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教师个人学期工作打算
春暖花开，我们又迎来了新的一年。在新的学期里，本人针对自己的实际情况，继续提高自己的各种素质，争取在新的一个学期里，取得更好的成绩！现将个人的计划总结如下： 一、提高政治素质，加强自身品质修养。
“学高为师，德高为范”。教师自身的品德修养将对学生产生潜移默化的影响。所以教师必须具有高尚的道德品质，树立正确的世界观、人生观、价值观。并处处以身作则，用自己的好思想，好道德，好作风为学生树立好的榜样。因此，我会时刻严格要求自己，关心国家大事，积极学习《教师职业道德》，忠诚于人民的教育事业。在加强自身品质修养的同时，我还要深入到学生当中，给学生以思想上的正确指导。
二、提高业务素质，加强文化修养。
1、刻苦钻研，认真学习新的教育理念，提高自身素质；备课中能有所创新，写好教学反思，努力自己业务水平再上新台阶。使自己成为一个专长性教师。
2、积极组织并参加每周的教研活动，虚心向同事学习，多向有经验的教师学习。
3、积极认真阅读教育类的杂志，不仅给予自己正确的引导，更使自己对教学各方面的内容有全面的认识与参照，同时也为撰写论文积累素材。
4、阅读一至两本理论专著，做好读书笔记。
新的课程中各个学科相互渗透，不分彼此。有时要讲好一节课往往涉及的知识面很广，需要教师的综合素质的整体提高。在今年，我会多读与教育有关的书籍，博览群书，提高自己的教育
教学水平，扩宽阅读面，加强文化修养，提高业务素质。要当个好老师，我发现只有渊博的知识还不够，还要有很强的语言表达 能力和很强的感染力，良好的组织能力也是必须的。我会继续努力，积极向有经验的老师请教，积极参加各种活动提高自己，让自己的教育教学水平有更大的进步。
三、爱岗敬业、以身作则
在日常生活中，我会注意自己的言行举止，为学生作好表率。努力上好自己的课，让学生在我的课堂上学到更多的知识，注意培养学生的情感，培养学生热爱生活，善于发现生活中的美，让所学的指示潜移默化的影响学生，帮助学生树立正确的世界观和人生观。
高度的敬业精神，要求我在工作上踏踏实实、不畏艰辛。因为我深信，功夫不负有心人，一分汗水，一分收获。在今年的工作中，我会继续勤勤恳恳，时时刻刻严格要求自己，争取更大的进步，取得更好的成绩。
徐伟
2014-2-16
现代远程教育教师培训总结及下一步工作计划
卢凤秀
我校——那单小学，坐落在田东县祷
午镇的一个山沟沟里，全校有7个班，学
前至六年级各有一个班，一共有198名学
生，有11位教师。
由于交通的不便，经济的落后，学校的设施极其简单，大部分教师没有学过电脑，不懂什么叫课件，更谈不上用多媒体辅助教学，为了改变“一支粉笔一块小黑板”的落后现状，学校派我参加这一次的培训。
我深知我的责任重，大于是在这一次培训中我认真学习遵守纪律，主管部门的领导和老师在学习、生活等各方面都很照顾我们，我也学到了不少的东西。我知道什么是Internet，怎样在Internet获取最新信息、交流信息、发布信息。我还知道怎样添加打印机、扫描仪以及刻录机的安装和使用。学会利用媒体播放器来播放流媒体，制作网页以及驱动等程序的安装等。更重要的是我学会了卫星数据广播（IP）节目的接收与应用，以及怎样在幻灯片中插入VCD的文件和插入Flash动画，怎样利用豪杰超级解霸把CD转化成可发插入幻灯片的声音。
为了不辜负全体师生对我的期望，我决定回校后把所学到的知
识毫无保留地传授给全体教师，再把部分内容传授给学生，为此特作以下培训计划：
1、 三月份培训卫星数据广播（IP）节目的接收与应用，使每位教
师学会接收卫星数据广播、使用媒体播放器播放流媒体、接收因特网，懂得在网上查阅资料，学习发达地区优秀教师的先进教学模式、优秀课件、优秀论文等，促进我校教师的教学水平，提高教学质量。
2、 四月份培训Word2000和Excel2000 ,使每位教师学会文档的编
辑和制作表格。
3、 五月份培训Powetpoint200，使每位教师学会演示文稿的制作,
利用演示文稿辅助教学，一改以往的“一支粉笔一块黑板”的简单落后状况，使课堂充满现代化的生机和活力。
4、 六月份开始把计算机的基础知识传授给学生，使学生对计算机
有所在了解。
以上是我在培训前后的感受与初步的工作计划，在以后的工作中我将按领导的要求并结合实际工作多开展一些课题活动。使我校的教育教学水平不断向前迈进。
2003年3月13日
红旗镇中学近期工作和下一步工作打算
近期工作
一.德育工作
1.对学生进行爱国主义教育，加强班主任在学生养成教育方面的督查。
2.组织八年级全体学生参观铁人纪念馆，使学生对大庆精神和铁人精神深刻领悟。
3.组织教师讨论和学习《中小学教师职业道德规范》，举行了“学规范、强素质、树形象”师德演讲。
4.为了锻炼学身体，磨练学生意志，培养学生劳动技能组织学生上好劳动课。
二、 教学工作
1.组织教师对新的课程标准进行学习，研究制定了各种教学计划，并做到了提前一周备课等。
2.组织各学科教师利用一周的时间认真检查批改和讲评了暑假作业并集中进行了检测
3.对教师进行了新课标和高效课堂理论的检测。
4.围绕着弘扬大庆精神铁人精神，先后开展了“庆十一”全校学生的书
画展和作文大赛。
5.围绕着构建高效课堂，开展有效教学活动这一主题，开展了集体备课、
