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2016年基层党组织书记抓基层
党建工作专项述职报告
书记:xx
（2016年11月25日）
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根据区委组织部印发《****2016年度区属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》（**发[2016]2号）文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）深入开展整治“为官不为”工作
根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》（**通„2016‟**号）文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，7个党支部书记、副书记，23个部门进行了治理“为官不为” 问题集体谈话，要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。
（二）深入开展调查研究
开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党建工作总结及计划
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在上级党委的正确领导下，我开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新）全会及省市县党代会最新精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部组织建设，为我开封市顺河回族区工业办事处六四六社区事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：【2016年基层书记党建工作述职报告】
一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质
一年来，开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党委把推进学习型党组织建设作为开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部党建的一项重要任务，认真贯彻落实上级党委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型党组织建设。
（一）加强学习制度建设。一是开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了开封市顺河回族区工业办事处六四六社区所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使开封市顺河回族区工业办事处六四六社区所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部学习平台。利用开封市顺河回族区工业办事处六四六社区每
个月学习时间，安排学习了最新全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，开封市顺河回族区工业办事处六四六社区每一位党员做到备课，深入了解党和国家最新方针政策。同时开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在开封市顺河回族区工业办事处六四六社区支部开展的各项学习教育活动中，开封市顺河回族区工业办事处六四六社区支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员干部培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党建网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。
（二）加强党的组织建设。年初，为进一步推进开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党建机制创新工作，增强开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党组织的凝聚力战斗力创造力，开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部制定了《开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部年度党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员的教育管理。首先是严格开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员发展程序，严把 “入口关”。其次是加强党务管
