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新录用公务员初任培训心得体会
作为2013年度新录用公务员，有幸参加了组织部、人社局、区党校组长的新录用公务员初任培训学习，认真系统地学习了公务员职业道德建设、公务员公文写作、公务员行为规范与政务礼仪、公务员党风廉政建设及应对突发事件知识等各方面领域理论知识，内容涵盖了机关工作的方方面面，使大家对机关工作有了深刻的了解，增强了做好本职工作的信心。
在授课老师的讲述下了解了广西的建设和“十二五”规划，认清了***当前发展形势，努力推进“两加”建设。面对突发事件，良好的应对公众的能力是非常重要的，通过对应对突发事件管理机沟通的学习，对于我们以后处理突发事件能力有较大提升。通过十天的培训学习，无论是在思想理论还是业务素质上都有很大提高。我认为做好一名合格的公务员应当做到以下几点。
一、坚定思想政治。要做一名合格的公务员，首先应该在思想政治方面严格要求自己，把握正确的思想政治方向。要认真学习好党的各项路线、方针、政策，切实提高自身理论水平，提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信仰，坚定的政治信念，较高的思想修养。作为一名公务员，要时刻牢记党的基本宗旨，始终牢记自己身上肩负的责任，时刻保持清醒的头脑，经得住诱惑，经得住考验，不能随波逐流、人云亦云，更不能做有损组织部门和组织工作的事情，要在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。通过培训老师的授课指导，我们对国家的许多政策有更深入的了解，例如中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，让我们更加了解当前我们需要做
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的是改进会风、文风等工作作风，深入基层调研了解真实情况。我们不仅要在思想上与党中央保持高度一致，更要在行动上以身作则，要真正的从老百姓的角度着想，密切联系群众，不搞形式主义、官僚主义。在授课过程中，老师举例了比较鲜明的正面反面典型教材，使我们的思想受到了深刻洗礼，更从中得到了深层次的启示和警醒，在以后的日常工作和生活中，我们要切实贯彻落实八项规定的要求，强化规范意识，树立正确的权力观，强化自身的法制意识、政治和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，确保党的方针能够正确实施。
二、时刻牢记为人民服务的宗旨。为人民服务绝不是一句空话、大话，应该把它落到实处，要将为人民服务体现到我们工作中的每一件最细小的事情中去。作为一名中国共产党员，头脑中要时刻牢记为人民服务这个根本宗旨。群众的利益是最大的利益，我们要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民享受。我们要从思想上增强宗旨意识，用“全心全意为人民服务”的标准规范自己的言行，通过此次培训，我们对“全心全意为人民服务”的理解有了更深入的了解，授课老师在课堂上例举了许多鲜活的例子，让我们大受启发，例如从党的十三届三中全会讲起，让我们了解党的十八届三中从各个方面体现了为人民服务的宗旨，让发展成果更多的惠及全体人民，我们作为新录用公务员，要深入贯彻党的这一决定。为人民服务不光是嘴上说说而已，更要表现在具体行动实践中，在平时的工作中，我们可能会到基层中去工作，会接触到最基层的群众，因此，在以后的基层工作中，我们要坚持党的这一基本宗旨，全心全意为人民服务，深入基层，了解情况，为群众排忧解难，为群众办好事办实事。牢固的群众基础，有利于我们工作的开展，只有让老百姓真正信任你，你才能
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更好地为他们服务，在今后的工作中，我会树立全心全意为人民服务的责任意识，尽职尽力履行自己的职责。
三、具有较强的能力素质。作为一名公务员，能力素质是作用于行政工作的最直接、最能动的因素，其他方面的因素如理论基础和专业知识技能，都需要转化为能力素质才能在具体行政工作中发挥作用。
（1）组织管理协调能力。管理水平的高低、协调能力的强弱，直接关系到工作的成败，两者是能力中的核心要素，通过学习培训，我们掌握了一定的组织管理和协调的方法规律，在今后的工作中，通过实践行动提高组织管理和协调水平。（2）依法行政能力。公务员是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者，是依法行政的主体，因此，要真正地贯彻依法治国、依法行政方略，公务员必须树立正确法律意识，掌握法律知识，切实做到依法决策、依法行政、依法管理。（3）决策能力。无论是哪一级的公务员，都应该在决策中抓住时机，当机立断，使有力的时机转化为决策的成果，取得最佳决策效应。通过系统学习了公共管理教程，了解公务员管理的基本知识，为今后工作决策奠定了基础。
