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2012年科技局党支部党务工作安排
2012年科技局党支部工作总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大和学习贯彻各级党代会精神为主线，紧紧围绕区委、区政府“以新型城市化为引领，提升现代服务业水平”的总体思路，提升境界，锐意进取，扎实做好党支部的各项工作，为建设繁荣文明的首善之区提供强有力的思想和组织保障，以优异成绩迎接党的十八大召开。
一、以迎接党的十八大召开为契机，大力推进思想政治建设 按照区委组织部、区直机关工委的统一部署，结合我局工作实际，着力抓好思想政治建设。一是加强政治学习，不断提高理论素质。进一步把党的十七大以来的会议精神、省市区党代会精神以及党的十八大召开后的最新精神作为学习的主要内容，精心组织、科学安排，充分利用“三会一课”和周五学习日时机，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，确保人员、时间、内容、效果落实。二是严格党员教育管理，切实做好思想政治工作。根据思想政治建设的需要，有计划、有步骤的对党员干部进行党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，党的优良传统教育，党员领导干部廉政教育，努力增强
党性观念，不断提高思想觉悟，始终保持清醒的头脑和坚定的政治方向。三是坚持理论联系实际，把学习党章与学习现代科技知识、法律、法规等知识结合起来，以开展的“创先争优”和“深入基层、服务群众”主题活动为契机，进一步调动起党员的积极性，不断增强服务意识，提高办事效率。
二、注重组织建设，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力 认真落实党建工作目标责任制，加强党员的教育、管理和监督，及时了解掌握党员和群众的思想、工作状况和生活情况。强化监督机制，增强党员履行义务、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和主动性。一是深入推进学习型党组织建设。以全区开展的“基层组织建设年”活动和“科学发展主题培训行动计划”为契机，切实抓好学习型党组织建设工作。从树立好学习观念、创新学习方法、构建学习体系、健全学习制度等方面入手，把学习引入工作，把工作引入学习，推动工作学习有机结合，实现工作学习“两促进、两提高”。二是着力加强学习型领导班子建设。在领导班子成员中倡导“注重学习、思想端正、开拓进取、深度思考、真抓实干、廉洁从政”的风气，树立 “学习为本”和“学习工作化、工作学习化”的理念，把学习、工作和管理融合起来，以党的十七大会议精神、科学发展观理论、科技政策和管理理论、心理学、社会学等为主要内容，认真抓好政治理论知识、科技管理知识和科学文化知识的学习，进一步提高班子分析问题、解决问题的能力。三是加大党建工作创新力度。以“培育党建品牌、
打造工作亮点、提升服务水平、促进科学发展”为主题，以转变作风为着力点，以创新发展、优质服务为重点，以企业和群众满意为目的，积极开展党建品牌创建活动，全面提升机关党建工作科学化水平，树立党组织和党员的良好形象。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格新党员发展程序，加强对入党积极分子和发展对象的培养、教育与管理，做好党员发展的源头工作，确保党员的发展质量。五是加强社会组织党建工作。根据上级要求，努力抓好民营科技促进会的党组织建设。
三、以服务群众为重点，拓展深化创先争优活动
按照区委“创先争优、争做历下先锋”的目标要求，坚持把创先争优活动与做好区委确定的年度工作目标紧密结合起来，与我局的工作实际结合起来，组织开展系列特色鲜明的主题活动。一是深入推进创先争优活动。结合新一轮“承诺、践诺、评诺”活动，着力开展“信仰、信念、信心”教育活动，引导党员干部防止和克服精神懈怠，始终保持奋发向上、锐意进取的精神状态。结合本职工作做好全体党员的认岗承诺及点评工作，不断提高机关党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。二是扎实开展“为民服务年”活动。突出“三亮三比三创三评”即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，党员互评、领导点评、群众测评”，深入开展争做服务标兵、争当服务模范、争创优质
服务等活动。组织党员干部深入基层、企业察实情、解难题、办实事。建立干部直接联系和服务群众的制度机制，以十里河居为服务对象，深入开展结对帮扶活动，及时帮助解决实际困难和问题。三是巩固和发展“深入基层、服务群众”主题活动成果。保持在主题活动中好的做法，进一步完善以人为本、执政为民的长效机制，确保“深入基层、执政为民”主题活动取得更好的实际效果。
四、以落实党风廉政建设责任制为保障，切实提高党员干部拒腐防变能力
坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作，促进全体党员干部拒腐防变能力不断提升。一是扎实搞好廉洁从政教育和党性党风党纪教育。组织机关干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，有针对性地组织示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断强化自律意识，进一步增强党员干部拒腐防变的能力。二是进一步构建和完善科技防腐体系。运用区科技信息网络资源，以设立监督信箱或暴光台等形式，开通网上监督平台，确保科技管理等各项工作在阳光下运行。三是深化党务公开工作。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，扎实推进党支部党务公开，认真做好网上党务公开平台的维护管理工作，按照党务公开的相关要求，及时地充实更新局党支部的党务公开内容，广泛接受党内、群众和社会的监督，促进工作作风进一步好转和群众满意度的不断提高。
五、进一步加强机关作风建设
大力倡导求真务实之风，引导机关干部增强推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的责任感和自觉性，进一步转变观念、提升境界，转变作风、提高效率，扎扎实实做事情。一是全面加强党员干部的作风建设。领导干部要从自身做起，以优良的作风引导和推进本单位党风廉政建设和作风建设，做廉洁从政的表率、民主团结的表率、开拓创新的表率、求真务实的表率；各科室要大力弘扬求真务实之风，全面提高为基层、为企业和为民服务的实效性，以努力建设服务型机关为目的，积极适应优先发展、科学发展、和谐发展的新要求，建设“为民、务实、清廉、高效”的机关；全体人员要大兴服务之风、调查研究之风、真抓实干之风，不断改进工作，努力提高为民服务的水平。二是组织丰富多彩的文体活动。举办“创先争优当先锋、爱岗敬业展风采”演讲比赛，大力弘扬和讴歌在创先争优活动中展现出来的新局面、新成就和广大党员干部的良好精神风貌。举办“创先争优——机关风采”书画摄影比赛。举办首届“创新杯”乒乓球比赛，进一步弘扬敢于拼搏、争创一流、积极向上的风尚。三是开展主题实践活动。开展“科技企业服务月活动”。“七一”前后，组织相关科室党员骨干组成的创先争优服务队，深入园区为科技企业提供政策咨询、项目推进、人才需求等服务。开展“送书帮学”活动。为企业党员送一本学习党的十八大精神的书籍，引导帮助企业党员深入学习贯彻十八大精神。开展爱国主义教育基地参观
市科技局党支部200X年上半年工作总结整
理
市直机关工委：
半年来，科技局支部在市直机关工委和局党组的正确领导下，以党的十六届四中、五中全会以及市委十一届七次会议精神为指导，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展我市的科技工作提供了强有力的组织保证。现将半年来的工作总结如下：
一、加强学习，提高党员思想素质和业务水平
上半年，支部始终把加强学习作为提高全体党员思想素质的一项重要工作来抓。一是集中学习。每周星期一为局机关学习日，组织党员深入学习《党章》和党的十六届四中、五中全会精神，重点学习贯彻科学发展观，引导党员干部把思想统一到市委、政府提出的“决战十一五、重返百强县、打造新宁国”的发展战略上来。二是局党组中心组学习。不断完善中心组学习制度，创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论学习。三是抓业务学习。组织党员认真学习党在新时期各项科技政策、法律法规，结合实际工作加以分析、讨论，提高党员的业务水平。
二、加强党的组织建设，扎实推进全市科技工作
进一步贯彻落实市委《关于进一步加强市直机关党的建设工作的
意见》，严格组织生活，坚持民主生活会等制度，鼓励党员多提合理化建议和意见，认真开展批评与自我批评。加强对离退休党员和流动党员的管理，按照有关规定，做好支部党员组织关系的接转工作。在已开展的保持共产党员先进性教育活动的基础上，按照“标准更高，要求更严、效果更好”的要求，全面落实先进性教育活动的各项任务，并结合当前工作实际，增强做好科技工作的积极性和主动性。上半年，我市科技工作硕果累累。
1、围绕市委、市政府提出的“决战十一五、重返百强县、打造新宁国”的发展战略，编制了《宁国市科技十一五发展规划》，顺利通过省厅及相关院所专家评审。
2、推进安徽省农村科技信息化示范工程和安徽省科技富民强县专项行动计划工程。按照农村科技示范市的相关标准，确定了6个农村科技信息化示范乡镇，发展了45名农村科技信息员，制定了《宁国市农村科技信息员管理办法》，举办了宁国市首期农村科技信息员培训班。上半年，我市被省科技厅列为科技富民强县专项行动计划项目试点县市后，及时成立了宁国市科技富民强县专项行动计划项目协调领导小组，制定了切实可行的实施方案，并付诸实施。
3、开展了一系列农村科普工作。上半年，全市共开展送科技下乡80余次，发放各类科技书籍10000余份。深入开展农村党员学科技活动，在南极乡举办了“山核桃病虫害防治”专题知识讲座。科技活动周期间，在宁国市科技信息网上开设了“科普网上行”专栏，编印了《宁国市2006科技活动周科普知识》5000本，发往各乡镇、街
道办事处、市直有关单位。在市东津小学举办“科技活动周活动”启动仪式，并开展了“我与科技活动周”论坛、科幻画比赛、科技实践等活动。
