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国内几大著名招聘网站日发表研究报告，预测2011年中国最佳工作排行。
报告说，私人保镖职业将成为本年度最佳工作，最差工作则是在石油钻井平台上做工人。 私人保镖市场需求巨大
私人保镖职业是近5年内在国内涌现出最具潜力职业，一直被各界媒体广泛关注。尤其2008年奥运会开始逐渐进入普通人群眼中，不论是企业家还是富豪，在中国经济迅猛发展的今天私人保镖成为了它们必不可少的消费服务，中国新闻周刊报道：2011年中国首家要员保护特训营—天骄特卫的出现首先填补了国内私人保镖训练营的空白，其次说明了这一职业的市场需求与日俱增。
报道说，当今社会，富豪、明星、企业家等众多重要人员的私人隐私安全，财产安全，家眷安全，个人安全都将成为行业竞争对手的攻击目标，从而导致众多港台艺人高薪聘请国外保镖。在中国目前将有2000万以上的企业老板和明星艺人，他们的安全和服务是巨大的职业市场，国内目前合格保镖数量少之又少，因此在薪水和就业面上都有巨大优势。 50万高薪水
“这是一个高薪的职业”记者采访了解到私人保镖行业的工资待遇已经超过了我们正常白领，金领的综合，在普通的私人保镖的年薪就能达到20万以上，在中级保镖和高级要员保护的待遇年薪将超过50万。他们具备外语能力，公关能力，特种搏击，危机处置，车辆特种驾驶，反恐安全等等高端课程的训练和考核。看到这些训练科目我们也明白了为什么薪水最高了！
私人保镖退伍老兵最佳首选
方圆杂志报道：私人保镖将成为中国广大退伍军人的职业最佳首选。“中国每年有150万左右的老兵退出现役，他们的工作安置和就业是政府的一大压力，我们通过推广私人保镖职业的受众面积，挖掘大量就业岗位，解决军人的安置问题，私人保镖行业是高素质，搞政治素养的职业，军人往往在政治素养方面非常过硬，在培养价值上是首选职业。包括体育院校的应往届毕业生都是我们的学员，他们来的母体不单纯是从事保镖职业，还有更多的家长把孩子送来锻炼锻炼，毕竟参军入伍需要最少2年的时间，在我们这里参加魔鬼训练，只需要28天就能成为一名职业保镖—要员保护人员。”
女保镖异常火热，年薪一路狂飙
2011年处中国北京佳士凯拍卖公司以28万最终价格排除中国第一女保镖服务权限一年，这一举动成为了保镖行业时尚第一次拍卖形式服务客户，在行业领域开辟了先河。女保镖在服务客户群体上制约了很多，但是在某一方面有大于男保镖，比如保护女性企业家，富豪，明星等领域女保镖有着巨大优势，然而国内目前从事女保镖的人群极少，薪水待遇一路飙涨，目前一名优秀的女保镖年薪稳超50万人民币。
与危险最远的职业
在众多人们印象中保镖必将成为打手一样，但是通过采访了解目前中国安全环境非常好，真正的危险也没有发生过，很多老板聘请保镖不是为了真正意义的保护，只是一种心理缺乏安全因素和高层人群虚荣心导致，因此训练保镖的时候更多是训练突发事件的第一反应能力和其它公关能力，因此保镖们经常讲一句话，保镖是离危险最远的职业。因为一名优秀的保镖身怀绝技，应对各种突发事件绝不慌乱，以机制的头脑解决各种安全隐患
。
直击中国私人保镖培训： 训练很严酷 年薪10万起
1月17日上午，北京昌平某训练基地室内训练场，30多位职业保镖培训营队员正在激烈格斗。所有人都全力以赴，很多人在格斗中受伤流血。10分钟后，被队友制服的人被结结实实绑在地上。
当日，在结束本期所有最残酷训练项目后，外籍教官把淘汰剩下的38人召集在训练场。他喊道：“想当保镖的站右边，不想当保镖的站左边”。
28人站在了右边，10人站在了左边。这38人是训练17天后剩下的营员。随着训练的进行，仍然会有营员被淘汰。
女孩韦佳佳的保镖梦
选择保镖这个行业的有退伍特种兵、退役武警战士、退役运动员、一些职业学校和大学毕业生，有的则是公司安保人员、领导秘书或司机。
24岁的云南姑娘韦佳佳曾是昆明一公司的行政人员。她说，上网看到这个保镖训练营的招募宣传，觉得特别酷，因为自己喜欢挑战，得到父母同意后就来到这里集训。 韦佳佳是一名户外运动爱好者，在报名保镖训练营后，几乎每天都要攀登海拔2000米的山进行体能训练。但和同寝室其他队员比起来，她的身体素质还是最差。