理，全面推行开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务；其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员领导干部都能认真记读书笔记，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。开封市顺河回族区工业办事处六四六社区全年有计划、有重点的把政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。
（三）加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用上级通报案件对开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员同志进行了警示提醒，引导开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。 开封市顺河回族区工业办事处六四六社区严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部风清气正。目前我们开封市顺河回族区工业办事处六四六社区无一违规违纪案例，推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了开
封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员的形象水平。
二、深化活动成果，积极改进工作作风。
加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，开封市顺河回族区工业办事处六四六社区成立了以班子为成员的活动领导小组。由开封市顺河回族区工业办事处六四六社区支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习教育活动，在此活动中认真学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”等活动，每项活动开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了开封市顺河回族区工业办事处六四六社区“党性教育”、“读好一本书”竞赛等多项主题系列活动。组织开封市顺河回族区工业办事处六四六社区全体党员干部集中收看了《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了习总书记系列重要讲话，使开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，2016年开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部被评为“先进基层党组织”。针对开封市顺河回族区工业办事处六四六社区职工反映的难点问题，我们开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了开封市顺河回族区工业办事处六四六社区自身存在的突出问题。一是端正了开封市顺河回族区工业办事处六四六社区每位党员的工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部规范完善了各项
规章制度，促使开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党组织纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党委组织下基层等活动，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是开封市顺河回族区工业办事处六四六社区的每位党员个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为开封市顺河回族区工业办事处六四六社区分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央八项规定和上级纪委部门反铺张浪费之规定，开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。
以上是我开封市顺河回族区工业办事处六四六社区支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部要根据新形势新任务的要求，积极探索开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党建工作的新思路、新方法、新途径，努力将开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党支部打造一支高素质的党员队伍，为推动经济社会发展做出新的更大贡献。
三、明年工作思路
（一）狠抓落实，真正形成开封市顺河回族区工业办事处六四六社区党建工作一盘棋的新态势。
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乡镇党委书记2016年度抓基层党建
工作述职报告
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按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行；2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强；3加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，全年共发展党员3名，入党积极分子13名；4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。
