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2016年财政局党委书记述职述廉报告
尊敬的各位领导和各位同志：
根据会议安排，我代表财政局党委述职述廉，请评议：
一、超额完成政府确定的目标任务
xx年，全口径财政收入完成56516万元，比年初计划超收2216万元，占计划的104.1%，同比增长30.3%。一般预算收入完成25840万元，比年初计划超收841万元，占计划的103.4%，同比增长28.5%。财政非税收入突破亿元大关。
二、全力支持经济社会发展
一是保工资保运转及时足额。全区所有财供对象工资全保，人平月新增270元津补贴和教师绩效工资全额直达到人。预算单位项目资金不断提标，按进度拨付，预算资金序时拨付。 二是支持园区、镇区、社区建设，做好打基础，管长远工作。共筹集资金2.5亿元，支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设，投入106国道绿化亮化工程资金360万元，市区街道共同筹集社区资金1430万元，改善了社区服务条件，保障了社区人员工资和工作经费。
三是支持工农业发展。筹措县域经济发展资金3500万，小额担保6500万，支持了60家工业企业发展。筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元，支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖现代农业开发和新建维修小型泵站，全面改善了我区的农业生产条件。落实各项强农惠农政策，良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实行一卡通发放到位。
四是支持社会事业发展，民生保障有力。筹集1600万元资金，新建改扩建6所学校，支持了教育均衡发展，整合资金1亿多元，支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设，发放1100万元社保资金，城市低保、农村低保等优扶对象全部按政策保障到位。李四光纪念馆、陈潭秋纪念馆、农民画馆、图书馆等文化建设投入不断加强。
三、努力提升服务水平
一是树立公共、服务、效益、勤廉的财政文化理念。倡导大局在心中、发展在心中、民生在心中的服务理念，重预算，遵制度，讲规则，多商量，促进了财政部门与服务单位和谐互动；倡导讲求宽严有度、和而不同，换位思考，体现以人为本，合作共事的团队精神，努力塑造热情高效、积极向上、充满活力的财政干部形象。二是开展系列创先争优活动。坚持党建龙头、文化引领、岗位奉献，成功举办了财政决算汇报演出、爱岗敬业演讲赛、业务技能竞赛、十佳股室评选、月末讲坛等创先争优活动。让社会各界了解财政、理解财政，充分展现了财政部门优质服务、文明服务、高效服务的良好形象。三是系统文明创建不断提档升级。财政系统连续五届被评为区级文明系统，系统文明创建面连续十年达到100%。
四、认真落实党风廉政建设制
一是党风廉政责任制落实到位。坚持一岗双责，落实一级抓一级的责任制网络。二是认真开展财政风险点排查和十个全覆盖工作。针对各岗位存在的风险，共查找廉政风险点210个。财政部门牵头的十个全覆盖工作全面完成，区纪委在财政局召开了两次推进会。三是认真接受纪委委员问询质询，积极开展十佳三差和政风行风评议。在全区四个部门参加的区纪委委员问询质询过程中，财政局满意度名列第一。在十佳三差评选和政风行风评议工作中，切实做到边整边改、边评边改，取得了较好成绩。四是规范了各项管理制度。完善了小车管理制度、经费管理办法、三重一大事项报告制度、述职述廉制度，规范了财政干部的行为，实现了以制度管人、以制度管事、以制度管权。
2016公司总经理述职述廉述法述德报告
2016年以来，在区政府领导精心指导下，在局班子成员和局属各部门的大力支持下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，对照全年目标任务，着力理清职责职能、理顺各方关系，健全基础制度，团结带领全公司同志，认真贯彻落实十七届五中全会精神，学习实践科学发展观，抓普法打基础、严格遵法守法，抓好党风廉政建设，积极抓好企业管理工作，工作取得了较好的成绩。具体述职述廉述法述德如下：
一、四项主要工作实绩
1、建立、完善众安公司内部机构，充实岗位人员。完成公司年度目标任务。
2、下半年公司财务融资2.96亿元，为项目推进提供保障。
3、项目推进顺利进行，新城名居项目一期21万平方米、经济开发区电子电器产业园8.7万平方米顺利实施，并作为市委工作会议观摩点。
4、在建项目施工手续办理顺利，确保施工顺利进行。
二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现
（一）品行修养
生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约。在工作中，始终坚持从我做起，严格坚守不超标办事、不铺张浪费的原则。自觉接受监督，谦虚做人，干净做事，较好保持和发扬了党的优良传统和作风。
（二）廉政建设表现
一年来，本人能够认真执行《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等党内外法律法规，严于律己，以身作则带动公司部门同志，加强廉政作风建设，与不坚持廉政建设的分子做斗争，一年来各项工作均未出现违法、违纪、违规现象，同时公司内部也形成了良好的廉政建设氛围。
（三）理论学习表现
在平时的工作于生活中，非常重视学习党的工作会议精神，学习国家的法律法规，积极参加各种理论学习，注重学以致用，深入开展调查研究，及时完成理论学习笔记以及体会文章。
三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
最不满意的地方就是在项目实施过程中对于成本意识的缺失。急需提高的一个方面是在金融融资、财务管理方面的能力。
2016xxx邮政局长的述廉述职报告范文
各位领导、同志们：
大家好!
