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毕业生就业信息网设计
计算机科学与技术 XX 心心相印 指导教师 XXX 讲师
摘要
本毕业设计主要介绍了利用web技术和数据库技术，设计一种基于WEB的毕业生信息管理系统的方案，并用ASP技术结合ACCESS数据库进行了该系统的开发过程。,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端用户界面的设计两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性，安全性好的数据库，而对于后者则要求用户界面功能完备，容易使用。
毕业生就业信息系统是典型的求职招聘系统，功能主要是管理用户的登录、注册活动,安全有序地保存用户信息。用户登录管理模块同时为一般用户和系统管理员提供登录系统服务，用户注册管理模块负责管理用户注册活动，保证其注册信息合法、有效，用户信息更新模块负责对注册用户信息的维护。
关键词：毕业生 就业信息 浏览器/服务器 信息管理系统 ASP 数据库
abstract
The graduation-design mainly uses “Web” technique and database technique; design a kind of program, which is based on the graduate employment information systems of “Web”. It is also used ASP technique to connect with ACCESS database and proceed the process of developing this system, including the development of the background establishment and maintenance of the database and front-end user interface design .The former request for the establishment of data consistency and integrity, good safety database, and the latter request for perfect functions, friendly interface, easily use.
Graduate employment information system is a typical job recruitment system, whose chief function is to manage Member management, registration management, in order to save users’ information safely and orderly. Member management subsystems including users download management, user registration management, user information
updates. And its main function is to manage users and recorded, registered, safe and orderly preserve user information. The registration information ensures that its legitimate and effective, user registration information updated module responsible for the maintenance of user information.
Keywords: graduate, employment information, Browser / Server information, manage system ASP Databases