四、坚持学习。作为初任公务员，我们的业务工作还不很熟悉，我们必须不断的学习，提高自己的业务工作水平，以尽快适应工作和环境的要求。我们不仅要学习书本上的理论知识，更应该全面学习，提高综合素质。在业务方面有不懂的问题要多向其他同事请教，学习别人的好的工作方法与技术。在调查研究中要多向群众学习，提高调查研究的能力。此外，还应当积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。我们应该不断超越自我、主动学习、终身学习，不断提升自己全面的素质。我们要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴
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做起，从一点一滴学起。应该注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。
五、端正工作态度。一名合格的公务员应当时刻端正自己的工作态度。我们必须胸怀大志，但这个“志”不是晋升提干的野心，而是改造社会、服务社会的抱负。我们应该脚踏实地，勤勤恳恳。在工作岗位上，我们免不了从事一些低技术含量，日常事务型的琐事杂活，我们应当一步一个脚印，一步一个台阶，从小事做起，从基层做起，夯实自己的基础，这样才能走得更高，走得更稳。我们在工作中必须要时刻提醒自己小心谨慎，以一种对别人、对自己负责的态度细心完成每一项工作，做好每一件“小事”。
通过培训，我更加清晰地认识到公务员工作的严肃性与严格性，更加明确了自己的言行规范应该遵守的细则，也发现了自己的不足，知道了自己努力的方向。我将尽快适应工作环境，把以上几方面落实到位，严格要求自己，做一名让组织放心，令民众信赖的合格公务员。
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2014上海市公务员初任培训考试题库
判断题101
1、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的不利影响称为外部经济。×
2、单位的级别高，公文质量的要求就高；单位级别低，公文质量的要求相应就低。×
3、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，应用于上行文中，可用“鄙单位”。×
4、我国公务员制度，是指通过制定法律、法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度。√
5、行政强制执行制度以行政机关自行强制执行为原则，以申请人民法院强制执行为例外。×
6、法律为行政管理提供了基本依据，提供了判定合法与非法的界限与标准，使行政机关及其工作人员对国家、社会事务的管理保持连续性和稳定性，但是这种连续性和稳定性是以牺牲行政效率为代价的。×
7、行政诉讼中适用“谁主张，谁举证”原则。 ×
8、公共管理不限于政府行政机关的管理，它还包括非政府公共部门的管理。√
9、随着财政经济活动的发展，现代审计监督已经从对财政资金的收支扩展到对经营管理的效益方面进行审查和评价。√
10、在市场经济条件下，由于市场机制自身的缺失而导致资源配置的低效或无效的情形，即为“市场失灵”。×
11、行政组织法是规定行政组织的职权范围、行政机关的设置、职权、活动原则，中央与地方的权力分配，以及行政主体制度和公务员管理制度的法律规范的总称。行政组织法属于行政法当中的基本法，它既包含行政机关设置法、编织法，又包含公务员法。√
12、公共产品和服务具有效用的可分割性和受益的非排他性。×
13、公共管理学是一门综合性和交叉性的学科。√
14、市场经济具有外部性特征。我们把对第三方或周围环境产生的有利影响称为外部经济。√
15、依法行政所依之“法”，既指严格意义上的法律，也指其他广义上的法律法规，如我国的地方性法规以及行政机关制定的法规和规章，甚至是法律规范所体现、蕴涵的法律价值等。√
16、非政府公共部门是指政府以外的向社会提供公共物品和服务的部门。×
17、行政强制执行中的代执行又称为代履行，是指做出行政处理决定的行政机关申请人民法院代为对义务人强制执行。 ×
18、非政府公共部门是指政府以外的不以营利为目的并向社会提供公共物品和服务的部门。√
19、“用脚投票”是公众对公共服务进行选择的一种方式。√
20、对传递公共信息的管理要求是：为了确保信息传递到位，传递线路尽可能要长，增加传递层次和环节，传递渠道要畅通，尽可能避免失真和噪声干扰。×
21、凡是公文，都应有主送单位、抄送单位，这样才完整。×
22、对社会公共利益进行分配是公共政策的本质特征。√
23、公文中，自称时可用“本单位”、“我单位”，但不可用谦称或贬称，如“鄙单位”。
√
24、公文中用“你单位”、“贵单位”称呼对方，可表示尊重与礼貌。“贵”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。×
25、行政公文如有密级，一律标在右上角。√
26、政府的良好形象是靠提供公共服务的有效性来树立的。√
27、“指示性通知”一般用于告知有关单位需要通知而不需要直接执行或办理的事项。×
28、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“1”，第三层为“（一）”，第四层为“（1）”。 ×
