【www.gbppp.com--行业知识】
男 | 已婚 | 1971 年5月生 | 户口：北京 | 现居住于北京-海淀区
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求职意向
·工作性质： 全职、兼职
·期望职业： 教育/培训
·期望行业： 媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校
·工作地区： 北京
·期望月薪： 8001-10000元/月
·目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间半个月左右）
自我评价
真诚、热情、易于沟通；
富于创造性和原创精神。
工作经历
2013/10 -- 至今
百维思教育咨询有限公司 | 教学部 | 教学主管
行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：8000-10000元/月 工作描述：
负责教材开发和教师团队培训、管理和日常教研工作。
2011/06 -- 2013/02
皇家少儿英语（海口校区） | 教学总监
行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：股份制企业 | 规模：100-499人 | 职位月薪：8001-10000元/月 工作描述：
负责皇家少儿英语海口校区的教师管理和教研工作。
2009/10 -- 2011/02
加拿大太阳马戏团 | 培训师/讲师
行业类别：娱乐/体育/休闲 | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：10001-15000元/月 工作描述：
负责组织太阳马戏团旗下龙狮团在澳大利亚的巡演和公司青少年演员的文化教育工作。
2003/07 -- 2009/09
海南南海会务有限公司 | 会务部 | 主任
行业类别：广告/会展/公关 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：6001-8000元/月 工作描述：
负责大型会议策划和执行
1999/03 -- 2003/06
俄亥俄大学 | 国际学生办公室 | 主任助理
行业类别：教育/培训/院校 | 规模：500-999人 | 职位月薪：保密
工作描述：
国际学生入学管理、新生培训和日常事务。
1996/08 -- 1998/01
索尼影视娱乐(中国)有限公司 | 电视部 经理助理
行业类别：娱乐/体育/休闲 | 企业性质：代表处 | 规模：20人以下 | 职位月薪：保密 工作描述：
协助电视部经理销售美国哥伦比亚电视公司的电视产品；
监督合资的长青藤影视公司投资和广告收入
审查剧本
教育经历
1998/03 --2000/06
美国俄亥俄大学 (OHIO University)| 国际电影研究| 研究生
1993/09 --1996/06
北京电影学院| 电影文学| 本科
1990/09 --1995/07
北京大学| 英语语言文学|
语言能力
英语：读写能力精通 | 听说能力精通
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10大感动人物
1朱光亚：一生就做了一件事【简历】20世纪50年代末，朱光亚被任命为中国核武器研制的科学技术领导人。他负责并组织领导中国原子弹、氢弹的研究、设计、制造与试验研究，地下核试验的攻关，高技术研究发展计划的制定与实施，国防科学技术研究发展及军备控制问题研究等工作，为中国核科学技术事业的发展作出了重大贡献。20世纪80年代中期，他还参与了“863”计划（国家高技术研究发展计划）的制定和实施。