一.引言
在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，因此网站建设在Internet应用上的地位显而易见。
本设计实现的是构造一个基于网络的毕业生就业信息平台，该平台能很方便的和毕业生及对用人单位进行沟通和交流。该毕业生就业信息平台具有功能强大、使用方便的特点。用户可以注册成为会员，登陆以后可浏览页面中所有内容。非注册用户，也可以浏览页面中部分内容；也可以在线留言。因此为了更好的就业，降低大学生的失业问题，特构建基于网络白银毕业生就业信息平台。
本网站前台主要使用的技术是ASP，后台主要使用的技术是Access数据库，服务器使用IIS。另外，网站页面设计主要使用Dreamweaver、 FrontPage、写字板，网页美化使用工具为：Photoshop、flash。
（一）毕业生信息管理系统概述
毕业生信息管理系统，又称为毕业生信息管理发布系统，是将网页上的某些需要经常变动的信息，类似新闻、求职招聘发布和就业动态等更新信息集中管理，并通过信息的某些共性进行分类，最后系统化、标准化发布到网站上的一种网站应用程序。网站信息通过一个操作简单的界面加入数据库，然后通过已有的网页模板格式与审核流程发布到网站上。
（二）利用信息网络开展毕业生就业的优势
1.成本低廉
网络便于人们彼此交谈，分享思想、信息和资源。信息网络的出现促成了自助、交换信息、改变社会、
提高生产力和改善工作环境。与传统的毕业生通过“双向选择”洽谈会进行就业稍作比较不难发现，利用信息网络进行毕业生就业，毕业生不仅无需出门，无需支付交通费用。也无需花大量的时间、精力奔波，更明显的是人们上网费用很低廉。
2.信息传递速度快、方便，有利于毕业生就业的迅速展开
如果毕业生通过网络进行网络洽谈，网络本身就可以激起毕业生的兴趣，加上网络所具有的快捷、方便的特点，不仅毕业生可以大大增加就业而且就业率也可以大大提高。
3.打破受毕业生与用人单位之间的时空束缚，扩展咨询业务的容量
信息网络的交互式沟通，可打破时间、地域的时空界限，把供求双方的距离完全拉近。
4.保密性强
网络之间可互连和互操作，能保证个人隐私和传递信息的安全保密。网络的安全和可靠性，有利于网上就业的展开。
5.人机互动性
由于网上咨询操作方便，只要不是计算机盲，毕业生只要轻点鼠标，任何就业动态、个人求职信息、企业招聘信息、就业指导、就业指南、政策法规、职业生涯、就业资询、毕业生情况、毕业生就业统计等信息都可以轻松自如的在网上获取。
二. 设计方案
（一）标识设计
标示是站点特色和内涵的集中体现。网站标志的设计创意来自网站的名称和内容，可有以下两种方法进行:(1)考虑选用有代表性的人物、象征性的标志，或用本专业有代表性的事物，及对网站英文名的设计等。(2)还可以采用“形象页”的手法，即在主页弹出前出现一个文化气息很浓的、依靠色彩来表现内涵的页面。由于本网站是关于白银的毕业生就业信息的设计，因此网站的标示使用白银市标志建筑白银市政府大楼加文字来实现。
（二）确立主色系
第一印象来自视觉冲击，确定网站的主色系，是相当重要的一步。不同的色彩搭配产生不同的效果，并能影响到访问者的情绪。“主色系”是指能体现网站形象和外延内涵的色彩。用于网站的标志、标题、主菜单等。由于本网站的特殊性，需要采用清爽的色调，由此考虑使用清淡绿、蓝色味网站的主色系。
（三）主要栏目设计
网站设计中主要将毕业生就业信息网站设致为：主页、毕业生信息、单位信息、就业信息（就业动态、就业指导、就业指南、政策法规、职业生涯）、毕业生情况、毕业生就业统计、就业资询。
1.主页
一个指引浏览着浏览的页面。通过首页可了解网站的大致内容，主要采用动态页面设计，网站设计了用户登陆、注册，这需要与Access数据库连接，因此要使用动态技术（即ASP技术）。
2.毕业生信息
主要是为毕业生维护本人信息和推销自己服务的. 毕业生信息包括毕业生的个人简历、求职意向以及联系方式等，利用ASP技术实现。
3.单位信息
主要用来维护单位信息和发布招聘信息之用。用人单位信息包括单位基本情况、可提供职位、待遇以及对毕业生的专业要求等，利用ASP技术实现。
4.就业信息
主要用来显示最近的就业动态信息，让毕业生及时了解就业动态形势和相关信息。
