【www.gbppp.com--行业知识】
2014年国内各行业工资待遇一览 金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。8月28日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程!
快消类：
宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing 人才的＂黄浦军校＂。据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。 Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，
有知情者可以证实或证伪。玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。
箭牌：4400×15
高露洁：5500X15
联合利华:本科是5400/月，08本科起薪6500/月＋7金。 欧莱雅：4900
金融类：
花旗银行MT：8000月薪
中国邮政储蓄银行邮储总行：税后12万
花旗银行（Citi Bank)MT：8000×13。
高盛（Goldman Sachs)：年薪25W + Bonus。高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港
币，但bonus可能不同。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。 魔根斯坦利（Morgan Stanley)：06年全上海就招了两个人（一财大，一上外的），他当年
的年薪20W + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住。
UBS瑞士银行集团（或称瑞银华宝），集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一
年的年薪是35W+Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
渣打银行：每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招，不限专业。08年起薪7900/月。
其他的类似，瑞士信贷第一玻士顿 (Credit Suisse First Boston )、德意志银行投行部(Deutsche Bank )、雷曼兄弟 (Lehman Brothers )、汇丰银行投行部 (HNOC)、JP Morgan 魔根大通银行投行部、美林 (Merrill Lynch )都不错，应该都在25W＋Bonus的水平左右的．
中国国际金融公司（中金CICC）IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生
：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+
巴克莱：香港sales：40万港币。 恒生银行，属于商业银行业，是香港的商业银行业中屈指可数的好银行。它的管理培训生项 目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业。恒生银行每年在全国范围内招管理
培训生20个左右，主要都在上海招.07年起薪是9000/月，一年发15个月，在香港培训半年，
在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月．
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package
的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）。以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000
，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门
差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。 进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般
国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万
按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。 南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大
的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。09年开始深国
投采取提成的制度。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前
MorganStanly的子公
司。2008第一年在中国招人。
重庆农商行：基本工资：900+岗位：900+车补500+绩效500左右减去要扣的一些=2000左右，
莫名奇妙的罚款很多 ──────────────────────────────────────
咨询类：
麦肯锡（Mckinsey）：行业老大，16万base，3000美元 signing bonus，但是本科生起步时
给的薪水不高，他家Business Analyst起步11万＋Bonus，Junior Information Analyst月
薪也才6、7千。今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了5个人。 波士顿（Boston Consulting Group)：行业老二，年薪20W + Bonus 。 贝恩Bain：行业老三，19万+ Bonus
奥纬（Oliver Wyman）：行业老四，20w。
整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。Mck
insey和BCG在升consultant之前比较低。
摩立特Monitor：19w (summer intern招进去的20w）
