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摘自心灵鸡汤的一些经典语录
在你曾经爱过我的那短暂岁月，我或许是世界上最幸福的人，只是那些日子已成过去，怎么留也留不住。
很多爱情的消失都很正常，爱情有它自己的生老病死，起承转合；如果你的爱情以后变淡，甚至分开，要知道，这是爱情的特质在起作用，不是因为你过去的某种历史
世上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。东西若丢，也不过方圆百里；爱情若丢，那则是天涯海角。
如果一个人开始怠慢你，请选择离开。保持一份自信，保住一份尊严，宁可高傲到发霉，也不要死缠到发疯。
重重叠叠的记忆，枯萎了一个花季，芬芳了一个雨季。很久没闻过花香鸟语，玫瑰的芳香，早遗散在多年前的梦里。时间就象一张网，你撒在哪里收获就在哪里。我们学着放开过去伤害我们的人和事，学着只向前看。因为生活本来就是一往直前的。———人生最困难的不是努力，也不是奋斗，而是做出正确的抉择。
如果他要撒谎，你可以给他个机会改正；一再的谎言，就要考虑感情的质量是否过关。他的行踪在他的眼睛里，他的收入如果他愿意你就能知道，否则问也是白搭。以前的人，为了一段感情不离别，付上很多的代价，譬如放弃自己的理想，放弃机会。现在的人，却可以为这些而放弃异端感情。
连续三年的情人节， 他都会收到来自同一个陌生号码的祝福短信， 只有短短五个字：情人节快乐。 他从来没有回复过。 第四年的情人节，那条短信没有出现。 他犹豫很久，终于对那个号码发了句情人节快乐。 很快便有了答复＂谢谢，你哪位？＂ 爱情不会在原地等谁，一不小心，它便被时间带走了。
向上爬的时候，对每个途中遇到的人都好一些，因为等我们滑下来的时候，我们还会遇到他们
爱情生来就带刺，你被刺痛了是因为那支爱情不适合你，你握得越紧，反而会越痛，每根刺下都藏有爱，就看谁愿意与你一同拔刺了。
在爱情里，不要因为一些小事而轻易放弃一个人，毕竟两个人在一起需要的是真情，而不是貌合神离。
爱人间绝大部分的怀疑，并非真出什么问题，而只是不够坦诚。
The greatest pleasure in life is doing what people say you cannot do. 去做那些别人说你做不到的事情，是人生一大乐事。
你要相信，总有一天你会找到那个适合你的人。
每天认真洗脸，多读书，按时睡，少食多餐。变得温柔，大度，继续善良，保持爱心。不在人前矫情，四处诉说以求宽慰，而是学会一个人静静面对，自己把道理想通。这样的你，单身也所谓啊，你在那么虔诚地做更好的自己，一定会遇到最好的，而那个人也一定值得你所有等待。
女人在爱与不爱的人面前状态是迥然不同的：在没遇到那个能呵护自己一生的男人之前，女人得像男人一样活着。所以，男人不要讥笑女人活得像“汉子”，我们只是懒得在自己不感兴趣的男人面前扮小女人。
慢慢你会发现，喜欢一个人越来越难了，自己待着的时候也不觉得孤独了，看着身边的朋友一对一对，虽然羡慕，但也仅仅只是某个瞬间而已了。你以为是时间在你身上剥夺了什么，然而真实情况并不是那个样子的，也许你还没有发觉，你只是在不知不觉间，选择了等待呢。会有最好的人出现在你身边的。
生活本不苦，苦的是我们欲望过多，人心本无累，累的是放不下的太多。【心灵鸡汤是什么意思】
你需要成长，试着忍耐，别放任自己。卢 思 浩说得好，天冷加衣，怕黑开灯，孤独听歌，心塞了去跑步，矫情了就去吃。我们得学会照顾好自己，调节好情绪，这不仅仅是对自己的负责，也是让你未来遇到谁谁谁时能不自卑。对自己和对未来的那个谁的最好的礼物，就是把现在的自己照顾好，变得更好更懂得珍惜。
心里放不下他人，是没有慈悲；心里放不下自己，是没有智慧。人们每天都会接触很多事物，难免因外界事物而影响到自己的心境。
自由，不是因为突然多了美好的选择，而是决定选择过自主的生活，建筑自己的幸福而非不幸。平静不在外边，而在内心。
心灵鸡汤读多了损害智商
最近有一篇《成熟的姑娘，更懂得示弱》的文章很红，读完之后，想起来这篇文章半年前就已流传一圈了，而作者更写过一本《灵魂有香气的女人》，已经大红大紫了。
平心而论，这篇文章写得挺好看的，可以说是新时代女性鸡汤文的范本之一了。我觉得拿它为代表分析一下鸡汤的营养成分倒挺有意思的，爱喝或不爱喝的都可以参考一下。
文中的这位女友，是一个特别能干特别坚强的女孩，结果男友选择了一个只懂狐媚的漂亮女人，把她甩了。作者于是感慨：“谁让你这么倔强刚毅呢，谁让你这么不示弱呢？”
