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2014年新西兰最有“钱途”的职业是什么？
天维网1月22日报道 援引Stuff消息 失业率下降、招聘广告数量不断攀升，种种迹象表明，新西兰的就业市场已经开始回暖，对于某些人来说，甚至可以开始“挑肥拣瘦”，在诸多工作邀约中选择最青睐的那一个。
对大多数求职者来说，“薪酬”当然是最为重要的一项指标——如果你热爱你的工作，那固然很好，但现实点，你总有各式账单要付。
鉴于此，Stuff网站综合分析了新西兰最大的两大求职网站Trade Me和Seek提供的数据，拣选出了2014年最具“钱途”的十大行业。不过，这些数值并未将现在行业内从业者的薪酬计算在内，而是仅仅只对公司开出的招聘薪酬进行了统计计算，以供求职者们参考。
【IT】
薪酬中位数：$91,000- $95,000
技术宅们，欢乐起来吧！是你“大展拳脚”的时候了。2014年，IT行业将成为新西兰最具“钱途”的行业，在Trade Me，IT行业的招聘年薪高居所有行业榜首，而在Seek，IT行业的招聘年薪则排在第四。
尽管IT行业招聘薪酬的中位数略低于咨询顾问行业，但IT行业的短缺状况却十分严重，这也令IT高手们成为招聘市场上炙手可热的人才。2013年，Seek上刊登的该行业的招聘广告数量已达近4万则，可以说，如果你技术过硬，那么就不愁没有工作机会，而且，是超高薪的工作机会。
【咨询与战略服务】
薪酬中位数：$100,000
该行业开出的招聘薪酬稳居Seek第一，而且，也是首个薪酬中位数达到六位数的行业。而诸如Progressive Enterprises、Fonterra、Deloitte、Fletcher Building和Kiwibank之类的大公司，为该职位开出的招聘年薪都在15万纽币以上。
不过，薪酬虽然诱人，要求也不少。显然，在这个行业内领得高薪的门槛并不低——通常，招聘方会在学历、工作经验等方面给出严格要求。以Deloitte为例，该公司开出的招聘条件为：5——7年的相关工作经验，而且必须有在顶级咨询服务公司工作的经验。
【工程类】
薪酬中位数：$75,000- $93,000
在Seek，工程类职位的招聘薪酬位居第2，在Trade Me上则排名第3。由此可见，虽
然行业内男女比例严重失调，想要“顺带”在公司觅得佳偶的可能性微乎其微，但至少，报酬是极好的。
工程类可谓就业机会多多——仅在Seek上，就有800个相关职位开放招聘。而据商业、创新和就业部报告称，由于基督城重建需要，土木工程、岩土和结构工程师尤为抢手。
【银行和金融服务】
薪酬中位数：$65,000- $87,000
该行业在Seek和Trade Me上的招聘薪酬都位居第5，但这个行业的状况却略有点儿“复杂”，因为如果你进入银行，担任的只是普通柜员，那么你能拿到的薪酬很可能只有$35,000，但某些其他职位，年薪却很有可能高达6位数——这个行业里最高薪的职位，当数企业银行服务和管理。
不过，值得一提的是，这些年来，新西兰的银行用不断攀升的盈利额证明了它们的实力——这或许说明，这是一个稳定的、值得进入的行业。
其他的金融服务机构方面，MBIE报告显示，不断变老、面临退休，是这些机构资深人员面临的最大问题。据预计，在未来10——15年内，将有大批业内资深人员退休，而这也随之为年轻的后来者们创造了机会，不过，对于这些年轻的从业者来说，构建自己的客户群会是最大难题，毕竟，这需要花上点时间。
【房地产】
薪酬中位数：$84,000
在Trade Me，房地产行业的招聘年薪高居第二，但与银行和金融服务业一样，这个行业内不同职位的收入差距很大。无论是在房产评估、地产管理还是房产销售领域，“入门”年薪都只有$40,000纽币左右。但这个行业的好处是上升机会多，如果你干的好的话，年薪6位数绝非难事。要知道，该行业的某些职位招聘年薪已近20万纽币。
【建筑业】
