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业务员/销售经理
公司
公司行业： 公司性质：私营公司 规模： 人
职位信息
薪资范围：
学历要求：
招聘人数：
工作经验：
工作区域：
职位描述
业务员招聘要求：
男女不限年龄18-35岁善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神。本外地不限普通话流利品行端正，形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件， 有工作经验的优先考虑应届毕业生优先，可以接受外派。待人和善，有一定销售经验。
公司介绍
公司专业生产 ，经过多年的新产品研发和多项技术创新，在同类产皮中一直处于领先地位。公司本着“杰出品质、德行天下、双赢互利”的经营理念，永远以客户至上为服务目标，为客户提供全方位服务。
联系方式
联系方式：
联 系 人：
联系地址：
职位描述：
岗位职责：
1、贷款客户开发：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，接洽、受理、撰写可行性分析报告；
2、贷款评估：受理客户贷款申请，并配合风控人员对客户贷款申请调查、分析、评估与初审；
3、贷款风控：负责项目出款后的贷款监督与跟踪、维护；跟进客户偿还贷款，催收客户逾期贷款；
4、贷后管理：维护客户，为客户提供优质的贷前贷后服务。
高薪诚聘：
一、前台接待 （2名）18-28岁
薪资福利：底薪1800+提成+月休4天+法定假日。
要求：1.女性，身高160cm以上，形象气质佳，高中以上学历，普通话良好。
2.条件优越者，可酌情提高待遇。
二、业务经理 （20名）
薪资福利：1.试用期底薪1600+提成，转正后底薪2500+提成+奖金+专业培训+晋升
2. 表现突出者或工作满半年公司缴纳三险
要求：1.了解并且热爱金融行业，应届毕业生和无行业经验者均可（专业不限）。
2.有客户资源，具备客户的发掘和追踪能力，具有高端客户者优先。
联系电话：0393-6119066 史女士15939315100 王先生13030328089 面试地点：黄河路与金堤路交叉口东北角海斯顿6橦3单元1楼103
公司一经录用，提供优厚的待遇，良好发展平台和晋升空间
付出和收获是成正比的！相信自己，就一定能胜任!
业务员招聘要求及标准
一、岗位职责
1、销售及推广公司所涵盖的金融产品，开拓目标客户，发展潜在客户，维护客户关系。为客户提供业务咨询，分析客户的基本状况，掌握客户信息和需求；
2、初步筛选有效客户，协助风控，把控客户风险；
3、向客户介绍新的金融服务及金融市场动向，维护良好的信任关系；
4、针对客户的需求设计可行性方案，给予具体的操作指导；受理、筛选、分析、客户资料以完成公司贷款产品的初级审核 ；
5、跟踪项目情况及进展；
6、完成公司下达的业绩指标
6、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作
二、任职要求
1、了解并且热爱金融行业，应届毕业生和无行业经验者均可（专业不限）
2、具有1-3年小额贷款公司、典当行、投资担保公司、银行信贷部门、典贷行等工作经验者优先。具有高端客户优先。
3、有客户资源，具备客户的发掘和追踪能力；
4、能快速地学习新事物和新知识，思维敏捷，逻辑严谨，对事物和数字敏锐度较好
5、诚实守信，为人谦虚正直，性格开朗，责任心强，具有团队合作精神和饱满的工作热情
6、具有强烈的事业心，上进心，有创新意识，不怕吃苦，肯于开拓，抗压能力强
7、具有较强的判断能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；具有良好的口头及书面表达能力；
三、薪资待遇
1、底薪+高提成，注重员工个人职业发展规划。
2、一经录用，公司提供专业的金融知识以及销售技巧的培训。
3、公司活动丰富多彩，经常聚餐，郊游。
4、交通便利，位于黄河路京开路交叉口，公交线路多8路、12路、16路、25路等公交。
5、公司有厨房，冰箱，，可供员工自行做饭。
6、公司发展前景非常广阔，每个员工都会得到重视。
公司提供良好发展平台需要你来展示！付出和收获是成正比的！相信自己，就一定能胜任!
招聘广告的编写要真实、合法和简洁，内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。
篇一：招聘广告怎么写
招聘广告怎么写?(附中英范例)
内容简介：招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢?
企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢?
首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后，系统学习招聘广告怎么写吧：
1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
小编温馨提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。注意，一个优秀的招聘广告一定要做到如下要求：使人过目不忘的广告词;应突出企业徽志;应使用鼓励性、刺激性用语;应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。
创意招聘广告语：不工作
工作是为了提高生活的质量与乐趣。
办公室桌是我发挥无限创意的舞台。
早餐、午餐由公司埋单。
24小时香浓的咖啡和零食任我享用。
生日party，蛋糕好吃，绝对happy!
