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面试兔 出生年月： xxxxxxxx 联系电话： xxxxxxxxxxx 电子邮箱： xx@mianshitu.com 求职意向：临床医生 联系地址： xxxxxxxxxxx 教育背景 2005.09-2009.06 xx医学高等专科学校 主修课程：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、诊断学 、神经病学、精神病学、 皮肤性病学、传染病学、预防医学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔医学等 工作经历 2008.06-2009.05 xxx91中心医院 临床医生 工作描述： 能够将理论知识与临床实践相结合，积极思考，上手快（在导师的领导下行胸穿、腹穿等操作），强烈的团队精神和进取心，得到了上级医师的一致好评，使我信心百倍的走向今后的工作岗位。在心内科、消化、儿科、内分泌、呼吸、肾内、普外、脑外、骨外、妇产等科室。积累了很多的临床经验，熟悉和掌握了各科常见疾病的诊疗常规及治疗原则，能够正规全面系统的进行体格检查、及时完成医疗文件书写，了解常用药物的剂量及用法;多次参加危重症患者的抢救，进行了专业的“三基”培训，实习期间可独立分管病人，能够与带教老师达成共识，得到了医院领导及老师的肯定。 兴趣爱好 阅读、旅游、看电影、运动 职业技能 具备扎实的内科学及基础学科、尤其是内科学的理论知识和临床经验； 具备4年的扎实学习经历，熟悉内科各系统的常见病、多发病的诊疗过程。 熟悉诊断学及内科各种操作，胸穿，腰穿，腹穿穿刺等操作；熟练掌握病程记录，会诊记录等医疗文献书写；掌握临床各科室的特点及各科室多发病人的诊治；掌握各科各种危重急病人的初步处理； 自我评价
实习期间，能够将理论知识与临床实践相结合，积极思考，上手快（在导师的领导下行胸穿、腹穿等操作），强烈的团队精神和进取心，上级医师的一致好评，使我更有信心的走向工作岗位。
徐秀萍，女，1966年3月出生，副主任医师、副院长，本科学历，毕业于江苏大学，1984年参加工作，从事妇产科临床30余年。
王萍，女，1968年3月出生，副主任医师，大专学历，毕业于南京医科大学，1988年参加工作，从事妇产科临床近30年。
倪艳平，女1977年10月出生，主治医师，本科学历，毕业于江苏大学，2002年参加工作，从事妇产科临床10余年。
吴媛，女1976年8月出生，主治医师，妇产科主任，本科学历，毕业于扬州大学，1994年参加工作，从事妇产科临床20余年。
李艳蓉，女，1971年7月出生，主治医师，本科学历，毕业于扬州大学，1996年参加工作，从事妇产科临床近20年。
张永霞，女，1977年10月出生，主治医师，本科学历，毕业于扬州大学，2003年参加工作，从事妇产科临床10余年。
孙兰美，女，1963年3月出生，副主任医师，大专学历，毕业南京医科大学，1983年参加工作，从事妇产科临床30余年。
周梅琴，女，1972年12月出生，副主任医师，本科学历，毕业于江苏大学，1991年参加工作，从事妇产科临床20余年。
医师应聘个人简历
姓名：沈小姐
性别：女
民族：汉
目前所在地：广州从化
年龄：29 户口所在地：广州从化 婚姻状况：未婚 求职意向及工作经历
应聘职位：妇幼保健、护士、护理、卫生防疫
人才类型：全职
工作年限：5
可到职日期：三个月
求职类型：全职
希望工作地区：广州从化/广州越秀/广州白云
个人工作经历
2000年9月~2001年8月在广州市流溪河林场职工医院担任护士 2001年9月~2002年2月在顺德第一人民医院妇产科进修
2002年3月~2005年2月在广州市流溪河林场职工医院任妇产科医生 2005年3月至今 在广州市育才实验学校当校医
教育背景毕业院校：湖南岳阳巿卫生学校
最高学历：中专 毕业日期：2000年7月 所学专业：医药
受教育培训经历：
2000年9月~2001年8月在广州市流溪河林场职工医院担任护士 2001年9月~2002年2月在顺德第一人民医院妇产科进修
2002年3月~2005年2月在广州市流溪河林场职工医院任妇产科医生
2005年3月至今 在广州市育才实验学校当校医。资质证书、临床执业助理医师资格证
语言能力
英语水平：一般
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人谦虚、朴实、思想觉悟高、积极上进、具有良好的心理素质,优秀的职业道德,良好的团队合作精神及沟通能力，与人相处融洽，乐于与人团结协助，互相鼓励，追求共同进步!