4、围绕“科技强市”战略，着力提高企业科技创新能力。成功举办了全市科技型中小企业科技创新基金培训班，协助省教育厅与宣城市政府在我市举办了产学研活动。上半年，我市共申报国家级科技项目12项，其中国家级星火计划2项，重点新产品项目7项，火炬计划项目3项。
三、进一步改进机关作风，加强党风廉政建设
将创建学习型、服务型、文明型机关活动作为加强支部作风建设的重要内容来抓，规定工作期间，中午一律不许饮酒，严格遵守上下班签到制度及请假制度。领导干部带头遵守，以身作责。切实改进领导作风和部门作风，始终做到对群众有感情，对工作有激情。组织党员对《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习，增强党员党纪国法和廉政意识。贯彻落实《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，引导党员干部，特别是党员领导干部坚定理想信念，增强法纪意识。六月份，集中开展了“党风廉政学习教育月”活动，按照“学、看、讲、读、改”五个学习步骤和内容集中进行，取得了显著效果。上半年支部无一名党员干部违法违纪现象发生。
总之，半年来，我支部做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定差距，下半年，我们将再接再厉，带领全体党员干
部不断加强支部自身建设，更好地服务于科技工作，为促进我市科技工作再上新台阶做出应有贡献。
科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结
作者：青铜峡市农业信息网
更新时间：2007-12-13
我局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻落实中纪委第七次全会精神，按照《市直机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，建章立制，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度；警钟长鸣，不断加强党员干部的党风廉政理论学习，充分发挥支部班子表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我支部一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、领导重视，精心部署和安排党风廉政建设工作
年初，局支部把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实。一是认真落实党风廉政建设责任制。根据与市直机关工委签订的《2007年党风廉政建设目标责任书》以及《机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，结合单位实际，安排了局机关党风廉政建设和反腐败工作，明确了主要目标任务及工作重点。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确支部“一把手”在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，按照“一岗双责”的要求，分解细化了党风廉政建设目标责任书，与领导班子成员、党员层层签订，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是加强班子成员间的沟通协调。坚持民主集中制，凡属重大事项，都经
集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，相互通报近期工作进展情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。支部制定了年度党员活动计划，修订完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度，并抓好落实。
二、抓学习、抓宣传、抓教育，不断增强党员干部拒腐防变能力
一是认真组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神及各项规定。结合上党课，组织党员干部参加关于作风建设的专题报告会并开展讨论交流。做到了集体学习与个人自学相结合；专题辅导与讨论交流相结合。二是深入开展警示教育。坚持学习教育不放松，将廉政教育纳入“三会一课”的学习内容，组织党员干部观看《党风廉政启示录》等警示教育片，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”心得体会的大讨论，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，严格要求、防微杜渐。三是开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，通过以黑板报、在办公楼内悬挂廉政警言，张贴廉政字幅，在党员干部中征集廉政文章、警言警【科技局党支部】
句并互相编发廉政短信等形式，在机关内积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