29、文稿中的结构层次序数第一层为“一”，第二层为“（一）”，第三层为 “1”，第四层为“（1）”。√
30、公文如联合行文的，以最先签发机关的领导人签发日期为准。×
31、标题是指标明某一公文内容的概括性名称，一般由发文机关名称、内容与文种三部分构成。有版头的下行、平行公文，在标题中可省略发文机关名称。×
32、公文行文中，“报告”一般可夹带请示事项。×
33、公文行文中，可以在非请示公文中夹带请示事项。×
34、几个机关联合行文，落款的排名不分先后。×
35、“知照性通知”亦称布置工作通知，用于上级机关向下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。×
36、公文在办理完毕后，需经系统整理移交档案部门长期保存。√
37、“政府为中心”让位于“以顾客为中心”是现代政府的发展方向。√
38、公务员的行为规范对所有人都有约束力，但对不同岗位和不同职务的公务员有不同的标准和要求。×
39、公务员行为规范是靠强制力来保证实施的。×
40、规范公务员行为是落实依法治国方略的重要保障。√
41、公务员的行为可分为个人行为和公务行为。√
42、公务员的行为以法律、法规和政策为基础，以职、责、权为依据。×
43、公务员享有充分的自由权利，可组织和参加罢工。×
44、同一般组织的人力资源管理相同，公共部门人力资源管理的目的是为公共组织网罗人才，谋求自 身的利益和发展。×
45、《中华人民共和国公务员法》属于行政法的范畴。×
46、机关公务人员可自行销毁国家秘密文件×
47、公务员不得在家属、子女、亲属面前谈论国家秘密√
48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐级行文，一般不越级行文。√
49、我国公务员的非领导职务层次在县处级以下设置。×
50、由于时间原因，在单位未处理完的涉密材料可在确保万无一失的前提下带回家中继续处理。×
51、我国公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。√
52、《中华人民共和国公务员法》的立法依据是《组织法》。×
53、行政赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。可以单独要求行政赔偿，也可以附带要求行政赔偿。√
54、我国公务员制度采用文官中立原则。×
55、新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务、本人学历、资 √
56、“政府应当掌舵，而不是划桨”是指政府不是纯粹的服务机关，要把精力从服务转向管理。×
57、录用担任副主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。×
58、公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。√
59、公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。√
60、公务员在受处分期间不得晋升职务、级别和工资档次。×
61、解除处分后，公务员晋升工资档次、级别、职务不再受原处分的影响，但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。√
62、根据我国公务员法的规定，我国公务员是指依法从事社会公共事务管理，行使国家行政权力，执行国家公务的人员。×
63、1987年10月召开的党的十三大明确提出对干部实行分类管理，宣布我国将建立和推行有中国特色的国家公务员制度。2005年4月27日十届人大常委会第十五次会议审议通过《中华人民共和国公务员法》，标志着我国公务员制度进入了正式实施的阶段。×
64、根据权利的可放弃原则，公务员有权依照自己的意愿不享受或者放弃属于自己的任何权利。×
65、机关工作执行的准备阶段包括思想准备、组织准备，财务准备和法律准备。√
66、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面或口头形式通知受处分公务员本人。×
67、在执行公务过程中，公务员有应当回避情形的，本人应当主动申请回避。机关可根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。√
68、当国家公务员合法利益受到侵害或处理不公时，可以向人事主管部门或人事监察部门提出申诉和控告，也可向劳动仲裁部门或法院提出仲裁、诉讼请求。×
69、公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，可依法向有关机关提出复核、申诉请求。在此期间，不停止人事处理决定的执行。√
70、公务员在挂职锻炼期间，其人事组织关系随本人转到挂职单位。×
71、聘任制公务员的聘任合同期限为一到五年，聘任合同可以约定试用期，试用期最长为一年。×
72、政治制度也称政治体制，是指政治权力的基本框架、结构和运作方式的总称。×
73、领导职数是指各级党政机关和各部门的正副职领导的配备数量和配备比例，它是人员编制管理的一个重要内容。我国目前对领导职数尚无明确的法律法规，各级机关按实际情况确定。×
