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统计工作自查方案
为全面系统掌握我校教职工人数，学生流动情况，学校办学条件和基本信息等，正确分析我校教师队伍的现状，进一步加强我校教师队伍建设，特制定本实施方案。
一、调查统计范围
调查统计范围为上级编制部门办理手续的在册正式人员、离退休人员， 学校班额，学生人数，办学条件等统计数量。
二、调查统计工作程序
调查统计工作按照自上而上和自下而上汇总的工作程序。
1、我校按照调查统计工作要求，对在册正式教职工的姓名、性别、出生年月、职务职称、编制状态、工资收入和离退休人员的姓名、性别、出生年月、离退休前职务职称、离退休费等基本信息逐项采集，并存档。
2、每学年对学校各年级学生人数情况、男女比例、调入调出逐一登记。
3、对学校固定资产、校舍面积、运动场地、教学仪器、图书等，进行登记并存档。
4、领导审核后及时上报。
三、工作要求和工作纪律
进一步加强我校教师队伍建设，统筹城乡教育均衡发展，统一思想认识，加强组织领导，明确工作要求，精心安排部
署，按时完成调查统计工作。
（一）加强组织领导。为做好我校教职工的调查统计工作，进一步加强教师队伍的建设与管理，我校成立了工作领导小组，校长梁玉龙同志任组长，常务副校长张三顺任副组长，韩玉良、刘白云同志为成员。领导小组具体负责我校教职工基本情况调查统计的组织指导和检查督办工作。
（二）明确工作职责，抓住关键环节。此次调查统计工作，要坚持谁统计、谁审核、谁负责的原则，重点抓住两个关键环节：一是信息采集填报环节。学校填报是此次调查统计工作的第一步，信息填报的是否准确直接影响调查统计质量的高低。填报人员要选择能坚持原则、工作认真负责、严谨细致的同志担任调查统计员，要严格按照有关规定做好在册正式教职工与离退休人员的数据采集、录入、上报等工作，把好调查统计工作的“第一关”。二是信息审核环节。要认真核对填报信息。
（四）加强监督检查，严肃工作纪律。要加强对调查统计工作的检查监督，采取有效措施确保统计质量。并严肃人事工作纪律，严格执行机构编制管理、职称聘用和工资政策。建立调查统计工作举报制度，接受社会监督。要结合调查统计工作，认真清理“吃空饷”人员。对在教师调查统计工作中存在谎报、漏报、错报情况的，责令其限期整改并追究有关责任人的责任；情节严重的，要在校内通报。
----镇关于统计工作的整改方案 5月初，县统计局检查组一行对----镇统计工作进行了一次检查，检查组听取了----有关领导对统计工作的汇报，又深入到基层，厂矿，企业了解情况。在检查过程中，检查组发现我镇统计工作存在的很多问题。现根据县局的要求和—的实际情况，对检查组提出的问题，作出如下整改意见。
一． 进一步提高对统计工作的认识。 从这次检查所发现的问题看，存在问题的根本原因是基层统计工作基础不牢，对统计工作的认识不高，重视不够。所以在今后的统计工作中，要进一步提出高对统计工作的认识，大力支持和重视统计工作，为统计工作的新局面创造条件。
二． 加大对统计基础工作的建设力度。 统计基础工作建设是搞好统计工作的前提，在今后的工作中，我们要加大对统计基础工作的建设力度。 ①巩固和发挥“八有八化”双基建成设成果，为统计工作打牢基础。 ②配齐配强基层统计力量。 ③加大对基层统计人员的培训力度，提高基层统计人员的素质和业务水平。 ④大力宣传统计法律和法规，使统计工作走上依法统计的轨道上来。
三． 规范统计行为，严格报表纪律。 针对这次检查中发现的有些数据质量不高，报表填写上报不规范的问题，在今年内后的工作中， ①所有报表数据上报必须严格按照统计方法和制度，不折不扣，认真收集整理，从源头上确保各种数据