【获奖名片】中华之光
——自强，自信，自力，自尊！
2胡忠谢晓君夫妇：坚守藏区12年支教【简历】在去四川藏区福利学校支教前，胡忠谢晓君夫妇都是成都中学的老师。2000年，胡忠看了一篇关于甘孜州康定县塔公乡一所孤儿学校急需老师的报道，动了支教的念头，得到妻子的支持。3年后，谢晓君带着3岁的女儿也来到这里支教。2006年8月，一所位置更偏远、条件更艰苦的学校创办了，她主动前往当起了藏族娃娃们的老师、家长甚至是保姆。
【获奖名片】义薄云天
3、吴孟超：设身处地为病人着想
【简历】吴孟超是世界上90岁高龄仍然工作在手术台前的唯一一位医生。他不仅是一位优秀的肝脏科临床医生，更是一位杰出的医学研究者，我国肝脏外科医学奠基人。50年间，吴孟超推动中国的肝脏医学从无到有，从有到精，他的成就令全球同行瞩目、敬佩。一个好医生，眼里看的是病，心里装的是人。吴孟超正是这样一位好医生。他总是设身处地为病人着想，要求医生用最简单、最便宜、最有效的方法为病人治疗。
【获奖名片】肝胆春秋
4、刘伟：无臂钢琴师刘伟
【简历】“我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着。”这是无臂钢琴师刘伟的励志名言。刘伟10岁时因一场事故而被截去双臂；12岁时，他在康复医院的水疗池学会了游泳，2年后在全国残疾人游泳锦标赛上夺得两枚金牌；16岁他学习打字；19岁学习钢琴，一年后就达到相当于用手弹钢琴的专业7级水平；22岁挑战吉尼斯世界纪录，一分钟打出了233个字母，成为世界上用脚打字最快的人；23岁他登上了维也纳金色大厅舞台，让世界见证了中国男孩的奇迹。
【获奖名片】隐形翅膀
5、杨善洲：退休后义务植树22年
【简历】原任云南保山地委书记的杨善洲，已于2010年10月因病逝世。他从事革命工作近40年，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民。1988年退休后，他主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22个春秋，带领大家植树造林5。6万亩。去世前，他把当地20万元特别贡【陈冰简历】
献奖全部捐出，价值3亿元的林场也无偿上缴给国家。【陈冰简历】
【获奖名片】公仆本色
6、阿里木：8年资助上百名贫困生
【简历】40岁的阿里木10年前来到贵州省毕节市，以烤羊肉串为生。毕节有不少穷孩子上不起学，阿里木便决定用烤羊肉串挣来的钱资助贫困学生。8年来，阿里木卖出30多万串羊肉串攒下的10多万元钱，全部捐献出来资助了上百名贫困学生。很多网友被他的故事所感动，亲切地称他为“烤羊肉串的慈善家”。
【获奖名片】义侠巴郎
7、张平宜：让麻风村孩子受教育
【简历】张平宜曾经是台湾《中国时报》的资深记者。2000年，为了采访大陆麻风康复村的现状，她来到了四川省西部一个叫大营盘的小村庄。2002年，她履行自己的承诺，为村庄小学兴建了崭新的教室。此后她辞去百万元年薪的工作，在海峡对岸开办“中华希望之翼服务协会”，致力于大营盘麻风病人的子女教育。11年来，在四川凉山彝族自治州越西县，张平宜将一个供麻风村子女上学的教学点一点点地建成为完善正规的学校，2005年至今已培养百余名毕业生。
【获奖名片】希望之翼
8、孟佩杰：恪守孝道的平凡女孩
【简历】五岁那年，爸爸遭遇车祸身亡，妈妈将孟佩杰送给别人领养，不久也因病去世。在新的家庭，孟佩杰还是没能过上幸福的生活，养母刘芳英在三年后瘫痪在床，养父不堪生活压力，一走了之。（名人名言 ）绝望中，刘芳英企图自杀，但她放在枕头下的40多粒止痛片被孟佩杰发现。“妈，你别死，妈妈不死就是我的天，你活着就是我的心劲，有妈就有家。”
