【www.gbppp.com--入党申请书】
发展党员工作步骤和要求
第一部分：成为入党积极分子的发展程序：
1. 申请人向党支部递交入党申请书
递交入党申请书的条件：年满十八岁；承认党的纲领和章程；自愿加入党的一个组织并在其中积极工作；愿意按期交纳党费。
2. 党支部召开群众座谈会、支委会确定入党积极分子
党支部针对推荐的人员，召开群众座谈会、支委会进行讨论，确定他们能否成为入党积极分子，指派联系人。
3.入党积极分子填写《入党积极分子登记表》
①党支部根据入党积极分子名单，下发《入党积极分子登记表》。
②入党积极分子本人填写第1-2页，党支部填“培养人”相关信息及“列为积极分子时间”。
③交党支部统一保存。
第二部分：成为重点培养对象的程序
1. 党支部要组织党员对入党积极分子进行培养教育和定期考察 ①积极分子应定期向自己所在支部递交思想汇报，每三个月至少一次。 ②组织积极分子参加党课学习。
③本支部党员平时应注意了解群众对积极分子反映，及时做好谈心工作。
2. 党支部确定重点培养对象并上报发展计划
经过半年以上培养考察，党支部根据积极分子在这半年里表现的实际情况，听取党内党员和党外群众意见的基础上，向党委提出意见，推荐出重点培养对象，同时上报发展计划，经党委审查后备案。
3. 党支部组织党员对重点培养对象进行入党调查，并向群体公示。
①党支部根据对象的代表性和广泛性（至少七人）的原则，对重点培养对象所在单位的领导、同是进行调查，了解培养对象的真实情况。
②在适合场合公示重点培养对象的调查情况
③填写《入党积极分子登记表》推荐意见和支委会意见以及培养考察情况栏； 第三部分：成为预备党员的程序
1.党支部对重点培养对象进行政审
对重点培养对象所在家里的具体情况进行文件函调。
①政审内容：申请人的政治历史情况和现实表现（即简历），对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度；以及其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况（主要是函调其父母情况）。
②政审的方法：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解 ③凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
2.党委对培养对象材料进行初审
①党支部坚持个别吸收的原则，考察发展对象情况，把发展对象的材料归入档案，包括：《中国共产党入党积极分子考察表》、入党申请书、有关函（外）调材料、征求党内外群众意见原始材料，思想汇报、自传。
②党委初审材料是否齐全，不符合要求的退回党支部。
3.党委对培养对象材料进行预审【非公企业发展党员计划】
①党委审查党支部上交的材料是否齐全，合乎程序要求的予以登记，《预备党员考察表》。【非公企业发展党员计划】
4. 党支部确定入党介绍人，申请人填写《入党申请书》
①党支部确定重点培养对象的入党介绍人（必须是正式党员两名）。
②确定的程序：首先是培养对象所在单位的党员。
③申请人必须亲自填写入党申请书，入党介绍人指导，填写要规范，必须用钢笔填写，字迹要清楚，不允许涂改、打印。
④申请书填写后，由党支部审阅。审阅通过方能提交党员大会讨论。
5.党支部召开接收预备党员的支部大会
①接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开； ②申请人介绍人必须到会；
③填写支部决议时，应概括支部大会对申请人的评价，注意应到会和实到会正式党员、预备党员人数，同意和不同意人数，通过决议日期，并由支部书记签名盖
章。
④时间：支部会议材料必须在一周之内上报党委。
⑤培养对象成为预备党员的时间，就是这个会议召开的日期开始算起【非公企业发展党员计划】
会议程序：
１、申请入党人宣读《入党申请书》,汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
２、介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；
３、党支部报告对申请入党人的审议情况；
４、到会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
５、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
6.党委指派专人与发展对象谈话
①指派两名同志（其中至少一名党委委员）与发展对象谈话，入党介绍人和所在支部书记应回避；
②谈话前，党委应仔细审阅发展对象的入党申请书及有关材料，广泛听取党内外群众的意见；
③谈话时，着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查；向发展对象反馈群众意见，提出要求和希望；
④谈话后认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。
7.党委委员会审批
①审批时间：三个月内
②审批的原则是：1）没有1年以上培养、考察不批；2）入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批；3）不懂和不了解党的基本知识不批；4）没有政审和政审不清不批；；5）若有问题需调查而未能即使审批，时间超过六个月退回支部审议，重新履行一切手续。“五不批”。
③对审批同意接收为预备党员的，交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章。
8. 党支部公布与预备党员的谈话
①党支部对新入党同志进行公布告示。
②党支部向预备党员介绍支部情况，并提出要求，开始参加组织活动。 第四部分：成为正式党员的程序
1.党支部对预备党员继续培养教育和考察
①支部要确定两名正式党员作预备党员的考察人，通常就是之前确定的入党介绍人。
②预备党员必须每三个月一次，递交思想汇报。
③党支部每三个月要讨论一次，认真听取预备党员思想汇报和考察人的考察意见。
