【www.gbppp.com--实习报告】
民办高校2011年年检自查报告
汉口学院
汉口学院创建于2000年9月，始称华中师范大学汉口分校，2003年6月湖北文华科技教育发展有限公司在江夏大桥新区投资兴建校园，2004年8月学校整体迁入新校园。2011年4月7日，经省政府申报，教育部批准，转设为民办普通本科高等学校，更名为汉口学院。建校以来，学校坚持“积极发展、规范管理”的原则，按照“民办、独立、创新”的要求，坚持“稳住规模、优化队伍、强化管理、深化教改、狠抓质量、形成特色”的办学方针，贯彻“博雅、笃行、自强、创新”的校训精神，在投资体制、运行机制和管理模式上大胆探索，学校建设不断发展，办学条件不断改善，办学质量不断提高，综合实力与办学水平居全省乃至全国独立学院前列，走出了一条“高起点办学、跨越式发展”的探索之路。
一、规范办学行为，办学条件不断改善
学校全日制普通本专科学生11842人，其中本科学生7710人。学校设有13院3部1中心，涉及管理学、经济学、法学、文学、工学、教育学6个一级学科门类，36个本专科专业。学校现有教师651人，师资配备齐全。
学校校园占地870亩，已经建成的校舍建筑面积29.21万平方米，学校教学科研行政用房17.18万平方米。已立项开工的教学行政及生活用房7.4万平方米。学校不断加大对教学实验设备设施的投入，教学仪器设备总值6970.96万元；56个专业实验室实验设备齐全，可以开设实验项目1736个，实验开出率95%以上。学校建有教学视听、语音实验室10个，座位724个；建有多媒体教室56间，座位数10800个；多功能的音乐楼有琴房148间，钢琴115台，舞蹈教室2间，能容纳400多人的演播厅一个；图书馆建筑面积26800平方米，运用国际流行的藏、借、阅、查、研五位一体的开放管理模式，现有3000多个座位，1000多个信息节点，馆藏图书118.36万册，电子图书3000GB，各种期刊1500多种。
二、加强内部管理，制度建设不断加强
学校严格贯彻教育主管部门的要求，积极发展、规范管理，坚持完善董事会决策领导，行政具体管理，党委提供保障，教授治学，师生监督的办学管理模式，形成了强有力的依法治校的保障体制。学校按照“按需设岗、择优聘用、以岗定薪、合同管理”的原则，建立人事管理制度。在工作实践中形成“合同+目标+执行力”的管理模式，做到“事有专人，人有专责，工作有目标，考核有依据”。
学校实行董事会领导下的校长负责制，学校董事会、校行政、校党委领导班子由11人组成，（其中教授5人，副教授1人，副
研究员1人，高级经济师1人）是一个具有丰富的教学、科研和管理经验的团队。学校实行校、院两级管理，除教学院、部外，还设有学校办公室、教务处、科研处、教学督导中心、发展规划处、人力资源部、学生工作处、财务资产处、宣传处、招生办公室、毕业就业指导办公室、保卫处、后勤集团、党委工作部、校团委、图书馆、档案馆、实验中心、培训中心、校园文化研究中心、心理健康教育中心和学报编辑部等管理和服务机构，保证了各项工作的有效进行。
三、深化教学改革，教育管理不断创新
学校坚持以教学为中心，把培养应用型本科人才作为人才培养的基本定位,遵循“加强基础、淡化专业、因材施教、分流培养”的教学指导方针，构建通识教育、专业教育和特色教育三级课程体系，搭建大类专业打通的培养平台，拓展学生更大的发展空间；坚持服务面向的区域性，办学类型的应用性，发展模式的互动性，质量立校的导向性，走出了一条具有自身特点的发展道路。《大学计算机基础》、《现代陶艺设计与制作》等课程获得湖北省普通高等学校精品课程，“电子信息工程”专业被列为湖北省独立学院重点培育本科专业立项建设项目。学生实习基地逐步完善，学生实习实践情况良好。
四、加强综合素质教育，人才培养特色日趋凸显
学校坚持“学生为本、育人为本、质量为本”的办学理念，在加强专业知识、专业技能培养的同时，积极探索大学生思想政
治教育的新途径、新模式。强调以学生综合素质教育为主线，实施“保基点、抓重点、创亮点”，建设“文化育人工程、榜样示范工程、素质提升工程、实践培育工程、立业帮扶工程”，育人质量不断提高，教育特色逐步显现。学校1700余名学生在省级以上比赛中获奖，涌现出“全国十佳社团联合会”和“全国百强社团”等一批杰出的校园文化活动团体。2011年本科毕业生学位授予率达到90.9%，发放年度奖学金436.4万元。
学校生源数量充足、质量良好。学校文科录取最高分为503分，理科录取最高分为516分。学校十分重视毕业生就业工作，建立健全“领导主抓、中心统筹、院部为主、全员参与”的校内联动机制和就业服务体系，连续多年就业率达到93%以上，连续5年资教生签约率位居全省独立学院第一，考研录取率达到
8.67%，学校毕业生工作受到教育部、省教育厅的表彰。
五、完善服务体系，和谐校园建设进一步推进
学校财务、资产、后勤、保卫等工作以规范管理为主线，以改革创新为动力，以和谐发展为第一要务，积极构建学习型、创新型服务团队，努力建设节约型校园，为学校建设和管理提供了有力保障。积极推行教材公开招标，费用阳光结算，通过“校园书店”向学生提供教材直销模式，实现学校财务零风险、财务支出零费用、教材采购零库存、教材收费零投诉，学校教材阳光管理得到教育部、省教育厅、省物价局的肯定和赞扬。学校各职能部门把进一步增强服务，加大管理力度、服务能力，管理水平明
显提高。各单位认真落实治安责任制，大力强化内部治安防控体系建设，形成安全检查齐抓共管群防群治的工作格局。学校后勤管理进一步优化，服务意识和保障能力进一步增强。
六、重视党团工作，组织建设不断加强
学校不断完善党委参与决策机制、党政联动工作机制、党员学习培训机制和评优激励机制，建立健全各项制度，建立一支强有力的党务工作队伍，专职党务干部19人，兼职党务干部107人。2011年来学校共发展党员827人，其中学生党员817人，教工党员10人。2011年，我校积极响应上级号召，稳步开展“创先争优”活动。学校党委深入开展“两访两创”活动，制定《“两访两创”活动实施方案》，并按规定步骤落实实施方案。湖北省高工委“两访两创”活动督查组来我校检查指导工作时，对我校“两访两创”活动工作给予了好评。
学校团委下设11个院系分团委、2个团总支，专兼职团干1026人，教工团干20人。校团委积极开展适合学生特点的活动，思想建设、组织建设、社团联合会工作取得显著成绩，团建工作荣获各类表彰46次。
近年来，学校先后被中国民办教育家协会、中国教育家联合会、新华社《中国名牌》杂志等单位评为“全国十佳独立学院”、“中国十大名牌独立学院”、 “中国民办十大知名品牌学校”，荣获“全国爱国主义教育成就勋章”等荣誉，连续三年被武汉市评为“社会治安综合治理先进单位”，学校是全省民办高校唯一
XXX学校
自查报告
2014年度我校在各级政府及教育主管部门的关爱下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人发展、发展人人的教育理念，以全面推进素质教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将2014年度我校自检自查情况向领导作简要汇报。
自检情况综述：
（一）办学行为规范
本学年里，学校坚持以科学发展观为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。
学校有自己的章程和发展规划。章程内容包括：总则、教学计划、法人职责、校长负责制、安全管理制度、全面贯彻教育方针。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定并确立了近期和中长期发展规划，实现长春市规范的民办非学历教育学校。
（二）管理机构
学校设有董事会，学校在校长负责制下，设立校委会，其中有校办、教务处、总务处、招生处、财务处等部门，并按照“精干、多能、高效”的原则配备5名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是
一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
（三）教学管理
课程设置依据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。
每期开学伊始，教务处便制定了较为规范的教学工作计划，下发各教研组认真学习，并能据此组织实施教学活动。
教学常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案与听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；教务处每月发文通报当月的教学环节情况。早读夕会值周教师日查、教务处抽查，情况良好。课堂教学，行政值周巡查，教务处不定时抽查，保证了课堂教学的优质性。
每学期开始，学校严格按照有关规定，根据本校管理特点，对学生进行入班造册、路队编排。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。
（四）安全工作
安全高于一切，一切为了安全。我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其具体做法是：一是着力加强学校员工、年级组、班主任、安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、消防、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。三是利用每月安全一课，国旗下的讲话，班会课，安全教育月和每期一次的消防演
练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行性病毒传染的预防等安全知识的教育与培训，增强自护自救的安全意识。
（五）收费标准
学校严格执行收费公示制度，每学期除通过招生简章安民告示外，注册时，还通过校务公开栏、校长公示等形式进行公布，而且不折不扣的落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
入学初已与新生家长签订了退费协议书、签订率达100%，而且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，我们从未发生家校退费纠纷事件。
（六）招生和广告
我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件，按“面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度，积极树立诚信意识。在每年招生期间，引导家长正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。我学校招生简章和广告均严格按照管理规定执行，绝不乱发虚假信息。
（七）财务管理
学校建有财经专户，财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可证，收费项目和标准符合规定，票据管理较为规范。
自查存在的问题：
通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：
1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进一步加强，员工的福利待遇有待进一步提高，以吸收和留住更多的优秀人才。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教学瓶颈问题，不断提高教学质量。
回首往昔，我们一路艰辛勇开拓；放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；极目未来，我们志存高远创辉煌。
XXX学校
年 月 日
陇西县菜子镇中磨小学
义务教育学校规范办学行为专项督查
自查报告
根据《义务教育阶段学校减负万里行活动，第二季》”的文件精神，对照各项要求，认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、学校基本情况：
陇西县菜子镇中磨小学是一所公办六年制完全小学，占地面积3249平方米，建筑面积941平方米。现有教学班7个，在校学生99人，教职工11人，专任教师10人，县聘代课教师1人。在全体教师的不懈努力下，我校曾先后获得多次被评为陇西县菜子镇教育先进工作单位。
近年来，我们全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，始终把德育工作放在首位。紧紧围绕“以人为本，特色育人，构建和谐校园”这一总体目标，以“张扬个性、展现自我、成就未来”为工作方向，精心打造一流品牌学校 。
二、学校招生及编班情况：
1、我校没有组织招生考试，没有举办“占坑班”，没有与民办学校联合招生，没有提前招生，坚持义务教育免试入学制度，实行按学生户籍所在地划片招生，遵循免试、就近入学的招生原则，确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教育。
2、学校没有组织分班考试，没有设立“实验班”、“特优班”和“重点班”，整个招生及编班过程做到公开、透明、规范，并进行公示。在学生入学后，及时完成学籍电子注册，同时按要求做好学生的变动及普及资料更新工作。
三、学校办学行为情况
1、我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不随意增加考试次数。
2、我校每周上课5天,学生每日在校课堂学习时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。正常开展阳光体育活动，鼓励学生完成好体育锻炼的任务。体育教师认真上好体育课，保证学生每天在校体育活动时间不少于1小时。制定课间锻炼活动计划，明确锻炼时间、内容、场地，加强活动指导。学校加强监控活动落实情况。
3、严格控制作业量。我校一至二年级原则上不留书面家庭作业，每天作业量不超过20分钟，三至六年级书面家庭作业量三科不超过50小时，双休日及节假日不加大作业量。教师能根
据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量基本上适中。
4、严格教学设施和校外活动管理。学校从未将教学设施提供给社会组织或个人从事与教学无关的活动。从来没有为社会各类补习班、培训班提供教学设施和场地。也没有组织过学生参加商业庆典活动。
5、严格学籍和学生信息管理。学校严格按省、市规定的办法和程序做好学生的入学注册、转学、借读和休复学管理，没有留级，学校没有开除和劝退过学生。学生学籍有专人负责。学校非常重视学生信息安全，对学生学籍基础信息和考试考评成绩的纸质管理和网络管理都采取了保密措施。严禁学校和教师向社会泄露学生的学籍基础信息和考试考评成绩。
四、考试评价情况
1、我校严格规范考试行为，除每学期期中、期末组织两次文化考试之外，未组织参加其它各种考试、竞赛、考级等活动，对平时的检测也进行了规范管理。
2、我校对学生考试成绩也予以规范的管理，从不按考试成绩给学生排名次，更没有按考试成绩给学生安排座位。我校实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。
五、规范用书管理方面
1、我校学生所使用的教科书均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中的教学用书。科学、音乐、美术、信息技术等部分
学科使用了循环教材。
2、教辅材料由学生自愿购买，我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，也从不向学生推荐各类教辅材料。
3、进入学校使用的学生印制作业经省、市中小学教材审定委员会审定通过。实行免费使用。
六、教师从教行为情况
1、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德师风建设规章制度，规范教师的教学行为。广大教师能够自觉遵守学校的规章制度，按照“十要十不准”的要求进行教学活动，没有歧视、体罚和变相体罚学生的现象。学校每学期开展教师职业道德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。
2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师基本上能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。教师听课节数能达到规定的要求。
3、加强了对教师的管理，我校严禁教师利用工作之便对学生实行有偿家教、有偿补课；严禁教师私自在校外兼课、兼职；严禁在职教师举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班。教师也不得组织学生统一征订教辅材料。对有偿家教及统一征订教辅材料的教师，采取“一票否决”的办法予以处理，年度考核直接定为基本合格或不合格。从目前情况来看，无有偿补课行为，
无教师要求学生购买教辅材现象。
- 七、学校收费情况
1、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策，并按照国家规定开展的教育教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支，除了代收学生自愿购买的教辅用书之外，没有收取其它任何费用。
2、实行收费公示制度，做到收支两条线。学校未设立小金库和账外账。
八、学校安全方面
1.根据《中小学幼儿园安全管理办法》等规章和文件，我校建立健全了安全工作管理制度，同时制定了校园安全突发事件应急预案，层层签订了安全工作责任状，确保广大师生校园内的安全 。
2.我校始终把安全工作放在第一位，坚持“以预防为主”的方针，通过国旗下讲话、主题队会、专题讲座等系列活动，扎实开展安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。
3.安全工作领导组定期对教学楼、办公楼设施进行安全检查，及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治，净化校园周边环境。【民办高校督查,校长自查报告】
4.贯彻《学校卫生工作条例》，制定和实施健康教育工作计划，增强学生健康卫生意识，增加学生健康卫生知识，促使学生养成良好卫生习惯。
青岛恒星科技学院 依法办学专项检查
自查报告
目 录
一、办学定位与治理结构 ...................................... 1
1.
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/355053/
推荐访问:民办幼儿园自查报告 民办幼儿园督查报告