从此，母女二人相依为命，家中唯一的收入来源是刘芳英微薄的病退工资。当别人家的孩子享受宠爱时，八岁的孟佩杰已独自上街买菜，放学回家给养母做饭。个头没有灶台高，她就站在小板凳上炒菜，摔了无数次却从没喊过疼。
2009年，孟佩杰考上了山西师范大学临汾学院。权衡之下，她决定带着养母去上大学，在学校附近租了间房子。大一那年暑假，孟佩杰顶着炎炎烈日上街发广告传单，拿到工资后的第一件事就是买养母最爱吃的红烧肉。
【获奖名片】孝女当家
9、吴菊萍：托举生命的最美妈妈
【简历】2011年7月2日下午，杭州滨江白金海岸小区。两岁的妞妞趁奶奶不注意，爬上了窗台，接着被窗沿挂住，随时都有坠落的可能。这可是在10楼，楼下的邻居都惊呆了。坚持了一分钟左右，妞妞还是掉了下来。说时迟那时快，刚好路过这里的吴菊萍踢掉高跟鞋，张开双臂，冲过去接住了妞妞。
被紧急送往医院后，吴菊萍被诊断为左手臂多处粉碎性骨折，尺桡骨断成三截，预计半年才能康复。逃过一劫的妞妞在10天后苏醒过来，开口叫了“爸爸、妈妈”。
【获奖名片】最美妈妈
10、刘金国：烈火锻造的铁血将帅
【简历】2010年7月16日傍晚，大连新港的输油管线在油轮卸油作业时发生闪爆，造成管线内原油泄漏发生火灾，火势顺排污渠蔓延。火情就是命令。公安部副部长、纪委书记刘金国第一时间率领专家组赶赴现场，指导救灾。面对长达数千米的火线、数十个储量巨大的油罐随时爆炸的危险，刘金国在前沿连续指挥了七个小时，直至将大火扑灭。
每逢重大突发事件，刘金国都亲临一线指挥。2008年的“5·12”汶川特大地震救援中，他担任公安部前线总指挥，紧急调集、指挥全国2万多名公安专业救援力量，从废墟中搜救出被埋压人员8335人。
铁血将帅的另一张面孔，是两袖清风的忠诚卫士。1995年，刘金国调到河北省公安厅，搬家时他的全部家当只有半卡车旧家具，和一台黑白电视机。单位分给他一套房子，需要交4。6万元的集资款，但刘金国硬是拿不出这笔钱，最后只能找银行贷款。担任领导职务的几十年，刘金国亲手审批过近20万个“农转非”指标，可他自己的38个亲属无一跳出“农门”。
【获奖名片】烈火金刚
第五届“江西省十大经济人物”
分别是：江西省煤炭集团公司总经理、党委书记李良仕；江西黑猫炭黑股份有限公司总经理陈文星；江钨控股集团董事长、总经理、党委书记钟晓云；江西东维汽车销售服务有限公司董事长、总经理邓保国；中阳建设集团有限公司董事长陈胜德；赣州菊隆高科技实业有限公司董事长谢瑞鸿；凤凰光学集团有限公司党委书记、董事长、总经理罗小勇；腾达电器有限公司董事长傅志杰；江西凯马百路佳客车有限公司董事长李维；江中制药（集团）有限责任公司党委书记、董事长钟虹光。
道德模范
一全国助人为乐模范（11名）
郭明义 王文珍（女）
阿尼帕·阿力马洪（女，维吾尔族）毛陈冰（女） 刘 丽（女） 许月华（女）厉 莉（女） 王振治 董 明（女） 王文忠 阿里木江·哈力克（维吾尔族）
二、全国见义勇为模范（10名）
邰忠利（姓名加黑框）（蒙古族）王茂华（姓名加黑框）、谭良才 冯思广（姓名加黑框） 纪长秋（姓名加黑框） 甘占恩（姓名加黑框） 旦增尼玛（藏族）、仁青达瓦（藏族） 刘兴元、刘贺龙（姓名加黑框）父子
曾庆香（姓名加黑框）、刘 薇（姓名加黑框）（女） 胡文传 吴菊萍（女）
三、全国诚实守信模范（10名）
刘延宝 王文彬 孙东林 孙 影（女） 常德盛 李 影（女） 马国林（回族） 丁新民（蒙古族） 李郁林
四、全国敬业奉献模范（12名）
沈 浩（姓名加黑框） 马军武 庄仕华 孔祥瑞 李文祥 王争艳（女） 文建明 张雅琴（姓名加黑框）（女） 邓前堆（怒族） 邵春亮【陈冰简历】
