【www.gbppp.com--自我介绍】
食品科学与工程专业就业形势分析 分享到：0
就业形势 最新招聘 就业方向 专业介绍 就业排名 就业趋势图
就业前景分析 (按食品科学与工程专业相关职位统计)
据统计，食品科学与工程专业就业前景最好的地区是：上海。薪酬最高的地区是：上海
该专业需求地区排行Top 10
1. 1 上海 109个职位 需求量是：
2. 2 广州 72个职位 需求量是：
3. 3 北京 70个职位 需求量是：
4. 4 杭州 24个职位 需求量是：
5. 5 武汉 24个职位 需求量是：
6. 6 成都 23个职位 需求量是：
7. 7 东莞 20个职位 需求量是：
8. 8 厦门 18个职位 需求量是：
9. 9 深圳 16个职位 需求量是：
10.10 青岛 14个职位 需求量是：【食品科学与工程就业】
该专业相关职位薪酬地区排行Top 10
1. 1 上海 ¥6101 需求量是：
2. 2 杭州 ¥5713 需求量是：
3. 3 深圳 ¥4948 需求量是：
4. 4 广东 ¥4734 需求量是：
5. 5 佛山 ¥4686 需求量是：
6. 6 广州 ¥4666 需求量是：
7. 7 厦门 ¥4527 需求量是：
8. 8 南京 ¥4471 需求量是：
9. 9 东莞 ¥4411 需求量是：
10.10 苏州 ¥4400 需求量是：
该专业薪酬待遇、招聘要求分析
工资情况
面议 占了100% 100%
经验要求
不限经验 占了50% 50% 0-2年 占了33% 33% 3-5年 占了12% 12% 应届毕业生 占了4% 4%
学历要求
本科 占了50% 50% 不限学历 占了25% 25% 硕士 占了12% 12% 大专 占了12% 12% 数据说明
说明：食品科学与工程就业形势分析：招聘待遇，工资面议占比最多，达100%。经验要求，不限经验工作经验要求的占比最多，达50%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达50%。该数据仅供参考
薪酬概况 (按食品科学与工程相关的职位薪酬进行统计)
¥4753 该数据为平均值，取自206378 份样本
截至 2013-06-29 查看分析报告»
6-7年:6732元
工作经验
应届毕业生0-2年3-5年6-7年8-10年
0k5k10k 数据来源
说明： 食品科学与工程专业工资按工作经验统计，其中应届毕业生工资¥3191，0-2年工资¥4294，3-5年工资¥6106，6-7年工资¥6732，8-10年工资¥8187，该数据仅供参考。
分享给朋友： 更多0
食品科学与工程专业就业方向
本专业学生毕业后可在食品领域从事食品生产技术管理、销售、品质控制、产品开发、科学研究、工程设计等方面工作
食品科学与工程就业前景
摘要：随着世界人口的急剧膨胀,对食品的需求量势必剧增。方便、速冻、保鲜、保健、微波、休闲、儿童、老年食品及健康饮料和调味品将风靡全球。食品行业的“大输血”为食品专业教育指明了方向。与世界的接轨,使我国食品市场与流通秩序面临着巨大的挑战,但也带来了历史性的机遇。先进的技术与管理制度的大量引入,为食品工业毕业生大显身手提供了舞台。
关键词：食品科学与工程、前景、就业
食品工程类主要是食品生产、食品加工的一些流程、工艺,这是他将来要学习到的,同时还有食品成份的分析,食品的检测,将来他的就业方向,一个是在食品生产企业做质量检验、成份分析,另外还有一些食品安全的检测检疫部门也需要这样的考生。
不考研的话,这个专业毕业后工作对口单位主要有:海关,卫生防疫站,疾控中心,食品药品管理局,粮食局等不过这些没有关系不好进,你懂的。其他的就是食品企业,虽然目前很少有机构雇佣专门的食品安全负责人,但是就中国目前的食品安全状况,无疑是食品专业就业前景很好!