资料质量真实可信。 ②根据统计方法和工作流程，做好各种上报数据的评估衔接和审核，做到数出有据，全面完整。③做好各种统计报表和统计台帐的收集整理的基础工作，做到口径一致，上下衔接，规范可信。 ④及时督办各种统计报表的上报工作，保质保量完成各种统计工作。
以上整改措施，镇政府已要求镇统计站抓紧整改落实，并在今后的工作中，严格按统计制度和方法，依法统计，确保---各种统计数据的真实性和合法性，使----的统计工作再上一个新的台阶。
------镇人民政府 2010年6月18
XX府发（）
XX乡人民政府关于健全完善计划生育信息统计工作
实施方案
各村支两委、驻村干部：
根据5月14日全县计生工作专题会议精神，为进一步提高我
乡出生人口符合政策生育率和统计准确率，完善信息统计工作，
特制定本实施方案。
一、时间要求：
2011年5月18日—2011年5月23日
二、实施细则：
1、各村要认真核对2010年10月31日—2011年4月30日前
的所有新生人口信息（新生人口出生时间、性别、孩次、政策属
性、出生地点、新生儿父母姓名、族别、出生时间、避孕措施、
落实避孕措施时间）；
2、认真清理核查2009年10月1日—2010年9月30日以来
的新生人口，发现未上报的要按照实际情况如实上报计生办，错
报的要及时在原有报表上修改并上报计生办修改微机数据。及时
收取生育夫妇双方的有效证件（户口簿或身份证）复印备案，健
全完善一户一档。
三、奖惩措施：
1、按时完成清理核查，并在市重点抽样调查中无错报、漏报
的村，奖励该村驻村干部500元，村干部每人200元；
2、2011年5月23日前为上交有效证件且未按时完成清理的
村，扣罚该村驻村干部500元。
要求各村必须按照方案规范实施，切实做到情况清、底数明。
xx乡人民政府
xxxx年xx月xx日
主题词： 计划生育 信息统计 工作方案 报： 县人民政府
送： 县人口和计划生育局
xx乡党政办公室 xxxx年xx月xx日 共印40份
目 录
1. 全国教育事业统计人员培训工作方案 ...................... 1
2. 2012年全国教育事业统计人员培训工作有关要求 ............ 5
3. 2012年成都信息工程学院培训工作方案 ................... 7
4．2012年西安财经学院培训工作方案 ....................... 15
5. 2012年复旦大学教育统计培训方案 ....................... 23
6. 2012年厦门大学培训工作方案 ........................... 35
全国教育事业统计人员培训工作方案
教育统计是认识教育现象及其发展规律的重要依据，是提高教育科学管理的基础性工作。经过60余年的发展，我国已建成以学校（机构）为基本调查单位，县、地市、省逐级汇总和审核报送，教育部最终汇总的教育统计管理体制和工作运行机制，覆盖全国60余万所各级各类学校（机构）、2.6亿学生和1400多万教职工，形成了一支涵盖学校、县、地市、省和国家不同层级的教育统计队伍，专兼职人员上百万人。正是这支队伍，支撑着我国的教育统计事业，为教育事业的科学发展和宏观规划提供最宝贵的数据资源。
随着我国教育改革和发展不断推进，对教育统计工作提出了更多要求和更高期望。但是，我国教育统计队伍仍存在专职人员少、流动性大、素质参差不齐等问题，还不能充分满足教育统计事业改革和发展的需要。为全面提升统计人员的整体素质和业务水平，进一步提高教育统计工作水平，依据《中华人民共和国统计法》中关于“县级以上人民政府统计机构和有关部门应当加强对统计人员的专业培训和职业道德教育”的要求，教育部决定建立健全教育统计人员培训制度和机制，对全国教育统计人员组织开展规范性的培训工作。为切实做好此项工作，特制定本方案。
一、 工作目标