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为县邮找范文就来 政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以"三个代表"重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着"三个代表"重要思想。
一、党组织、党员基本情况
我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。
二、履行职责情况【市场监管局局长2016年述责述廉述效】
今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。
一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行;坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践"三个代表"重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。
二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照"靠得注有本事"的要求，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学文化3人，大专文化的7人，中专文化2人，分别占总人数的25%、58.3%、16.7%。其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。
三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员发展工作。增强了发展党员的制度创新意识。为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强了对发展党员工作的检查和指导，严把"入口"关，坚决做到"六不批"：即，未经一年以上教育培养考察的不批;未经入党前集中培训并考试不合格的不批;家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批;入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批;工作不突出、党内外群众意见大的不批;未进行公示或公示情况不明、材料
不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。
四是深入开展群众性精神文明创建活动。把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻《公民道德实施纲要》，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。今年我 第一公文网网局进行了庆"三八"女工知识竞赛、庆"七一"职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。
三、廉洁自律情况。
几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞"一言堂"。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的"领关雁"，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向
总结一年来的学习、工作，我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于自我，在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。主要表现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距。今后我将严格要求自己，廉洁自律，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。
2015年度个人述责述廉报告
马关县市场监督管理局 张国徽
2015年，在县委、县政府的正确领导下，我以党的十八届四中、五中全会精神为指导，认真践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”要求,自觉加强自身修养，紧紧围绕市场监督管理中心工作，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为马关市场监督管理事业的发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。
一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）恪尽职守，严于律己，切实执行党风廉政责任制。一年来，本人紧紧围绕贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照我局党委关于党风廉政建设的要求，严格遵守法律法规、严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利。作为财务分管负责人，在财物收支上始终坚持开源节流、精打细算，不乱花钱，把有限的办公经费用到做好更多的工作中去。为确保责任制落到实处，局长与我，我与分管股室负责人依次签订了责任书，明确责任，做到一级管好一级，一级对一级负责。一是定期开展学习教育，筑牢史志工作者的思想道德防线，
保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是定期开展一人一事思想政治教育活动，对工作积极性不高，有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，注重发现倾向性、苗头性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态，切实杜绝“为官不为”情况的发生。三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究；四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。
（二）秉公尽职，廉洁勤政，不断增强自身拒腐防变的能力。单位接待不搞铺张浪费，外出办事不忘节俭。要求分管下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。我分管的股室所人员未发现收送礼金，借权敛财，配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。
二、执行政治纪律和组织纪律的情况
当前，面各种复杂的矛盾和问题很多，保持清醒头脑，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚定道路自信、理论自信、制度自信，不为各种错误倾向的“八面来风”所困扰，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，是领导干部必须的政治纪律和组织纪律，说一千道一万，归根到底就是照着规矩好好干。
在平时的工作中，我一是坚持以身边发生的腐败问题为反面
教材，举一反三、引以为戒，严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，守住廉洁从政的底线；坚决做到“三个决不允许”，决不允许出现与中央决定不一致的声音，决不允许传播政治谣言，决不允许丑化党和国家形象； 二是公平公正，选好用好干部。在班子分工中我分管人事工作,我始终坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则。今年八月，我局进行了股室所队人员调整充实配备工作，在推荐中我坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的年轻干部受到重用;全面推行干部选拔任用纪实制度，新提拔干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的干部受重用，营造风清气正选人用人环境。 三是认真执行外出请示报备制度。党政领导干部、工作人员外出请示、报备是中央明确规定的一项重要工作制度。认真做好外出请示、报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事项或重大突发事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。不管是上班时间，还是星期节假日，外出离开文山，我都坚持向局长请示，并向办公室报备，让自己外的情况被单位所了解，让单位对自己的动向有所掌握。四是对单位的“三重一大”事项，按照单位的相关制度和分工，我首先发表自己的意见和看法，然后其他班子成员依次发表意见和观点，最后才由局长表态发言，形成最终讨论结果予以实施。
二、落实中央八项规定精神和省、州、县委实施办法情况
（一）以身作则，带头改进工作作风。作为领导干部，带头严格落实中央八项规定精神，严格落实公务用车审批制度，每日签到制度。迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降，挥霍浪费、脱离群众现象得到有效遏制，改作风改到了职工的心坎上。【市场监管局局长2016年述责述廉述效】
（二）率先垂范，抓好督促检查。我局从严从实肃风正纪，开展为官不为专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管股室，作为副职，我通过定期督查、随时抽查等方式，强化了分管部门不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识明显增强。
（三）厉行节俭，认真贯彻八项规定。“三公”经费支出严格按照规定执行，公车使用严格按公车使用规定执行，公务接待按照我县公务接待标准从严执行，我的办公室面积为9平方米，符合办公用房规定，个人没有因公因私出国。
三、个人廉洁从政情况
对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违违反 “八项规定”的问题；没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本人月收入3600元，家属在在文山开小饭馆，女儿在文山市一中读书，2008年以47万元购买了
文山盘龙谷小区260平方米住房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。 四、存在的突出问题和改进措施
(一)存在的突出问题
1.理论学习有待进一步深入。理论学习缺乏自觉性，认为平时工作忙，没时间，不是千方百计挤时间学习、武装自己，而是客观理由多，主观不努力，以致对对一些新的知识掌握不够全面，用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距。
2.工作作风有待进一步加强。工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，致使工作成效有时不明显。
3.解决问题的方法有待进一步完善。深入基层和企业调研的次数虽然较多，但调研中就问题谈问题较多，现场解决落实较少，每次深入基层和企业总是来去匆匆，多以听汇报为主，对企业和基层存在的问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与企业负责人和部门负责人交流的多，没能更多地深入到干部群众中，沟通思想、交换意见。
4.创新意识有待进一步提高。由于机构改革，我局是原工商局、食品药品监督管理局、质监局三家单位撤并而来，人员增加，管理复杂，对我们领导干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身认识学习方面不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作
公文
发展和改革局局长述责述德述廉报告
本人于2016年12月担任区发展和改革局局长。任职以来，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委十二次党代会、区十四届人代会和区纪委十二届全会的部署，团结带领局班子和全体干部职工，进一步优化改革发展思路，恪尽职守，依法行政，廉洁奉公，认真履行发改部门宏观规划、推动投资、经济监督指导和规范价格秩序的主要职责，较好地完成各项工作任务。现将有关情况述职如下：
一、修身立德、锤炼党性，增强干事创业责任心
我始终认为，德是一个人的本质，做人要讲德，工作要讲事业心。多年来，我把“修身立德为本，干事创业为基”当成一种品性锤炼，一种精神依托。
锤炼党性，树立坚定的政治品德。重视政治学习和党性锻炼，端正权力观、政绩观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚定政治立场，明辨大是大非。增强大局观念，在工作中倡导“服从大局、敢于担当”的工作理念，上对党委政府负责，下向社会交代。只要有利于促进发展，只要有利于保障民生，不管会碰到多大困难，我都会鼓励并带领全局同志放开手脚去干。严格执行民主集中制，定期召开党组会议，重大事项领导班子集体研究决定，经常同班子成员交心通气，充分发挥副职的积极性、主动性。
改进作风，恪守良好的职业道德。发改部门处于经济管理工作一线，很多工作需要研究探索。在工作中我十分注重学风，开展教育培训更新知识，组织课题创新思路，重视调研分析解决问题。两年组织参加各级各类培训班、远程教育x多人次。勤勉深入，经常陪领导、带同志下基层、走企业，深入项目开展调研督导服务，吃透上情、摸清下情。沟通上级，争取支持。在日常工作中，我总想把手头上的工作做得更好，常和同志们一起加班加点，分析研究问题，想办法出点子。尽管同事们很辛苦，但很少有怨言。以人为本，重视服务、办好实事。跑项目争资金，服务基层、服务企业；批费定价充分考虑社会的承受力，出台价费规定考虑对低收入群体的照顾倾斜；对每件价格投诉件，我们都是耐心细致抓好落实，化解价格矛盾。
注重修养，追求健康的个人品行。经常自我审视，树立正确的世界观、人
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