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2016年基层党组织书记抓基层
党建工作专项述职报告
书记:xx
（2016年11月25日）
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根据区委组织部印发《****2016年度区属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》（**发[2016]2号）文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）深入开展整治“为官不为”工作
根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》（**通„2016‟**号）文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，7个党支部书记、副书记，23个部门进行了治理“为官不为” 问题集体谈话，要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。
（二）深入开展调查研究
XXX市XXX局
2015年上半年党建工作自查报告
2015年上半年，市XX局党委以党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神为指导，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神及“四个全面”战略布局，按照市委、市XX局党委的部署要求，坚持把抓好党建作为服务发展、推动工作的重要保障，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，强化党的规范化建设、服务型党组织建设、机关作风建设、学习型党组织建设，不断提升党建工作科学化、规范化水平，有力地推动了XX系统的党建工作，促进了各项工作的全面开展。现就我局上半年党建工作自查情况报告如下：
一、党的规范化建设情况
局党委高度重视党建工作，坚持把党建工作放到全局发展战略目标中去思考，统筹安排全系统党的建设活动，制定实施方案，细化目标任务，强化责任落实，强化群众监督，密切部门配合，形成齐抓共管工作格局。（1）贯彻落实中央《条例》和省委《意见》《实施办法》。以“重规范、讲程序、提效能”为重点，积极推进机关党建制度规范化、内容系统化、管理标准化，全面提升机关党建工作整体水平。一是积极理顺党组织关系。根据基层党组织调查摸底情况，本着有利于党组织开展活动、发挥作用的原
则，进一步调整优化党组织设置。二是做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，认真落实入党积极分子备案制和考试考察机制，严格发展党员考察审批程序，全面推行发展党员票决制，严把“入口关”。三是加强党员教育管理。健全完善党员发展、教育、管理机制，积极引导和培养优秀干部职工入党。抓好入党积极分子队伍建设。加强党费收缴管理，对党费交纳不符合要求、党费记账不规范的，督促及时更正，保证了党费收缴工作规范到位。上半年共发展预备党员6人、按期转正13人，接转党组织关系4人，组织入党积极分子集中培训15人。（2）党内组织生活开展情况。严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展谈心交心、批评与自我批评，提高组织生活质量。认真做好党务公开，完善党内情况通报、党内民主决策、党内民主监督等制度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，保障党员基本权利。加强效能建设，严格考核管理，完善党员定期分析、民主评议制度，不断增强党组织功能，激发党员队伍活力，提升党建规范化建设水平。（3）制度落实情况。认真落实机关党建工作责任制，党委书记切实履行党建第一责任人职责，主动关心、大力支持机关党建工作，党委班子成员根据分工抓好责任范围内的党建工作，有关职能部门各司其职、密切配合，一级抓一级、层层抓落实。把完善制度建设与巩固教育实践活动成果相衔接，与XX建设中心工作相促进，真正用制度管住干部职工的行为，规范权力的运行，提高制度落实力和工作执行力。尤其是针对工程建设、物资采购、资金管理、行政审批、干部选任等重点领域和环节，健全完善各项制度、堵塞漏洞，强化落实，
形成用制度管人、管权、管物的良好机制。严格标准，严格程序，认真执行发展党员测评、公示、预审、票决、责任追究“五项制度”。从严管理党员队伍，健全党员退出机制，稳妥慎重做好处置不合格党员。建立五本台帐，即党员理论学习和培训台账、党员主题活动和日常工作台账、发展党员工作台账、党费收缴台账、党建工作信息台账。（4）党建保障情况。按照“功能完善、设施配套、管理规范、制度健全、活动正常”的要求，进一步完善了党员活动阵地，确保党员活动有场所，推动了党建工作上台阶。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，认真解决好基层党组织的机构设置、人员配置、工作经费等实际问题，保障基层组织工作开展。
二、服务型党组织建设情况
今年以来，在局党委带领下，局机关以服务为主线，营造党员干部密切联系群众、真心服务群众的良好氛围，搭建党员服务群众平台、完善服务群众保障机制、创新服务形式、丰富服务内容，提高服务实效，使服务工作渗透到群众生产生活中，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（1）党组织联系点、党员联系户建设情况。紧紧围绕XX部门基层单位、局对口联系帮扶点所面临的突出问题，立足发挥自身优势，深入基层帮助理清发展思路，力所能及提供资金、项目、技术等支持。建立了基层联系点工作制度和工作台帐。局党委对7个基层联系点深入调研、开展帮扶，2014年共安排对口帮扶资金XX万元。指导、帮助基层联系点开展党建工作，上半年帮助基层联系点支部发展新党员3名。积极开展扶贫帮困送温暖活动，建立了困难职工档
案，积极走访帮扶对象，帮助谈好贴心话、办好暖心事、解好心头结，密切了党群关系，增强了干群感情。2015年春节前夕，单位积极组织捐款X万余元，对困难党员、一线职工、单位困难职工及基层帮扶村子困难群众进行慰问，提供生活上的帮助。
（2）在职党员到社区报到服务情况。积极宣传发动并开展党员进社区服务活动，建立进社区志愿服务台账。以“让群众好办事、为群众办好事”为目标，把走群众路线落实到具体工作中，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，展现精神文明创建活动的实际效果。结合在职党员进社区报到志愿服务活动、文明单位创建活动，积极帮助基层和群众解决生产、生活的实际困难，把党组织的温暖送到，充分发挥了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。（3）党员志愿者队伍建设情况。按照“XXX党〔2015〕16号”文件精神，成立了局机关党员志愿者服务队，对党员志愿者进行注册登记和台账管理。围绕“愿服务、懂服务、会服务”主题，抓培训、抓交流、抓建档、抓纪律，打造奉献意识强、服务能力强、专业技术强的服务者队伍。积极开展宣教、帮扶、环保、维权维稳等公益性活动。（4）平台建设情况。依托服务窗口、服务热线、网站等平台，开展便民服务。窗口单位开展党员承诺践诺、党员责任区、党员示范岗、优秀服务标兵创建活动，提高服务质量，展现良好形象。积极开展文明单位、卫生先进单位、青年文明号以及文明示范路、巾帼文明岗、文明家庭、文明职工等形式多样的文明创建、评选活动，推动文明创建向建设、XX、XX、XX等基层站点延伸，全系统文明创建覆盖率达95％。上半年共接待来访群众11批次、答复相关信
访案件12个，承办人大代表建议8件、政协委员提案4件，回复省市领导网民留言17件、市长热线12件、XXX服务监督热线4件，及时解决了群众合理诉求，有效化解了社会矛盾，保持了稳定发展的大局。半年来，先后开展了“情暖寒冬，快乐返乡”志愿服务活动、义务植树活动、“XXXX”宣传服务活动、社区义务劳动、“XXX”活动、“美丽XX环保行”公益活动等。（5）服务机制建设。建立评价激励机制，将推进服务型党组织建设工作纳入全年的工作计划，将基层党组织和党员在联系服务群众工作中的考核结果作为党建目标管理、民主评议党员的重要依据，纳入专项述职和考核评议。
