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技师单位评语

时间:2018-11-29   来源:行业知识   点击:

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第一篇:技师单位评语

技师、高级技师评价标准表

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第二篇:技师单位评语

技师工作业绩综合考核评分表

山东省电力行业职业技能鉴定中心

技师工作业绩综合考核评分表

说明:1、本表由申报人所在单位填写。

2、工作业绩考核内容主要以取得高级工(专业技术)资格后为准。【技师单位评语】

3、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有关证明材料。

第三篇:技师单位评语

关于参加技师鉴定的推荐材料

关于许海燕参加技师鉴定的推荐材料

一、申报人基本情况

许海燕,女,汉族,生于1978年10月,湖南衡阳人,2006年至2012年在衡阳市神龙大酒店,西点中旭公司和华企在线商学院学习“餐饮服务管理”、“五常法”、“执行力”及“员工绩效管理”等,现担任衡阳神龙蒸阳大酒店餐饮部主管一职。

二、申报人技术业务,理论知识水平

在学习期间,系统全面学习烹饪技术理论知识,实际操作技能不仅具有丰富的理论水平和实战管理经验,积极培养基层员工的“爱岗敬业”团队意识,对湘菜粤菜有一定了解,对酒店VIP重要客户采取管家式亲情服务,受到了县委、县政府领导的高度好评。

三、工作表现

2006年至2012年在神龙蒸阳大酒店工作,通过不断学习和积累,熟悉餐饮服务和细节管理,能依据全国各地,不同地域,味型客人要求,有针对性地灵活安排菜肴,得到众多客人的好评,因为工作表现突出,连年都评为“王牌主管”,2011年被评为湖南省十佳服务明星。

四、工作业绩

在衡阳神龙蒸阳大酒店工作期间,通过不断学习和积

累,熟悉餐饮服务和细节管理,熟悉湘菜、粤菜的烹饪流程和各类VIP接待服务流程能依据不同地域、味型客人要求,有针对性地灵活安排菜肴,给客人带来惊喜,得到众多客人的好评,因工作表现突出,连年都被评为“王牌主管”。

【技师单位评语】

五、评价结果

许海燕同志在餐饮管理中,不仅悉心指导帮助新生力量,还毫不保留的将管理经验和技术传授给好学的同事,不少同事都成为管理行业中的中坚力量,为推动餐饮管理发展尽到了一份绵薄之力。

许海燕同志符合申报技师的诸多要求,故我公司推荐该同志参加今年的技师申报鉴定。

单位:衡阳神龙蒸阳大酒店

【技师单位评语】

2012年8月22日

第四篇:技师单位评语

技师工作表现与业绩考核表(范例)

**电力公司申报技师、高级技师工作表现与业绩考核表

工作单位:XX供电局 申报等级:技师

第五篇:技师单位评语

技师鉴定考评专业技术总结

山东省电力行业职业技能鉴定中心【技师单位评语】

技师鉴定考评

专业技术总结

姓 名: 王宗华

所在单位: 胶南市光明电力服务有限责任公司 鉴定工种: 技师

2013 年 1 月 18 日

专业技术总结【技师单位评语】

本人1971年生人,大专文化,1992年参加工作,2000年至今在市供电公司从事配电运检工作。21来,勤奋工作,毫无怨言,在师傅和领导们的帮助下,刻苦学习钻研业务知识,从一名普普通通的工人成长为公司的岗位技术能手,经过自己的努力和出色的工作、保质保量完成了公司交给的各项工作任务。