临床专业的各项相关知识已系统全面掌握、并以优异成绩取得相关资质证书;在校被评为三好学生，于工作中亦取得优秀工作者等光荣称号。【妇产科医师个人简介】
对工作认真负责、细心并耐心，在短时间内基本上掌握临床常见病的诊断与治疗及相应的医疗技术。积累了不少的经验，在工作中，突出的工作表现亦受到单位领导的充分肯定及好评。相信凭着自己的工作经验和能力一定能在工作岗位上做出优异成绩!
妇科医生专业的简历表格模板
扎根矿区的“送子观音”
----永定矿区医院妇产科戴梅蓉同志的先进事迹 在永定矿区医院，提起戴梅蓉的名字，没有人不为她那强烈的事业心、高度的责任感和对工作的认真劲所折服，也没有人不为她那质朴、正直、平易近人和对病人无限关怀、无私奉献的品行而赞叹。她脚踏实地、坚忍不拔，孜孜不倦、刻苦钻研，全身心投入妇产科工作，在工作中养成了良好的医德医风，即不“收、拿、卡、要”，视事业如生命，待患者如亲人，一切为了患者着想，确保母婴生命安全，安心矿区工作，用平凡的事迹诠释了一名妇产科医生扎根基层、心系群众、爱岗敬业、全心全意为人民服务的天职。
（一）以身作则，做好领头雁
2003年，戴梅蓉同志开始担任永定矿区医院妇产科主任，负责妇产科全面工作。在出色完成临床手术工作的同时，她还承担着繁重的“传、帮、带”科室其他成员的任务，使年轻医师尽快成长起来。妇产科是矿区医院重点发展科室，平时病人多，且工作量大，面对当时妇产科基础工作薄弱的局面，她首先想到如何在科室带好头，以现身说法起表率作用，她亲自制定一系列科室管理办法和奖惩措施，并在妇产科积极开展新技术、新疗法，组织全科医护人员积极配合周围乡镇做好计划生育工作。俗话说“村看村、户看户、群众看干部”，在她的带领下，全科工作人员思想有了很大转变，工作热情明显提高，【妇产科医师个人简介】
服务基层、服务普通群众的意识得到有效加强。如今，妇产科每一位成员徐满娇、张小花、苏洁琴、李清芳在工作中都能独挡一面。全科每月均超额完成医院下达的各项任务和指标。在医院领导的带领和全科人员的共同努力下，矿区医院妇产科顺利通过了永定县卫生局的考核，取得了二级助产技术资格，从而拓宽了妇产科的业务范围，不仅成为享誉全县的优秀妇产科室，而且2006年被中国能源化学工会全国委员会评为“全国能源化学系统先进女职工集体”称号。科室及个人的先进事迹，多次在福建煤炭报上发表。戴梅蓉同志的出色工作也得到了上级的肯定和社会的认可，2002年她被红炭山实业公司女工委评为“女职工工作积极分子”；2003年被红炭山实业公司评为“先进工作者”；2006年被红炭山实业公司评为“卫生岗位能手”称号；2007年再次被红炭山实业公司女工委评为“女职工工作积极分子；同年还被永定县妇幼保健院评为“2007年度妇幼卫生先进个人”。
（二）爱岗敬业，全心全意为人民服务
工作中，她始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，对工作极端负责，对技术精益求精，她常和同伴说，医务工作是神圣的，面对患者一张张渴望得到帮助的面孔，我们只有用一流的技术，一流的服务，尽心尽力做好每一件事，才能无愧于她们对我们的信任，无愧于我们神圣的职业，无愧于“白衣天使”的称号。
在门诊坐诊，对每一个病人她都深入细致地检查诊断治疗，对病人如亲人，在病房工作期间，也是认真负责对待每一个住院病人，无