包括就业动态、就业指导、就业指南、政策法规和职业生涯（求职技巧）五方面的内容，就业动态、就业指导、政策法规指导主要宣传国家及有关毕业生就业的各项方针、政策和法规（如：政策法规、劳资政策、案例分析）；就业指南、职业生涯包括一些求职技巧的介绍和职场规划方面的内容，如面试中应注意的问题，自荐书的写法，同时通过介绍一些先进事迹、成功经验来对毕业生进行正确就业观、人生观教育。政策法规指导和求职技巧指导均可利用就业咨询栏目通过回答毕业生问题的形式进行指导。该模块中
栏目的动态管理和栏目的显示样式由系统后台文章发布，因此要使用ASP技术。
5.毕业生情况
提供毕业生专业情况及人数情况等信息，通过静态页面来实现。
6. 毕业生就业统计
提供本站历年来的就业情况，通过静态页面来实现。
7.就业资询
就业资询主要通过一个留言版的形式来让广大毕业生在遇到不清楚的问题到这里资询。再就是通过一个留言版的形式，让所有用户对该系统发表意见和做出评价。留言的内容能存储在数据库中。
三．数据库设计方案
（一）登陆数据表设计
用于记录会员（个人用户、单位用户）的注册资料，用于会员登陆（如果不是会员），则需要注册。如表一所示
将最近的就业动态信息记录进入数据库中，以便让毕业生及时了解就业动态形势和相关信息，如表二所示
表二
（三）留言板表设计
将留言者的留言内容记录进数据表中，如表三所示
表三
在本网站设计过程中，主要对用户登陆、注册、进行了测试，在登陆过程中若输入非数据库中存储的用户名和密码进行测试，屏幕显示错误的用户名和密码，若输入数据库中存储的用户名和密码，屏幕显示用户XX己经成功登录，正在近回首页，经过多例测试后，若显示与所述正确则说明与数据库连接正确，登陆代码正确。在注册代码测试过程中，当输入用户名、选择用户类型、密码和邮箱点击注册按钮，在数据库中会存储这些内容。在测试中进行了多例测试后，运行情况与实际设计目的相符。
五．维护与升级
网站能否长期存在，并广泛地被大众所接受，在于它的维护和升级，只有不断的加强维护才能使网站更好的发展。网站的加强主要可以有以下几个方面:坚持特色建设就是坚持建站的目的。经常变换特色等于不断重新建设新的网站，但在重建的过程中，又存在着许多问题，比如以往的经验不能被积累或循环再用，而且人力资金浪费很大。集中最多的信息。在自己的领域里，一定要最大限度地集中所有相关信息。在可能的情况下，采用一切办法搜集和展示网站丰富的内容保持技术的先进。掌握用户的需求，参与是用户最重要的需求。能够为用户提供发表言论、留言的只是一般性参与机会。网站是否满足用户的需求，其参与程度是一个主要标志。追踪超前的意识。网络的魅力就是不断创新和超越。网络建设者一定要追踪那些不断涌现的超前意识，并将其及时反映到自己的网站中。
六．应用价值
我们设计网站的目的就是满足某些特定群体----“当代毕业生”的需要，所以我们要把方便毕业生就业作为重中之重。由于现实生活中的诸多原因，导致很多毕业生不能及时进行就业，毕业生就业信息网站正是从这点出发，克服了现实中的种种困难，使彼此之间的交流沟通，通过毕业生与用人单位交流互连网来实现，从而一方面让毕业生及时了解就业信息、也是体现网络就业的时效性。从而以最快捷的方法来提高毕业生的就业效率，因此就业信息网对毕业生的及时就业具有十分重要意义，并起到了不可忽视的作用。
七．设计总结
本次毕业设计的题目是：基于网络的毕业生就业信息平台，设计中主要使用了ASP 动态网页设计技术，前台主要运用ASP ,后台主要使用了Access 2003数据库。
通过对管理部门和待就业学生各自需求的分析，提出一种基于Web的毕业生信息管理系统的方案，并决定用ACCESS数据库与ASP技术结合进行了该系统的开发过程。系统分为四个功能模块，包括：面向个人用户和企业用户版块，面向管理终端的 Web服务器功能模块，数据库结构设计，其它功能模块。对各个模块进行了详细分析设计和实现，从而完成了整个系统。
尽管本就业网站系统在一定程度上给毕业生就业工作带来了高效便捷的工作效率，但从系统开发的技术角度来考虑，本系统仍存在着很多的不足，网站的自身建设有许多需要改进的地方。这些不足之处必须在以后的系统运行和维护过程中不断的完善，以更好的为毕业生就业工作服务。