五、全国孝老爱亲模范（11名）
孟佩杰（女）王冬梅（女） 张 蕾（女，土家族） 王 欣（女）、曹阳飞 陈 九女） 杨德碧（女） 李建珍（女）人 王现伟 朱清章 陈礼国
一、给带点的字选择正确读音。 （目P 1）
奔向（bèn bēn） 杜鹃（jüan juān） 躲藏（duǒ dǒu） ．．．
二、划去带点字不正确的读音。（目P7）
花骨朵（gū gǔ） 玫瑰（gui guī） 散发（sǎn sàn） 仍然（rēng réng） ．．．．
三、选择正确答案，将序号写在括号里。（目P9）
1.下面词语中注音有错误的一项是（ ）
A．山冈（shān gāng） B.唠叨（láo dao） C.仍然（rēng rán）
2.下列词语中字形有错误的一项是（ ）
A.感谢 B.呼唤 C.遥动 D.浇花
四、给带点字选择正确读音。（目P18）
黑白相间（jiàn jiān） 滴滴答答（dā dá） 待着（dāi dài） ．．．
五、在加点字的正确读音下面打“√”。（目P20）
荆棘（jīn jīng） 雷锋（fōng fēng） 黑白相间（jiān jiàn） ．．．
簇拥（chù cù） 掀起（xiān xīn） 待在家里（dāi dài） ．．．
曾经（céng zēng） 软垫（diàn jiàn） 空地（kòng kōng） ．．．
六、根据短文内容从括号里选择正确的字，在字下面画“√”。（目P24）
清晨湖面上（飘 漂）着薄薄的雾。天边的（晨 辰）星和山上的点点灯光，隐隐约约的倒映在湖水中。
要是下起蒙蒙细雨，日月潭好像披上（青 轻）纱，周围的景物一片朦胧，就像仙境。
七、在加点字的正确读音下面打“√”。（目P25）
梯田（tī dī） 好客（hǎo hào） 水分（fēn fèn） ．．．
钉着（dīng ding） 阴房（yīn yin） 碉堡（diāo zhōu） ．．．
八、读句子，用“＼”划去带点字不正确的读音。（目P27）
1．、多么幸福啊，1961年的泼（pō bō）水节！ ．
2．春天，天空（kòng kōng）中飘着蒙蒙细雨。 ．
3．“六一”儿童节是小朋友们快乐（lè yuè）的节日 ．
4．杯子里盛（shèng chéng）满了水。 ．
九、在加点字的正确读音下面打“√”。（目P29）
轮廓（guō kuò） 闪烁（suò shuò） 一幢幢（zhuàng tóng） ．．．
十、下面加点字读音有错误的一组是（ ）(目Ｐ３１)
ｈàｏ ｈǎｏ ｆēｎ ｆèｎ
Ａ、好 人 好 学 Ｂ、分 开 部分 ．．．．
ｓｈèｎｇ ｃｈéｎｇ ｋōｎｇ ｋòｎｇ
Ｃ、盛 开 盛 饭 Ｄ、天 空 空 白 ．．．．
十一、给带点的字选择正确的字音连线。（目Ｐ４０）
暑假 ｊｉǎ 门缝 ｆéｎｇ ．．
假如 ｊｉà 缝补 ｆèｎｇ ．．
十二、改正下列短语中的错字。（目Ｐ４０）
放学已后（ ） 刚过漆盖（ ） 别提多捧（ ） 唤好衣服（ ） 十三、选择正确的读音写在括号里。（目P43）
jiǎ jià gǎn gān jiān jiàn
暑假（ ） 旗杆（ ） 中间（ ） ．．．
假如（ ） 笔杆（ ） 黑白相间（ ） ．．．
十四、用“＼”划去错误读音。（目P46）
膝（qī xī）盖 照相（xiàng xiāng） 暑假（jià jiā）
乐（yuè lè）曲 缝（fèng féng）衣服 善恶（wù è）
十五、读一读，把括号里不恰当的字划掉。（目P51）
1．清新的空气迎面（扑 、 吹、 涌）来，舒服极了。
2．往窗外（看、 望、 瞅）去，树哇，房子啊，都看不清了。
3.一条彩虹（停、 飘、 挂）在天空。
4.蜘蛛从网上（落、 垂、 挂）下来。
