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**妇女第*次代表大会
主 持 词
（2015年月日）
各位代表、同志们：
**妇女第三次代表大会在市妇联和*党组的关心指导下，经过积极的筹备，今天将如期在这里举行。出席今天大会的领导有：
让我们以热烈的掌声对三位领导亲临会议指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我先向大家介绍本次会议的议程，一共有九项，一由**同志作大会工作报告；二由**同志作选举办法报告；三通过《选举办法工作报告》；四介绍候选人基本情况；五提出并通过总监票员、监票员、总计票员、计票员建议名单；六投票选举；七公布选举结果；八通过大会决议；九请领导讲话。
大会开始，请全体起立，奏国歌。请坐下。
（一）现在进行第一项议程，请**同志作大会工作报告。
（二）现在进行第二项议程，请**同志作选举办法报告。
（三）现在对选举办法工作报告进行表决，同意选举办法工作报告的同志请举手，请放下，不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有，一致通过（鼓掌）。
（四）下面介绍候选人基本情况。
（五）本次选举的总监票员**、监票员**、总计票员**、计票员**、**。同意以上提名的请举手，请放下，不同意的请举手，没有，
弃权的请举手，没有，一致通过（鼓掌）。
（六）下面进行投票。
（七）下面请总监票员、监票员、总计票员、计票员到位，统计选票。请大家原地休息，并对大会工作报告进行讨论。
（八）下面请总监票员公布选举结果。
（九）下面对大会工作报告进行表决，同意的请举手，请放下，不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有，一致通过。（宣读决议）。
（十）下面请**讲话，大家鼓掌欢迎。
下面请妇联副主席 讲话，大家鼓掌欢迎。
谢谢两位领导给我们妇女同胞的鼓励和支持。
换届大会到此结束。
谢谢大家！
长仁村妇女联合会选举大会主持词
各位妇女代表：
大家好！
根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》的有关规定和赣换办字[2015]1号《关于认真做好全省村（社区）妇女组织换届选举工作的通知》，要求在村“两委”换届工作中，同步做好妇女组织的换届选举工作。根据相关规定，我村今天召开妇女代表大会，主要任务是选举产生长仁村妇女联合会执行委员、常务委员、主席和副主席。
根据本村实际，共推荐产生了妇女代表60名，也就是今天应到会的妇女代表为60名。现在实际到会60名，到会妇女代表人数超过应到会妇女代表人数的三分之二，符合法定人数。
参加今天会议的领导有市妇联副县级调研员张主席、县组织部蔡部长、县妇联罗主席、县民政局邹局长、三山乡万乡长、三山乡党委徐副书记，让我们以热烈的掌声欢迎领导在百忙之中亲临指导。 现在，我宣布，长仁村第一届妇女代表大会正式召开，全体起立，奏《国歌》。
…………
请坐
今天的会议共有六项议程：
一、宣读《关于成立长仁村妇女联合会的批复》;
二、通过大会选举办法及监票人、计票人、唱票人名单;
三、宣布妇女联合会执行委员会委员（以下简称执委）候选人名单;
四、进行大会选举。
五、新当选的村妇联主席发表当选承诺；
六、领导讲话。【妇委会换届选举主持词】【妇委会换届选举主持词】
下面进行大会第一项议程：由三山乡党委副书记徐伍福同志宣读《关于成立长仁村妇女联合会的批复》。
…………
下面进行大会第二项议程：通过大会选举办法，下面由我宣读大会选举办法。 (宣读后)
大家对这个选举办法有没有不同意见，如没有意见，鼓掌通过。 下面由我宣读监票人、计票人名单。
长仁村第一届妇女代表大会监票人：陈美玲；计票人：曾瑜、黄佳瑛；
请大家酝酿一下，如没有意见，鼓掌通过。