（二）抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共
2016年度基层党建工作述职报告
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2016年，在xx市委、市直机关工委的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
(一)抓理论学习，提高政治素养。
大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中、四中、五中、六中全中全会精神及本市经济工作会议和发展政策等内容的学习。
(二)抓思想教育，提高党性认识。
大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照“六个一”的流程开办“道德讲堂”，全年举办道德讲堂5期，参加人数达230人次;二是开展“改革创新大家谈”征文活动;三是组织“书香机关〃践
按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点官池镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。
二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。加强大学生村官教育管理，08年以来任职的223名大学生村官，有序流动132名，其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。
三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。
四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪委落实“三转”，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。
二、存在的主要问题及原因一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。
二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。
三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。
四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。
产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。思想上总认为大荔长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。
二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资800万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。
四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。
2016年书记党建工作述职报告我2016年11月接任学校党委书记，一个多月来，通过学习党务工作业务、深入基层调研、走访上级主管部门，初步理清了工作思路，明确了工作重点，切实履行第一责任人职责，主动谋划党建工作整体布局，研究部署党建重要工作、重大活动，取得了一定的成效。
一、重视党建工作情况 ㈠主持研究部署党建工作情况担任党委书记以来，我先后4次主持党委会研究部署了有关干部选拔、任用和配备、学生党员发展对象预审等党建工作。主持召开了2次党务工作例会，专题研究如何贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》、廉洁文化教育活动、离退休党员不按时交纳党费问题、党委书记履行党建工作责任考评、各二级党组织书记述党建等党建工作。
㈡带头办基层党建联系点或教育实践活动联系点情况在党的群众路线教育实践活动中，我带头联系城市管理学院党总支部开展教育实践活动，其他校级党政党员领导干部各自联系了一个二级学院党总支部，示范推动面上活动的开展。2016年以来，多次到城市管理学院指导教育实践活动开展，审查对照检查材料和整改措施(方案)，出席指导专题民主生活会和教工党支部专题组织生活会等。
根据校领导班子分工，每位校级党政党员领导干部联系1-2个二级学院，指导开展党建工作。我联系城市管理学院，多次到该院进行调研，指导该院制定好年度工作计划、党建工作计划， 12月 2日 为城市管理学院党员和入党积极分子上了一堂《学习中共十八届四中全会辅导报告》的专题党课， 12月 18日 与城市管理学院的发展对象进行了入党前谈话。
另外，我还担任城市管理学院1104801班班主任，多次与该班学生座谈、交心交流，消除学生思想上的困惑;指导学生学习、生活、科研等工作，引导学生树立远大理想、培养积极健康向上心态和良好的班级氛围，该班级提出的“‘无手机课堂’倡议书”在全校推广并被省级媒体报道，反响非常好。