教研课和师徒对比课等校本教研活动。积极组织政史地生教师参加了县级联片教研活动；十月下旬又组织相关学科教师到大庆学习并观摩了山东省昌乐二中的构建高效课堂----271教学模式现场观摩课，回校后结合我校实际情况认真讨论研究制定了《红旗中学构建高效课堂，
开展有效教学活动实施方案》。
6.依据我校教师工作考核细则，每月都认真地落实了教师的业务考核工
作，考核结果及时公布。
7.积极投入人力物力组织参加全县运动会。【教师下一步工作打算】
8.积极组织教师参加各种培训工作。
9.认真组织教师写好实验报告上好实验课。
三、安全工作
1.开学前，组织安全检查小组对学校进行了全方位的安全排查和整改。研究并制定了各种安全计划、修改完善了一些安全制度和应急预案。
2.对送子车和住宿生进行了全方位的摸底排查并建档成册。学校与班主任、车主、学生家长以及业主户等层层签订了安全责任状。
3.开学第一天各班都认真开展了安全教育课，九月中旬学校组织全校学生开展了一次安全逃生演练.
4.两个月来我校多次对住宿点和接送学生车进行了抽查，十月九日晚学校安全领导组织班主任对全镇42户住宿点进行了全方位的安全大排查，发现问题并及时督促业主户进行了整改；十月二十五日放学后，由镇政府、派出所、中心小学和我校联合检查了接送学生车的超员情况。
四、校园建设工作
1.完成了化学实验室和生物实验室建设。
2.完成了教学楼大门的更新和楼顶防水处理。
3.完成了厕所维修。
4.完成了中学、小学、幼儿园的三个大门的建设和供暖外网改造。
5.积极帮助小学教学楼和幼儿园教学楼，中学食堂建设中的供水供电，
工人住宿等方面的解决。
6.由于校园内的三处工地建设每次小雨都要维修一次路，否则师生都无
法进楼正常上课。
7.完成了教学楼供水的管道建设。
8.完成大门300平方米水泥路和300平方米砖路的修建。
下一步打算：
一、德育工作
1. 聘请红旗镇派出所副所长到校进行法制讲座。
2. 召开“缅怀铁人丰功伟绩，争做铁人好后代”演讲比赛。
3. 进一步加强学生养成教育。
4. 召开一次全校家长会。
5. 做好文明班级、文明学生的评比工作，完成教师师德量化考核工作。
二、教学工作
1.继续抓好常规教学的过程性管理，加大集体备课、校本教研的力度，提高教师的指教能力和课堂效率。
2.认真抓好构建高效课堂，实施有效教学活动的落实工作。
3.认真抓好期中、期末的教学质量检测工作。
4.继续抓好教师工作的月考核和年终汇总工作。
三、安全工作
1继续加大学校和班主任对住宿生和乘坐送子车学生的安全监护和检查力度；
2.组织召开一次招住宿生业主户、乘车学生及车主的专项会议；
3.继续加强对学校重点部位和重点时段的安全检查力度。
四、校园建设
1. 修路，争取冬天走大门。
2. 买土垫操场。
3. 做保暖窗户。
4. 清洗地热水管，更换部分分水器，更换供水大扛。
5. 重新设置室外监控器镜头的位置。
红旗镇中学近期工作和下一步工作打算
红 旗 镇 中 学
杏花村小学
2010年工作总结及2011年工作打算
2010年即将结束，杏花村小学在市教育局的正确领导下，认真落实教育局各项工作计划，以科学发展观为指导，经过全体教职工的不懈努力完成了学校的各项工作目标，取得了显著成绩。获得了邹城市教育局工会“模范教职工之家”和“2009年度教育工会先进单位”；邹城市教育局“2009年小学教育教学工作先进单位”；济宁市未成年人思想道德建设工作先进单位；济宁市“中华经典教育示范学校”；邹城市总工会颁发“邹城市模范职工之家”等荣誉。现将本年工作总结如下：
一、创新工作理念 促进和谐全面发展
杏花村小学注重加强干部队伍建设，形成“想干事、会干事、干成事”的浓郁氛围，增强领导班子的凝聚力、领导力和执行力。深化校区校长（园长）工作负责制；实行领导干部听课制、推行领导干部工作述职制；制订了《关于推进民主管理进程，建设和谐教育的实施意见》；在教师评优晋级、年度和师德考核等方面，推行一线教师当评委，处处体现着公平、公正、公开。
认真落实“责任、主动、忠诚”的学校精神。举办了“服务学校、服务家长、服务学生”的系列教育活动、“五四”青年教师座谈会、青年教师理念培训、爱生事迹演讲会、月度人物、“榜样在我身边暨十佳教工”评选、女教工谈修养、班主任经验交流会、成立了“教师培训学校”等活动。
在教师中强化读书意识，制订了《关于在教职工大力开展阅读业务书籍、强化教学研究、提升教师业务水平活动的实施意见》，把十月份定为书香校园活动月。
成功地举行了杏花村小学建校20周年校庆活动。
同时，通过学校网站、《家园之窗》、《家校互动报》、家长会、亲子活动、课堂开放周等形式，基本实现了学校与家长在教育和发
展方面的和谐一致。
二、落实工作主题，紧抓课堂教学，努力提高教学质量。 今年学校提出“教师发展年”的工作主题，多措并举地鼓励教师以“创造激情人生，实现自身价值”作为从业执教的座右铭。坚持尊重教师、依靠教师、发展教师的管理理念。坚持多元化、个性化的发展原则，逐步形成各具特色的教学风格。采取“骨干带动—重点突破—整体推进”的培养发展思路，制订了教师培训规划，编辑《教师发展报》，设立教师成长档案，6月份，学校组织79名教师赴潍坊、淄博等地参观、学习考察，回来后，举办了以“解放思想，更新观念，真抓实干，尽展杏小靓丽风采”为主题的讨论会、汇报会、演讲会。本年，已有260人次外出学习。
建立教师业务量化综合评价机制和“专业型、经验型、研究型、专家型”教师的递进式评定机制，今年有152位教师被评为“经验型”教师；同时，建立了“教师包保”制度，实现骨干教师帮带青年教师，促使大批青年教师迅速成长。