5.蜘蛛又（爬、 坐、 停）在网上结网了。
十六、读句子，把括号里不正确的读音划去。（目P53）
1.我们把拾到的贝壳埋（mái mán）在沙滩上。 ．
2.你不要总是埋（mái mán）怨他，这件事我们也有责任。 ．
3.你知道哪里埋着煤炭，哪里藏（cáng zàng）着铁矿吗？ ．
4.我们有了知识，就能为祖国找到更多的宝藏（cáng zàng）。 ．
十七、给字找到正确读音，用线连起来。（目P58）
kān zhǎn hén yí páo
痕 刨 勘 盏 疑
十八、读一读，给带点字找到正确的读音，并连起来。（目P61）
dòu jué dān jiào dǒu dàn
感觉 担心 睡大觉 斗牛 一担粮食 斗笠 ．．．．．．
十九、按要求选择，把序号填写在括号里。（目P67）
1.“商场”一词读音正确的一组是（ ）。
给下面的句子加上标点符号。
1、看 这还有一朵野蔷薇呢 (目标P21-6)
2、我一直想有一只小猫 (目标P21-6)
3、我都给弄糊涂了 怎么把所有的小猫全送人了 (目标P21-6)
4、爸爸看了看 高兴地说 看到了吧 孩子
糟 只要肯动脑筋 坏事往往能变成好事 (目标P72-4)
5、你看 这里的风景多么美呀 (标P82-7)
6、夏天到了 荷花开放了 (标P82-7)
7、你读的是什么书呀 (P82-7)
8、这么多星星 你怎么能数的清呢 (标P92-4)
9、这么多星星 你是数不清的 (标P92-4)
10、妈妈笑着说 你真是个勇敢的孩子呀 (中B卷-6)
11、萨沙不解地问 这雨衣为什么要给我呢 (中B卷-6)
12、我一直想有一只小猫 (中B卷-6) 好多事情并不像我们想象的那么目目目标目目期期期
13、啊 多精彩的一本书呀 (七单元A卷-7)
14、秋天多美好 让我恩一起来说说秋天的感受吧 (七单元A卷-7)
15、我种的小树渐渐长高了 (七单元A卷-7)
16、我妈妈问你说什么呢 (七单元A卷-7)
语言的运用
A.sāng cǎng B.shāng chǎng C. shān chǎn D. shāng chǎn
2.“售货员”一词读音正确的一组是（ ）
A．shòu huò yuán B. sòu huò yán
C. shòu hò yuán D. shòu huò yuáng
3.词语“兴奋、富裕、”读音正确的一组是（ ）
A．xīn fèng、fù yù B. xīng fèn、fù yù
C. xīng fèn、fù yǜ D. xìng fèn、fù yù
二十、选择题，把正确的字母填入括号中。（达标P6）
1.下列读音错误的一组是（ ）
⑴四季（sì jì） 保留（báo liú）
⑵盛开（shèng kāi） 音乐（yīn yuè）
⑶长寿（cháng sòu） 恩情（ēn qíng）
⑷打扮（dǎ bàn） 皇宫（huáng gōng）
2.下列词语有错误的是（ ）
员工是公司最大的财富
" 沃尔玛普适性的文化基因为企业的不断发展创造了最有利的条件，将员工作为企业的合伙人的信念，才能让这家零售企业可以真正从成功走向卓越。
因为在休假期间遭遇的意外，沃尔玛西部某区域店长洪勇（化名）失去了右手，除了生活将面对的诸多不便，洪勇最为担心的是自己的职业生涯将何去何从。
我还能否胜任未来的工作？同事们是否还会一如既往地相信我？企业的高层又将如何看待我的未来？我是否会被辞退？这些都是我最为担心的事情。洪勇表示。
然而接下去的一幕幕让洪勇颇为感动。首先，公司主管区域的负责人在第一时间到医院送出了慰问，希望他免除一切后顾之忧，只要他愿意，公司相信他能和以前一样做出成绩，希望他早日康复，回到工作中。在康复期间，商场的员工也从各种渠道传达了大家对这位带头人的关心，在洪勇乘火车回到店面所在地时，当天没有当班的店面员工竟然自发的到火车站去迎接他，大家热切期盼的眼神使这位不曾让伤病击倒的人泪盈满眶。