薪酬中位数：$55,000- $92,000
建筑行业在Seek上的招聘年薪位居第3，但，请不要武断地认为你只需要在工地上挥舞锤头就可以领得如此高薪。事实上，如果只是做简单的建筑劳工，你的年薪可能只有$25,000，而机器操作等职位的薪水也并不理想。
真正赚钱的，是项目经理、工地经理以及测量师。据MBIE预测，至2016年，该行业的就业率将上升2.6%，而所有行业的整理就业率则将上升1.6%。显然，没有任何一个行业的发展会比建筑业更迅猛。
【人力资源与招聘】
薪酬中位数：$65,000- $81,000
每天都与大量求职申请打交道的人，自然最清楚哪些职位的薪酬最高。因此，这个行业得以上榜，也就不足为奇了。不过，MBIE方面表示，在这个行业，普通和入门级职位的竞争非常激烈，而那些特定领域的专家，则会非常抢手。
【政府机构、国防部以及议会】
薪酬中位数：$65,000- $79,000
希望为国出力吗？加入国防部吧！不过，在最新的一份招募广告中，国防部开出的年薪却仅为$40,000-$65,000，低于很多人的预想。事实上，这个行业里薪酬最为丰厚的，当属公共服务领域——在中央或是地方政府从事此类工作的员工，年薪都高达$125,000至$145,000纽币。
【市场营销和传播】
薪酬中位数：$65,000- $78,000
残酷的真相是：在这个行业里，记者是薪酬最低的一群人，年薪中位数仅为$45,000。相较之下，市场研究的收入则要好得多，年薪中位数为$75,000，品牌管理的年薪中位数则为$85,000，而管理职位的年薪则高达$95,000。
【科学与技术】
薪酬中位数：$65,000- $70,000
科学家们并非赚的最多，这多少有点令人感觉遗憾。但从好的方面看，至少，这个行业闯入了前十位。【2014年什么职业好】
尽管这个行业的薪酬并不是特别理想，但却前景看好——新西兰移民局已经将某些农林业的科学家列入了短缺名单，这也即意味着，新西兰方面希望从海外引进专业人才，填补这些空缺。
2014年工作总结
时光荏苒，来到文都已经五个多月了，在对学校环境完全陌生的情况下，带着校领导的信任和家长的期待投入教学工作，深感惭愧！回顾这几个月来的工作，应该是收获和遗憾并存。
八月份，正式走马上任，带了两个年级的化学课，九年级和高一，并且后来成功的转行，带了两个年级的数学课。在这里我一一简单陈述：
一、暑假课程：
暑期化学衔接班，是最好做而又最不好做的。初三化学衔接班，这时候的化学课对于学生来说，那是新奇而陌生的世界，既要教授知识，又要极大地带动学生的兴趣和学习积极性。这是一个难点，当把化学有趣的一面展现在学生面前，又不得不把初期学化学的无趣性强加给学生。很多学生愿意学习化学实验，做化学实验，但是极不愿意去记忆元素符号，化合价等理论知识。而高一化学又是一个反面的故事。进入高中化学，对于学生们来说，这是学习初三化学的颠覆。不再有初试化学实验的惊奇，不再有简单的记忆得分，而是真正的上升到理论方面，真正的进入微观世界。学生需要更多的去理解什么是物质的量，氧化还原反应等等。
在此犹豫的时刻，我没有犹豫，初三化学课，没有条件给学生做实验的情况下，通过观看视频和图片的方式，一方面带动学生的积极性，另一方面耐心的给学生一遍又一遍讲述理论知识，强化记忆，在不懈努力下，经过一期的课程，所有学生都沉浸在神奇的化学世
界中，并且记住了元素符号，到化学方程式，对以后的化学学习奠定了基础。而高一化学，清晰的讲述物质的量 的理解与公式换算，氧化还原反应的理解，通过做题去感悟不同于初中化学的思考模式，细心而耐心的带领学生去思索高中化学与初中化学的区别。通过一期的课程后，学生已经慢慢转换思维，学会对知识的归纳总结，学会对知识点举一反三。
二、秋季课程：
秋季我带了华师校区的初三化学课。这时候我已经是轻车熟路。孩子们有了化学基础，那么我就着重带孩子们运用更简单的方法去记忆去做化学试题，并且带他们更多的了解生活里的化学，开拓视野，把化学学习变得更简单，并颇有成效，几个孩子化学成绩进步很大，近期夏阳同学月考化学得到了全班第二的成绩，很是值得欣慰。