通过为期近三个月的毕业设计，不但锻炼了我自学的能力，而且锻炼了我的耐心和条理能力。同时使我曾加了很多的知识，也掌握了很多网页设计的操作技巧，虽然仍有很多不足之处，需要改良和增进，但这以不重要，重要的是我对网页的设计又有了更深的了解。这次毕业设计过程中，得到了老师的指点，才得以顺利完成，他给我提供了很多有关网页设计的书和材料，并抽出时间帮我修改与纠正，在我遇到问题时，老师会给我及时的指导，以防止我走向误区，在此我非常感谢学校能给我们一个对所学知识有个统一运用的机会，使得我更深地了解了计算机这门学科，这将对我以后的人生道路有很大的帮助，同时也非常感谢指导老师对我的指导，如果没有老师每次在关键问题上对我的指导，我的设计不会这么顺利地完成。这次设计也使自己对计算机这门学科有了更多的兴趣。
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大学生就业成本的一个实证研究
周俊波（北京大学教育学院，北京100871）
北大教育经济研究（电子季刊）Economics of Education Research （Beida ）
北京大学教育经济研究所主办Institute of Economics of Education ，Peking University
第1卷第1期（总第1期）2003年11月
主编：闵维方；副主编：丁小浩阎凤桥；本期执行主编：岳昌君
摘要：伴随着高校扩招，大学毕业生的就业形势更加严峻，就业过程中发生的成本引起了社会的关注。本文把大学生就业成本分为学校付出的努力和学生付出的费用两个部分，试图探讨两者对就业结果的影响，以及两者之间是否存在替代关系。
关键词：成本；就业指导；替代效应
A Study on Graduates Costs in Job Hunting
ZHOU Jun-bo （Graduate School of Education，Peking University，Beijing 100871，China ）
Abstract：In recent years，with the expansion of Chinese higher
educationenrollment，more and more graduates have been poured into the labor market.Asa result，the issue of graduates costs in job hunting has been attracting socialconsiderations.The costs of job hunting defined in this paper are composed of twoparts ：paid by higher schools and paid by graduates.And this paper explores howthe costs affect the result of job hunting，and whether any substitution effectdoes exist between two parts of costs.Key words：costs；counseling and monitoringin job hunting；substitution effect；
一、问题的提出
1、“就业经济”与学生付出的就业费用：
近年来，随着大学生就业形势的日益严峻，一个新名词却在社会上开始流传——就业经济。
据《新民晚报》1报导，“2002年上海高校应届毕业生大约有6.5万名，比去年同期增加1.7万多，如果每个毕业生为应聘而花在制作自荐材料、购买衣服、考取证书等方面的费用以500元计，今年上海大学毕业生为找工作花的钱就是3000多万元。”有的同学认为“外语、驾照、计算机是三大件为此家里花了4000多元”；有的“参加一个培训，加上考取一张证书，起码也要花500-600元”；有“广告专业的学生，做自荐材料时要附上很多作品，一般做两三本就要花费上百元”；有的为了“准备一套„行头‟能花去1000至3000元”。