三、牢记宗旨，廉洁奉公，认真落实党风廉政建设各项规定
党支部能严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，认真落实中央、自治区纪委工作会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好制止奢侈浪费和领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记申报制度的落实，建立领导重大事项和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告档案。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女，管好所管辖的单位和身边工作人员。三是积极推行政务、财务公开民主监督制度，加强民主管理。坚持每季度对单位的财务收支情况进行公布，对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项都及时向干部职工公布，接受群众监督，增加了工作透明度，使职工对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。四是加强干部作风和机关效能建设工作。按照市委、政府关于在全市开展加强干部作风和机关效能建
设活动的总体部署，单位及时组织干部职工学习传达了会议精神，成立了领导机构，制定了实施方案，统一行动。通过开展学习教育活动，认真查找干部作风和机关效能建设中存在的问题，深入分析存在问题的根源，制定措施加以整改。修订完善并严格执行机关内部管理制度，实行挂牌上岗制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制等46项制度，并抓好落实。严肃了工作纪律，机关作风明显好转，营造出了一个态度热情、办事认真、讲求效率的良好氛围，树立起了积极热情、联系群众、勤政为民的行业新形象。
四、积极推行党务、政务公开民主监督制度
按照市委、市政府的部署和要求，我局认真推行党务、政务公开民主监督制度。党支部坚持做到对党费收缴、发展党员、评比优秀党员等党务工作及时公布。政务公开重点公开了本单位的职能、办事程序、行政相对人权利、立项程序、办法时限等群众比较关心的热点问题，提高了工作的透明度和群众监督力度。同时公开了干部职责、工作目标、完成情况及廉洁自律情况，公开了机关内部财务收支情况，公开了招待费、差旅费、交通费、福利费、维护费、专项业务费及其他大宗费用的开支情况。对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项及时向干部职工公布。接受群众的监督，增强了行政工作的透明度，推进了党务、政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，加强了民主管理。
五、抓考评，引入激励机制
为了加强监督检查，我局成立了考核领导小组，在部署年度工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。严格执行《科技局干部、职工考核管理办法》，加强干部职工管理。从按时上下班、坚持做早操等基础性工作抓起，实行上下班签到制和查岗制，完善考勤、考核制度，实行每月小结，季度考评，年终全面考核、兑现奖惩，调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。
六、厉行节约，制止奢侈浪费情况
我局除局长积极参加市委、组织的设施农业参观学习外，今年来没有组织机关工作人员以学习、考察、招商、参展等名义外出公款旅游、游山玩水等活动。除接待区市上级有关业务部门正常工作就餐外，没有用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动的现象发生。没有新建办公场所。
存在的不足
在开展党风廉政建设方面我们做了大量工作，也取得一定成绩，但与上级要求相比，还有一定差距。具体表现在：
一是责任制的落实还不够到位，分管责任人，落实措施不力。
二是绩效考核办法落实还不够到位。
党风廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况的自查报告
县纪委：
根据南纪发[2005]05号和南廉办发[2005]01号文件要求，我办就落实党风廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况开展了认真的自查，现将自查情况简单汇报如下：
一、 党风廉政建设和领导干部“五个不许”制度的健全和宣传情况
为了进一步提高我办全体干部对党风廉政建设重要性的认识，认真制定了两项措施，并从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是建立健全了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，我们制定了《党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《党支部民主生活会制度》，实行责任追究制，为我办的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用，收到了良好效果。