建立国家和省级培训基地，以系统开展教育统计人员培训工作为目标；完善以国家级培训为骨干，以省级培训为基础，以网络培训为补充的统计培训体系；以教育统计业务培训为主线，拓展延伸统计培训内容，逐步建立统筹规划、组织有序、机制灵活、保障有力、可持续发展的全国教育事业统计人员培训体系。建立
统计培训的长效机制。
二、培训对象
1. 县级教育事业统计业务骨干团队人员（每县10人左右）；
2. 高等学校负责教育事业统计的工作人员；
3. 各级教育行政部门统计业务主管领导和具体负责教育事业统计的工作人员。
三、培训内容
1.教育统计基础知识培训。主要包括：统计基础知识培训、教育事业统计报表常规培训等；
2.教育统计业务培训。主要包括：教育事业统计填报系统软件应用、年度教育统计工作重点及主要保障措施、年度教育统计工作方案制定、教育统计工作经验交流等；
3.教育统计高级培训。主要包括：统计法律法规、教育统计监测与评价、教育统计分析方法及分析软件应用、统计分析报告写作、教育统计信息系统设计与应用、国际教育统计比较、专题研修、公共管理以及与教育统计相关的经济社会发展形势等。
四、培训平台与培训方式
1. 培训平台
（1）培训基地
教育部依托具有丰富统计培训工作经验的高校、培训机构，建立多个相对固定的教育统计人员培训基地。
（2）统计培训班
教育部依托高等教育学会统计信息分会，每年根据教育统计培训工作需求，在全国多个地点巡回开办多期统计培训班。
（3）网络培训平台
依托中国教育统计网，建设全国教育统计网络培训平台。
2. 培训方式
培训分为集中培训和自主培训两种方式。
（1）集中培训 由教育部或省级教育行政管理部门统一组织的利用培训基地和统计培训班进行的教育统计培训；
（2）自主培训 依托全国教育统计网络培训平台，由教育统计人员自主选择相关课程，利用业余时间参加的培训。
五、培训组织及各级职责
1.教育部发展规划司
负责全国教育统计人员培训工作方案的制定，网络培训平台的建设，集中培训工作计划的组织实施；
2.省级教育行政部门
负责本省教育统计人员培训工作计划的制定，与各培训基地联系落实本省年度集中培训工作任务，地（市）级、县级和校级教育统计人员自主培训的督导和落实。
3. 培训基地
各培训基地根据全国教育事业统计人员培训工作方案，结合自身特点和优势，负责制定本单位的培训计划和培训内容，具体承担培训工作任务，确保培训质量和效果。
各培训基地应有一名主管领导负责培训工作，指定专人负责与教育部及各省教育统计培训工作负责人联系；选聘具有较高业务水平的专家、学者形成相对稳定的教育统计专家教师团队；逐步建设具有较强针对性、相对稳定的培训机制、课程体系和教材
体系；探索适应教育统计人员培训的教学方式，不断提高教学效果；逐步配备相对完善的教学条件、实验条件和学员生活条件，为参加集中培训的学员营造良好的学习环境，提高培训的综合效果。
六、培训教师
各培训基地长期从事统计专业和相关专业的专家、教授 研究机构的专家、学者
有关部门的行政官员
中国教育统计专家库中有关专家
七、考核与结业
为完成培训并通过考核的学员颁发《教育统计培训结业证书》，教育部授权培训基地施印。
八、培训费用
参加集中培训的人员，所发生的交通、食宿、培训、考察等费用，由学员所在单位承担；
参加自主培训的人员，可免费使用网络培训平台。
教育部发展规划司
二○一二年六月
统计部门年度工作计划
统计部门年度工作计划范文
一、加强培训，夯实统计基础
一是进一步完善统计机构，充实、培训统计人员，加大对基层工作的督导力度，提高统计业务能力，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。二是加强对部门统计的指导和管理，理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享；三是搞好统计从业资格认定，加强对基层统计人员的培训力度，强化统计职业道德意识，强化统计