但文章认真读下来，却发现根本不是作者说的那么回事。这个女孩也许很热情，但却是一个没有边界感的人。该做的事情做不该做的事情也做，自己的工作去做别人的工作也去做。一个“承担了部门的绝大多数工作”的人，走别人的路让别人无路可走的人，落在现实生活中应该很讨人厌。公私不分，也有违职业精神。另一方面，雇佣这位女孩的公司也应该好好反省一下，什么样的分工能让一个人完成一个部门的绝大部分工作？其他人算是渎职还是怎么回事？工作中到底存在了多大人事漏洞和管理隐患？
在与男友交往中，“两个人出门，检查钱包钥匙的一定是她；刮风下雨，担心门窗没关的也是她；亲友交际人情往来里唱主角的是她；甚至车胎爆了，她也比他早半拍开车门下车”。看到这里我们就明白了，这个女孩找的不是男朋友，而是儿子，而且是一个能够让她处处越俎代庖、管头管脚的儿子。
其实上，这位姑娘的问题，不是她自强自立，不是她完美能干，而是她的智商和情商都不高，做事没有分寸，不管在工作中还是生活中，都喜欢侵入别人的领地。这样的人现实生活中是很难长期与之相处的。 她如果不认真了解自己、改进自己，而总以“我太能干所以把男人吓跑了”“我太善良了所以男人不喜欢我”为借口掩饰问题的话，那么，很难避免对这个世界一次又一次的失望。
女性独立，可不仅仅是有个发工资的工作，或者每天自我催眠“魔镜魔镜我最美”就可以的，这是一个漫长的心理重建的过程。一般来说，男性并不存在作为人的价值感的困惑。但女性就不一样。一方面在传统教育当中，女人的价值存在是依附于男性、依附于家庭、甚至依附于爱情的；另一方面，男性的工资并不足以养家，女性的家务劳动也不能折算成劳务和贡献，女性还必须出门工作，现实社会反复要求她们独立自主。结果，在需要女人养家、需要女性的劳力的时候强调女性自强；需要女性生育、需要女性服侍男性的时候又强调女性的家庭责任——每个女人都必须在这截然相反的价值观当中来回撕扯；女性要确立自我认知，要经历复杂的挫败和学习过程。
而心理的健全和成熟，同样需要不断地调适和甄别。
但这种鸡汤文，为了喜欢取悦读者，尤其是目标读者（主要是女性），就把问题全部简化。告诉她们，你很完美你很可爱你很能干，只要你学会低头，男人就不舍得离开你啦。这种美文，看得多了就像催眠一样，让你以为万事俱备，只要装傻。
上次我和一位从加拿大来的姑娘见面，她是从事写作的，经常飞回中国。她说，我发现现在机场书店的格局变化挺大的，以前最好卖的书都是“教你如何成功”，现在卖的最多的书都是“教你怎么防小三”之类的。这是怎么回事呀？
我也一愣，不知该说什么。我想，这至少说明了女性坐飞机的比例大增了吧。
当然，以上感受并不属于科学数据调查，只是一种直觉。况且，现在的“防小三”的书也不会真那么蠢，教你上街厮打，而是劝你，如何打扮，如何煲汤，如何身段优雅，让男人最终舍不得离开你。我订阅了很多女性公号，这样的文章车载斗量，读之令人昏昏俗睡。它们不能解决一个逻辑问题：是否只要一个男人出了轨、犯了错，他就理应得到你更好的照顾，得到一个更美、更温柔的你？这算是对他们的不忠进行奖励吗？那他们老老实实呆在你身边的时候反而应该忍受你的不美和坏脾气吗？
反过来想，有没有哪位男性被女朋友甩了之后，会抱怨自己“都怪我太优秀了所以她不要我了”“都怪我太能干了所以她要和我分手”“都怪我太有钱了所以她不爱我”“都怪我把她照顾得太好所以她甩了我”？没有。人同此心，女生凭什么认为自己被甩是因为这些理由？
男性也会抱怨，他们一般只会诉诸于“我太穷”这种实在的缺点。
其实这两种心态，都有一个共同的心理基础，即是对维持关系的失败推卸责任。男性认为自己“穷”导致分手，但这通常并非是自我检讨，而是用来开脱，反向指责女性嫌贫爱富。另一方面，“穷”是一个外在因素，有不可控性，诉诸于“穷”并不会对自身进行否定。但我们知道，一个姑娘在知道男生穷的情况下还愿意与他交往，说明并不是很在意贫富，而是男生在性格上有其他难以忍受的缺点让她离开。而自身有缺陷，是不成熟的男性无法面对的。
女性也会推卸责任，她们的方式是认为自己太过独立自强、不喜欢讨好别人——说是自责，实际上是指责对方审美低下、只配接受虚荣的女人。比如在文中，女主角描述前男友的新女友，是这幅模样：“照片里永远45度仰角、锥子脸、美瞳假睫毛，据说特别嗲，柔弱到连矿泉水瓶都要交给她的前男友开，然后说一句‘离开你我可怎么办呀’。”基本上就是一个标准的狐狸精形象。我很想说，矿泉水瓶我也是从来都拧不开的，那又怎么样？