④党支部及时组织填写《预备党员考察表》，并由支部书记签名盖章。
2. 预备党员申请转正
①预备党员转正申请时间：从成为预备党员（从支部大会通过之日算起）开始满一年的
②预备党员以书面形式主动向党组织提出转为正式党员的申请，转正申请书的内容包括：说明入党、预备期满的时间；对自己在预备期间的表现做出全面的总结，说明成绩和不足之处，尤其是入党时同志们的指出的缺点，在预备期间改正了没有；写出今后的努力方向，提出按期转正的申请。
③转正申请内容要真实，超过转正时间提出申请的，党支部应对其加强党的观念的组织观念教育，超过一个月的支部要负责其写出检查。
④写转正申请书时间：应在预备期满前一周左右交给党支部。
3. 党支部召开支委会，审查并提出意见
①支部党员对预备党员进行认真讨论，提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考。
②审查中要重视党内外群众的意见，并填写《预备党员考察表》的“相关栏，再提交支部党员大会讨论。
4.党支部召开党员大会，讨论预备党员转正问题
①会议召开时间：预备期满须及时召开，不得以预备党员本人未提出转正为由而长时间推迟讨论；
②会议程序：预备党员提出转正申请；党支部介绍情况，提出意见；党员讨论；
党员表决，支部作出决议；
③会后：将表决结果填入《预备党员考察表》；会后一周内将转正材料上报党委，材料内容有：《入党申请书》、《预备党员考察表》、转正申请、思想汇报（4份）。
5.党委召开党委委员会审批
①上报的预备党员转正决议审批时间：应在预备期满后三个月内；
②对审批同意转正的，应注明党龄开始计算的具体时间；对延长预备期的党员，填写时要明确延长预备期的其止时间，均从预备期满之日算起，并交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章；
6.党委将党员材料归档
XX县非公经济组织党工委2013年发展党员工作计
划
为切实做好非公经济组织党员发展工作，不断壮大非公经济组织党员队伍，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，结合非公经济组织党员队伍实际，现将2013年度党员发展工作计划制定如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高党建科学化水平，促进非公经济健康发展为目标，认真执行党的基本路线，认真贯彻党的十八大关于加强党的建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序，保证新党员质量，建设一支结构合理，素质较高的党员队伍。
二、发展目标
（一）发展数量。按照发展党员计划规划，全县非公经济组织2013年计划发展党员120名。
（二）年龄、文化结构：在发展的新党员中，35岁以下的占发展数量的75%以上。高中以上文化程度的占发展总数的85%以上。
（三）工种结构：生产经营一线和企业骨干占发展总数的60 %左右。
（四）性别结构。重视发展妇女党员，发展数量占发展数的30%以上。
三、具体步骤
（一）确定入党积极分子(2013年1月至2013年3月)
1、宣传动员。基层党组织要利用集会、板报、广播、座谈等多种形式，通过强有力的思想政治工作，向广大员工积极宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，使他们了解党的性质、纲领、
宗旨、最高理想和最终目标、现阶段任务等，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争取做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。
2、个人申请。入党申请人一般应具备的条件是：拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身；在生活、工作、学习等方面表现突出，是改革开放和社会主义现代化建设的先进分子；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信；爱岗敬业，在企业连续工作两年以上。各基层党组织要鼓励、引导具备入党条件的非公经济组织员工加入党组织，指导他们提交书面入党申请。若本人不能书写，可由其口述，请人代写。
3、民主推荐。把推荐范围重点放在企业中上管理层、技术和业务骨干、优秀青年员工上。坚持“四个倾斜”，即年龄上向35岁以下倾斜，性别上向女性倾斜，岗位上向基层一线倾斜，文化上向大专以上倾斜。在积极要求进步的优秀分子中，稳妥、慎重地选定积极分子。一方面，组织群众、公正、公开进行民主推荐。；另一方面，由非公经济组织团、青、妇组织在优秀员工中推荐。推荐结果报党组织备案。
4、组织核定。基层党组织根据推荐情况和实际考察结果，召开支部委员会进行逐人讨论核定，按照高标准、高质量的要求，将思想品质好、文化水平高、业务能力强、法纪观念强、敬业意识强、工作相对稳定、积极要求进步的员工确定为入党积极分子，指导填写入党积极分子表，并进行跟踪考察。
5、入党积极分子的确定分批进行，坚持每年一次。
（二）培养考察（2013年4 月至7月）
非公经济组织党组织要加强对入党积极分子的培养教育，确定两名党员为培养联系人，经常进行教育引导，带领他们参加党组织的有关活动，每半年对入党积极分子作一次评价，同时要组织他们参加县非公党工委每半年举办的非公经济组织入党积极分子培训班，并对其政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现进行跟踪考察。
（三）吸收入党（2013年8月至12月）
1、确定发展对象。基层党组织要把握好原则，采取个别谈话、开调查会、民意测试、听取企业负责人意见、培养联系人鉴定、发调函、审阅考察记录等方法，对发展对象的政治背景、入党动机、思想觉悟、作风品质、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系等情况认真审查。通过严格的审查，初步确定发展对象，并拟出发展对象名单提交支部大会讨论。
