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2015年工商局长述职述廉报告
XX年以来，我始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，凝聚和团结分局一班人，以群众满意和社会满意为衡量我们工作的一把尺子，以队伍建设和党风廉政建设为基础，依法行政，切实履行监管职能，服从于县局及当地党委政府的领导，服务于地方经济的建设和发展，较好得完成了各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标。现将我一年来的工作、思想情况做如下述职。
一、抓党风廉政建设，提高队伍依法廉洁从政的意识
今年以来，我抓住“机关效能建设”和“保持共产党员先进性学习教育活动”的契机，扎实认真地学习，深刻领会精神实质，并从自身上找原因，弥不足，虚心听取群众的意见和建议，与党组织保持一致，从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。
针对分局人员多，思想复杂，加之现行体制不完善，经费和待遇保障难于到位的情况，如何统一思想，步调一致，稳中求进最为关键，我与班子成员齐心协力，共谋发展，主要从以下几个方面手。
二、加强机构建设和制度建设，把党廉工作和队伍建设工作做分局第一要务来抓，成立了党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，分局与各管理片、分局与干部职工签定了党风廉政建设责任状，明确了目标及责任。二认真开展职务犯罪预防工作，建立长效监督机制，防微杜渐，用身边的事例教育警示大家遵纪守法、禁踏红线。严格落实禁令，加强对各片组明查暗访的力度，发现问题及时督促整改，有效地减少违规违纪行为的发生。
三、认真开展机关效能建设活动。大力开展对分局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和发展观、民主观和法制观以及诚信观的教育，规范了行政办事程序，完善了制度建设，严肃了工作纪律，重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、服务不优、行为不端”五个方面的行为进行自查自纠，并进行了整改和提高。
四、结合保持共产党员先进性学习教育活动，促进了分局支部党建工作，强化了分局党员的宗旨观念和服务意识，充分发挥了党员弘扬正气、爱岗敬业的先进模范带头作用。
二、求真务实，开拓创新、确保分局工作全面发展
（1）改革创新，设立“三所（站）一室”的新模式。信陵分局人员多、管理范围大、目标任务重，为了确实扭转工作目标及责任不明确、管理“死角”多、工作被动、职能重复这一局面，我与分局班子成员在总结近几年来改革经验和做法的基础上，大胆提出“三所一室”的构想，并报请县局通过实施。由县局直接对各所室划分工作范围、业务范围和下达经济指标，各管理所经费实行单独核算，各管理所负责辖区范围内的各项工商行政管理工作，综合办公室负责各项业务工作的指导、汇总、上报工作。分局制定了行政办事程序并与各管理所签订党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产责任书，这样就形成了分层管理、层层负责的监管新模式。责、权、利的高度明确和细划极大地调动了广大干部职工的主观能动性的工作积极性，各所之间、各片组之间形成争先赶超的良好局面。
（2）全面推行辖区管理责任制。为促进监管职能到位，提高市场监管的科学化和规范化水平，分局按照县局的要求和布署，认真全面落实了辖区管理责任制。将管辖区域划分片组、责任到人，分局与各片管人员签定了“辖区管理责任书”，严格执行层级负责制，对片管人员的职责、工作措施、工作方法做了明确具体的规定，为片管人员提供了日常监管的标尺和准则。各片管人员与辖区经营户及相关单位签订了“食品安全责任书”、“红盾护农责任书”、“共同治理校园周边环境责任书”。分局还定期不定期对片管人员履行职责情况进行检查、通报和督办。
（3）切实履行市场监管职能。分局整合力量对辖区无照经营行为、校园周边环境、农资农具市场、牲猪屠宰市场、水路交通运输市场、黄金周节日市场进行了专项清理；开展了流通领域食品安全监管、红盾护农、红盾护花等专项行动；对非煤矿山、化学危险品、网吧、旅店、娱乐等涉安涉危行业进行了治
述责述廉述法报告材料
（单位职务 姓名）
2016年12月
一、落实“两个责任”和履行“一岗双责”的情况