妖魔化竞争者，其实也是丑化前男友，这样就保持了一个怨妇的完美形象。错都是人家的，我还是白莲花。 很能理解失恋的姑娘发发牢骚、隔空骂骂狐狸精、诅咒前男友，这都是一种良好的宣泄，人畜无害。哭过骂过醉过，醒来又是一条好汉，没什么大不了的。我反感的是，那么多的鸡汤，教授的都是“驭术夫”：不从人的心理建设与社会关系上挖出根源，而是教自己的目标读者学会怎么推诿责任，教男读者知道女性是怎么拜金的怎么巧妙地取悦她们，教女读者知道男性怎么喜欢无能的狐媚怎么装傻来骗他们，不是学习建立一种平等的关系，而是学会怎么跪舔。当虚假的跪舔坚持不下去时，关系自然会破裂，这时正好教大家推诿责任的手法„„书就可以生生不息地永远卖下去了。
这些鸡汤书的盛行，是因为反智主义大有市场。
鸡汤文也并不只在感情领域吃香，它们在每一个领域都泛滥成灾，宗旨就是给你正能量，简而言之，就是教你学会看到“红肿之处，艳若桃花；溃烂之时，美如乳酪”；教你“百万富翁赚了钱也和农民一样晒太阳”；教你对这个社会复杂的现状安之若素。应该说，这些不叫鸡汤，而叫鸡精汤，有害无益。
在鸡精汤的调配方面，于丹登峰造极，她的那句“凭自己的精神防护，不让雾霾进到心里”深得鸡精汤的精髓。其“营养”成分主要基于几点：一是，你很棒；二是，社会很美好。你之所以过得不开心是因为你没掌握看待世界的方法，只要你学会把丑的看到美的，把恶的感受为善的，世界马上变成美好的人间。
指出自己的问题和社会的问题，会让人耳聪目明，但却痛苦；而修习这种“正能量”大法，则教你如何雾里看花到处都是朦胧美。确实，这样眼也糊了，心也瞎了，就没有了纠结，心情舒畅；但必定离正常的社会、正常的人格越来越远。
那些毁掉心灵鸡汤的段子
1、弟子请教禅师：“俗事太多，每天洗衣做饭烧水砍柴，很疲惫，没有时间静心修行，感觉修行的目标太遥远。”禅师默默的脱下鞋子，从里面倒出一粒石子。弟子恍然大悟：“你是说使我疲惫的不是远处的山，而是鞋子里的石子。”禅师勃然大怒：“滚！他妈的你再故意往我鞋子里放石子我杀了你。”
2、母亲领儿子去买东西时碰见一个卖樱桃的熟人，熟人让小孩抓一把樱桃，小孩犹豫了一下，没动手。“你不爱吃樱桃吗？”老熟人问。“爱吃。”于是，老熟人抓了一把樱桃塞进小孩儿的衣兜里。回家路上，妈妈问儿子：“刚才叔叔让你拿樱桃时，你为什么不拿？”儿子看了母亲一眼，“你以为我不知道你们的事吗，真恶心”。
3、据说草原上牧人为了保护羊群而猎杀了所有的狼，羊群没有了天敌，不久后就衰病交加，直到重新引进了狼，草原才恢复了生机。这个故事常用来激励人们去竞争。但问题是，这种竞争的受益者显然并不是羊，是牧人，用这个故事激励别人的都是以牧人自居的人。
4、海的平凡是因为它源于一点一滴,海的伟大是因为它能容纳千江万河,还有海鲜。
5、禅房里，这个整日被嫉妒、浮躁、忧虑所困扰的年轻人面对慈祥、超然的禅师，一股脑儿倒出了自己的不幸。禅师笑笑，伸出右手，握成拳头，“你试试看。”年轻人照做。“再握得紧一些。”“再紧一些······”于是年轻人把拳头握得越来越紧。“感觉如何？”禅师慈祥的问道。年轻人茫然的摇了摇头。禅师说：好，现在可以上下动了。
6、两个和尚过一个独木桥，桥边站着一位美女，美女因为害怕掉入水中而不敢过桥，老和尚见这情况，抱起美女便过了独木桥。和尚不是不可以近女色么？一路上，小和尚始终都想不明白这到底是为什么。大约走了五里路，小和尚终于忍不住问老和尚为什么要背那个美女过河，老和尚说：“等下给你买个棒棒糖，这事儿千万不要告诉那个老尼姑。”
7、温州富翁有4个儿子，不团结，一天富翁快死了，就把儿子们叫来，先让他们单独撸管，很快就射了。然后又叫他们把jj绑在一起撸，怎么撸都射不了，温州富翁语重心长的告诉儿子们：团结就是力量。
8、禅师问：你觉得是一锭金子好，还是一堆烂泥好呢？壮士答：当然是金子啊！禅师笑曰：假如你是一颗种子呢？壮士答：别他妈搞笑了，这锭金子我要定了，快给我松手，松手啊魂淡！！
9、一人去深山中的寺庙找禅师修佛。禅师问：“你到这儿来是干什么的？”那人说：“我是来修佛的。”禅师答：“佛没坏，不用修，先修自己。”“你妈逼，这破佛像爱修不修，倒了也不管你！”
10、一位客人拜访禅师。来时忘带礼物，觉得很不好意思，便说：“我空手而来。”禅师对他说：“那你就放下吧！”客人疑惑不解，于是又说：“我什么东西都没带，怎么放下呢？”禅师说“填个单子，器官捐赠吧，施主！”