法律意识，提高统计从业水平，为统计工作规范化管理奠定基础。
二、加大统计执法力度
严格遵守统计执法制度，加大统计执法检查力度，发现问题及时整改。通过执法检查，进一步提高调查单位的统计法律意识，进一步提高统计数据质量。工作重点一是把统计执法检查工作纳入全年内部考核，严格遵守执法程序，明确执法任务和工作责任；二是坚持“执法必严，违法必究”的原则，坚决杜绝关系网，人情法，确保统计执法公平公正。
三、做好网上直报工作
进一步扎实做好相关企业统计人员网上直报培训和日常工作指导。严格要求企业联网直报数据和月报数据吻合，及时对上报数据进行评估和修正，保证数据真实可靠。同时加强对各企业网上直报制度执行情况检查督促力度，进一步提高规模以上工业企业联网直报率。
四、强化统计分析及预警与监测工作
进一步加强经济运行监测，尤其要加强重点企业、重大项目的统计监测，围绕全区经济发展的热点、难点问题，深入调查研究，及时把握经济运行态势，早做研判和分析，及时、全面地向区委、区政府提供统计预警信息。
五、切实做好第六次全国人口普查工作
一是认真组织开展人普编码、全区人口普查数据光电录入，制定数据处理实施方案和数据质量验收制度。保证我区人口普查工作的圆满结束；二是认真做好人普数据的审核整理、公布以及组织数据资料开发工作；三是做好街道、部门人普工作的总结工作，做好国家省市人普先进集体和个人的评选推荐工作。
六、加强对重点片区和重点项目建设的统计
加大对建设路商圈、新客站城际商旅城等重点片区的专项监测，加大对重点服务业项目、固定资产投资项目的监督力度，及时监测跟踪经济发展的运行情况，加强对项目建设进度的动态监测，及时反映和解决项目推进中出现的困难和问题，确保项目按时有序推进。加强宏观经济运行分析监测，及时预警预测，全面准确反映我区区域经济发展状况。
七、加强统计队伍建设
一是加强业务培训，提高统计人员素质。积极主动参加省、市统计局举办的业务培训，参加各种相关知识的专项业务培训，着力提高统计人员业务素质；二是狠抓各项制度建设。进一步完善管理制度，努力建设一支不计名利、顾全大局，爱岗敬业，学习型、开拓型的统计干部工作队伍；三是积极开展创先争优活动，充分调动全体干部职工干事创业的积极性，增强大家争先创优的紧迫感和责任感，切实转变机关干部作风，确保统计工作有序、高效运转。
全市人才资源调查统计工作实施方案
(2012年6月8日)
为深入实施市中长期和“十二五”人才发展规划，加强全市人才队伍建设，拟于近期开展全市人才资源调查统计工作。现提出如下方案：
一、时间安排
从6月8日-7月31日，利用一个半月左右时间。本次人才统计的调查时点截止到2012年5月31日。
二、调查对象
本次调查所统计的人才，指具有中专以上学历、初级（技术员）以上职称或高级工以上技能等级的各类人才。具体分为五种类型。
1、党政人才：公务员以及参照公务员法管理的群团机关工作人员。
2、企业经营管理人才：在各个企业经营管理岗位工作的人员，包括董事长、总经理、副董事长、副总经理、董事等高层管理职位人员；部门负责人等中层管理人员，工会、党群组织负责人。
3、专业技术人才：指具有专业技术职称和没有专业技术职称但在专业技术岗位上工作的人员。各类事业单位的职工中除工勤人员以外的所有人员，全部纳入专业技术人才统计。企业纳入人才统计范围的各类人员中，除经营管理人才和高技能
人才之外的所有人员，全部纳入专业技术人才统计。
4、高技能人才：指在生产或服务等领域岗位一线的从业者中，取得高级技师、技师和高级工职业资格及相应职级的人员。以企业为主体，包括机关事业单位中符合条件的工勤人员。
5、农村实用人才：指农村具有一定的知识或技能，能够起到示范和带头作用，为当地农业和农村经济发展做出积极贡献，并得到群众认可的农村劳动者，包括：