罗兰贝格（Roland Berger)：15万base＋3万bonus；月薪12k左右。
/zg/skmskc
南京市级机关晒预算 公务员人均年“收入”11万
近日，南京市级机关部门晒出了各级的2014年部门预算，公务员待遇的家底也一并亮出。根据多个部门的预算“账本”测算，南京公务员的年均工资福利支出大约在11万左右，这里面除了基本工资、奖金外，还包括社保、津贴等。但这个“平均水平”却遭到在职机关人员的质疑。
市级机关部门集体晒出部门预算
政府部门一年要花多少钱？这些钱将花在哪里？根据南京市推进财政预算决算公开的部署，去年，南京10个试点部门晒出了部门预算。今年，除涉密部门外，所有的市政府组成部门都要公布各自的2014年部门预算。
南京市级机关部门陆续晒出了各自部门预算清单。记者注意到，市公安局今年的部门预算总额(预算总收入)最高，达308936.55万元。南京市教育局、市卫生局等民生部门花钱也比较厉害，分别是218631.21万元、49264.51万元。
翻开南京市公安局的部门预算，可以看出其花钱的具体项目。其中基本支出达239462.15万元，包括：工资福利支出141753.60万元，商品和服务支出57043.11万元，对个人和家庭补助支出40665.46万元；项目支出61965.49万元；不可预见费7508.90万元。南京市公安局部门预算详细列出了非涉密项目的明细，包括(1)公安业务装备及设施维护经费5690万元；公安社会管理经费680万元；公安社会救助经费270万元；其他公安行政经费补助项目80万元。
市级机关人均工资福利支出11万
每个部门有多少个编制？实际有多少人在岗？其中有多少是公务员编制的，多少是事业编制的，这些数据，在各个部门的预算报告中都能查到。这一份份部门预算报告，首次详细披露了这些市级机关部门的家底。部门基本情况、部门主要职责、年度工作任务、预算收支基本情况、对本部门收支预算情况说明。
记者注意到，绝大多数部门在“基本支出”一项中，公布了该部门的在职人数、工资福利、个人和家庭补助等事项。机关内部人士告诉记者，这里的部门工资福利支出主要是指在职员工的基本工资、奖金、社保、津贴等。比如，南京市发改委今年的部门工资福利支出预算是2189.93万元；南京市交通局工资福利支出预算是18505万元；南京市财政局工资福利支出预算是2722.13万元。南京市发改委机关编制人数138人、行政附属编制16人，实有在职144人。离休退休101人。其下属单位：编制人数69人，实有在职44人。离退休13人。
对个人和家庭的补助则包括离退休人员的工资、公积金、住房补贴、医药费等等。南京市人民政府国有资产监督管理委员会因为离退休人员较多，所以相应的对个人和家庭的补助也较多，达5995.55万元。
公众一直很好奇公务员的待遇水平究竟如何？根据各个部门的预算可以进行初步
/zg/skmskc
测算，记者根据各个部门晒出的在职人数和工资福利支出进行测算，政府部门的工作人员“人头费”支出——也就是年均工资、福利支出约11万。
机关人员：收入没有这么多唉
“我的收入没有这么多唉，”一位在南京某市级机关下属事业单位工作的张先生告诉记者，他现在是副科级，税前工资大概6000元，拿到手一个月工资奖金4500左右，一年下来6万元不到。“有公务员编制的比我事业编的高一些，一年大概多1万多一些。”他透露，如果一个副科长的公务员的话一年拿到手的收入大概也就在6万多。相关人士解释，这测算出的11万的人头费中，除了基本工资、奖金外，还包括社保、津贴等，并不等同于机关人员能拿到手的钱。
在去年年底的向人民汇报机关作风行风评议活动中，南京市财政局局长曾介绍南京市公务员工资水平。他介绍，在苏南的几个兄弟城市里面，南京公务员的工资水平是低的。2012年统计公布的南京市在岗职工的年收入大概是6万块。南京公务员的收入，大概比这个水平略高一点。财政局长也自爆个人不用单独申报个人所得税(年薪不到12万)。
公众吐槽：部门预算太专业看不懂
“这个太专业了，我看不懂，具体有哪些内容也说不明白？”拿着几个部门的2014年度预算报告，记者找到了几名企业的财务人员，在某大型企业从事财务工作已经10年的王先生坦言，这个预算对他而言也是一份“天书”。
“公布的预算内容太粗了，比如在基本支出里的商品和服务支出是啥意思，不明白，具体这些钱是怎么花的，更看不懂，也没有相关的补充说明。”另一位财务人员建议，希望政府部门在公布部门预算时能够详细点，比如能公布“三公”经费支出的明细，首先要让财务人员能看懂，最好能通俗易懂让公众也明白，“否则大家都看不懂，这种公开就等于是一种形式主义。”
记者注意到，市级机关部门大多在各自网站上公布了各自预算，格式大同小异，均没有留下咨询热线等可供公众了解的渠道。
本文来源：浙江中公教育
112家IT公司薪水一览表：华为第一 阿里第四
2014/10/13 8:52:00
作者是西电通院2013届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司 2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k
法务：硕士12~15k
行政：本科6k
但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……
2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费3000，苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。
7、北京704所：航天火箭，税前8w–10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。
8、北京17所：税前10w起。
9、深圳宏电：硕士6k，待遇太低。
10、威盛北京：硕士9k*14，武汉和上海不详。
11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，转正硕士北京深圳9000，西安8000，本科转正不详。
12、中电54所：8.1w到手。
13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13薪到14薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。
14、北京503：税前8w到10w，已经包含奖金。