2、支部大会讨论通过。对已审查通过的发展对象，基层党组织组织有表决权的党员召开支部党员大会进行讨论，先由发展对象向大会汇报个人的工作、学习、思想、生活情况，再由支部介绍对其考察情况，最后逐一听取党员意见，并举手表决。讨论和表决结果经县非公党工委审查通过并派人找其谈话，进一步了解情况。
3、进行对外公示。对已被支部大会通过的预备党员，其个人基本情况，要在非公经济组织内公示，接受群众举报监督，同时，指导发展对象填写《入党志愿书》。
4、举行入党宣誓。经县非公党工委批准后，非公经济组织党组织组织预备党员集中宣誓。同时，完备手续，整理资料，建档考察。
5、预备党员的考察和转正。基层党组织要全面及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，入党介绍人要继续担负培养联系人的责任，督促和教育预备党员严格要求自己。预备期满后，本人书面提出转正申请，基层党组织召开党员大会或支委会讨论鉴定，以无记名投票方式讨论通过。若因预备党员在预备考察期间表现不佳，或不能履行党员义务，或存在的缺点经组织批评教育后而改正不明显等，但本人愿意继续接受党组织教育考察，其预备期可适当延长，最少半年，最多一年。
三、主要措施
(一)提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量，壮大党员队伍的重要途径，是关系到党的兴旺发达、长盛不衰的一件大事。因此，各基层党组织务必把发展党员工作列入主要议事日程，加强领导。把优秀员工吸收到党组织中来，从根本上增加党组织有生力量。同时，要通过开展多种形式的培训教育，提高入
党积极分子的思想政治素质，提高新发展党员的质量。
（二）坚持党员标准，确保新发展的党员质量。在新的历史时期，要做好党员发展工作，要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些切实拥护党的基本理论，基本路线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入党。同时，要严格遵守党章规定，严格履行党员发展工作程序，把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低，不能另立标准。
（三）建立奖惩制度，加强党员发展工作。对发展党员工作好的，给予表彰并作为先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展党员工作不重视，不发展的，不能评为先进党支部或先进个人。
计划一：非公企业党建工作计划
在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。
下半年年非公党建工作计划
开发区党工委将以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实我县组织工作的总体要求，以“五好企业党支部”创建为目标，进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗
下半年开发区非公党建工作计划如下：
（一）深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。
（二）努力构建“非公党建示范点”。2015年，金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上，争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。
（三）积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，抓好开发区党建工作。
（四）加大非公企业党建组建力度。2015年力争新建5-7家企业支部，同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。
（五）提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质；计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通。
（六）切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则，计划发展党员10-20名。此外，要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。
（七）以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式，激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动，努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和-谐
计划二：非公企业党建工作计划
为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的通知》（中办发〔2015〕11号）、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》（川委办〔2015〕27号）和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定2015年党建工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标
从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。力争2015年12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上；没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。凡有正式党
推荐访问: