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机加工工时工序单价表
金按：经常有刚创业的机械加工的朋友为工时计算发愁，也有些朋友为如何计算外发件的成本而苦恼。老金根据网上的一些资料和实践经验，总结了一些常用的对外机械加工工时价格计算方法供大家参考。
其实各种工种的工时价格并没有固定的,具体情况要具体分析。可以根据工件的难易,设备的大小,性能的不同而有不同的计算方法,当然关键是看加工的量是有多少,批量越大价格相对越低。不过一般来说机械加工工时都有一个基本价,根据不同情况在基本价之间浮动。
一 以工时记价办法
记时单位 从接手加工开始至加工完成验收合格结束
1.车基本价:20-40
具体的有根据实际情况而定,象小件,很简单的工时就小于20元;有时甚至只有10元例如一些大的皮带轮,加工余量大,老板只赚铁沫子的钱就够了;有时如果工件大的话,一般市面上没法加工的就可以高点,两三倍,别人也没办法.
2.磨基本价:25-45
3.铣基本价:25-45
4.钻基本价:15-35
5.刨基本价:15-35
6.快走丝线切割基本价:3-4/1200平方毫米
7.电火花基本价:10-40,单件一般按50/件(小于1个小时)
8.数控机床基本价:比普通的贵2-4倍
9.雕刻:一般都是单件的,50-500/件
10、钳工基本价：15-35
二 以根据零件，数量，精度要求收费办法。
1 钻孔加工
一般材料，深径比不大于2.5倍的直径25MM以下按钻头直径*0.05
直径25-60的按钻头直径*0.12（最小孔不低于0.5元）
深径比大于2.5的一般材料收费基价*深径比*0.4收取
对孔径精度要求小于0.1MM或对中心距要求小于0.1MM的按基价*5收费 对攻丝收费标准按丝锥直径*0.2收费（以铸铁为标准，钢件另*1.2） 在批量加工时以标准基价*0.2-0.8收取（根据批量大小与加工难易程度） 2 车床加工类
一般精度光轴加工 长径比不大与10的按加工件毛坯尺寸*0.2收费（最底5元） 长径比大于10的按一般光轴基价*长径比数*0.15
精度要求在0.05MM以内的或要求带锥度的以一般光轴基价*2收取
一般阶梯轴（风机轴，泵轴，减速器轴，砂轮轴，电机轴，主轴等）以一般精度光轴加工 基价*2收取
阶梯轴如有带锥度，内外罗纹，的按一般精度光轴加工 基价*3收取 一般用途丝杠按一般精度光轴加工 基价*4收取
一般兰盘类零件收费标准按材料直径*0.07收取，直径大于430MM的按材料直径*0.12收取。
一般圆螺母零件按直径*0.25收费（包括材料）一般梯形，三角螺母零件按直径*0.3（不包材料）
一般轴套类零件（直径小于100径长比小于2）按材料外径*0.2收取，径长比超过2的按径长比*基价*0.6
一般修补轴承台类零件磨损量小于2MM的直径小于40MM宽度小于25MM的每个5元，需要上中心架，或长度大于1.7米的基价*2收取。直径大于40MM的按直径*0.2收取。
3 铣床加工类
一般键槽加工（长宽比小于10的）按键槽宽度*0.5收取（最低5元）。长宽比超过10的按长宽比*基价*0.1收取。如有严格位置度要求的按基价*2收取。硬度大于HRC40的材料加工按基价*2收取。
一般花键加工（长径比小于5的）按花键轴外径*0.8收取（最低15元）
一般齿轮类加工按模数*齿数*0.5元收取。蜗轮按基数*1.2收取。斜齿轮，伞齿轮，变位齿轮按基价*2收取。
一般平面加工类按每平方分米1.5元收取（最低5元）
一般镗孔加工按孔直径*0.25收取
4 带锯加工类
一般圆钢，厚壁管，方钢截断，按每平方分米5元计算（最低5元） 一般钢板切断，分条，开角按每平方分米10元（最低10元）【工时单价】
5 中走丝线切割加工
一般零件按切断面积（平方毫米）*0.008元收费。需要穿丝的零件每穿丝孔加价5元
6 电焊与气割与等离子切割
普通焊条直径3.2的每支1元，TH506焊铸件每支3元。
气割加工，按铁板厚度MM*切割长度M计算
等离子切割不锈钢，按气割基价*3收取，切割碳钢按气割基价*2收取。 7 关于特别加急件与加班件，按标准基价*2收取
特别加急件定义为：第一时间安排为某特定客户维修或制造紧急零件。 加班件系指超过正常工作时间而必须连续制造的零件。
工时工价管理制度
总则
第一条、本制度适用的范围
公司生产部机加组
第二条、制定本制度的目的
制定本制度的目的，是为规范我司机加工的工时工价标准、管理方法、程序，明确相关标准的管理和审批程序，规范工时统计、工资结算的凭证和依据，使相关工作制度化、规范化，为员工创造更为理想的工作环境，共同为企业发展作出更大的贡献。
第二条、制订工时工价制度遵循的原则
1、遵循能者多劳、多劳多得的原则。
2、遵循同工同酬和公平、公正、公开，标准面前一视同仁的原则。
3、工价从优的原则。即在工价标准制定中，采用同类企业普遍较高工价标准为我司标准的原则。
第一章 工时标准的制定
第三条、机构、组织和审批程序
工时标准的制定由公司技术部牵头组织并提出方案，生产部根据实际生产情况和统计数据提供数据支持，人事行政部审核，总经办审
批行文。
工价标准的制定由人事行政部依据同业调查结果和“相对较高”的原则，每年向总经办提交工价建议方案，经总经办批准后执行。
第四条、标准制定原则
1、实时工时的原则。即在工时标准制定中，采取参考同类企业相关标准为
辅，立足我司生产实际情况和用时情况为主的原则。
2、适时规范的原则。即随着企业产品发展，对新增的产品（工序），主管部门负有即时制定工时方案，报批后执行的责任。
3、适时调整的原则。即随着生产状况的变化，主管部门负有适时调整相关标准，使工时标准客观反映生产实际情况的责任。
4、先试行后实行的原则。即新的工时标准出台后，由技术部牵头、生产部配合进行试行或实测，并根据情况调整后批准执行。
第二章 相关规定
第五条、新增生产项目的处理
新增产品、工艺修改、加工设备的升级，以及因加工技术的进步引发的工时变化，由技术部牵头、生产部配合，以实测方式确定工时，报总经办批准后实施。
第六条、同类产品的工时制定原则
对于不同型号的同类产品（工序），以生产量相对较大产品(工序)的工时为基准，结合实测数据，以系数形式确定其它产品(工序)的工时标准。
第七条、反复出入库产品的工时制定原则
部分需反复外协配合加工（如冲压、退火、调质、切割等）的产品或工序，在制定工时时，需分别对各工序的工时进行核定。
第三章 实施过程中各相关部门职责
第八条 、员工职责
1、 认真填写《工时记录表》，保证字体清晰，图号、名称、工
序名称的正确，如有不清楚的地方，造成的损失由员工自己承担
2、 如遇工时不合理的地方，应立即向组长反映，不得以任何借
口消极怠工或停工，一旦发现公司将给予处理。
第九条、 班组长职责
1、 合理安排各员工工作，尽量做到公平合理，如有员工对此
反映，需立即做出回应
2、 如遇员工反映工时不合理，应立即向上级部门反映，及时
做出回应
3、 转鼓加工中，对操作者的工艺参数进行确认，有问题时进
行指导
4、 对返修件、零星加工件的计时工时签字确认
第十条、 生产部职责【工时单价】
对生产整个过程的监控，根据实际生产情况，协助技术部
对工时标准进行调整
第十一条、技术部职责
1、 在工艺下发的同时确定产品的加工工时，保证到生产现场
的资料完整
2、 如遇生产中反映工时不合理，当根据实际情况，立即做出
回应或调整；如因怠慢处理，对生产造成影响，将对此承担后果。
第十二条、质检部职责
1、 对产品质量作出正确的判定
2、 核对产品的数量并在《工时记录表》中清晰记录
3、 对产品的交检日期如实填报
4、 核对《工时记录表》中填报工时与工艺上所开出工时是否一致
第十三条、人事行政部
监督、检查各部门对本制度的执行情况
第四章 不良品的处理
第十四条、关于不良品的处理问题
1、 对于回用件，原则上不计本工序的加工工时，不做另外的处罚；另外考虑
员工的经济承受，回用件最高扣除工时不超过5小时
2、 对于工费零件，给予每月1%的报废率，具体分以下几种情况：
⑴、当材料价值小于100元，全工序的加工工时小于2小时，免于处罚
⑵、当材料价值大于100元小于200元，全工序工时小于4小时，按损失（材料+工时费用）的50%处罚
⑶、大于以上两种情况，经生产部提出处理意见报总经办审批，酌情处理。
第五章 学徒工的工时管理
第十五条、对于学徒工及其师傅的工时管理问题
1、 学徒工在独立操作前，不计生产工时
2、 对带学徒工的师傅每月给以补贴，标准按公司规定
3、 学徒工如需独立操作，当报告组长，由组长提出，生产部门组织考核，考核通过之后方可独立操作，按工时计工资。【工时单价】
第六章 工时管理与工资结算
第十六条、工时的计算方法
1、 标准工时=准备工时+工进工时×零件数量
2、 工艺卡只开出单个零件的工进工时，准备工时见附录
3、 每月工时的结算周期：当月16日至下月15日
4、 由员工每月16日将填报、签署完整的《工时记录表》交生产部统计当月
工时，生产部在当月25日前报公司财务。
第十七条、工资的结算方法
1、 机加工所有员工以工时工资为主，一些辅助类工种（如下料、
划线、去毛刺等）不易计工时的，因与机加工关系密切，采取与机加工所有员工工资挂钩的系数法。
2、 在公司任务不饱和的情况下，员工做不了多少工时，考虑员工
的利益，公司综合考虑确定保底工资，在工时工资小于保底工资时，按保底工资结算。
附录
第一条、 工价标准：当前的工价标准13元/小时，颁布之日生效。
第二条、 各类设备的准备工时：
C620、C6132、立铣、卧铣、钻铣床、摇臂钻床： 10分钟
C6163、C6180 ：20分钟
C650、镗铣床、镗床：30分钟
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本文来源：http://www.gbppp.com/sh/426178/
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