食品工业是国民经济的三大支柱产业之一,它在一个国家工业体系中所起的重要作用是不容置疑的。我国又是一个拥有13亿多人口的世界第一大国,对食品的需求依然很大。更值得一提的是,改革开放二十多年来,我国城乡居民的生活水平不断提高,对食品的需求已由过去的单一温饱型逐步向五彩缤纷的精品科技型过渡。【食品科学与工程就业】
食品专业本科毕业就可以工作了,考研也可以。 你最好还是先把专业了解一下,可以到学校网站和bbs,或者找学长多多了解。学校里有选课制度,只要该专业得学分修够标准就可以拿学位了,你可以先选一些食品的课程读,考虑成熟了再转。
食品专业研究同人们的日常生活关系最密切的吃饭问题，其作用不可低估。食品科学与工程研究食品工业生产中所用的加工方法、过程和装置，她是食品生产工艺和设备的设计基础，涉及化学、物理、农学、生物化学、微生物学、化学工程、生化工程、机械工程、人体营养与食品卫生学、环境治理与工程等各门学科。【食品科学与工程就业】
随着世界人口的急剧膨胀，对食品的需求量势必剧增。方便、速冻、保鲜、保健、微波、休闲、儿童、老年食品及健康饮料和调味品将风靡全球。食品行业的“大输血”为食品专业教育指明了方向。
俗话说，“民以食为天”。食品是人类赖以生存、繁衍的物质基础，是人类维持生长与健康的第一需要。正由于在国民经济中占有重要地位，食品工业与机械工业、化学工业并称为国民三大支柱产业，在我国，食品科学被科技部定为一级学科，与数学、物理等具有同等地位，在它的下面，以前曾设有制糖工程、粮食工程、油脂工程、烟草工程、农产品贮运与加工等多个具体专业，但教育部颁发的最新专业目录中，已将这些专业统一为“食品科学与工程”专业。这样使得食品工程的专业领域大大拓宽，有利于我国食品工业培养更多宽口径、复合型的现代科技人才，更有利于增强毕业生的就业竞争力。
随着科技水平的不断发展，现代食品工业正在向着科学化、自动化、大型化方向发展。食品工业在国内外的竞争，最终体现在技术竞争与人才竞争上。食品工业的发展关键是人才培养。目前我国已经基本上建立起了培养高层次食品科技人才的教育体系。这些高校毕业生分配部门和国家有关部门反馈回来的信息表明，食品科学类毕业生除继续深造，报考研究生或出国留学外，高等院校、科研单位和设计单位，从事教育、科学研究和设计工作。去向大致如下：大、中型食品企业（包括中外合资企业），从事科技开发和组织管理工作；有关公司的业务管理部门，从事经营销售、企业管理等工作。
正如前文所述，食品工业是国民经济的三大支柱产业之一，它在一个国家工业体系中所起的重要作用是不容置疑的。我国又是一个拥有13亿多人口的世界第一大国，对食品的需求依然很大。更值得一提的是，改革开放二十多年来，我国城乡居民的生活水平不断提高，对食品的需求已由过去的单一温饱型逐步向五彩缤纷的精品科技型过渡。据最新的资料显示，反映食品消费支出占生活总支出百分比的恩格尔系数，我国城市为44．5%，农村为53．4%，已经达到或接近国际上40―50%的平均水平。它表明传统的食品制造与食品简单加工在食品工业中所占的比重日益下降。富裕起来的人们开始关注健康、营养，并已形成一个庞大的潜在市场。高科技、高附加值的食品企业不断出现，它们已经创出了很多驰名品牌。可以预计，在不远的将来，营养保健食品、生物食品、食品的精深加工业将有较大的发展，对高
素质的专业科技人才将有极大的需求。那些学有专长，又勇于开拓创新的食品专业毕业生将会成为这些新兴企业的主角。
与世界的接轨，使我国食品市场与流通秩序面临着巨大的挑战，但也带来了历史性的机遇。先进的技术与管理制度的大量引入，为食品工业毕业生大显身手提供了舞台。
“科学技术是第一生产力”。伴随着科技的进步，食品工业也在进行大改革。今后的食品工业，将会摒弃传统的生产加工模式，向着高科技高附加值，向着食品工业的深度和广度进军。
以岗位研究、课程调整、课程建设为就业保障。在素质设计上，针对现代技术基础的食品企业技术需要、质量竞争需要和毕业生岗位成长需要，设置4个能力培养体系，保证与实际需要对接和与成长需要对接。在课程设置上充分兼顾了学生上岗和成长的需要，从工艺能力、机械操作能力、品控能力、食品企业管理能力等方面对学生进行培养训练，为学生奠定就业和在整个职业生涯中成长的扎实基础。建立一体化校企合作体系。集就业、实习、实践教学、课程改革、课程建设、专业建设功能于一体。信息有效传递，不走样，更容易、更及时地引发关于专业建设和课程建设的深入思考，更便于实施以就业为导向的教学体系建设。从而从根本上保证就业需要。
目前人们特别关注食品安全,因此食品安全方面的人才就业应该不成问题。同时,人们对于食品营养和健康饮食的需求也使营养学家和膳食学家有稳定的就业。相信,食品专业就业前景将会愈加光明。
相信，食品专业的就业前景将会愈加光明。
化学系 0905 英雪 15
考研报考热门就业冷门的专业 食
品科学与工程
受近年食品安全事故影响，食品科学与工程专业已越来越受到学生的关注，且报考此专业研究生已慢慢成为热门，更有跨专业考同学。但食品科学与工程专业目前的就业环境是否像频发的食品安全事故一样热呢?