上班后，洪勇面对的压力依然是巨大的，如何在没有右手的状态下完成以往的工作？事实上，他面对的最大挑战依然是他自己。在大家的关心和鼓励下，在短短的一两周期间，洪勇就学会了用左手处理所有的文件，签字、回复邮件、巡店、和员工、顾客与供应商交流都不再成为问题。
在去年公司的年会上，当大屏幕播出洪勇一笔一划的练习自己用左手处理公文的时候，现场无不动容，大家真正看到了沃尔玛的员工对公司的热爱，每个人都愿意为企业克服自己的困难。
从这个故事中，我们可以看到沃尔玛诸多的企业文化精髓。比如公仆领导和企业的家文化，员工正是感受到了洪勇以往对他们的支持，才会在他遭遇不测的时候送出关心，而他的上级也出现在危难时刻，给予自己部下最大力度的支持。沃尔玛中国人力资源总监陈冰表示。
尊重个人、服务顾客、追求卓越是沃尔玛文化的根本，三大信仰的基石是企业的诚信文化。多年来，沃尔玛因为这一点在中国市场受到了不小的挑战。
而如今，公司的客户、合作伙伴以及政府机关都了解了沃尔玛和他们的诚信。这些也是经由员工传递出来的。
沃尔玛总部的文化墙上有一棵诚信树，树叶是一片片彩纸拼接而成的，每个彩纸上都写
着员工对诚信的理解。沃尔玛中国采购部商品总监陈燕敏至今还记得在非典期间发生的一段往事，当时她在深圳福星店工作，一名员工感染了非典，在陈燕敏值班的时候，她当时的美国上司Shawn问她害怕吗？陈燕敏回答我很害怕。Shawn告诉她不用怕，我会支持你。
整个晚上，陈燕敏和Shawn一直在张贴通告，告诉市民有人感染非典，工作虽然很紧张，但陈燕敏感觉非常踏实。她看到，这个坦诚的公司不会欺骗员工、欺骗顾客，坦诚开放的态度和大家积极的工作也让福兴店很快度过非典，恢复了以往的销售。
在诚信的基础上‘ 一切都是坚固的。沃尔玛尊重个人’服务顾客和追求卓越的信仰也在最大程度上保持了沃尔玛全球的一致性。且每个短语背后又有着众多的元素来对公司的文化进行诠释。比如，公仆领导、门户开放、三米微笑、日落原则、倡导变革等等。沃尔玛将员工看做自己的合伙人，这些文化为公司的业务发展提供了良好助推。
从1996年进军中国市场，沃尔玛从山姆会员店的单一业态发展为如今的购物广场、社区店等多业态，截至去年12月31日，沃尔玛在全国21个省、210座城市开设了223家广场，创造了6万余个就业机会。
从人才结构上，我们极其重视公司人才的本土化与多元化，目前，沃尔玛中国有99.9%都为本土员工，商场的总经理则100%是本土员工担任的，在高级管理团队中，女性管理者也达到了43%，在零售行业这是非常不容易的。陈冰表示。良好的HR机制为企业的快速发展提供了有力保障，仅去年一年，沃尔玛中国员工人数就新增1.1万余名，达到了过往13年总和的20%多，且今年还将有6500个非管理岗位和400多个管理岗位的员工需求。
培养发展合伙人
《首席人才官》：企业的发展速度迅猛，这样的业务增长为HR带来的挑战是什么？公司如何为HR定位？
陈冰：在沃尔玛，人力资源战略伙伴的表现是非常突出的，我们会配合公司的战略发展，这一切基础是发展人才、建立高效组织、提升员工敬业度并有适当的奖励机制鼓励有贡献的员工。我们也始终在这4方面不断努力配合企业发展。比如在人才发展中，公司就推出了一系列项目，比如全球人才发展计划，公司会将高素质人才送往国外培训，在相关岗位上感受不同的管理模式，且这个计划正从业务部门扩展到支持部门。
《首席人才官》：这些计划更多是中国独立开展的还是由沃尔玛全球推动的？