韦佳佳说，她来参加集训，一开始并不是想当保镖，不过这17天下来，她改变了主意，决定放弃在云南的工作，争取在北京的保镖公司留下来，从基层工作做起，继续训练，向最优秀的职业女保镖这个目标努力。
她说：“我这辈子没被人打过，第一次挨打是参加保镖训练营的第一天，因为站队松垮，被外籍教官MarcoBorge扇了一耳光，那一耳光把我打傻了，不过，我忍住没哭，后来的训练中，被MarcoBorge教官体罚几乎是常态，全队没有一个人幸免，不过，从恐惧到忍耐，从疼痛到没有知觉，从懦弱到强大，我感觉到自己内心和身体的巨大变化。我也知道那些没有坚持下来离队的人，是因为过不了Marco Borge教官在身体和心理上的训练关。不过，在告别的时候，所有人都会让 MarcoBorge在队服上签字，给他一个拥抱，流着泪离开。
韦佳佳说，她们寝室8人无一中途放弃，她们的目标都是迈入职业保镖这个行业。 这支天骄国际安全学院第五期要员保护训练营，自1月2日开营以来，学员们进行了以色列格斗术、美国FBI读心术、特种侦察技术、国际安全枪术课程、特种驾驶、高危反恐模拟实战训练及国际商务礼仪等课程。这些学员将通过一系列严酷的考核，合格的将有机会加入职业保镖队伍。不过，要真正成为一名优秀的职业保镖，仍需要一到两年的培训。一旦成为真正的职业保镖，年收入至少10万以上，多的有30多万。
私人保镖低调激增
Marco Borge是以色列国际安全学院认证教官，他应邀在中国进行过多次的职业保镖培训，他说，在中国，私人财富暴增推动了私人保镖公司的发展。不过，在中国，因为枪械禁止，保镖不需要懂枪的人。保镖要有能力通过事先智慧的判断和扎实的格斗技能就能阻止袭击者。他说，他培训的很多人就是这些富人身边的秘书、司机，甚至保姆。但，更多的是从部队退役军人中选拔的，通过培训合格后由公司派到要员身边进行贴身保卫。 在中国一些重大活动邀请的国外离任的政要和超级明星、富豪，执法部门没有贴身保卫这方面的责任和义务，于是，职业保镖成为这个空间的补充。
另外，随着中国国企和富人到国外发展产业，涉及保护中国企业的安保需求激增，而过去中国保镖不涉枪械的训练模式无法满足国际需求。一些中国保镖公司开始和国外的职业保镖公司进行合作，引进国际标准的培训内容，同时派员到国外进行枪械技能的实战训练，以实现与国际接轨，并更好地承担外派国外的要员保护工作。
国际保镖培训内容
这支天骄国际安全学院第五期要员保护训练营，自1月2日开营以来，学员们进行了以色列格斗术、美国FBI读心术、特种侦察技术、国际安全枪术课程、特种驾驶、高危反恐模拟实战训练及国际商务礼仪等课程。这些学员将通过一系列严酷的考核，合格的将有机会加入职业保镖队伍。不过，要真正成为一名优秀的职业保镖，仍需要一到两年的培训。一旦成为真正的职业保镖，年收入至少10万以上，多的有30多万。
天骄集团简介
天骄集团创立于2008年，以绝对专业绝对忠诚的服务品质著称。最早是政要、富豪以及一线艺人提供高端的安全顾问服务。如今天骄集团 (GSA) 已经成为中国尖端安全服务供应商。凭借全球最先进的要员保护体系和对行业发展的预判，天骄特卫已将品牌定位全球联网的安全服务供应商。
追溯天骄集团 (GSA)的历史，创办人陈永青在2008年就已展露头角，专门为政要、富豪以及国内一线明星艺人提供高端安全服务为主，并逐渐引领了整个行业的发展，成为中国高端安全服务行业的龙头老大。2011年，天骄集团旗下的天骄国际安全学院正式成立，是中国成立最早、最完善的安全培训机构，是以培养VIP要员保护人才和安全驾驶技术培训机构，同时也为天骄特卫供了丰富的专业人才储备。2013年，天骄集团将迎来重大的产业化改革，除了对已有的天骄特卫和天骄国际安全学院业务板块进行完善外，天骄集团还将打造旗下品牌：天骄国际安全服务联盟、天骄国际安全俱乐部和天骄传媒，以天骄的品牌优势为基创造更大的价值。
企业文化
忠诚赢天下 专业赢世界
天骄特卫自创立之初一直坚持天骄独有的“五个一文化，五星级服务”
安全第一
俗话说：“居安思危，思则有备，有备无患。”只有这样，才能确保无安全之虞。企业要想平稳发展，家庭要想和睦幸福，最根本的是安全第一。因此，天骄特卫把安全第一放在“五个一文化”之首。在员工的培养上，天骄特卫坚定不移的贯彻和落实“客户安全第一”的严谨的工作态度，确保每次任务都能安全圆满的完成，无论付出什么代价。同时，天骄特卫还将“安全第一”作为自己的职责和使命，从小事做起，从点滴做起，树立起行业标准，打造“天骄特卫”式的中国安全顾问专家级团队。