论是寒冷的冬天还是炎热的夏季，无论值班与否，只要病人需要，她都会尽快地出现在岗位上。产房里，面对产妇每一次的阵痛带来的呻吟，她都会耐心细致地解释和鼓励，实施导乐分娩。工作中她不怕脏，不怕累，面对羊水、血水包围的血糊糊新生儿，做好清洗、护理工作，有时为了抢救窒息的新生儿，她不顾有被感染传染病的危险，马上直接口对口进行人工呼吸；好几次，产妇在未到医院途中就分娩了，她立即赤手抱起血淋淋的新生儿送往产房救治。她热情的服务态度受到了广大产妇及家属的好评。
从医十多年，她为2000多个产妇接生 ，为1000多个母亲实施手术。她始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。医院妇产科工作相对较特殊，特别是产科，要求医生必须密切观察产妇产程进展，遇情况危急时须立即剖腹产，以确保母婴生命安全。同时，作为科主任，有很多的行政管理工作，几乎固定的节假日都没有正常休息，且常常因接生或做手术吃不上饭，为此而患上了“胃病”，常睡在值班室，而顾不上家庭。但不管多累她都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握产妇的情况变化，即使逢年过节，遇到危、急、重病患者抢救，只要接到电话通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人，常常无法与亲人共享天伦之乐。有一个寒冷的冬天，凌晨2点左右，她在睡梦中接到一边远小煤矿工人打来的电话，说他的妻子临产，她二话不说，马上带上出诊箱，冒着倾盆大雨，坐
着医院救护车颠簸了3小时把她接到我院分娩，虽然一夜无眠，又冷又饿，但看到矿工妻子母子平平安安，她觉得再苦再累也值得了。2008年农历正月初一，她刚上完夜班回到她丈夫老家（离医院20多公里）不久，就接到医院妇产科值班医生电话，有一产妇难产，急需剖宫手术。她不顾家人埋怨，立刻又匆匆忙忙赶回医院为产妇做手术，虽然她没在家与家人一起过上一个完整的春节，但看到产妇及孩子平安，她毫无怨言，感到欣慰。她利用中午、晚上、周末、节假日的休息时间加班加点的事例还有许多许多，但她始终兢兢业业，任劳任怨。
她凭借关爱之心和精湛的医术，使矿区医院妇产科声名鹊起，近年来，不仅矿区和培丰镇的孕产妇几乎都到该院检查、诊治和分娩，而且连周边乡镇如虎岗乡、高陂镇、龙潭镇、合溪乡、堂堡乡等地的孕产妇也慕名远道而来。 （三）好学上进，勇于创新
戴梅蓉同志认为良好的医学理论素养，坚定的政治信念是一名医生必备的首要条件之一。她在坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论学习的同时，注重医学理论的学习和临床实践。作为一名卫校毕业的中专生，在实践中她感到理论知识匮乏，为此她从2001年起参加了成人函授考试，2005年拿到了成人函授考试大专文凭，以优异的成绩从福建医科大学毕业。多年来在临床实践的同时，她一边上班或进修，一边从未间断过学历教育，以其他人几倍的时间努力钻研理论知识，深刻领会和掌握科学的诊治方
法，顺利取得了主治医师职称。她白净的脸庞上写着纯朴、和蔼，闪亮的双眸里射出睿智、执着和坚韧的品格。多年来，她积极发表学术论文，她的《米索前列醇用于足月妊娠引产的临床剂量探讨》等论文，均获学术论文奖。在17年的工作生涯中她走出一串闪光的足迹，多次荣获单位 “先进工作者”、“ 妇幼卫生先进个人”等光荣称号。深受广大职工和患者的信任和爱戴。在成绩和荣誉后面，她付出的是无数热情和勇气，倾注了极大的心血和汗水。
作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者信任。对山区医院的医生来说，能到上级大医院进修是提高业务技能的难得机会。1998和2004年，她两次被医院选送到龙岩第一医院妇产科进修深造，她非常珍惜这些学习机会，带着平时工作中遇到的疑难问题，虚心向医院妇产科专家请教，不断学习和掌握妇产科疾病治疗的新知识、新技术和新疗法。【妇产科医师个人简介】
进修回到永定矿区医院后，她把学习到的新技术广泛应用于临床，利用自己掌握的医学知识，尽量减轻患者的痛苦和经济负担。如率先引进腹部横切口行剖宫产术，手术时间从原来2个小时缩短至40分钟左右，且解决了用老手术方法创伤较大、出血量多的难题，这样既为患者减轻了痛苦，节约了医药费用，且术后患者恢复快，切口疤痕小，美观。又如宫颈炎、盆腔炎是已婚妇女常见多发病，患者常常因腹痛、白带异常等症状严重影响工作和生活质量，用传统治疗方法治疗效果欠佳、易复发，但引进新疗法微波治疗技术，利用超声聚集治疗后，效果明显、疗效巩固，现已广泛应用于临床。她不仅掌
妇产科先进事迹材料
妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。新晃县人民医院妇产科是院重点学科，是省级“芙蓉标兵示范岗”、市级“巾帼文明岗”。这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。现妇产科病区共有医护人员22名，平均年龄32岁，均具有大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中共党员3名。一分耕耘一分收获，全科人员在院党组领导下，积极投身两个文明建设，为医院发展做出了突出贡献。曾连续多次被评为医院“先进科室”。先后有近10人次获县，市级表彰，是全院各科学习的榜样。2000年被授予省级“芙蓉标兵岗”、 市级“巾帼文明岗”的光荣称号，为永保先进性，再创新高，科室制定并实施了行为规范，即：一个中心：以病人为中心；两个上岗：淡妆上岗，普通话上岗；三个服务：微笑服务，问候服务，迎送服务；四个心：责任心、关爱心、耐心、细心；五个勤：眼勤、脑勤、手勤、腿勤、口勤；六个声：病人入院有迎声、治疗护理有请声、巡视病房有问声、病人合作有谢声、病人不满意有歉声、病人出院有送声。
一、强化管理，提高素质求发展
能在激烈竞争的市场经济大潮中，长期居于不败之地的先进科室，来自于科学的管理。为了无愧于“芙蓉标兵示范岗”及“巾帼文明示范岗”的荣誉称号，她们始终坚持以人为本，从抓科室领导班子建设及职工素质教育入手，加强职业道德教育，提高医护人员综合素质。按照综合目标考核要求，妇产科成立了“芙蓉标兵示范岗” 及“巾帼文明示范岗”领导小组，主任任组长，护士长、副主任为成员。近年来，她们以“二甲”医院、“平安和谐医院”创建、重点专科建设及优质服务竞赛活动为契机，着重抓了二个方面的工作：一是狠抓业务技术学习，努力提高医护人员整体的技术水平，重点做到了四个坚持：坚持每月开展二次科内业务技术讲座或技术操作演示，营造学习氛围；坚持每月在科内对业务技术人员进行一次考试或技术操作竞赛，每年参加医院三基理论考试5－8次，三基技能操作比武10多项，合格率均为100%。成绩记入科内人员技术档案，并与绩效工资及年终评选挂钩；坚持抓医疗质量不松懈，严格执行了三级医师查房制及医疗规章制度，严把病历质量关及护理质量关，使医疗安全得到了有效保证，科内无一例医疗差错事故发生，危重病人抢救成功率达到了100%，病历甲级率达到了98%；坚持新分配或调入本科工作人员均要进行岗前培训，医生由科主任负责，教会她们妇产科的诊疗常规；危重病人的抢救程序、医疗文件的书写，护士由护士长负责，教会她们基本的护理技术，特别是妇产科技术操作、危重病人的抢救及护理等，待她们能熟练地完成妇产科诊疗、护理工作后再单独上班。