今年继续推进教学改革创新工作，开展了“合作教学”、“情景教学”、“10+30课堂教学”、“五步教学法”、“高效德育、高效课堂”等专题研讨课、示范课，并举行了教学成果展示会。
今年，我校有12名教师获邹城市优质课奖项，4名教师获邹城市级公开课，有3名教师被评为济宁市优质课，周玉广、于培培两名教师获省级优质课，张虹霞老师获得全国优质课三等奖；19名教师获得邹城市级教学能手，3名教师推荐参评济宁市级教学能手；《促进学生良好品德形成的活动型教学实验研究》和《小班化教学研究》两个省级课题顺利结题，实现了教师发展年课堂教学改革和教师培养上的历史性突破。
三、增加基础设施投资，提高办学水平 学校加大投入力度，投入98.6万元为各班配备了短焦距投影、互动电子白板等多媒体教学设备；投入58万为一线教师配备了笔记本电脑；投入98万余元对各校区操场、活动场地、室内墙壁粉刷、
装修等；热力供暖及改造费用48万元；充实各类教学仪器、设备2.6万元，使校容校貌、校园环境和教学条件得到很大改善。
四、2011年工作打算：
1、开展新一轮学校办学新思想、教育理念的教育实践活动，努力提高办学水平。大力开展教职工思想道德建设活动，进一步深化“责任、主动、忠诚”的学校精神教育。
2、加强领导干部和班主任队伍建设。开展领导干部培训班、研讨班、读书班。
3、加快改革步伐，落实教师绩效工资改革。
4、集思广益，将科学地制定（2011—2015）第三个五年发展规划。
5、建构教师培养新模式，从宏观上以“多元智能理论下的成功教育”理论引领，通过课题带动，以点带面，以课例为载体，扎实开展讨论式的案例教学研究活动。培养一批中青年学科带头人,争当齐鲁名师、杏坛名师、师德标兵。
6、继续开展好学生社团活动，提高学生的整体素质和创新实践能力。
7、在《阅读中外经典，享受读书乐趣》课题引领下，完善“书香校园读书活动”。
8、集中时间对教师进行多媒体使用培训及课件制作培训，使教师能够熟练掌握电子备课，网络教研，实现教学现代化。
9、加强安全教育。树立“安全大于天”的意识，进行安全教育、安全演练，落实好安全责任制，人人为安全，安全为人人。实行安全失误一票否决制，取消评优晋级资格。
10、加强家校互动工作。创新家校互动工作机制，把工作制度化、规范化、经常化融入到平时的工作中。继续办好《家校互动》小报，开展“电话访万家”活动，征求家长意见，以适应学校新的发展需求。
11、深入推进“高效德育”“高效课堂”的研究活动，完善教研机制、管理机制、评价机制，增强“双高”工作的针对性、实效
性。
12、完成机关幼儿园的教学楼扩建工作。
杏花村小学始终坚持用新思想、新理念引领学校大发展，用新机制、新办法解决发展中的新课题、新难题。杏花村小学全体教职工，将进一步解放思想，更新观念，齐心协力，建设靓丽杏小教育品牌！
2010年12月3日
2015年勐统中学新一轮教育综合改革
工 作 总 结
昌宁县勐统中学【教师下一步工作打算】
2015年8月28日
2015年勐统中学新一轮教育综合改革
工 作 总 结
按照县委、县人民政府《关于进一步加快教育事业发展的实施意见》（昌发〔2012〕23号）和《昌宁县2015年公开选聘中小学校长（园长）工作方案》相关要求，在勐统镇党委政府指导下，勐统中学在2015年8月中下旬，顺利完成了新一轮教育综合改革。现将教育综合改革工作作如下总结：
一、学校基本情况
2015至2016学年有15个教学班，在校学生698人，七年级263人，八年级210人，九年级225人，有教职工69人，其中，借调到昌宁县教育局1人，借调昌宁职校1人；实际在校在岗67人，工勤技能岗3人，有中学高级教师12人，中学一级教师18人，专任教师学历合格率为100%。
二、教育综合改革取得的成绩
1、增强了班子队伍建设，优化了班子结构
以教师的德、能、勤、绩、廉为依据，按照设置岗位——公布岗位——申报岗位——择优聘用的程序，通过召开一级班子会对报名人员，从工作阅历、专业水平及能力、工作业绩、所任学科教学质量四个方面进行综合考察，结合岗位职责要求，选拔了8名优秀的教师补充到班子队伍中，充实了班子活力，使班子驾驭能力明显增强，管理水平明显提高。
对新进班子的教师，相互帮忙，相互协作，用最短的时间适应岗位的需求。
2、进一步加强班主任队伍建设，提高班主任管理水平 按照设置岗位——公布岗位——申报岗位——择优聘用的程序，从管理组织能力、理论水平、思想修养、分析解决问题的能力及工作经验等5个方面，选拔了15名责任心强、管理水平高的教师补充到班主任队伍中，充实了班主任队伍活力，使班主任的管理水平明显提高。
3、进一步优化了科任教师课程安排配置，从教师的师德师风、专业水平、研究能力、骨干作用、所任教学科教学质量五个方面进行了综合考察，按照教师的专业特点和本人的意愿，基本做到了把每个教师聘用到最适合的岗位上。
4、从教职工的工作责任心、物品管理水平、仪器设备使用技能、按要求完成工作任务情况四个方面综合考察，聘用了教辅人。
5、从教职工的工作责任心、奉献精神、履职能力三个方面聘用了工勤人员。
三、主要经验
1、进一步落实和规范了我校的办学自主权，使勐统中学的办学有章可循；
2、建立了一支充满活力的领导班子队伍。通过民主推荐、教育综合改革遴选委员会筛选，一些年富力强、有责任心、能干