15、oppo：深圳9000，东莞8000，实习期六个月6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。
16、去哪儿网：12w到18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。
17、美团：18w，有百度offer，可以拿到20w以上，基本工资13k左右(真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样)，加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。
18、广州cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。
19、芯原(verisilion)：上海10000×14，补助每月750 ，成都8000×14。【南京工资水平】
20、TI 没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。
21、csr 掌微电子：工资13w，餐补每月600，公积金个人公司各交12%，股票和奖金各是年薪的10%。
22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。
23、深圳桑达：8000。
24、武汉中原电子：第一年8w–10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。
25、百度：测试12k，运维，11k，研发13k，都是14.6个月，其中有2个月是奖金，0.6个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗360网易游戏稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12个月，3个月奖金，奖金要看绩效，很不错。
27、深信服：7500+800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。
28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。
29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。【南京工资水平】
30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科6000。
31、北京普源精电：硕士8000起，自己谈，可以谈到9000 有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。
32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期4000+500，转正后4500+500，有奖金，过节费，每月交200房租(空调，独立卫生间)，有工作餐，据说工资只占总收入的50%~80%。
33、武汉烽火：5.5k ms的待遇，bs 研发类3800*15+奖金 2012年数据。
34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月9k，发12个月工资，有年终奖金 2012年数据。
35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前7500(基本工资+补贴)，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的10-20%。
36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发7k * 13个月，硕士1w，5个社会保险+3个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。
37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手9500，相当于税前12000，关键是个人缴费项目全部由公司交。
39、腾讯：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗360巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。
40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的北京户口。2011届校园招聘数据。
41、联发科：北京 8.3k/月，发14个月工资，不解决北京户口。2012届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……
42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。
43、趋势科技：笔试300人，要了20个去面试，笔试全是c++，考的很细很深入，c++要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了。
44、圣非凡：北京，6000基本工资+绩效，绩效据说还好，有住宿。
45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月8.5k，好像发13-14个月工资，硬件居多，会dsp的可以去试试 2011年数据。
46、意法半导体：工作地深圳，一个月8.1k,发13个月工资，住房公积金13%的交，也就是公司个人各交8100*13%=1053元，很给力，2011年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂，硕士才6500。
47、宝洁(ps部门)：应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k *14个月，别的不知。 西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据。
48、大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180一天，大众点评今年非常给力，18w。