二是狠抓医护人员的职业道德及政治思想教育工作。坚持每周二组织政治学习及职业道德学习，结合医院改革，制订出了适合科室发展的一系列管理方案，如《“巾帼文明示范岗”优质规范服务考核细则》，并予以认真落实，从而强化了全科人员优质服务观念，增强了大家的危机意识、竞争意识和主人翁意识，全科人员的服务态度较以前发生了根本性变化，呈现出了全科人员人人争当“巾帼文明”优质礼仪服务标兵的良好局面。由于管理严紧，组织严密，在科内无论是在业务上还是在服务上已形成了比、学、赶、帮、超，人人争上游的良好氛围；形成了团结协作、拼搏进取、
任劳任怨、乐于奉献的良好风尚。
二、立足岗位，巾帼文明岗上竞风流
为了给我们的巾帼女英豪提供一个好舞台，医院加大了对妇产科的“硬件”投资，投入十多万元，对母婴病房进行了改造，在产科病房安装了空调，投资几十万元购置了腹腔镜、阴道镜、LEEP刀，母胎监护仪，新生儿听力筛查仪，妊高症监护仪，心电监护仪等先进设置，为患者提供了一个舒适便利的就医环境，为新业务、新技术的开展提供了强有力的保证。为了确保母婴平安，今年还开设产科门诊及孕妇学校， 每月8日开展孕妇学校为孕妇授课，加强孕期产前、产后的健康教育及母乳喂养知识的宣教。
技术力量雄厚，具有相当实力的妇产科，不乏优秀的技术人才。科主任欧海燕在我院妇产科工作19年，她成功抢救急危重病人一千余例，成功率达99.8％，主持参加各类妇产科手术万余人次，无一例差错事故纠纷发生，在患者中享有较高声誉，为新晃县学科带头人之一。曾先后多次被评为先进工作者及优秀共产党员。撰写发表论文5篇，主持参加了院首例新式剖宫产术，腹腔镜妇科手术，尤其是非脱垂阴式子宫全切术，LEEP刀新技术，获得满意疗效，得到了广大妇女同胞们欢迎。
妇产科是一个特殊的群体，她们以严谨的工作作风，忘我的工作态度及精湛的医疗技术从死神手里夺回了无数条生命。在医护人员的眼里，生命有多重要，质量就有多重要，自己的劳累和安危早已置之脑后。2008年7月，从某卫生院接来一前置胎盘大出血病人，当时病人已休克，生命垂危，家属几乎绝望。时间就是生命，病人一抬入科室，科主任欧海燕及护士长杨丽萍就带领全科同志争分夺秒，全力以赴地投入抢救，输血、插管、给氧、监护……抢救工作紧张有序的进行，并急诊行了剖宫产术，她们有的十多小时未进食、有的已度过了几个不眠之夜，但无一人退却，都一一守护在病人床旁，经过十多小时紧张有序地抢救，病人终于转危为安。迎来新生命的诞生，已经绝望的丈夫握着主任和护士长的手说：“是你们给了我爱人第二次生命，你们的恩情我今生今世都难以忘怀。” 榜样的力量是无穷的，自己身边的榜样更能催人奋进。在科主任欧海燕及护士长杨丽萍的带领下，全科人员对所有患者都倾注了全身心的人文关怀。她们通过回访、咨询等途径加强医患沟通，对贫困患者，更是尽其所能，给予了不同的救济和捐助。据统计，科室每年为患者做好事、办实事200多件，拒收红包数千余元，拒吃请年均80次，为贫困患者捐资捐物年均4000余元。每年收到锦旗、匾牌、感谢信50余次。