事的青年教师带着广大教职工的信任和支持走上了领导岗位，真正达到教育改革的目的，为保证学校教学质量进一步提高奠定了良好的基础。
3、改革中，校内实行双向选择、竞争上岗的竞争机制，广大教职工都用积极而良好的心态，面对改革。让教师树立了竞争中求发展的意识，促使教师不断的学习来提高自身的素质。同时，双向选择、公开选拔竞争让教师站在同一起跑线上，营造了公开、公正、公平的竞争机制，促进了人才的脱颖而出，真正达到了教育改革的目的。
四、下一步工作打算
1、继续抓好入学巩固工作，从学校的实际情况出发，增强教师的责任心，以教师的责任心来促巩固；组织开展丰富多彩的校园活动，以活动来促巩固，使学生来到学校能够学到知识，能够留得住。
2、抓好安全工作
政教处负责落实好各项安全工作，牢记安全问题无小事、安全警钟时时敲，做到逢会必讲，会后必落实。
3、抓好教育教学工作，强势高压推进有效课堂教学，力争教学质量再上新台阶。
4、强化制度管理，制定符合学校发展的绩效工资考核方案。
坚持优教优酬、按劳分配、效率优先的原则，广泛征求教师意见建议后，制定能充分调动教职工工作积极性的绩效
工资考核方案，使之有利于学校可持续发展的方案。
5、狠抓九年级工作
抓好九年级备考工作，以流程备考。力争完成教育局下达的各项指标任务。
6、抓好“常规管理合格学校”认定工作。
7、落实好惠民政策，严格落实好两免一补工作。
8、抓班子、带队伍、树形象、抓质量、促发展。
9、积极主动汇报、协调，努力改善办学条件。
五、对教育局的建议
1．要求学校上交、上报的材料，建议各科室给学校有一定的准备时间，材料要求的讲解希望能详细点，最好能在下发分配任务前能考虑到问题难点所在，尽量避免重复要求和办事教师不必要的多次重复往返。
2.建议教育局与其他相关职能部门加强沟通联系，制定行之有效的政策，遏制学生的流失，降低学校控辍保学工作的难度。
3.建议每学年的开学前就做好教师的调动和新教师的分配工作。
总之，学校教育综合改革的顺利进行，得益于各级教育行政主管部门、镇党委政府的正确领导，得益于学校班子的团结努力，得益于全体教师的同心协力。通过此次教育综合改革，更好地调动了广大教职工的工作积极性，也为勐统中学又
老沙湾镇中心学校主管教学副校长教学工作总结
述职材料
一年来，我校教育教学常规工作管理始终以“严”、“实”、“细”、“恒”、“活”、“新”为原则。2016年开学，我校把加强制度建设，细化管理要求，严把教学活动质量关，启动内部活力，注重内涵发展，努力实现教学质量的提高作为工作重点。在做好日常常规管理的各项工作的同时，继续加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。
一、进一步落实教学活动的中心地位，促进教学质量的稳步提高是重中之重。牢固树立以教学为中心的思想，切实加大对教学工作的管理和调控力度。
1、各教研组以及各位任课教师，开学初认真深入的分析和反思我们的实际情况，查找原因，探讨适合我校学情的有效的教学方法，以课堂教学为重点，全面深化教学改革，进一步提高教学效率。
2、善于用情感化的管理凝聚人，用积极的评价引导人，用精神文化力量激励人。本学期，学校结合老沙湾地域特色和学生实际情况，在原有的校园文化基础上着手打造以“书香古镇老沙湾”为主题的学校文化。学校文化是学校的灵魂，校园文化是一所学校的灵魂，它在潜移默化中影响着师生的思维、品质与行为。我校的联盟学校三小的墨香，五中的生命课堂，对我们的启示很大。要想提高教学水平，仅仅靠教师教是不够的，更需要有浓郁的学习氛围的滋养，积极的校园文化的支撑，因此，必须大力加强校园文化建设。
3、校领导分工跟班，深入教研组、班集体，做好教研员和指导员。一年来，学校领导经常地深入教研组、班集体、深入老师和学生中间，了解情况、发现和解决问题、参与教学教研活动，既当指挥员又当战斗员，切实发挥其应有的旗手和表率作用，让全体师生向自己看齐，学校的学校的教研工作扎实开展。
4、实施目标管理。根据学校的安排，教务处制定出各学科的任务目标，广大教师要确保完成目标，使教学质量有切实提升。对完不成目标、教学质量下滑的学科，将进行整改追责。
二、切实加强常规教研工作,提高教研实效。
全面落实教学常规，是加强教学过程管理、提高教学质量的前提和基础。本学年，我校继续深化“校委会——教务处——教研组——教师”四级一线的教学常规管理检查系统，结合《沙湾县中小学教学常规管理办法》和《老沙湾镇中心学校教学工作管理制度汇编》进一步规范学校教学管理和教师教学行为，加强常规教研工作，建立强烈的有效意识，在有效上下功夫，做文章。
1、开学各项工作计划要在“实效”上做文章。计划不贪多求全，但要有重点，要具体到每一周、每个人。工作时要严格按计划执行，定下来的事一定要做到，做不到就要追查原因，形成好的工作纪律和作风。
2、备课在“有用”上下功夫。加强集体备课研究，建立“集体备课、资源共享、取长补短、课后反思”的备课制度，充分发挥教师的集体智慧，提高教学设计的整体水平。
3、上课在“有效”上动心思。加强课堂教学监管，严格开展推门听课、随堂听课制度，最大限度发掘学生潜能和教师智慧，充分利用好课堂的每一分钟，不浪费一分一秒，广大教师要经常深入课堂，坚持参加听评课活动。
4、作业在“规范”上动脑筋。作业布置要科学、合理，提倡布置探究性、实践性、阶段性的家庭作业；双休日、节假日要布置适量的作业，每次作业都要精选精编，认真批改，讲评到位，做到精选、精练、精批、精改。