49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科4500，西电以上的估计是多1000，硕士一样，西电硕士的估计在8000左右 金融软件的，杭州。
50、科大讯飞：合肥硕士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房补贴。
51、thoughtworks：应届硕士6500，有个帖子，不知真假。
52、盛大创新研究院：基础研发26w，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。
53、英特尔：硕士上海11k。
54、复旦微电子：13w。
55、高通：11500×13，补助每月1500左右，股票不详。
56、广州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免费4人间宿舍，硕士试用期6800，转正分300，500,800增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多11w。
57、人人网：12k，16w以上。
58、上海爱数软件：10k–12k左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资9000+绩效1800*考评系数+400餐补+260买书经费=11k多点，今年c++全国总共招10人，西安也就两三个。
59、北京海量信息公司：12k，三环内，无户口，天津户口。
60、淘米网络上海：技术研发类13w–15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。
61、华三：北京或者杭州，本科6500，硕士8000，华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到8500或者9000的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少。
62、海康：杭州，8800*14，2012年数据。今年不详细。宣讲会上说12w以上，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。
63、浙江大华：HR说和华为差不多，转正7500，目标年薪105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多。
64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于8000，2011.11.30新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面。
65、英伟达：今年是12300×13，股票若干，吃饭免费,公积金自己交7%，公司交10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：硕士10k左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希尔顿大酒店。
<<<点这里看 南京市发布2016年度企业最低工资标准
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新闻
南京公务员平均年薪7.68万元
2014年02月18日
江苏2014年招考公务员网上报名正在进行中，与往年从开头就呈现出火爆的局面不同，今年，考生似乎还没下定决心是否报考，三天下来，报考人数比去年同期减少了2万多人。在“十大最苦光鲜职业榜单，公务员排名第一”“公务员辞职潮来了”“河南6成公务员想过辞职”等传闻背景下，往年大家打破脑袋要挤入“围城”的心态，今年有了变化，愈演愈烈的公考热也许会从今年开始降温。公务员收入究竟高不高？昨天，现代快报记者采访了不同岗位的公务员，试图了解他们眼中这份职业的优势与劣势。 现代快报记者 项凤华 赵丹丹
公务员不再好当
是未来的大趋势
去年国考的申论题目很有趣，“小邹作为一个公务员工作没什么压力，但也没什么波澜；2800一个月的工资，四年都没有涨；每个月还完月供生活费只剩1000块，还想买部小车代步基本是不可能的任务。小邹的女友研究生毕业一个月8000，也让他倍感压力„„”这是去年国考地市级申论试卷的第一条材料。考生们打趣，“这是在自黑的节奏么？为了告诉我们基层公务员工作也不容易做，想给公考降降温？” 对此，江苏省社科院社会政策研究所副研究员丁宏表示，公务员只是千万职业中的一种。伴随着中央出台一系列禁令和相关规定，公务员不再好当必然是未来的大趋势。
公务员收入高吗？
南京平均年薪7.68万
单位：省市级机关
访谈人物
张女士和丁先生
工作稳定，冲着养老待遇舍不得离开
2002年，张女士大学毕业时以80:1的竞争比例，进入江苏省某厅工作，当时每月工资到手是4000多元，“当时我们一张是工资卡，还有一张是奖金福利卡，奖金一年也有1.5万-2万吧。这样算下来，每月也有5000多了。”张女士认为，当时收入还是不错的，因为当时南京龙江地区的房价也是4000多每平米，阳光工资后，就剩下一张卡了，工资好几年没涨了，除了每月工资5000多，其他什么也没有。
张女士说，“这几年，身边确实有人觉得没意思辞职了的。我也有想过，但我是学文科的，没技术没优势，出去工作也不好找。”她表示自己是不舍，好不容易考上的，工资准时发，公积金每月有2000元，“基本上不犯错，这辈子就这样了。不必担心因为单位效益不好拿不到工资，或是丢饭碗。”
同样，在南京某局工作的丁先生说，工作10年的他还不如毕业两年的侄子，他和侄子拿的差不多，工资6000多元，“当公务员是被福利所吸引，虽说现在医保也要自己交，但福利还是不错的，此外公务员的养老待遇还是不错的，个人不用交费，退休后的收入和在职时差不多。”
对此，南京市人社局有关人士透露，目前南京是按照国家要求给公务员定工资的，因此公务员的工资由职务工资、级别工资、工作性津贴、生活津贴组成，收入非常透明，平均在7.68万元，科级干部7万多一点。同一级政府、不同部门之间是没有差距的，大家都一样。从去年1月开始，南京取消公费医疗制度，全市所有机关事业单位员工及退休人员全部参加职工医保，每月缴纳医保费，持医保卡就医购药。 找对象就要找公务员？
不是所有的岗位都有优势
同等条件下，城管找对象不占优势