11、弟子对禅师说：“师傅，我失恋了，不想活了。”禅师回道：“生亦何哀，死亦何苦，人生在世不称意，既是无法勘破的表现，如若此次放得下，再不累于世俗烦恼。好好活着吧。”，“好，师傅，弟子听您的话，以后好好活着！”，“哎，孩子，你要记住，人生自古谁无死呢？生命在这茫茫宇宙中是何等微弱呢，怎会不死„„”，“师傅，你妈逼！”
12、一青年途径某地，碰到一位老者，问：“这里如何？”老者反问：“你家乡如何？”青年答：“糟透了！我很讨厌。”老者说：“这里也一样糟。”后来又来了个青年问同样问题，老者也同样反问，青年回答说：“我家乡很好，我很想念。”老者便说：“这里也一样好。”旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？老者说：“你管得着吗？”
13、一位年轻人请禅师吃茶论佛，言语中颇有自得之色。禅师拿过一个装满石子的杯子问”满了吗？“年轻人答”满了。“禅师有抓了把沙子放进去问”满了吗？“年轻人答”满了。“禅师又倒进去了一杯水问”你懂了吗？“年轻人说“我懂了。”禅师怒骂“懂了还尼玛不上菜，有干的才能饱，光J巴喝茶你丫这是灌水耗子呢？”
心灵鸡汤经典语录
1. A:“只有蠢材才会丢弃自己的理想。”
B:“你错了，蠢材是不会有理想的。”
A:“也是。”
2“只会给钱给孩子花的dad不是好的dad，但连钱都不舍得给孩子花的dad更不是好dad。” 3“你若问我我身上什么东西最值钱，我会答是我的个性。”
4“越美丽的事物通常会越蕴涵智慧，反转说亦可。”
5“人们只会请爱恩斯坦去做总统而不会请莎士比亚去做总统，虽然他们同样都是天才。”
6“若你问我对一个国家被侵略有什么看法的话，我会回答你，问题不是这个国家为什么会被侵略，而是这个国家的人为什么不去阻止这种行为。”——历史课上一学生回答老师的问题。
7 A:“我突然有一个想法，为什么我们的左右手不能同时完成各自不同的运动?平等不会创造和-谐，平等只会造成竞争，协调才能和-谐，分配制度才能创造和-谐，是吗?”
B:“我只知道竞争与和-谐不是一个反义词。”
8 A:“为什么„衣食住行‟中„衣‟放在第一?”【幸福其实很简单】一个亲吻; 一个拥抱;一个肩膀;一个微笑;一个电话;一句爱我 ;一次约会;一次小吵;一碗面条;一盒便当; 一趟海边;一段道路;一场大雨 ;一个寒冬; 一个炎夏;一程公车;一直挽手;一直信任;一直包容;一直瞭解。爱很简单：一个你，一辈子，一心一意。
有人问：什么才算幸福?他握着她的手，淡淡地说每天早上，一起去吃东西，然后我送她上班;中午一起吃饭;晚上一起去市场买菜讲价;回家做饭吃，看电视，然后洗漱睡觉。没了?没了，你每天都跟爱的人在一起还不幸福吗?还要有别的吗? 爱，不需要太多的装饰，它本来就这么简单。
人心就像一个容器，装的快乐多了，郁闷自然就少;装的简单多了，纠结自然就少;装的满足多了，痛苦自然就少;装的理解多了，矛盾自然就少;装的宽容多了，仇恨自然就少。你用它洗东西，它就是一个洗具;你用它做杯子，它就是一个杯具。
心灵鸡汤
1、 生活不是电影，不会有那么多的不期而遇。所以
我们要微笑向暖，安之若素。
2、 其实，我们只是想找一个谈得来的、在一起舒坦、
分开久了有点想念，安静久了想闹腾一下、吵架了又立马会后悔认输的人。爱情如此，友情同理。
3、 我们每天都在找“幸福”，幸福是什么呢？大概
就是找到一个愿意听你说废话的人。
4、 如果你太在意别人的看法，那么你的生活将变成
一件裤衩。别人放什么屁，你都得接着…
5、 生活从来不会刻意亏欠谁，它给了你一块阴影，
必会在不远的地方撒下阳光。
6、 要记住每一个对你好的人，因为他们本可以不这
么做的。
7、 做一个有质感的女孩：读书旅游，早睡早起，美
丽典雅，自强独立；你可以不是别人生命里的公主，但一定要是自己命运的女王。你若盛开，蝴蝶自来。
8、 不要以你所见去评判别人。因为，你看见的，只
是他们想让你看到的。
9、 无论你今天要面对什么，既然走到了这一步，就
坚持下去，给自己一些肯定，你比自己想象中要坚强。
10、 不管你去往何方，不管将来迎接你的是什么，请
你带着阳光般的心情启程。
11、 如果你感到委屈，证明你还有底线；如果你感到
迷茫，证明你还有追求；如果你感到痛苦，证明你还有力气；如果你感到绝望，证明你还有希望。从某种意义上，你永远都不会被打倒，因为你还有你。
12、 你可以抛弃生活，可以抛弃世界，但是一定要忠
于你自己。
13、 面对不如意，坐下来仰望星空，笑一笑，世界便
会美好。
14、 没有人能左右你的决定，除非你自愿被人左右！
