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国土资源局局长关于履行党风廉政建设职责及廉洁自律情况的报告自查报告
实行党风廉政建设责任制以来，我能按照“三个代表”的要求，认真执行县委、县纪委关于党风廉政建设责任制及廉洁自律的规定，紧紧抓住责任追究这个关键环节，履行职责，强化责任，落实“五抓”措施，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，圆满完成了县委、县政府和市国土资源局对我局下达的各项目标任务，维护了全县改革发展稳定大局。现将我切实履行党风廉政建设职责及廉洁自律的情况报告如下。
一抓教育，政治思想引导人
我采取多种形式，深入开展党性、党风、党纪宣传教育。平时，自己能全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习上级关于实行党风廉政建设责任制及廉洁自律的有关规定和讲话精神，坚持理论联系实际，重点解决好自身的理想信念、政治方向、政治纪律、精神状态问题。经常用党员的8条标准、党员领导干部必须具备6个基本条件衡量自己，自觉开展批评和自我批评。并从党的建设和政权建设的高度，充分认识到全面开展党风廉政教育的重要性和必要性。及时组织全局干部、职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十六届四中精神，继续深化“三个代表”学习教育，全面指导国土资源工作。一是抓好以“三个代表”为主要内容的理论学习。特别是深入学习了党的十六届四中全会精神，深刻理解和正确把握了加强党的执政能力建设这一论述的科学内涵。组织了党员干部学习新形势下新的经济、科技、法律等方面的知识，全面提高干部职工的素质。二是抓好党员领导干部对“两个条例”的学习。要求各部门负责人率先垂范，进一步拟定工作步骤，理清工作思路。重点对国土资源法律法规宣传，依法行政，国有土地资产管理，土地市场建设，国有土地使用权招标、拍卖、挂牌出让，建立耕地保护新机制等主要工作上形成方向性意见，并贯彻到工作实践中，取得了显著成效。三是从领导干部廉洁自律、行风建设、机关管理、制度建设、业务建设和社会治安综合治理等方面入手，采取有效措施，维护稳定，促进发展。四是坚持正面宣传与反面典型教育相结合。充分利用电视、工作简报、会议、上党课、集中培训等形式，广泛宣传责任制工作，形成良好的舆论氛围。就责任制工作的任务、目标、规定、责任追究的程度等，专门对执法监察干部和局党风廉政建设责任制领导小组成员进行培训，帮助他们提高业务能力。五是坚持面上教育与重点教育相结合。我除经常利用各种会议在全局组织学习反腐倡廉的有关决定和规定外，还经常深入局属各部门进行纪律教育，听取大家对工作的意见，了解同志们的思想政治状况，发现问题，立即纠正。
二抓防范，规章制度约束人
在国土资源工作岗位上，我摸索出一套行之有效的管理经验，用正确的行为准则和规章制度规范干部职工的行为。带领局党总支成员先后制定了《全县土地系统勤政廉政规定》、《党风监督制度》、《财务管理制度》、《工作请示报告制度》等12个党风廉政建设方面的规章制度。在国土资源管理业务上，为防止滥用职权，制定了《建设用地审批制》、《信访接待制》等8个业务运作制度。对国土资源部“五条禁令”和“十项便民措施” ，我能带头执行带头执行，局属各部门也都将制度上墙，对照执行。在加强党风廉政建设责任制的落实上，我作为第一责任人，年初主持召开总支会议，研究制定了《2004年廉政建设和反腐纠
风工作的意见》、《2004年度领导干部廉洁自律工作意见》、《关于2004年党风廉政建设责任目标分解的意见》等7个文件，对廉政建设责任制任务目标及责任进行了分解，要求全局上下一致执行，切实把从严治党、治政的方针落在实处。二级机构也本着具体、有型、有效的原则，修订和完善了相关制度。为确保制度的落实，局责任制领导小组开展巡视督察工作，定期开展落实考核工作。在通讯工具上进行专项治理，严格小车管理，实行派车并按里程报销燃油费用制度；对单位电话实行磁卡限额管理，此举一年可节约话费10000余元。对国土资源管理工作中的土地规划局部调整、农用地转用、集体土地征用、经营性土地出让、企业土地资产处置等重点业务实行办公会研究决定，充分发扬民主，广泛征求意见，进行科学决策。严格执行经营性国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让和土地产权交易进场制度，制定并下发了《实施方案》，县政府成立了“潢川县国有土地使用权招标拍卖委员会”，我局成立了领导小组。组织的相继成立，从领导力量上予以重点保障，促进了国有土地使用、管理与抓反腐败工作的高度统一。出让土地的地价都经过专业评估、集体审核、结果公开的程序。今年进行的经营性用地挂牌出让活动都是在县纪委、监察局及公证处全程监督下进行的，工作高度透明，充分体现了“公开、公平、公正”的原则，出让总面积达5.4万平方米，总成交额达6337万元，经营性用地挂牌出让率达100%，是我局党风廉政建设和反腐败斗争进程中取得的又一项新成果。在财务管理上，加大增收节支力度，按照全县财政制度改革精神，我局收入全部进入财政支付中心，严格执行“收支两条线”制度和财务“会审会签”制度，全年没有出现违反财经纪律的人和事。
（转载自中国教育文摘三抓自律，以身作则感染人
我作为国土资源局的党总支书记，注重发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作上，能以身作则，廉洁自律。耐得住艰苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、管得住小节。除了管好自己外，还经常和班子成员、下属部门的负责人一起学习，互相告诫。同时把配偶、子女、亲属和身边的工作人员管好。在思想上，坚持敬业奉献、洁身自爱、奉公守法。在行为上能审慎笃行，注重实干和奋斗精神，严于律已，带头执行中央《关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》。一是严格执行《廉政准则》规定的“五不准”。严格控制改建、扩建、新建或购买、装修办公楼。不到风景名胜区开会，每次国土资源工作会议，规定食宿标准，正会风不图形式。没有用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用的现象。二是对领导干部廉洁自律四个方面（五个不准），我带头执行。并从本单位、本部门是否存在不正之风；家属子女是否存在利用该领导职权和影响获取非法利益；干部职工不遵守局规局纪，造成很坏影响等方面进行排查，没有发现违规行为。我与班子成员的配偶子女没有在管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突、经商办企业活动及担任由外方委派、聘任的高级职务；没有以权谋私、失职、渎职等行为；未接受任何单位、部门用公款安排的私人旅游活动。三是坚持民主集中制原则。充分发扬民主，坚持重大问题、全局性的问题、方针政策性的大事，（如：干部提拔任用、用地审批、基建项目等）都由总支会议和局长办公会研究决定，自己从不搞“一言堂”。四是提高廉洁自律专题民主生活会的质量。会上，总支委员们态度端正，勇于从工作作风、思想作风、生活作风等方面积极开展批评和自我批评，进一步增强了廉洁自律、勤政廉政的信心和决心。
四抓节俭，艰苦创业锤炼人
我带领局党总支成员在全局大力倡导艰苦创业、勤俭节约之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，这是一个重要的历史经验。我们国土部门走过了开创起步，充实提高，深化改革的历程。我清醒地认识到：最困难的创业时期虽然过去，但随着管理职能的加强，工作量的加大，服务水平的提高，富余人员的增多，仍需要勤俭持局，脚踏实地求发展。平时，严格招待费管理，限制陪客人数，自备烟酒，尽量压缩不必要的开支和招待费用，全年没有超过县纪委下达的招待费用限额标准。注重加大增收节支力度，把有限的资金用在刀刃上。真正做到该开支的再难也要开支，不该开支的坚决不开支，自觉接受党内外群众和来自各方面的监督。今年通过政府采购，进行招投标，购置微机设备组建局域网，比实际预算节约资金1万元。在土地开发整理上，严格工程开支，报请有关部门审计，没有在财务收支上出现违法行为。通过狠抓廉政建设，班子成员及中层干部都能较好的坚持廉洁自律。日常工作中，我能与班子成员真诚相待，关心下级，以求整体效能的最大发挥；能摆正自已的位置，敢于负责，遇到重大问题及时向县委、县政府请示报告。我始终坚持为全局谋发展，为发展壮大县域经济搞好服务，千方百计办实事、办好事，赢得了广大干部、职工的好评。
五抓行风，严格管理警示人
我一直把行风建设摆在重要位置。一是狠抓依法行政。整顿规范土地市场，严格打击非法使用土地，实现政府对土地一级市场的高度垄断。依法取缔土地隐形市场，严禁私买私卖的行为。加强土地执法队伍自身建设及廉政建设，纠正行业风气。二是积极开展我局牵头的土地征用专项治理、治理整顿土地市场秩序、经营性土地使用权招拍挂执法监察工作，较好地完成了保障发展与保护资源的双重任务。三是认真落实了行政审批项目进入“县政府行政审批服务中心”工作，增强了工作透明度。以“创建”作保障，建立行风监督机制，进一步推进了行风建设。半年、年终对各部门行风建设进行检查，对明显存在行风问题的干部职工坚决处理，严格执行责任追究制。坚决防止和纠正不敢追究或不认真追究的好人主义，对违反党风廉政建设责任制的行为，要视其情节，进行组织处理、诫免谈话或纪律处分，真正维护责任制的权威和严肃性。四是以《行政许可法》的颁布实施为契机，实行行政执法责任制，制定了《行政执法责任制实施方案》，并量化考核标准，进一步规范干部、职工的行政行为。