近几年特别是在农网改造施工中,认真学习,不断探讨新的施工方案,总结出了一整套线路施工办法和施工工艺,创造了许多供电公司线路施工史上的记录。网改几年来,和同事们新架10kV线路800千米,改造400V线路200千米. 敷设各种电力电缆45000多米,安装电表箱1000多个。先后获得市供电公司“先进生产者”、“岗位技术能手”、“安全生产建设标兵”等荣誉称号,2005—2008年连续四年获得供电公司农电岗位技能竞赛个人全能第一名,连续四年被评为“岗位技术能手”称号,2006年在市第九届职业技能大赛中获得个人第二名,被评为市“技术能手”、市“职工创新能手”等称号,2008年获得供电公司、供电公司党委、赴川抗震救灾 “突出贡献奖”,2009年获得市供电公司“突出贡献奖”、被评为省“优秀农电工”称号。

自2000年以来,全国城网、农网改造开始启动,我们的农网建设也如火如荼的展开。由于历史原因,农网布局错综复杂,加上人多、车多、危险点多,给农网改造带来很大困难。如果按照传统的施工方法,往往动用大量的人力、物力,给交通造成很大

的压力,而且不能保证居民晚上正常用电。为了尽可能不影响居民正常的生活秩序,决定白天施工,晚上供电。经过反复论证,我提出了“旧线带新线法”和“张力机引线法”。“旧线带新线法”就是利用原导线细、轻的特点,将旧导线拆开后移动到新架设杆塔上,作为牵引线,利用旧导线将新导线引入到新架设杆塔,减少了二次放线。“张力机引线法”就是不用人工,利用机械动力,给新线一定的张力和匀速牵引力,使导线在被牵引过程中匀速滑行,放线速度加快,新导线不落地、不影响交通正常运行。利用的这两种方法,比以往传统的施工方法节约了近二分之一的时间,给公司每年节约人工费20多万元,多供电量2千千瓦时。

在10kV台南线施工过程中,由于设计规划等方面的原因,有一基18米浅埋式直线双杆需整体横线路移位1米,根据当时地理条件,浅埋式双杆都是地面组装后利用人工、绞磨整体起立,如果再放倒后重立,不仅费工费时,还不能保证安全。本人根据这基双杆整体移位距离不长的特点,先用6根挺风绳将双杆固定,挺风绳与地锚之间用手扳葫芦连接,并采取后备措施。在双杆移位方向开挖槽沟,深度至杆底盘底面,并夯实整平,用一根坚实的撑杆将双杆底部连接。然后把钢丝绳栓在两杆底部,在移位方向将钢丝绳缓慢收紧,底盘用人工拨动,6根挺风绳随杆底的移动实时调整手扳葫芦,整个过程,紧密配合,步调一致,安全的将双杆整体移到指定位臵。整个工作用工13人,用时不到一天。

市里重大项目博源电厂开机启动,需架设一条10kV线路——庄易线,时间紧、任务重。然而10kV庄易线施工有两大难点是以往在线路施工中没有经历过的:一是此线路跨越高速公路,跨越高速公路架设线路,必须请求交警援助,封闭高速公路;二是需要敷设10kV电缆,10kV电缆敷设,路径长、弯道多、电缆截面大、长度达4000多米,重20余吨,电缆展放科技含量要求高,不能有半点损伤,否则会影响电网安全运行,大幅度增加施工难度。为了解决这两个难题,我到现场进行了3次实地考察,提出了在高速公路上方搭建天桥的建议,很快被领导采用。架设天桥以后,导线在天桥上方跨越,这样既不影响疏港高速的正常交通,又能进行线路正常施工,开创了山东省境内高速公路不封闭道路情况下架设线路的先例。根据多年的工作经验,我又提出了利用地滚输送方式敷设10kV电缆的意见,即自制地滚滑轮和弯道滑轮,采用前头牵引、中间输送办法,使电缆匀速匀力牵引。经过领导们的反复研究,意见又被采纳。地滚输送方式最大的好处就是电缆匀速匀力被牵引,省时省力,而且防止了电缆因牵引力和其他机械方面的损伤。用了一天半时间,10kV电缆敷设完毕,受到公司领导及客户的好评。