中国青年政治学院李家华2在《2000年北京地区大学生就业状况调查报告》中指出：“毕业生就业消费市场正在形成，找到好工作必须有物质基础做后盾。在整个求职过程中，大学生花费情况大体如下：在200元以下，占28%；200—500元，占289%；500—1000元，占179%；1000—1500元，占103%；1500—2000元，占42%；2000元以上，占107%.费用中最大的花销是：印制资料，377%；交通费，256%；参加招聘会，203%；公关，72%；交纳违约金和其他收费，39%；其它，53%.”而求职的费用对于北京生源和外地生源又呈现出显著的差别，见下表。
学生的就业费用，不管是对于普通百姓，还是对于研究者和决策者，都引起了关注。
2、主管部门和学校付出的努力：
中国大学生就业的一个显著特点是，教育主管部门和学校对就业过程有较多的参与和较大的影响。不管大学生人力资本的配置，是过去的计划方式，还是现在的市场方式，这种参与和影响都是存在的，只是方式和程度有所改变。
事实上，高校扩招后就业形势严峻，国务院和教育部非常重视大学毕业生的就业工作。教育部在《全面推进毕业生就业工作的几点意见（征求意见稿）》中提出：把一个学校的学生就业状况与该学校的招生规模、专业设置、教育、教学评估、学位授予等挂钩；财务司投入一定经费支持就业指导中心的建立，适当补贴直属高校就业服务信息网络。教育部副部长袁贵仁指出：就业服务人员与学生的比例，要从1：1000提高到1：500.各地政府也有相应的举措。上海市做出了有益的尝试3。2003年7月11日始，上海市劳动和社会保障局为促进专业人员就业而专门推出的“求职津贴券”方案正式启动。这个方案，主要服务于高校毕业生和其他专业人员。按照中介公司每介绍一人求职成功，将获500元的奖励标准，引入社会职业中介机构，对中介成果进行购买。到2003年8月中旬，已有5万名入网专业人员拥有“求职津贴券”，开始享受“猎头式”的个性化职业中介服务，预计首期将发出“求职津贴券”6万张。
在学校层次，调查中发现，学校就业指导工作的投入与学生就业状况的好坏似乎有正相关关系。兰州工业高等专科学校，因为学校的就业服务工作做得好，一次就业率比兰州理工大学还好4；海淀走读大学的就业指导工作投入很大，其就业率比其他几所同层次的专科学校要好5。
3、值得研究的问题：
那么，学生付出的就业费用到底有多大？这些费用对于工作找寻的结果（能否找到工作、工作的起薪）有没有显著影响？学校在就业服务方面的努力，对于工作找寻的结果有没有显著影响？
以上问题，正是本研究所试图回答的。
另外，用“就业成本”这一概念把学生付出的就业费用和学校为就业付出的努力统合起来，并分析学生的就业费用和学校的努力两者之间的关系，也将是本研究的贡献之一。
二、概念的界定：
1、交易成本：
科斯（1960年）给出了下述交易成本的定义：“为了完成一项市场交易，必须弄清楚谁是某人与之交易者，必须通告人们，某人愿意出售某物，以及愿意在何种条件下进行导致协议的谈判、签订合同并实施为保证合同条款得到遵守所必要的检查，如此等等。”在大学生就业的过程中，供需双方需要发出自己的信号，需要双向挑选，如果双方认为合意，双方可以签订合同，并在日后对所签订的合同进行检查、修改等等；当然，还要冒被欺诈或者找不到合适的目标的风险。
而这些行为都会发生成本。因此，可以认为大学生的“就业成本”是“交易成本”的一种表现形式。正如科斯在《社会成本问题》中所提出的那样，考察交易成本问题时，不要局限于“厂商”、“政府”、或“个体”各自因交易而发生的成本，而要从社会的角度来考虑总成本问题。事实上，“厂商”、“政府”或“个体”之间的交易成本是相互关联和可以相互替代的。
大学生的就业成本，主要包含三个方面：用人单位为招聘而发生的成本；学校进行就业服务所发生的成本；学生为找工作而发生的成本。由于用人单位招聘成本的数据难以获得，而且招聘成本的发生也不是教育政策所可以控制的，所以，本研究仅对后两种成本展开研究。
2001年底，教育部办公厅进行了一次针对中国高校就业指导中心这一机构的调查。根据调查的分析报告，学校进行就业服务所发生的成本主要是两个方面：工作人员的工资福利；运行经费。对于高校行政机构来说，边际的办公场所成本几乎可以忽略，因而不在研究的范围之内。【兰州理工大学就业网】