随着科技水平的不断发展，现代食品工业正在向着科学化、自动化、大型 化方向发展。食品工业在国内外的竞争，最终体现在技术竞争与人才竞争上，按理说食品科学与工程专业毕业生应该被青睐。但由于最近几年受国有企业进行体制改革及食品工业普遍效益不佳的影响，食品专业毕业生的就业难度陡然增大。同一院校内部，食品专业相对于计算机、电子通信等专业而言，也是非常冷清。就目前而言，食品科学与工程专业几乎已经成为了一个冷门专业，在硕士招生、就业方面都存在着较大的困难已是一个不争的事实。近几年来，食品安全事故频发，食品质量日益受到国家和社会的重视，食品就业开始升温，但相对于经济、电子、计算机等行业而言，食品因“钱景”不佳，依然难以受到人们的亲睐。
虽然就业环境不佳，但这个专业还是很受重视的，伴随着行业改革的深入，国家对食品安全的重视，各项政策的落实，食品专业毕业生的就业状况将会有所改善。
凯程教育张老师整理了几个节约时间的准则：一是要早做决定，趁早备考;二是要有计划，按计划前进;三是要跟时间赛跑，争分夺秒。总之，考研是一场“时间战”，谁懂得抓紧时间，利用好时间，谁就是最后的胜利者。
1.制定详细周密的学习计划。
这里所说的计划，不仅仅包括总的复习计划，还应该包括月计划、周计划，甚至是日计划。努力做到这一点是十分困难的，但却是非常必要的。我们要把学习计划精确到每一天，这样才能利用好每一天的时间。当然，
总复习计划是从备考的第一天就应该指定的;月计划可以在每一轮复习开始之前，制定未来三个月的学习计划。以此类推，具体到周计划就是要在每个月的月初安排一月四周的学习进程。那么，具体到每一天，可以在每周的星期一安排好周一到周五的学习内容，或者是在每一天晚上做好第二天的学习计划。并且，要在每一天睡觉之前检查一下是否完成当日的学习任务，时时刻刻督促自己按时完成计划。
方法一：规划进度。分别制定总计划、月计划、周计划、日计划学习时间表，并把它们贴在最显眼的地方，时刻提醒自己按计划进行。
方法二：互相监督。和身边的同学一起安排计划复习，互相监督，共同进步。
方法三：定期考核。定期对自己复习情况进行考察，灵活运用笔试、背诵等多种形式。
2.分配好各门课程的复习时间。
一天的时间是有限的，同学们应该按照一定的规律安排每天的学习，使时间得到最佳利用。一般来说上午的头脑清醒、状态良好，有利于背诵记忆。除去午休时间，下午的时间相对会少一些，并且下午人的精神状态会相对低落。晚上相对安静的外部环境和较好的大脑记忆状态，将更有利于知识的理解和记忆。据科学证明，晚上特别是九点左右是一个人记忆力最好的时刻，演员们往往利用这段时间来记忆台词。因此，只要掌握了一天当中每个时段的自然规律，再结合个人的生活学习习惯分配好时间，就能让每一分每一秒都得到最佳利用。 方法一：按习惯分配。根据个人生活学习习惯，把专业课和公共课分别安排在一天的不
同时段。比如：把英语复习安排在上午，练习听力、培养语感，做英语试题;把政治安排在下午，政治的掌握相对来说利用的时间较少;把专业课安排在晚上，利用最佳时间来理解和记忆。
方法二：按学习进度分配。考生可以根据个人成绩安排学习，把复习时间向比较欠缺的科目上倾斜，有计划地重点复习某一课程。
方法三：交叉分配。在各门课程学习之间可以相互穿插别的科目的学习，因为长时间接受一种知识信息，容易使大脑产生疲劳。另外，也可以把一周每一天的同一时段安排不同的学习内容。
一分耕耘一分收获。加油！
近年来食品科学与工程专业大学生就业现状分析及对策研
究
食品工业作为人类的生命产业，其现代化水平是反映人民生活质量高低与国家经济发展程度的重要标志。我国食品工业经过近30年的快速发展，已成为国民经济发展中增长最快、最具活力的第一大产业，肩负着我国由农业大国向工业大国、经济大国转变的历史使命。而食品专业人才是推动我国食品工业发展的核心力量1[1]。2010年全国将有630万大学生毕业，加上往届没有实现就业的毕业生，需要就业的高校毕业生将超过700万1[2]，再加上由美国次贷危机所引起的波及全球的金融危机的影响还持续存在，这就导致了在目前的情况下，对食品科学与工程专业（以下简称食品专业）的大学生就业情况进行梳理和研究，有着极其重要的现实意义。
一、金融危机背景下食品行业的现状对食品专业毕业生就业的影响
在国际金融危机的冲击下，以劳动密集型为主的企业遭受到严重打击，而我国食品类企业是典型的劳动密集型企业，这样食品专业毕业生的就业工作就面临着前所未有的压力。
1、屡屡出现的食品安全事件，增加了食品专业毕业生的就业难度。2005年２月，在英国最大的食品制造商第一食品公司生产的产品中发现了被欧盟禁用的苏丹红一号色素，不到１个月，苏丹红事件席卷中国。2006年11月12日，由河北某禽蛋加工厂生产的一些“红心咸鸭蛋”在北京被查出含有苏丹红。2008年初的日本“毒饺子”事件，2009年在22家乳制品企业生产的婴幼儿配方奶粉中，或多或少都有含三聚氰胺，国内乳制品行业遭遇严重的信任危机。随后的“佳之选”鸡蛋检出三聚氰胺，吉百利巧克力检出沙门氏菌等一系列食品安全事件，为食品行业带来了很大的影响，同时也给即将毕业的食品专业学生就业增加了很大的难度。
2、食品类企业自身条件参差不齐，带给食品专业毕业生的是挑战大于机遇。一是国际大型企业凭借其雄厚的资金和先进的管理，在中国市场占有相当分量。这些单位在人才需求上趋于饱和，即使有一些人才需求，也是更多的倾向于有工作经历的专门型食品类人才，这样应届食品专业毕业生在这类企业中的需求很少。二是在国家政策的鼓励下，大量的中小企业、民营企业不断投入到食品行业中来，而这些中小企业、民营企业发展的基础薄弱，管理相对落后，对于食品专业毕业生缺乏必要的吸引力。