根据有关规定，确定监票人为 陈美丽 ，计票人为 曾小玉 、 黄佳佳 两位同志。
下面进行大会第三项议程：宣布村妇女联合会执委候选人名单。 各位代表，根据三山乡村级妇女组织换届选举工作实施意见，经过村支部讨论研究推荐、乡党委和乡妇联审核环节，最后确定了xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等 19 位同志为新一届妇女联合会执委候选人预备人选。
由于我村人口多，居住分散，可能互相不太了解。下面我简单介绍下这xx位同志的基本情况，请各位代表酝酿一下。
。。。。。。。。（见附表）
下面进行大会第四项议程：选举产生新一届妇女联合会执委。 下面请监票人、计票人开始工作，请妇女代表不要走动。
根据监票人报告，参加今天妇女代表大会妇女代表应到 名，实到 名，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以进行选举。
请监票人检查票箱，加封票箱。
请监票人领取选票，并发放选票。
根据监票人报告，发出的选票和出席今天大会的妇女代表人数相符。
请各位代表画写选票时，注意以下几点：
1、选票上的候选人 人，实际应选 人。
2、代表对选票上的候选人，可以投同意票、不同意票，也可以投弃权票。
3、代表对选票上的候选人，如同意在同意栏打“√”，不同意的在不同意栏打“√”，弃权的在弃权栏打 “√”，另选他人的在选票空格处填写另选人的姓名。
4、选票画写好后，暂时放着，等宣布投票时，再依次投票。 下面请代表画写选票。
下面开始投票，首先由监票人和计票人投票，然后由其他代表依次投票。
（依次投票）
请监票人检查代表是否投票完毕。
请监票人开箱清点选票，并报告收回的选票数。
代表同志们，经过清点，大会实到代表 名，发出选票 张，收回选票 张，两者一致，根据有关规定，本次选举有效。【妇委会换届选举主持词】
请工作人员开始计票，请代表同志们原地休息。
（计票人计票，监票人核实并报告计票结果）
根据计票结果，当选长仁村妇女联合会执行委员的有：
同志，大家鼓掌表示祝贺。
新当选的妇女联合会执委请到一楼接待室参加长仁村妇女联合会执行委员会第一次全体会议，选举产生妇女联合会执行委员会常务委员、主席、副主席。
其他代表请原地休息，等一下将向大会通报村妇女联合会执行委员会选举产生常务委员、主席、副主席的选举结果。
（回到大会议室）
妇女姐妹们、同志们，现在向大会通报长仁村妇女联合会执行委员会第一次全体会议选举结果：xxx同志当选为长仁村妇女联合会主
席， xxx 同志当选为长仁村妇女联合会副主席，xxx、xxx 、xxx 3名同志当选为长仁村妇女联合会执行委员会常务委员。大家鼓掌表示祝贺，以上选举结果将上报乡妇联审核后由乡党委发文批复。
请陈丽花同志代表新当选的妇联班子发表当选承诺。
…………
请三山乡乡长对新当选的妇女干部发表贺词。
…………
下面，让我们用热烈的掌声有请市妇联副县级调研员张主席同志 为我们做重要讲话。
…………
同志们，刚才陈丽花同志代表新当选的妇联班子发表了当选承诺，乡长对新当选的妇女干部致贺词，市妇联领导就我们村成立妇联做了重要讲话，希望村妇联组织以此次会议为起点，以领导讲话精神
为指引，开拓创新抓好工作，扎扎实实为全村妇女儿童提供服务。本次村妇女代表大会，在各位妇女姐妹的共同努力下已完成了大会的各项任务，现在我宣布，长仁村妇女联合会第一次代表大会胜利闭幕。
请所有与会人员到门口集中，参加揭牌仪式。由请市妇联副县级调研员张主席、三山乡万乡长同志揭牌。
局妇委会换届选举工作报告
局妇委会自**年成立以来，在市妇联和局党组的领导下，在机关各处室、基层各单位以及全体女职工的积极参与、支持、配合下，局妇委会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城市管理中心工作，在提高女职工素质，解决女职工困难，开展女职工活动，“巾帼文明岗”创建及加强自身建设等方面做出了一些成绩，现就主要工作汇报如下：