5、常规检查在“指导”上想办法。要改变那种只重数量不重质量的现象。针对常规检查中发现的问题，要书面反馈给教师，及时拿出有指导性和针对性的意见，切实提高服务质量。
6、充分发挥教研组织的作用，坚持以校本教研为重点，积极开展教研活动，实现“以研促教、以研促质”的目的。坚持狠抓教育教学常规管理，重过程、看质量，各级领导经常深入课堂听、评课，抓好各教师、各学科薄弱环节的指导。
7、本学年，我校围绕本学区优生大量流失、学困生多、教师紧缺的现状，结合新课程理念探索学校有效教学工作的开展策略。通过活动，努力改变教师教学和学生学习的方式，重视学生的学法指导，因材施教，面向全体学生，促进每个学生的发展。
三、下一步工作打算
学校的校本研训还需进一步加强，教师培养特别是青年教师的培养力度要加强。学校将继续大力开展青年教师培养活动，结合我校青蓝工程一帮一活动，切实提高我校教师的综合素质。
进一步完善教师课堂评价制度，尝试让学生参与到相关的评价活动之中，将学生的接受程度作为教师上课效果的评判标准之一，全面、客观地进行教师课堂效率评级，建立教师教学成长评估制度，促进教师思变，提高教师课堂效率，从而促进学校教学水平的提高。
我校的校本课程亟待开发，学校已经成立了校本课程开发工作小组，结合老沙湾镇的乡土文化资源，开发一本适合我校学生的校本教材，促进学生了解家乡、热爱家乡，启迪学生成长，激励学生成才。
在今后的工作中，我们还须努力，发扬优点，正视不足，克服困难，迎难而上，努力把教学教研工作做得更好更扎实。相信有上级领导的关心和支持，有全体老师的不懈努力，老沙湾的教育定会及早迎来复兴的曙光。
老沙湾镇中心学校
2017.1.11
篇一：教师群众路线个人整改落实情况
个人整改落实情况
根据县委党的群众路线教育实践活动的安排部署，以认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，严格按照教育实践活动整改落实情况进行回头看，扎实做好整改落实工作。下面个人的整改落实情况进行汇报。
一、整改落实情况
根据个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。
二、全面整改，取得实效
1、针对政治理论学习不扎实的问题，加强政治理论学习。端正政治学习态度，提高政治学习质量。尤其是要加强对上级的相关文件精神和自己的业务知识的学习，做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习;从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合;从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。
2、针对宗旨观念不够牢固，积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识；坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，树立实实在在地为人民群众办实事、办好事的服务意识。3、针对业务知识不够钻研，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。始终围绕我校开展的五步双重教学模式，多读书，多钻研，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出教学新思路、新方案，开创工作新局面。
4、针对工作作风不够扎实，在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三、下一步工作打算
我作为一名一线教师要深刻的认识自己的重要位置，随时注意自己的思想作风、学风、工作作风等方面的情况，我会在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，使自己成为一个作风过硬、专业过硬的人民的好教师，以饱满的精神开拓进取，为教育教学工作迈上一个新台阶而努力！篇二：学校党的群众路线教育实践活动整改落实任务完成情况报告
xx中学党的群众路线教育实践活动
整改落实任务完成情况报告
（2015年3月13日）
整改落实阶段是开展党的群众路线教育实践活动的关键阶段，为了做好这一阶段工作，xx中学按照市教育局统一安排和部署，认真学习领会习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，按照《xx中学领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，下真功、出实招，动真格、求实效，扎扎实实搞整改，确保党的群众路线教育实践活动圆满完成。
一、整改项目落实进展及完成情况
我校党的群众路线教育实践活动涉及整改问题六个方面共19项。通过整改，这些项目已按期整改完成。其中11项将长期坚持。
（一）在遵守和认真执行党的政治纪律方面。共1项，即遵守和执行党的政治纪律不严。在整改活动中，学校加大了宣传教育力度，加强了政治学习，严格了政治纪律，认真贯彻落实
了中央八项规定精神、省委六条意见、市委75条具体要求和教育局66条具体措施等；始终与党中央、省委、市委保持高度一致；坚持科学民主依法决策，坚持集体领导与分工负责相结合的制度。使全校党员干部、教师理想信念更坚定，群众观点更牢固，政治纪律更严格。