在总结成绩的同时，我作为国土局党风廉政建设责任制第一责任人，工作中还存在着一定的困难和问题：一是平时忙于国土资源管理业务工作研究、决策和会务，深入基层对党风廉政建设进行调查研究的较少。二是对局属党支部监督指导的不深入，个别支部、个别党员干部对党风廉政建设认识不深。三是国土资源管理业务性强，面向社会对口服务单位及用地户多，事务性应酬较多。
今后的工作中，在县委、县政府的正确领导下，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委关于党风廉政建设及廉洁自律的工作布署，进一步开拓创新，与时俱进，履行职责，全面推进党风廉政建设责任制及廉洁自律深入开展，在保护和合理利用国土资源上下功夫，为潢川经济发展和全面建设小康社会作出积极贡献。
二00五年x月x日
国土资源局廉洁从政自查自纠报告
根据《中共临沧市国土资源局党组转发省国土资源厅党组关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作文件的通知》（临国土资党〔2011〕23号）文件要求，现将我局贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）自纠自查情况总结报告如下：
一、工作开展情况
（一）狠抓组织领导，提高思想认识，增强贯彻执行《廉政准则》的自觉性
中共中央关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》发布后，我局认真组织开展学习：一是成立《廉政准则》学习教育活动领导小组，有局长任组长，分管副局长任副组长，为活动的正常开展提供坚强保障；二是召开全局学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉洁准则》，强调学习的重要性和必要性；三是每周安排至少一个下午的学习时间，全体干部职工认真学习《廉政准则》的各项规定和要求，并认真体会，认真进行学习总结。
（二）坚持教育倡廉，夯实思想道德防线
一是抓好廉洁自律，加强领导和干部职工作风建设。（1）进一步明确工作纪律。严格落实廉洁自律各项规定，认真贯彻“八个坚持、八个反对”，严格执行“四大纪律、八项要求”。重点抓好以下几项工作：一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；二是清理领导干部在住房上以权谋私的问题，严禁领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，坚决处理领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业、谋取不正当利益等问题；三是治理领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。同时，大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对和制止奢侈浪费。深入推进规范津贴补贴和公务接待工作，禁止局机关、事业单位工作人员投资入股煤矿和非煤矿山。（2）大力加强领导干部作风建设。把领导干部作风建设摆在党风廉政建设的突出位置，领导干部要示范表率，带头倡导八个方面的优良作风；加强党性，增强实效，继续发扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，要遵纪守法，生活情趣要健康向上，干事业要艰苦奋斗，办事情要勤俭节约，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。积极开展服务基层、服务群众活动，认真解决基层和群众的实际问题。