按照工委办事处工作分工，我主要分管街道城市建设和开发公司工作。2016年，紧紧围绕街道下达的目标任务，积极履责，与城建科和开发公司的全体同志一道，团结协作，克难奋进，扎实工作，取得较好成效。一是全力推进排水达标区建设。完成春江新城商业街、春江学校等5个企事业单位的排水达标区建设，做到当年立项，当年完工，并通过竣工验收；按市建委的要求，对凤翔花园、蓝筹谷等16个片区，依照新标准进行整改，顺利通过验收；2014以来共21个项目均取得排水达标许可；在全市率先完成7处与城东三期主干管切换点的的施工；在全区率先启动2017年排水达标区项目前期手续办理，3个积淹水片区、4条黑臭河道以及秦淮新河以北12个小区、33个企事业单位的可研文本已经完成，景明佳园、新河苑等3个小区已获市建委立项批复。二是加快推进保障房建设。大定坊二期A地块顺利交付入住，建筑质量、环境品质受到业主普遍好评；大定坊二期B地块房屋主体施工顺利完成，配套工程快速跟进，现场管理科学规范，分别荣获省市“文明示范工地”称号；三是打造道路等基础建设精品工程。按时完成规划路施工，由于加强了工程跟踪监管，实现进度快质量优；尖山防火通道建设，克服地质条件复杂、施工难度大等诸多困难，快速推进路基施工，争取抢在明年清明节前完工。四是全力助推
重大工程建设。与相关部门通力合作，对铁心桥范围内的重大工程，如宁和城际铁路、春江人防、地铁上盖物业、绕城高速铁心桥匝道改造等项目，参与施工方案研究，帮助排除施工中出现的矛盾和问题；配合区交通局做好铁心桥老桥爆破的组织保障工作；按软件谷的要求，做好管道路施工场地清理和沿路围墙及门面房出新改造。五是征地代劳工作有序推进。33个项目完成协议签订，协议代劳1600人。六是内部管理进一步规范。科室和公司的管理制度逐步健全，奖惩机制趋于完善；开发公司对17个小区农民安置房档案进行整理，实现档案数字化管理；城建科着手制定小型工程招投标管理办法。七是紧盯建设项目前期手续办理。安排专人负责马家店第一第二小学、雨铁社区服务中心，铁心桥社区综合服务中心、街道过渡办公楼、卫生服务中心改造工程等，前期手续、方案设计等均快速推进。八是加强日常监管。项目招投标、基本农田保护、地质灾害预防、建设工地安全等项工作均按要求落实到位。
在做好分管工作的同时，能够切实重视和落实 “两个责任”和“一岗双责”要求,坚持把党纪党规贯穿自己所分管的工作，牢固树立廉洁意识，严格落实党风廉政责任制的各项要求。利用廉政党课、工作例会和政治学习等多种渠道，开展对分管科室的党风廉政教育，增强科室成员廉洁自律意识，提高大家拒腐防变的能力，预防各种违法违纪行为的发生。
二、廉政建设情况
一年来，通过参加”两学一做”学习教育，系统学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到熟知《准则》和《条例》内容，严格用《准则》和《条例》规范言行举止，坚
定理想信念，守住纪律“底线”，永葆共产党人清正廉洁政治本色，自觉接受组织和群众监督。通过观看《贪腐人生不归路》、《永远在路上》、《镜鉴》等警示教育纪录片，提高了对党纪党规的敬畏之心和严肃性认识，廉洁自律的自觉性显著增强。能自觉执行中央八项规定及省委“十项规定”、市委“十一个一律”和区委“二十二项规定”。能认真对照各项规定开展自查和剖析。通过与街道工委班子成员交流和召开群众座谈会征求意见，找出自己在“四风”方面存在的问题，并针对这些问题认真查找原因，制定整改措施。经常反思自己的行为，检点自己的作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义。不吃拿卡要，不利用手中权力损公肥私。在物质上不攀比，生活上保持平常心，工作上保持进取心，自觉廉洁从政。除了正常的公务接待外，没有安排或参与公款大吃大喝；没有使用公款外出旅游；没有收受或赠送过任何单位或个人的购物卡；没有在任何外单位兼职取酬的行为；能及时、如实地向组织报告本人及家庭重大事项，从未有隐瞒不报的情况。
三、学法用法守法情况
一年来,结合日常工作，较为系统地学习了《土地管理法》、《建筑法》、《公司法》等相关法律法规，通过学法知法进一步丰富自己的法律知识，增强法制意识，不断提高依法办事、依法行政、依法决策的能力，减少因不懂法、不按法办事而造成的工作失误。注重与专业法律机构的合作，发挥法律顾问的作用，工程招投标、合同拟定、劳资纠纷、遗留问题处理等，都能主动听取法律顾问的意见，有效避免法律风险，使得各项工作推进有了法律保障，矛盾纠纷处理也有法可依。在日常生活中，自觉做尊法守法的表率，养成依法办事的习惯，大到遵守宪法，依法履行公民义务，小到遵守交规，不违章驾车，都能较
好体现党员领导干部的法律素养。
四、存在问题
主要表现在：在履职尽责方面，事业心、责任感有所弱化，工作缺乏高标准、严要求，预见性不足，超前谋划不够；在廉洁自律方面，自身要求有所放松，执行制度规定偶有“打擦边球”现象；在学法守法、依法办事方面，学法还不够系统，法律知识空白点还比较多，尊法守法、依法办事的自觉性有待增强。