15、 时光不会拖欠谁，命运不会亏待谁，看开了，谁
的头顶都有一览蓝天；看淡了，谁的心中都有一片花海；看透了，谁的眼前都有一念知足。
16、 我一直相信释迦牟尼说的一句话：“无论你遇到
谁，他都是你生命该出现的人，绝非偶然，他一定会教会你一些什么。“所以我也相信：”无论我走到哪里，那都是我该去的地方，经历一些我该经历的事，遇见我该遇见的人。“
员工的心灵鸡汤是什么？
严峻的市场经济竞争、企业快速地成长发展、专业人才的青黄不接、员工的频频离职，公司经历着前所未有的发展考验和磨练。员工的长成和发展、人才的培养留用直接关系着公司战略目标的实现、长盛不衰的延续。柳传志说“能够经营好人才的企业，才是最终的赢家”，要想笑到最后，“如何管理好员工”，摆在我们面前的是一个至关重要的话题和难题。要“管”好员工，就要管好员工的心，我们需要用心去了解他们，他们需要的心灵鸡汤是什么？他们内心真正的需求是什么？
一、 直视现状
2007公司在编员工人数为26人，2010年公司在编的人员为64；不计退休人员，2007年公司员工的平均年龄为36周岁，2010年为28.8周岁，；2006年公司大专毕业以上员工所占比例为38%，2010年占61%；由此可见，我们的队伍正经历着年轻化、知识化、专业化、活力化的变革，新生代员工逐渐在成为我们的队伍主流。面对这些个性鲜明、性情随意的新生代员工，在给我们带来知识、活力的同时也给我们摆出了一个个的难道，冲击着我们常规的思维和管理。2007年员工离职人数为3人，离职率为11.5%，2009年离职人员为18人，离职率为28.1%，2010年到目前为止离职人员为10人，离职中其中80%为80后大专以上员工。这些让我们寄予很大希望的新生代员工的频频离职，这些员工的培养、留用和管理，不得不使我们陷入了深思。
二、 原因分析
从几次离职交谈中总结，这些员工的离职原因可以归结为为以下四方面的原因：一是工作压力太大；二是不满足目前的薪资待遇；三是看不到自身的发展前景；四是缺少人文关怀。
（一）认为造成员工工作压力较大的几点因素：
1、公司快速的发展，产业迅速拓展，使得工作节奏的加速、业务指标的沉
重，繁忙的工作、持续的加班引起工作与生活失衡，影响着员工的生活
质量；
2、生疏的专业技术，高要求的工作任务，工作缺乏帮带和受指导、受培训
的机会，工作责任重大，容不得差错，又无人担挡，员工承受着超常的
职场压力；
3、主管领导对员工工作的不认可，影响着员工的工作情绪和心情；
（二）不满足目前薪资的几个方面：
1、认为自身对工作的付出和所承担的工作量与得到的或设定的薪资待遇不
相匹配；
2、认为公司的薪资晋升太慢，社会消费水平的不断提高、公司经济效益的
增长、员工个体专业水平和工作经验的不断提高，而员工的工资增长缓慢甚至几年内一成不变，购房、成家、养孩子、提高生活质量，公司的薪资很难满足普通员工现状的生活需要；
3、分配的不合理性。内部的分配集中在小部分管理层身上，经济目标的超
额实现，激励政策很难在员工身上有明显体现；与外部的横向比较，因产业本身存在着盈利状况的不同、产业拓展的历史和现状条件不同，使得员工付出同样甚至更大的努力，在同一公司内终因产业的不同而获得的分配差异很大，产生一种不平衡心里；
（三）员工认为看不到自身发展前景的几点方面：
1、在很长时间内难以规划自身的职业成长生涯，公司、部门的规划培养方
向与自身的职业取向差距甚大，不是自己所兴趣爱好的专业技术方向；
2、很难在专业上得到长进。因要服从于组织利益，接收内部的工作分工，
专业上得不到锻炼，在一定时期内专业水平很难得到长进；
3、自身价值的很难实现。因内部岗位工作分配，长时间从事非专业技术岗
位或无挑战性和创新性工作，很难在工作岗位上得到自身价值的体现；
4、内部可晋升岗位不明显，没有奋斗和竞争方向。【心灵鸡汤是什么意思】
（四）认为缺少对员工的人文关怀的几个方面：
1、未给予员工应有的休息时间以保证员工生活支配时间；
2、未给予包容的心里允许他们犯错；
3、未曾真正关心他们的生活和成长，了解他们的烦恼、压力和心灵感受，
了解他们真正需要的是什么？
三、问题剖析
（一）从员工层面看
