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月考教师的质量分析该怎么写

时间:2018-10-30   来源:学生随笔   点击:

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月考教师的质量分析该怎么写 第一篇_第十一次月考教师质量分析

姓名:余张桥年级:高三学科:地理任教班级:47、48、50班考试形式:月考

一、试卷分析

(从试卷结构、题型、内容、难易程度等方面分析) 二、考试基本情况

四、考生答题情况及错误分析 (要求逐题分析) 五、学生存在问题 六、教师存在问题 七、培优辅潜工作

(包括:培优名单、措施、目标;辅潜名单、措施、目标) 八、今后努力方向

月考教师的质量分析该怎么写 第二篇_月考期中期末教师个人质量分析表

学年第学期(教师)

年级 学科 教师:

【月考教师的质量分析该怎么写】

检测学科成绩分析表(教师)

年级: 科目: 教师:

年月日

月考教师的质量分析该怎么写 第三篇_月考质量分析新闻稿

【月考教师的质量分析该怎么写】

在奋斗中进取,在合作中共赢

——观一中第一次月考质量分析

10月10日下午班会课时间,七八年级在会议室召开第一次月考质量分析会。校领导及七八教师参加了会议。

会上唐林周副校长首先从各门学科深刻分析了各班本次月考的成绩,他充分肯定了各班成绩的进步以及各位老师辛勤的工作态度,在冷静分析月考存在问题的基础上,针对下一阶段的有效备考,进一步明确了目标,提出了切实可行的措施。1、任课教师一定要备好课,背考点及易错点,特别是备好学生。2、教师要搞好课堂教学,提高课堂效率。3、任课教师要协助班主任做好班级管理工作。4、身教重于言教,教师要用极强的责任心来感染学生。

最后杨付根校长做了月考总结。他强调四点:一是班级各科教师应该打整体仗,各备课组集体合作,才能创造共赢的局面。二是七八年级语文总体水平不理想,应找到问题所在,努力找出改进的方法。三是班主任应团结各科教师,搞好班级管理。四是自习课应逐步放手,让学生逐渐养成自学的好习惯。

通过这一次分析会,使老师们更一步明白了他们下一步该如何做,同时让老师们也树立了信心,相信只要老师和学生们一起努力,期末考试我们会取得辉煌的成绩!

月考教师的质量分析该怎么写 第四篇_第一次月考质量分析报告

第一次月考质量分析报告

(2015—2016学年度第一学期)

质量是学校的生命线。教学质量的好坏,是衡量一所学校办学最直接的标准。第一次月考结束后,我校组织教师精心阅卷,认真做了质量反思,明确了我校的质量现状,找出了教学中存在的不足。现就第一次月考质量分析如下:

一、答卷情况

1.从成绩统计表分析来看,一年级数学平均分63.79,是全校最高的,平均分最低的是三年级语文,平均分是30.06,六年级语文及格率达到60%,是全校最高的,及格率最低的是一年级的语文,及格率是0%,总体情况不够理想。

2.从各年级教师试卷分析的情况看,各年级学生对基础知识掌握不是很好。语文的阅读理解失分较多,究其原因是学生不会审题、理解能力较差。部分学生作文跑题,甚至不会写。数学的计算学生大部分完成的的还行。但在灵活思考,解决问题上学生失分最多,数学成绩两级分化比较严重。

二、分析教学现状及主要原因

(一)教师现状:

我校现有教师13名,1日请产假,大部分教师都能认真做好教学的常规工作,目前教学质量滞后的原因很多,有直接原因,也有间接原因,主要有以下几个方面:

1.教学理念没有及时更新。有些教师角色转化不到位,教学

方式没有发生实际性的变化,许多教师仍然把重心放在教上,是课堂的主宰,学生围着教师转。有人来听课是一种教法,真正上起课来是另一种教法。

2.课标理解不透,教材挖掘不深,教法研究不足,学法指导不够。新课标教材,其编排意图,内容安排都具有很大的伸缩空间,为教师进行课堂教学实践活动提供了充分的空间。课堂教学过程中就例题讲例题,就课文读课文,就练习做练习的现象严重,缺乏教学思想的渗透,学习方法的指导。