品格第一
企业和社会是因人而起，也是因人而兴。能否拥有大量具备优良品格的人，是企业兴衰成败的关键。古语云：“任人唯贤！”贤者才能担当大任，成就大业。由此可见，品格高低之于成功来说的巨大重要性。在企业中，高修养、高品格的人可以更高效地发挥自身的能力，促进企业持续、健康、快速、发展；而修养浅、品格低的人则无法充分发挥自己能力为企业服务，严重者甚至还会腐蚀一个企业的风气。所以，天骄人始终如一的坚持着“品格第一”的择人与任人的原则。
专业第一
大文豪韩愈曾在《师说》中写道：“闻道有先后，术业有专攻。”一句话道出了做学问的真谛——谁先声名鹊起的不重要，重要的是研究的专业如何。同理可言，天骄特卫之所以能在保镖行业脱颖而出最主要的原因之一就是我们比其他同行更为专业。我们始终以“专业第一”的高标准严格要求每一个天骄人，力争做到专业第一。天骄特卫在3年的安全顾问服务中以“一生只做一件事”的服务心态专心致志的研发和定位自己的企业方向。天骄现已总结出非常宝贵的行业服务准则，制定了客户服务守则，完善了服务体系，树立了行业标杆。大到出行安全计划，小到饮食安全等细枝末节均做到了全方位、立体化、一站式的安全服务。尤其在艺人的安
全保护方面比如防偷拍、防监听等方面更能彰显我们的专业水准与国际先进水平的高科技安全保护技术。
忠诚第一
周朝的《礼记》记载着“君子诚之为贵”，宋朝的大诗人周敦颐也写道“诚，五常之本，百行之源也”，还有明末清初的大思想家、教育家黄宗羲也言道“忠诚是人生的本色”，由此可见，忠诚自古以来被当做一种美德而备受推崇。人无忠诚而不能立足，亦不能成事。忠诚是一个企业对于员工最基本的要求，也是员工做好本职工作最基本的条件。忠诚不谈条件，忠诚不讲回报；忠诚演绎责任，忠诚超越义务。忠诚是公司的需要，更是员工自身的需要，它是员工立足社会，报效企业的资本。忠诚第一,全面践行忠诚，全方位塑造忠诚，让忠诚成为我们天骄人高贵的品质。
责任第一 天下兴亡，匹夫有责。一个人有无责任心，将决定他的生活、家庭、工作、学习的成与败。一个员工如果没有责任心，他就不能为企业保驾护航，更不能为企业谋利创益。当你选择了天骄，天骄的前途命运和你的前程未来就注定息息相关。因此，天骄奉行责任第一即每个天骄人都具有强烈的责任心去完成每一次任务；每个天骄有人都对天骄抱有“天骄荣，我荣；天骄耻，我耻”的不离不弃的责任心；天骄特卫也会责无旁贷地为天骄人撑起一方天地。责任第一，企业才能永世长存。 五星级服务 天骄特卫即北京天骄特保安全顾问有限公司是经北京工商管理局正式注册、审批的中国首家一站式安全服务企业。这里有最先进的国际安保技术，最专业的安保团队和最完善的服务体系，我们将以最真挚的诚意，最优质的服务以及最专业的技术为每一个选择天骄，关心天骄，支持天骄的客户提供五星级的安全保护与顾问服务。
相信天骄，选择天骄，天骄将是您无悔的选择！
企业使命
打造中国首家一站式高端安全服务上市企业
打造中国首家综合性安全培训机构
缔造一个行业，创造一个奇迹
我们的理念
以色列安全保卫理念是先发制人，将所存在的危险消灭在萌芽状态。当危险不可避免发生时，将具侵略性的进行反击，使之遇强则强。美国安全理念是不伤害自己人、不伤害他人、不被他人伤害，安全制度性防范。
而我们的理念是计对中国法律规范、道德行为思想，结合以色列的对危险的侵略性和美国的危险安全防范优先性质。将两者优秀一面融合出来的安全保卫理念。对于中国法律法规而定既不触犯底线又达到防范制敌，对于海外高危保护既做到双重防范性质又能实施侵略性制敌。
我们要员保护人员素质:
可靠和忠诚
具有积极向上的心态
具有献身精神和果断的意志
具有良好的主动能力和好奇心,善于发现未知的存在危险因素
具有稳定的心理情绪和健康的身体素质
具有勇气面对所有困难
具有良好的个人素质、礼貌和个人学识
具备高超的安全保护专业水平
董事长致辞
首先感谢一路上帮助和支持天骄特卫的各界领导和朋友，深表谢意！
天骄特卫创业发展至今走过了5年的风雨历程，在历次重大转折时期有幸得到各地各级政府领导、企业家、演艺界、新闻界和广大客户朋友对天骄特卫的关心、始终如一的支持。正是这种社会各界的关心和支持成为天骄人自强不息、拼搏进取的精神力量。