三、机关作风建设情况
当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。我局党员干部自觉认识新常态、适应新常态、把握新常态，以开展党的纪律主题教育、“三严三实”专题教育为契机，在新常态中积极推进作风转变。（1）积极开展党的纪律主题教育活动。纪律规矩是马克思主义政党生存发展的生命线，只有严守政治纪律和政治规矩，强化组织意识和组织纪律，才能保证政令畅通。我局制定了《关于在党员中开展党的纪律主题教育方案》，成立了活动领导小组，对活动作出全面安排。把党的纪律主题教育纳入中心组理论学习重要内容，融入党员经常性学习中、教育中。认真学习贯彻市委《关于把纪律和规矩挺在法律面前的实施办法（试行）》。对照“十个严守”和“十个禁止”，从抓好单位纪律作风入手，把解决突出问题作为作风建设的主攻方向，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执
2016基层党建工作述职报告
2016基层党建工作述职报告
根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。
一、履行党建第一责任人职责情况
按照“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。
一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
二是强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党的理论以及习总书记重要讲话，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次，开展集中学习13次，督促党员干部撰写学习笔记3万字以上，>心得体会和调研报告各2篇。
三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
四是丰富活动载体，切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，积极组织开展教育实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联”结对共建活动，为联扶村提供了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：
一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
分析这些问题的原因，主要有以下方面:一是思想认识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生认识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。
2016年党委书记抓基层
党建工作述职报告【2016年离退休干部工作部门基层党建工作自查报告】
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2016年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为**电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就2016年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。
一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平
（一）带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。 （二）抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，“八小时”以外的理论学习也是必要的。2016年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学习平台。购买100册《习近平总书记系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。
（三）严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。2016年，我参加了省电力公司组织的“学习习总书记一系列重要讲话精神”远程学习，参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”，参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。
（四）健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，2016年，公司党委出台了《***电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《***电力公司员工职业生活培养计划》《***电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。
二、以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗力
一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。
二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设臵10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，
过去的一年，是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加快推进经济社会和谐发展的重要一年，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的自觉融入和探索实践下，作为乡党委书记，我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”职责，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，求真求实，多措并举，扎实推进党建工作，为本乡经济社会建设提供了良好的组织保障，有序有力地促进了各项工作的顺利开展，2016年度，乡党委被县委表彰为全县“先进基层党组织”。现将一年来履职的具体情况汇报如下：
一、履职情况及工作成效
（一）主动揽责，突出“一把手”的导向作用。一是履行好了书记职责，做好了方向上的带路人。为适应好新常态，我努力纠正过去“重经济、轻党建”、“重部署、轻实践”的惯性误区，实功实做。年初即与分管党务书记一道，按照上级年度党建工作目标要求，研究细化年度工作计划、目标要求的方案性文件，待相对成熟后，才提交党委会研究决定。二是履行好当家职责，做好服务上的带头人。一年来，我积极探索和履行好全乡“当家人”的职责，努力为全乡党员排忧解难。大力寨村支部相对软弱涣散，被列为基层党组织帮扶对象，一段时期内，党员干部灰心丧气，斗志全无，原支书出走。我亲自三次带队深入该村，背靠背的与党员干部及群众代表座谈，找症结、析原因、鼓信心。画清整改思路和发展方向，选好配齐村级班子。今年，全村在新的村级班子领导下，贯通了户户通达的村社水泥路15公里，扭转了落后的面貌，重新赢回了民心。三是做好纪律上的带领人。年度内对党委班子成员进行廉政谈话两批次，并对风险岗位负责人进行了专项约谈，常敲警钟，常吹警哨。先后多次通过会议通报、个别约谈、班子训诫等方式对个别村干部财务不明、生活作风不严谨等苗头性问题及时施治，避免了错误的进一步蔓延。
（二）精准着力，突出“党建关”的聚合作用。一是着
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