办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。
神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。
远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的bg和pt机会，只要我愿意工作 在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。
平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。对技术实事求是，用数字说话。
多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。
我们宽容失败，总有学不完的东西。
技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。
英文招聘广告：
accountant【业务员招聘广告,】
responsibility:
---accountant work for chongqing office and project.
requirements:
---college degree and above in finance.
---good sense of finance management.
---at least two yeas of experience as an accountant in an international organization is a must.
---self-management, hard-working, independent and able to deal with pressure.you can go to xxxx for the information. please mail or fax your resume (both in english and chinese), diploma, training certificates and expected salary to the following address within weeks. (please write 应聘 on the envelope.) no personal visits or telephone call.
add: room 1607, plaza building, yuzhong district, chongqing, 400100fax no. 023-xxxxxx e-mail: xxxxx@cta.cq.cn
会计师
职责：
---重庆公司和工程部的会计师工作。
---根据公司的规章和政策进行本地的财政管理。
要求：
---大学及以上，金融专业。---良好的英语和计算机技能。
---良好财政管理能力。
---必须有在国际机构组织中至少两年的会计师工作经验。
---自主管理，勤奋，独挡一面并且能够承受工作压力。
你可以进入xxxx查找信息。在两周内邮件或传真你的简历(中英文)，毕业证书，培训证件，以及期望薪水到下列地址。 (请在信封上注明应聘字样。)谢绝私访或电话。地址：重庆渝中区，广场大楼，1607室，邮政编码 400100。
传真：023-xxxxx
电子邮件：xxxxq@cta.cq.cn篇二：一些招聘广告的实例 参考
一些实例
招聘广告怎么写，事实上是当前许多中小企业人才招聘面临的困惑之一，招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。
广告没有格式可言，一切以实效为目的，所有对格式的讲求，都是徒劳的，因为广告最不讲形式，实效才是唯一真理。作为招聘广告也可不讲求格式，但一定要有固定的内容，例如招怎么样的人，招多少人，具体的要求是什么，待遇怎样，公司地址，联系方式等等。这些内容对充实招聘广告是必不可少的，求职者只有从招聘广告里得到了他想要的足够的信息，才会向企业回一个橄榄枝。
怎么写招聘广告，首先标题一定要简洁醒目，吸引人来看。其次，具体的职位、职责及技能要说清楚，让人明白工作内容和要求，好考虑人岗匹配度。然后，说明福利、待遇、工作性质及休息等求职者最关注问题。优越的福利待遇是吸引人才的不二法门，招聘广告可不能少了。最后就是联系方式、联系人，不能忘了，要不吸引了求职者应聘却无法联系，这招聘广告也太让人开眼了。
对于招工广告的写作，完整的应包括三部分：第一部分标题。有的标明招收对象和文种，例如《招工广告》，有的标明招工单位名称、招收对象和文种，例如《成都市味精厂招收技术工
广告》或标明《成都市味精厂招工》。第二部分正文。一般分若干方面来写。如招工对象、报名办法、报名地点、时间、录取办法、入厂待遇等。要逐条逐款写清楚。第三部分署名和日期。前边标明了招工单位的，后边不再署名，只写明年月日就行了招工广告因招聘对象不同，内容应通俗易懂。要把工人的利益放在第一提出来，先让大家看到自己的好处。 招聘广告案例：