80后员工大多数是受过高等教育的知识员工，综合知识素质，接受新的知识快，他们表现出与70年代、60年代员工不同的就业观念与职业素养特征，往往不喜欢受约束，重视个人地位与价值，缺乏团队的协作精神。他们以快乐为导向，做着他们喜欢做的新新人类，他们希望不断地得到企业的肯定和奖励。80后员工的这些特点使得公司喜忧参半。喜的是，这些新生代员工的学习动机和成就动机很强、见解独特、精力充沛、自信又富于创造力，逐渐成为企业的业绩骨干。忧的是，80后员工因为核心价值观与社会主流价值观的冲突，使得跳槽的现象十分普遍和频繁。因为他们有知识，对工作的期望值很高，他们不依附于某一企业，所以流动性很强。80后员工有时被告看作是“问题员工”，存在着眼高手低、抗挫折能力弱、稳定性差，容易消极抵抗、缺乏责任心等问题。他们工作“不仅仅是为了面包，而且为了玫瑰”。在他们的职业字典里很难找到“将就”二字。
（二）管理层层面看
管理者的本位主义思想在作崇。不少管理者认为提高下属的服从意识，就能按自身已设定的要求完成工作。自认为自己会做的事、比较简单的事，下属一定会做，哪怕遇到困难，下属也应该自己想办法解决。但是，每个人因为年龄、阅历、经历不同，能力各不相同，管理者没有设身处地地去考虑、没有共情心态和教导心态，反而责备和处罚员工，给员工造成很大的心里压力，从而影响的是工作质量和效率。
管理者的唯我主义思想。是唯我个人利益的实现，员工的利益考虑得很少。员工在收入上与管理者差距很大，在工作上是服从再服从、执行再执行，管理者根本没有考虑员工的培养和发展、梯队建设，更谈不上帮助员工的职业生涯成长规划，员工何以与你共心、何以与你共同奋斗？
管理者在思想上存在着误区，认为人才培养、梯队建设是公司的事，是公司人力资源部的事。而事实上每位管理者首先是本公司或部门的人力资源经理，专业员工的培养、内部的梯队建设是公司、部门负责人的主要职责之
一。公司之所以给管理层付之于相对较高的薪资，这不仅仅是因为需要他们的专业水平、经验能力来带领团队完成目标，另一方面公司支付的一部分薪资是需要管理者来培养、发展员工，完成内部的梯队建设，才能使公司保持【心灵鸡汤是什么意思】
基业长青，长盛不衰。三国中，魏国之所以在最后能灭吴和蜀、统一三国，不仅仅因为曹操和司马懿善战善谋，他更重要的一点是他们注重人才的培养、完成了梯队建设，使得魏国人才辈出、后继有人，顾此也不失彼。
（三）公司层面上
只满足了小部分，忽视了日后将成为我们产业发展的主力军的大部分群体，员工的利益没有得到保障。这一方面体现在公司的分配政策并不到位，分配只到部门，而未落实到人头，使得员工层面分配比例一直是个未知数，员工的工作积极性受到影响，所谓的目标、所谓的战略与我何相干？“完成目标我可得多少？”
没有建立相应的制度保障体系，来健全员工合理的福利待遇，很容易会使员工产生后顾之忧。
未重视梯队建设，重视了眼前的经营业务，轻视了人才培养，使得公司转制六年来没有真正培养出一个产业拓展所需的专业人才，使得人才青黄不接，逐渐影响公司的竞争实力；
一些特殊人员的加盟，使得现有的团队和管理都受到冲击，这些人员的在公司中的定位、层级关系、权责划分存在着一种模糊和不清晰状态，使员工在管理层级上容易搞不清：向谁汇报？被谁管理？是否要与员工统一管理？
人力资源部机构不健全。即使是部门已成立了，人员配备未到位也难以开展工作。人力资源部对各公司人员管理力度不足、权责界定不清也难以保证人力资源部对人员使用的监管权。
四、如何解决
（一）公司管理
要以合理的薪酬吸引人。首先要完善内部的薪酬体系。目前公司正处于成长期，在薪酬定位上采用领先策略，设计具有市场竞争力的薪酬体系也是吸引人才的重要因素之一。其次，要完善分配激励政策，把目标管理分配深化到岗位人员，使员工的努力能有盼头，看得到实惠，更有激励性。
尽快健全人力资源管理部门机构，配备相应的岗位人员，全面地开展工作。人力资源部不只是仅仅是人员的招聘、工资奖金的核算、手续的办理、
劳资纠纷的处理，而更大的一块工作是人力资源的综合调配、全局性的人力资源规划和人才建设的监管、推进及人员管理系统设计。
要调整常规管理思路。首先对员工要进行差异化管理。新生代员工的价值观、生活方式与前几代人截然不同，面对这些以个性、自我、创新、平等为价值取向的年轻人，企业需要转变观念，在尊重个性的基础上做到理解、宽容，并因材施教。不能以管理者的个性或兴趣爱好取向而抹杀员工的个性。因为在未来，没有80后我们无人可用。其次可根据公司行业特性，实行忙闲调剂可伸缩的弹性工作制。实行弹性工作制对知识型员工来说可赢得更多更自由的可支配时间，使员工更好地协调家族生活、业余爱好和工作之间的关系，因而会产生对工作的责任感和满意度。再者要为员工特别是新生代员工提供持续成长的空间。