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年9
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2014-2015
秋季教学进度与计
划
2011-2012
探索与实践导学案式课堂教学活动计划
表
基本信息
商品描述
内容简介
《职来职往:这样求职进百强》是一本培养初出茅庐的求职者技能、态度、方式的素质手册。达人的点评告诉你，如何表现才能够打动企业的识人慧眼。当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是最关键的。如何做，答案都在这里。
编辑推荐
《职来职往:这样求职进百强》：
1.中国最给力的电视求职节目，求职现场最真实的一线记录。
2.各行各业的行业先锋强力推荐，他们就是你未来的面试官。
3.这里有全票通过面试、18盏灯全亮的求职者；也有以零盏灯的成绩黯然离场的凌志哥。规划自己的求职路线，这里有多种路径供你选择。
4.2011不可不看的新型求职经典，从电视到图书的成
败经验的沉淀，影响你人生最关键的转折点。
如果你想谋得称心职位，让理想和梦想合二为一，就从这本书开始学习求职技巧，修炼求职素养，从众多竞争者中脱颖而出，成为万千分母托起的那个佼佼者。 反映新型求职现场原生态的图书，不简单说教，不讲大道理。用事实说话，用案例佐证，告诉你面对18家企业的行业达人面试官，具备什么样的装备和实力，才能通过他们的种种考验，成功拿到心仪企业的推荐信。
经典当中的实力派！和电视节目的配合，是本书的一大亮点。职来职往录制过程中，很多家长拜托栏目组，让达人老师说话慢一点，好让他们记下来给即将毕业面临就业的孩子看。有了这本书，在未来的求职场上，你会避免些许错误，少走许多弯路。
除了经验和教训，还有意想不到的收获！本书内附赠主持人李响精美签名照——刚出炉的新照片首发！另有《职来职往》节目报名表一张，填写并寄往节目组就有机会成为下一个现场求职者！
5.这本书里，有方法、有路径，想要前途宽广，就看《职来职往》。
6.想去亲身体验节目录制现场，近距离参观求职者的成败得失，请和我们的《职来职往——这样求职进百
强》互动，点评就有机会，现场气氛亲身体会。 专业书评
从2008年开始，职场类图书一直是出版的热门题材，但是此类作品往往说教大于身教，一直难以产生读即能用的精品。《职来职往:这样求职进百强》汇集了新型电视求职节目《职来职往》的所有有代表性的选手经典表现，面试官的精彩点评，MRJOB职业规划师的中肯指点，让你读起来如“身临其境”一般。
最真实反映求职场上的风云变幻。阅读，不仅是笑看别人的游刃有余或者狼狈不堪，还要寻找可供自己利用的信息，所以很多人也称这本书为“求职通关手册”。看职来职往，读《职来职往》，告诉你，这样求职，进百强。
当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是最关键的。如何做，答案都在这里。
目录
目 录
求职前，先扫雷
01 学会应对两难的“陷阱”问题 2
1.你对钱怎么看 3
2.企业在社会的负面信息，你如何评判 8
3.一件事情，你能否独立完成 13
4.和其他企业相比，我们企业有哪些优缺点 18
5.你何时能来上班 21
6.你还有什么要问我的 22
求职中，知道自己要什么，清楚自己有什么 02 精准了解职位，避免“跑偏” 24
1.乱花迷人眼，一种职业多种称呼 25
2.容易混淆的几对职位，你清楚吗 28
03 有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定” 35
1.求职没有秘籍，了解自己认识企业，才是王道 36
2.细分目标职位，不用步枪打飞机 44
04 抛开知识和学历，你有什么个人竞争力 49
1.人至低则无敌，做对了才是聪明人 50
2.姿态应该这样放低 50
3.知之为知之，不知不羞耻 55
4.擅倾听、慎狂喷 60
5.个性可以有，最好不张扬 66【这样求职进百强】
05 装备整合，拿出你最具魅力的工具 72
1.你的卖点未必是企业的买点，成功对接很重要 73
2.你的优势可以排列组合，千般会不如一手绝 77
3.什么是无用的有效信息 90
4.面试官希望看到的是有用信息 96
5.如何把有效信息转化为有用信息 100
06 职场≠生活，真实感想该不该说 104
1.渴望一份高薪、安逸的工作，这种想法可以有 105
2.找工作为奉养父母，这个初衷有没有 109
3.职位和薪酬，要体面还是要发展 114
4.有薥-愿意一辈子打杂，有没有 118
07 抛弃专业另觅新欢，权衡值得不值得 122
1.兴趣PK专业，薥-才是武林高手 123