一、急招平面设计师
招聘人数：5人
学历要求：大专
工作年限：3-5年
薪资范围：1888-3000元/月
工作地点：上海徐汇华泾
平面设计师职位要求
3年以上广告公司平面设计工作经验.熟练使用广告.灯箱.字牌.包装.印刷.平面效果图设计.精通广告设备使用[打印机.刻字机.写真机制作和后期工序.精通装饰cad设计优先录用.待遇从优.包吃住上海万友广告有限公司简介
公司规模：50-99人 公司性质：私营 所属行业：广告/创意
上海万友广告有限公司成于2002年.公司总部位于徐汇区龙华.在闵行区设立分公司.本公司拥有喷绘机2台.写真机2台.制图车间.有机雕刻.标识标牌.企业营销导向旗制后发布.有机亚克力吸塑车间.led发光字.铜字.铜牌.不锈钢字.霓虹灯.led显示屏.单色.双色.七彩.户外广告制作.外墙高空作业.字牌安装.数码管.景观灯安装.拥有中高级技术骨干28人.和一支专业售后服务团队.集广告策划.加工.设计制作.媒体发布.商务咨询的综合性公司 上海万友广告有限公司联系方式
联系人：蔡经理
联系电话:021-54091970
公司地址：上海徐汇区龙吴路华济路168号永联工业区11幢
二、某食品公司招工简章
郑州思念食品有限公司是中国最大的专业速冻食品生产企业之一，其品牌影响力、生产能力、销售总量均位居全国同行业前列。思念工业园区位于郑州市金水区，占地近400亩，产品以速冻饺子、汤圆、粽子、面点为主，花色品种超过200个。据媒体资料显示，思念产品的国内市场占有率达20%以上。公司拥有国内最大的、国际化的出口生产基地。2003年思念水饺、汤圆皆荣获“国家名牌产品”荣誉称号。因生产需要，需常年招收成型女工，具体条件如下： 16—32周岁，身体健康，吃苦耐劳，十指完好，无传染疾病，初中以上文化程度，并能长期同公司一起发展。有包饺子经验者，年龄可适当放宽。【业务员招聘广告,】
有意者持本人身份证原件及复印件2张，1寸彩色照片2张，中专以上学历者持毕业证原件及复印件1张，到指定的报名地点报名。
新工待遇：
1、凡进厂的新工，体检费用由公司承担。统一安排住宿，前两个月免收住宿费，两个月后，每月收20元住宿费。每人每天免费提供1.5元的正餐补助。第一个月正餐补助每人每天4元。
2、新工前三天公司给与带薪培训，即20元/天。
3、工资待遇：工资实行计件制，多劳多得。计件价位高，工人月收入500—2000元。特别困难的新工，上班半月后公司可预支工资。4、公司提供良好的员工培训机会，让员工充分提高自身的综合能力。
5、公司不定时发放洗衣粉、毛巾、牙膏、澡票等福利。
6、进厂员工每10天倒班休息一天。
思念公司欢迎您的加入!
郑州思念食品有限公司
三、某服装厂招聘广告
月薪2000，大量招工!!本工厂从事服装加工业务，规模大，信誉好，可参观工厂，签合同!现因业务急剧扩大，向社会诚招工人50名!一周内紧急开工，有意者请从速前来面试!公司采用计件付酬，一月平均工资2000以上!包吃包住，环境良好，欢迎有意者尽快加盟!!联系电话：88888888。地址：人民路20号。
四、店面服务人员招聘广告
本店因服务需求现诚聘服务员若甘名。要求：能言善辩、仪表端正、服务气质佳(优先录取)。年龄18～25岁。电话：88888888，有意者请与本店联系，待遇面议!!!
五、眼镜店销售人员店内招聘广告
我们热情，不仅对顾客;我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
六、最具创意的招聘广告文案
在温暖的天气里挖墙角
a)挖墙角的时候到了。
同行们总在这个季节互相打听，“要不要过来”，“有没有文案、设计”，“有没有好一点的人介绍。”别说了，自己也发愁呢，设计且不管他，有没有好的文案呢?
b)没有，那么有点经验总成吧。
不成，经验不多的人大多被带坏了，至少在厦门这样，写起文案来套话连篇，没有想法，没有亮点，甚至，连要有想法的想法都没有，也许是这个城市懒散得不思进取，也许是受做得烂熟的地产代理、广告一手承包的台湾模式坏影响，或者被甲方的思路套牢了，总之不成就是不成。
c)好吧，那就新人。谁不是从新人开始、一路走来的呢。这事依然很难办，“正规院校的高材生们”是不太乐意来这种行业，而愿意进入这个行业的新人和应届毕业生，又不太很有劲，仅仅是懵懵懂懂的读完书，再懵懵懂懂的来面试。看待新人，我们的前提是，脑子够灵活、有不少的知识积累，以及最重要的是，熬得住拼得下去。
d)也可以这样说：
看到这里，地球人都知道这是个广告，有关招聘的。我们是一个厦门广告公司，比较新，也才正式成立一年，比较小，只有10来个人和三四个项目;不过很专业，至少在地产广告领域中。目前，正处于努力把自己的想法在市场中表达出来的阶段，眼下又不少机遇和挑战，所以需要你的加入。至于我们对你的要求，请参见(c)。
e)是你吗?