74、我国的国家权力机关是国务院及各级政府。×
75、工作协调是理顺关系、化解矛盾、改进工作方法、提高工作效率的有效途径。行政工作中的横向协调，是指同一组织机构中部门与部门之间的关系协调，这种协调属于平行协调关系，是新录用公务员工作协调的重点。×
76、我国的国家机构实行民主集中制的原则。√
77、上级政府职能部门与下级政府职能部门之间的关系，一般是行政领导关系。×
78、公务员法规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当在接到申请之日起九十日内予以审批。×
79、行政决策主要是指各级行政或国家公务员为履行行政职能，依据既定政策和法律，就面临要解决的问题，拟定并选择对策的活动。√
80、坚持中国共产党对国家和社会政治生活的绝对领导地位是中国政治制度设计和运作的根本原则。√
81、民主集中制是中国的根本政治制度。×
82、“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”是中国政党政治的基本特色。×
83、纵向上，国家机关按功能可分为权力机关、行政机关、审判机关和检察机关。×
84、我国的国家权力机关是中央政府及地方各级政府。×
85、基层计划是各乡镇政府的计划，也可以把国务院各部门的司、处及其以下单位，省市政府的各厅、局、处，县政府对内部工作制定的计划称为基层计划。×
86、各级人民政府的职责权限由《职能配置、内设机构、人员编制的规定》规定。×
87、行政决策一经公布，对其管辖范围内的公务员具有约束力，但对其他机关、企业、社会团体及公民个人没有强制性和约束力。×
88、社会指标的设计一般经历了概念（社会调查课题）——社会指标体系——社会指标——调查指标（测量指标）这样一个逻辑推理过程。√
89、我国政府对印章刻制实行特行管理，凡要刻制印章的单位，必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的批准，到公安机关指定的地点刻制。单位印章如因机构变动停止使用，应在限定时间内及时将印章封存或就地销毁，不得私自留用。×
90、《政府信息公开条例》第二条所称的信息，是指党政机关在履行职责过程中制作或获取的，以一定形式记录、保存的信息。×
91、行政机关依照法定程序、以法定形式公开与社会成员利益相关的信息，允许社会成员通过查询、阅览、复制、摘录、下载等形式予以充分利用。法定的信息公开形式分为主动公开和依申请公开两种。√
92、社会调查的程序，是调查研究工作实际展开的基本顺序与步骤。一个完整的社会调查过程包括调查——研究——总结这一过程。×
93、决策不仅是政府各项功能发挥作用的基础，而且是政府管理的中心环节。√
94、查阅文献资料、咨询和实地考察，是社会调查初步探索的三种主要方法。其中，实地考察是不可缺少的最基本的方法。√
95、社会指标的设计一般经历了概念（社会调查课题）——社会指标——社会指标体系——调查指标（测量指标）这样一个逻辑推理过程。×
96、问卷调查中，封闭式问题只需要列出问题，不需要列出答案。×
97、社会测量效度中的准则效度是指社会指标的N个方面与另一个社会指标的相关系数。相关系数一致，就具有此类效度；如果不一致，就没有此类效度。×
98、单变量统计分析又叫单变量统计描述，是对变量的数量特征所作的描述。它是最简单也是最几本的统计。 √
99、设计调查方案要阐明调查目的，确定研究方法，确定分析单位和研究内容，确定调查场所和时间安排，但研究经费和物质手段的计划安排一般不包括在内。×
100、问卷调查中，开放式问题需要列出答案。×
101、一般来说，问卷设计对问题数目的要求是问卷不宜太长，问题不宜太多，一般以回答者能在30分钟内完成为宜。√
单项选择题—113
1、行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。下列不属于行政许可特征的是 D
A. 要式行政行为 B. 授益行政行为 C. 具体行政行为 D.强制行政行为
2、市场力量的角色应最大化，政府角色应最小化。这是哪一个学派的主要观点？ C
A．新制度主义 B．马克思主义 C．新古典主义 D．凯恩斯主义
3、下列立法的效力等级由高到低排列正确的是 D
A. 法律—规章—行政法规—地方性法规
B. 法律—行政法规—规章—地方性法规
C. 法律—地方性法规—规章—行政法规
D. 法律—行政法规—地方性法规—规章
4、下列属于政府第一位工作的是： C
A.规制 B.管理 C.服务 D.统治
5、行政复议制度属于： A
A. 行政司法 B. 行政执法 C.行政检查 D. 行政立法
6、在国外公共行政理论思潮和实践活动的影响下，为了满足市场经济发展的需要，（D）我国的行政管理开始向公共管理转型。
A．20世纪80年代中期以后 B．20世纪90年代初
C．21世纪初 D．20世纪90年代中期以后
7、这是一种对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论，其特点是以“经济人”的假定为分析武器，探讨在政治领域中经济人行为怎样决定和支配集体行为，特别是对政府行为的集体选择所起到的制约作用。这一理论是（C）
A．市场失灵／政府失灵理论 B．委托代理理论