2008年5月12日汶川大地震发生以后,看到灾区人民饱受灾害的摧残,我积极响应公司关于赴灾区赈灾的号召,第一时间向公司递交了赴川赈灾的申请,成为了一名赴川赈灾的志愿者。地震无情人有情,我和队员们拔山涉水,排除了高温、闷热、暴雨、泥石流、

等种种困难,奔赴到抗震救灾第一线——重灾区四川省北川县陈家坝乡红岩村。

在入川期间我和队员们克服了水土不服、雨淋暴晒、余震、睡帐篷、住板房等困难。为了让灾区人民早日住上宽敞明亮的活动板房,有一个属于自己的家,一个多月来,我利用技术优势、合理制定施工方案和施工工艺方法,为灾区架设线路、安装用电设施速度明显提高。多次受到省援川指挥部的表扬。每天坚持12多小时的高强度作业,不怕苦、不怕累、有时轻伤也不下火线,带病坚持工作,始终如一奋战在工地上,最后用一片真诚之心为四川灾民重建家园交上了一份圆满的答卷。

总之,我始终秉承“干一行,爱一行、精一行”的信念,踏踏实实,勤勤恳恳,吃苦耐劳,克服一切困难,圆满完成各项任务,练岗位绝活。2009年《研制三相不平衡保护型剩余电流动作保护器》,被命名为省优秀质量管理小组。在这几年来的专业技术工作中,我利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作,具备了一定的技术工作能力,但是仍存在着一些不足。在今后的工作中,我会立足本职岗位,继续加强自己的业务水平和实践技能,为电力事业和公司的发展做出自己的贡献。

第六篇:技师单位评语

高级技师一考核评价

《一体化课程体系培训高级技师考核评价》

-----侯敬敏

一、考核原则

高技能人才评价工作,是坚持国家职业标准与企业生产实际相结合,坚持鉴定机构考核与企业专家评价相结合,构建“以职业能力为导向,以职业标准为依据”既坚持国家标准,又结合企业实际;既注重过程评价,又注重结果评价;既考核员工必备知识和技能,又关注实际工作业绩;既考核员工以呈现能力,又考核其潜在力;既评价职业能力,又注重职业态度,实现对高技能人才能力水平的多方位全面客观考核评价原则。 二、基本要求

(一)、 职业道德;

1、 职业道德基本知识。 2、 职业守则

(1)遵守法律、法规和有关规定。 (2)爱岗敬业,具有高度的责任心。

(3)严格执行工作程序、工作规范、工艺文件、设备维护和安全操作规程,

保质保量和确保设备、人身安全。

(4)爱护设备及各种仪器、仪表、工具和设备。

(5)努力学习,钻研业务,不断提高理论水平和操作能力。 (6)谦虚谨慎,团结协作,主动配合。 (7)听众领导,服从分配。 (二)、 基础理论知识

1、机械、电气识图知识。

2、常用电工、电子元器件基础知识。 3、常用电路基础知识。 4、计算机应用基本知识。 5、电气、电子测量基础知识。 6、电子设备基础知识。 7、电气操作安全规程知识。 8、安全用电知识。 (三 )、相关法律、法规知识

1、《中华人民共和国质量法》的相关知识。 2、《中华人民共和国标准化法》的相关知识。 3、《中华人民共和国环境保护法》的相关知识。 4、《中华人民共和国计量法》的相关知识。 5、《中华人民共和国劳动法》的相关知识 三、工作要求

本标准对初级、中级、高级、技师和高级技师的技能要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求,对于初级、中级、高级技能要求在这里不做具体说明。

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四、考核评价

1、职业资格评价标准

高级技师评价 =工作业绩+职业技能鉴定考核(理论知识考核+技能考核)+论文答辩每一项均及格为最终考核通过

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2、比重表

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第七篇:技师单位评语

高级技师(技师)工作业绩评定表

高级技师(技师)工作业绩评定表

申报人姓名:

说明:1、本表由申报人所在单位(厂、市级)填写。

2、工作业绩评定内容主要以取得上一级资格后为准。

3、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有关证明材

料。

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