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弘华幼儿园2016年秋季期工作计划
一、指导思想
以《幼儿园工作规程》及《幼儿园指导纲要》为指导，认真贯彻落实上级教育主管部门的文件指导精神，立足本园实际， 围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。
二、工作要点
围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康快乐地成长”。
1、规范管理。 增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。
2、强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。
3、突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。
4、优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。
5、家园共育。召开新学期家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。
三、工作措施
(一)、重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。
(二)、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造幼儿园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
(三)、 营造良好的人文环境。
1、强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。
2、园本培训计划，针对教师日常教学中出现问题时，利用问题生成教研主题及时解决开展培训，让教师养成良好的、更具有创新的精神。
3、加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。
4、组织各类人员外出参加业务培训，突出特色。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。
(四)、狠抓落实安全工作，确保幼儿园各项工作的顺利、安全进行。
1、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，幼儿园结合安全月查加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度，修改并制定好各项安全防范应急预案，从常规入手，加强对幼儿自我保护意识的培养。重点是全园卫生安全要求和食堂管理。其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养并定期对园舍设备，水、电、大型玩具、车辆等设施的检修工作，减少事故隐患，避免意外事故发生。
2、有计划地对全体教职工及幼儿进行防火、防电、防水、交通等的安全教育，并邀请相关人员进行专题讲座或进行相应的模拟演练。
(五)、卫生保健
1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫。
2、不断提高幼儿保育质量。
保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老教师在保育工作中的闪光点，例如能够深入到幼儿生活中等，大家多交流多学习，使幼儿保育工作更上一层最重要。
3、我园将认真作好园内外的环境卫生，保持室内空气流通。
4、幼儿健康教育。培养幼儿良好的生活卫生习惯，有计划有主题的开展健康教育活动，如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练等。
(六)、家长工作
1.学期初召开“家长会”。 让家长了解幼儿园的教育教学活动情况，促进幼儿园工作的进一步发展。各班主任向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的意见、建议，幼儿园及时针对意见建议进行整改。
2.加强家园联系栏，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面发展。
3.每学期教师要全面家访一次;平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况，个别情况用电话家访或登门家访;节假日举行“家园同乐”活动等进一步密切家园联系.
八月份：
1．对幼儿园安全、卫生方面存在问题进行检查、整改、落实。
2. 做好环境创设工作。
3．做好新生接待工作，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。
4．搞好招生、编班、收费等开学准备工作
5 . 制定园务计划、教研计划、班级计划及周逐日计划 九月份：
1．各班加强常规训练，行政跟班检查
2．完善各种计划，搞好环境创设并检查评比
3．建立在园幼儿电子学籍档案
4．幼儿园各类统计报表的上报工作【2016秋季禁种工作方案】
5．搞好教师节庆祝活动，组织好教师外出烧烤活动。
6. 早操创编（器械操的更换）
7．中秋节系列活动
十月份：
1．各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育