3.有效教学时间不够。有的教师平时看起来忙忙碌碌,出了力,尽了心,但学生的成绩并不理想。原因就是上课做的无用功过多,教学上没有抓住重点、突破难点,学生的学习兴趣不浓、学习效率低下,导致学习效果不佳。

4.后进生辅导缺乏计划安排,随意性大,转化率低。每个班级都不同情况的存在一些后进生。他们学习困难的原因是多方面的,教师采取针对性的措施不到位,后进生进步的幅度不明显。

5.各项教学常规工作不到位。表面看起来,我们的各项教学常规工作都做得很好,但在具体操作上缺少实效,比如教案,每位教师都写得很好,但实际发挥作用的不多。课堂上一些教师还是“满堂灌”,学生学习还是很被动。作业训练形式单调,布置作业很随意,作业效益不高。

(二)学生状况:

一是留不住优质生源。由于我校地处边远山区,有条件的家

庭,其孩子往外转学的现象严重,造成了优质生源的严重流失。

二是家庭教育的隐性缺失。由于农村学生家长素质及认识程度不够,再加上部分家长外出打工做生意,把孩子托付给自己的父母或亲戚照看,暂时监护人根本无视学生的学习情况,有些学生的家庭作业应付了事或干脆不写。即使老师与家长沟通,家长也只是随口说说。这样缺乏学生的主动学习和家长的密切配合,只靠老师单方面的努力,就导致了各班中都有部分后进生。

三是由于近年来学籍规范管理,导致个别学生本来还在读二年级的,却要跳级读三、四年级。本来这部分学生基础就差,突然变成空降兵,当然就更差了。

月考教师的质量分析该怎么写 第五篇_小学教学第一次月考质量分析报告

小学教学第一次月考质量分析报告

(2013—2014学年度第一学期)

质量是学校的生命线。教学质量的好坏,是衡量一所学校办学最直接的标准。第一次月考结束后,我校组织教师精心阅卷,认真做了质量反思,明确了我校的质量现状,找出了教学中存在的不足。现就第一次月考质量分析如下:

一、答卷情况

在镇中心校统一安排下,我校对三、五、六年级教育教学质量进行了抽测、下面就根据抽测情况,对我校小学教学质量作如下分析:

1、从成绩统计表分析来看,三、五、六年级英语成绩依然较好,及格率都达到了100%,其中五年级英语优秀率达到了100%,六年级数学、语文平均成绩均在80分以上,优秀率也达到了80%以上,但是,三年级语、数人均分都在60多分,五年级数学人均分也只有63分,三年级语文和五年级语文优秀甚至是0,总体情况不够理想。

2、从各年级教师试卷分析的情况看,各年级学生对基础知识掌握的较好。除个别题目比较灵活,得分相对稍低外,其他各项都掌握得较好。语文的字、词等基础知识掌握较好,但阅读理解失分较多,究其原因是学生不会审题、理解能力较差。三年级学生由于初学写作,一部分学生作文跑题,六年级学生写暑假趣事,但文中却写成了寒假发生的事。数学的计算学生大部分完成的的比较好。但在灵活思考,解决问题上学生失分较多。例如三年级数学附加题,学生审题不清,没有正确理解题意,没有一人计算正确。英语基础知识如写课本上的【月考教师的质量分析该怎么写】

单词、句子学生完成的很好,但有极个别学生由于转学而来,基础较差,失分较多。

二、分析教学现状及主要原因

(一)教师现状

我校现有教师8名,大部分教师都能认真做好教学的常规工作,工作认真负责,目前教学质量滞后的原因很多,有直接原因,也有间接原因,概括一下主要有以下几个方面:

1、质量意识淡漠,思想上没有真正重视。个别教师抱着当一天和尚撞一天钟的想法,得过且过。没有团队意识,更没有竞争意识。

2、教学理念没有及时更新。有些教师角色转化不到位,教学方式没有发生实际性的变化,许多教师仍然把重心放在教上,是课堂的主宰,学生围着教师转,被动学习。有人来听课是一种教法,真正上起课来是另一种教法。

3、课标理解不透,教材挖掘不深,教法研究不足,学法指导不够。新课标教材,其编排意图,内容安排都具有很大的伸缩空间,为教师进行课堂教学实践活动提供了充分的空间,探究的自由。课堂教学过程中就例题讲解例题,就课文读课文,就练习做练习的现象严重,缺乏教学思想的渗透,学习方法的指导。