㈢到基层单位调研情况上半年，先后深入马克思主义学院、教务处、科技处、商学院、音乐学院进行调研，围绕学校发展规划、教育实践活动、人才培养质量、科学研究、学科建设等方面，详细听取了一线管理人员对于学校教育教学改革的意见与建议。 11月 14日 ，到马克思主义学院现场办公，了解该院当前存在的困难和问题，针对该院国家社科基金项目申报书进行了现场指导，并对马克思主义理论课建设提出要求。 11月 17日 ，到宣传统战部调研, 了解近年来我校宣传思想工作和统战工作情况，对今后宣传统战工作提出了新的要求。
㈣对党的群众路线教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况高度重视整改落实工作，对照《湖南城市学院领导班子整改问题清单》中有关“基层党组织规范化建设有待加强;基层党建工作的条件保障不够;校园环境综合治理问题;关心青年教师健康成长不够;大学生思想政治工作存在薄弱环节。”等查摆剖析出来的党建工作突出问题，加强整改落实，现已整改落实到位。【2016年基层书记党建工作述职报告】
二、落实基层党建重点任务情况 ㈠加强基层服务型党组织建设2016年12月，学校党委出台了《中共湖南城市学院委员会关于进一步做好党员联系和服务师生工作的意见》，2016年学校党政工作要点明确将深入推进服务型党组织建设作为学校2016年党建重点工作，列入各二级单位年度目标管理考核指标。
2016年学校各基层党组织采取结对帮扶、党员联系寝室、创建实践服务基地等方式，进一步强化联系服务师生群众，加强服务型党组织建设，取得良好效果。如商学院党总支部自2016年上半年开展学生党员“一帮一”活动以来，形成了比较成熟的活动模式，积累了丰富的活动经验，取得了阶段性的成果。继续教育学院党支部10名教师党员首批捐款近万元，在网上订购小学实用课外书籍1000余册，捐建了安化县东坪镇杨林村水坪小学图书室。
学校党委积极实施服务学生、教职工、离退休老同志的“三位一体”贴心工程。校领导和中层正职“一对一”资助69名特困学生;创办了服务学生的“橙子基金”和服务教职工的“和谐基金”，建设教育阳光服务平台，开通了学生公寓网上报修等。“贴心工程”实施以来，为师生办实事153件。中国教育报以《湖南城市学院为师生办153件“贴心事”》为题，对我校“三位一体贴心工程”进行了深入报道。
出台了《湖南城市学院在职党员进社区活动实施方案》，积极开展在职党员进社区工作，目前已有574名在职教工党员到社区报到，并与社区一同开展工作。
㈡严格标准，严格程序，提高发展党员质量学校党委按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，认真扎实地做好发展党员工作。2016年省委教育工委下达给我校的发展大学生党员计划控制数为543名，实际发展530名学生党员。
2016年举办2期入党积极分子集中培训和2期发展对象集中培训，每期入党积极分子集中培训16学时、发展对象集中培训3天。2016年下半年，学校党委会对发展对象进行了预审，学校党委成员与发展对象进行了谈话。
㈢严格党内组织生活，处置不合格党员学校严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，将有关工作情况纳入年度目标管理考核指标体系。2016年，除群众路线教育实践活动学习教育及常规的政治学习外，各二级基层党组织共开设党课72堂，加强党员培养教育。2016年7月中旬至9月初，学校20个二级基层党组织和86个党支部分别召开了专题民主生活会和组织生活会，召开专题生活会比例为100%。
学校党委高度重视民主评议党员工作，2016年上半年出台了《中共湖南城市学院委员会关于开展民主评议党员处置不合格党员工作的指导意见(试行)》，2016年全校有1724名党员参加民主评议，党员参与评议的比例为100%，对民主评议中被评为“差”的3位党员及时进行了处置，取消了3名预备党员的资格。
㈣强化基层党建保障机制学校高度重视并优先保障基层党建工作经费投入，设置了党支部活动经费和二级基层党组织党务工作经费，列入经常性年度预算。2016年按教职工党员200元/人·年和学生党员100元/人·年配足了党员活动经费，并出台《湖南城市学院基层党组织党费及党支部活动经费使用暂行办法》，进一步规范经费的管理与使用。
按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求，机构、人员、编制基本满足学校党建工作需要。为加强党建组织员队伍建设，学校已起草《中共湖南城市学院委员会特邀组织员工作条例》，拟从2016年起配备适当的兼职组织员。
三、领导班子与干部队伍建设情况 ㈠落实党委领导下的校长负责制情况学校党委认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，最近修订完善了党委会、校长办公会议事规则、党委会执行“三重一大”制度的规定和二级学院党政联席会议实施细则，规范了决策程序，细化了决策事项，明确了决策执行责任。
㈡开展中心组学习与领导班子民主生活会情况2016年共安排了12次党委中心组学习。
2016 年7月11日 至12日召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会，柯敏厅长认为我校党委专题民主生活会认识到位，准备充分，批评和自我批评开展好，辣味足，质量高。