3、食品专业本科毕业生难以适应食品类企业的人才需求。在这里暂不讨论由于人才培养的原因导致的先天性不适应，仅从企业对毕业生的人才需求类型上来考察。食品类企业需要研发型人员、检验人员、工程技术型人员、生产人员、管理型人员相对较多。从学历构成和科研能力上看，食品类或者生物类硕士或博士毕业生更适合做研发型人员，从实际动手能力和心理期望值上看，大专毕业生，甚至是高中毕业生更适合做生产人员和工程技术型人员，从管理能力上看，管理类的毕业生更加适合做管理型人员，只有质量检验人员或者品质控制人员的需求条件是和食品专业本科毕业生是一致的，这样留给食品专业本科生的就业空间就比较小，其就业竞争压力就比较大。
二、近五年来合肥工业大学食品专业毕业生就业变化状况与分析 据不完全统计，全国开设食品科学与工程本科专业的高校近200所。在这些高校中，中国农业大学食品科学与工程专业是国家级重点学科，江南大学建有“食品科学与技术”国家重点实验室。合肥工业大学食品科学与工程专业组建于1995年，拥有食品科学与工程一级学科博士学位授予权，建有博士后科研工作流动站，农产品加工及贮藏工程学科为国家重点（培育）学科、国家“211工程”重点建设学科。十多年来，累计为国家培养了近千名合格的食品类专门人才，为我国食品工业强劲、快速的发展提供了有力的人才保障。
长期以来，合肥工业大学在毕业生就业工作中紧紧围绕学校人才培养目标，牢固树立“市场为本，服务学生”的工作理念，以“保证有就业意向的毕业生充分就业和不断提高就业质量”为工作目标，以“对内强化就业指导，提升学生自身就业竞争力；对外开拓就业市场，拓宽就业渠道”为工作内容，积极推进就业工作全程化、全员化、专业化、信息化的“四化”建设，基本形成了“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的毕业生就业工作格局。连续多年被安徽省授予“全省普通高校毕业生就业工作先进集体”和“全省普通高校毕业生就业工作标兵单位”荣誉称号，2009年被教育部授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。近5年来，合肥工业大学生物与食品工程学院累计培养食品科学与工程专业专门人才324人，平均就业率为91.67%。基本情况如下（见表1），通过对表1的梳理和分析，可以看出，合肥工业大学生物与食品工程学院食品科学与工程专业毕业生就业状况具有以下特点：
（一）本科生的7月份就业率和国民经济发展的总体趋势一致，同时也受到局部因素的影响。按照国家教育部的定义，7月份高校毕业生就业率＝（（毕业生总人数—到
7月份未就业毕业生人数）/毕业生总人数）X100%。其中到7月份未就业毕业生人数包括到当年7月份仍没有落实就业单位的毕业生和已申请不参加本年度就业的毕业生人数。我国的食品工业是国民经济的第一大产业，年产值已突破10000亿元大关，如此强劲的发展势头必然导致对食品类专门人才的需求，所以进入“十一五”以来，我院毕业生的7月份就业率一直稳居在90%以上（见图1）。图1是2005-2009年我院本科毕业生7月份就业率统计图。从图中，我们可以观察到近几年就业率情况出现小幅波动，但总体趋势良好。尤其是2008年全球金融危机影响下，2008年毕业生7月份就业率为95.12%，2009年毕业生7月份就业率为92.22%。主要有以下两个方面的原因：一是国家政策方面的。2005年9月，国家质量监督检验检疫总局颁布《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则》规定，明确食品生产加工企业必须具有相应的食品生产加工专业技术人员，检验人员必须取得从事食品质量检验的资质。直接提升了食品行业对专门技术人才的需求，反映在就业率上就是2005年为82.05%，到了2006年上升到95.65%，提升了十多个百分点。二是经济走势的影响。由于2008年金融危机以及中国的经济走势，必然影响到大学生的就业率，食品行业也不能幸免于外，所以我院的7月份就业率从2008年的95.12%下降到2009年的92.22%，但是总体走势仍然和我国的经济发展趋势一致，维持在90%以上，高于2005年的82.05%。
（二）在就业方向的选择上，紧密结合国家的政策导向和社会经济发展形势，表现出待业人数上总体是波浪式下降的趋势，考研比率上总体是上升的趋势，参加工作比率上是总体是逐年下降的趋势。左图是我院2005年到2009年的大学生就业方向选择的走势图。1、在考研的选择上，历年来是呈现上升的趋势，分析其原因有以下几点：一是和国家连年来研究生扩招政策有关，尤其是2009年，为了促进大学生就业，研究生扩招5%，这样我院的考研录取比例由2008年的32.93上升到2009年的42.22%，上升了近十个百分点。二是学术上的追求。部分大学生对所学专业由入门到入迷，觉得大有继续学习下去的必要，期待在学术上有所建树。三是暂时逃避就业。大学生就业难是不可否认的现实，尤其是2008年的金融危机的到来，使得部分学生认为既然年龄尚小，不