一加强自身建设，夯实妇委会发展基础。
局妇委会把加强自身建设，夯实组织基础，增强服务意识，提高工作水平作为一项重要工作来抓，夯实了妇委会工作基础，有效地提高了妇委会凝聚力和战斗力，引领妇女队伍发挥了在构建和谐社会中的半边天作用。一是加强执行力建设。坚持党建带妇建的原则，认真贯彻市委、市妇联和局党组的各项指示精神，提高局妇委会的执行力。五年来，结合学习实践科学发展观活动、创先争优活动、巾帼建功活动、我市“两个率先”建设的相关文件、胡锦涛建党90周年讲话等内容，认真组织的妇委会委会干部开展学习活动，有效地提高了妇女干部的思想政治素质，促使妇委会工作与上级组织保持高度一致。二是切实加强组织建设。局妇委会创建于**年，从无到有，逐步形成独立的组织体系，目前有正副主任各1名，7委员，局下属单位设置了7个妇女小组。近年来，因局结构变动，女职工人数增加，部分妇女会成员退休，能够及时召开全局妇女大会进行增补，如：**年增补了三名妇委会成员，使局妇委会干部配备合理，确保各项工作落实到位。三是积极推进科学管理。首先，坚持民主管理，实行民主集中制，对于评优选优、制定年度工作计划、妇女干部选任增补以及重大活动组织等事项，均有9名委员集体讨论，并充分征求各单位女职工的意见，提高了决策的科学性；其次，时坚持以制度管人的方针，建立健全了妇委会工作条例、妇女小组活动制度、定期会议制度、女委会干部职责等，为实现长效管理提供了制度依据。同时，推行目标管理。局妇委会每年初召开妇委全体成员会议，讨论商定全年工作目标任务，列入全局年度工作目标任务书中，并将列入的目标任务细化量化后下发到各妇女小组，落实了工作责任，较好地推动各项任务圆满完成。四是强化能力建设。组织学习培训，派出妇女干部和骨干成员外出学习考察，每年组织开展调研活动等，较好地提高了干部队伍工作能力。
五年来，在局党组的指导下，妇委会从无到有，创建了独立的组织体系，夯实了发展基础；历任妇女干部创新思路，努力工作，加强自身建设，建立了完善的管理运行制度体系，提高了组织的凝聚力和战斗力，发挥了妇女组织应有的作用，涌现出一批典型集体与个人，妇委会干部隋宏也被评为市妇联系统先进工作者。理论成果硕果累累，“基层妇女工作、妇女组织建设在构建和谐社会中的作用”、“现代女性创业成功经验之思考”、“浅谈女性在城管执法中的发展”、“当前情况下基层女环卫工作者权益维护状况调研”、“建设学习型机关，推动行政执法工作中女性的作用”等课题，多篇被市妇联评为优秀调研课题，其中《浅谈女性在城管执法中的发展》论文，被编入共话女性发展，共建美好常州论文集中。
二狠抓巾帼文明岗创建活动，打造亮点品牌。
巾帼文明岗是一项以展现巾帼风采为主题，创建一流业绩为目标，促进单位工作水平为内容的一项系统工程。“12319”城市管理监督指挥平台，是常州市城市管理局设立的“数字化城市管理”工作平台，主要职能是通过“12319”热线电话、短信、邮件、GPS城管通等各种渠道受理城市建设、城市管理方面的各类咨询、投诉、报修、抢险任务，进行信息分析分类、问题立项、任务派遣、问题核查和处理结果回复。这个监督指挥平台，集中了我局大量的女干部职工，既是我局女职工服务社会的窗口，也是女职工展示良好精神的舞台。局妇委会围绕城市管理中心工作，紧密贴近平台实际，狠抓巾帼文明岗创建活动，引导妇女在城管事业中建功立业，着力提高妇女队伍的争先意识与奉献意识，初步将其打造了知名品牌，有力地推动了我局社会形象的提升。其一，加强与各系统的协调，为创建巾帼文明岗提供良好环境。妇委会与市工会、妇联及我局各单位加强了沟通，积极争取各方支持，联合党政工团与下属单位开展教育培训等多项活动，为女工队伍成长成才创造良好机会。其二，组织培训活动，提高平台人员综合素质。