天骄特卫历经由小到大的成长，已从我个人的事业，变成一项平安中国的大事业。这期间，我有幸结识了各行各业企业领袖人士，让我倍加珍惜的是，我和这些知名的企业家和艺人的交往中，学习和借鉴了诸多做人做事的经验，积累了天骄特卫进一步做大做强的知识财富。
在中国经济迅速发展的今天，贫富差距和就业问题日益严重，导致社会安全问题更加严峻。就在这样的历史背景下我们从一个单一的高端安保服务商到服务培训结合，再到走向国际，引进国际，再到高端到中低端的警戒服务，再到会员制模式改革，我们已经在服务模式商取得了重大成果，我们要再接再厉，对社会安定幸福作出老兵应有的贡献。
大商谋道，小商谋利。谋道者，道与利兼得。求利者，道与利俱失。我个人的价值并不在于拥有财富的多少，而在于创造更大社会价值。展望未来，我和我的团队将坚持以《五个一文化，五星级服务》标准，致力于把天骄特卫打造成全球前列的安全服务供应商和全球最具价值的安全学院。天骄人以企业的不断壮大，回报家乡、回报团队、报效社会，真正实现自我的价值。
董事长陈永青
企业大记事
2013年1月 天骄集团董事会研讨决定与美国、法国、英国、以色列等多国安全公司实行全球战略合作，于菲律宾创办海外训练基地。
2012年8月 再次受邀湖南卫视天天向上采访，外籍教官组首次登陆卫视展示风采。 2011年8月 天骄国际安全学院与以色列国际安全学院合作办学的要员保护特训营正式在中国启动。
2011年5月 公司采取“走出去”的战略路线，与以色列国际安全学院合作，在中国大陆上第一次出现了具有国际顶尖水准的私人保镖，从此打破了中国保镖行业不专业，不成行业的老旧局面。
2011年3月 中国大陆上首次出现了要员保护特训营实验班：天骄特卫要员保护特训营第
一期开班
2010年8月 受邀央视7《相约采访》首次登陆央视荧幕
2009年6月 受邀湖南卫视快乐大本营采访，首次登陆卫视展示风采
2008年8月 天骄特卫在北京首都荣耀登场
组织结构
一、国内服务
1、vip要员保护服务
2、Vip重要场地保护
3、Vip重要物品护送
4、外籍安全顾问服务
vip要员保护服务
职业现状：
21世纪，国家经济进入高速发展阶段，成功企业家、富豪等如雨后春笋般出现，媒体争相宣传报道，财富的迅速积累，知名度的快速增长，因为一些试图不劳而获的不法分子，给他们的人身、财产等安全带来了严重的威胁。为此，天骄特卫（GSA）特别针对企业家、富豪提供要员
安全保护服务，保障其人身、财产的安全。
职能范围：
1、永远不离开VIP，防止一切不安全的因素对VIP造成直接伤害；
2、时刻贴身跟随并照顾VIP，能够做其所想、察其所看；
3、及时分析现场状况，做出多套防范计划及安全预演；
4、意外发生时，迅速将VIP护送到安全地点，保障VIP的人身安全不受他人侵害。
Vip重要场地保护
职业现状：
娱乐生活的需求日益增长，各种大型演唱会、发布会也层出不穷，会场内部各色人等聚集，安全隐患日趋加重。针对这类灯多眼杂的地方，天骄特卫（GSA）特别培训了经过抗压心理训练的高级特卫人员，可确保活动中重要人员不受任何干扰和绝对安全。
保护类型：演唱会、拍卖会、展览会、高级商务会、大型慈善会、高级私人别墅花园等高级场所
职能范围：
1、提前对场地进行全方位分析勘察，确保高危物品不在场内；
2、对重要人员或团体进行‘堡垒’式的防护，全程保持阵型确保重要人员或团体毫发无损；
3、进行过多次演练，特卫均拥有良好的默契配合，更有良好的临场应变能力【天骄特卫保镖公司】
Vip重要物品护送
职业现状：
通常有贵重物品的地方多是高危事件的发生区域，高科技手段犯罪也被广泛应用，高度危害VIP人身、财产等安全。天骄特卫（GSA）为VIP及VIP随身贵重物品的安全保驾护航。有职业特卫和专项特卫可供选择。
职能范围：
1、贴身保护确保VIP及VIP物品的全程安全；
2、提前规划路线，制定多重突发情况应变方案；
2、给予安全的同时，也致力于司机、文秘、助理等多项贴心服务；
3、高度的警惕心理和迅捷的反应能力会将风险降低为零。
外籍安全顾问服务
外籍安全顾问服务人员挑选均为以色列国际安全学院毕业人员，并有从事两天要员保护工作经验，于中国天骄国际安全学院复训：中国法律法规、中国文化习俗、中国高端商务礼仪。持有在华外籍人员务工证件和相关国际证件。