陈冰：沃尔玛的人才培养是非常系统的，战略也比较长远，很多计划都是总部组织推动的，沃尔玛是一家全球化的公司，继任者计划、良师益友计划、提升女性领导力发展计划等都是长期投入的。但是每个国家的发展状况不同，我们也会根据全球的指导进行落地。中国的发展非常迅猛，在我们面临店面扩张时，最为稀缺的就是店经理，我们的原则是从自己的管理者中提拔，因此沃尔玛近期就开发了加速发展计划，提升高潜力人才发展，为公司培养和储备更多合格的总经理，以配合快速开店的需要。
《首席人才官》：这样的计划无疑是为企业人才的培养注入了强心剂，实现了业务合作伙伴的角色定位。目前看来效果如何？
陈冰：我们的店经理百分之百都是本土管理者，所以我们在扩张时会首先提拔内部员工，从纵向来看，公司为他们提供了内部发展通道，可以帮助一个人在自己的业务领域快速成长。而横向来看，我们也会要求他们具备多领域经验，比如提供一些内部转职的机会，使其在营运和支持部门都有所涉猎。
《首席人才官》：如何判定一个人是否可以胜任企业的总经理，在企业大量需要人的时刻，如何保证员工质量？
陈冰：对未来总经理的培养也是我们一直在做的工作，加速计划无疑是要求高潜力人才可以随着企业发展能更快速地成长，但是我们也不会过快地拔苗助长。公司有计划地对常务副总经理进行测评，评估他们的能力，看是否达到了ready的状态。如果是还在准备中的，我们就会去评估他们还需要多久可以合格，公司也会通知他们现在达到的程度，比如一年后、两年后，通过系统测评让每个人了解自己的强项和机会点，公司也会根据每个人的状况，给出相应的培训。
《首席人才官》：除了店经理级别的高潜力人才，其他员工如何在个人成长中得到公司的帮助？
陈冰：沃尔玛关注每一位员工，每位员工都渴望被认同，在沃尔玛的运营机制下，很多员工也都可以得到激励，同时，公司尤其强调要关注他们的发展。2009年的数据显示，沃尔玛75%的员工得到了良好的培训，平均每位员工达到两小时，公司在人才培养中投入的费用也非常高，即便在金融危机时，依然没有削减预算，这在当时的企业中并不多见。公司只有帮助员工，才可能持久发展业务。
家文化
《首席人才官》：零售业是比较辛苦琐碎的行业，员工和管理者的付出会比较多，而且公司在快速发展，沃尔玛如何看待公司和员工的关系。
陈冰：在沃尔玛，最常听到的一句话是欢迎加入沃尔玛大家庭，这个信息传递出公司和员工间平等的伙伴关系。这也是企业文化核心的体现，公司将员工作为企业的合伙人来对待，是真正意义上的伙伴关系。员工被视为当做合伙人，为雇主创造价值，使双方价值最大化，这也是我们对杰出雇主的理解。为了让员工可以很好地融入沃尔玛，我们首先会在招募的时候关注文化匹配度，看他们是否热爱零售行业，有热情才可以安心工作，将开心带给顾客。
《首席人才官》：在一些沃尔玛的店面，我们会在背景板上看到，公司组织结构倒置成倒金字塔结构，店经理排在最下面，员工反而会在上面。
陈冰：在我们的文化中，一个很核心的元素就是公仆领导，管理层是员工的公仆，必须服务好员工，这样才可以让员工服务好顾客。沃尔玛的创始人曾经有过一句名言当你走向管
理岗位前，首先要明白，你是为员工工作，而不是员工为你工作。这就避免了用权力以上压下，给员工更多机会。公仆领导在日常工作中的体现也传递了沃尔玛的家文化，我们打破了等级，创造了和谐。
《首席人才官》：沃尔玛强大的文化是企业在世界各地生根发芽的基础，在中国，这个文化的背后是否有新的诠释？
陈冰：的确，每个国家都有自己的文化特色，这也是沃尔玛国际部始终在探讨的事情，他们会观察，沃尔玛的全球文化是否适合每个国家。但在中国，我们发现沃尔玛的文化是非常包容的，具有相当的普适性，所以基本我们还是在遵循沃尔玛的全球文化。但在一些国家，比如德国，三米微笑这个文化元素就不太容易发挥好的效用。