（二）在班子自身建设方面。共1项，即班子自身建设不够，班子成员担当意识不强。在整改活动中，学校领导班子进一步解放思想，转变观念，加强了班子综合建设，加强了班子的能力培养，加强了统筹协调，落实了“一岗双责”，加强了管理、监督。提升了班子的政治素质、领导能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力；强化了班子成员的进取精神、担当意识和规则意识，激发了工作热情和干劲，改变了安于现状、不求有功、但求无过的精神状态；统筹协调、执行力、工作合力明显增强。
（三）在“四风”整治方面。共12项，即1、存在陷入日常事务的现象，对工作整体谋划不够。2、学风、会风、文风、话风、事风不实。3、执行制度、工作推进不力。4、推进依法治校的力度不大。5、深化人事制度改革的力度不强。6、学校课程设置不完善。7、课堂教学改革力度不大，教育教学质量不优。8、学校安全工作存在隐患。9、德育工作的实效不强。10、落实名师工程不好。11、教师队伍建设力度不大。12、厉行节约反对浪费不够。通过整改活动，进一步加强了学校整体规划和长远谋划，增强了超前意识和前瞻意识；进一步修订完善了学校管理制度，提高了执行制度的透明度和公信力；进一步健全了科学决策和民主管理机制；进一步强化了岗位意识和责任意识，实行了工作追究和问责制，增强了依法执教的意识与能力；进一步加大了课程改革、课题研究、学生发展等各项工作的力度，完善了课程设置，落实好大课间活动，开齐开足国家课程，增加了地方与校本课程，积极开展了社团活动，加强了教学常规管理，深化课堂教学改革；进一步加强了学校安全工作，签订了安全责任书，争创“安全文明校园”和“平安校园”；进一步加大了学生养成教育力度，开展了“好习惯大家推、好习惯大家练、好习惯大家评”系列活动，开设了礼仪教育课，开展了“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”系列教育活动；进一步加强了德育队伍建设，设置首席班主任和女生辅导员，探索尝试“双班主任制度”；进一步加大了教师培训力度，提高了教师综合素质，设立了特级教师（名师）工作室。学校校风、学风、班风等各种风气得到了规范，师生的综合素质得到了提升，学习的氛围浓厚了，工作积极性增强了，效率提高了。
（四）在事关群众切身利益方面。共1项，即落实学区制招生不够规范。通过整改活动，学校严格落实了学区制招生政策，严格执行了收费政策，对进城务工随迁子女就学问题、学区内小产权房子女入学问题主动提供周到服务。
（五）在解决群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面。共1项，即服务群众意识不强。通过整改活动，领导班子成员带头践行“三严三实”要求，坚持从实际出发谋事业、做工作，实实在在地为群众办实事、办好事；杜绝了教育乱收费、乱办班、乱补课、违规招生等行为，严格执行了收费政策和收费公示制度，严格执行了教辅资料征订管理制度。
（六）在建立抓作风建设的长效机制方面。共3项，即1、廉洁自律意识不强，师德修养不高。2、“四难”问题。3、规章制度不健全。通过整改活动，增强了全体教职工廉洁自律的意识，做到了勤政廉教，从教行为更规范了；加强了班子作风建设，形成了艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约的工作作风，严格遵守和执行公务接待标准，开展活动不再讲排场、比阔气，遵守各项廉政规定；严格工作纪律，严格执行教职工坐班制度和请假制度，开展了慵懒散漫及“四难”问题专项整治，完善了“确责、履责、问责”机制；建立健全了相关制度，大力宣传学习制度，狠抓制度的执行。使学校党员干部、教师的节俭意识、责任意识、制度意识明显增强。
二、班子成员整改项目落实进展及完成情况
1、在遵守党的政治纪律方面。通过整改活动，班子成员增强了党的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。自觉地学习党章、遵守党章、执行党章和维护党章，自觉地加强党性修
养，时刻保持着清醒头脑，努力做政治上的“清醒人”、“明白人”。
2、贯彻中央八项规定、省市委规定方面。通过整改活动，班子成员严守政治纪律，在政治上、行动上，始终与党中央、省委、市委保持高度一致；认真贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见、市委75条具体要求和教育局66条具体措施等。
三、主要做法及成效
整改落实阶段是见成效的环节，学校领导班子高标准、严要求，集中整治一些在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题， 主要作法是：
1、加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导和相关人员对号入座，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得教职员工的理解和支持。
2、加强督促检查，通报检查情况。班子成员认真检查整改落实情况并及时进行通报，确保党的群众路线教育实践活动整改篇三：关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况的报告 关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况的报告