在秋季我成功转型，成为一名小学数学老师，带了五年级和三年级两个班。对于小学教育，我真是缺乏经验。我虚心请教别的老师，进过这一段时间，我逐渐觉得得心应手，小孩子需要更多的精力去关注他们，维持课堂纪律，讲题目要更清楚，很多时候要给他们做出例子来，并且给出准确的答案，不能像初中的大孩子们，只需要去点拨点拨就行。要更耐心，更细心。
五个月的时间，我深知在教学上存在许多的不足。
一、我上课随意性比较大，发现自己的备课确实存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。备课是上好一节课的前提，所以我对
自己提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。只有自己准备充分了，才有可能做到有的放矢。总之自己首先必须做好的就是要在平时不断学习来增强教学技能，提高课堂教学容量，使自己的讲述更清晰明了，让自己尽快成长。
二、严肃上课纪律。很活的课堂并不是好的课堂。对孩子的爱也应是有理智的严肃地爱。通过几个月的工作明白，赢得孩子的尊敬并不是通过老师脸上的笑容，而要用自己的实力征服他们，使他们从内心对自己产生钦佩之情。一开始，课上有同学比较随意，导致影响到一部分学生。现在我也进一步采取措施，集中学生上课的注意力。对开小差的同学，变相提醒。对回答精彩的同学，及时表扬。很多上课应该注意的问题，我想我还在学习中，应该一节比一节更完善。
三、及时总结自己在授课过程中的收获和不足，写好教后记。这是教师成长过程中很重要的一个环节。发现不足，才能找到今后工作努力的方向。积累自己的教学经验这在自己的教学生涯中不容忽视。
是为了更好的进步。认清自己不足的同时，更重要是看到自己今后努力的方向，对自己的未来充满信心。我之后需要做的还有更多： ①继续向老教师学习，其实我现在也是一名学生。不懂就要学会问。 ②进一步加强自身基本功训练，课后的练习做到精讲精练，注重对学生能力和情感的培养。
③关注差生，给予他们更多的帮助，不要使他们丧失学习的兴趣。 ④采取措施加强孩子上课注意力，提高他们学习的兴趣。
⑤学高为师，身正为范。提高自身专业素养，精通自己所学专业知识，且要不断加以修正。时刻谨记自己是一名老师，注意自己的形
象。作为一名教师仅仅有亲和力是不够的，更重要的还要看你的专业素养，业务能力。
2015年工作计划
新的一年，2015年的工作，我充满期待！
一、在思想方面。坚决维护和遵守学校的各项规章制度，维护社会公德，做到严于律己。加强学习，不断提高自身的道德修养，为人师表，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。
关爱学生，无私奉献。教师师德高尚的重要体现就是把自己的全部身心都献给学生，献给教育事业。本学期，我担任初三化学和小学数学教学工作。在工作中，我要注意转变观念，把学生视为平等的教育对象，而不是凌驾于学生之上。在教学过程中尊重学生的人格，建立平等、和谐的师生关系。对学生要关心爱护与严格要求相结合，不偏袒好学生，更不歧视差学生，要爱得有方，严得有度，特别是对后进生，决不讽刺挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要善于发现和放大学生身上的闪光点，并为他们创造展示自我的机会，帮助学生树立信心，矫正不良的行为习惯。在工作中要有“四心“，即爱心、耐心、信心、恒心，以自己对学生的一片热爱和对教育事业的一片赤诚，坚持不懈的做好本职工作。同时还应该加强与学生家长的沟通，帮助父母重新认识自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，变革教育方法，并有意识地诱导家长反省自己的失误，认识孩子的发展变化，变盲目配合为协作教育。