4、有效教学时间不够。个别教师平时看起来忙忙碌碌,也出了力,尽了心但学生的成绩并不理想。原因就是上课做的无用功过多,教学上没有抓住重点、突破难点,学生的学习兴趣不浓、学习效率低下,导致学习效果不佳。

5、后进生辅导缺乏计划安排,随意性大,转化率低。由于历史原因,我校的个别年级教学质量一直滞后,可以说,每个班级都不同情况的存在一些后进生。他们学习困难的原因是多方面的,有的教师是感觉力没少出,但采取针对性的措施不到位,后进生进步的幅度不明显。

6、各项教学常规工作不到位。表面看起来,我们的各项教学常规工作都很到位,但在具体操作上缺少实效,实际问题还是很多。课堂上一些教师还是“满堂灌”,学生学习还是很被动。作业训练形式单调,布置作业带有很大的随意性,作业效益不高。课外积累与动手训练较少,造成训练不全面。

(五)学生状况

一是留不住优质生源。由于我校地处边远高寒山区,再加上移民搬迁,很多群众在县城买房,这个学期往外转学的现象严重,造成了优质生源的严重流失。

二是家庭教育的隐性缺失。 由于农村学生家长素质及认识程度不够,再加上有些家长外出打工做生意或单亲家庭,把孩子托付给自己的父母或亲戚照应,暂时监护人根本无视学生的学习情况,也管不了,在管理孩子方面疏于管理,有些学生的家庭作业应付了事或干脆不写。即使老师与家长沟通,家长也不闻不问,或说管不了。这样缺乏学生的主动学习和家长的密切配合,只靠老师单方面的努力,就导致了各班级中都有后进生。

三是学生学习的主动性不强。大部分学生在教师和家长的督促下能完成学习任务,还有一部分孩子厌学,只要一离开老师的视线对学习任务是能拖就拖,拖到放学没完成老师也得让他回家,回家就更不学习了。

三、今后教学设想及对策

根据我校教学工作的现状,我们在今后的工作中,要做好以下几项工作:

课堂是课程改革的主阵地,也是提高教学质量的主战场,教学质量的高低在很大程度上取决于课堂的效率。

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1、认真做好常规工作。在课堂教学前,教师先要吃透教材,然后翻阅各类教学参考书,最后根据结合班级学生的实际情况和自己的领悟精心设计教学方法和教学手段。结合每学期教学计划交流,学习课程标准对本学段的要求,掌握本册教材的教学总目的要求,熟悉每单元教学要求,单元教学重难点,制定不同的教学方法,切实提高课堂教学质量。

2、切实改进课堂教学,向40分钟要质量。使教师尽快转变角色,成为学生学习的指导者、参与者、合作者,保证充分的时间让每一位学生都能自主学习,对于学生懂的,教师少讲或不讲。把握教学的节奏与容量,使教学时间安排得科学合理,保证学生在课堂里能主动积极地学习,主动积极地思维,实实在在地训练,学会动手操作等。

3、因材施教,分层要求,做好育优、培中、转差工作。课堂教学中,作业批改中,练习设计中,课后辅导中,对两种类型的学生要

区别对待。优生侧重挖掘潜力,激发学习探究的兴趣,增强进一步学习的强烈欲望。后进生侧重基础知识和基本技能的掌握和训练,语文方面字词要掌握、要求背诵的部分要牢记;数学方面计算能力一定要过关,计算题一定要会做。中间学生侧重鼓励,向优生看齐。充分发挥复式班的作用,大帮小、优帮差,实施“一帮一、一对红”使每个学生都能有所发展。

4、上好辅导课,将辅导落到实处。重视辅导课的作用,辅导课踏踏实实给学生辅导,采用集体辅导和个别辅导相结合的办法。对于优等生多做一些解题思路的点拔对后进生要加强学法指导。

5、注意细节,培养习惯,提高质量。主要是培养学生良好的学习习惯。如认真审题的习惯,认真书写的习惯,格式规范的习惯。教育学生做题要有耐心和细心。做完题要认真检查,勤动手、多动脑。