如考研，这样既能得到更高层次的学历，又能暂时逃避严峻的就业形势。四是为了将来更好的发展。专科生供大于求，本科生供需持平，研究生供不应求，这是近年来大学生面临的基本就业形势。而且随着一些单位对入门门槛的提高，拿到硕士文凭，便等于有了一块进入大城市工作和较好单位就业的敲门砖。2、食品专业毕业生待业比例近年来呈现出波浪式下降趋势。主要原因有：一是食品行业的飞速发展，对食品类专门人才的需求越来越多。二是由于研究生的连续扩招。在这些待业人员中，有较大比例的学生是因为当年考研没有考上，而决定再复习一年，第二年再参加考研的人。由于研究生的扩招，这些人员的比例在逐步减少。三是由于大学生就业观的转变。由于我国大学生的扩招导致由“精英教育”向“大众教育”转变，大学生很大程度上不再把自己当成曲高和寡的天之骄子，而是普通劳动者中一员，先就业后择业的观念在一定程度上被一些学生所接受。
（三）就业地区流向以生源地为中心主要集中在长三角地区和安徽省内。通过表2大学生就业区域统计表可以看出，一是我院的食品科学与工程专业就业区域主要集中长三角地区和安徽省内，基本维持在百分之六十以上的学生在这些区域内就业。二是随着安徽省中部崛起战略的实施，在安徽省内就业的比例呈现出逐步增加的趋势。三是近年来，毕业生就业的面有所扩大，京津唐地区、泛珠三角地区、西部省份也有所涉及。其原因主要有以下两个方面：一是就近原则。由于合肥工业大学是地处安徽，每年在安徽省的招生生源维持在50%左右，所以选择安徽地区就业的毕业生占有很大比重。二是大中型城市原则。大学生就业地区主要集中在沿海开放城市和经济发达的大中城市，近五年来，沿海开放城市日趋繁荣，吸引力逐年增强，因而到这些地区就业的毕业生比率一直保持在相当高的水平。去内陆省份就业的毕业生比率相对较小。去边远地区的毕业生
人数极少，但随着国家鼓励大学生去西部就业等政策的推出，不少有识之士把目光重新投向西部地区，使得去边远地区的毕业生比率近三年有所回升。三是大学生就业的地区流向和学校的工作力度有很大关系。由于现在大学生较大程度的存在着依赖心理，依赖父母、依赖学校，所以主要体现在多在生源地就业，多在和学校建立起良好合作关系的企业中就业。如2008年，学院和双汇集团初步合作协议，一次性接受46名毕业生。2009年校园和天津宝迪下属安徽宝迪公司、上海元隆生物科技安徽分公司建立合作关系，这样就导致本年度仅在安徽省就业就达到60%以上。
三、促进食品类大学生就业有关对策探讨
促进大学生就业是一项艰巨而复杂的工作，是一项长期的系统工程。要想从根本上促进大学生就业，必须以国家经济发展为基石，以相关政策保障为统领，以国家、高校、学生三者联动为根本，只有这样才能较好的促进大学生就业。
（一）以贯彻落实国家有关就业政策为根本，进一步完善相关配套政策。党和政府一贯高度重视大学生就业工作，大学毕业生在《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等国家有关方针政策的指导下，运用市场机制和宏观调控手段，通过各种方式利用市场规律调节大学生毕业人才供求。1、贯彻落实好以金融危机为背景下出台的相关政策。2009年1月，国务院办公厅站在高校毕业生是我国宝贵的人力资源的高度上，从受国际金融危机影响的实际出发，下发《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)文件，提出鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业等四条具体措施，并要求各地区、各有关部门要把高校毕业生
尊敬的人力资源部经理：
您好!感谢您在百忙中翻阅我的求职信 ! 我是XX职业技术学院连锁经营管理专业的应届毕业生，20xx年7月我将顺利毕业。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过我大学三年的学习会使我能胜任这一职位。经过三年的学习我掌握了扎实的管理学知识并具有较好的科学文化知识与道德修养并且在校期间自己阅读了大量的管理书籍和经济类文献，我可以熟练地进行office办公软件的操作，除此之外，我还具有较高的 英语 水平。我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。
在大学期间，我参加过多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。（本文由（fanwen.）大学生个人简历网提供）正因为此，使我在生产、销售、管理方面积累了一定的经验。我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己三年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的 简历 。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
谨祝贵公司业绩蒸蒸日上!
此致
敬礼!
相关内容：##电子商务专业毕业生求职信##，##金融管理专业毕业生求职信范文##，##市场营销专业毕业生求职信经营管理专业应届毕业生求职信
/qiuzhixin/77480.html
商业贿赂承诺书范文
致：郑州市中心医院
在参与贵院组织的供暖设备维修招标活动中，我公司郑重承诺：
1、公平竞争参加本次招标活动。不与其他投标企业相互串通投标，排斥其他投标人的公平竞争，损害采购人或其他投标人的合法利益；
2、不会提供虚假证明文件，或者以其他方式弄虚作假，骗取中标；
3、不会在投标有效期内撤回其投标；
4、不会中标后在规定期限内不与采购人签订产品购销合同或者不履行合同义务；