在今后工作和生活中，要时刻牢记党的宗旨，始终保持和发扬党的优良传统和作风，爱岗敬业，无私奉献，从严要求，努力使自己成为履职尽责、廉洁自律、奉公守法的优秀党员领导干部。
2016年度述职述廉报告范例
2016年度述职述廉报告范例
XX年度述职述廉报告
XX年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，把学习实践科学发展观活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民网等新闻媒体上的有x篇，获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：
一、加强党性修养，清洁廉政
作为一名x干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践"科学发展观"的活动，以"三个代表"重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。
二、 努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力
我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参加了上级组织的x等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x，获得"优秀个人"称号。
三、踏实肯干，履行岗位职责
一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。2、做好x管理工作，及时反馈相关处理结果。3、做好x工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对x及时进行宣传报道。4、做好x档案管理工作。
报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。
2016年度述职述廉报告范例【工商局局长述责述廉报告2016】
XX年，我校全体教职工在市委、市政府和教育主管部门的正确领导下，认真贯彻落实科【工商局局长述责述廉报告2016】
学发展观，坚持"厚积深思、快乐和谐"的办学理念，围绕"苦练内功、加强管理、提高质量、打造特色"的发展主题，明确"保稳定、保安全、促发展"的核心任务，抓住机遇，应对挑战，克难攻坚，扎实推进"三名"工程，取得了丰硕的成果。
XX年高考，我校有黎斌、李想、王翔、阳成江、潘建雄、阳耀林等6位同学被清华、北大录取，其中黎斌同学夺得全市文科状元；600分以上人数，我校共41人，占全市的28.87％；全市个人总分文科前十名，我校占有四人，理科前十名，我校占有三人；文理科个人总分进入全省前200名人数均列第五。同年中考，总分700分以上人数我校有47人（全区共83人），占56.6%。
回顾过去的一年，我作校长、党总支书记，在市委、市政府和教育主管部门领导下，在全体班子及广大教职员工的积极协助与大力支持下，克服困难，努力完成日常教学、行政管理等各项任务。现将本人在XX年度的思想和工作情况，简要总结汇报如下：
一、牢记使命，始终忠诚于党的教育事业
教育是一项关乎国计民生的伟大事业。作为一名教育工作者，我深刻地认识到自身所肩负的神圣使命；作为一名校长，我更加清醒地认识到自己所承担的责任。奉献优质教育资源，办好人民满意教育，早日实现将宜春中学打造成为名校的宏伟目标，早日实现百年老校伟大复兴，一直是我所坚持并为之不懈奋斗的人生追求。
一年来，我始终密切关注着基础教育发展的形势，认真学习领会党的教育方针政策，不断更新自己的管理理念、教育理念。在办学思想上，始终坚持与党和国家的教育方针政策保持高度一致，积极响应党和国家的号召，全面推进学校各项事业的发展；在日常管理和教育教学过程中，始终坚持依法办学，廉洁自律，依法执教，勤勉敬业，以身作则，带头示范，以实际行动表达着自己对教育事业的忠诚与热爱，诠释着一名教师应有的精神与品质，传达着一名校长的目标与追求。
二、负重前行，着力改进和创新学校管理
近年来，学校饱受债务困扰，正常运转常常难以为继。2016年度述职述廉报告范例2016年度述职述廉报告范例。过去的这一个学年，学校往往是一开学就面临着无米下锅的窘境。作为一校之长，还必须时常承受债主追债的滋扰，甚至对个人的威胁。面对此困境，我们一方面大力节约公用经费开支，开源节流，一方面积极向政府和各部门求援。在经济十分困难的情况下，不断改善教学条件，特别是通过积极运作顺利完成了学校正大门建设，改变了宜春中学走"旁门左道"的尴尬历史，改变了校园面貌，提升了学校品牌形象，为进一步改进校园管理创造了良好条件。