比如，**年组织“12319”平台全体女职工们赴溧阳天目湖参加户外拓展训练，增强了平台人员的团队合作能力；2015年，邀请市建设局市政管理处、排水管理处、市环保局、市交通局专家对平台人员开展“每月一讲”活动，帮取其掌握业务知识；**年开展每月“平台业务工作点评”活动，以分析案例形式，帮助其提高业务水平；同时邀请电信公司的专业培训师开展电话沟通技巧培训，培养其沟通能力；**年又推出？？？教育活动，重点提高业务能力。其三，开展实践活动，提升操作能力。**年开展同行观摩活动，组织平台人员到市应急指挥中心以及供电、供气、供水部门现场观摩学习平台工作的先进经验；利用节假日，组织平台管理人员到大型居民小区开展现场咨询活动；组织平台人员参加常州电台组织的“政风热线--走进直播室”活动；2015年开展一二级平台岗位交流活动；**年开展数字城管业务知识技能深度解析活动，进驻街道体验城管实务活动。这些实践活动一年四季接连不断，有效地提高了平台女职工队伍的实战能力。其四，组织竞赛活动，引领女职工创先争优。比如，**年在局系统内部开展开展“巾帼建功岗位能手”活动，以文字录入和计算机系统及软件操作为内容，组织全体平台管理员岗位练兵活动，引导女职工争做模范先进。其五，加大宣传力度，做好推优工作。坚持公开、公平、公正原则，加大考核力度，民主推选典型人物与先进集体，并细致整理资料上报；积极组织女职工投稿各类媒体，每年向市妇联及时报道局妇委会及女职工的相关信息，推出示范榜样。
平台自**年4月30日开始运行以来，已累计接听市民咨询、投诉及报修电话16.3万个，受理和派遣市容市貌、供水供气、噪音污染、违法建设等各类城市建设和管理问题8.5万件。近年来，“12319”平台已先后被评为常州市“巾帼文明岗”、常州市“青年文明号”、常州市“三八”红旗集体、常州市市级机关“十佳优秀服务品牌”、江苏省“青年文明号”、江苏省“巾帼文明岗”、江苏省“工人先锋号”、江苏省住房和城乡建设系统“优质服务窗口”、全国“巾帼文明岗”。
三强化教育培训，提升女职工素质。
局妇委会充分发挥团结、教育女职工的职工，开展了丰富多彩的教育培训活动，为女职工综合素质的提升创造了良好的学习条件。一是开展政治理论学习，提高女职工思想道德素质。市城管局妇委会积极协助配合机关党组织，大力加强机关妇女的思想理论建设。充分利用中心组、学习日等活动，组织机关妇女深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会建设等一系列重大战略思想，学习胡锦涛总书记建党90周年的重要讲话和十七大重要文件精神等，努力提高广大妇女的政治思想素质。同时，结合结合学习型机关与和谐社会建设，以“五好文明家庭”、“学习型家庭”争创活动为载体，以组织学习文件精神与社会道德规范、思想交流、研讨等形式，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导女职工关注家庭和谐，维护个人与机关形象。二是开展专业技能培训，提高女职工履职能力。在信息社会，新知识、新理念层出不穷，提高女职工专业技能非常必要。5年来各单位提供的学习培训机会，女职工都能积极参加，共有115名左右的女职工、女干部在任职、专业技术、岗位技能等方面参加了多种形式的的培训学习。比如，女职工参加了县处级、正副科级的任职培训，市基层妇女干部培训，公务员初任培训，行政执法培训，工资、统计、财务、档案等专业知识培训及社会化用工的专业技能等方方面面的培训，履职能力有了很大提高。三是创造良好的学习环境，鼓励女职工参加自学考试、在职教育、继续教育、学历教育。局妇委会积极与各单位协调，争取各单位为女职工外出参加考试培训提供帮助。当女职工上辅导课、考试等与工作时间有冲突时，各单位也都给予了方便，合理解决了工学矛盾，尽量不影响她们的学习和考试；同时对完成学习活动拿到学历或学位证书的各单位人员，全部报销学费。从财力和时间上上给予了强力的支持。