C．公共选择理论 D．交易成本理论
8、影响公共政策设计和制定的根本因素是（ C ）
A．环境因素 B．文化因素 C．制度因素 D．自身因素
9、从1887年威尔逊的论文发表之后，公共行政学便成为一门独立的学科。这篇论文的题目是（D）
A．行政学导论 B．政治与行政 C．经济与社会 D．行政之研究
10、政策执行产生偏差的根本原因是（A ）
A．政策执行主体的利益驱动 B．政策执行主体的认知和能力缺陷
C．政策执行的信息沟通机制不健全 D．政策执行的监控体制缺失
11、下列哪一项是“公共管理硕士”的英文缩写 B
A. MBA B. MPA C. JM D. CPA
12、非政府公共部门也有其自身的局限性，这种局限性可以被称为（ A ）
A．志愿失灵 B．政府失灵 C．公共的悲剧 D．公正的遗憾
13、行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。行政许可属于（C ）
A. 行政司法 B. 行政检查 C. 行政执法 D. 行政立法
××市2014年公务员初任培训方案
根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市拟对2013年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案：
一、培训对象
2013年新录用的120名乡镇机关公务员。
二、培训目的
通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。
三、培训内容
培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。
同时组织学员到××集团、廉政教育基地参观学习。
四、师资安排
公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委党校、市直有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计××人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。
五、培训安排
（一）培训时间
6月7日—6月18日，共计12天（含两天拓展训练）。
（二）培训地点
公共课程在市人社局西院5楼西教室，拓展训练在市技师学院。
（三）培训方式
全脱产集中培训与网络培训相结合，网络培训由学员自行登录××市公务员网络培训学院学习。
（四）报到时间及地点
2014年6月6日下午4：00，全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。
六、培训管理
本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中
心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。
（一）成立班委会。每班确定一名班长，负责组织班级学习活动、党团活动、主题研讨，开展实践活动和思想政治工作等。同时，以县区为单位，成立10个小组，12人为一组，进行团队学习。
（二）设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展，配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人，全程跟班提供培训服务，监控培训质量，做好学员思想工作和培训管理服务工作。
（三）严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员，取消培训资格，并通报到各县区公务员主管部门及所在单位；培训期间严禁饮酒、打架斗殴，一经发现，取消本期培训资格；培训时保持良好学习环境，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，经工作人员劝阻未改正者，取消本期培训资格。凡取消培训资格者，培训成绩确定为不合格，视情节轻重，取消录用或延长试用期，不予任职定级。
（四）统一考试。培训结束后，由培训中心组织进行结业考试，考试采用闭卷方式进行，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次比例占
培训人数的20%。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》的要求，对无故不参加培训或培训不合格的，延长试用期，不予任职定级。
五、培训费用
根据国家有关规定，公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担，从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理，不统一安排食宿，费用由各乡镇政府负责。
六、培训课程
见附表
新录用公务员初任培训个人学习总结