在面对经济压力的同时，我们还面对着更为沉重的规模办学下的管理压力和教学质量压力。作为一所百年老校，一所中心城区最好的省级重点中学，市民的关注与期待是不言而喻的。为了破解学校发展道路上的瓶颈，我们创造性提出了"一校两区、内部竞争""大年级、小学校""全封闭、寄宿制、准军事化"的管理思路，并在反复的实践与探索中不断走向成熟与完善。尽管这些管理模式还有很多课题要解决，但事实说明它们是符合宜春中学当前办学现状的，并已经逐渐显示出它的优越性和生命力。08-09学年，我们
在高考、中考、学科竞赛均创造了超历史水平的好成绩，不仅在规模上实现突破，在尖子生培养上也走进了全省前列。
三、凝聚力量，坚持推进学校队伍建设
教师是一所学校最重要的教育资源，教师的精神状态、业务能力、综合素质是一所学校能否实现持续、健康发展的决定因素。我校的教师队伍整体素质比较高，并一直保持着爱岗敬业、无私奉献的优良传统，这也是我们能够突破困境、稳定发展的重要原因。
我们现有教职员工580多人，多数来自原宜春中学、宜春一中这两所省级重点中学，也包括因规模扩大而引进的一些其它地市的教师。因此，学校内部出现教育观念、价值观念多元化是客观的、必然的。近两年，我们一直都在通过各种途径努力统一教工的价值追求，反复宣传学校的办学理念，加强校区之间、学科之间教师的沟通与交流，以尽快使广大教师的教育思想统一到学校整体发展的指导思想上来，增强学校的凝聚力，形成学校发展的巨大合力。
为了促进教师队伍素质的进一步提高，我们通过加强行政听课、随机听课等形式对教师的教育教学行为过程进行监督，通过开展学生问卷、座谈，收集家长意见等方式及时跟踪学校师德师风现状，通过演讲、评测等方式展示教师良好的面貌，促进教师依法执教，严守职业道德规范。在教师专业成长上，我们坚持引进来、走出去，为教师接受新的理念，接触新的教育手段，提高业务水平创造条件。我们还通过强化教研组、备课组的培训功能，强化教师的教研意识，强化教师教研能力的培养，完善教师的考核评估机制，有效地促进了教师的专业成长，特别是通过坚持"老带新"和落实"十个一"工程，给青年教师的成长提供了很多帮助，不少青年教师已逐渐成长为学校的教学骨干。
四、狠抓质量，大力促进课堂教学改革
教学质量是学校的生命线，没有质量就没有品牌，宜春中学的名校建设就会落空，这是我们大家都深知的道理。一直以来，我们都把深入教改，提高质量作为中心工作，强化目标管理责任机制，强化教师的质量意识，强化教学基层单位建设，成功地实现教学质量的稳步提升，受到社会各界的广泛好评。
为了不断提升学校的教学质量，我们始终把"学生是否满意、家长是否满意、社会是否满意"作为衡量自己教学管理、教学水平的标准。一个学年来，我们不断夯实教学常规管理，完善教学常规执行情况的督导与检查，把课堂作为教学改革的突破口，鼓励教师在完成常规的基础上努力创新，构建自己富有个性魅力、富有特色的高效的课堂教学。高中新课程改革在全省铺开后，我们紧紧抓住这个契机，深入推进课堂教学改革，努力挖掘校本教育资源，全面开设校本课程，建立学生成长档案，认真开展社会实践和研究性学习，充分体现了样本校应有的风采。为给教学提供不竭动力，我们十分重视教学研究工作，坚持"以教带研，以研促教"的指导思想，全面推进学科研究，课题研究，课改研究，命题研究。上一学年我们有48个省级课题立项，100多篇文章在市以上评比中获奖。为了使各项教学改革措施能有效地落到实处，我们高度重视教学基层单位的管理，全面推进学科组、备课组建设，使其成为"校本教研基地，教师专业成长基地，提高教学质量基地"。尖子生培养是教学中重点也是难点，这两年我们都加大了尖子生培养力
度，对素质突出的学生做到早发现，早培养，早跟踪，集中优势资源，跟踪辅导，全面培养，使一批批尖子生脱颖而出，也使我们宜春中学最终走出了没有清华、北大的困惑。
五、以人为本，努力构建校园和谐文化
构建和谐校园文化我们名校建设的重要任务，和谐的文化能够为学生健康成长和全面发展创造优越的硬环境和软环境，能够使学校充满生机与活力，是一所名校必须具备的要素。
在过去的一个学年里，我们在"以人为本、以德育人"的教育理念指引下，不断总结与反思自己的教育思想、管理措施和教育行为，在和谐校园文化的建设上进行了很多有益的尝试和探索。在课堂上，我们注重引导教师构建平等对话，多元探究的课堂文化，艺术设计课堂，丰富教学手段，寓教于乐，平等对话，创造民主、探究、合作的学习氛围，培养学生思考探究的习惯，鼓励学生质疑和创新；在课外，我们致力
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