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谈谈企业文化
一、引言
一位企业家说：如果有一天我的机器设备、厂房等所有的硬件设施全部被烧掉，只要留下我的员工，我仍然可以在3-5年内重建我的公司，并保证能建成现在的规模。
这就是企业文化的作用。其实留下了不只是技能熟练的各级员工，更重要的是留下了完善的工作流程、完整的企业价值观、及围绕各级员工对企业价值观的高度认可高效执行习惯等等。
教育学家在谈“什么是素质”时说：抛开学校教给学生的全部知识，学生剩下的就是素质。
这应该是学校教育的本质。学校不仅仅是需要向学生传授知识与技能，更重要的应该是培养学生正确的学习观及树立正确的人生观：持续学习能力，各学科兼容能力、学以致用能力、持续保持健康体魄习惯等等。
二、什么是企业文化
谈到这个问题，我常常用一个事例来描述：识人的过程，
表层：当我们认识一个陌生人的时候，我们常常是通过以下内容来判断一个人：整体衣着（饰品、上衣、裤子、鞋等），相貌（发型，五官、身高、身体比例等），谈吐（神态、内容、语气及语速、谈话礼仪及谈话技巧等）。
中层：随着交往的深入，我们会得出以下内容：生活习惯（个人卫生标准、穿着打扮喜好、与人交往态度等），工作习惯（做事态度、工作严谨与衔接性等。）
深层：路遥知马力，日久见人心。最深层次了解：人生观:家庭观，个人理想与规划、性格、金钱观、工作目的等。
其实，企业文化也是如此。
企业文化构成（如下图）
企业的心 企业的手 企业的脸
备注：CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。由MI（理念
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