二是积极开展各类学习培训和宣传教育活动。重视干部队伍建设业务素质培养，上半年，有计划的选送人员进行业务培训，参加国土资源部、省厅、市局培训共计30多人次，有效促进了工作效率和依法行政的能力。组织党员干部认真学习杨善洲同志和“全国模范国土资源所所长”韦寿增同志先进事迹，通过学习，大大增强了全系统人员爱岗敬业、遵纪守法意识。 三是积极开展廉政文化“六进”活动。为切实加强机关廉政文化建设，充分发挥机关廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，按照《中共镇康县纪委镇康县监察局关于印发<镇康县廉政文化“六进”活动实施方案>的通知》（镇纪发〔2011〕14号）的部署要求，结合本系统实际，制定方案，切实开展“廉政文化进机关”活动：一是开展廉政文化教育活动。积极组织开展“坚定理想信念，坚持廉洁从政”、树好“公正廉明”形象等主题教育活动。通过组织观看反腐倡廉电教片、开展专题教育活动等形式，进一步激发了广大党员干部牢固树立清正廉洁的信念。认真组织学习《违反土地管理规定行为处分办法》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，开展廉文荐读、撰写廉政心得等活动，逐步形成了浓郁的廉政文化氛围，增强了廉政教育的感染力。二是广泛宣传廉政文化。利用局域网、开设党风廉政建设专栏，宣传反腐倡廉法规，工作成果和先进典型；在机关显眼位置设置廉政格言、警句。
（三）分步进行自查，深入《廉政准则》精髓
一是讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体员工会议、专题民主生活会等形式征求广大广大干部职工的意见和建议，使全局廉政建设上一个新台阶；二是认真自查自纠。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全局干部职工结合自身，反思过去，认真的进行自查自纠，对自身存在的问题进行剖析。三是通过自查自纠，我局未发现任何违法乱纪事件，如无乱收费、乱批地、不搞大吃大喝、相互请吃、滥用职权、以权谋私现象等。
（四）领导干部遵守廉政规定情况良好
强化“一岗双责”意识。一是结合创先争优及优化软环境增强软实力活动，领导干部述职述廉，带头公开服务承诺，召开专题民主生活会，扩大到股级以上干部，邀请县纪委领导参加。党组成员对个人重大事项进行了报告，无违纪现象。二是开展“两整治一改革”专项行动，围绕土地、矿权出让、土地开发整理项目实施、地质灾害项目实施、项目招投标、征地补偿、财务收支和干部管理等方面，认真对照《廉政准则》规定，排查廉政风险点，共查找出4个廉政风险点（规划利用股、矿产资源管理股、规划耕地保护股、地籍股），并分别制定了防控措施，即：1.在土地规划利用上，一是加强岗位人员教育监督，认真落实《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》和《协议出让国有土地使用权规范》等规章制度，规范办事程序，及时公告供地信息；二是经常性抽查用地档案资料管理情况；三是对统计汇总材料进行经常性检查；四是严格执行《云南省国有建设用地使用权和探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让工作廉政建设规定》。2.在矿产资源管理上，一是加强在岗人员的职业道德、依法行政、文明执法教育；二是认真学习相关法律法规；三是开展预防职务犯罪和廉政专题活动；四是严格执行《云南省国有建设用地使用权和探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让工作廉政建设规定》。3. 在规划耕地保护上，一是规范办事程序；二是加强在岗人员的职业道德、依法行政、文明执法教育；三是开展预防职务犯罪和廉政专题活动；四是严格执行《云南省土地整理复垦开发及资金管理工作廉政建设规定》。4. 在地籍管理上，一是加强岗位人员教育监督；二是向社会公开审批目录，实行集中审批；三是推广使用“土地登记业务一体化”软件，规范登记流程；四是严格执行公示制、首问首办制、限时办结制、行政问责制。本局自查自纠的主要问题是在公务活动中超标准接待和在查处国土资源违法案件中执法不严，分别制定了有针对性的防控措施。三是领导带头厉行节约，如：严禁公车私用。
（五）坚持制度保廉，建立健全行为约束机制
狠抓制度建设，通过各项管理制度的建立和完善，不断促进系统人员行政行为的规范化和制度化。健全内部管理制度，较好地发挥了规章制度的规范功能。进一步强化财务管理，完善财产物资管理和土地整治开发项目资金使用管理，健全民主决策制度。在重要政策制定、人员任免、大额资金的安排、建设用地的审批、土地价格的确定等重大事项上，均能坚持依法办事，民主决策，确保决策过程的规范性和决策结果的科学性。并继续做好地价确定、违法用地案件查处等内部会审工作，进一步规范国有建设用地使用权出让招拍挂制度。上半年， 我局共办理国有建设用地土地使用权14宗，总面积为10.5345公顷。开展土地执法监察动态巡查11次，在巡查过程中发现违法用地15宗，发出《责令停止违法行为通知书》15份；发现非法开采矿产品1起，没收非法矿产品14吨（锑矿）；立案查处群众举报非法转让采矿权1起，即凤尾镇斑鸠寨石膏矿矿权非法转让。通过对土地违法违规案件的查处，起到了较好的震慑作用，维护了土地法律法规的严肃性，进一步规范了我县的用地秩序。四是坚持监督促廉，创新创优工作方式。在严格执行各项规章制度的基础上，不断加大监督制约力度，强化内部监督。并对系统人员学习、工作、效能、廉政等方面的情况进行动态跟踪监督。共开展专题督查12次，抽查业务台账资料20多卷，并及时发现和纠正各类问题。充分发挥社会监督。利用镇康县国土资源门户网站这个平台，全面公示各项审批事项的程序、审批人员、【国土资源局副局长自查报告】