㈢规范干部选拔任用，规范干部配备和交流情况一是规范干部选拔任用。2016年先后修订或出台了《湖南城市学院处级领导干部选拔任用工作暂行条例》等3项规章，进一步完善学校干部选拔任用、考核监督等各项制度，从制度层面杜绝违规操作。
二是规范干部配备。严格按照职数配备干部，省编办核定我校内设党政管理机构处级领导职数59名，学校没有超职数配备干部，也没有违规党政分设增加干部职数等现象。
三是加大干部交流力度。出台了《湖南城市学院挂职干部管理办法》，进一步加大了干部挂职锻炼力度，2016年共选派11名干部到各地挂职。
四、宣传思想政治工作情况 ㈠加强意识形态工作的措施和办法学校始终坚持社会主义办学方向，及时传达和学习了习总书记关于加强高校意识形态工作的精神，召开了专门的工作会议，进行了总体布置。特别是重点抓了大学生社会主义核心价值观的培育与践行工作。通过推动社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”、2016级学生签订“诚信承诺书”、建设“道德经”文化墙等活动，营造氛围。在长沙市岳麓区等地建立了200余个社会主义核心价值观社会实践基地，鼓励学生在实践中践行社会主义核心价值观。我校的这一成果被教育部官方网站推介。
针对青年教师思想政治工作薄弱的问题，制定了《湖南城市学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施方案》等制度，确保意识形态教育在培养建设中国特色社会主义的高素质人才中发挥重要作用。
㈡保障大学生思想政治教育经费投入情况学校年度预算中设立了大学生思想政治教育专项经费科目，2016年思想政治理论课建设专项经费8万元，思想政治理论课社会实践教学经费8万元，大学生思想政治教育研究课题经费16.6万等等，并且经费逐年递增，为大力开展大学生思想政治教育工作提供保障。
㈢加强辅导员、思政课教师队伍建设等情况目前，学校辅导员的配备情况为师生比1:247。【2016年基层书记党建工作述职报告】
学校已逐步建立起了国家、省和学校三级辅导员培训体系，近两年20多名新进辅导员参加了省教育厅组织的辅导员上岗培训，每年暑假对全体辅导员开展一次集中培训。
按照教育部相关要求配备思想政治教育专任教师，师生比例约为1:396。学校鼓励思政课教师攻读马克思主义理论相 关学科 博士学位，提高思政课教师队伍整体素质。
按要求配备4名专职从事心理健康的教师，建立了一支24人的心理咨询工作队伍，加强心理健康教育与咨询，自2016年起，学校未发生学生因心理问题自杀事件，已连续8年获得“湖南省高等学校心理健康教育工作先进单位”荣誉称号。
五、党风廉政建设情况 ㈠落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任情况全年党委2次专门听取纪委工作汇报，专题研究学校党风廉政建设和反腐败工作，党委书记主持召开党务工作例会，认真研究纪委提出的议题。今年党委会研究纪委提出的议题有5次，坚持重大事项、重要工作、重要干部任用充分听取纪委意见，党委书记对学校党风廉政建设常研究、常部署，具体抓、抓具体，保证了党委主体责任落实到位。校党委高度重视、大力支持纪委开展工作，切实保障纪委监督责任落到实处。
㈡党风廉政制度建设及有关重要制度的执行情况党委紧紧抓住省属高校巡视工作和党的群众路线教育实践活动契机，加强了对中央“八项规定”、省委“九项规定”的贯彻落实，重点强化领导干部作风建设，建立和完善了十余项制度。为执行好各项制度，加强监督检查，把文件制度的执行与完成工作任务情况纳入了年终各单位的党风廉政建设目标管理考核体系，与业务工作一并考核。
党委认真落实“三重一大”集体决策、党政正职“三个不直接分管”，党委会、校长办公会严谨规范，充分发挥集体智慧，科学民主决策。今年11月份，省委研究决定学校新任书记校长后，及时调整了党委班子的分工，进一步强化了领导责任。
㈢开展廉政风险防控管理工作情况在去年选择10部门试点的基础上，今年全校各二级学院和机关教辅单位全面开展了廉政风险防控工作，按工作职责系统梳理各工作岗位、中层领导干部存在的廉政风险点，根据风险点制定防控措施，排除廉政风险，强化领导干部廉洁自律意识，减少领导干部违纪违规行为，杜绝腐败现象的发生。
㈣党员干部违纪案件查办情况党委大力支持纪委查处违纪违规问题，专题研究了纪委提出的“关于违纪违规问题的处理意见”。关于在校内违规办班办学问题，对六个二级学院党政领导进行了提醒谈话;整治“三公”消费问题，对违规的几个部门党政领导执行了诫勉谈话;对学生重修考试阅卷违规评分的几位老师分别给予通报批评、行政警告、记过和党内警告等处分;对考试作弊的学生给予收回毕业文凭的处理;对教育纪工委下转的信访件进行了认真调查核实，并及时上报了调查报告。
㈤纪检监察组织机构建设和队伍建设情况党委认真执行教育工委《关于加强和改进高等学校纪检监察组织建设的意见(试行)》文件精神，保证了人员编制、经费和办公条件，纪检监察干部落实了每个月220元的补贴。2016年学校党委根据工作需要进行了两次校领导分工调整，纪委书记职务排名符合规定、分工合理。
六、校园安全稳定工作情况 ㈠2016年“平安高校”工作开展情况2016年，我校“平安高校”建设工作取得了较好的成绩。被遴选为2016年湖南省“平安校园”立项建设学校，获资助经费40万元，制定了“平安校园”建设方案，建立了台账，扎实推进“平安校园”创建工作。组织机构健全，运行机制科学，投入较大，学校现已通过三期建设，前后投入1400多万元，建成了较为完备的治安视频监控系统。学校2016年新竣工建筑面积11万多平米，安防监控同步跟进。学校有突发事件工作预案，建立了校级领导干部带队检查安全工作制度，加强安全工作检查。