对知识型员工来说自我愿望实现和成就感更为强烈，他们希望在企业中获得更多的的发展空间，如果长期从事某种单调的或非专业性工作，对老员工来说容易滋生倦怠情绪，而对年轻的员工来说容易对工作失去信心和激情。所以公司应该要采用变动工作内容，工作扩大化和丰富化、提供专业提升机会等方式来刺激知识型员工的工作信心和希望。要营造一种和谐、轻松、愉悦的工作氛围。良好的工作环境是知识型员工的核心职业诉求之一。80后员工的职场观念是：要工作，也要生活，更要快乐地工作和生活。他们崇尚的是一种快乐的精神状态和令人愉快的工作氛围。“快乐牛产好奶”这是光明牛奶的一句广告语，不难看出心情对工作的影响。在离职面谈时，有五成的人提到离职原因时谈到“工作不快乐，心情很压抑。”面对这样的说法，我们不能单纯地把它归咎为“不成熟的职业操守”，而是应该从管理的角度去反思的探究原因。心情都不好，工作会好吗？如何营造一种快乐而和谐的工作氛围是公司必须重视和引起思考的话题。可以肯定地说，激情和快乐是可以制造出来的。可以是一句表扬，可以是一声善意的玩笑，可以是一个阳光心情的传递；减少一些摩擦，注重企业人文关怀，把员工的约谈成为一种常态化管理。
（二）管理层管理
为管理层首先要充分认识你属下的员工。要了解属下的出身、学历、经验、家庭环境、兴趣爱好、个性特长，同时还要了解员工的品行和思想，及
人生在于坚持 奇迹改变人生 改变人生从自己做起 人生都有开花的时间 人生之旅从选定目标开始 人生也有歧路 人生是一曲交响乐 负重，才不会跌倒 幸福是一种选择 幸福不需要列单子 给别人的幸福让道 快乐是一种流动的空气 幸福像阳光一样 幸福是一种感觉 幸福是灵魂的香味 心是花园 感激是唯一的态度 别太把自己当回事 人生如水 做一朵花的知己 把怨恨留在身后 宽容是金 人生在于选择 看中自己 意志激励人身生 没有比脚更长的路 穿透灵魂的微笑 除了你自己，没人能打败你 世界会你让路 给人玫瑰，手留余香 一枚硬币也能成功 绝望时再等一下 山不过来，我就过去 请把焦点对准我 欣赏是一种善良 以小博大的成功之道 退一步也是成功 给自己树一面旗帜 爱在盛开 爱就是谅解 爱就要说出来 明天就在眼前 只要心中有爱 爱如花园 放下包裹赶路
世间万物不可能十全十美。补丁无法避免，人的生命也一样，会出现伤害、残疾和疾病。既然你无法改变伤口的存在，就不要指望暴露伤口让人同情，那没有任何意义。你能做的和必须做的就是用补丁缝合伤口，尽力在伤口上开出最美丽的花朵，而这正是人生的意义。
其实酿蜜的过程就象是由青春到老年的过程。人生里的一点泪水可以使回忆变得更加甜美。
生活就是这样：当你处在人生的雨季时如果你无法尽快找到防止雨淋的方法，就要被雨水淋透，但如果你决定摆脱，你就会发现，雨季并不象你原来想的那样长。一切都是那么简单：没有伞，就跑！跑出人生的雨季，你前面就会是一片晴朗的天空。
一夜间，人生的帐篷突然丢了，有人惊慌失措，有人认为天踏地陷，有人以为大难将至。人们习惯了头顶有帐篷的生活。其实，真正的美好往往是在意外中发现的。有一顶帐篷，才有安全感，这是人们的惯常思维。人生的那顶““帐篷””，可能是财富、职业、固定的收入、社交或人际关系，在日常生活中被当作庇护，貌似重要无比，丢了才会发现，其实更美好的事物被他挡在外面。比如，丢了帐篷，却拥有了满天的星星。
悲剧往往就是这样发生的：忠诚的人被误解，被误解的人不能坚持到底。
你的才能是上帝赐给你的礼物。利用它是你给上帝的礼物。要永远追逐自己的梦想、决不放弃。她曾告诉我说：争取摘到月亮，因为即使你坠落，也会落在群星间。离开时不能给人留下更幸福、更美好的印象，千万不要让任何人到你身边来。
当你认为自己最重要时，请记住，你的天使总是在守护着你。
帕帕德罗斯博士：“我是镜子的一个碎片，我并不知道整个镜子的图案和形状。不过，我尽力把光照射到世界上那些黑暗的地方，照射到人们心灵的黑暗处，让一些人有所改变。说不定其他人看到，也会这样做。这就是我的看法。这就是人生的意义。”
有人做一件事付出努力，就想看到结果。改变别人是事倍功半，改变自己则事半功倍。一个人最好扪心自问，为什么要求别人的多，要求自己的少。如果你尽最大可能去关心别人的利益，你的努力就会产生效果。如果你审视自己的内心世界，检查自我，打扫干净其中的尘埃，而不是眼睛盯着别人，你会发现，在自己愉快的同时，也为别人创造了舒适的环境。”
生活并不总是以我们得到的答案为基础，而且也以我们提出的问题为基础。
怜悯与尊严使爱心得到了升华。
