【www.gbppp.com--实习报告】
围绕服务抓党建,抓好党建促发展
XXX市住建局党委书记 XXX
各位领导、同志们: 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,按照市委组织部要求,我紧紧依靠和带领局党政领导班子,团结广大干部职工,全面落实科学发展观,抓龙头、抓核心、抓队伍、抓载体、促服务、促发展,有效推进党建工作不断迈上新台阶,有力促进了我局系统各项事业的向前发展,现将本人2012年本人履职尽责情况及市住建系统党建工作开展作一汇报,请予评议:
一.基本情况
一年以来,我认真履行单位党建工作第一责任人职责,团结带领班子成员按照年初确定的党建工作思路,认真贯彻落实市委组织部2012年各项基层党建工作要点,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为圆满完成住建系统工作任务提供了良好的保障。
二.主要工作 (一)认真组织开展科学发展观教育实践活动,搞好党委班子建设,发挥党委班子龙头作用。为了打牢班子成员思想理论根基和深化科学发展理念,我们总结经验、创新方式,注重党建和学习实践活动的结合,突出抓好了七个方面工作。一是抓好理论学习。二是抓好调查研究。三是抓好工作落实。四是抓好创新发展。五是抓好分析检查。六是抓好民主生活会召开。七是抓好分析检查报告质量。
(二)顺利完成党委班子换届选举。XXXX年XX月局党委顺利完成了换届选举,产生了新的党委班子,焕发了党组织的青春活力。新一届党委班子坚持和完善民主评议党员制度,开展党员
党性分析评议活动,广泛听取群众意见,发扬党内民主,积极开展批评与自我批评,提高了党组成员的自身素质。
(三)完善党建工作机制。建立健全了《XXX市住房和城乡规划建设局交心谈心制度》、《XXX市住房和城乡规划建设局党风廉政建设责任制》《XXX市住房和城乡规划建设局党委党员领导干部廉洁自律规定》等相关制度。与局属各单位、机关各股室签订了党风廉政建设责任书、目标化管理责任书,对各项目标任务进行了细化,纳入年度实绩目标考核中,保证了党建工作的顺利开展。
(四)积极稳妥地做好发展党员工作。按照《党章》“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,积极稳妥地培养入党积极分子,在这方面,市住建局主要采取了早入手、早组织、早落实,确保了党员队伍健康有序的发展。 (五)发挥部门优势,积极参与协助社区及村镇建设。一是积极主动与房地产开发企业的沟通联系,二是对违章建筑物坚决予以拆除,对受理的违章妥善进行了严格验收。三是加强小区绿化工作督导,并按照绿化标准进行了严格验收。四是2011年为帮扶对象天泉村解决资金XXXX元,为黄湾乡计划生育“三结合”解决资金XXXX元。 (六)以开展“机关作风建设年”活动为载体,完善工作机制,努力开创机关党建工作新局面。一是大力加强机关作风建设。以机关作风建设年活动为总抓手,在全系统继续开展“一查、二看、五增强、六争做”活动,通过活动的开展,提高了工作效率,树立了XX建设新形象。二是推行领导干部落实党建工作联系点制度。实行党建工作和业务工作一起抓,以促进业务工作扎实开展。三是开展“树立为民、务实、清廉的机关干部形象”活动。通过抓理论、抓制度、抓学习、抓作风。教育党员进一步坚定信
念、增强执政为民意识,提高促进发展能力,塑造干净干部形象。要求每个党员都要在创建活动中发挥示范带头作用,经常对照先进性的具体要求,进行自我剖析,自觉增强党性修养,以党员干部内在素质的提高促进机关形象的转变。 (七)服务中心工作,加强内、外宣传引导。围绕市委宣传工作要点,加强宣传工作的督导力度,充分发挥宣传工作的激励、教育、引导、警示作用,内树典型、外树形象。结合各项工作的进度,让宣传工作深入一线、深入干部职工内部,为各项建设工作的顺利开展搭建平台。
(八)严肃党纪,认真抓好廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,认真制定廉政风险点防控措施,切实抓好落实,充分发挥了党内监督机制。组织开展法制宣传月活动和警示教育,强化了干部职工依法行政、按章办事意识。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个禁止”“五十二个不准”有关规定,为机关节约了大量经费,进一步端正了工作作风。
三、存在的不足
(一)思想政治工作力度需进一步加强。今年由于工作量大,抽调人员多,干部职工全部投入到施工一线,学习计划的落实上有一定的难度,应在补课和创新上狠下功夫。完善组织学习制度有待进一步增强。一方面主要表现在学习的广度和深度不够,学习效果有所欠缺。另一方面学习时间不够规范,由于人手分散原因,使学习人员难于集中。
四、下一步工作计划
(一)继续落实整改措施,虚心接受群众的监督。强化党员干部作风建设,强化政治理论学习,进一步统一思想,改进工作作风,坚持解放思想,在规划建设、改造、服务、管理、绿化等方面都要有新思路,新举措,新亮点,力求实现工作思路、工作【住建局,党组书记抓党建工作述职报告】
方法、工作措施、工作实效等方面的全面突破。
(二)加强干部队伍自身建设。努力培养一支作风正、品质好、靠得住、“用心想事,用心做事,用心抓落实”的干部队伍,努力营造一个团结、务实、清廉、高效、和谐、文明的机关工作氛围。
(三)围绕大局,促进职能服务。以加强基层党组织班子建设为核心,以加强党员队伍建设为重点,强化基层党组织建设,完善党建责任制,促进基层党建工作整体水平的提高。进一步增强党员干部发展意识和大局意识,发挥先模范带头作用,努力提高服务本领,促进本职工作。
二〇一二年六月十九日