党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照县委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，针对收集到的问题和民主生活会上提出的意见，xx乡党委按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，一件一件梳理，一项一项分解，制定详细整改方案，切实做到整改方向明确、重点突出、措施具体，有力推动了xx各项社会事业的发展。
一、整改落实情况及主要成效
（一）聚焦“四风”，抓好问题整改。
1、增强党性观念。加强对党的理论知识和党章党纪等内容的学习，开展了重温党章、入党誓词、入党志愿书活动，经常性开展对标先进、对照“三严三实”反省自查活动，不断增强党性修养，树立正确的权力观、事业观、政绩观。
2、加强基层党组织建设。强化村（社区）党支部书记队伍建设，充分发挥他们的“领头羊”作用，夯实基层党建基础。开展金线村软弱涣散基层党组织转化升级活动，抽派优秀大学生村干部周龙同志担任该村支部书记，年底完成转化升级工作。以群众满意为标准，严格中层干部的选拔任用。召开一次组织生活会，认真开展了民主评议党员工作。【教师下一步工作打算】
3、认真执行民主集中制。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，完善党委会议事规则，坚持集体领导，不搞个人说了算，重大问题均由集体讨论决定，实现决策的民主化、科学化。
4、规范干部言行。研究制订了乡村干部文明执行公务的比赛方案，提升干部文明素质；巩固整治乡镇“走读”成果，率先垂范，实现24小时无间断办公。
5、认真开展代表视察。重点是对卫生、学校、信用社等单位开展民主评议，对群众反映强烈的，要盯死看牢，认真督办。
6、建立督察机制。充分发挥乡人大、纪委的监督职能，成立由相关部门组成的督导组，每月对乡党委安排的重点工作进行督办，与年度干部考评挂钩；凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的要严肃追究责任，并在全乡通报；同时，将干部工作落实情况纳入年终工作目标考核，按等次评定奖励标准；党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。
7、分批整改与立行立改有机结合。针对党委班子的37项“四风”个性问题集体研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主义等10个立行立改事项，马上就改。针对班子成员的83项“四风”个性问题对号入座、认领归账，具体到事、责任到人，限时整改；针对群众反映强烈城乡低保、五保认定不公、党员干部大操大办红白喜事等突出问题，集中攻坚分批开展
专项整治，
（二）开展“9+x”专项整治。
1、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，每月集中开展一次警示教育，筑牢班子成员拒腐防变的思想防线。每季度开展一次“一把手”与班子成员的交心谈心活动，敲响警钟、打好预防针。强化群众监督制度，对发现的违规违纪线索及时查办处理。
2、严守各项规定。修订完善公务接待管理办法，贯彻执行**县党政机关差旅费报销管理规定，带头遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定和党委相关规定，确保执行规定不走样、不缩水，坚决清除享乐主义和奢靡之风。
3、进一步落实 “八项规定”。坚持长期过紧日子的思想，真正做到不摆阔气、不讲排场，进一步完善“廉政灶”，严格执行公务接待规定。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。继续落实严控公务用车、严控办公用房标准、严控办公经费等节约措施，大力压缩“三公经费”。
4、谢绝人情消费。坚决刹住利用婚丧嫁娶大操大办的不良社会风气。三名村干部婚庆宴请履行了申报手续，纪委进行了全程监督。5、扎实开展正风肃纪活动。深入开展正风肃纪“9+4”突出问题专项整治活动，严肃查处领导干部“走读”、参加赌博等问题，通报反面典型，以扎实举措打造群众满意的服务环境。
（三）关注关心民生问题。
1、下基层“接地气”。结合“走基层”、“三同四百”活动，要求机关干部每月到联系村指导工作不少于15天，采取村干部和农户签字、乡党政办回访等形式督查落实情况，真正让干部进村入户倾听群众心声、解决难题。坚持党政班子成员每年确定1-2个调研选题，形成1篇有指导意义的调研报告。
2、关注民生问题。大力解决群众行路、看病、上学、安全饮水等最现实、最直接的利益问题。用好政策，把金线村至百花村“断送路”建设、学校食堂建设、新街建设、农贸市场建设，作为今年下半年为民办事的重要抓手，统筹兼顾做好任务分配、对上争取、矛盾化解、时间安排等工作。
3、落实救助和惠农政策。公开公平公正评定五保、低保对象，并对外公示，接受群众监督。加强监管，及时兑付粮食直补、良种补贴、公益林补助金等涉农惠农资金。
（四）建立完善制度机制。