2．加强幼儿良好行为习惯养成教育
3．根据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动
4．抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养
5．年段活动：大班—幼儿讲故事比赛、中班—重阳节主题活动、小班自理能力比赛
6．组织幼儿进行体检
7 . 教师园内公开课比赛
十一月份：
1．“秋天真美丽”主题活动
2．结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动
3．班级常规观摩
4．做好秋季传染病、多发病的预防工作
5．大型亲子户外活动
十二月份：
1．教师优质课评比
附件
辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司
2016年“七加强”工作方案
为了更好的完成2016年安全生产工作，辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司（以下简称公司）按照集团公司、大唐国际、辽宁分公司一号文和集团公司“七加强”管理要求，结合公司实际情况，特制定2016年“七加强”工作方案。
一、“七加强”工作组织机构
（一）“七加强”工作领导小组
组 长：张宝红
副组长：谷力军
成 员：贾军祥 黄振刚 樊喜山 赵晓军 王惠洁
杜红兵
职 责：领导小组负责公司“七加强”工作的组织领导，负责“七加强”工作的全面管理，制定公司“七加强”工作方案，组织对“七加强”工作的检查和考核。
（二）“七加强”工作小组
组 长：贾军祥
副组长：宋毅明 郭福新 韩 峰 何子辉 武志军
佟 军 郭 健 尤旭东 孙 记 姜彦文
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成 员：徐文志 易智勇 刘大为 郑 辉 李 营
于克强 徐龙峰 孙开仁 高文山 王风裕
梁新新 许建斌 发电部各专工 各值长
职 责：工作小组负责“七加强”工作的日常组织和管理工作；负责落实各部门“七加强”工作措施的具体职责，执行领导小组制定的“七加强”工作方案，研究和解决“七加强”工作过程中存在的实际问题，根据具体情况，适时向领导小组提出改进方案和措施。
二、“七加强”工作安排及要求
（一）实施日期
2016年1月1日至2017年1月15日。
（二）实施阶段
正式实施阶段（2016年1月1日至2016年12月31日） 总结提高阶段（2017年1月1日至2017年1月15日）
三、“七加强”工作方案
（一）加强科技创新，提高公司节能减排、安全生产管理水平
公司将按照集团公司科技发展围绕“一个目标”、健全“一套体系”、强化“四种思维”、做到“六个提升”的总体思路，加强科技创新工作，推动公司可持续发展。
公司投产至今，共获得专利授权8项，另有3项储备专利；获得大唐国际科技成果各级奖项6项，大唐国际优秀科技论文-2-
11篇；获得集团公司优秀成果一等奖一项，中国电力建设协会优秀成果二等奖一项。
公司目前科技工作基础仍然非常薄弱，科技创新活动少，将科技成果转化落地项目仍然欠缺，产、学、研项目开展不足。为了加强今后的科技工作，促进科技生产力的提高，公司将在今后的科技工作中采取以下措施：
1．加强“新材料、新设备、新工艺、新技术”的学习。 对“四新”技术，采用“走出去，请进来”的方式，与厂家、科研院校及兄弟单位人员进行技术交流，使专业人员能充分掌握“四新”技术的原理、性能，促进公司老旧设备的更新换代工作。但在推广使用“四新”技术时，要充分做好调研工作，加强论证，确保技术改造及新技术应用达到预期目标。
2．积极搭建平台，促进产、学、研协同创新。
依托公司创新工作室，利用现有技术人员的能力，创新思维，研发一些能够解决现场问题的新装臵、新设备，完成公司专利计划。
针对公司设备存在的疑难问题、出力达不到设计值等状况，组织专业技术人员成立攻关小组，利用科研机构、高等院校、制造厂家、集团科研院等技术交流平台，解决生产难题。
3．加强科技创新工作宣传，完善科技创新激励机制。 充分利用好公司现有平台，加大科技创新成果展示力度，加强科技创新事迹宣传，定期开展全员普及科技创新知识活动，
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活跃整个公司科技创新氛围，增强全员科技创新意识。
从制度、政策上提供奖励及条件，激发职工的创新积极性，在公司的评先争优活动中，将科技创新做为一项评价指标。对在公司科技活动中的先进个人和优秀成果及论文，给予物质奖励和精神奖励，激发员工科技创新动力。
4．利用科技创新，实现公司超净排放。
2016年，公司1、2号机组将进行超净排放改造，公司要求专业技术人员要与兄弟单位广泛交流，依托集团科研院的技术实力，充分论证项目改造的可行性，改造后可能带来的风险因素，做好项目的全过程控制，使项目投产后达到预期目标。
5．成立攻关小组，解决低旁阀门泄漏。
低旁阀门内漏问题长期困挠于各个电厂，给各厂带来了巨大的利益损失。为此，2016年公司计划成立低旁阀门内漏攻关小组，与阀门制造厂家合作，改变低旁阀门结构形式，从根本上解决低旁阀门易吹损、密封面易压杂质等技术难题。
（二）加强技术工作，进一步提高专业技能和技术水平
1．加强检修管理工作。
科学制定检修周期和检修工期，要强化修前试验和修前策划，在检修中合理控制安全、质量、进度关系，在保证安全的前提下，努力提高检修质量，保证修后长周期运行。
2．加强技术监控管理工作。