5、杜绝任何形式的商业贿赂行为。不向贵院工作人员、监督机构、管理机构、的工作人员、评审专家及其亲属提供礼品礼金、有价证券、购物券、回扣、佣金、咨询费、劳务费、赞助费、宣传费、宴请；不为其报销各种消费凭证，不支付其旅游、娱乐等费用。
若出现上述行为，我公司及参与投标的工作人员愿意接受按照国家法律法规等有关规定给予的处罚。
郑州市中原区河洛制冷设备维修店
法人授权代表（签字）：
2016年11月4日
反商业贿赂承诺书(样本)为规范企业经营活动，维护合同双方的共同利益，遵循诚实守信的原则，合同双方须共同遵守如下承诺：
一、严格遵守国家有关法律、法规，保持双方正常的业务交往。
二、严格执行双方签订的 。
三、不得为获取不正当的利益，采用任何方式损害任何一方的合法权益。
四、任何一方发现对方业务人员在业务活动中有违法、违规、违纪行为时，有义务及时向对方监督部门举报(双方监督部门电话见主合同)。
五、在商务活动中应依法办事、廉洁自律，不得有任何涉及商业贿赂或损害对方企业利益的行为，包括但不限于以下情形：
1、向对方单位及对方工作人员索要或接受对方单位及对方工作人员的回扣、礼金、有价证券、贵重物品或好处费、感谢费等；
2、在业务活动中以任何理由设置障碍、态度粗鲁，刁难对方；
3、在对方单位报销任何应由本方或本方工作人员个人支付的费用；
4、要求或接受对方单位或对方工作人员为本方工作人员装修住房、婚丧嫁娶、或为其配偶及亲戚朋友安排工作提供方便； 1
5、参加对方单位或对方工作人员安排的宴请、健身、娱乐、桑拿、按摩等活动；
6、 向对方单位或对方工作人员要求为本方工作人员的配偶及亲戚朋友介绍经营业务等活动。
六、任何一方单位或工作人员违反本承诺书约定的，均应赔偿对方违约金 元；构成犯罪的，任何一方均有权向司法机关报案，追究相关人员的刑事责任；违反本承诺书的一方及其工作人员给对方造成经济损失的，还应予以赔偿。
七、本承诺书作为 合同的附件，一式 份，与合同具有同等法律效力。
反商业贿赂承诺书在严格遵守法律及公平公正的原则下，为维护供需双方正常的经营秩序，乙方在销售销售过程中应严格遵守此反商业贿赂承诺书，并视承诺书与已签署的合同具有同等法律效力。
一．乙方在销售产品过程中严格遵守国家法律，诚信经营，不发生以下行为。
1.向甲方相关人员及其亲属赠送现金，礼物，有价证券，支付凭证，回扣，介绍费等任何形式的不正当物质利益。
2.为甲方相关人员及其亲属提供借款或报销任何应由其自行承担的费用。
3.为甲方相关人员及其亲属办理相关个人事务提供资助或便利。
4.邀请甲方相关人员及其亲属参加任何可能影响合同公正履行的宴请，旅游或其他休闲活动。
5.不按合同约定的数量和质量为甲方提供相关产品或服务，以次充好，短斤少两，并企图通过贿赂相关接收清点货物的业务人员及仓管员等通过验收。
二、乙方应严格遵守以上承诺，甲方有权监督并追究乙方的违约行为。
1.若乙方发生上述行为，甲方有权单方面终止或解除双
方签署的合同，解除乙方供应商资格，并不承担违约责任。
2.若乙方因上述行为而引发的产品质量或虚报、高报采购价格等给甲方造成的直接、间接损失均由乙方承担。
3.乙方发现甲方相关人员有索取贿赂，故意刁难和违法违纪行为及要求任何形式的不正当利益，均应予以拒绝，并主动提供相关证据或线索协助甲方进行查处，以共同维护双方的合法权益。
三、自本承诺书签署之日起，即视为乙方知晓并认可本承诺书约定之内容并作为双方合同的附件。
承诺单位（签章）：
签署日期：2016年 月 日
反商业贿赂承诺书(供应商)甲方： （以下简称“甲方”）
乙方： （以下简称“乙方”）
为了维护供应商/施工队与公司的共同利益，促进双方良好发展，经甲乙双方友好协商，共同维护双方供销或合作体系，反对商业贿赂行为，达成以下协议：
一、本协议所指的商业贿赂是指“乙方为获取与甲方的合作及合作的利益，乙方或其单位工作人员给予甲方员工的一切精神及物质上直接或间接的馈赠，如回扣、娱乐、旅游等。
二、商业贿赂限制：本协议甲乙双方除严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争》、《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定外，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。
三、甲方任何员工、部门不得以甲方或非甲方名义向乙方索取或收受金钱、物品及任何形式的馈赠。
四、乙方或乙方工作人员不得以乙方或个人名义向甲方任何员工私下直接或间接赠送礼金、物品、有价证券或采取其他变相手段提供不正当利益。否则均视为侵害甲方利益的行为。（礼金包括但不限于现金、支票、信用卡等。物品及馈赠品包括但不限于礼品、样品或其他商品、娱乐票券、会员卡等，货币或货物形式的回扣、回佣、就业或置业，乙方付款的旅游、宴请及个人服务等。）
五、协助义务：若甲方员工要求乙方给予其任何形式的不正当利益，乙方必须及时投诉，并提供相关证据给甲方，经甲方查实后作出处理，并为乙方保密。对于乙方的协助，甲方将根据情况给予乙方更多的商业机会。
六、违约责任：若乙方违反本规定，贿赂甲方任何员工，以图获取任何不正当商业利益或更特殊的商业待遇或不配合甲方查处其员工的受贿行为的，甲方停止与乙方的一切合作，并依法对乙方采取诸如冻结所有应付帐款的措施，并扣留总货款的30%作为乙方的违约金，或向法院诉请乙方赔偿甲方的一切名誉及商业损失。
七、协议期限：甲方双方解除供销或合作关系时，本协议自动失效。
