一些不痛不痒的话草草了事,或者干脆在网上复制、粘贴。不知不觉中就陷入了求职的最大误区之一。

如果你要找一份好的工作,自我评价就很重要了,现在比较有实力的企业都有专职的hr,即人力资源经理。专业的人力资源经理都善于从自我评价中获取应聘者隐含信息。可以看出应聘者是否认真,对生活、工作的态度, 俗话说:"知人者智,自知者明。"自我评价就是对自己的一个认知,其中既要看到自己的优点,同时也要看到自己的不足,能够正确认识自己就是一个聪明有智慧的人。一个优秀的人力资源经理的特长就是知人,如何来评价、判断一个人,他每天看的简历不下百份,很多自我评价他看了第一句,就知道下一句你会写什么,因为100份简历中的自我评价有50%是大同小异的,什么"工作认真负责、勤奋好学、有团队精神"、"工作积极、认真、负责,有较强的进取精神,善于与人沟通"、"很强的自学和适应能力,很强的可塑性,有非常强的责任心和协作精神"……等等,毫不客气地说,这些都是废话,没有人会在简历中写工作不认真的,没有一点用处,只会浪费人力资源经理的时间。一个不能正确认识自己,一个连自我评价都写不好的人是很难得到专业hr的认可的,除非你在某一方面牛得不得了,如果是这样连简历你也不用写了,都抢着要你呢。

以前自我评价的套路是:我思想上…,我道德上…,我生活上…,我学习上…;这个套路在大多数场合不适用,自我评价就是写出你对自己的一个认知,自己的优点是什么、缺点是什么,那方面的工作是我的特长、个性,我的追求是什么。

我们来看一个实例:

有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我。

踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求,培养了我正确的人生观,世界观,价值观,使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩.

性格开朗,谦虚稳重有活力,待人真诚热情。有较强的组织能力、实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力。具有较高的技术水平和现场管理经验。能吃苦耐劳,适应各种环境并融入其中。

初一看,这人真不错,什么都好,仔细一看其实都是废话。这种自我评价的简历,人力资源经理瞟一眼就扔了。"扎实的专业功底"到底是什么专业,扎实到什么程度;"能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我",到底你的缺点是什么,如何改正,……等等,没有一项交代清楚。以上面的例子,我们做一些修改:

专业英语8级,能够中英互翻译专业技术文献;有较强的表达能力和沟通能力,曾兼职涉外导游及晚会主持人;有较强的组织能力,和团队精神,曾担任学生会干事共同组织50周年校庆;虽然我的工作经验不足,但我会在工作不断加强学习,多向同事请教。

我的性格开朗,喜欢音乐,喜欢组织参与集体活动,喜欢结交朋友,对于工作环境的适应能力强。

我热爱语言,喜欢翻译工作,我希望能在中西方的文化、技术的交流中做出自己的贡献。

对自我的认识或评价 第六篇_大学生如何正确认识自我

如何正确认识自我

步入大学校门,大学生便开始在学习知识、探索自己的职业兴趣、培养自己各方面的能力和素养过程中,不断地成长和成熟。而在这个阶段,最重要的事情就是首先要完成好自我认知这门功课,这样才能为将来更好地规划、发展自己。

一、正确认识自我的涵义

正确认识自我就是对自我的认识要与自我的实际情况相符合。由心理学我们知道,人不但能认识到外界的客观事物,而且对自已的心理和行为也能认识,并能把自已的意图、思想、感觉、体验传达给自已,从而调节自我,控制和完善自我。一个人能不能成功,不在于他拥有多少优越的条件,而在于他如何认识自我。

二、认识自我不是一蹴而就的

认识自我需要一个很长的过程,它需要不断探索和反思。我们在孩童时,是物我不分的,只知道自已需要什么,既不会考虑别人的需求,也不会调整自已和外界的关系。我们都经历过这样的问题:家长和老师会问 “你长大了想干什么?”孩子们的回答往往简捷而明了:“我想当宇航员,遨游太空”;“我想当老师,为祖国培养人才”;“我想当····”诸如此类。孩子们对自已还没有正确的评价,对成功的因素还没有考虑。但随着儿童的成长这种“自我为中心”的常规是要被逐步打破的。进入青年时代,我们开始走向独立生活,开始认识到自已和他人的区别,了解到世界上还有好多事情是自已所不能驾驭的。这是认识自我的过程。

三、以全面和发展的眼光看待自己

随着年龄的增长,生活和社会阅历的增加,人总是在不断发展变化的。在这变化中我们需要不断更新、不断完善对自己的认识,这样才能使自己变得更好和更完美,而要正确认识自己,首先我们就必须要用全面的、发展的眼光看待自己。

1、全面的认识自己

我们既要认识自己的外在形象(如外貌、衣着、举止、风度、谈吐),又要认识自己的内在素质(如学识、心理、道德、能力等)。既要看到自身的优点和长处,又

要看到自己的缺点和不足。所谓“金无足赤,人无完人”,我们每个人都有自己的缺点,但同时每个人也都有自己的闪光点。面对纷繁复杂的人生世界,如果你把目光都集中在痛苦、烦恼上,生命就会黯然失色;如果你把目光都转移到快乐之中,你将会得到幸福。同样的道理,面对自己,如果你只看到自己的缺点、不足,你将会悲观失望,停步不前;如果你能看到自己的优点、长处,你将会充满信心,迎接生活的挑战。但是如果我们只看到自己的优点,看不到自己的不足,用自己的长处比别人的短处,我们就会沾沾自喜,骄傲自大,停步不前,甚至会倒退。因此,为了全面认识自己,我们既要看到自己的优点和长处,又要看到自己的缺点和不足。【对自我的认识或评价】