2013.10.12

月考教师的质量分析该怎么写 第六篇_七年级第二学期第一次月考教师质量分析会

七年级第二学期月考质量分析 一:本次期末成绩分析

初一年级参加考试人数166人,在本学期第一次月考中,通过老师和同学们的共同努力,绝大多数学生考出了有所进步的成绩,最高分达到504分,平均分306分。总分的90%,486分以上有4人,总分的80%即432分人数为22人。总分的60%即324分共78人低于总分的40%即216分共31人。其中语文最高分116分,平均77分,及格率70.7℅;数学最高分120分,平均55.6分,及格率为35.9℅;外语最高分96分,平均52.1分,及格率为44.3℅;政治最高分50分,平均37.4分,及格率为83.8℅;历史最高分50分,平均37.1分,及格率为83.2℅;地理最高分39分,平均19.2分,及格率为12.6℅。生物最高分50分,平均28.1分,及格率为48.5℅。

本学年学校工作目标为“质量起步年”,围绕这个工作目标学校对我们七年级所提的目标是“全市前25名”。通过全体七年级教师的辛勤工作,上学期期末考试基本达到这个目标,本次考试整个年级段的及格率较上次有所提高。好的方面,全年级的总分的90%档人数由1人上升到4人。同时,表现不足的方面是整个年级段的平均分还不高,低于总分的40%即216分共31人说明到七年级学生中出现两极分化现象,并且,差生面有扩大的迹象。这是值得我们七年级全体老师在平时教学过程中引起注意的。

二:各学科情况,主要围绕同学科不同班级的平均分、及格率分析。具体的数据如下表所列:

七(3)班的总体表现较突出,优生人数较多。与上学期相比较,七(1)、七(2)班都有不同程度的退步。

针对以上所分析的各方面的数据,深入分析我们教学中所存在的问题为:

学生层面:【月考教师的质量分析该怎么写】

1、学生的基础差,学习习惯和学习态度不够好,并且到初一有较大一部分同学出现厌学情绪,把学习基本放一边,差生面不断扩大。

2、平时在学习上所花的时间不多,不够刻苦努力,表现为课间、自修时间吵闹的较多,静下心学习的较少。

3、学生的基础知识掌握不牢,综合分析问题解决问题的能力差。

教师层面:

1、教师之间发展的不平衡差距较大。对于本校的学生情况,教师的课堂管理能力非常重要,部分教师课堂管理能力较薄弱,导致课堂效率低下,直接影响着学生的成绩。

2、部分教师在课堂上对基础知识落实不到位,缺乏学生良好习惯的培养,课堂练习的实效性差。

今后教学中的改进措施:

1、希望各位老师针对本次月考进行多方面总结与反思,对各科目、各班级情况详细的质量分析,使分析成果落实到教师、学生的具体行动上。教师、学生作好个人的分析,

班主任做好班级质量分析主题班会。特别是任课教师对学生学科的分析,分析到每一个学生的每一个学科,分析到每一个知识点,找准学生的问题所在。

2、课堂上的学生活动应当关注全体学生。不管哪一种形式的课堂活动,都不能成为少数学生的表演,而要全体学生共同参与,一方面靠教师在恰当的时机用恰当的手段设计出恰当的问题,组织起能引发共鸣的问题情境,另一方面,也要靠教师用各种课堂技巧,关注各个层次的学生。

3、面向全体学生。近些年来,随着学讲计划不断深入,强调学生的能力培养,考试越来越多的注重考查学生多角度思考问题、运用知识解决实际问题的能力。在现在形势下,考题怎样出,老师就得怎样练。面对这些变化,要求我们在平时教学与复习中,必须把学习与拓宽学生视野结合起来,把训练与培养学生多角度解决问题的思维能力结合起来,把书本知识与解决社会生活问题结合起来,求活创新,学以致用。

成绩的差异只是过去,只要我们齐心协作,成绩肯定会有一个大的飞跃。

月考教师的质量分析该怎么写 第七篇_月考质量分析会发言稿

月考质量分析会发言稿

各位领导,老师们:

大家下午好!

首先感谢大家一个多月来对我工作的理解与支持!