20**年8月19日到25日，我有幸参加了20**年中央机关新录用公务员初任培训。在短短的一周内，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习中去，与同批的一百多名同学一起认真学习了机关工作方法、公文写作与处理、机构编制与运作程序、保密教育、公务员制度与公务员职业道德等专题科目，并且参加了20**年中央机关初任培训公务员先进模范事迹报告会，现场听取了三位优秀公务员的先进事迹报告。整个培训过程中的所学、所见、所闻，均让我耳目一新、获益匪浅。总结整个培训过程，我认为我的收获主要有以下几点：
一、明确了角色定位，提升了认识。
通过初任培训，我深刻认识到了公务员工作并不是简单的政府行政工作，公务员为人民服务的准则也不是纸上谈兵的理论知识。做一名人民满意的公务员，不仅需要具备丰富的行政职业能力和扎实的业务知识，还必须在主观上怀有一份热爱工作、热爱人民、勤勤恳恳为人民服务的赤诚之心和干劲。只有这样，在以后的工作中，我才能更加准确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋。
二、增长了政治理论知识，提高了能力。
为了让我们尽快的熟悉公务员工作，能够顺利展开自己的职业生涯，本次初任培训安排了大量而丰富的学习内容。我认识到，作为一名人民满意的公务员，首先必须提高自身的政治理论素养，应该熟知党的各项方针政策，认清当前各种社会政治形势、经济金融形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》进行了认真学习和细心揣摩，让我深刻领会到公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础。
三、树立了终身学习的理念，明白了途径。
温总理说过，公务员要做勤奋学习的模范。做一名人民满意的公务员，要学习宪法和法律法规，坚持依法行政和依法办事；学习科学发展观，自觉在行动中加以实践；学习党和政府的方针政策，创造性地贯彻执行；学习各种专业知识，提【公务员初任培训】
高为人民服务的本领。现在社会发展日新月异，国际形势复杂多变，每个人掌握的知识都是有限的。我们更应该树立终身学习的理念，不断充实新的理论、新的知识。从而在面对工作中出现的困难和问题，迎接新的挑战时，我们才能做到临危不惧，顺利攻关。
四、进一步弘扬了公仆精神，明确了目标。
公务员的行为是国家意志的体现，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“人民公仆”。为此，我们必须大力弘扬“人民公仆”精神，才能做好“人民公仆”角色。做一名人民满意的公务员，首先应该树立清正廉洁、本色做人的理念。清正廉洁是对公务员行为规范的基本要求，也是社会和谐的基本保障。其次，我们应该有诚实守信、务真求实的思想品德。这样，我们才能诚心诚意为群众谋利益，务实的完成各项本职工作。最后，我们还应该牢记职责，精诚敬业。在其位，就得谋其政，有所为、有所不为，心系百姓、多做实事，把光荣的公务员职业作为终身为之奋斗的战场，把自己的人格深深溶进神圣的职业生命。【公务员初任培训】
通过这次培训，我深化了对公务员工作的认识，进一步明确了自己的工作目标，同时，自己深知在政治、思想以及专业知识等方面还存在一定差距。今后，作为一名新录用公务员要从牢固树立终身学习的理念，不断加强政治理论和业务知识学习，加速更新知识，树立创新意识，做到在学习中提高，在研究中探索，在实践中创新，早日成为合格的人民公务员。首页12尾页
公务员初任培训学习心得体会
在公务员初任培训这段时间里，在培训学校领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后收获很多。
一、 明确了角色，提高了认识。
通过学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。首先，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，我们最主要的目标就是为人民群众提供更大、更多、更好的服务。其次，公务员队伍必须是一个高效的团队。在高度服从的同时，也要具有一定的主动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随着时代的快速发展而不断的更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。
二、增长了知识和见识，提高了能力。
为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备。通过学习公务员法，我们了解了公务员的权利和义务。通过学习公务礼仪，我们了解了公务员要有一个良好的个人形象。公文写作与处理是公务员的必修课，这使我们掌握了一定的公文写作方法和技巧。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，更要理
论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。
三、认清了形势，看到了差距。