二、在个人教学工作方面。不断学习，不断充实和完善自己。因为要成为一名优秀教师，除了要具备良好的思想品德和高尚的道德情操，还需要具备较高水平的业务技能。向老教师学，向优秀教师学。教师肩负着教书育人的双重任务，要想出色地完成任务，我不仅要具备精深的专业知识，还要广泛涉猎其他相邻学科的知识领域，用丰富的知识武装自己的头脑。随着时代的前进，学生对教师的要求越来越高，加之新课程改革地推行，也开始呼唤新时代的新型教师。因此，为了能够更好地完成本职工作，无愧于学生、家长及社
第
2014年船员经历
两年前出于好奇，我让一个大哥给我算命。他说我有福，可是福很薄，二十六年的福已经享完了，接下来该受苦了。 回想我的学生时代，确实充满了幸福。父母对我恩重如山，两个妹妹对我情浓于血，在学校里也颇受老师的关照，有几个很铁的哥们儿。
成长的过程肯定有烦恼，就像好吃的苹果总会被虫咬，可是从记忆的大海里打捞一网，我的网里全是耀眼的珠宝，苦涩和烦恼都会从网眼里漏掉。
对于命运，不应该说信与不信。世界是物质的，而物质是变化的。古老的文明用一个“易”字概括万事万物是再精辟不过了。虽然研究不透八八六十四卦是如何流转的，可我总可以抬头看看天空的风雨晦明。天空不会一成不变，正如人生也不会一成不变。享受过阳光，也总得经受些风雨。祸兮福之所倚，福兮祸之所伏，福和祸本无好坏，就像一天里的黑夜和白昼，你接受也好，拒绝也罢，该来总会来，该去总会去。我这么想，既然如此，那就让我把不够宽大的臂膀锻炼得更强壮些吧。
这是第二次创业的失败，由于我已经有了妻儿，父亲也自觉
年事已高，不能再替我承担太多，他把我叫到跟前语重心长地告诉我，我该承担起家庭的重担了，不能再这么没有保障地折腾了。像别人家的男孩一样出门打工，养家糊口是父亲对我殷切的希望。而倔强的我满脑子想的是如何重整旗鼓东山再起，这时也不好再说别的，只好顺着父亲，在一个风雪交加的早晨，一个人拎着简单的行李踏上了去上海的路。
为什么选择上海？因为是去打工，当然要选择工资水平最高的地方，上海无疑是首选，并且繁荣的大都会可能给我更多的机会。我一边走一边想，如果我事先在网上找的工作都不靠谱，再去人才市场。男子汉大丈夫，我一定能在上海立住脚。
到了郑州火车站，去上海的车次有很多，我对售票员说，我要一个早上五点到达上海的票。售票员告诉我，没有座。我说，没关系。我早已经习惯了乘车没有座位，何况这次去上海是头一次，那里无亲无故，不知道到底哪里会是我的落脚点，所以我要用白天一天的时间确定好工作，安顿下来。
因为没有座位，我就到车厢接合部去站着，那里空间宽松点。这里已经有了一个小伙子，他欢迎我站进来好让我跟他聊天。看的出来，他是个外向的人。他询问我去上海的目的地，我随便地应付了两句。他就开始讲他自己，他叫东东，洛阳人，这次去浦东新区的华硕电子厂。他以前干过，他哥哥在里面当品管班长。他说只要进了品管班，不仅工作轻松，而且工资也比较高，他这
次回去当然还进他哥的品管班，并且欢迎我也加入。我有点心动，就和他互留了电话号码。
我们俩的谈话吸引过来一个彪形大汉。他笑眯眯地走过来给我们让烟，他也感兴趣东东的工作，希望东东能帮他介绍一下。他叫边勇强，甘肃人，他有老乡在宝山一个家具厂工作，工资还不错。这次去宝山的家具厂，如果干一段时间感觉不合适，希望东东帮他介绍进华硕电子厂，如果我们进不了华硕电子厂，在别的地方也不合适的话，他也可以帮我们介绍进家具厂。东东也爽快地答应了。就这样，我们三个就互留了电话号码。
到了上海，下了火车，我们各奔东西。我去找我的跟单员工作，结果发现并不是公司直招，而是中介。为了赶快安顿下来，我交了中介费，做了体检。中介所却给我安排了一个装卸的工作。自知上当，这个工作就此放弃，我马上给东东打电话。他电话里告诉我乘车路线，我又马不停蹄地赶往浦东。在下午两点多，我到了华硕，心里稍稍有了点宽慰。见到东东时，他却一脸严肃地说，现在工人基本招满了。要想进厂，必须先交一定的保证金，干满一个月再返还。就连他自己也必须交钱。我难判断他说的是真是假，只是不想在没落实工作的情况下再掏钱，就告别了东东。