《首席人才官》：中国市场在蓬勃发展，劳动力市场趋于低龄化，沃尔玛中国文化的创新有哪些体现？
陈冰：我们的确也在寻找更容易让中国年轻一代接受和理解的文化传递方式，比如，我们会用多媒体的方式，将文化融入到寓言故事中，用卡通的形象配合时尚元素来宣讲我们30个公司文化基因，或者通过电影片段等方式直观表达沃尔玛的文化。大家是因为被企业的文化吸引，才可以持久为一家企业服务的，这对年轻一代尤其重要，因为，文化深刻的影响公司开展业务的方式，是大家做事的核心。
沃尔玛（中国）
调研评分
薪酬 4
福利及工作环境 3
培训与发展 3.5
职业发展 4
企业文化 4
尊重个人 服务顾客 追求卓越
沃尔玛通过以人为本的文化，员工良好的工作氛围，以发展本地人才为己任，投入大量时间、资源培养和发展人才，给合适的人才提供广阔的发展前景。
数据及基本信息
" 所在行业：零售业 中国员工人数：56672人 全球员工人数：210余万人 公司愿景：为顾客省钱，使他们生活得更好。
解放军四总部表彰全军优秀指挥军官和参谋人才
四总部日前发出通报，表彰奖励2010年度全军优秀指挥军官和优秀参谋人才。 通报指出，2010年，全军和武警部队广大指挥军官、参谋人员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行当代革命军人核心价值观，大力弘扬我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，出色完成了部队战备、训练、执勤等各项任务，特别是在执行各项重大自然灾害抢险救灾，维护社会稳定，支援上海世博会、广州亚运会，亚丁湾、索马里海域护航等急难险重任务以及一系列重大战备演训活动中，涌现出一大批能力素质强、工作实绩突出的优秀干部，有力促进了部队全面建设。为表彰先进，树立典型，进一步调动广大官兵投身军队现代化建设的积极性创造性，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部决定对800名全军优秀指挥军官和优秀参谋予以通报表彰，并颁发证章、证书，每人奖励2万元人民币。
通报要求获奖同志珍惜荣誉，再接再厉，不断取得新的更大成绩。广大指挥军官和参谋人员要以他们为榜样，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，全面提高能力素质，圆满完成各项工作任务。全军和武警部队要着眼建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，加大实施人才战略工程，加紧培养高素质新型军事人才，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供坚强的人才保证。
光 荣 榜——2010年度全军优秀指挥军官和优秀参谋人才名单
一、全军优秀指挥军官(400名)
沈阳军区(34名)
王福田 陆 岳 魏学光 王福德
时安吉 孙 强 刘绍利 程玉东
宋红革 盛海鹏 韩向春 马 涛
王金明 赵月刚 李向东 赵领成
杨兴政 尹向明 于 勇 虞 勇
胡 锋 许家刚 姜 彬 于 洋
吴 强 方元山 迟知高 张树理
吴金丰 刘 铁 韩 忠 赵良科
姜 涛 张华建
北京军区(34名)
崔锡昌 张国富 汪建新 袁艳龙 王金全 张松超 李 峰 周保家 王志忠 秦胜利 刘艳平 柴波林 孟 杰 王志安 赵瑞兵 李戈舟 宋俊达 张 峥 姜少锋 静大勇 刘同亮 金 铭 张克承 张庆朋 钱明国 于忠海 彭俊波 魏利平 梁中臣 江汉刚 王小明 王晓明 宋 涛 徐思虎
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