1、完善党委中心组学习制度。认真学习领会党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，增强班子成员的公仆情怀、实干精神、大局意识、责任意识。坚持经常对照《党章》进行检查和反思，反省班子是否切实履行职务，是否把维护群众利益作为一切工作的出发点，真正拧紧班子成员的“总开关”。
2、开好周一例会。制定详细的周前会学习计划，创新学习形式，将集中学习和个人自学紧密结合，每月布置自学课题，采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲；开展干部人人都是“学习辅导员”活动，定期讨论交流、撰写心得体会等方式检查学习成效，注意融会贯通，做到学以致用、以学促干。
3、做实村干部集中培训。搞好为期5天的村干部集中培训，邀请纪检、财务、审计、计生、社保、民政等方面专家为干部分别上一堂课，提高干部的业务水平。
4、搞好依法治乡和村民自治工作。以“依法治县”为契机，完善村规民约的修定和完善；第二届“最美xx人”评选的前期准备工作有序开展。
5、加强对干部的管理。加强党委班子自身作风建设，进一步健全机关干部选拔任用和考核激励机制，完善目标绩效考核办法、党风廉政建设责任追究暂行办法等制度。建立党员干部思想动态收集、上报、分析、反馈等工作制度，党支部每季度上报党员干部思想动态报告，党委及时研究、分析干部的思想状况，解决困难。
6、强化服务制度。加强乡便民服务中心设施建设，细化实化服务制度，发放便民服务卡，详细告知群众办事项目、负责人和联系电话。坚持村（社区）干部逢场天集中办公制度、党员联系服务群众代办制度，实现联系服务群众“零距离”。党政班子成员实行逢天轮流到百姓说事点倾听群众呼声，畅通群众诉求。
（五）切实解决服务群众“最后一公里”的问题。
1、各部门各单位积极回应群众关切。建立了乡级领导联系基层制度，在全乡窗口部门和社区实施延时服务、假日服务、预约服务、上门服务、代理服务、微笑服务等“便民六服务”，进一步增强了党员干部的服务意识和服务水平。
2、乡党委深入开展“三同四百”活动。乡干部深入农户十余户，帮助老百姓抗旱救灾、抢种抢收27多亩，做好事实事40多件，解决发展问题3个。
3、群教工作做到了“两促进两不误”。砍伐低效林、残次林300余亩，扩大“xx蜜柚”种植园规模，提升档次；向16户贫苦户发放3200元春耕农资产品，向8户残疾人发放鸭苗640只；在截流村新建第二自来水水源地，在**村少数民族聚居地新建自来水站一处，服务**300余人；在全乡改建卫生厕所200户；动用挖掘机3台疏通排洪渠系5公里；7处乡村“断头路”15公里、6处山坪塘改造、规划建设蓄水池10口已完成立项审批；流转土地200亩栽植灌木金银花；流转稻田300亩，蓄水池100余口实施稻田养鱼；向各村（居）聚居点发放健身器材、音响设备、文娱用品、体育设备等78台套，价值3万余元。
二、整改阶段存在的问题与不足
在充分肯定整改取得成效的同时，我们也要看到在整改阶段还仍然存在一些问题和不足。经过这次活动，全乡党员干部作风有了明显转变，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，基础还不稳固，有些是在高压态势下取得的暂时效果，有些还没有真正形成上下联动解决问题的合力，有些联系服务群众机制不畅、能力不强，贯彻群众路线到不了末端还未改变。比如，在干部上班纪律方面，个别同志上下班迟到早退；在干部“走读”方面，有的同志觉得活动快要结束了，风声不那么紧了，在乡上就扎不住根了，一吹就走，有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在；综合素质有待提高；“四风”问题还不同程度地存在；上下联动、共谋发展的力度还需要加强等等。这些问题必须引起高度重视，切实采取有力措施加以解决。
3、 继续抓好整改阶段工作的的意见和建议
在当前和今后一个时期，我们要坚决按照上级关于教育实践活动的总体安排，以推进“依法治县”为契机，努力培育“谋事、盯事、成事”的工作作风，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。重点做好以下工作：
（一）开门搞活动,群众提意见。围绕“四风”突出重点,聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题研究制定解决的具体措施和方法，解决问题的效果由群众来评判，如群众不满意，就继续整治，直至群众满意为止，只有这样才会取得实实在在让人民满意的效果。
（二）注重实效，不走过场。发挥先进典型的示范带动作用，抓住反面典型，警示教育党员、干部。注重工作实效，防止搞形式、走过场，不以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果；不搞走马观花、浮光掠影式的调研；不要以开了多少会、发了多少文件来衡量工作成效。
（三）加强常态化制度建设。作风问题是腐败的温床，而改进作风，根本还要靠制度。建立、健全和完善各项规章制度，从严从紧制定具体规则。同时要强化制度的执行，公开接受群众监督和舆论监督，以制度建设来保障作风的根本转变。
教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导
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