在经典的工作找寻模型中，机会成本（opportunity costs ）和搜寻成本（search costs）都是工作找寻者（job seeker）效用函数中的重要自变量。当工作找寻者拿到一个offer ，他必须考虑到，如果不接受这个offer ，一方面他需要继续付出搜寻成本，另一方面他还要损失把继续找工作的时间用于工作所可能获得的收入（opportunity costs ）。但是，对于刚刚迈出校门的大学生来说，这种机会成本是可以忽略的。因为，正式的就业时间一般都在大学生活完全结束后才开始。本研究考察的主要是学生的搜寻成本（以下称就业费用）。
2、本研究中“学生的就业费用”：
“学生的就业费用”（以下简称“就业费用”）是指，学生从开始找工作到工作找寻过程基本结束这段时间里，为了找工作而额外发生的费用，主要包括：求职简历的制作，交通费，招聘会门票，通讯费，人情礼品费，以及其他有关费用。在本研究中，主要是指接受调查的2003届毕业生，从开始找工作到2003年6月中旬为止发生的就业费用。
3、本研究中“学校进行就业服务所发生的成本”：
学校的就业服务工作，一般由专门的就业指导机构来承担。我们可以把就业指导机构看成一个生产单位，有自己的生产函数：
y=f （x1，x2，x3）
y 代表就业指导机构对学生就业的实际帮助程度；x1代指人员的投入，x2代指运行经费的投入，x3代指其它投入。
而学校进行就业服务所发生的成本：
c=x1+x2+x3【兰州理工大学就业网】
一方面，是y 对学生的就业结果产生直接的影响，而不是x1，x2，x3；另一方面，就业指导机构的生产函数f （x1，x2，x3）很难确切的获得；所以，本研究把“就业指导机构对学生就业的实际帮助程度”（以下简称“帮助程度”）作为“学校进行就业服务所发生的成本”的一个替代变量，加以考察。
4、本研究中“就业”：
“高校毕业生择业行为与意愿调查问卷”中的第14题，是针对学生的就业状况进行调查。本文作者把选择“（1）已经签约”、“（2）已确定单位，等待签约”、“（3）准备从事自由职业或自主创业”、“（4）等待接收单位的最后答复”、“（5）尚未找到接收单位”、“（6）虽有愿意接收的单位，但自己不想去”、“（9）其它”的样本归为求职者，然后把其中选择（1）（2）（3）的样本，以及选择（9）的部分样本作为求职成功者，把其余样本作为求职未成功者。
事实上，本文作者对“就业”的区分标准是：是否有确定的就业单位。
三、文献综述：
本文作者按照如下思路进行文献的检索和阅读：就业面对的总是特定的劳动力市场，劳动力市场的特征将影响大学生就业成本的总量和结构，所以首先回顾中国劳动力市场的基本特征；就业过程是一个人力资源实现的过程，所以接着回顾的是大学生就业与人力资源的关系；本研究考察的就业过程分为两个方面，一是学校的努力，二是学生的工作找寻，所以最后将对这两个方面的调查、研究进行回顾。
1、中国劳动力市场的特征与大学生就业：
赖德胜（1996）指出，中国劳动力市场的分割非常明显，但这种分割除有与其他国家相同的原因外，更具有制度性特征，即表现为一种制度性分割。体现出转型阶段劳动力市场分割的特征，即由原来的城市劳动力市场和农村劳动力市场的分割，演变而成今天的体制内劳动力市场和体制外劳动力市场的分割。如下图：
赖德胜（2001）发现，具有大学以上学历者占中国全部劳动者的比例非常低，但最近几年大学毕业生找工作却有越来越难的趋势。这种看似矛盾的现象是转型过程中劳动力市场分割这一制度背景下，大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。过大的城乡收入差距和过高的工作转换成本，使大学毕业生“宁要城里一张床，不要农村一幢房”，但城里的用人单位却因过高的解聘成本和户口成本而不能吸收更多的大学毕业生。因此，大学毕业生就业难的缓解和解决，要依赖经济发展，也离不开体制改革。
2、人力资源配置的投资：
文东茅在博士论文中指出：一个完整的人力资源投资概念不仅应该包括对人力资源开发的投资，也包括对人力资源配置和人力资源管理的投资。包括：
（1）、投资于劳动力市场建设，提高市场配置效率。一是基础设施，如服务、监督和保障机构，需要一定的场地和设备，需要建立相应的信息系统；二是软件的建设，即制度、法规、观念的改善，如户籍制度、住房制度、社会保障制