生产性人才。养殖规模是本地劳动力平均养殖规模的6倍以上，或本人人均年纯收入是本地农村居民人均纯收入的3倍以上。
经营型人才。包括经营人才、农民专业合作组织负责人和农村经纪人。
技能带动型人才（能工巧匠）。
科技服务型人才。
社会服务型人才。主要指在农村文化、体育、就业、社会保障等领域提供服务的各类人才。
三、统计方法
1、行政机关、事业单位（不含教育、卫生系统）以及国有企业，采取全面统计调查方式进行，每年进行一次，由人力资源社会保障部门牵头负责。
2、教育系统（含民营学校）、卫生系统（含民营医院）以及各类民营事务所等各类民办非企业单位，采取全面统计调查方式进行，每年进行一次，由组织部门协调相关单位进行。
3、税务、工商、国土、海关、商检、银行、保险、电力、电信、邮政、烟草等中央和省驻宿单位，由市人力资源社会保
障局牵头负责统计，按照条线管理直接统计到县区。各县区不再安排统计。
4、非公企业（包括工业企业和现代服务业企业）由统计部门牵头负责，经信、商务、发改、金融等部门协助。其中，规模以上企业全面统计，每年进行一次；其它企业采取抽样调查方式进行，每2年开展一次。
5、农村实用人才由农工办牵头负责，相关单位协助，每年进行一次。
四、统计内容
在总量统计的基础上，突出如下几个方面的重点指标：【统计工作方案】
（1）学历：全市具有博士、硕士、本科、大专学历以及第一学历为全日制本科以上学历人员情况。
（2）职称：全市具有正高、副高、中级、初级职称人员情况。
（3）技能等级：全市具有高级技师、技师、高级工技能等级人员情况。
（4）年龄情况：全市35周岁以下、35-50周岁、50周岁以上等各个年龄段人员情况。
五、统计要求
各县（区）、各部门要高度重视全市人才资源统计工作，精心组织，周密安排，确保人才资源统计工作顺利开展。各牵头单位要按照任务分工和时间要求认真组织开展工作，及时报送统计数据。市里将专门开发人才统计软件，待调试成功后再组织进行填报。
统计局2015年工作计划
xx年，我局将紧紧围绕区委、区政府提出的发展战略和目标任务，继续坚持以数据质量
为中心，扎实开展常规统计工作，认真组织实施各项统计调查，大力推进统计方法制度改革
和城乡住户调查，不断提高统计数据的准确性、科学性、及时性和权威性，进一步加强统计
服务质量的提高，为实现全区经济持续、快速、健康发展做贡献。
（一）扎实推进企业一套表制度改革工作。在认真抓好学习培训、宣传动员、深入调查、
数据衔接等各项企业一套表制度改革前期工作的基础上，结合我区统计工作实际，扎实推进
各相关工作的全面铺开。
（二）继续做好第六次人口普查的各项后续工作，完成人口普查的数据资料开发应用、
分析研究、普查总结表彰等各项后续工作。
（三）进一步加强统计服务质量的提高。在认真做好各专业统计数据的收集、整理、上【统计工作方案】
报的同时，进一步加强统计预警监测，完善数据质量评估办法，增强决策能力。以全区社会
经济发展战略的热点、难点为切入点，积极开展各项专题性分析研究，搞好统计信息社会化
服务工作，加大统计数据的开发应用力度。强化全区统计基础工作，加大对经常性统计调查
单位的清理力度，为提高统计数据质量打下坚实的基础。
（四）加强对基层统计人员的培训，提升统计人员业务素质。教育引导各级统计人员不
断适应统计新形势，针对统计工作的重点、难点，加强对基层统计人员的业务指导。利用各
种会议，并充分利用统计从业资格培训和继续教育的机会，加强对基层人员的业务培训。
（五）认真开展专项调查。根据国家、省、市各相关部门的统一安排，认真组织开展各
项专项调查和一些地方政府安排的临时性调查工作。
（六）认真贯彻执行国家、省、市的统计报表制度，按时完成各项报表任务。