你就是那小小的一滴水。你的生命涨落反映了所有生命的涨落，当你平静下来，放慢速度，与周围环境融为一体时，就会认识到大自然为你提供了对生命的相似理解。被称为“我”的小小水滴是生命海洋的一个完整部分。当你自己的精神和天地万物的精神和在一起时，你的力量才会最优美地呈现出来。深呼吸，保持平静，开始注意和欣赏你周围世界的涨落„„你会发现宇宙的力量正是滋养你生命的力量。
新生活从选定方向开始。
给每棵草开花的时间，给每个人以证明价值的机会，不要盲目的拔掉一棵草，不要草
率的否定一个人，那我们将会得到多少人生的“腊兰”啊！
“我从来不记忆和思考词典、手册里的东西，我的脑袋只用来记忆和思考那些还没载入书本的东西。”正因为此，爱因斯坦才在科学史册上留下了深深的、闪光的足迹。
每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边、遥不可及，怠慢和不自信让我们怀疑自己的能力，放弃努力。其实，我们不必想以后的事情，只要想着今天要做些什么，明天该做些什么，然后努力去完成成功的喜悦就会慢慢地滋润我们的生命。
在生命的进程中，我们不能不用“减法”。认得生命只有一次，我们在岁末年初时，不能不鞭策自己，算一算自己失去了什么，得到了什么，是“收获”大于“支出”，还是“支出”大于“收获”。在生命的进程中，我们不能不用“加法”。因为人生不能假设，我们知道了儿时的天真，知道了年轻时的莽撞，积累了人生经验，知道了如何把握自己。“减法”给我们带来了压力使我们明白了人生的苦短、岁月的无情。“加法”给我们带来了希望，使我们增添了阅历，积累了财富。时光老人对每个人都是公平的，哪怕你历尽坎坷，遭遇挫折，也都是一种经历的积累。这种积累使我们更加聪明、更加理智。有了这种积累，新的一年里，我们的步伐就会更矫健，更加沉稳，更加自信。
爱是生命中最好的养料，哪怕只是一勺清水，它都能使生命之树茁壮成长。
我们的价值不在于我们做什么、知道是谁，而在于你是谁。你与众不同——永远别忘记这一点。
交响乐是生命的象征，尤其是在团队中。每个人都是交响乐中重要的一部分。
那些得过且过、空耗时光的人，就象一个没有乘水的空木桶，往往一场人生的风雨便把他们彻底打翻了。
反夫总是为名利、空幻的东西而奔波、辛劳，而这一切都只在于一贪念，而贪念往往会蒙蔽我们辨别是非的能力。有的人认为。人生很苦，要赶快找解脱的方法，因此转而寻求宗教信仰；但是，如果信仰没有正如、正见、正念，路就会走偏了。所以，我们应该要选择正确的人生方向，断恶修善，体悟真理。世间的物质不过如水中倒影般虚无，因此要长怀知足之心，对人生事物能善解、包容、感恩，凡是就能圆融，这样就能天天过得心平气和，拥有一个幸福的人生。
理解并接受真正的幸福和娱乐无关，我们就能获得最大限度的解放。它解放时间：现在我们可以把更多时间用于那些能真正增加我们幸福的活动。它解放金钱：买那辆汽车或那些时尚衣服现在不会增加我们的幸福。而且它把我们从嫉妒中解放出来：我们现在理解了那些我们确信幸福、令人向往的富人，因为他们其实根本不幸福。
娱乐不会带来幸福，就会开始以不同的方式生活。其效果肯定会改变人生。
我们总是盯着痛苦，而快乐常常是被我们忽略的那部分。
心静。这是上帝保留的礼物。他把才能和美丽赐予许多人。财富是平凡的，名望也不稀罕，但心静才是他恩准的最后赏赐，是他最温柔的爱的象征。多数人从来没有这种福气，有些人则等了一辈子——是的，一直等到了老态龙钟，才等到这个赏赐降临到他们身上。
幸福不是一种更准确的说是一种刺激。幸福是我们对自己生命中每一天做出的有意选择，因为某些我无法知道的原因，很多人在大部分时间选择痛苦、沮丧和愤怒。幸福不是我们拥有自己想要的东西后才能出现的东西，常常是我们先选择让自己幸福、然后才能得到的东西。
在世的每一天都好好过，因此我常常拥有一个又一个幸福的好日子。
幸福自有其道德基础。获得幸福的首要一步就是尽量减少忧虑，这关键的第一步能让我们避开忧虑。它要求我们勇于接受毫无预想的一切，坦然面对生活中的一切烦恼。
幸福的秘密在于欣赏世界上所有的奇观异景，同时永远不要忘记汤匙里的两滴油。 生活中，很多时候，我们都会感到失望、沮丧和苦恼。我们不必较真去寻找它们。我
们拥有一个充满美丽、光明和希望的奇妙世界。我们环顾四周，就可以看到这些奇妙事情，为什么要把时间浪费在寻找伤心、失望和苦恼上呢？
当我们主动摊开双手迎接太阳时，阳光自然就会照到我们。
爱从来不会衰败。秀发会失去原有的光彩。脸颊
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