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（1）Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？
这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
正文发送简历：
很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。
附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便
HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：
1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com 或者 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）
如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)
如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。关于求职信的写法和模板可参考：
(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。
(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。 (d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。
（2）求职者发送简历的邮箱
首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。
其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。
再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
（3）邮件标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。
还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题
目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学。
（4）申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。
不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
（5）投递简历的语言，中文 or English?
投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：
1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；
2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；
3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载；
5月13日在经历了1个半月的苦苦寻找与等待中，今天的我特别的欣慰，因为我接到了辉瑞上海的offer，这个我期盼已久的offer在不经意间就这样来到我身边。也许坛子里的战友会说我很幸运，可以参与那么多外企的面试，其实这中间的滋味只有我自己能够体会。其实在得到辉瑞的offer之前我面过很多很多的一线外企，我一度以为自己将与外企无缘，有过被拒绝的失落与懊恼，有过等待的焦急与痛苦，但是我熬过来了，我也希望我的一点点面试的经验可以帮助坛子里仍然在找工作，仍然在等待，仍然在奋斗的人一点帮助。
1.诺华
面试途径：朋友推荐
面试流程：人力资源-地区经理-大区经理
一面：人力资源面试，8个人群面，相互介绍指定的人的经历，然后自己补充，每个人发言时间1分半钟。
诺华人力资源比较喜欢稳重的会聆听的人，是不是在医药行业做过他们不是很介意，诺华自诩有很完善的培训机制
二面：地区经理，一对一。我面试的这个地区经理人很和善，也没有什么压力面试，问了一下我现在的工作情况，和我们公司的产品和组织结构。其他也没有问什么了，很顺利的过了二面。