优势：外籍安全顾问均有在多个国家安全服务过丰富经验和阅历，有高危地区保护实战经验。多个国家间来往方便快捷。具备优秀的职业道德和敬业精神。费用
天骄国际安全学院
天骄国际安全学院是中国第一所安全服务培训机构、也是最成功的一所保镖学校。是北京天骄特卫安全顾问有限公司在2010年投资创办，部分培训课程是在中国〃北京学院总部完成，其余的如驾驶、户外实战训练则在京郊的特别训练中心。
目录
名词解释：
天骄国际安全学院又名G.S.A学院，何谓保镖学校？在国外称为保镖学校，在中国称为安全学院，专门从事培养高技术专业保镖人才，是一个《一专多能》文武兼备的特殊人才的基地，符合了中国安全顾问职业的发展方向，和特殊人才的就业问题。同样提起保镖学校，人们总会想起保安培训和警校之类的学校。但在今天，保镖已不再是保安，越来越多的普通民众也开始从新认识保镖职业，同样保镖学校也是成为了中国未来几年内最朝阳的产业和职业，目前国内最具影响力的一家保镖学校就是 北京天骄特卫安全顾问公司投资创办的 天骄国际安全学院。
中国〃天骄国际安全学院是中国成立最早、最完善的民营安全培训机构，是以培养VIP要员保护人才和安全防范技术培训机构。天骄国际安全学院正式注册名称为：北京天骄伟业国际安全技术培训有限公司。
2012年以色列国际安全学院与天骄特卫战略合作并巨资打造的亚洲地区最大的安全学院，专门培养和输送要员保护人才。总部设立在中国〃北京。学院坐落在中国〃浙江宁波境内。
基本介绍
安全学院实行的是军事化管理，教官大都是有着丰富经验的退伍军人和部分中南海警卫团转业教管，如33岁的孙伟就是原中南海首长警卫，28岁的前雪豹突击队精英巴特尔、原国家散打队冠军李海等等。很多学员之前也当过兵或者搏击教练出身。 天骄国际安全学
院致力于培养中国特色的安全顾问，推翻以往的保镖、打手的黑色形象，培养出一批批星级服务品牌的安全顾问服务机构，培养出一批批职业化人才，涉及领域包括企业总裁文秘，司机，生产线安全技术，演艺界安全顾问服务等等众多安全领域。为满足对安全顾问这一复合型人才日益增长的需求，中国〃天骄国际安全学院正源源不断培养下一代职业化私人安全顾问。 保镖训练成为合格的天骄特卫之前，学员们要学会应对各种不同的场景，以满足不同客户的需要，从腰缠万贯的煤矿富豪，到演艺名人的家属等。教官会给学员模拟各种危险的情况，如应对随时可能发生的暴力行动，如何高速驾车摆脱跟踪，在救助伤员的同时安全撤离现场等。此外，他们还需要学会如何在正式的晚宴上执行安保任务，怎样在大街上保护客户的安全，以及营救人质的行动。
训练照片(2张)
学院宗旨
天骄国际安全学院是一家致力于培养高素质复合型人才的摇篮，是一家科研、教育、培训、服务为一体化的大型企业机构，全力打造21世纪中国要员保护专家的专业化学院。
中国〃天骄国际安全学院是中国成立最早、最完善的民营安全培训机构，是以培养VIP要员保护人才和安全防范技术培训机构。天骄国际安全学院正式注册名称为：北京天骄伟业国际安全技术培训有限公司。
2012年以色列国际安全学院与天骄特卫战略合作并巨资打造的亚洲地区最大的安全学院，专门培养和输送要员保护人才。总部设立在中国〃北京。学院坐落在中国〃浙江宁波境内。【天骄特卫保镖公司】
中国〃天骄特卫成立至今以为众多退伍军人提供了专业化的就业平台，此举得到中国人民解放军总部机关大力支持，为众多政界和商界文化界重要人员提供了有效的安全保护，为社会和谐带来了巨大贡献，做到了军人应有的本色。全力打造中国首家没有围墙的大学，为社会安定团结贡献力量。
学员挑选
天骄国际安全学院的学员来源主要是部队专业士兵，士官，军官和体育院校相关专业的学生，为了满足国内众多热爱要员保护行业的学员，从2010年开始学院对外招收应往届高中生，设立一至三年的专科学历教育，培养更多企业所用、艺人所用、社会所用的特殊人才，为大学生就业提供了良好的培训，深造的基地。每年从上万名学员挑
选出仅600名学员的标准，为学员负责，为客户负责，为学院负责的态度，在中国打响了新兴行业《安全顾问》的热潮。
打造极限