通过各类学习培训，进一步拓展了妇女干部职工的视野，使女其思想道德素质、政治素养、知识水平与专业能力有了显着提高。几年来，共有13名女职工参加并完成本科学历学习，拿到本科证书；3名读MPA专业，除1人在读外，其余2名已拿到MPA学位证书。较高的思想素质和过硬的专业本领，也使女职工群体在各类竞赛活动中大显身手，王萍被评为市三八红旗手、市先进女性典型，市环卫处黄刚飙、陈颖家庭被评为市五好文明家庭、市先进家庭典型；在今年市妇联征集的家庭美德典型事迹活动中，我们又向市妇联推荐了二个“家庭美德事迹”材料。
四维护妇女权益，增强服务女职工的能力。
妇委会是我局女职工的群众性组织，关心她们的生活、学习、思想和身体健康，是义不容辞的责任。我妇委会采取多种措施，为女职工群体办好事办实事，努力解除后顾之忧，促进了女职工队伍的团结稳定，妇委会服务女职工的能力不断增强。
每年坚持开展开展“送温暖”活动。在每年的元旦和春节期间，局妇委会均组织全体委员开展“关爱月”送温暖活动。局系统有2名女职工家庭生活比较困难，一名是自己身患癌症，孩子还在读书，家庭陷入困境；另一名是其丈夫身患癌症，完全失去工作能力，给家庭生活带来一定困难。在二大节日期间，局妇委会均要重点走访这二名困难女职工家庭，给予物质的帮助和精神的鼓励，使他们感受到来自组织的温暖和关怀。
坚持开展特殊时期特殊关爱活动。五年来，我局各单位只要出现女职工住院生病情况或者遇到生小孩的情况，妇委会或妇女小组都会组织女职工代表前去慰问探望，送去组织的关爱，几年来，共计探望31人次。
关爱女职工的生命健康。局妇委会高度重视女职工群体的身体健康，不断提高她们的身体素质。在每年组织的职工体检中，对所有女职工均增加女性体检项目，开展妇女病普查；不定期地根据需要开展健康服务，如局妇委会与市着名老中医联系，开设专场，专门为局女职工把脉诊病，受到大家欢迎。同时组织多项女性健康讲座。观看专家《饮食与健康》录像、女性健康》知识讲座录像，邀请医学专家开展《做快乐女人，远离宫颈癌》专题讲座等活动接连不断，为女职工维护自身健康提供了必要知识。
关心参与管理的诉求。充分发挥妇委会的桥梁和纽带作用，努力将女职工的意愿和要求反映到我局决策层，有效地激发了参与民主管理的热情。比如，与局工会联合推出“我为城管献一计”主题活动，局各妇女小组积极参与，要求女职工积极为城市管理工作献计献策，经过筛选，共有3篇上报局工会。
关注女职工精神文化需求。几年来结合女职工的需要，组织观看了上海心理咨询行业协会会长王裕如教授关于女性婚恋心理的讲座录像，帮助其树立正确的婚恋观；组织观看着名时尚礼仪专家周思敏主讲的“时尚礼仪”知识讲座，帮助其塑造个人形象；邀请江苏省金融协会理事、江苏银行龙城支行行长宣建方给全系统女职工讲了一堂“女性理财”的课程讲座，帮助其提高科学理财能力。
诸如此类的活动，传达了党的关爱，满足了女职工物质生活与精神生活的多元化需求，有效地促进了机关精神文明建设，激发了女职工爱岗敬业、谋事干事的热情，也为创建文明家庭和巾帼岗位奠定了基础。
五丰富活动载体，展示女职工奉献社会的风采。
妇委会结合市工会、市妇联等开展的活动，结合城管行业的特点，丰富活动载体，搭建舞台，充分展示了我局女职工队伍的时代风采。近年来，比较典型的活动有：一是开展帮扶结对活动。在“党员进老区，万人帮万户”的结对帮困活动中，女党员踊跃参与，捐款捐物，亲自到金坛老区把温暖送给困难群众；市城管执法支队女队员开展进社区帮困活动，帮助社区群众排忧解难；开展正式队员与协管员结对互助活动，增进了队伍的团结，提高队伍的整体战斗力。二是开展献爱心活动。妇委会号召女职工积极参加各种慈善募捐活动，比如开展“慈善一日捐”，奉献社会福利事业；近几年来，西南干旱、四川汶川大地震、青海玉树大地震、甘肃舟曲泥石流等特大自然灾害频频发生，我局女工踊跃捐钱捐物，献出了一份爱心；在局组织的为身患白血病队友的捐款和向贵州希望小学的捐款活动中，女职工主动参与，奉献一片真情。三是积极参加上级单位组织的相关活动。几年来，妇委会广泛动员，精心组织，积极参加市妇
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