二是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合办公室实际，不断创新我办党风廉政教育工作的载体，充分利用每周五政治学习时间，学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育。增强了党员干部党风廉政的自觉意识。
二、党风廉政建设和领导干部“五个不许”规定执行情况
作为县政府的中枢部门，在政治上和业务上的要求都非常高，我办始终认真落实党风廉政建设和领导干部“五个不许”的规定，自觉做到以身作则，廉洁从政，努力当好领导的参谋助手。
一是建立完善机关各项管理制度。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，定期召开主任办公会、工作汇报例会和民主生活会等。
二是严格执行政府采购制度。近年来，我办新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行相关手续通过政府采购中心购买。
三是加强了工作用车的管理。严格执行了机关车辆管理制度，领导车辆实行定点加油、定点维修，办公室人员凡是公务用车，均由用车人申请，经主要领导批准方可出车，杜绝私人用车。
四是单位招待、接待费用情况。我办坚持必须、节约的原则，来客接待由分管副主任负责，并经主要领导批准后，安排在指定饭店就餐。由于我办制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。
五是严格执行领导干部“五个不许”规定。由于领导干部政治强、作风正、素质高，在工作、生活、纪律等方面均能严格要求自己，规范家属亲眷的行为，在这次自查过程中，未发现有领导干部违反“五个不许”的现象。
六是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，在办公用品的购置与管理、差旅费、会议费、招待费各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全体工作人员。
七是严格执行领导干部个人重大事项报告制度。要求副科以上领导干部，出现个人重大事项的必须做到及时书面报告，要严格遵守廉洁自律的各项规定，对拒不执行的，将依纪严肃查处。
漳州市科技局党支部主题实践活动和自查自纠情况汇报
漳州市科技局党支部两个月以来，按照上级有关党员先进性教育活动的要求，在组织学习的同时，广泛征求意见，认真查摆问题，并结合工作实际，制订并切实开展主题实践活动，做到边学边查边改，现将市科技局党支部开展自查和主题实践活动的情况汇报如下：
一、广泛征求意见，认真查摆存在问题。
为切实寻找局机关支部和党员队伍存在的问题，并加以整改，局党支部通过各种形式广泛征求社会各界和群众的意见：（1）4月19日召开各民主党派座谈会，听取各民主党派对科技局及党员干部的意见和建议；（2）向各县（市、区）科技局，市直有关部门及基层服务单位发放《科技局党支部党员先进性教育活
动征求意见表》50份；（3）通过科技局党员先进性专题网站和意见箱征集意见；（4）召开支部大会和机关干部大会，剖析查找问题。局支部在广泛征求意见的基础上，对照《党章》和上级组织的要求，认为本支部及党员队伍存在以下主要问题：
1、支部在组织党员开展系统性政治理论学习欠缺，学习形式单一，针对性不强。
2、个别党员党的意识弱化。表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的荣誉感和使命感。如没能按时缴纳党费，缺乏奉献精神，工作有推诿现象，混同于一般群众，不能很好地发挥先锋模范作用。
3、工作能力和领导水平有待进一步提高。表现在学习抓得不够紧，创造性地开展工作不足，如何围绕市委、市政府中心工作开展调研，为市领导提供决策依据方面有欠缺。
4、宗旨意识不够牢固，服务意识不够强。表现在服务工作仍不到位，工作作风不够扎实。如相关的科技政策广泛宣传不够，下基层调研指导不够。
5、事业心、责任感不够强。表现在满足现状，工作主动性不够，进取心不强，开拓创新意识不够，思路不宽，办法不多。
6、团队精神还要进一步增强。表现在互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。
7、支部在组织党员开展系统性的业务学习欠缺；加强党员队伍政治，理论培训有差距；
8、保持先进性教育怎样真正做到学习工作两不误，要进一步改进，从实效上下功夫；
9、整体发挥党员先进性要进一步加强，难事、重要事、积极主动性做得不够；
10、涉及老同志的问题，在政治上、生活上的关心不足；
二、根据存在问题，结合工作实际，制订主题实践活动方案。
局党支部针对查摆出来的主要问题，结合本单位的工作重点和主要任务，以办实事、求实效的作风，以“立足岗位当先锋，服务群众促发展”的精神为指导，提出围绕三个服务，开展“九个一”的主题实践活动方案。
一是服务企业。举办：一期中小企业创新资金申报工作培训；一期企业专利知识培训；一场企校科技协作活动。二是服务基层。举办一期科技管理知识培训；领导班子每人挂钩一个县（区）科技局，帮助解决实际问题；帮助我市科研院所与一批高新企业牵线搭桥，为企业提供技术服务。三是服务群众。举办：一场“科技创造未来——科技与可持续发展”宣传周活动；一场实用科技下乡活动；一场“知识产权日”宣传活动。
三、切实开展主题实践活动，以实际行动树立良好形象。
局党支部根据查摆的10条主要问题，进行认真分析、制订方案，结合主题实践活动加以整改，现已自纠整改了5条，其余正在逐步整改纠正中。
局党支部按照省委“下基层、听意见、办实事、解难题、当先锋”的要求和市教育办“五带头”活动安排，结合本单位的主题实践计划，扎实有效地组织党员开展各项主题实践活动，以实际行动践行“三个代表”，服务“第一要务”，在群众中树立良好的形象。整个活动做到有计划、有行动、有成效。这段时间以来，局党支部组织开展的主题实践活动有：
（一）转变机关作风，提高办事效率；
1、清理行政审核、审批事项。从改革和发展的大局出发，按照“合法、合理、效能”的原则，经过认真负责的自查自改，我局共取消认定、审核等事项10项，下放审批、认定、登记等事项8项，保留审批事项1项，审核事项1项。
2、深入基层开展调查研究，解决基层实际问题。局机关领导在教育活动中，多次带领相关科室的科长到县（区），基层单位，挂钩服务单位开展调查研究，现场办公、认真征求基层单位的意见和建议，帮助解决实际问题。
3、建立市科技局网站，发布有关科技政策《2003年市科技计划项目申报指南》和工作情况，加强科技政策的宣传力度，提高科技工作的透明度。
（二）帮助解决群众关心的热点、难点问题和历史遗留问题。
1、针对宿舍住户关心的安全、绿化和停车等问题，市科技局立说立行，召集住户代表开会讨论，制定方案，拨出专款，加高围墙，整治周边环境、植树绿化、办理车辆出入证并定位停放，要求茶座限期整改噪音等问题，取得了明显的成效，受到住户的欢迎。
2、解决韩秀琴同志退休金发放问题。退休职工韩秀琴同志由于其所在单位（漳州市计算机研究所）停止运作，无法缴纳社保费，从2000年9月起就影响到她退休金的发放，此问题一直未能解决。在这次教育活动中，局领导把高度重视，一方面积极与机关社保公司联系协商，争取机关社保的支持，用停产的办法处理韩秀琴退休金社会化发放问题；另一方面多方筹集有限资金，用于韩秀琴退体金社会化发放费。从根本上彻底解决其退休金发放的后顾之忧。
（三）热心主动为基层单位服务，促进各项工作的开展。
1、局机关在这次教育活动中，变被动服务为主动服务，热心指导和帮助基层单位、企业整理材料，申报省、市科技计划项目和科技成果，申报高新技术企业认定和省科技型中小企业创新资金项目，解决企业报材料难的问题。
2、针对企业存在的技术难题和对高新技术项目及人才的需求，做好产学研科技协作，为我市企业引进高新技术项目，吸纳专业技术人才牵线搭桥。4月19日晚上，邀请西安交通大学四位专家教授来我市召开“西安交大科技成果发布会”，共有二十多位电子信息和新材料领域的科技型企业负责人参加。取得了良好的效果，有“金属探测器单片机开发”等4个项目达成了合作意向。
3、组织开展以打击冒充专利行为为主题的世界知识产权日系列活动：一是加强宣传，在《闽南日报》、《漳州科技报》、《漳州青年报》等媒体向社会公众宣传有关知识产权的知识；二是开展专利行政执法，组织人员到超市、商店暗访。配合省知识产权局调处一起专利侵权案。保护专利权人的合法权益；三是商讨和起草《闽、粤、赣十三市专利保护合作协议》。
（四）帮助扶贫挂钩点发展生产。
1、支持扶贫挂钩平和县长乐乡秀山村发展茶叶示范项目1项，拨给经费4万元，促进该村示范发展白芽奇兰茶500亩
2、挂钩芗城区浦南镇松洲村（少数民族村），扶持该村生态村建设示范项目，拨给经费5万元，现已建立100亩立体种养基地。
（五）积极开展防治“非典”工作。
面对突如其来的“非典”疫情，局领导高度重视，在思想上、行动上与党中央保持一致。采取一系列行之有效的措施：一是认真及时宣传贯彻上级有关防治“非典”的文件精神，发放有关防治“非典”知识宣传材料；二是多次组织开展卫生大扫除，清理卫生死角；三是购买清毒药具，对公共场所进行定期消毒；四是购买防治药品，分发给干部职工。通过以上措施，有效地防止“非典”疫情的入侵。
xxx县 人 民 法 院 整顿干部作风班子自查自纠材料
自3月20日开展教育整顿以来，我院在县委的领导、人大的监督和社会各界的大力支持下，干部作风整顿工作有了长足的发展，取得了一定成效，在这次整顿干部作风活动中，反映和暴露出的一些问题还比较严重，足以引起我们的高度重视，认真自查，深刻反思，找出根本原因，研究改进措施，以更好地服从和服务于中心工作，更好地树立人民法院的良好形象。
（一）主要问题
在整顿干部作风活动中，我院通过学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和有关整顿干部作风建设的文献资料，深入开展批评与自我批评，召开多层次的民主生活会，院领导班子经过集体讨论，对照反思，自我检查如下：
一、在学习作风上，班子干部是积极向上的，但离党的要求、人民的期望还有差距。主要表现在：全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，个别人没有从根本上弄清为谁掌权的问题，反仆为主，颠倒位置，对人民群众缺乏感情，没有为老百姓办实事的思想作风。个别班子成员在接待当事人时不热情，态度冷横，动辄训斥、批评。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想不注重学习，掌握不全面，理解不深刻，研究不透彻，停留在一知半解的水平，满足于浅尝辄止的现状。个别人员对政治学习缺乏主动性、自觉性，中心组组织学习就学一下，对政治学习的这种态度体现了对政治的冷漠，班子没有站【科技局党支部】【科技局党支部】
在政治的高度，给予充分的重视。
二、在团结奋进的作风上，班子干部基本上是严谨务实的，但凝聚力和战斗力离上级党委、人民群众、全体干警的要求还有差距。班子成员在分管工作方面缺乏全局观念，有点各自为政，缺乏相互理解，相互支持，相互协调。个别成员只要权利，不尽义务。有的遇到问题就躲、就推，什么事都要推向主要负责人，如大家都知道临时工多是法院当前及今后的一大难题，就是没人敢解决。特别是近年来法院财政困难，干警待遇有所降低，一定程度影响干警的工作积极性，但院党委重视不够，办法不多。个别领导人员在干警中和群众中犯自由主义，影响院班子的整体形象和战斗力。
三、在政治作风上，班子干部有一定的大局观念，但还有待进一步增强。在制定全院性制度、执行法律或上面的制度政策时，只注重自身及法律利益，没有顾及社会的整体利益。有时片面强调法院是独立的审判机关，缺乏全县一盘棋思想，过份强调法院工作的重要性，看事情、处理问题没有着眼于整体和长远。主要表现在三个方面：严格执行最高法院的规定不受理乡镇农业税、特产税、各种老欠等非诉案件，给政府工作增加了难度；严格执行上级法院的要求不设各种联络室，给金融部门、各行政职能局等的工作开展带来了不便；严格按照法律规定的程序审判案件，影响了个别部门的形象，如对土地权属案件审判动辄以其行政裁决中证据不足而给予撤销，在单位与个人的诉讼中不给单位丁点的面子，影响了单位的威信。
五、在务实的作风上，还不够深入。主要表现为“八多八少”。工作上搞形式的多，注重实际脚踏实地干工作的少；布置安排多，督促落实的少，如每次开院务会，布置的许多工作，总有一些没有落实，主要是督促不力，追究不够。有时对各部门反映的问题不重视，不及时解决，致使问题沉积，如法庭的财务问题，久拖不决，日积月累，积重难返；人浮于事的多，深入审判实践的机会少，院长、副院长很少听审案件和审判案件，或者调阅案卷，对审判的监督力度不大；对干警提的要求多，班子起表率作用的少，班子成员中也有打牌、迟到、早退等现象，对牵涉自己亲友的案件出面说情打招呼等；修改法律文书多，面对面的指导少；出现问题客观原因强调多，主观原因查得少，如执法不文明，滥用强制措施，多年来一直有反映，但班子对待这一问题心慈手软，强调客观原因，而从服务宗旨、职业要求等主观原因找得少，查处不力，导致国家赔偿，不仅给法院造成重大损失而且影响法院形象；听取汇报多，下法庭、到乡镇及部门调查研究的少；主管工作依赖的多，创造性地主动工作的少。
六、在民主作风上，对民主集中制原则及批评与自我批评原则坚持不够。一些重大问题的研究，听取意见不全面，该民主的地方民主了，但该集中的时候集中不够。落实党委决策的决心不大，措施不硬，对个别违背党委决定的事情姑息迁就，对会上不说、背后乱说的违纪行为追究少，处理少。对泄露审判机密和人事机密的问题只是轻描淡写地予以批评，但没有动真格的予以查处。
七、在管理作风上，对法官队伍不够严格，对执法不严、执法不公的歪风抵制不力。主要表现在以下几个方面：1、对违法违纪现象处理心慈手软，怕得罪人，对干警的要求失之过宽。2、错案追究的力度不够，降格追究，从轻追究，或对事不对人，或集体、领导挑担子，个人不负责。3、没有严格执行本院《关于加强干警职工八小时外管理的规定》，对干警个人日常生活疏于引导和管理，对歪风邪气抵制不力，甚至附和。4、个别干警在执法中索拿卡要，个别人乱吃喝、乱表态，严重损害法院的形象。领导掌握了干警违法乱纪的线索，发现了苗头，虽然都做了查处，但有的没有处理到位。5、对“说情风”的干扰听之任之，不予坚决抵制和斗争，有的接受亲朋好友请吃，办“人情案”，偏袒一方当事人。6、在合议庭、审委会讨论案件时，个别人不从公正的立场出发，用法律和事实说话，习惯于说空话、套话，乐于顺水推舟，甘当“老好人”，对这种现象班子没有在民主生活会上进行讨论和批评。7、有的程序违法，有的乱收费、乱拉赞助。
八、在纪律作风上，还欠严格，班子人员遵守制度不够。在执行制度时马克思主义“马”别人的多，“马”班子的少；对党内工作不保密，违背组织原则，乱讲乱传，拿人事变动的决定事先通报、卖送人情的事，没有足够重视；对不守审判纪律，随意泄露审判机密现象，没有采取有力措施预防；
（二）根本原因
存在上述诸多问题，原因是多方面的，究其根本，在于平常缺乏政治业务学习，缺乏立党为公、执政为民的思想，缺乏与时俱进、开拓创新的精神。具体表现为：
1、学习自觉性不够。忙于事务性应酬，对法律法规、法理学习不重视，特别是对政治教育读本不感兴趣，有的束之高阁。政治理论水平没有新的提高，业务理论水平停滞不前，对个人既没有思想压力，也
没有强大的学习动力，放松了集中学习、自我学习。由于放松了学习，产生了政治立场不够坚定、队伍管理不够严格等问题。
2、工作动力不够。由于全心全意为人民服务的意识淡薄，以利益得失、官位升降作为工作动力，不比奉献比报酬，不比能力比官阶，不比工作成绩比生活享受。工作上不思进取，满足现状，没有再创业的雄心壮志，没有争创一流的强烈愿望。由于这样的思想动机，诱发了执法指导思想不够端正、作风不够深入等问题。
3、党性修养不够。主要是讲政治、讲正气不够，没有正确的世界观、人生观、价值观，以至虽然实行了民主集中制，但在具体落实时有差距。虽然没有特别严重的违纪事件，但守纪自觉性较差。虽然强调了严肃执法、公正执法，但由于正气不足，还是做得不够。
4、一手硬一手软。抓案子、抓票子硬一些，抓队伍教育软一些。对政治思想工作、干警教育工作考虑得少一点，对业务性工作投入的精力多一点。上述八个方面的问题都可以从中找到这方面的原因。
（三）改进措施
针对上述存在的问题和原因，我们法院班子必须认真加强“三个代表”重要思想学习，要增强“三个代表”学习的自觉性和坚定性，要使全体班子成员全面树立执政为民，立党为公的思想，树立与时俱进，开拓创新的精神，要不断发扬艰苦奋斗，扎实工作的优良作风，全面提高自身素质，确保法院工作有新的进步。
第一，加强学习，了解国际国内形势，把握理论精髓，掌握科学知识。一是趁教育整顿的东风，掀起学政治理论、学原著的高潮。在党委成员中开展中心组学习竞赛活动，比学习内容、比学习劲头、比学习笔记和心得，除把必读篇目全部通学一遍外，邀请宣传部理论专干进行专题讲座，对国际、国内形势进行详细讲解、介绍。同时，把学政策、掌握党的大政方针作为一个重要课题提出来，在全院干警进行集中思想教育整顿过程中，努力提高政策理论水平。二是正视法学理论方面掌握不牢、钻得不深、不透的现实，加强法律学习和培训。首先去除自认为是法院领导的身份就以专家、行家自居的思想，放下架子，回过头认真审视自己的法学功底，对过去已经学过但似是而非、掌握不牢的东西再温习、再巩固，对新近颁布的法律法规尽快购齐资料，创造条件参加培训，挤出时间进行自学。三是克服困难学习相关科技知识，鼓励干警走高学历教育之路，班子成员要率先垂范，特别是40岁以下的要在理论水平上有较大提高，要学会操作电脑进行法院管理和查阅资料的技能。
第二，要在学习中进步，在学习中增强战斗力，在学习中增强凝聚力。在开展政治业务学习的同时，要召开好党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，要充分发扬民主，对院内重要工作，坚持民主集中制的原则，不搞一言堂，也确保不搞会议马拉松；要在班子中充分进行思想交流，深入开展谈心活动，做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，使班子间坦诚相待，有话当面说，不背后乱说；要建立分管工作责任制，要强化工作责任心，对工作中不负责任，不担担子，出现失误等现象要依规定予以追究；要加强工作的协作，相互间要补台不拆台，要树立全院一盘棋、院荣我荣的思想，要积聚全院的力量，过好财政的难关，过好基建的难关。
第三，增强工作的透明度。一是公开审判，推行公开评断，让每一个审判环节都便于群众监督。二是公开执行。对执行过程中的财物流转进行登记造册，有帐可查，来去明白。特别是班子成员思想要重视，不断加大执行力度，研究执行工作中的新问题，不断创新执行新方法，切实解决执行中久拖不结，乱收费，乱拉赞助的违法乱纪问题；要加大监督的力度，避免执行中暗箱操作，避免个别干警乱伸手乱吃乱喝乱要的问题。三是对干部任免要公开，对双向选择、竞争上岗的用人机制，要继续推行并不断完善。
第四，强化监督，特别是内部监督。一是工作流程管理要逐步细化、明确化，在岗位责任制的基础上建立一套环环相扣的新的流程管理模式。二是对财务管理要加强。近期内开展一次民主理财，让广大干警切实履行监督之责。同时进一步明确审批权限，健全财务管理制度，包括对法庭财务的监控都要
公安分公司行风评议自查自纠报告
今年6月，本人被选举成为新一届科技局党支部委员会书记。半年多来，在上级党组织的领导下，在支部全体党员的支持下，围绕年度党建工作目标，努力学习、扎实工作，认真贯彻执行党的方针、政策和局党组各项工作任务，推动支部工作与各项业务工作相互促进，紧密结合，协调发展。现就今年做的几项主要工作，述职如下。
一、工作开展情况1、认真履行党建工作责任制
认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。二是按照市级机关党工委的统一部署，及时完成了换届选举，并上报上级党委通过，推进党建工作的全面开展。三是认真落实新“三会一课”、党务公开、党员民主评议以及“党员承诺、践诺、评诺”等制度。组织支部党员开展集中学习活动6场次，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。
2、扎实开展党的群众路线教育实践活动
今年2月份以来，全市启动了党的群众路线教育实践活动。本人当选支部书记后，围绕“为民、务实、清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，要求全体党员全员参与，扎实推进各项工作，保证活动有力有序开展。一是强化责任意识，精心组织谋划，营造活动开展良好氛围。制定了活动实施方案及各工作环节的工作安排计划，保证教育实践活动扎实有序推进。二是推进学习教育。组织党员
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