八、其 他：本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签字后生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
联系地址： 联系地址：
代表签字： 代表签字：
联系电话： 联系电话：
签约时间： 签约时间：
反商业贿赂承诺书采购代理机构：
开展治理政府采购领域商业贿赂专项工作，是中央确定的治理商业贿赂六个重点领域之一，它既是完善市场经济、构建社会主义和-谐社会的客观需要，又是从源头上抑制腐-败的有力措施，意义重大、影响深远。为深入贯彻落实中央和省委、省政府的有关部署及要求，进一步规范政府采购行为，营造公平竞争的政府采购市场环境，维护政府采购制度良好声誉，在参与采购代理机构组织的政府采购活动中，我方庄重承诺：
一、依法参与政府采购活动，遵纪守法，诚信经营，公平竞争。
二、不向采购单位、采购代理机构和政府采购评审专家提供任何形式的商业贿赂；对索取或接受商业贿赂的单位和个人，及时向财政部门和纪检监察机关举报。
三、不以提供虚假资质文件等形式参与政府采购活动，不以虚假材料谋取中标。
四、不采取不正当手段诋毁、排挤其它投标人，与其它参与政府采购活动投标人保持良性的竞争关系。
五、不与采购单位、采购代理机构和政府采购评审专家恶意串通，自觉维护政府采购公平竞争的市场秩序。
六、不与其它投标人串通采取围标、陪标等商业欺诈手段谋取中标，积极维护国家利益、社会公共利益和采购单位的合法权益。
七、严格履行政府采购合同约定义务，不在政府采购合同执行过程中采取降低质量或标准、减少数量、拖延交付时间等方式损害采购单位的利益，并自觉承担违约责任。
八、自觉接受并积极配合财政部门和纪检监察机关依法实施的监督检查，如实反映情况，及时提供有关证明材料。
反商业贿赂承诺书模板尊敬的供应商：
您好！
首先感谢贵司对****公司的支持！
为更好的长远、深度合作，****公司诚挚的邀请贵司加入****公司反商业贿赂公约，****公司需要贵司作出郑重承诺--坚决拒绝行贿及其它不正当交易行为。
同时贵司一旦收到****公司的员工、雇员、代理人以任何形式提出索要金钱、礼品或回扣的要求，可立即向我司举报，举报方式包括但不限于电话、电子邮件、当面举报等。
贵司承诺如主动或被动有下述行为之一的，必须承担由于违约行为给****公司造成的一切损失，并向****公司交纳违约金5000元/次，****公司可直接从贵司货款或质保金中扣除上述款项，不足部分****公司保留向贵司追偿的权利：
1.
2.
3. 给予****公司相关利益人员金钱、回扣或实物； 接受****公司人员或其亲属在贵司或贵司的关联公司任职； 赠送或低价出售贵司或贵司关联公司的股权给****公司人员；
4. 以其它方式向****公司人员及相关管理人员变相进行贿赂的；
5. ****公司相关人员利用职务便利向贵司索取财物或任何形式的不正当利益的，贵司默认的。
承诺人：
盖 章：
日 期：
行政调解工作意见
为全面贯彻党的十八大精神，落实中、省关于加强和创新社会管理的部署，发挥行政调解促和谐、保稳定的积极作用，现就2015年全市行政调解工作提出以下意见。
一、进一步推进依法行政、建设法治政府，从源头上减少争议纠纷发生
坚持依法行政，建设法治政府，是从源头上预防和减少争议纠纷发生的重要方法和措施。各区市县人民政府及其职能部门要认真落实《XX省市县政府依法行政评估指标》（川府发〔2015〕14号）的要求。一是要依法行使行政职权。行使行政权力不缺位、不越位、不错位。运用法治思维和法治方式调整处理政府与企业、市场、社会的关系，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等享受法律保护。二是要坚持科学、民主、依法决策，保证行政决策行为规范。建立健全决策过错问责机制，凡涉及群众切身利益的决策都要听取群众意见，凡损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。三是要进一步规范行政执法行为。严格按照法定程序行使权力、履行职责，依法、规范、公正、合理行使自由裁量权。通过改进执法方式，深化行政执法责任制，杜绝执法不当导致新的纠纷。四是要全面推进政府信息公开，保障人民知情权，减少因政府信息不畅造成的行政争议发生。政府信息要以公开为原则，不公开为例外。进一步推进办事公开，全面公开社保、医保、低保、就业再就业、计划生育、行政事业性收费、涉农补贴以及其他与人民群众利益密切相关的政府信息。五是要严格行政执法人员管理。行政执法人员管理要实现信息化，行政执法主体、执法依据、职责权限在政府门户网站公开并及时更新。行政执法人员每年参加通用法律知识和专业法律知识培训时，将行政调解列为重要培训内容。
二、进一步运用法治思维、营造法治环境，把握好行政调解的范围和基础
进一步运用法治思维，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。市、区市县行政执法部门要依据法律、法规规定，科学界定本部门行政调解范围，依法明确应当调解、可以调解和禁止调解的行政争议纠纷的具体范围并予以公开。对法律、法规规定的行政调解事项，要严格依法调解。对于行政不合理案件，行政不作为案件，行政行为存在瑕疵的案件，法律、法规不完善或相互之间存在不一致的案件，历史遗留导致证据无法查明的案件，法律关系复杂或影响重大的案件，可以探索纳入行政调解范围。对于因抽象行为、内部行政行为引起的行政争议，因行政许可、征收、确认或禁止性、标准性规定而产生的行政争议，因生效文书引起的行政争议，有关机关正在处理的行政争议等，可以暂不纳入行政调解范围。对法律、法规规定可以调解的民事纠纷，要积极主动调解；对法律、法规没有规定，但政策允许调解的与行政管理有直接或间接关联的民事纠纷，要结合有关法治原则，大胆探索调解的具体范围，把握不准的，要及时组织研究。行政调解要建立在双方当事人自愿的基础上依法进行，不能突破法律底线，要处理好合法与合理、国家与个人、经济发展与依法行政之间的关系。