最后一根救命稻草是边勇强，我只有给他打电话。西北人很热情，普通话说的却不太标准，他们鼻音比较重。出了地铁站天已经完全黑了，他们的模糊音我很难理解，就只有把电话给出租
车司机。出租车司机把我拉到一个桥头。我站在桥头给边勇强打电话，他说他也站在桥头。桥不长，几步就能从这头走到那头，我却看不见他。出租车司机把我拉错地方了，我只好硬着头皮往前走。一边走一边询问路边的店家。走了很远很远，我觉得应该再打听打听，恰巧路边蹲着两个人。我说，大哥，请问星星村怎么走？边勇强和他的老乡站起来哈哈大笑，我也跟着笑了起来。
第二天，边勇强的老乡母建刚把我们俩介绍进了家具厂。我很奇怪，这家工厂看起来很正规，却连体检都不用。现在想想，或许因为工作性质原因，好多岗位的员工都会受甲醛、木屑、油漆喷雾、油漆灰等有害气体或有害粉尘的危害。长期在这里工作，健康状况都不会太好。所以进厂不设门槛，工作期间工厂也不会出钱给员工体检。
试用期三天。我在打磨房里跟着老员工学习手工打磨。因为这段时间实行的是计时工资，所以老员工愿意带我。老员工告诉我，你年轻小伙子不应该干手工打磨，应该到隔壁学砂光打磨。砂光打磨活轻松，钱也不少。
我就要求车间主任给我调换工作。恰好砂光打磨正缺一个人，就让我顶上了。
我用了一个小时就揣摩透了卧式砂光机，开始了这里按部就班的生活。这个工作不累，工资也能达到我来上海之前的预期。如果在这里安顿下来，我可以工作生活都比较安逸。然而我想的
是能够挣一笔钱，可以助我回家东山再起。这里的工资除了能让我维持正常家庭开销以外，不会有太多盈余。我决定骑驴找马，工作空闲时接着在网上找工作。
网上的广告，只有你不敢想的，没有他不敢吹的。搜索高薪工作，在网上发布最多的有两种，一种是房产销售，另一种是船员。广告上说在上海做房产销售可以年薪百万。我知道有一句话他们没说，做的不好的话，只能混个生活费。船员这项工作对我来讲比较陌生。我看了很多招聘信息，他们的说法都基本一致，航运物流，没有重体力活，一个航期二十天左右，靠港可以休息五到八天，工资八千到一万，按月打入工资卡。要求也很简单，要办船员证，身体健康，耐的住寂寞。这对我太有诱惑力了。
为防上当，我利用节假日走访了多家招聘单位，发现仍然是中介，口径也基本一直，说是公司代理，别的似乎也没有什么破绽。于是我的心就像着了魔一样，盼望着离职到期上船出海。
六月十日，我把家具厂的离职手续全部办完，找到我事先联系好的中介。当天晚上，坐上了去烟台的大巴。【2014年什么职业好】
第二天早上六点，车已经到了烟台市郊。车停下，有人上车把我们一起从上海中介来的人叫下了车。叫我们下车的人自说是靖海集团的接待经理，给我们亮了一下工作证。在车上，他拿出来几张纸，上面是用工合同，我看他们的合同如同儿戏一样随意，心已凉了一半，就胡乱签了字，交了办船员证的钱。跟我一起来
90后：什么专业才是90后的最爱？
80后：想转行或跳槽，如何选择就业备胎？
现在，我们用两个数字来形容我们的年代、我们的群体、我们的特征。90、80、70、60、、、每当听到你
的年龄，就会自认而然的给你归类到这些数字群体中。无论是性格、品味、生活状态以及价值观，社会都会给出了一个具体的概述，而社会也会根据你所在的数字群体为你做出选择或提供选择。
孩子不愿意读书，出去工作又小，而且没有学历、没有技能很难在社会立足。虽然现在的父母越来越开明，认为读大学也不是唯一的出路，但是，还是希望孩子能有一技之长，将来能在社会上立足。孩子学什么一直是家长难以抉择的话题。很多人都会考虑到一点：有技能，又有学历。
很多家长表示，希望孩子以后走上高端行业，是靠头脑吃饭而不是靠着挥洒汗水挣辛苦钱。确实，相比较80后而言，90后是几乎没有吃过苦的一代，他们养尊处优，接触的都是高科技产。靠双手与汗水的技术活他们已经不屑。