三面：大区经理，一对一。这次面试有点压抑的，可能是坛子里大家常说的压力面试吧。大区一上来就说，你是中国药科大学的哦，这是什么学校啊。我当时有点傻了，虽然我们学校在全国211里面不是很有名，可是在医药界名气还是有点，当时我回答就是一个学药的学校。估计这个大区对我的回答也不是很满意。后来他又问我一些关于我私人的一些问题：类似会不会喝酒之类的，我是满老实的人，我说酒我不太喝。。。。。。反正之后我就被淘汰了。最后我托推荐我的人去询问一下原因，官方的原因是他们觉得我很有激情，但是人比较有进攻性，而且没有什么经验，不适合。
个人观点：想进诺华，人不能太个性，要让诺华觉得你是个可以合作的人。其实这一条我后来发现在很多大公司适用。
2。默沙东
面试途径：jobmet猎头推荐
面试流程：人力资源-大区经理
一面：人力资源，一对一。【应届生,bbs】
MSD 在上海办公室自从从淮海路搬到静安寺我觉得气派了不少，全玻璃装修，上下两层打通，Modern又气派，就像默沙东的自诩理念， “我们是医药的唯一一块不代金的净土”。 MSD的人力资源还是很专业的，面试我的MM也很和善，问的问题和网上说的差不多，就是对医药代表的看法，对于现在很多公司商业高回扣，代金销售的看法，医药代表是怎样的工作，有没有对想做的产品有要求等等。这些问题我基本都有所准备，有了第一次诺华的经验，这次我试着放慢自己的语速，一步一步回答。之后满顺利的进入二面。（一周后通知的）
二面：专科药产品大区经理。一对一。
MSD的人我总是感觉很严肃，也许和他们做事作风有关，我有两份工作经验一份是几年前我做贸易经验，一份就是现在做助理的经验，我考虑因为助理的经验是比较新的工作经验也是和临床的有关，猜想经理会问这块比较多。不过MSD的经理倒是反其道而行之，竟然问我好几年前的工作经验，而且问的非常的细，甚至问我有多少客户，大客户的销售额是多少。郁闷啊，那么久的事情我怎么记啊。一下有点慌了，而且我这个人只有一紧张就会说话快，反正答的是一塌糊涂。最后到我问问题时间，我当时是想弥补一下我刚才的错漏百出的回答，想问个出彩的问题给大区留下印象：我就问他对于MSD 和先灵葆雅合并的看法。没有想到这个大区有点不知所答。我这次是弄巧成拙。等了一周，没有消息。但是我不太甘心，找了一个朋友的朋友帮我打听情况，大区回答是没有经验，尚有不足。MSD 我也挂了。
个人观点：面试时候切勿乱说，实在不知道的就说不知道，真诚很重要。最后的问题最好不要问技术含量太高的问题，以免给自己造成不必要的麻烦。
3。赛诺菲
面试途径：朋友推荐
面试流程：地区经理-大区经理-人力资源
赛诺菲是我这1个半月的痛，第一轮地区经理面试之后就挂了，其实因为是朋友推荐进去的所以面试就比较随意，但是我面试的是糖尿病组，因此他们希望找一个很有经验的人，所以我连大区都没有见到就挂了。很不甘心，也没有办法。
个人观点：朋友推荐固然是好事，不过在这之前还是要了解一下推荐的组的情况。
4。阿斯利康
面试途径：朋友推荐
面试流程：地区经理-大区经理-人力资源
一面：地区经理，一对一
主要问题还是那些常规问题，由于有了几次的面试回答的很流畅，顺利通过。
二面：大区经理，一对一
大区采用的也是压力面试，针对我的回答找毛病，这次我学聪明了准备了我所有的工作经验，可是事总是于人违，这个大区竟然对我的学生生活感兴趣，因为我在国外呆了2年，他竟然在不停地问我国外的事情。人在异乡，记忆非常深刻，我开始滔滔不绝，本来半小时的面试被我弄到了1个小时。其实当时我的自我感觉还是相当良好，可是我失败了。我当时真正感受了从天堂到地狱的痛苦。朋友的反馈是大区觉得我没有经验，话太多。。。。。。。。
个人观点：面试时一定要答是所问，切忌滔滔不绝，要答到点子上。
5。辉瑞
分页标题
面试途径：网投
面试流程：地区经理-大区经理-人力资源
一面：地区经理，一对一
常规问题，为什么想做销售，如何做好销售等，辉瑞的地区经理人很和蔼，我个人觉得和我的风格很对路。顺利通过。晚上就接到大区面试通知。
二面：大区经理，一对一
我不得不说，我面的这个大区经理真的是人漂亮又年轻，我当时真是吓了一跳，面了那么多公司，辉瑞的这个大区是我见过最年轻的一个，我就更坚定自己要进辉瑞的愿望。可是这次面试其实我自我感觉很差，一如既往的压力面试，差点问的我无话可说，EG,大区问你觉得你的优点是什么？我说勤奋。大区：那你举一个你勤奋的例子。我说我在我们公司给代表算奖金本来可以用很传统的方式，但是为了方便经理计算代表奖金，我用了3天的时间天天加班，设计了一套EXCEL公式，我们公司的奖金计算很复杂，现在经理们只要输入代表达成量，奖金自动跳出。我觉得这个是我勤奋表现。大区说，这个只能说明你解决事情的能力。我说，其实我是可以用传统的方式，但是我情愿花多时间去研究我并不熟悉的excel公式也要做出一套公式方便日后，这个不算勤奋吗？其实勤奋不仅仅包括努力，开包括用心。还好大区没有再追问这个话题，再问下去估计我就要支持不住了。大区表示3天内有进一步消息。【应届生,bbs】
三面：人力资源+性格测试，一对一