2013年县住房和城乡规划建设局
党组书记抓党建工作专项述职报告
县委组织部、直机关工委:
今年年初县委任命我为县住建局党组书记,作为党建工作的第一责任人,我认真深入贯彻全县党建工作重大部署,围绕“支部带团队、团队抓项目、项目促发展”的思路,以“创红旗团队、当团队标兵、展城建风采”为载体,以增强党员“四自”能力为抓手,以创建“三型”党组织为目标,不断提高党组织的思想建设、组织建设、文化建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为全面完成各项目标任务,奠定坚实的保障基础。。结合党建文化团队的成立,印发了《红旗团队管理考评办法》。二是完善人事管理制度,编制完成机关管理制度及员工手册、《合同制聘用人员薪酬管理办法》、《人才开发管理办法》、明确了机关43名一般职工的工作岗位;三是完善工程项目管理,汇总编制《改革开放年项目推进指南》、制定了《建设工程竣工验收规划认可办法(试行)》、《农村住房规划建设管理暂行办法》,建立了工程规划建设方案内审机制;四是加强机关廉政风险防控制度建设,与检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度,完成廉政风险点清理汇总,找出班子成员及各股室和下属单位廉政风险点和表现形式,明确了风险等级并制定了防范措施。
(三)做好党员发展教育管理。一是加强党员思想政治教育和廉政警示教育,结合今年广泛开展的“中国梦”主题教育活动,积极发挥党员干部的先锋模范带头作用,在党干部和一般职工中深入开展形势教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培训,组织局党组成员和机关中层以上干部完成了警示教育心得体会和作风剖析材料的撰写,目前县住建局党组已集中学习8次,上党课1次,召开党员大会3次。二是积极发展党员,县住建局党总支现有党员43名,其中发展预备党员2名,入党积极分子2名,党费收缴做到了按时、全额上缴,无漏报瞒报现象。三是组织职工参加各类培训。今年我局克服任务重、人员少的困难,积极组织职工参加各类型培训,安排办公室两名同志参加第19期中期班培训,安排业务股室同志先后参加村镇建设、规划管理、住房保障、园林绿化等业务培训,安排四名同志以脱产一个月的形式到市住建局对口科室和市质安站近距离学习培训;按照市县统一安排,先后组织三名副科级干部参加纪检干部培训和科级干部培训。
(四)扎实开展党建活动。
2014年度党建工作述职报告
某某市经信委党组书记 李朝平
按照会议安排,我就2014年抓党建工作的情况向各位领导作如下报告。
一、2014年度履行党建工作责任情况
(一)强化责任意识,履行好从严管党治党的政治责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念,始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程,放到全局中去定位、去谋划。落实好班子成员“一岗双责”,2014年共召开3次专题党组会,研究、部署全委党员发展、扶贫帮困等党建重点、难点问题。坚持党建工作定期分析制度,今年共听取4次机关党委关于全委党建工作情况汇报,指导系统党建工作。落实机关党建机构、人员和经费,做到党建与业务工作同部署、同考核。
(二)牢记“三严三实”要求,建设“四型”党组织,抓班子带队伍。工作中我始终坚持好党的民主集中制,大事讲原则,小事讲风格,制定和完善党组议事决策规则、会前学法、基层调研走访、财务管理等制度。崇尚实干用人导向,公开选拔副科级领导干部4名,圆满完成机关党委换届选举工作。带头坚持学习,组织召开了12次中心组集中学习会,为全委干部职工上党课2次, - 1 -
13位党组成员认真撰写理论文章18篇,其中5篇被省级和市级刊物采用发表。
(三)强基固本,大力夯实党的执政根基。一是抓好“四风”问题整治。对在教育实践活动中,查摆、剖析出的“四风”突出问题,制定整改方案,细化5类21项具体措施,全部明确了牵头领导、责任人和完成时限,扎实推进问题整改。二是开展好“走基层”、“扶贫帮困”等活动。先后组织机关党员干部深入到某某市河东社区开展“双报到”活动;我亲自带队2次前往我委的扶贫点复兴乡跃进村为该村困难群众送去慰问金11000元,修建一条全长1.2公里、宽3米的入户水泥路;安排其他党组成员带领机关干部深入到某某县育才社区为困难职工送去1万元慰问金和油、米等生活必需品。三是扎实做好党员教育管理工作。落实2万元的党建工作经费,认真执行好“三会一课”制度,并以普通党员身份自觉参加组织活动。全年组织党员集中学习18次,不断增强党员干部理论知识和能力素质。认真做好党员发展工作,全年培养入党积极分子2名。同时,认真做好全委202名党员的管理服务工作,在元旦、春节、“七一”等特殊节日看望慰问贫困党员15名,送去慰问金10500元。
(四)实施“三个转变”,落实“两个责任主体”。我委纪检组和监察室认真落实好上级党委、纪委关于“转方式、转职能、转作风” 要求,把廉洁教育作为中心组学习、民主生活和“三会一课”的重要内容看,加强理想信念教育,全年组织开展2次廉政党课, - 2 -
我作为经信委党风廉政建设第一责任人,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
二、存在的问题及原因分析
(一)履行党建责任制不到位。落实党建责任制没有完全到位,造成全委的党建工作任务不扎实。例如,党员教育抓得不紧,机关个别支部“三会一课”制度坚持得不好,一些主要活动都没有开展;每个机关支部虽然都制定了年度工作计划,但是工作安排没有结合实际,照抄照搬面上安排,可行性不高,工作流于形式。