各监控管理负责人应加强培训，强化监督意识，认真做好-4-
日常监督工作。要充分利用技术监控单位的技术优势，认真查摆问题，按照举一反三原则做好整改。
3．重视重大危险源的普查、识别和监督管理工作。 按期做好重大危险源识别和隐患排查的工作，录入到大唐国际问题库进行督办管理，专业人员要积极策划，按照完成问题整改工作，确保重大危险源的可控在控。
4．加强设备台帐管理工作。
要建立符合大唐国际要求的设备台帐管理信息系统，将全部台帐倒入信息系统，在实现信息共享的同时，对台帐不完善的设备进行完善，对台帐信息管理不到位的人员进行批评教育。
5．重视专业会议的作用。
一要积极参加国家、行业、集团和大唐国际、电科院组织的专业会议，向先进单位学习有益的经验；二要坚持定期组织公司内部专业会议，研究解决各专业在设备可靠性、节能减排方面存在的问题；三要针对具体问题组织专题会议，组织攻关，解决设备系统存在的疑难杂症，确定具体问题的解决方案。
6．加强发电部专业的技术管控。
如有影响安全生产的重大缺陷时，专业提前出台相应的技术措施，加强技术指导把关，经过部门审核后下发，各专业认真参加集团公司及大唐国际的专业会，开阔眼界，提升自己，加强同设备制造厂家、兄弟厂的同类型机组进行技术交流，学习先进经验，利用现有的耗差分析系统，加强对运行设备进行
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2016—2017学年度第一学期学校
工作计划
一、指导思想
本学期将以党的十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育局教育行政会议精神，深化改革，实干创新，以精细化管理为抓手，以队伍建设为核心，以素质发展为要旨，以激发潜能为根本，以人为本，正视和剖析学校改革与发展中存在的问题，切实增强工作的针对性，旗帜鲜明抓质量，求真务实促发展，实现管理有创意、活动有新意、成绩须满意，扎实细致推进学校各项工作的有序化、高效化，努力提升学校办学文化与品味，保持学校良好的发展态势。
二、工作目标
1、加强校园文化建设，创建“美丽校园”、“文明校园”。
2、进一步加强“平安校园”建设。
3、学校认真抓好 “四在学校·幸福校园”省级示范校创建工作及资料建设，迎接10月份的验收。
4、加强少年宫和留守儿童之家建设，让每个孩子感受到成长的快乐。
5、加强教师队伍建设，让每位教师体验到工作的幸福。
6、编制好“学校十三五发展规划”。
7、努力抓好学校教育教学精细化管理，大幅度提高教学质量，为促进“新两基”提供保障机制。
三、工作思路
新学期，学校的总体工作思路是：以生为本，把研究学生作为最大的课程，着力探索如何实现德育的“三化”（阵地化、仪式化和课程化），着力研究生本课堂的构建，组建学生社团并开展丰富多彩的活动，充分调动学生的内驱力，让每个孩子感受到成长的快乐；以师为本，开展“一人一课”教学竞赛和校本教研活动，举行主题教育论坛，借助“严以修身，树高尚师德”专题研讨会、读书会和文体活动，引导教师过有专业品质的生活，做幸福的教育人，消除职业倦怠感，激发教师的工作激情，提高教师的工作效率，提升学校的教育教学质量，让每位教师体验到工作的幸福；以校为本，努力创建美丽校园、书香校园、文化校园和开放校园，让学校的办学品位向纵深发展。
四、工作措施
（一）切实加强班子建设，为学校发展提供组织保证。
本学期学校将进一步加强班子建设，努力打造一支拉得出打得响的领导团队。
班子成员要率先认真学习贯彻十八届三中、四中全会精神，深刻领会十八届三中、四中全会明确的改革新思路新举措，切实将思想和行动统一到十八届三中、四中全会的精神上来，要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，齐心协力推动学校发展，切实提高目标达成度和群众满意度，班子成员要始终保持强烈责任感和使命感，坚持与时俱进，增强政治意识、大局意识、目标意识、责任意识、服务意识、廉洁自律意识和创新意识。要创优争先，要在工作上和遵守学校规章
制度上率先垂范；要深入教学第一线，深入课堂，帮助教师解决教育教学中存在的实际问题；要认真及时出色地做好分管工作，敢于顶针碰硬，要对事业负责，不做无原则的老好人。
（二）切实加强教师队伍建设，为学校发展提供师资保证。 教育大计，教师为本。加强教师队伍建设是提高教育教学质量和学校发展的根本所在，也是坚持以人为本的科学发展观的重要体现。本学期，学校将坚持“依靠教师、服务教师、发展教师”原则，坚持人性化管理，积极营造宽松、民主、和谐的工作氛围，做到尊重教师、理解教师、信任教师、关心教师，努力为每一名教师提供平等的专业发展和施展才华的机会，切实帮助教师解决工作、学习以及生活等方面的困难，努力打造一支师德高尚、业务精良、充满活力的高素质专业化的教师团队。
1、进一步加强师德师风建设。本学期，坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。坚持每周一政治学习雷打不动，组织教师学习，增强教师的大局意识，责任意识，严格执行师德建设“八不准”，向社会公开承诺“爱生乐教、文明执教、优质施教、廉洁从教”，坚决遏制惩处以教谋私，有偿家教，体罚与变相体罚等不良行为，实行师德评优评先、职称晋级“一票否决”，努力使教师真正担负起传播知识、倡导文明、塑造灵魂的神圣使命，广泛宣传优秀教师的先进事迹，大力弘扬以身立教、无私奉献的师德师风，营造尊师重教的良好氛围，提升教师的
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