三、进一步推进行政调解规范化建设
（一）切实加强行政调解组织体系规范化建设。市、区市县、乡镇政府（街道办事处）和市、区市县各行政执法部门要健全完善行政调解工作领导小组，单位负责人作为行政调解工作第一责任人，要狠抓基层基础工作，强化基层行政调解机构建设，加强人员配备，做到“有人办事、有机构办事、有条件办事”。抓好市、县、乡三级直接面向群众的一线调解窗口规范化建设，加强对争议纠纷的化解处理。
（二）切实加强行政调解制度规范化建设。各行政执法部门尤其是行政调解任务重的部门，要进一步完善矛盾纠纷排查、纠纷层级管理、矛盾全程防控、行政调解与其他调解对接、责任追究、信息案例报送、统计和档案管理等方面制度；完善行政调解工作规则；规范行政调解申请、受理、调查、听证、调解实施、达成协议、协议履行回访和未达成调解协议的争议纠纷善后处理等各环节行为；明确时限要求；规范行政调解文书，确保行政调解行为规范化。
（三）切实加强行政调解队伍规范化建设。各行政执法部门应当配备2名以上行政调解员，着力培育行业首席调解员、金牌调解员。市、区市县政府法制机构要完善行政调解员信息库，加大调解人员培训力度，切实开展评选行政调解专家、行政调解能手、星级调解员、类型化纠纷首席调解员活动。通过开展法律、法规和业务知识培训，使行政调解员达到“四懂”（懂政策、懂法律法规、懂业务知识、懂调解技巧）、“四会”（会预防、会调查、会调解、会制作调解文书），切实提高调解水平和技能。
（四）切实加强行政调解室规范化建设。行政调解任务重的行政执法部门，按要求设立行政调解室，悬挂行政调解标志，上墙公示行政调解范围、原则和当事人权利义务、调解员职责和纪律，以及体现和谐、和解、和气理念的温馨用语等内容，营造良好氛围。
四、进一步完善行政调解工作机制
（一）完善争议纠纷处理衔接联动机制。市、区市县政府法制机构、行政执法部门要按照要求，切实规范行政调解与人民调解、司法调解、行政复议、行政诉讼、信访的对接以及检调对接机制，重点是规范运行程序和操作办法，实现有效、无缝对接，形成调解处理争议纠纷的合力。
（二）完善矛盾纠纷排查机制。各区市县政府和市级行政执法部门每季度要开展一次矛盾纠纷集中排查，社会敏感期、特殊时期要开展专项排查。要采取普遍排查和重点排查相结合，定期排查和不定期排查相结合等方式。对排查出来的争议、纠纷，根据“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”原则，按照矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响后果的严重程度，认真制定方案，及时进行调解，防止矛盾激化。对具有普遍性的争议、纠纷，有针对性地改进行政管理方法和执法工作方式，有效预防和减少争议、纠纷发生。对社会影响较大或可能引发群体性事件等重大复杂的争议、纠纷，及时按程序报告。
（三）完善矛盾纠纷层级管理机制。根据争议、纠纷涉及的法律关系、难易程度、区域人数、对社会可能造成的影响等，参照《XX市社会矛盾化解层级管理办法》，将争议、纠纷确定为三个风险等级，Ⅲ级由乡镇人民政府或县级行政执法部门组织调解，Ⅱ级由区市县政府或市级行政执法部门组织调解，Ⅰ级由市政府行政调解委员会组织调解。
（四）完善绩效考评机制。市政府把行政调解作为依法行政的重要工作纳入区市县政府和市级部门绩效考核内容，签订目标责任书并进行考核。各区市县政府要把行政调解工作纳入县级部门和乡镇政府（街道办事处）绩效考核内容。市级部门要把行政调解纳入内设机构、(
（五）完善工作保障机制。市、区县市要把行政调解工作经费、调解员工作补贴纳入财政预算，落实开展行政调解工作所需要的场所、设施设备，确保行政调解工作顺利开展。政府各部门要切实保障行政调解工作经费，保证调解员个人补贴落实到位。要健全完善激励机制，切实提高行政调解员的工作积极性和主动性。
（六）建立健全专业调解工作机制。各行政执法部门要掌握新时期社会矛盾纠纷的新特点、新趋势和行政调解工作的新情况、新要求，在充分调研的基础上，研究制定本部门工作领域内的矛盾纠纷专业调解机制和制度。国土、住建、农业、环保、人力资源和社会保障、卫生、公安、工商、教育、城市管理等部门，要切实开展矛盾纠纷排查工作，打造专业调解队伍，推动专业调解工作落到实处。
第一学期大学班级团支部工作总结
担任班上团支书已有一个学期了，这一学期有许多收获，同时让我各方面的能力得到更好的锻炼与提高。让我从工作中学到许多书本上学不到的知识，不断充实自己，同时也不断让我成长，我对这学期工作总结如下：
一、思想方面：
以身做则，尽职尽责的完成本职的各项工作，并协助班委会开展各种活动，并尽自己最大的努力把各项活动开展得最好，效率和质量最高。
二、
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/406191/
推荐访问:食品科学就业前景 加拿大食品科学就业