（七）加强统计法制建设。抓好统计“xx”普法宣传，开展统计执法检查，依法查处统
计违法案件，确保统计工作依法依规有序开展，为提高统计数据质量和政府统计公信力提供
强有力的法制保障。
（八）加强统计队伍精神文明建设。深入开展创先争优主题实践活动，加强行风（机关
作风）建设，提高机关执行力，切实做好联系村帮扶工作，认真做好农村扶贫开发“双到”
工作。篇二：2013年乡镇统计工作计划 2013年乡镇统计工作计划 2012年，统计工作将紧密围绕镇党委政府的需求，并按照上级统计部门的总体要求，严
把统计质量关，在提高工作效率的同时，确保提供真实、准确的统计数据。在不断提高创新
意识、竞争意识和服务意识的同时，努力做到思路创新、制度创新、工作创新。我们重点将
做好以下几项工作：
（一）进一步完善各项统计工作制度，严格考评程序 为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变，我们要不断完善相应的奖惩办法，并
落实责任制，确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。一是落实责任到人。针对任务重
与人手少的矛盾，我们坚持一岗多责，一人多职的工作模式，特别是从2012年开始，我们对
各类各项报表要进行考核评比，通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把每项工
作任务都落实到人到岗，确保每项工作都做到有人抓、见成效；二是不断完善各项统计制度。
没有规矩不成方圆，好的工作效率要靠好的制度来支撑，所以要制定具体的岗位责任制度、
培训制度、工作业绩评比制度、报表报送制度、村xx考核制度等；三是严格执行奖惩制度，
今年我们将对各xx村的报表进行综合考核评比，从报表的及时程度、报表的数据质量等进行
综合考核评比，年终评比出报表及时报表质量高的xx村给予经济上的奖励。
（二）规范统计基础台帐，努力夯实统计工作基础 逐步建立起“农村牧区住户基本情况台帐”，重点保存好夏季普查台帐、全国人口普查台
帐和农业普查台帐，建立健全农调户台帐和个体工商户台帐，努力做好今年的经济普查工作
和全国第一次污染源普查工作。这些基础台帐要同时建立在镇和各xx村，以便镇村两级能及
时、准确掌握农村牧区的基本情况。这些工作将充分显现它的优越性，在一些专题调查和临
时性调查中将起到事半功倍的作用，在涉及到象母猪补贴和煤炭补贴这样的惠农资金发放上
起到决定性控制作用，而不会出现象现在这样老百姓闻风而动，一哄而起，让政府在对待这
些事情上很被动，最终还不能真正体现党委政府的意图。同时还能给xx村一年的工作省一半
力。
（三）加强统计培训，不断提高基层统计人员业务素质 做好统计工作，队伍是关键。只有提高基层统计员业务素质，保证基层统计工作队伍的
相对稳定，才能保证基层统计工作的连续性和严密性，才能保证统计基础源头数据的质量，
才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此xx年我们将在镇党委政府的大
力支持下，对村xx29名统计员进行系统的业务和技能培训，不断提高基层统计人员的业务素
质。同时指导全体统计工作人员立足本职干好工作。
（四）以《统计法》为保障，努力营造和谐的统计环境 (转载于:年度统计工作计
划)
依法治统是我们做好一切统计工作的前提和保障。2012年我们紧紧围绕提高统计数据质
量这一中心环节，以《统计法》为保障，以服从和服务于社会发展和经济建设这个中心为目
标，积极配合上级统计部门，切实加强统计法制建设，加大统计执法力度，充分发挥统计监
督职能，要努力促进依法行政、依法治统工作的顺利开展。 总之，做好统计工作制度是保障，队伍是关键，更与领导的支持与关怀密不可分。2012