在去年的江苏省考中，宿迁市城管执法支队的一名“科办员”，以1570 人报名成为招考的最热门岗位。今年，盐城亭湖区城管执法大队(参公管理)的一个“办事员”也受到报考者的追捧。
在采访中，南京的一名城管人员李元说，此前他也是通过层层考试进的城管队伍，实际干起来，才知道城管岗位难处不少，加班加点很多。比如整治占道摊贩，一早就要出动；为了不影响居民休息，凌晨去拆违建；管理渣土车，整夜不睡觉；严查黑土场，还具有一定的危险性，这些都是常有的事。
有时得不到社会的理解，职业也颇受争议，是他最郁闷的事。李元说，他曾经交了个女朋友，朋友介绍的，很投缘，女孩对他的工作也很支持。但是女孩的父母一听说女儿找了个城管，就有了想法。“他们认为女儿可以找到更好的对象，城管的负面话题多，争议大。”李元说，之后在女方父母的反对下，他们最终分手了。李元说：“同等条件下，城管找对象不占优势。”
另外，李元表示，报考城管岗位的人要吃得了苦，坦然面对各方评价，能真心为大家服务。 工作轻松很安逸？
加班是常事，还没加班费
不像我当初想的那样很轻松
常加班、随时奔赴执法现场、长期到野外或海上工作„„很多人发现，不管是国考还是省考，“苦差”越来越多。“公务员工作不像我当初想的那样，很轻松一劳永逸，捧了个金饭碗，实际上干起来并不轻松。”这是南京某机关单位小刘的感受。
小刘说，他当公务员五六年了，从进单位时到现在没涨过，一年也就六七万，年终除了几千元考核奖金，其他什么也没有。“只能说中等，比上不足比下有余。”过年时他和同学们聚会，当时选择进国企、外企的同学们都升了职，有的都当部门的主任、副总了，收入也是与日俱增，少的一年十几万，有的三四十万不在话下。而加班，实际上在公务员中也是常事，大家都说公务员朝九晚五，其实不然，他们单位一加班就是到晚上九十点，甚至十二点。周末也是，常常利用双休，来单位整理材料。
近几年，小刘感觉，公务员的压力也越来越大。“老百姓、社会对于公务员的要求越来越高了，我们最怕接到12345的工单了，总感觉有人反映，就是我们工作没做好。”小刘说，单位对每个人都有考核，如果出错，就立刻问责。
招考进程
溧水高淳今年“胃口大”
鼓楼和秦淮招得极少
南京区划调整后首招公务员
溧水高淳今年“胃口大”
鼓楼和秦淮招得极少
快报讯(记者 项凤华)今年是南京区划调整后首次招录公务员。最近有考生眼尖地发现，在去年南京区划调整，四区并二，两县改区后，溧水、高淳两区今年招人的“胃口”不小，纷纷增加了招录计划。相对比，鼓楼和下关合并后的新鼓楼，秦淮和白下合并后的新秦淮，今年除了区法院和区检察院招人外，其他所有的部门都不招新公务员。昨天，现代快报记者采访了南京市公务员局和南京市编办的相关负责人。 今年溧水区共计招录30名公务员，比去年增招3人。同样，高淳区在去年招录了37名公务员后，今年依旧需求旺盛，还要招37人。而今年新鼓楼只有一家单位要招公务员，即鼓楼区法院2名执行法官助理；新秦淮也仅两家单位，合计招8名科办员，分别是秦淮区法院招5人，秦淮区检察院招3人。
“有编制空额才能招人，没有空编自然不能再招了。这是贯彻中央有关精神，控制招录人员数量，确保财政供养人员只减不增。”南京市编办有关负责人告诉现代快报记者，去年南京由原来的11个区、2县精简为11个区，其中溧水、高淳变化不大，但鼓楼区和秦淮区就不同了。
鼓楼区人社局有关人士分析，原鼓楼区有1600多名公务员，老下关区也有1000多人，合并之后，对于一个区来说，人员肯定严重超编了，2000多名公务员需要一个逐步消化的过程。而去年，因为南京发布区划调整的时候，2013年的公务员招录计划已经对外发布，最后当年的公务员招录计划没有变化，原鼓楼区招了21人，原下关区招了30人，加起来就是51人，“一般情况下，一个区是不可能一口气招50人的。”同样，秦淮区人社局有关人士也透露，目前区里的公务员超编了，去年已经分流了不少，比如选调了20多人到市级机关去，或者把一些年轻干部派下基层，到街道去工作。
今年南京市招录计划比去年减少76人，缩减12.7%，为五年来招录人数首次缩减，其中减少主要集中在鼓楼、秦淮两区。
公考报名一天增3.7万人
“百里挑一”的职位出现了
昨天是2014年公务员网上报名的第三天，来自省公务员局的数据显示，截至下午4点，全省共有85316名考生在网上提交报名信息，52886名考生通过资格初审，43891名考生通过照片审查，15836名考生缴费成功。报名进入中期，报考情况才逐渐升温。一天增加3.7万人，“百里挑一”的职位也出现了。
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常州监狱的一个“罪犯管教警员”在第一天就受考生青睐，到第三天时，该职位已有102人成功缴费，拿到笔试门票了。排第二的是溧水区国土资源执法监察大队(参公管理)的一个“科办员”，报考比例已达74：1。现代快报记者发现，其实有不少职位的缴费成功人数都达到了七八十人，这些热门职位的一个共同特点就是门槛低，专业、基层经历等统统不限。而与往年不同，今年报名系统中不显示报名人数，但按照此趋势，预计今明两天，数百人抢夺一“饭碗”的现象将陆续出现。
各个研究所待遇
搜集了今年诸多各个大小就业和工作的论坛的待遇数据，知道很多帖子都已经很广为热传了，但是还是帮大家来搬个砖，在自己能及范围的数据都来整理一下。当然毕竟本人知道的很有限，有歧义的地方可以尽管提出来，同时希望看到的同学把知道其他企业的数据的情况跟帖，这个帖子达到抛砖引玉的效果，尤其是大四生的待遇，帖子里确实很少。
说明如下：
1 就业职位默认的是硕士，研发类或者测试类，待遇数字都是各种补助加上的税前（包括研究所）
2 很多句子都是我直接引用的。原话是什么，懒得更改了就直接粘贴了。
研究所
这块内容数据绝大多数来自好网论坛这半年就业的发帖和回帖，感谢校友贝肯鲍尔、can、705spfeing等人提供的数据，另外一些也有来自看到哈工大bbs等总结的数据。
中电7所（广州）
月6k,属于一般研究所
中电10所（成都）
这个研究所还可以吧，实习期间税前4000元，发展前景还不错,转正后第一年到手9w多，第二年应该能拿到10万以上，不过和29所还是有差距的，单休
中电14所
论实力的话可以说在中电集团里面是和29所不相上下，，很多领导就会在那摆架子，实习期间6个月，税前3000元，转正之后8到16万，但是很多员工入所三年还是8万左右，这个研究所已经搬到新区，位置相当偏僻，但是周围房价在1万5左右，感觉性价比极差，还有这个
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