其实经历了那么多的面试我的心态已经调整的蛮好了，我不会再有之前为了自我哪点良好的感觉而沾沾自喜，也不会为了没有得到面试电话而失落。辉瑞的这个人力资源的电话是真的很意外，原本我以为没有希望了。因为大区说3天内有消息，其实人事电话我的时候已经是第4天。不过接到电话我还是很高兴的，也开始做准备。性格测试其实没有什么好准备的，就是要真诚的对待自己的心。今天上午的人力资源面试，问题还是一如既往，没有什么特别，只是到了最后做了个卖笔的模拟销售，自我感觉发挥的还可以，最后虽然面试官没有买我的笔，但是同意试用一个星期并告诉了我采购电话，约定一周后回访。 因为我接受过我们公司代表培训，因此我知道销售时一定要与客户达成协议，无论是什么协议，但一定要有。
很意外，在晚上5点的时候，我正式接到辉瑞的通知，我被录用了。当时的兴奋溢于言表，甚至于想要哭。一个半月的苦苦寻觅，终于有了结果。但兴奋之余，我现在想的最多的是我所要面对的压力，很该如何去真正做一个好的销售，希望辉瑞是我事业一个新的开始。
个人观点：每一次的面试都是经验的累积，每一次面试后最好要做总结，以便下次再遇到时从容面对。
终于写完了，好长啊！希望对于现在仍然奋斗在面试战场上的战友们有所帮助，如果有什么问题，可以留言，我一定会尽可能帮助大家。
最后祝大家都能够找到自己梦想的工作，有一个事业新起点。
原计划是今天下午三点半，阿斯利康一面的，结果我为了去摸清是群面还是单面，2点多就去了解放碑很高的中央商务区大厦，结果阴差阳错，我的面试一下子给提前了。【应届生,bbs】
到了面试地点，我左右徘徊，终于碰到了一个面试者，一问居然是自己学校的，于是拉拉关系，大家熟悉起来，她是2点半的，到了时间，我们被引进公司里面，望眼看去，整个办公室显得有些拥挤，已有一些同学在空着的座位上闲聊。我和她于是也找了两个座位坐了下来，私聊。。。到了时间，她被带走了，剩下我一个，于是我和旁边的一个药品组的男经理聊了起来，没想到他居然要替面试我的女hr，先面试我，这下我就有些紧张了。大家都坐在办公桌旁边，虽然不正式，但也开始了我的面试，让我做了个自我介绍，中途被打断了，问了下我的销售技巧，之前在自我介绍里谈得很概括，没想到单独拉出来考察我，汗。聊完了后，他又让我推销办公桌上的一只笔，这次推销就没有像介绍自己的销售技巧一样让他满意。推销结束后，他给了我很多中肯的建议，好些话打击得我只有点头的份，这男HR实在是有水平，居然把我的性格分成了6，4开：6成静，4成动（不愧是要招类似狙击手的高手的组啊）；也提到了我不是很务实的态度，还和我讨论了“不想当将军的士兵不是好士兵，但有当将军的愿望，也得从一名合格的士兵做起”这句话。本来性格随和的我骨子里不强势，都被说成了强势（关于强势的问题，我还在探索自己，这也是我第一次听到自己还有强势的潜力啊）。总之，他对我的面试，既表扬了我，但又狠狠地数落了我。
里面小会议室的面试结束后，我又像沙包一样被扔了进去。正当开始时，面我的两名女HR中的一位被他叫了出去，不知说了些什么话，面试过程中我一直猜测。不知他会不会在面我的HR面前说我的不好之处，心中倍感担忧啊！第二个一面开始了，还是老套，让我做了个自我介绍。中间我又被打断了，问我现在在做信用卡销售，怎么跑回来当医药代表，我就回答我之所以有做信用卡销售，是为了积累经验啊，自己的专业是有医学背景等云云，总之是为了当好医药代表而做的准备啊。这个问题很快被抛之脑后，又向我抛出了你最大的缺点是什么，这让我有些为难，回答了自己的性格比较温和，至于理由我回答得不是很好。第三个问题，问了我对阿斯利康的了解有多深？我在脑海中快速反应了下，说出了阿斯利康的几个大事件，01年的生产基地，07年的研究中心，10年的世博会赞助两个展馆，还有做汶川慈善等云云，中途有女HR出入，让我很是分心，几度让我不满。后面的几个问题，我有些记不住了（本来说回家后就火热上贴，结果家里没电，现在都忘得差不多了，呜呜）。最后结束时，我问了三个问题，第一个是进入后我们的发展如何？第二个问题是阿斯利康如何将自己的外企文化融入到重庆本土文化中？，她居然说这个问题很高深，她的回答是尼我进入之后就会体会到。最后一个就是结束后，我们多久能收到消息？她说要2周之内，会有下一轮。
回来后，我打电话询问了我的那个校友，她收到消息说道阿斯利康只招2个实习生，其中一个已经定了，就是我们刚进去时，收到一个女HR名片的那个男生，哎，羡慕啊！我这次是悬了！这次阿斯利康，我是不报什么希望了。
谈谈我对阿斯利康的印象吧，这次让我不是很满意，虽然它是我心仪的对象，但我也得坦白的说。中途HR出出入入打断了正常的面试，把整个面试搞得一点都不正式，还浑然不知自己给我们这应届生留下的不良印象，以至于最后办公室里只有一个女HR和我进行交谈，这也让我悲伤的离开！
自我介绍
我们在这个社会上生存，总会免不了要在各种场合做个人自我介绍。大家都知道，自我介绍是个很精妙的东西，越简洁越有力。下面，给大家提供一份一分钟自我介绍模板，仅供各位在进行面试自我介绍时参考。