作为新晃县的学科中心，妇产科肩负着重要的使命，同时承担着更多的社会责任和义务，。近年来“三.八”妇女节期间连续开展义诊，累计接诊人次达5000人次，免费普查妇科病3000余人次，共计免费金额达几万余元。与此同时，她们还先后培养妇产科、计划生育及妇幼保健等专业技术骨干50多名。去年积极配合县卫生局搞好我县产科项目县达标工作，抽派科主任、护士长等多名业务骨干下乡指导乡镇卫生院产科工作，为本地区妇产科事业发展做出了积极贡献。
三、优质服务，把温馨和幸福送给千家万户
医者，不仅要有行医之能，更要有医德仁心。在妇产科微笑总是挂在每个医护人员的脸上，关切的问候，耐心的解释，反复的开导，全心的服务，轻柔的话语，娴熟的操作，消除了患者对医院的陌生和恐惧。人人都如沐春风，感受着亲人般的温暖，亲情、友情、关爱在医患间交融。不久前，妇产科收住了一身高仅120厘米、弱智身残的高危孕产妇，高危评分达到100分，按有关规定应该到上
级医院住院，因家贫如洗无法就医，经层层上报市级有关领导后，留在了我院，在没有交住院费的情况下，妇产科医务人员并未因病人家属无钱而不管她，相反地给予了她更多无微不至地关怀和精心地诊治，有的给她送来了换洗衣服，有的主动给她买饭，为她洗澡、更衣、梳头，使她得到了不是亲人甚似亲人的温暖。并及时的给予诊治和手术，现母子平安出院，该病人不断地向她们竖起大拇指，其家属也感动得热泪盈眶说：“你们医院真是人民的好医院！”诸如此类的事迹在妇产科举不胜举，在科内形成了一种良好的风尚。
四 、充分发挥产科急救中心、绿色通道的作用
作为县级产科急救中心。妇产科的全体医护人员都感到肩上沉甸甸的担子，为了这份责任，为了实现对社会的庄重承诺，科室上下都注重过硬技术的掌握；为了不断提高业务水平，在人员紧缺的情况下，仍然坚持派人到上级医院进修及外出学习，将先进的知识、技术带回医院，大家共同学习，共同进步。从而使技术和服务上不断创新。经常接受各乡及周边县的疑难病例会诊与危重病人的抢救，以及收治各类严重的妊娠合并症与并发症，起到了上级医院的指导作用。作为全县高危孕产妇急救中心，开设高危孕产妇急救“绿色通道”，成立了孕产妇抢救小组，为抢救急诊高危孕产妇争取了时间。同时开展了一对一陪伴分娩，分娩镇痛术，减轻了产妇分娩时的痛苦。在降消项目中发挥了积极的作用，最大限度地降低了孕产妇死亡率，抢救成功率100%，死亡率为零，抢救了一个个由下级医院转送上来的危重患者，记得2007年一天零点茶平乡有一个产妇在家分娩发生产后大出血，生命危在旦夕，孕产妇急救小组成员接到电话后立即赶到达茶平乡，又步行了2小时才到达病人家中，经全力以赴的抢救24小时后病人转危为安。2008年1月我县遭遇特大冰灾，交通受阻，为了抢救危重孕产妇，我科医护人员坐着消防车行程10多个小时从凉伞乡接了2个高危孕产妇入院，充分发挥了产科急救中心的作用。
2001年至今，科室共在医学期刊上发表论文10多篇，获市级优秀论文5篇。开展新技术、新项目8项，其中《卡孕栓在预防产后出血中的应用》获新晃县2003度科技进步三等奖，2007年3月“腹腔镜下妇科手术”获2004年－2006年度新晃县科技进步三等奖。新技术的开展带来了业务量和业务收入的大幅度上升，节节攀高，2008年业务增长的比例达到34 % ，全年创收378万元。年门诊量万余人次，年住院量达1500人次，年手术900余台次，床位使用率98.7％，危重病人抢救成功率100%以上，病人满意度达98％以上。
累累硕果，并没有阻止妇产科巾帼儿女们前进的脚步。她们心中，坚守着一个永恒的信念，那就是：让巾帼文明岗上鲜艳的红旗永远高高飘扬!
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