审批时间和审批结果，进一步提高了国土资源工作的透明度。通过进一步拓展监督渠道，广泛听取社会各界的意见和建议。主动接受群众监督。全面确立“为基层服务，受群众监督”的从政理念，努力将行政行为置于人民群众的监督之下。按照《信访条例》的要求，提高初信初访的一次性办结率。上半年，接待接受政策性咨询、解答40余人（次），办理完成人大代表建议3件、政协委员提案3件，保证了信访回复率100%。积极引入专项监督。探索联动机制，充分发挥纪检、检察、公安、审计等执纪执法部门的职能优势，不断加大专项监督力度。对破坏土地资源、矿产资源等违法行为互相通报、及时沟通、信息共享。对兴地睦边项目推行“两个协议”一起签制度；配合审计部门对项目资金开展专项审计等。这些专项监督的实施，对加强内部教育、增强监督效能发挥了不可替代的作用。
二、存在问题
我局在贯彻执行《廉政准则》中，做了大量的工作，取得了一定成绩，保障了国土资源事业的健康发展。但与上级要求相比，还有许多不深不透的环节，例如个别干部自警、自励方面加强不够，对加强党风廉政建设意识有待提高。
三、下步工作打算
学习宣传《廉政准则》，贯彻执行《廉政准则》是一项长期的工作任务，我们决心紧抓不懈，持之以恒，努力提高全系统反腐倡廉水平，增强拒腐防变能力：一是对廉洁工作常抓不懈。在廉洁从政上坚持以严格执行和维护纪律为主线。二是严格执行和维护纪律，继续把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。三是继续教育干部职工哪些事能做，哪些事不能做。脑子里要有的界限，自重、自省、自警、自励、清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。四是要以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
国土资源局自查报告范文一：
根据伊州国土资字[2014]61号文件要求，我局开展了行政执法自查，按照行政执法责任制评议考核标准自评为94分，现将自评情况说明如下：
一、组织领导（12分）
我局作为行政执法机关，共有局领导5人，有明确的领导分工，局长作为主要行政领导，对全局的行政执法工作负总责，各副局长均有分管的责任科、所，做到了权责分明。
同时在每年的年初制定工作目标，将各项工作任务和经济指标层层分解落实到各科、所，并由行政一把手与各科、所负责人签订目标管理责任书。分管领导负责阶段性的工作落实与督促，每季度由局考核小组组织一次考评、检查。
按照民主集中、协调合作的工作原则，一直以来，实行着局务会制度和会审制度，有重大、难点问题一律上局务会研究决定。
关于委托行政执法问题与我局无关，因此在此分项中，自评得12分。
二、行政执法责任制建立和执行情况（10分）
行政许可法颁布实施以来，我局按照要求对政府批准的16项行政许可事项进行公示，并严格遵照执行，建立了行政执法过错追究制，行政执法人员培训计划等，每年的培训投入约在5－6万元左右。2014年预计投入11万元。尽管如此，仍达不到人人培训的目标。
所以在此分项中，扣去1分，自评得9分。
三、队伍建设及管理（8分）
一直以来我局就非常重视队伍建设，但是由于工作需要，近几年来我局增人速度较快，已增至180人，人员素质水平层次不均，整体素质和执法水平仍需要提高。
另外虽然大部分科、所配有交通工具，但是离工作要求还相差甚远。
所以在此分项中扣去3分，自评得5分。
四、法制宣传
按照四五普法工作要求和工作计划，每年都有宣传方案，并在“6.25”、“12.4”等法制宣传日进行广泛深入的宣传，各基层站所也在新辖乡、镇开展普法讲座、知识竞赛、演讲等形式的宣传，但是与广大群众的需求相比，仍有不足，因此扣去1分。
在国土资源体制改革新的有关文件下发后，能够及时报送各级政府，并印制宣传手册，召开乡级政府座谈会加以宣传。
在这一分项中，扣去1分，自评得4分。
五、保障措施（12分）
能认真执行有关行政执法各项制度，并对相关内容进行公示，建立了国土资源网站，对所有行政执法事项、依据、程序等进行了网上公示，做到阳光作业。
建立了违法行政责任追究制度，但没有秉公执法奖励制度，认为只
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