学员们的年龄在18到30岁之间，被分在6到8个人的小组里接受训练，他们首先需要学习的不是如何使用暴力，而是怎样预防冲突的发生。接受培训的学员中，男性的人数远远超过女性，不过教官总会告诉学生们，面对僵局的时候，女保镖的一个迷人微笑通常会比男保镖的武力威胁有效得多。所以近年也有很多女学员报名培训。 强健的体力和耐力是当一名安全顾问的先决条件，为此学员们要接受各种磨鬼训练：每天完成15公里的越野长跑，教官还可能要求他们在任何时候不限数量地做俯卧撑。此外还有堪称残酷的耐力训练：学员平躺在地上，教官则站在他们的肚子上；或者扑上迎面高速冲来的汽车。在动作电影中，保镖常会用到枪，在实战中，肉搏战技能同样重要。除了艰苦的训练，这里的生活条件更异常严苛，学员们只能吃到很少的食物，每天睡觉时间不超过两小时，更不能饮酒、看电视、上网。 而在这些极限的体能训练之外，学员们最后还会学到至关重要的最后一课———你最强大的武器是在自己的两个耳朵之间，聪明人管它叫做大脑。
培养目标
随身护卫”需徒手防卫实施保护
“打假斗士”方舟子在住处附近遇袭后，其律师彭剑随后表示，已通过正规机构雇请保镖保护方舟子，预计本周上岗。
彭剑称，根据《保安服务管理条例》，保安服务公司根据保安服务合同，派出保安为客户提供随身护卫、安全技术防范及安全风险评估等服务。因而，为方舟子雇请俗称的“保镖”与国家法律并不相悖。
此言一出，“私人保镖是否合法”这个似乎“说不太清”的话题，再度激起了人们的广泛争论。 法规谨慎否定“私人保镖”
“自上世纪90年代起，在知名演艺人员、私人老板等某些特定高收入阶层中就已经开始出现„私人保镖‟的身影。但是，作为一种特殊的安保服务，我国相关法规一直对提供„私人保镖‟服务持谨慎的否定态度。”中国政法大学诉讼法学研究院副教授吴宏耀在接受《法制日报》记者采访时说。 据介绍，1989年，公安部在《关于禁止为企业领导人配发警械和提供“私人保镖式”服务的通知》中指出，我国不提倡私人雇用保镖。保安服务公司不应提供“私人保镖”式服务，已经派出的要立即撤回。
2000年3月1日，公安部《关于保安服务公司规范管理的若干规定》第11条再次明确，“保安服务公司不得提供个人人身安保服务。”
“然而，„私人保镖‟服务却并因这些规定的禁止而销声匿迹。保安服务公司往往以变通的方式，向有需求的客户提供特殊的人身安全防范服务。”吴宏耀说。
因此，针对社会现实的需要，从加强管理的角度，2010年2月3日公安部颁布的《公安机关实施保安服务管理条例办法》第29条规定：提供随身护卫……的保安员上岗服务可以穿着便服，但应当佩戴全国统一的保安服务标志。
北京天骄特保安全顾问有限公司董事长陈永青告诉记者，他聘请的安全顾问人员来源主要是解放军特种部队、武警特警队的退役人员及武术学校的毕业生。招录时，还要经过一系列严格的审查，最终考核合格的人员才能上岗。
陈永青不喜欢“私人保镖”这种叫法。他表示，应该被称作提供“特卫”服务的现代化“安全顾问”，是高端安全顾问，一专多能。
不过，陈永青坦言，工商登记时，公司的经营范围是安全防范与劳务输出，属于服务类企业。自己这种公司现在还属于法律上的“灰色地带”。一些特别谨慎的客户在跟他们洽谈业务的时候会有顾虑，害怕双方的合同不合法。
没有使用暴力的特权
“保镖要为客户服务，叫干啥就干啥。”相信这是很多人心中的疑问。陈永青郑重地告诉记者，这一行的行规是以防御为主，不容许主动进攻，不得携带武器。
“我们会事先勘查场地，以防范为主，24小时保护。”陈永青说，一旦发生突发事件，“安全顾问”处理的基本原则是“防范、克制、擒拿住就可以了”，不伤及无辜。
陈永青说，“不能防卫过当”是这个行业首要的业务素质要求，如何掌握好这个度充分显示其专业性。
“尽管„随身护卫‟也就是通常说的„私人保镖‟，负有保卫相对人人身安全的职责，但是，他并不因此享有对第三人动用暴力的特权。”吴宏耀说，如果“随身护卫”在保护被防卫人过程中，对加害人或第三人造成了人身或财产伤害，那么，除非构成正当防卫或紧急避险，否则，依然要依法承担相应的违法或刑事责任。
因此，从各国私人保镖的管理来看，为了保卫相对人的人身安全，“随身护卫”更多需要从防范的角度入手，防微杜渐，防止第三人的致害行为发生，而不是主动出击，对第三人造成肢体上的伤害。
吴宏耀说，在美国，私人保镖可以佩戴枪支。在我国，除武装押运等特定保安服务外，不允许保安人员持有枪支。因此，作为“随身护卫”，他们更多需要依靠个人的徒手防卫技能实施相应的保护。
受聘方式决定责任分担