2.适合自己的，才是最给力的 129
3.专业对口找活，告诉企业你有什么 136
4.吃饭的碗够结实——具备专业知识 137
5.有专业还有兴趣——不只是为了生计 143
6.有本事不等于有价值——我值得培育 148 08 背离专业，你凭什么认为你有资格 153【这样求职进百强】
1.迂回战术——有学习的态度和能力 154
CETV《职来职往》选手报名表
编号： 分类： 时间：2011年 月 日
★请于面试时携带7寸免冠生活近照一张 考评导演专家（签名）_____________________
《这样求职进百强》第六章 第四节有谁愿意一辈子打杂，有没有
职场有个不成文的规则，新人到了办公室擦桌子扫地倒茶水做一溜够，没有人觉得这有什么不合常理，大部分人都有如此经历；但是如果你不是专 职应聘的保洁人员，应该也没有人愿意终生从事这一事业。不过别急，首先没有人要求你长期打杂下去，第二如果你抓住这个时机，打杂也是一门学问。
求职故事再现
案例：不想打杂，工作如何快速上手？
20岁的王瑛就读于北京服装学院，目前还是大三学生，所学专业有应用化学和服装设计与工程两个，求职目标是和公关有关的工作。
自我介绍中她提及自己的诸多爱好：爱生活、爱思考、爱下棋、爱跳舞，在高职中担任业余舞蹈老师，培养了自己的责任心和信心。不谈论这些信息是否有关她的目标职位，接下来她的一句话让在场达人纷纷摇头：
王瑛表示对未来工作有两点希望：第一希望工作地点不要太原，最好车程在1个小时以内；第二希望公司能够给她一份一入职就能上手，不要只是打杂的工作。
刘同对此表示异议：“立即能够上手，不希望打杂，你是打过杂还是听说？”【这样求职进百强】
王瑛说：“听别人说的。”
随后她介绍自己做过很多次礼仪小姐，认为这些经历能够锻炼各方面的素质和能力。
刘同近记者问了一个问题：“你在做礼仪的时候有没有查过相关的专业知识？比如说15、30、45度的鞠躬都应该用在什么场合？”
王瑛的回答是没有。
接着达人老师马丁问：“如果你今天没有求职成功，你下一步会怎么做？”
王瑛说：“我会报一个班系统学习之后再来应聘。”
马丁说：“你要知道这是一个手握鼠标死在键盘上的时代，这些知识互联网上都有，你用一个月的时间就可以系统学习到。”
1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公
司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的
工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者
的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
求职信
您好！请恕打扰！很荣幸我能够有机会向你呈上我的个人资料，曾经我在投身社会之际，为了找到符合自己兴趣的工作，并希望能在兴趣的工作上很好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值。
作为一名投身社会的工作人员，我热爱我的职业并为其投入了巨大的热情和精力，在3年的工作生活中，我学习了很多的知识许多方面，通过对这些知识面的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的了解和掌握，此专业兴趣只是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在工作中，我不仅学到了一定的实际操作能力与技术，也加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。
我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到更多更好的锻炼和提高，因此我希望能够加入您们的单位，我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献
本人为人诚恳，具有良好的职业道德和团队意识，服从领导安排，能承受压力及时完成任务。责任心极强，做事认真负责。虽然我不是最出色的那一位，但我深信我是可以成为出色的一位。“金无足赤，人无完人”，但我想如果是金子，它总会有发光的一天，我会在实践中不断完善自我。
感谢你百忙之中所给予我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，
祝您的事业白尺竿头，更进一步！
希望领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！ 此致
实 习 日 记
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