再看看90后的这一代，他们伴着web时代成长，在他们的生活里，现实与网络有着密不可分的联系。相比较80后，他们更倾于网络上的人际交流与沟通。他们的娱乐也趋于数字化、信息化。
随着父母与孩子的沟通越来越少，同时对孩子的现实人际相处约束越来越多，网络成为现在青少年沟通与宣泄的对象。 孩子们越来越沉迷与电脑，以至于对学习的耽误。
那么，怎么为孩子选一门好的专业技术呢？看现今职业技术培训行业，IT教育越来越受大众的欢迎。它打破传统的工业技术模式，用的是头脑技术。对于新兴时代，信息掌控天下。对于一直享受着新型技术的90后而言学电脑、进入IT行业无疑是最好的选择。 IT行业是一个高度发展的行业，而一直接受着新型技术与信息的90后们有着很快的接受能力和适应能力。同时90后普遍对电脑都有着很高的兴趣，家长也不必在为孩子沉迷网络而担心，何不将孩子对电脑的兴趣转移到IT专业的学习上来。都说兴趣是最好的老师，孩子对于电脑的学习更是事半功倍。
年曾经在上海某高校举办的就业座谈会上，90后的学生们的回答让HR们大跌眼镜——假期。 在求职中你最看重的是什么？70后大多的回答是：薪资待遇；80后的回答是：发展前景。而90后的就业首要要求又是什么呢？ 2011
HR一直给出的考核标准是：公司品牌、职业发展、学习机会、公司环境、薪资、老板等，却从来没有想过“假期”这个词语。目前，90后已经渐渐进入就业状态。对于一直生活在无经济压力的90后而言，他们的就业观念也随之改变。他们首先想到的不是薪资待遇，不是发展前景，而是假期。很多90后表示，假期是最重要的，可以不要高的工资，但一定要有假期，工作重要，工作中的释压也很重要。80后普遍看重的是工作中的发展前景，而90后却希望得到一份相对轻松的工作。
刚出社会的90后们，没有经济的压力，也就不会把挣钱放在当前的第一位。相反，他们更希望在工作中享受这份乐趣，同时不失慢慢累积自己的经验。
大学毕业后可以顺利地进入白领阶层，领着维持生计的工资，却享受着朝九晚五的休闲生活。那么对于没有进入大学的90后们该怎样进入这种生活呢？没有学历，进入白领阶层似乎是一件很难的事情。很多90后们，会通过学一门技术作为进军白领阶层的跳板。 学技术，进军白领阶层。我们首先想到的是进入IT行业。不得不说选择IT行业的90后们是目光长远的。学习IT，既可以拿到想要的学历与技能。很多人会问什么是“技能+学历”?看当今IT的热门专业：电子商务、网络工程、艺术设计与制作、信息技术工程等，无疑是当今最吃香的行业，而且90后们普遍对电脑感兴趣，对于喜欢轻松又休闲的90后们，坐在电脑前操作着电脑无疑是最好的工作了。在学到技能的同时，大家还盼望着有一个好的学历。如今很多职业学校都会与各地高校联合办学。例如江西新华电脑学院，其大专班便是与南昌大学联合创办，学位证书也就由南昌大学颁发。选择职业技校同时拿着名校的学位证，这是很多学生梦寐以求的提供。
而且谁都知道IT是一个精英行业：有着很好的发展前景，就业形势甚好，而且专业针对性强，更重要的是坐在舒适的办公室里、操作着高端的技术，标准的朝九晚五生活，有假期、有公司活动，有各种娱乐••••••这不是90后们梦想的白领生活吗？选择学习技能专业的90后们还等什么？
对于已经工作多年的80后而言，日前的工作竟争越来越大，想要在工作中脱颖而出，不仅仅是自己的专业素质要高，还需要多方位技能，才能更好地立足于社会。
面对沉重的就业压力，很多80后们开始为自己的就业选备胎？特别是那些靠青春吃饭的行业，对于渐渐步入中年的80后们，不得不选择自己的第二次就业。那么80后的我们选什么才是最好的工作备胎呢？
我们都知道，已经工作一段时间的80后们，备胎工作首选的是压力小、就业好、收入高，更重要的是学习时间短，零基础也可以学习的专业。
那是什么呢？我们首先想到的是IT行业。学IT最大的特点是零基础、其次是本身行业专业针对性强。我们想要进入IT的某一个领域，只需要有资深专业技术。但很多人也会疑问，IT是一个年轻的行业，并不适合步入中年的人学习，如果有这种思想就错了。看当今IT热门职业，广告设计师、建筑设计师、电子商务、网络工程管理等。对于建筑行业而言，资历越老，阅历深厚的人是建筑行业的首选；电子商务并没有年龄的要求，但是，对于已经闯荡江湖多年的80后们，在电子商务上更有着深厚的经验，锐利的眼光和良好【2014年什么职业好】