2016年高考填报志愿参考：开设物联网工程专业的大学有哪些
又是一年高考时，哪些大学有物联网工程专业一定是广大考生相当关心的问题，以下是大学生必备网为大家整理的开设物联网工程专业的大学名单，总共250所学校，排名不分先后，供大家填报志愿参考。
物联网工程的市场庞大，因此就业前景也非常好。毕业生可从事信息传播时代内容方面的深度、综合、跨学科的信息传播工作,同时也能在新闻传播技术方面从事设计、制作等方面的传播技术类工作或者在政府管理部门、科学研究机构、设计院、咨询公司、建筑工程公司、物业及能源管理、建筑节能设备及产品制造生产企业等单位从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测与管理工作等等。
让万事万物开口“说话”
物联网，就是物物相连的互联网，通过各种信息传感设备，实时采集任何需要监控、连接、互动的物体或过程，让声、光、热、电、力学、化学、生物、位置等各种信息，与互联网结合形成的一个巨大网络。
新兴专业，分数线高
由于物联网工程专业属于典型的交叉学科，涉及到电子、计算机、测控、通信、软件等多个专业的知识。物联网专业是新兴专业，开设学校不多，大多是一本院校，且招生人数较少，分数要求较高。
就业时学历门槛高
无论是物联网专业还是云计算专业的人才是炙手可热的，但企业对人才的要求也是相当高的。很多单位和企业不但要求应聘者须是硕士以上学历，还要求有几年的相关工作经验。对此，企业纷纷表示，做核心的研发工作或核心的基础架构是需要一些经验积累的，本科应届生一般不具备这些经验。
行业空间很广阔
目前，全球物联网产业体系正在建立和完善中。未来十年，物联网将会被广泛应用于交通、物流、安防、电力、家居、医疗、矿业、军事等各个领域。可以预见，它将给世界经济与社会带来巨大的变化。
报考提示
选择专业时一定要结合自己的兴趣爱好，未来的职业发展、深造情况、就业方向等多方面的因素综合考虑。有志于物联网行业的考生没必要只锁定物联网一个专业，完全可以从其他相关的基础学科或交叉学科着手，选择一个专业方向学精，学专，未来从事更高端细分领域的工作及研究，这样再转专业时会比较容易。
外语能力是必备条件
坚实的数学和物理基础,优秀的外语能力也是必备条件,学生需要阅读外文资料和应对国际交流。
大学生就业与职业发展主题活动月之系列活动
兰州理工大学第二届“职业装模特大赛”
赞
助
策
划
兰州理工大学就业服务中心
大学生就业与职业发展工作室
二零零七年十月
兰州理工大学第二届“职业装模特大赛”赞助策划
一、 大赛主题： 秀出自我 展现人生
二、 活动目的：
1、体现新时代大学生的审美态度，诠释自我审美观点，让学生们了解“穿衣打扮” 的真正内涵。
2、使校园内充满生机，让学生们从自己的穿着服饰开始关注生活中的点点滴滴。
3、提供时尚的美丽咨询，丰富校园文化生活，通过大赛为兰州理工大学校园生活提 供一道极具特色的文化大餐。
4、展示校园美丽面貌，树立我校山美、校美、人更美的校园形象，发扬校园文化精 神，更进一步激发学生们热爱校园的主人翁精神。
5、了解就业，培养正确的就业与职业观。
三、 参赛群体：兰州理工大学全体学生。
四、 大赛意义：
培养当代大学生对自我魅力的展现意识及自信心，以及良好的就业态度。同时也以对外宣传本校形象，进一步扩大活动影响力为目标，把此项活动发展成为兰州市各个大学模范活动。
五、 活动形式：
大赛采取报名的形式，模特通过初赛后进行系统性训练方可参加决赛。
六、 举办地点：兰州理工大学大学生活动中心四楼
七 、举办时间：现初步定于2007年12月8日晚7：00—10：00
注：时间为暂定，根据学校有关安排进行调整。
八、报名时间 ：2007年11月1日～11月10日。
九、报名方式及报名地点 ：本次活动报名采用固定地点报名和电话报名两种形式。 报名地点：初定在大学生就业指导服务中心。
报名电话：周玲玲：13669376409
刘富森：13919174431
十、宣传方式：
1、在校宣传栏张贴海报、条幅，包括上一届模特大赛彩喷。
2、在校园踩点宣传，发放传单等。
3、通过校园广播宣传。
4、 通过校园网宣传
十一、主办单位：兰州理工大学学生处
兰州理工大学就业指导服务中心
