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公务员涨工资最新消息
中央全面深化改革领导小组第七次会议提出“县以下机关建立公务员职务与职级并行制度”的实施意见,这意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩,将改变过去当领导才能涨工资的现象。
初步统计,截至目前,辽宁、山东、江苏、河北、安徽等5省份都已推行了公务员职务与职级并行制度。
【以往公务员工资待遇】:
比如同样工作了5年的基层公务员,都是2000元月薪,一个当了科长,月薪就能涨到3000元,没当上的一直都是2000元的月薪,差了很大一块。当不上这个科长,工资就很难提升,除非是大规模的整体性涨工资。
这就出现一个问题:当不上官,就别想涨工资。于是就出现了买官卖官,形成了腐败现象。“大家都想当官,当官工资才涨能上去。”
【“职级与工资挂钩”后公务员工资待遇】:
“职级并行制度”实施之后,一个普通的基层公务员,按照工作年限和考核标准提高职级,就可以相应的增长工资。例如两个人同样工作了5年,你没当上科长,但你也干得不错,你的工资就和当上科长的差不多。这样的话,大家就不会往官场这条独木桥上挤了。这将有利于消除官本位现象。
【公务员职级工资制改革主要内容】
1、完善津贴补贴制度
按照国家规定,在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度,完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资,具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。
(1)实施地区附加津贴制度
地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定,适当时候出台。
(2)完善岗位津贴制度
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前,应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。
2、调整基本工资标准
根据国家统一规定和部署,调整机关工作人员基本工资标准。
3、实行年终一次性奖金
对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。
【基层公务员涨薪的钱从哪来?】
公务员工资的发放都是由地方财政支付。竹立家认为,“职级并行制度”不会有制度障碍,最大的问题来自于财政支出的调整。
我国公务员的工资和当地的经济发展水平相联系。国家行政学院教授竹立家认为,对于偏远、贫困地区来说,将面临着增加财政支出压力的问题,当地政府需要加大财政支出的转移力度。“这是一个很复杂的问题,但毕竟是迈出了坚实的一步。起码对消除官本位现象,提高一般公务员工作积极性是非常有好处的。”
2006年公务员工资制度改革工资套改对照表
资料来自:/txt/27463.htm
2015年甘肃省公务员考试公告丨2015年甘肃省一万名考试实施方案
公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题,针对公务员收入分配改革问题,
引起社会各届关注,了解更多国家公务员工资改革最新消息,请及时关注甘肃人事考试网。
公务员涨工资最新消息:2015年公务员工资上涨多少?(今日最新)
2015
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时事政治:公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题,甘肃中公教育为大家搜集整理了很多关于公务员工资改革最新消息的相关文章。更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问甘肃人事考试网。
2015年公务员工资上涨吗?如果上涨的话,公务员工资上涨多少?机关事业单位工作人员将缴纳个人工资的8%作为养老金,而越来越多的省份也将加入公务员上调工资队列
甘肃省考笔试丨413093092丨万名考试丨302627459丨事业单位丨415380799丨农信社笔试丨 303376824 [甘肃公务员考试网](
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先涨工资再缴费?
马凯的报告将改革基本思路定调为“一个统一、五个同步”。“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”。
“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。
按照现行企业职工基本养老保险制度的费率,单位缴费20%入社会统筹,个人缴费8%入个人账户,这也就是意味着今后机关事业工作人员要缴纳个人工资的8%为未来养老存钱,作为他们的雇主——各级财政以及学校、医院、科研院所等需按月向养老基金缴纳20%的社会统筹。
与企业职工已经习惯了每月拿到的都是被扣掉“五险一金”的工资不同,这减少的8%将给机关事业单位人员带来明显的阵痛感,破坏现有薪资和人力结构的平衡。
业内达成的共识是,改革之前应该先涨工资,用增长的钱来缴费,否则这项改革将面临巨大的阻力。因此,“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”也被列入了“五个同步”。
山西是本年末最高调的普涨工资的省份,公务员和事业单位人员以及退休人员均有份,上涨幅度从90元~730元不等。涨工资的名义当然并非是为了让大家参加社保,而是提高工作津贴和生活补贴。
甘肃省考笔试丨413093092丨万名考试丨302627459丨事业单位丨415380799丨农信社笔试丨 303376824 [甘肃公务员考试网](
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