据8月28日郑州一家媒体报道，一名“私人保镖”在雇主家抓贼时被捅死。那么“私人保镖”的安危又该由谁来保障呢？
陈永青说，他们公司的做法是：为每一个“特卫”投高额意外伤害保险，每人100万元。另外，按照服务流程，公司会与客户签一个协议，同时公司与“特卫”另有一个协议。一般情况下，如果“特卫”在执行任务中受到伤害，公司要拿出高额的赔偿金。但公司与客户的合同里也有约定，如果根据公司安全测评小组的安全防范建议，客户应该多请几名“特卫”，如对方坚持不请，那么所出现的意外就由客户负责赔偿。
吴宏耀说，“随身护卫”与被防卫人之间是一种有偿的服务与被服务关系。但是，根据受聘方式不同，二者的法律关系也有所不同。
被防卫人直接雇用特定人员提供随身防卫服务时，“随身护卫”与其他员工(如司机、秘书等)并没有实质性区别。
具体而言，如果因为“随身护卫”提供服务不当致使第三人对被防卫人造成了伤害，被防卫人只能按照原来的约定对“随身防卫”作出相应的内部处理或者解聘；如果因提供防卫服务致使“随身护卫”本人受到了伤害，被防卫人则需要承担相应的医疗费用。如果“随身护卫”因提供防卫服务对第三人造成了人身伤害或财产损失，就民事赔偿部分而言，被防卫人作为雇主需要承担相应的连带责任。
当被防卫人通过保安公司购买随身防卫服务时，被防卫人与保安公司之间形成一种有偿的服务关系：保安公司按照约定提供适当的人员为被防卫人服务；被防卫人针对保安公司行使法律上的权利、承担相应的约定义务。
在这种法律关系中，“随身护卫”的法律地位称之为履行辅助人，与被防卫人之间尽管存在事实上的服务与被服务关系，但是，在法律意义上，二者之间并不发生直接的权利义务关系。
当然，作为保安公司的履行辅助人，随身护卫需要按照公司的要求提供合乎规格的法律服务。如果随身护卫不能按照约定提供相应的安全服务致使被防卫人受到伤害，那么，承担责任的法律主体应当是保安公司而非提供随身护卫服务的个人。
近年来，行政干预司法的事件不时见诸于媒体，对司法的权威性造成了极大的冲击。《法制日报》记者就由此引发的问题采访了中国政法大学副校长、法治政府研究中心主任马怀德教授。
马怀德认为，按照宪法和法院组织法的规定，包括刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法的规定，法院应该依法独立行使审判权，不受任何机关团体和个人的干预，这是宪法、组织法和诉讼法所确立的一项基本的审判独立原则。但是现实生活中会发生一些行政机关，尤其是一些行政诉讼的被告，或者行政机关的上级机关，干预诉讼或者行政诉讼这种情形，方式方法各有不同，有发函的，批条子的，打电话的……总之，用各种方法影响司法裁判，这既违反法律所确定的审判独立原则，同时也损害了司法和法律的权威。
马怀德说，按照我们国家的体制，司法机关享有对行政机关的行政行为进行审查的权利，公民不服行政机关的行政行为也可以向法院提起诉讼。这样，行政机关作为被告，只能在诉讼过程中按照法律赋予它的诉权行使相应的权利，比如答辩、辩论等正当的权利。对于正常的法院司法裁判的过程，特别是法院判决生效之后，需要行政机关执行时，行政机关应该无条件的服从，不能干预司
法的独立审判，也不能拒不执行法院的裁判，否则就无法实现诉讼法所确立的审判独立原则，也无法保障原告的合法权，同时也损害了法律的权威。
“现在行政干预司法最大的问题是损害了司法权威、法律权威，影响社会主义法制的统一权威。”马怀德说，“行政干预司法的现象实际上说明了行政机关没有形成依法行政、依法办事、严格守法的意识，个别行政机关依然处于一种把行政权力置于司法权力之上的心态，这不符合我们国家依法治国、建设社会主义法治国家的要求。”马怀德说。
□在信息化时代，网络虚拟社会正以其开放性、平等性、互动性和自主性等特点，深刻地改变着人们的生产和生活方式，也给社会管理工作带来了许多新问题和新挑战
□互联网时代的主要关注点是网络虚拟社会的建设、保障和服务，在这个过程中形成引导和有效管理，要牢记：“堵不如疏，管不如规”
□本网记者唐仲江
在信息化时代，网络虚拟社会正以其开放性、平等性、互动性和自主性等特点，深刻地改变着人们的生产和生活方式，也给社会管理工作带来了许多新问题和新挑战。切实提升网络虚拟社会管理服务的能力，已成为社会管理创新工作中的重大课题。8月24日，中国法学会召开了以“网络虚拟社会管理之法律问题”为主题的专家恳谈会。