(二)工作方法创新性不足。无论中心组学习还是机关支部学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法,不注重教育方法的多样性,党员教育缺乏吸引力;一些党员学习教育重数量轻质量,采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多,开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少,不注重教育手段的生动性,群众的参与积极性不高,影响了党员教育的效果。
(三)存在“重业务,轻党建”的思想。“抓好党建是最大政绩”的理念树立的不牢,没有看到党建工作的深层次保障和促进作用,认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩,而抓党建工作见效慢、政绩难显现,没有把党建和“工业经济”发展有机结合起来推动落实。
原因分析:
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一是理解存在误区,导致思想认识不到位。我个人没有真正将党建工作的重要性入脑入心,存在党建工作是软指标,软考核的思想,没有完全把党建工作摆上应有的位置,整天忙于事务性工作,忽视了与工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听委内党员干部和服务对象意见方面还存在着不足。
二是存在惯性思维创新意识不强。围绕中心工作服务大局推进党建工作的意识不够,创新党建工作办法不多,调查研究不够,掌握情况缺乏针对性。
三是对基层、企业、群众服务的真情不够。害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮企业和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识。
四是由于机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度,管理考核疲软,对干部的管理失之于宽、失之于软。我委目前还没有形成“奖优罚劣,褒勤贬懒”的奖惩考核体系和“能者留,平者让,庸者走”的机关人员流动制度。部分干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。机关工作存在忙闲不均,苦乐不平的现象,部分干部在工作上没有紧迫感和危机感。
三、2015年工作打算【住建局,党组书记抓党建工作述职报告】
2015年,面对全市工业经济下行压力持续加大,多重困难和挑战相互交织的复杂环境,我将从以下几个方面进一步转变作风,创新工作,突出重点,抓出亮点,不断推进基层党组织建设, - 4 -
把党建工作成效转化为推动我市工业经济又好又快发展的强大动力。
(一)落实好党组织书记第一责任人这个关键,重点提高全委党员干部抓党建的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度,进一步明确委党组、机关党委、机关支委的工作职责,增强党员领导干部抓党建的意识和责任感。二是选好配强我委机关党委党务专干,为党建责任制的落实奠定组织基础。三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查,履行好作为党组书记的“一岗双责”职责,认真总结经验,查找问题,提出改进措施,将自查结果向上级党委汇报。四是主动带头努力营造一个重视党建工作的浓厚氛围。五是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将机关党委、机关党支部负责人落实党建工作责任制的考核情况作为其工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,督促履行好个人职责。
(二)把服务“工业某某”建设作为第一要务,党建业务两促进。一是加强学习培训。定期组织机关党员进行培训,加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训,努力提高机关党务干部的整体素质,增强机关党务干部抓党建促发展的大局意识和工作水平。二是加强理论研究。积极探讨新形势下机关党建为“工业某某”建设服务的途径方法,抓好理论研究成果的转化利用,以理论研究创新成果确保2015年全年目标任务的顺利完成。三是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会,建立机关党 - 5 -
基层党组织书记抓基层党建工作
专项述职报告
中共****书记 ***
(2015年11月25日)
******:
根据区委组织部印发《****2015年度区属党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》(**发[2015]2号)文件要求,我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查,现将履职情况报告如下:
一、履职情况
(一)深入开展整治“为官不为”工作
根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》(**通„2015‟**号)文件要求,局党委专题研究,制定具体方案,设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会,消除“为官不易”的认识误区,卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动,全局党员领导干部坚定了理想信念,深刻认识到“为官不为”的严重危害性,提高了大家正视问题、改正问题,直面问题,在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子,7个党支部书记、副书记,
23个部门进行了治理“为官不为” 问题集体谈话,要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现,认真开展自查自纠,切实解决不敢担当的问题,与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心,分析存在问题,广泛听取意见,化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求,采取基层访谈、主动约谈等方式,针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况,提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。
(二)深入开展调查研究
全年共深入到基层站所、**社区、***社区开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心,了解情况,听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好,吸引力不够的问题,我们采取定期组织,并将学习文件与播放党员电教片和警示教育片相结合的方式进行,收到良好的学习效果。与***社区干部研究互帮互助工作,帮助在创建“平安**示范站”中开展安全入户宣传,建立拖拉机及机手“一人一档”、“一车一档”的档案台帐,协调****站到**社区开展现场检审,并给予创建工作经费支持。到**社区了解群众需求,组织局属党支部统筹各部门,就****、****、****、*****等方面开展了7次专题服务社区群众活动,服务群众83人次,帮助解决社区和群众实际困难3个,为社区和群众办了2件好事,投入了21.4万元。
(三)切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设
党政主要领导分别以《学习习总书记****重要讲话精神》、《“三严三实”专题教育》为题,为全局党员干部上了党课。局党委专题研究,专门部署,切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦****发展结合起来,同干部教育培训结合起来,细化活动方案,召开动员会,组织交流研讨,撰写心得体会,把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩,整治不严不实、为官不为等突出问题,持续推进作风建设,实现专题教育与整改落实有机衔接,不断强化理论武装,增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念,不断巩固和扩大教育实践活动成果。
1、完善责任制,实施目标管理。坚持和完善民主集中制,完善党委议事规则,加强党内民主,统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与7个局属各党支部签定了《**市**区**局2015年党建目标责任书》。结合当前形势对**工作的新要求,对局属7个基层党组织进行分类定级。认真落实《**区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》,抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。11月13日,各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制,并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据,确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。
2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部,局班子成
员及分管领导与分管部门分别签订责任书,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》,结合****工作实际及特点,认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险,制定防范措施和流程图。修订完善了《**局工作纪律管理制度(试行)》、《**局财务管理制度》等内部管理规定,规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式,督促局属各党支部、各部门厘清并履行“两个责任”,严格执行八项规定,坚决纠正“四风”,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理,不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为**局党风廉政建设第一责任人,做到了亲自部署重要工作,亲自过问重大问题,亲自协调重点环节,亲自督办重要案件,定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责,又积极协助抓好党委主体责任的落实,以上率下,强化了对党风廉政建设工
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