十二、承办单位：兰州理工大学大学生就业与职业发展工作室
一、前言
为了加强高校与社会的联系,让企业文化走进校园,高校文化融入企业,我校借第二届校园职业装模特大赛之契机,诚邀XXX公司加盟此次活动。
本次大赛是就业与职业发展工作室承办的第二届此类活动，上一届活动取得了圆满成功，并在校园内赢得了较大的反响。活动意义的突出使得就业与职业发展工作室在学校内有了广泛的影响力与知名度，并且由于宣传到位同学们的参与热情非常高，使得此项活动达到了校内比赛活动的高峰。此项活动并不是以单纯的报告会形式出现的，在以前的赞助公司的大力支持下所达到的良好的宣传效果给予了此活动充分的肯定。十一月是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段，因为大一新生们的学习生活已步入了正轨，课程相对于其它月份也有所减少，因此他们有更多的时间来组织和参与活动，而且学校的活动月也在此时完全展开，整个校园充满了活动的氛围。
在这个宣传的黄金月，哪个组织抢先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个月做出最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的公众品牌，更快地占据校园这个诱人的大市场。
二、市场分析（投资高校活动的优势）
1、同电视、报刊等大众传媒相比，在学校做宣传有无与伦比的优越性，因为可以用最
少的资金做到最好的宣传，而且学校消费地域相对比较集中，针对性强，很容易开拓产品市场。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜、刺激、浪漫、能展示个性和表现自我的时尚活动。贵公司的此类产品主要消费群也就是像大学生这个年龄段的年轻人，那么为何不利用此次有利机会拿下这个广阔的市场呢？
2、高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到良好的宣传效果，而且我们有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动！
3、本次活动将有近两万人通过不同的方式来关注，有超过300人可以进现场参与（因场地有限，人不可进入太多），同时本次活动也会在兰州理工大学西校区得到广泛的流传。
4、本次大赛将全面启动校内宣传市场。由于学校的校园网络覆盖面积较广，所以本活动将在校园网上进行全面的学生投票和跟踪报道，而且初赛整个过程都将在校园网上进行全程播放，同时我们还会以广播、宣传单等方式进行宣传。
三、主要宣传活动流程（11月25日至决赛当日）
11月1日：在校内宣传栏张贴海报，在各宿舍楼内宣传板张贴大赛通知。 11月2日：在校广播站宣传本次大赛。每天下午5：30播放一 次。
11月25日：确定冠名商，本次活动为“XXX杯模特大赛” 。
11月26日：张贴此次活动海报和贵公司的宣传海报。海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司的标志（商家可自行设计）。 注：此项活动可一直延续到大赛结束。
11月27日：在公寓或学校过道可悬挂带有商家特色的横幅，但是不要太商业化，进行条幅宣传和冠名商条幅（由赞助公司提供）宣传。
11月28日：网络宣传。网上宣传将以贵公司的产品为背景。本校网络覆盖面积很广，所以在当今网络时代以此形式宣传会更加扩大贵公司产品的知名度范围，避免了以往局限性宣传的弊端。
12月5、6日：传单宣传。传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单。该项目可独立，本工作室将分派足够的人员进行传单的发放工作。
12月7日：布置比赛现场。会场布置主要以此次活动和贵公司的条幅为主要元素，同时 包括各参赛选手的个人简介。【兰州理工大学就业网】
12月8 日：19：00——22：00 决赛时间。
四、大赛流程：
1、由主持人介绍大赛主题及协助单位
2、请学校领导，协助单位领导致辞 （依现场情况而定）
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