的沟通能力；由于工作经验的关系，80后在网络工程管理上更有着小心谨慎的优势。
结语
这是一个拥挤而又快速进步的社会，面对千奇百态的就业形势。我们不得不扩充自己的知识，紧跟时代的脚步。我们生怕落后于大众，被社会抛弃。我们抓住社会的热点、学习先进的知识、收罗新潮的信息，这样，我们才能保证我们不被别人挤倒。
2014年专业技术人员继续教育（职业发展）测试答案
一、单项选择题
1.所谓知识分子，是指具有较高文化水平，主要以创造、积累、（传播）、管理和应用科学文化知识为职业的脑力劳动者。
2.外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、（工作环境）、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
3.单位人的特点是（工作依赖于单位）
4.职业选择是职业生涯规划过程中非常重要的一个（环节）
5.专业精神主要体现在做人做事符合专业要求、（专业规范），不断提升专业知识与技能。
6.“文学最大用处在于美元什么用处”这句话是谁说的？莫言
7.继续教育形式和（手段）的多样化，逐步缓解专业技术人员的工学矛盾。
8.互联网向传统职业渗透，实质是传统职业需要（互联网）
9.创业的本质在于（创新），创业者的功能是实现生产要素的新组合。
10.人才的特征就是（差异性）。
二、多项选择题
11.成功的创业者应该学会如何整合资源，具体的从几下几点入手：
A.善于资源整合技巧
B.发挥资源杠杠效应
C.设置合理的利益机制
12.影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还包括哪些因素：
B.职业资格的国际互认
C.个别工资水平差距
D.工作生活环境
13.影响人才流动的因素，除国家相关法律、政策之外，还包括哪些因素
A.性格
B.职业价值观
C.职业能力
D.职业素养
14.原人事部、原劳动部于1994年颁发的《职业资格证书规定》明确规定：职业资格是从事某一职业必备的（）、（）、（）的基本要求。
A.学识
B.技术
D.能力
15.市场经济知识主要包括资源配置的基本手段、（）、（）、（）、规范市场秩序、宏观调控等。
A.市场配置
B.市场经济
C.市场规则
16.人们的就业领域可分为哪些：
A.市场
B.政府
C.非正规经济
D.公民社会
17.如何在转化中体现价值？
A.选好着力点
B.关注应用
C.学会转化
D.知识产权
18.成功的标准有：
A.时代性
C.多元性
D.社会比较性
19.专业技术职务设为哪三级？
A.高级
B.中级
D.初级
20.学习能力是多方面的，以下哪些是体现学习能力的？
A.自觉力
B.思考力
C.应用力
D.创造力
三、判断题
21.智力具有抽象性与隐蔽性的特点。√
22.一个好的管理者就是要努力提高自己的情商。√
23.职业人的特点是工作依赖于职业。√
24.职业道德是建立在专业精神基础上的。×
25.资源是越多越好，超过必需的资源是一种收货。×
26.个人职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标和短期目标。×
27.成功是一种感觉，是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉。√ 28.1985年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项职业资格制度。×
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