一转眼本学期已经过去了一个多月,第一次月考也顺利结束。今天,我们坐在一起召开第月考质量分析会:一是对上一段工作的一个小结,二也是后段工作的交流和部署。

一、月考统计分析

(一)数据统计

1.从表一可知: A.本次月考122班各科成绩较好好,其中七科一分两率21项中有14个一,121班7个一。 B.语文、历史、政治科两率和差距比较大 2.从表二分布情况表明: A、高分段人数少;学科教师要更加关注有升学希望的学生,这是九年级教学的重中之重;

B、608--700分有19人;这部分学生有较好的基础,这应是学科教师关注的焦点,要对这些学生进行逐个分析,提出针对性措施,促进他们稳步提升成绩;其中偏科的学生,教师(班主任要与科任教师联系)有实效性的辅导,增强学生纠偏的信心,引导他们探索自己的学习方法,他们完全有能力进入到高分段。

C.456-608有49人,这部分学生是支撑良好学习环境的主要力量,我们不应忽视,要给这部分学生以升学的希望,引导他们提高学习的主动性;

D、456分以下(30人)这部分学生我认为要更注重视思想教育和情感疏导,要力求稳定;

(二)前段教学工作取得成绩的原因

从开学到现在,我们的教学秩序总体上是稳定的,老师们敬业精神强。易江老师虽年龄较大,为我九年级老师树立了良好的榜样; 向哥,秦老师工作有热情,讲方法,为任课老师轻松上课,顺利推进进度打下基础。邓主席,王专老师,阎老师,俞老师等老师虽然工作任务比较多,但是不叫苦不喊累,全力以赴投入到初三工作。可以说,正是老师们的这种积极向上精神,才使我们的教学出现了和谐、愉快、奋发的局面。

(三)、前段教学中存在的问题

从这次月考中,我发现在我们的教学中还存在着一些问题,值得我们关注: ( 1 )、辅优挖潜力度不够 ( 2 )、学生进办公室问题目的风气尚未形成 ( 3 )、课堂讲课时学法指导少,学生活动少,我认为老师上课不只是为了完成这节课的教学任务。

( 4 )、老师们与学生沟通交流少。平 ( 5)、有些时间段负责老师还没有踩到位,或者任务式走过场。C122周三的早早自习有两次空堂的现象,两班早早自习均有未按时到位的现象。这样就会给班主任工作带来负影响。本着对学校、对年级、对自己负责的态度。我们恳请老师们将激情投入到教学工作中,

二.工作目标及思路

目标:重点高中 学科一分两率 特长生 奥赛 体育考试

工作思路是:以升学教育为目的,面向全体学生,保优生,促中层,抓潜能生;强化常规管理,正学风,抓课堂,求效率;发挥团结协作,脚踏实地精神,苦干、实干、巧干,力争升学的各项指标有新的突破,全面完成目标任务

三、措施

(一).进一步强化班级管理,营造学习氛围。 1.齐抓共管,全员育德。 2.注重日常管理。日常管理,贵在经常。 3.是要制定积极有效的激励机制。 4.多开班干部会、小组长会 (二)、继续实行阶段性检测

(三)、实行任课教师连生制度

(四)、调动学生学习热情,形成勤学好问的风气

(五)、抓好辅优挖潜促中间工作

辅优挖潜促中间工作,主要是两方面的问题:一是习惯问题;二是精神状态问题。一些学生缺乏实行目标的决心和态度,意志不坚定,有效的措施难以坚持到位,对不良习惯不能坚决克服。这两个方面应当在一段时期内作为教育的重点

( 1 )、、内容是从基础抓起。对于潜能生以教材为重点,强化基础,不追求偏难题。考试能将基础题的分数得住即可。

( 2 )、持之以恒,每天不需要投入多少,贵在坚持,坚持住,相信自己一定会有提高。

(3) 、让学生充满信心,相信自己

“我不是最优秀的,但我是最执着的”,“老师给的表扬要多余批评。” (4)奥赛、特长生早选苗子,早作准备

(七).加强教学常规工作的管理与督查,严格落实教学常规的相关规定,对备课、上课、作业的布置、批改、批阅、到班情况教导处行政值日要及时做好督查,并做好记录。。

(八).协助搞好体育考试项目的训练工作

各位老师,我们的目标已经明确,我们的责任很大,毕业班工作任务很艰巨,但我相信,有学校的坚强领导,有各位老师的通力合作,无私奉献,我校2014届毕业班工作一定会实现新的跨越,一定会实现我们既定的目标。 我的发言完了,谢谢大家!

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