㈡“平安高校”工作成效2016年度我校平安高校工作以“创建平安校园、打造幸福家园”为工作目标，采取有力措施，做了大量工作，取得了显著成效，达到了三个确保。
一是确保了校园发案减少，秩序转好。通过专项整治，校内流动摊贩基本绝迹。
二是确保了校园政治稳定，师生安全。全年学校没有发生火灾事故和交通事故，未发生上访事件及群体性事件，校园内无师生非正常伤亡事件，未发生师生涉邪教事件。
三是确保了学校二期工程建设顺利进行。本年度学校完成二期工程建设投资3.38亿，1000多名建筑工人常驻校内，竣工建筑面积11万多平米。在异常复杂的校园环境下，通过协同配合，综合治理，确保了17000余名师生正常教学生活秩序，基建项目有序推进，学校基本无财产损失。
七、创新党建工作情况 ㈠创建二级基层党组织建设示范基地和党支部建设示范点，创新支部活动方式为切实加强我校党建工作，全面提高基层党建工作的规范化、品牌化和特色化水平，2016年起学校设立专项经费，在全校创建一批二级基层党组织建设示范基地和党支部建设示范点，目前有在建示范基地3个、示范点6个。通过授牌建设、中期检查和验收检查着力推进示范基地和示范点建设，取得预期成效。美术与艺术设计学院的“服务基层，关爱山区儿童”示范点，连续3年以各种方式对安化县贫困山区团云小学进行支教和帮扶，2016年4月光明网以“湖南城市学院师生帮留守儿童圆绘画梦”为题进行了专题报道。
㈡开设德智讲堂，加强党员干部培养教育“德智讲堂”是湖南城市学院党委打造的高端讲坛，是学校干部教育培训的一项重要举措。旨在进一步发挥大学的文化高地优势，邀请国内外著名专家学者和文化人士，从政治、经济、社会、文化、法律、党建、国际形势、两岸关系等角度，为学校副科以上干部作专题演讲和报告，提供最新的理论、观念和信息，启迪思维，拓宽视野。学校设立“德智讲堂”三年来，已开讲13讲，先后邀请中央党校 蔡志强 博士、中宣部宣讲名师张国祚、国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长 李佐军 博士等国内知名专家学者来校讲课、作专题辅导，对提高我校党员干部、基层党组织书记理论水平和政治素养发挥了重要作用。
㈢建立党务工作例会制度，加强党建工作研究部署2016年，我校率先实行“党务工作例会制度”，党务工作例会是督办落实学校党委有关党务工作的决议、决定，经常性交流、讨论和部署党务工作，加强党的工作部门相互联系、沟通和协调的专门会议，一般每月召开1次。学校党委书记、副书记和纪委书记以及二级基层党组织、党务部门负责人参加会议，研究部署工作，下发学校党务工作例会纪要，形成党委统一领导、部门各司其职、相互协调配合、全力推进党的建设的工作局面。
㈣强化党内激励关怀帮扶机制，突出党员主体地位为充分尊重和落实党员主体地位，学校出台了《中共湖南城市学院委员会关于进一步加强党内激励关怀帮扶工作的意见》，加大党内激励关怀帮扶工作力度，2016年学校各级基层党组织结合教育实践活动表彰奖励基层党组织33个、党员221名;走访困难教工党员、学生党员142人，发放帮扶金107800元，充分体现了党的关怀，增强了党员的宗旨意识和责任意识。
八、下一步抓好党建工作打算 ㈠存在的主要问题⒈党建工作队伍有待加强。由于编制和岗位设置等原因，学校管理人员编制和干部职数受到限制，目前学校党校工作人员数量不足，没有配备专兼职组织员。纪检监察队伍建设还有待加强，纪检工作人员也存在专业素养与工作责任不匹配的问题。
⒉校园安全稳定问题依然存在。校园周边环境仍然复杂，对校园安全稳定带来挑战。特别是校本部北面为安置小区，人员复杂，交通秩序混乱，经常发生打架斗殴事件，有时也有师生牵涉其中。师生员工的安全防范和法纪意识仍然淡薄，个别领导干部安全稳定责任意识不强，综治工作落实不到位。
3.网络思想政治教育有待加强。目前还没有制订网络思想政治教育总体规划，大学生网络思想政治教育未能紧紧跟上新媒体发展的节奏，未能充分理解大学生们的精神生活，思想政治教育工作与大学生们的精神生活尚存在一定的距离。
4.学生辅导员队伍建设还有待加强。辅导员配备生师比偏高，管理、考核有待加强，待遇有待提高，学生辅导员队伍建设与辅导员队伍专业化、职业化存在一定的距离。
⒌纪委履行党风廉政建设的监督责任有待强化，学校党员干部责任意识、规则意识有待提高。
㈡今后的工作打算⒈进一步加强党建工作队伍建设。加强党校工作人员及专职组织员队伍建设。力争2016年增加1名党校工作人员，配备专职党校常务副校长，配备1-2名专职组织员。同时要加强党建工作人员的政治素质与专业素质的培养提高。
⒉进一步加强校园安全稳定工作。加强与地方政府的联络汇报，开展校园周边环境专项整治。北门及学府路交通优化已拿出方案，正式向市交警支队汇报，争取2016年上半年整治到位。加强领导干部安全维稳责任意识，健全体制机制，加大师生安全法纪教育力度。
⒊进一步加强学校网络思想政治教育。积极探索网络时代思想政治工作的新途径。制订《湖南城市学院网络思想政治教育发展规划》等文件，利用网络平台树立网络文化意识，增强网络道德和网络法律法规教育，不断开展新媒体大学生思想政治教育。
⒋进一步加强辅导员队伍建设。按上级要求逐年配足辅导员，引导辅导员向职业化、专业化方向发展，不断提高辅导员职业技能水平和思想政治教育理论水平，不断提高辅导员经济待遇和政治待遇，不断改善和优化辅导员学科结构、年龄结构、职称结构，修订《湖南城市学院辅导员管理办法》、《湖南城市学院辅导员考核实施办法》。