2、以发展的眼光看待自己

事物总是发展变化的,没有一成不变的事物。俗话说“士别三日,当刮目相看”,我们每个人也都是在不断发展变化的,我们的优点和缺点也不是一成不变的。因此,我们必须要用发展的眼光看自己,及时发现自己的新的优点和新的缺点,通过自己的努力,争取变缺点为优点,不断改正自己的缺点来完善自己。

四、认识自我的途径

1、自我观察,认识自己

要认识自己,我们必须要做一个有心人,经常反省自己在日常生活中的点滴表现,总结自己是一个什么样的人,找出自己的优点和缺点。自我观察是我们自己教育自己、自我提高的重要途径。一是自身外表和体质状况的观察,包括外貌、风度和健康状况等方面的观察;二是自我形象的观察,主要是对自己在所生活的集体中的位置和作用、公共生活中的举止表现以及社会适应能力等的观察.三是自己的精神世界的观察,包括对自己的政治态度、道德水平、智力水平、能力、性格、兴趣、爱好、特长等方面的观察。

2、通过他人了解自己

大文豪苏轼写道:“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”认识自己有时候的确比较难,一般来说,当局者迷,旁观者清,周围的人对我们的态度和评价能帮助我们认识自己、了解自己。我们要尊重他人的态度与评价,冷静地分析。对他人的态度与评价我们既不能盲从,也不能忽视。

正确的认识自我才能认识世界。不识乎己,何以识天下?只有正确的认识自我,

才会真正懂得这段人生的欢喜与无奈,尝透生活的苦涩与醉人;才会真正不去在乎别人的眼光,走最适合自己的路。正确的认识自我,才会明白自己这颗螺丝钉的尺寸,才能在社会机器中找到真正属于自己的那个闪光点,才能迈向更成功的未来。

对自我的认识或评价 第七篇_审视自我和个人评价

审视自我和个人评价

苏格拉底说过“未经审视过的人生是不值得度过的!”。我个人觉得人生之路较为漫长,但未来的路如何去走,这需要我们通过理性的分析,和认真的思考。 我对我现在的生活不是很满意,因为现在的大学生活自由时间很多,但我自己没有把它们好好利用。我想要的不是像在的轻松生活,现在轻松,可是同样也学不更多的知识,而且以后的生活不会这般轻松。我想要的生活是充实而又开心的,而且能够照顾好身边的亲人。过去的生活已经无法改变,那么在以后的生活中就要让自己过得充实,做更多有意义的事。努力的提高自己,最后才可以去帮助别人。

有时我会受到挫折,受到其他人的影响,自己前进的动力也会影响,但每次认真思考后就可以明确前进方向。我认为一个人的理想很重要,它可以引领我们前进,但人的理想不是一成不变的,有时候甚至可以放弃。因为人在不同的阶段对人生会有不同的思考,而一个人的思想比理想更重。一个人可以没有理想,但不能没有思想。思想的高度决定了一个人未来之路的长度。人的一生就是要在不断的思考和反思中成长成熟的。责任感也是一个人成熟的体现,许多时候我们都不愿意做一些事情,但我们必须要去做,这就是因为人要有责任感。一个人的思想境界越高,那么他对责任感的理解也就越强。同时,他对是非善恶的辨别能力也就越强。在生活中,我们也许不能像雷锋叔叔那样全心全意为人民服务,可我们们能为身边的人给予力所能及的帮助,最起码不能作恶。对于那些违背个人良心和社会公德的事我们一定要放弃并阻止。

审视自我,审视人生,寻找一种属于自己生活方式,探寻一条自己的人生之路!

自我评价:转眼间,大二的学习生活也即将结束。在这两年里,我认为自己学习的书本知识不够丰富,基本上只是学习课堂知识,课外的专业知识很少学。但是我在大学的图书馆里看了不少课外书籍,增长了自己的视野和知识面。我认识到大学课堂上学习的东西很有限,根本应付不了未来社会上的竞争。所以在以后的学习生活中应该努力自主学习,学习好专业知识。刚上大学时对学习政治课很是不解,认为真、不是文科才学的课程吗?怎么要我们理工科的学生来学这个呢?而且考研还要考政治,不是和数学英语同等重要吗?后来通过两年的学习,我渐渐发现政治课不是那么没用。甚至会主动的去看一些新闻联播。我认识到专业课是教我们技能,基础课时给我们知识,而政治课却能提高我们的思想境界。学习这课程能让我们更加清楚的认识自己,认识我们国家和社会。不正是一门教我们如何审视自己的课程吗。

在学习政治课的同时,我参加了学校的团校和党校学习,更是对自己的思想有了提高。以后虽然上政治课的机会少了,但我们每次审视自己都是一堂给自己上的课。在以后的日子里,还要不断提高自己思想境界,努力的去做自己想做的事,走自己想走的路。

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