招聘广告要为企业招揽人才，又要向外宣传企业形象，写作方式须符合企业特色，不用拘于格式对错、内容长短，灵活、清楚表述招聘内容就是一份好的招聘广告。以上是世界工厂网小编总结的关于招聘广告怎么写的一点分享，希望能给你提供帮助。篇三：如何书写招聘广告
如何书写招聘广告 来源:互联网 发布:蓝拓人力
招聘广告是一个企业的脸面，好的招聘广告不仅能给人良好地视觉印象，更直接的是吸引到优秀的应聘者，那么招聘广告一般有哪些内容组成呢？
1.招聘单位的名称
一般单独摆在第一行。排版时用粗体字。以标题的形式出现。
2.招聘单位的标志
一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。
3.招聘单位的简介
对企业进行广告宜传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。
4.招聘的职位
注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。如果一则广告只有一两项空缺职位，那么招聘的职位就往往用来做招聘广告的标题。
5.工作的职责
工作的职责是具体说明空缺应担任的主要任务，以便让求职者明了自己是否有能力胜任这些工作。
6.应聘的资格应聘的资格，即应聘的要求，也就是对应聘者在性别、年龄、学历、经验、特殊才能、个性、居住地等方面提出的具体要求。英语常用qualification，requirements等词语来表达。
7.提供的待遇
在国内报刊上刊登的英语招聘广告，对待遇问题一般都提得比较笼统。
8.应聘方法
一般分为三种：邮寄、电话或电子邮件。目前，国内的英语招聘广告绝大多数采用邮寄信件的方法应聘。因此。要求应聘者邮寄个人简历、自传、毕业证书和学位证书及身份证复印件、照片等资料。并告知邮寄地址及收件人。
招 聘
本营业厅经营面积约20000㎡，是深圳市最大的3G电信营业厅，装修即将完成，拟定于2014年10月试营业，现特面向社会招聘工作人员数名，我们诚邀您的加入。
店长：2名（薪资面议）
要求：25岁以上，男女不限，普通话流利，形象气质佳，责任心强， 有丰富的销售、管理、团队协调能力；负责店面日常管理和销售工作，懂电脑，有较强的管理能力，沟通能力佳，具有亲和力 ，计划能力佳；做事主动有高度责任感；有类似工作经验者优先。
库管：2名
要求：性别不限，电脑操作熟练，做事细心，有较高责任心，有相关
工作经验者优先。
客户代表：5名
要求: 有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表 达能力，良好的团队意识。 良好的学习力，执行力，抗压力。 有销售工作经验者或手机销售经验者优先。
营业员：12名
要求：年龄18-30岁，性格开朗、有较强的责任心、有团队意识
及服务意识，有良好的沟通能力及语言表达能力，有强烈的学习愿望，有吃苦耐劳精神。
以上人员一经录用，本公司将提供免费专业培训，提供具有竞争力的工资福利待遇和良好的发展空间。
应聘报名时间：
联系人：
联系电话：
职位职能: 区域销售经理
1、客户开发、联络、维护工作；
2、发展渠道代理商及行业客户的推广
3、项目报备，完成项目的售前售中售后支持
4、执行客户的培训、售前协助、售后服务和技术支持；
5、完成所辖区域销售任务及公司交办的其他任务；
6、适应不定期出差：
任职资格：
1、一年以上电子消费类渠道销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强；
7、有投影机产品销售或相关行业经验者优先。
招 聘【业务员招聘广告,】
本营业厅经营面积约200㎡，是镇远最大的3G电信营业厅，装修即将完成，拟定于2011年10月试营业，现特面向社会招聘工作人员数名，我们诚邀您的加入。
店长：2名（薪资面议）
要求：25岁以上，男女不限，普通话流利，形象气质佳，责任心强，
有丰富的销售、管理、团队协调能力；负责店面日常管理和
销售工作，懂电脑，有较强的管理能力，沟通能力佳，
具有亲和力 ，计划能力佳；做事主动有高度责任感；有
类似工作经验者优先。
库管：2名
要求：性别不限，电脑操作熟练，做事细心，有较高责任心，有相关工作经验者优先。
客户代表：5名
要求: 有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表
达能力，良好的团队意识。 良好的学习力，执行力，抗压力。
有销售工作经验者或手机销售经验者优先。
营业员：12名
要求：年龄18-30岁，性格开朗、有较强的责任心、有团队意识
及服务意识，有良好的沟通能力及语言表达能力，有强烈的学习愿望，有吃苦耐劳精神。
以上人员一经录用，本公司将提供免费专业培训，提供具有竞争力的工资福利待遇和良好的发展空间。
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