年我们除了要做好上述工作外，还要继续做好各项常规性调查工作，部分法人单位、企业、
个体户统计证的办理工作和验证工作，以及全国经济普查工作等。要进一步提高统计工作质
量，提升统计影响，为xx镇经济社会各项事业健康发展做出应有的贡献。篇三：2014年统
计工作计划
2014年统计工作计划
认真做好统计年报季报并按时上报 按时上报农业、畜牧业各类报表并保证数据质量 做好城乡一体化调查现金和实物收支日
记账簿篇四：街道统计工作2015年工作计划 街道统计工作2015年工作计划 2015年，我们将继续在街道党工委和区统计局的直接领导下，创新工作思路，高质高量
完成以下各项工作。
（一）认真完成2015年各项定报工作。我街道定报单位数2014年已达1000余家（其中
国家一套表系统单位数达580余家，其他直报系统约400余家），占全区总量的三成，并呈逐
年递增趋势，近几年来的增幅约为10%，目前区局刚下发给本街道拟核增的单位达310余家，
实际核增数尚未确定，预计全部一套表单位将达到600家以上，其他直报系统定报数量未定，
同时重点服务业将由季报改为月报，定报任务量将持续增加。为了更好地完成此项工作，巩
固减员增效的成果，我们计划从以下三个方面努力，一是加强培训，我们准备在2015年年初
组织辖区定报单位进行业务培训，届时将邀请区局专业主管过来指导，重点讲述企业的统计
法定义务以及如实按时报送统计报表的必要性。我们还会将企业以往遇到的问题以及解决方
法整理成电子版供企业查阅，并精心制作ppt课件，让企业熟悉报送步骤、报送方法以及报
送时间要求，对于无法正常登录的企业实行上门一对一服务等等。二是精细化服务，社区统
计员收归街道管理，办公地方离企业有一定的距离，我们将要求统计员就企业统计员的信息，
包括联系方式， 是否支持远程协助，整理分析以往报送情况等信息建立台帐，重点关注不支持远程协助【统计工作方案】
及报送不积极的企业，沿用ab角或abc角制度，实行定报截止日期的最后一天实行a角在办
公室催报，b角做现场指导的制度。三是加强与企业的联系。我们将急企业之所急，想企业
之所想，力所能及地帮企业解决困难，对于街道层面无法解决的积极向上级呼吁，日常工作
中认真听取企业的建议，耐心并及时帮企业解疑答惑，同时将有关资金扶持等利好政策宣传
到位，指导并协助企业准备相关材料申请各类扶持资金。四是沿用短信平台辅助催报。2014
年使用短信平台催报报表获得了良好的效果，2015年将继续使用并重点关注短信平台各类信
息的及时性和有效性，关注并更新企业统计员的联系方式，采用闲时小更，忙时大核的制度，
即在平时工作中发现企业统计员及联系方式有变动的，及时告知专业报专人更新，定报开始
前核对，发送短信后校对，及时将短信发送及接收情况反馈至各统计员，确保通知到位。五
是做好四上单位入库工作。每年底，统计都要开展单位增减变动审核确认工作，对于新增的
达到统计规模标准以上的单位，都要进行核实并收集一整套资料进行入库申报，以备纳入今
后的统计定报系统；对于注销、搬迁、变更等单位进行信息 核实，修改调整定报系统资料，
为今后的定报工作奠定基础。
（二）认真完成各类专项调查工作。除定报工作外，统计站还承担着多项专项调查任务，
包括城乡一体化住户调查、月度劳动力抽样调 查、小微企业及个体工商户的跟踪调查、基普库维护更新调查等，这些工作也是统计工
作每年的重头戏，我们将以2014年的工作经验为基础，做好这些工作。
1、认真做好城乡一体化住户调查工作。包括一是做好新住户的指导工作。2014年底，
我街道已经完成5个记账户的轮换，对于新住户刚开始记账工作，我们要进行重点关注和重
点指导，经常对新记账户进行走访或电询，及时了解记账工作初期容易出现的畏难情绪、马
虎作风等思想动态，并解决记账中出现的技术问题。二是做好住户月度调查。每月收集纸质