通用版1
很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx，今年xxx岁，我学的是xxx专业。这次来应聘我觉得自己有能力胜任这份工作，并且有着浓厚的兴趣，XXX的基本工作已经熟练，如果能给我个机会，我一定会在工作中好好地表现的，一定不会让你们失望。 我很乐意回答各位考官所提出来的任何问题，谢谢！
通用版2
我是一名普通的本科应届毕业生，来自XXX，我一直追求着自己的成就。我在校担任学生干部期间获得校级优秀学生干部的称号，有比较好的组织协调能力，在暑假期间多次勤工俭学，可以吃苦耐劳，参加XX省电子设计大赛获省二等奖，有很强的动手能力和学习能力，我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地 工作。
教师
我是一名本科毕业生，毕业刚半年，学的是英语专业，大学毕业后一直从事翻译员一职。一直以来都很想从事教育工作，但因为一些特殊的原因一直未去考取教师资格证，这段时间才开始准备考取此证书。不过，我认为，一个人的能力并非完全是由一纸证书来权衡的；同时，暂时还未取得教师资格证并不能说明以后不会有。我忠诚地希望贵单位能够给我一次任职的机会，让我能够在教育行业中干出一番事业！
机械专业
各位考官大家早上好。我叫XXX，来自XX大学。本人是机械专业本科学历，具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩，也让我了解很多在社会上了解不到的知识。我很热爱自己的专业，也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己，挖掘自身的潜能，所以我积极参加各项课外活动，阅读一些有用的书籍，提高自我修养，注重身心的共同发展。我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。
临床医学专业
我是嘉兴学院临床医学院临床专业05级本科学生，将于2009年7月毕业。在即将叩响社
会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。以上是我的求职面试自我介绍。在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下，我会和您所领导的单位一样，直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时！
毕业生的自我介绍
届毕业生，在工作经验方面有一定的欠缺，如何用自己其它的特长来弥补工作经验的不足呢？那么就要从一篇完美的自我介绍来填补这些不足。以下是关于应届生面试的自我介绍例文，供参考。
各位老师：
早上好!
非常荣幸能参加这次面试，我是号考生，报考的职位是，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。
我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会!
以上是我最真诚的求职面试自我介绍，谢谢各位老师!
求职简历应该怎么样写自我评价
每份求职简历上基本都有自我评价一栏，可是自我评价应该怎么写呢？徐州才好网提供范文，如下：
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件；会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学－－重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验. 专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同
时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。
在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
1.扎实的专业基础： 在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。
2.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
3.为人开朗，积极；对事、对工作认真负责„勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。
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