十八届三中全会明确指出，我国的社会主义改革已经进入到了深水区。我们应该自觉把思想和行动统一到全会精神和《全面深化改革决定》部署上来，把力量凝聚到全面深化改革上来。深化改革是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。深化改革要求我们应当具备较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。深化改革要求我们应当具备既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。深化改革还要求我们应当具备国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。为了适应十八届三中全会提出的新要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有一定的科学技术的造诣，而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力，提高决策、管理水平。
四、 学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊。
我们这些学员有的是市里的各部门、有的是各街道，大家来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在这十天的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解
建立了深厚的友谊。
本次初任培训虽然时间短暂，却有着重要的意义。初任培训只是打下了一个理论基础，在今后工作和学习中，我们还将遇到的各种问题和各种复杂情况。因此，我将继续加强学习，坚持谦虚谨慎的作风，不断加强政治理论、相关法律和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。同时，要增强为人民服务的意识。时刻牢记为人民服务的宗旨。牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为符合时代要求的优秀公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。
2014年1月12日 彭博
第1篇：2016年初任公务员培训心得体会
20xx 年6月8日至6月19日，我作为贵州省遵义市2011年度招考录用的新公务员中的一员参加了由遵义市人力资源和社会保障局和市委党校联合举办的公务员出任培训。在为期十二天的时间里，由市人社局有关领导和党校老师就《公务员行为规范》、《中华人民共和国公务员法》、公文写作等一些与实际工作密切相关、同时我们又亟需了解的问题为我们提供了培训学习。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。【公务员初任培训】
此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。大家面临的工作岗位是全新的，使命是光荣而神圣的。在全新的工作环境中，相对来讲，我们具备年富力强、精力充沛;思想活跃、思维敏捷;适逢自我发展的良好时机等优势，这也的确能为我们今后开展工作提供益处。但与此同时，社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够;因为年轻，世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化;没有经历过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足。这些差距和不足又需要我们在今后的实践中不断学习、不断思考、不断改进。
十二天的培训短暂而紧凑，但对我来说收获颇多，具体从以下两点谈谈自己的心得体会：
一、初任公务员应具备的基本素养和具体能力。作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。它是我们综合素养的核心，特别是我们社会保险工作更要注重干群关系，这是我们从事的工作职能决定的。一切从大局出发，以大局为重。在今后工作中，真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我发展的意识。
同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、组织群众工作的能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。
二、今后成长发展的突进。任何个人的成长和发展都缺觉与自身努力、环境的影响和善于扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、善于思考。学习是提高一个人能力水平的基础，作为学习型社会中成员，更需要不断学习。在学习政治理论、现代经济知识的同时，要加强行政业务知识的学习。学习过程中，要讲究科学的方法。一要突出重点，学以致用。二要带着问题去学，学以至深，不断提高认识问题、解决问题的理论功底。三要学习各方面、各领域的知识，不断丰富实践工作经验。四要将所学的知识研究透、消化好，取人之长，补己之短，将别人先进的做法和经验转化为自己
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