参加恳谈会的有中国社会科学院法学研究所研究员、宪法行政法研究室主任周汉华，中国人民大学法学院教授、宪政与行政法治研究中心副主任杨建顺，北京大学法学院副教授杨明，正义网执行副总裁钱贤良，人民网法治频道主编杨成等二十余人。恳谈会上，专家、学者们畅所欲言，对议题相关方面进行了全面、深入的探讨。
网络引发的法律问题
中国法学会办公室主任刘剑指出，网络虚拟社会的管理是一个越来越引发关注的热点议题。网络时代的到来，为人们的生产生活带来了许多的便捷，浓缩了社会空间，拉近了人与人的距离，但同时也带来诸多新问题，对管理者提出了新的挑战。如何利用好、管理好互联网，使其能够扬长避短，产生更多的积极效应，加强互联网的法治建设是关键环节，是推进互联网健康发展的重要保障。针对目前诸如政出多门、职责不明确带来的多头管理、交叉管理等问题，国家给予了高度重视，在网络信息管理的体制机制调整上做了大量工作，尽可能使相关职能部门的职权划分更加清晰、明确，更好地奠定未来互联网信息管理和健康发展的基础。
周汉华指出，随着互联网的普及，与之相关的法律问题也越来越突出。我们的传统部门法虽然相对比较完备，但网络领域中有很多难点问题，如：人肉搜索、网络虚拟财产、“网婚”等都加大了
国家管理的难度。研究网络虚拟社会的管理问题，首要的就是要认清网络虚拟社会的本质以及其与传统社会的区别。他认为，网络虚拟社会是一个多节点、多中心、扁平结构的社会，人人可以参与，信息传播和流动的渠道与传统社会相比发生了很大的变化。而现代政府的治理方式仍沿袭着传统社会的特征，即自上而下、等级制、官僚制、金字塔状的结构，在这种结构下曾经有效的治理方式与虚拟社会管理服务的要求产生了冲突和不适：政府管理很被动，反应速度慢，从而导致政府的公信力下降。另外，传统的管理落脚点是“管人”，而网络社会不可控的结构使得我们的社会管理创新要从“管人”转变为“管行为”。
加强网络的法律规制
杨建顺则提出了一个亟需重视的观念更新：互联网时代的主要关注点是网络虚拟社会的建设、保障和服务，在这个过程中形成引导和有效管理，要牢记：“堵不如疏，管不如规”。他说，网络虚拟社会是现实生活空间的拓展，是人们实现梦想、得到成就感的领域，它已成为多样化现实社会的一部分。目前，我们在建章立制上还存在一些不明确、不完善的地方，需要进一步地明确和完善，这样才能实现有效的治理。一是建构网调机构、网调小组等，查民言、听民意，使网络真正成为执政民主的好途径；二是充分发挥社会管理中各类主体的作用，更强调自治、自律、自立和自爱。在多元主体的参与、互动中发挥社会组织在提供服务、表达诉求、规范行为方面的作用；三是注重依法推进管理，完善相关机制，实现常态化管理。
杨明认为，网络是一个贡献很大的产业，是科技进步的成果，必须在网络规制与网络产业发展之间进行权衡。目前，网络规制存在着立法位阶低、政出多门、多头管理、职责不明确等问题，需要明确规制的对象范围、主管机关、审查方法、责任主体等，要考虑规制制度如何满足透明、有效、准确这三个价值目标。谈到网络实名制问题时，他认为，这个会带来诸如可操作性、侵犯公民言论自由以及隐私保护等一系列问题。
钱贤良也指出，互联网的发展已成为全球化的一个标志，成为人类社会生活的一部分，成为人类文明发展的表现形式。在科学技术改变生活的同时，也会与政府管制产生某些方面的冲突。对互联网的法律规制不仅是中国的问题，也是一个世界性的问题，我们可以考虑通过互联网大会等平台制定一些最基本的准则，从而推动世界关于互联网问题的解决。
杨成概括到，在Web1.0时代，人们是被动地接受有限的信息，Web2.0时代，人们可以选择信息，而现在我们已进入Web3.0时代，人们在阅读信息的同时也传播信息，充分体现着人人参与、双向互动的理念。但由于网络的放大、扩散功能，也出现了很多问题，如侵权案件中，网络服务运营商的责任问题、取证难的问题、视频侵权问题等。对此，周汉华指出，当前，存在着一种民法向
保安服务规范
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时
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