和电子账本，解答记账疑问，对住户每月至少进行一次随访，关注电子记账平台，对3天未
更新账本的住户进行提醒。三是做好调查账本的编码、录入、审核及上报工作。四是做好记
账户的维护工作。及时了解记账户的各种状况，做好沟通解释工作，上门看望困难住户并帮
助解决实际困难，及时上报记账户动态情况，维护记账户样本的稳定性。五是做好中高收入
住户抽样调查工作，此项工作每季一次，依据住户调查中中高收入住户数确定调查对象开展
调查。
2、做好月度劳动力抽样调查工作。此项工作每月一次，一次历时约10余天，本街道涉
及1个居委20户中选居民，每月轮换20%住户， 工作量占全区1/3。工作步骤包括：中选小区居民情况摸底轮换20%住户，调查员业务培
训，调查前期宣传，定期入户调查，上门填报问卷，问卷行业码和职业码的编码，住户情况
月度台帐编制，换户情况表及失业人口对比表填报，问卷指标逻辑性审核，报表录入上报，
数据反馈核实等工作。重点是加强pda录入的操作和数据处理。
3、做好消费者信心指数抽样调查工作。此项工作每季一次，一次历时约10天，本街道
涉及1个居委20户中选居民，工作量占全区1/3。工作步骤包括：抽选调查户、调查员选调、
调查员业务培训、调查前期宣传、定期入户调查，上门填报问卷，报表录入及上报等工作。
4、做好小微企业及个体户跟踪调查。此项调查为今年底新开展的调查项目，为期至少三
年，频率为一个季度一次，调查对象为新成立的小微企业和个体户样本，虽然目前核定的数
量不多，但是调查对象规模较小，流动性较大且工作基础较为薄弱，我们要及时跟踪调查对
象的动态，采取多种方式争取调查对象的配合，并熟练掌握pda采集数据的操作方法和流程 ，高质量完成每期调查。
5、做好房屋租赁业的调查统计工作。此项调查每年一次，时间要求紧，工作任务重，每
年的调查方式不尽相同，我们将严格按上级文件要求做好此项工作。
6、做好每年两次的基普库维护更新调查工作。根据国家五部委关于建立基本单位名录库
更新机制的共同决定，街道每年于3月、8月分两次对辖区新增、注销、变更等单位开展基
本情况核实登记工作，以便及时了解辖区单位的变动情况，加强对辖区单位的动态管理。南
湖街道是xx区的商业旺区，每半年的新增单位达1000家左右，统计员们需要通过采取反复
上门、电话联络、网络查询等多种方式，核对单位实际存在地点，上门收集单位基本情况表
并录入到基普库，对不存在的单位还要标注核实的具体情况汇总反馈回区局。对于办理注销
或变更的单位，我们要按区局的要求在规定时间内完成单位基本信息的系统更新，维护辖区
基普库单位信息的及时完整，为进一步查清辖区各类单位底数，掌握单位的最新发展变化情
况提供了第一手资料。
（三）认真组织开展1%人口抽样调查工作。为了解每次人口普查以来我国人口在数量、
素质、结构、分布以及居住等方面的变化情况，为制定国民经济和社会发展规划提供科学准
确的统计信息支持，国家定于每两次人扣普查的中间年份开展一次1%人口抽样调查，俗称小
篇五：统计部门年度工作计划 统计部门年度工作计划 统计部门年度工作计划范文
一、加强培训，夯实统计基础 一是进一步完善统计机构，充实、培训统计人员，加大对基层工作的督导力度，提高统
计业务能力，确保基层各项统计任务的顺利组织实施。二是加强对部门统计的指导和管理，
理顺政府统计和部门统计的关系，实现资源共享；三是搞好统计从业资格认定，加强对基层
统计人员的培训力度，强化统计职业道德意识，强化统计 法律意识，提高统计从业水平，为统计工作规范化管理奠定基础。
二、加大统计执法力度 严格遵守统计执法制度，加大统计执法检查力度，发现问题及时整改。通过执法检查，
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