⒌进一步强化纪委履行党风廉政建设的监督责任。进一步落实纪检工作保障条件，进一步健全制度，加大督察工作力度和责任追究力度。
各位领导：
2016年上半年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：
一、履职尽责，推动党建工作再上新水平
以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。
１、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓学厚习氛网围。
2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。
一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。
二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。
三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员11名、积极分子28名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。
3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201611/289400.asp
第2篇:镇基层党建工作专项述职报告2016年，镇党委按照县委的统一要求，严格对照目标任务，镇党委政府紧紧围绕“奋进工作年”工作主题，以建设“四个”为目标，扎实开展基层党建工作，现将工作开展情况专项述职如下：
一、以党的群众路线教育实践活动为载体，全面提升基层党建工作水平
（一）高度重视，周密部署，加强活动组织领导
一是成立领导小组和领导小组办公室。抽调专人组成领导小组办公室，由党委副书记任办公室主任，下设综合保障组、宣传报到组、课题调研组、督导联络组，明确分工，落实责任，为推进活动顺利开展提供了坚强的领导和组织保障。二是研究制定方案。按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，制定了《中共县镇委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》、《镇党的群众路线教育实践活分类指导意见》等6个意见，明确了活动开展的指导思想、总体要求和各环节主要任务等等，推进活动有序开展。三是营造活动氛围。镇党委于3月17日召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，安排部署了我局教育实践活动各项工作。同时，为提高思想认识，扩大活动影响，我镇充分运用活动专栏、led、网站、微博、简报等方式营造了浓郁的活动氛围。
（二）深入学习，广泛听议，加强思想认识提高
一是坚持自学。镇党委为每个村（社区）、镇属各单位配发了《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等有关文件学习资料，作为党员干部自学材料，丰富学习内容。
二是坚持集中学习讨论。镇党委严格按照省、市、县委教育实践活动领导小组关于学习讨论的要求，通过5次集中学习、4次中心组理论学习、16次支部大会等方式组织党员干部进行集中学习。三是坚持警示教育。我局组织党员干部集中开展3场典型警示教育，观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国二十年祭》等教育片，进一步坚定理想信念，提高拒腐防变能力。四是坚持领导带头宣讲教育。党委书记带头讲党课，各班子成员多次深入各村（社区）镇属单位进行宣讲教育。我镇召开了4次专题宣讲会学习兰辉、菊美多吉、焦裕禄、毕世祥等同志先进事迹。五是坚持开门纳谏。通过召开座谈会、发放调查问卷表、个别访谈，在便民服务大厅窗口设立意见收集箱等形式广泛征求各类服务对象的意见建议。
（三）从严要求，深刻查摆，加强批评与自我批评
一是找准“四风”问题。镇党委多次召开专题会议，在广泛征求群众意见建议基础上严格对照“四风”表现形式认真查摆问题，并突出问题导向开展谈心交心活动。通过谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，进一步明确在“四风”方面存在的突出问题共13项43条表现。二是剖析材料深刻到位。党委班子的对照检查材料由镇党委书记、党委副书记主持，集体研究共同起草，班子成员的对照检查材料均由个人自己动手、反复修改。切实做到聚焦“四风”问题，通过反复修改，对问题越查越准、越查越深，每一次修改都是一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。三是民主生活会、组织生活会严肃认真。民主生活会上，班子成员本着对同志、对组织高度负责的态度，坚持问题导向，出以公心，开门见山，动真碰硬、敢于交锋，不为人情所困，不为私心所扰，不当老好人，聚焦“四风”，坦诚而又严肃认真地开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、加油鼓劲、增进团结、务实创新、促
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